bab i pendahuluan 1.1latar...
TRANSCRIPT
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1LATAR BELAKANG
RencanaStrategis (Renstra) yang memuat rencana kerja SKPD sebagaipedoman pelaksanaan kegiatan SKPD Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah BumbuTahun 2016.
Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Mantewe Tahun 2016 – 2021 disusununtuk penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 dalam rangka pengintegrasianPerencanaan Pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu yang disusun oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penyusunan ini mengacu pada VISIMISI dan Program Kecamatan Mantewe sehingga terjamin adanya konsistensi dansinkronisasi dengan dokumen perencanaan pembangunan yang lebih tinggi denganmemperhatikan pada kondisi dan potensi Kecamatan Mantewe.
Didalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021 memuat sasaran sasaran pokok yangharus dicapai, arah kebijakan program-program pembangunan dan kegiatan pokokpembangunan daerah pada kurun waktu lima tahun mendatang. Berdasarkan RenstraKabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021.
1.2LANDASAN HUKUM:
Dalam penyusunannya, Rencana Kerja Strategis (Renstra) KecamatanManteweKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 memperhatikan arah dan gariskebijakan terkait yang telah dirumuskan, antara lain :
a. Undang-Undang Dasar Tahun 1945;b. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang
Bersih dan Bebas KKN;c. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah
Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
2
d. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004; tentang Sistem PerencanaanPembangunan Nasional
e. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;f. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;g. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah
dan Provinsi sebagai Daerah Otonom;h. Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005, tentang Desai. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008, tentang Kecamatanj. Peraturan Mendagri Nomor 4 Tahun 2010, tentang Pedoman Pelayanan
Administrasi Terpadu Kecamatank. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerahl. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok,
Fungsi dan Tata Kerja Unsur –unsur Organisasi Kecamatan dalam KabupatenTanah Bumb
1.3MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud dan tujuan utama dari pembuatan Rencana Strategis (renstra) kecamatanMantewe Tahun 2016 – 2021 ini adalah untuk memberikan arah terhadap kebijakan– kebijakan dan program-program SKPD yang merupakan penjabaran dari RPJMDKabupaten Tanah Bumbu.
Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe tahun 2016 – 2021dalam kurun waktu 5 (Lima) tahun mendatang sejalan dengan Visi, Misi dan ProgramKecamatan Mantewe.Untuk membangun sebuah Rencana yang disusun dengan menggunakanpendekatan Sistem Manajemen Strategis (Strategic Management System)yang sifatnya sistemik dan sistematis
Renstra SKPD ini menjadi dasar mekanisme pengecekan dan perimbangan (checkand balances) kewenangan atas kegiatan-kegiatan pembangunan yang dilakukan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
3
oleh seluruh elemen masyarakat dan Pemerintah Daerah yang dilandasi denganpembangunan partisipatif
Berikut ini adalah tujuan adanya Renstra SKPD :a. Merumuskan arah kebijakan dasar dan strategi pembangunan yang dapat
mendorong peran aktif seluruh elemen masyarakat di dalam kegiatanpembangunan untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera
b. Merumuskan kerangka strategi dan program kerja jangka menengah yangmengandung sasaran, outcomes dan outputs yang spesifik dan memiliki targetterukur supaya memudahkan didalam menilai kinerja organisasi
c. Merumuskan kebijakan, strategi dan program pembangunan yang dapatmensinergikan sumber daya atau potensi yang dimiliki dengan peluangpengembangan wilayah Mantewe untuk mewujudkan tujuan akhir yang ingindicapai
d. Merumuskan sebuah dokumen rencana Kerja yang dapat dijadikan acuan untukproses koordinasi antar program & kegiatan yang dilakukan oleh KecamatanMantewe supaya tercipta sinergi untuk pencapaian tujuan akhir yang diinginkan
e. Meletakan fondasi dan fokus tujuan pembangunan yang hendak dicapaif. Mengoptimalkan upaya dan kinerja pembangunan Desa yang mengedepankan
keadilang. Mengarahkan program dan kegiatan untuk pencapaian visi dan misi organisasih. Memudahkan di dalam mengkomunikasikan dan mensosialisasikan ke seluruh
elemen internal maupun external organisasi untuk meningkatkan komitmen danmotivasi semua pihak untuk mencapai tujuan akhir organisasi
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN :Bab I. Pendahuluan
Pada bagian ini akan dijabarkan mengenai: Latar Belakang, Maksud dantujuan, Landasan Hukum, Sistematika Penyusunan Renstra.
Bab II. Gambaran Pelayanan SKPDBerisi Tupoksi, Pelayanan yang diberikan untuk mencapai Tupoksi,
Keterkaitan pelayanan yang diberikan di SKPD
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
4
2.1 Gambaran UmumPada bagian ini menjabarkan tentang kondisi internal dan external
Kecamatan Mantewe yang mencakup analisa kekuatan, kelemahan
serta peluang dan ancaman yang dimiliki oleh organisasi. Pada bagian
ini juga diuraikan mengenai statistik dan gambaran umum masa kini
masing-masing bidang dan atau fungsi pemerintahan yang menjadi
sektor binaan Kecamatan Mantewe. Statistik ini dibuat menggunakan
statistik sektoral dan merupakan proyeksi kondisi yang diharapkan satu
tahun kedepan, sehingga kondisi masa kini dapat dibandingkan dengan
kondisi yang diharapkan satu tahun mendatang.
2.2Tugas Pokok dan FungsiBab ini menjabarkan tentang tugas pokok dan fungsi KecamatanMantewe dibagi berdasarkan bagiannya. Tupoksi ini akan digunakansebagai landasan di dalam menyusun indikasi rencana satu tahunansetiap unit kerja.
2.3 Sumber daya SKPDMemuat penjelasan ringkas tentang macam sumber daya yangdimilikiSKPD dalam menjalankan tugas dan fungsinya
2.4 Kinerja pelayanan SKPDBagian ini menunjukkan tingkat capaian kerja SKPD berdasarkansasaran/target Renstra SKPD periode sebelumnya, menurut SPM untukurusan wajib, dan/atau indikator kinerja pelayanan SKPD dan/atauindikator lainnya seperti MDGs atau indikator yang telah diratifikasikanoleh pemerintah
2.5 Tatanan dan peluang pengembangan Pelayanan SKPDBagian ini mengemukakan hasil analisis terhadap renstra SKPD kabupaten
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
5
BAB III. Issu-issu Strategis3.1 AnalisaAnalisis terhadap lingkungan organisasi baik internal maupun eksternal yangmemperhitungkan kekuatan, Kelemahan, peluang dan ancaman1. Faktor Kunci Keberhasilan
Faktor Kunci Keberhasilan yang mendukung Pencapaian MisiKecamatanMantewe
2. Issu Internal, Anggaran, InfrastrukturIssu internal meliputi kekuatan dan Kelemahan baik dari segi SDM, Anggaran,Infrastruktur
3. Issu EksternalMeliputi peluang dari segi ekonomi baik itu pertambangan, perkebunan,pertanian dan peternakan.Selain itu dari segi ancaman baik itu dari segi ekonomi maupun bencanaalam
Bab IV. Visi dan MisiBab ini menjabarkan visi dan misi Kecamatan Mantewe serta sasaran dantarget yang ingin dicapai dalam waktu lima tahun ke depan. Bab ini jugamenjabarkan beberapa tujuan strategis dan sasaran, target yangberkorelasi dengan tujuan tersebut. Peta strategis juga dipaparkan di babini untuk menggambarkan secara jelas keterhubungan antara tujuan-tujuanstrategis dengan upaya pencapaian visi dan misi organisasi.
Bab V. Rencana Program kegiatan dan PendanaanBab ini menjabarkan matriks rencana program dan kegiatan indikatifKecamatan Mantewe untuk jangka waktu lima tahun ke depan
Bab VI. PenutupLampiran-lampiran.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
6
BAB IIGAMBARAN PELAYANAN SKPD
1. DATA UMUMKecamatan Mantewe merupakan Kecamatan dalam wilayah Kabupaten Tanah Bumbuyang mempunyai luas wilayah 1015,71 Km2 atau sama dengan lebih kurang 2/3adalah hamparan yang terdiri dari lereng, perbukitan lembah dan pegunungan, yangmemiliki ketinggian rata-rata 00 samapai 1500 dari permukaan air laut. waktu kewaktu mengalami perkembangan ekonomi dan jasa yang sangat pesat hal inididukung dengan Perusahaan baik berskala lokal, nasional dan internasional yangmelaksanakan aktifitas usahanya di Kecamatan Mantewe.Batas-batas wilayah Kecamatan Mantewe, sebagai berikut :
Sebelah Selatan berbatasan dengan Kusan Hulu
Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Peramasan Kab. Banjar Sebelah Utara Berbatasan dengan Kecamatan Hampang
Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Karang BintangKecamatan Mantewe yang semula hanya mempunyai 9 (Sembilan) desa denganmemperhubungkan berbagai aspek guna mempercepat system pelayanan terhadapmasyarakat menjadi 13 (tigabelas) desa, kemudian menjadi 12 Desa.Pada tahun 2016 ini Kecamatan Mantewe dihuni oleh penduduk sebanyak 25.701jiwa, berdasarkan ( data regestrasi penduduk tahun 2016.Untuk lebih jelasnyaKecamatan Mantewe ada membawahi beberapa desa dan batas sebagai berikut :
a. Luas wilayah
No Nama Desa Luas KM2Jumlah
Penduduk(Jiwa)
(1) (2) (3) (4)
1 Sarimulya 23,67 2.140
2 Mantewe 644,83 2.919
3 Sukadamai 24,56 4.9354 Rejosari 16,67 2.6765 Dukuhrejo 11,34 1.7526 Mentawakan Mulia 182,76 676
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
7
7 Bulurejo 23,18 3.0998 Sidomulyo 23,63 1.1179 Maju Mulyo 7,50 73610 Sepakat 13,81 3.59311 Emil Baru 23,76 95612 Gunung Raya - 1.102
Jumlah 25.701*) Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 12 Tahun 2006
`
b. Jumlah RT, RW dan Dusun
No Nama Desa RW RT Dusun
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Sarimulya 7 14 32 Mantewe 0 7 33 Sukadamai 12 24 54 Rejosari 6 19 65 Dukuhrejo 0 13 36 Mantawakan Mulia 2 5 27 Bulurejo 3 13 28 Sidomulyo 4 8 29 Maju Mulyo 4 11 210 Sepakat 10 24 411 Emil Baru 12 5 212 Gunung Raya 2 8 2
Jumlah 62 151 36
c. Distribusi penduduk perdesa menurut jenis kelamin
No Nama DesaJumlah Jumlah
PendudukKeluarga Laki-laki Perempuan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Sarimulya 626 1.119 1.021 2.140
2 Mantewe 790 1.520 1.399 2.919
3 Sukadamai 1.450 2.614 2.321 4.935
4 Rejosari 820 1.385 1.291 2.676
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
8
5 Dukuhrejo 520 907 845 1.752
6 Mantawakan Mulia 190 370 306 676
7 Bulurejo 898 1.660 1.439 3.099
8 Sidomulyo 346 590 527 1.117
9 Maju Mulyo 209 377 359 736
10 Sepakat 1.022 1.875 1.718 3.593
11 Emil Baru 280 500 456 956
13 Gunung Raya 418 650 452 1.102
Jumlah 7.569 13.567 12.134 25.701
d. Fasilitas kegiatan masyarakat pada sektor ekonomi dan perdagangan
No Uraian Jumlah Keterangan(1) (2) (3) (4)
1 Super market 0
2 Mini market 0
3 Pasar Desa 6
4 Pasar tradisional -
5 Bank 1
6 Koperasi Unit Desa 9
7 Koperasi 0
8 KSU 0
9 Pra Koperasi 13
10 Toko / Kios 134
11 Warung 221
*) Sumber data seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan
e. Sarana pelayanan Kesehatan
No Uraian Jumlah Keterangan(1) (2) (3) (4)
1 Rumah Sakit 0
2 Puskesmas Perawatan 1
3 Puskesmas 0
4 Puskesmas pembantu / PKD 12
5 Klinik KB 0
6 Polindes 2
7 Apotik 0
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
9
8 Labaratorium 0
9 Klinik 24 jam 0
12 Klinik Swasta 0
13 Toko obat 0
14 Posyandu 14
*) Sumber data Puskesmas Mantewe
f. Keamanan dan ketertiban Masyarakat Tahun 2016
No Kejadian Jumlah Keterangan(1) (2) (3) (4)
1 Kebakaran 1
2 Pembunuhan 1
3 Perampokan 2
4 Kecelakaan 10
5
6Banjir
Penganiayaan
0
1
g. Sarana Peribadatan
No Desa MasjidSurau/
LanggarGereja Pura
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Sarimulya 2 6 0 0
2 Mantewe 3 3 0 0
3 Sukadamai 7 15 0 0
4 Rejosari 2 14 0 0
5 Dukuhrejo 2 8 0 0
6 Mentawakan Mulia 1 2 0 0
7 Bulurejo 3 7 0 0
8 Sidomulyo 1 4 0 0
9 Maju Mulyo 2 2 0 0
10 Sepakat 7 9 1 0
11 Emil Baru 1 1 1 0
12 Gunung Raya 2 3 2 0
Jumlah 33 74 4 0
*) Sumber data Seksi Kesejahteraan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
10
h. Sarana Pendidikan
No Desa KB TK SD MI SMP MTS SMA SMK MA(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 Sarimulya 2 1 2 0 1 0 0 0 0
2 Mantewe 1 3 3 1 1 1 0 0 0
3 Sukadamai 1 1 2 0 1 1 1 0 0
4 Rejosari 1 1 2 0 1 0 0 0 0
5 Dukuhrejo 1 1 1 0 1 0 0 0 0
6 Mantawakan Mulia 1 1 1 0 1 0 0 0 0
7 Bulurejo 1 1 2 0 1 0 0 0 0
8 Sidomulyo 1 1 1 0 1 0 0 0 0
9 Maju Mulyo 1 1 1 0 0 0 0 0 0
10 Sepakat 1 2 2 0 0 1 0 0 1
11 Emil Baru 1 2 2 0 1 0 0 0 0
12 Gunung Raya 1 1 1 0 0 0 0 0 0
Jumlah 13 16 20 1 9 2 1 0 1
i. Jumlah Anak yatim / yatim piatu
No DesaAnak yatim / paiatu Jumlah anak yatim
usia sekolah
(7-15 tahun )Laki-laki Perempuan Jumlah
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Sarimulya 20 19 39 32
2 Mantewe 27 97 124 97
3 Sukadamai 13 50 63 41
4 Rejosari 5 8 13 11
5 Dukuhrejo 8 13 21 15
6 Mantawakan Mulia 9 4 13 8
7 Bulurejo 13 18 31 25
8 Sidomulyo 10 4 14 7
9 Maju Mulyo 7 2 9 7
10 Sepakat 30 17 47 39
11 Emil Baru 14 16 30 21
12 Gunung Raya 0 0 0 0
Jumlah 173 260 433 327
*) Usia anak yatim s/d 15 tahun
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
11
j. Jumlah Janda tua / Jompo / Lansia
No DesaJanda Tua / Jompo / Lansia
KeteranganLaki-laki Perempuan Jumlah
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Sarimulya 9 17 26
2 Mantewe 14 12 26
3 Sukadamai 16 26 42
4 Rejosari 16 14 30
5 Dukuhrejo 7 20 27
6 Mantawakan Mulia 4 6 10
7 Bulurejo 14 12 26
8 Sidomulyo 21 12 33
9 Maju Mulyo 13 15 28
10 Sepakat 22 14 36
11 Emil Baru 3 1 4
12 Gunung Raya 8 5 13
Jumlah 152 154 306
*) Usia lansia 60 tahun keatas
2. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS
Sebagai tindak lanjut Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 04
Tahun 2004 tanggal 1 Desember 2004 tentang susunan Organisasi dan Tata
Kerja Kecamatan, maka diterrbitkanlah Peraturan Bupati Tanah Bumbu
Nomor 33 Tahun 2012 Tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata
Kerja Organisasi Kecamatan dalam Kabupaten Tanah Bumbu.
2.1Tugas Pokok
Camat mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan
yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi
daerah, yang meliputi bidang Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban
umum. Ekonomi dan Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat serta
Kesejahteraan Sosial.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
12
Struktur Organsasi Kecamatan
2.2Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok, camat menyelenggarakan fungsi
sebagai berikut:
2.3 Pelaksanaan dan Pengkoordinasian dibidang pemerintahan;
2.4 Pelaksanaan dan Pengkoordinasian di bidang ketentraman dan
ketertiban umum;
2.5 Pelaksanaan dan Pengkoordinasian dibidang ekonomi dan
Pembangunan; dan
2.6 Pelaksanaan dan Pengkoordinasian dibidang kesejahteraan sosial
dan pemberdayaan masyarakat.
Uraian Tugas
Untuk menjabarkan tugas pokok dan fungsi, Camat mempunyai
tugas :
CAMATMUHAMMAD IKBAL, S.Pd
SEKCAMSYAFRUDIN, SP
KASUBBAG EVDOKLAPASWAL SUBHANNUDI
KASUBBAG PERENC / KEUZUHAIRATUL BADRIYAH, S.Pd.I
KASUBBAG UMUM / PEGYENDRI DAALIUA, S.Sos
JABATANFUNGSIONAL
KASI EKOBANGNYARIMAN, S.Sos
KASI KESSOSYUWONO HW, SP
KASI TRAMTIB KASI PEMMASMUHLISIN, S.Pd.I
KASI PEMERINTAHANMARKUS SUNGADI,A.Md
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
13
2.7 Merumuskan program dan kegiatan Kecamatan dalam wilayah
kerjanya;
2.8Melaksanakan sebagian kewenangan Bupati yang dilimpahkan kepada
Camat meliputi :
2.8.1.1 Bidang Pemberdayaan Masyarakat;
2.8.1.2 Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum;
2.8.1.3 Bidang Penegakan Peraturan Perundang-undangan;
2.8.1.4 Bidang Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum;
2.8.1.5 Bidang Pemerintahan Kecamatan;
2.8.1.6 Bidang Pemerintahan Desa.
2.9 Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
2.10 Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
2.11 Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan
perundang-undangan;
2.12 Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas Umum;
2.13 Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan
ditingkat kecamatan;
2.14 Membina penyelengaraan Pemerintahan Desa;
2.15 Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup
tugasnya dan atau yang belum dapat melaksanakan pemerintahan
desa atau kelurahan;
2.16 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang dan tugasnya.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
14
Unsur-unsur organisasi camat terdiri dari :
a. Sekretariat
b. Seksi Pemerintahan
c. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
d. Seksi Ekonomi dan Pembangunan
e. Seksi Pemberdayaan Masyarakat
f. Seksi Kesejahteraan Sosial
SEKRETARIAT
1) Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan urusan kesekretariatan
yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, umum dan
perlengkapan, penyusunan program, evaluasi, dokumentasi dan
pelaporan, serta memberikan pelayanan administratif kepada seluruh
unsur-unsur organisasi kecamatan.
2) Sekretariat dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi :
a. Penyusunan program kerja/rencana kerja kegiatan kecamatan;
b. Pengelolaan urusan keuangan;
c. Pengelolaan urusan umum dan perlengkapan;
d. Pengelolaan urusan kepegawaian;
e. Pelaksanaan kegiatan evaluasi, dokumentasi dan pelaporan;
f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya;
3) Untuk menjabarkan tugas pokok dan fungsinya sekretariat mempunyai
uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan program dan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
15
rencana kegiatan;
b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan ketatausahaan/
surat menyurat;
c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan keuangan;
d. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan kepegawaian;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan urusan rumah tangga dan
perlengkapan serta urusan umum lainnya;
f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan urusan kehumasan dan
keprotokolan;
g. Menyiapkan bahan evaluasi dan dokumentasi serta melaksanakan
pelaporan kegiatan;
h. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada seluruh unsur
organisasi kecamatan;
i. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi/unit kerja
terkait di bidang tugasnya;
j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
Sekretariat terdiri dari :
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
b. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan;
c. Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
16
SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas
menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan surat menyurat,
penggandaan, rumah tangga dan perlengkapan, keprotokolan dan
kehumasan serta menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan
kepegawaian.
2) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
a. Menyusun rencana kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas
dan kerja tahunan;
b. Melaksanakan kegiatan surat menyurat, pengetikan dan
penggandaan;
c. Menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kebutuhan Barang
Unit dan Rencana Tahunan Barang Unit (RKBU dan RTBU);
d. Melaksanakan urusan pengadaan dan urusan rumah tangga
yang
berkenaan dengan penyediaan sarana alat kantor dan keperluan
kantor;
e. Melaksanakan penataan administrasi pendistribusian sarana alat
kantor dan keperluan alat kantor terhadap unsur-unsur organisasi
unit;
f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi,
pemeliharaan, penghapusan barang / asset unit;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
17
g. Melaksanakan pelayanan administrasi perjalanan dinas,
akomodasitamu, humas dan keprotokolan;
h. Melaksanakan penataan administrasi kepegawaian yang meliputi
bazetting, formasi, DUK, data pegawai dan rekapitulasi absensi
pegawai;
i. Menghimpun bahan usulan mutasi kepegawaian meliputi
pengusulan, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala,
pemindahan, pemberhentian dan pensiun;
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
denganbidang tugasnya;
SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
1) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas
melakukan pengumpulan dan pengolahan data, fasilitas penyusunan
program dan rencana kerja, menyelenggarakan kegiatan
pengelolalaan keuangan kecamatan.
2) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai uraian tugas
sebagai berikut :
a. Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pengumpulan,
pengelolaan, analisa dan penyajian data;
b. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun program dan
rencana kerja kecamatan;
c. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana
strategis serta laporan akuntabilitas kecamatan;
d. Menyusun rencana anggaran bulanan dan triwulanan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
18
e. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Rencana
Kegiatan dan Anggaran (RKA) serta bahan Rapat Koordinasi
Pembangunan (RAKORBANG) dan Penyusunan Anggaran
Pendapatan Belanja Daerah dalam lingkup tugasnya;
f. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana
anggaran belanja langsung dan belanja tidak langsung
kecamatan;
g. Menyiapkan bahan dan mengelola administrasi pengelolaan
belanja kecamatan;
h. Melakukan pengelolaan pembayaran gaji pegawai dan
keperluan/ kebutuhan kantor;
i. Menyiapkan bahan dan membuat
pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran;
j. Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data
keuangansebagai bahan perhitungan anggaran;
k. Menyiapkan dan menyusun laporan keuangan dan memelihara
pengarsipan administrasi keuangan;
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
denganbidang tugasnya;
SUB BAGIAN EVALUASI, DOKUMENTASI, DAN PELAPORAN
1) Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan mempunyai tugas
memberikan fasilitas administrasi dalam rangka pelaksanaan evaluasi,
dokumentasi dan pelaporan kegiatan kecamatan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
19
2) Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan pelaporan mempunyai uraian
tugas sebagai berikut :
a. Menyusun program kerja dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan
bidang tugasnya;
b. Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan evaluasi
kegiatan semua unsur organisasi kecamatan dan
kegiatan konfrehensifkecamatan;
c. Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan dokumentasi
kegiatan semua unsur organisasi kecamatan dan
kegiatan konfrehensif kecamatan;
d. Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan
pelaporankegiatansemua unsur organisasi kecamatan dan
kegiatan konfrehensif kecamatan;
e. Menyiapkan bahan dalam rangka evaluasi terhadap sistem
pelaksanaan kegiatan;
f. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
atau unit kerja terkait di bidang tugasnya;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
SEKSI PEMERINTAHAN
1) Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas pemerintahan Kecamatan berdasarkan pelimpahan
kewenangan dari Pemerintah Kabupaten di bidang pemerintahan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
20
yang meliputi urusan pemerintahan umum dan pemerintahan desa /
kelurahan.
2) Seksi Pemerintahan mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi
kegiatan pemerintahan di kecamatan sesuai pelimpahan
wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan politik dan Pemilu / Pilkada;
2. Pembinaan kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat;
3. Pengelolaan tata batas wilayah kabupaten (bagi kecamatan
yang berbatasan dengan kabupaten lain), kecamatan,
desa/kelurahan;
4. Pembinaan kependudukan dan catatan sipil;
5. Pemberian pelayanan umum/perizinan (surat izin, surat
keterangan, rekomendasi, akta, tanda identitas, dokumen
danbenda-benda / surat-surat berharga dll).
c. Menyiapkan bahan pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan di tingkat kecamatan;
d. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan
penyelenggaraan pemerintahan desa / kelurahan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat
yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
21
f. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait
dibidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
denganbidang tugasnya.
SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
1) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai
tugas melaksanakan seagian tugas pemerintah kecamatan
berdasarkan pelimpahan kewenangan dari pemerintah kabupaten
di bidang keamananan dan ketertiban umum yang meliputi pembinaan
keamanan dan ketertiban umum serta penegakan peraturan
perundang-undangan.
2) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas
mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
ketentraman dan ketertiban umum di kecamatan sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan ketentraman dan ketertiban umum dan
lingkungan
di kecamatan dan desa/kelurahan;
2. Pembinaan ketertiban pemanfaatan fasilitas umum dan fasilitas
pemerintahan di kecamatan dan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
22
3. Pembinaan ketentraman kehidupan warga masyarakat
di kecamatan, desa / kelurahan;
4. Pembinaan SISKAMLING di desa/kelurahan;
5. Pembinaan penegakan peraturan perundang-undangan
di kecamatan, desa/kelurahan;
6. Pelayanan umum dan perizinan.
c. Menyiapkan bahan pengkoordinasian upaya
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
d. Menyiapkan bahan pengkoordinasian penerapan dan penegakan
peraturan perundang-undangan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat
di kecamatan, desa/kelurahan;
f. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkaitdi bidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya;
SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN
1) Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas pemerintahan di kecamatan berdasarkan pelimpahan
kewenangan Pemerintah Kabupaten di bidang ekonomi dan
pembangunan.
2) Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
23
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
dibidang ekonomi dan pembangunan di kecamatan sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan industri, perdagangan, koperasi dan UKM;
2. Pembinaan pertanian (tanaman pangan, peternakan,
perkebunan, kehutanan, kelautan dan perikanan),
pertambangan dan energi, lingkungan hidup, perhubungan,
komunikasi dan informatika serta penanaman modal;
3. Pembinaan bidang tata ruang, pekerjaan umum/
Kimpraswil,tatabangunan, pasar dan kebersihan;
4. Perencanaan monitoring dan evaluasi pembangunan;
5. Pelayanan umum dan perizinan dibidang ekonomi dan
pembangunan.
c. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan dan fasilitas
pelayanan umum bidang ekonomi;
d. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait dibidang tugasnya;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
24
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
1) Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan
sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten
dibidang Pemberdayaan Masyarakat.
2) Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi
kegiatan di bidang pemberdayaan masyarakat sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan ketenagakerjaan dan transmigrasi;
2. Pembinaan keluarga berencana;
3. Pembinaan pemberdayaan keluarga, masyarakat, perempuan
dan perlindungan anak;
4. Pembinaan penyuluhan pertanian dan ketahanan pangan;
5. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya.
c. Menyiapkan bahan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
d. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana
dan fasilitas pelayanan umum di bidang pemberdayaan
masyarakat;
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan dan/atau yang belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
25
f. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait di bidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
1) Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas melaksanakan
sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten
dibidang Kesejahteraan Sosial.
2) Seksi Kesejehteraan Sosial mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
di bidang kesejahteraan sosial sesuai pelimpahan wewenang
pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan kesehatan masyarakat, posyandu dan
prasarana / sarana kesehatan lainnya;
2. Pembinaan penyandang masalah kesejahteraan sosial
(PMKS), keluarga kurang mampu, dll;
3. Pembinaan keluarga sejehtera;
4. Pembinaan bantuan kesejahteraan social dan korban bencana;
5. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya;
6. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana ;
dan fasilitas pelayanan umum di bidang kesejahteraan sosial;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
26
7. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat
dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
8. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait di bidang tugasnya;
9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
2.3 Sumber Daya SKPD- Untuk melaksanakan tugas pemerintahan Kecamatan Mantewe
dipimpin oleh seorang Camat, dibantu seorang SekretarisKecamatan, Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian dan Staf. Dalam hal iniKecamatan Mantewe masih belum maksimal dalam memberikanpelayanan dikarenakan masihnya ada jabatan structural yangkosong yaitu :Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum,Dengan melihat jenjang pendidikan yang menjadi kelemahan SKPDadalah masih belum meratanya yang menerima jenjang pendidikannon formal seperti diklat-diklat yang dilaksanakan oleh Pemerintah
maupun Pemerintah Daerah- Adapun Asset / Modal yang dimiliki oleh Kecamatan Mantewe yaitu :
Tanah Gedung Kantor, Aula dan Rumah Dinas Jabatan
1 Buah Mobil Dinas dan 9 Buah Kendaraan Roda 2 12 Buah Komputer PC
5 Buah Laptop 5 Buah AC
1 Buah Genset dll
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
27
2.4 Kinerja Pelayanan SKPDBerdasarkan Renstra tahun 2016-2021 dalam melaksanakan
Kegiatan Pemerintahan, Kecamatan Mantewe mempunyai ProgramPeningkatan kualitas Pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh.Keterkaitan dengan pelayanan, Kecamatan Mantewe selalumemberdayakan masyarakat Kecamatan Mantewe dengan tujuan agarsegala aktifitas yang ada pada wilayah Kecamatan Mantewe berjalanlebih baik dan lebih maju.Pelayanan yang diberikan kepada masyarakat Kecamatan Manteweadalah :1. Pelayanan Perizinan
2. Pelayanan Non Perizinan.
3.
2.5 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPDTantangan dan peluang yang berimplikasi kepada RTRW dan KLHS diKecamatan Mantewe dalam pengembangan pelayanan untuk lima tahunmendatang adalah :
- Pelayanan perizinan berupa pelayanan kepada masyarakat sepertipembuatan izin Mendirikan Bangunan (IMB), HO, SITU, SIUP dll.Pelayanan Publik meliputi : sebagai mediasi Informasi, komunikasidan Transformasi sesuai dengan tupoksi yang ada di KecamatanMantewe
- Pelayanan Non Perizinan berupa pelayanan kepada masyarakatyang meliputi pembuatan Surat Pindah, Dispensasi Nikah, dll.
- Yang menjadi tantangan dalam melaksanakan pelayanan tersebutdiatas yaitu masih rendahnya kualitas SDM
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
28
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS
Issue strategis yang berpengaruh terhadap perencanaan strategis Kecamatan
Mantewe timbul baik dari sudut kelebihan maupun kekurangan yang disebabkan oleh
faktor internal dan exsternal.
a. Issue-issue internal dilingkungan Kantor Kecamatan Mantewe antara lain :1) SDM yang belum profesional.
2) Prasarana belumlengkap.
3) Sistem kerja yang belum optimal.
b. Issue-issue eksternal strategis antara lain :1) Kondisi masyarakat yang heterogen baik suku, agama, ras dan antar
golongan .
2) Perkembangan/Penataan Permukiman yang asri.
3) Peningkatan Potensi pengembangan Jasa Perdagangan.
4) Akses Informasi terpadu belum tersedia.
5) Masih banyak terdapat tumpang tindih lahan.
6) Laju pertumbuhan penduduk yang belum terkendali.
7) Belum adanya Fasilitas kesehatan yang representative.
8) Belum terciptanya suasana lingkungan yang bersih dan indah
9) Belum adanya sarana promosi yang representative.
10) Adminsitrasi kependudukan masih belum termanagemen dengan baik
11) Tidak ada Peran perusahaan dalam pemberdayaan masyarakat
12) Belum tersedianya lapangan olah raga
3.1 ANALISAPerencanaan stategik instansi Pemerintah memerlukan intergrasi antara keahlian
Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Lain agar mampu menjawab tuntutan
perkembangan lingkungan strategis, nasional dan global.
Analisis terhadap lingkungan organisasi baik internal maupun exsternal merupakan
langkah yang sangat penting dalam memperhitungkan kekuatan (Strengths),
kelemahan (Weakness), peluang (Opportunities), dan ancaman (threats) yang ada.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
29
Analisis SWOT yang dipergunakan oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe di
dasarkan kepada potensi, peluang dan kendala yang ada yakni :
a. Kekuatan ( Strengths )a. Tersedianya dana dari Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu
b. Tersedianya jumlah SDM.yang relative cukup mamdai
c. Tercipta hubungan antara pemerintah dengan ulama.
b. Kelemahan ( Weakness )a. Pelayanan masih belum prima
b. Aparatur belum profesional
c. Belum tersedianya personil tramtib / satpol PP
d. Belum adanya pelimpahan kewenangan dari Bupati kepada Kecamatan
dan Desa
c. Peluang ( Opportunites )a. Berkembangnya permukiman yang dihuni oleh masyarakat terdidik.
b. Terbentuknya organisasi masyarakat dan keagamaan.
c. Berkembangnya sarana perdagangan tingkat ekonomi masyarakat
d. Kondisi masyarakat yang Heterogen.
e. Tersedianya lahan pertanian / perkebunan dan permukiman.
d. Ancaman ( Threats )a. Keamanan dan Ketertiban disebabkan sengketa lahan
b. Kesenjangan kesempatan kerja antara penduduk lokal dan pendatang
c. Banjir
3.2 FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN
Seiring dengan misi yang dimiliki oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe , faktor kunci
keberhasilan yang turut mendukung pencapaian misi tersebut meliputi :
1. Tersedianya mekanisme koordinasi yang sesuai dengan sistem kerja yang ada.
2. Tersedianya aparatur yang berkualitas.
3. Tersedianya sarana tramtib.
4. Tersediannya sarana evakuasi korban bencana
5. Tersedianya sarana Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
30
6. Tersedianya sarana pendidikan Kejuruan ( SLTA) yang berkualitas dalam
rangka menyiapkan SDM yang siap pakai
7. Adanya sarana Kesehatan yang refresntatif
8. Tersedianya sarana energy listrik perdesaan
9. Adanya kesadaran terhadap pentingnya tramtib.
10. Tersedianya perangkat pelayanan administrasi.
11. Tersedianya mekanisme proses pelayanan Perekaman E-KTP.
12. Tersosialisasai perda-perda
13. Tersedianya data umum yang akurat.
14. Tersedianya data tata ruang yang terinci dalam bidang perdagangan.
15. Tersedianya tenaga aparat yang menguasai informasi dan teknolgi
16. Tersedianya tenaga ahli di bidang kewirausahaan.
17. Tersedia bantuan dan akses permodalan.
18. Tersedianya sarana promosi.
19. Tersedianya aparat pemerintahan desa yang berkualitas
ISU INTERNALa. Kekuatan
1. S D M- Untuk melaksanakan tugas pemerintahan, Kecamatan Mantewe dipimpin oleh
seorang Camat dengan dibantu Sekretaris Kecamatan, Kepala Seksi, Kepala
Sub bagian , dan Staf
2. Anggaran- Dalam melaksanakan segala kegiatan pemerintahan, tentu tidak terlepas
dengan dukungan anggaran yang cukup sebagaimana volume kegiatan yang
direncanakan untuk mencapai sasaran
3.Infrastruktur- Untuk menunjang keselamatan, Kesehatan, dan kenyamanan kerja dalam rangka
pelayanan kepada masyarakat, Infrastruktur Kecamatan masih memenuhi
syarat.
b. Kelemahan1. S D M
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
31
- Dengan melihat jenjang pendidikan yang menjadi kelemahan adalah masih
belum meratanya yang menerima jenjang pendidikan Non Formal seperti Diklat-
diklat yang dilaksanakan oleh Pemerintah ataupun Pemerintah Daerah.
2. Anggaran- Dengan semakin banyaknya Volume kegiatan pemerintahan dan pelayanan
yang diberikan kepada masyarakat masih perlu ada penyesuaian anggaran
yang cukup.
3. Inprastruktur- Dengan berkembangnya penduduk di Kecamatan Mantewe, maka infrastruktur
yang ada perlu peningkatan demi pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
ISU EKSTERNALa. Peluang :
1. Ekonomia. Pertambangan Batubara
Dalam rangka pengembangan sumber daya alam kecamatan Mantewe
Pertambangan Batubara dulu merupakan salah satu pilar peningkatan
ekonomi di masyarakat Kecamatan Mantewe, namun seiring waktu berjalan
banyak pertambangan batu bara yang tutup menyebabkan terjadinya
pengangguran.
b. PerkebunanDalam rangka pengembangan perkebunan telah diadakan penyuluhan
secara intensif oleh Petugas. Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Kelapa
Sawit dan perkebunan karet. Perkebunan saat ini menjadi pilar peningkatan
ekonomi di masyarakat Kecamatan Mantewe.
c. PertanianUsaha-usaha yang dicapai dalam pembangunan pertanian di
WilayahKecamatan Mantewemenunjukkan perkembangan yang cukup
baik,sebagaian besar petani telah melaksanakan pola tanam dan pengairan
yang semakin baik.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
32
d. PeternakanDalam rangka pengembangan budidaya ternaktelah diadakan
penyuluhan secara intensif oleh Petugas Teknis Peternakan Kecamatan
Mantewe dengan maksud memasyarakatkan beternak utamanya bagi
Masyarakat di Pedesaan untuk tambahan dalam meningkatkan
pendapatan.Hampir sebagian masyarakat di desa-desa kecamatan mantewe
mempunyai ternak yaitu ternak sapi dan kambing.
e. PariwisataDalam rangka pengembangan pariwisata, di Kecamatan Mantewe
berpeluang besar dalam meningkatkan ekonomi masyarakat.Dengan
dukungan dari pemerintah dan masyarakat Pariwisata alam Goa sugung
dan Goa Liang bangkai berpotensi Untuk meningkatkan pendapatan
masyarakat.
Kondisi Sosial dan Budaya MasyarakatKondisi Sosial dan Budaya masyarakat Kecamatan Mantewe sampai saat ini sangat
bersahabat saling mendukung, saling menghormati dan saling menghargai antar
sesama. Sehingga mudah menerima dan mau mengadopsi untuk menuju
kebaikan
b. Ancaman1. Ekonomi
Masyarakat Kecamatan Mantewe yang sebagian besar bergerak dibidang
Pertambangan dan Perkebunanapabila terjadi gejolak Ekonomi yang tidak
diinginkan terutama masalah harga baik harga kelapa sawit maupun harga karet,
maka Masyarakat Kecamatan Mantewe akan mudah terpengaruh dan ini
merupakan hal yang serius.
2. Bencana AlamWilayah Kecamatan Mantewe rentan terhadap bahaya banjir terutama di daerah
bantaran sungai seperti desa Sungai Mantewe Km 39, Sungai Prodoksi Km 58
dan Desa Dukuhrejo.
Bahaya longsor juga rentan terjadi di Wilayah Kecamatan Mantewe Terutama Di
Daerah arah Menuju Desa Emil Baru.
3. Pengaruh Regional dan Global
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
33
Pengaruh Regional dan Global yang menjadi ancaman pada masyarakan
Kecamatan Mantewe adalah dengan mengingat kegiatan usaha dan SDM serta
pengalaman yang dimiliki masih relatip minim dan cenderung belum mampu
dalam diversifikasi usaha maka yang terjadi kegiatan usahanya akan jalan
ditempat. Sehingga sangat perlu untuk peningkatan SDM baik melalui jalur formal
maupun non formal.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
34
BABIVVISI DAN MISI TUJUAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN
4.1. VISI dan MISI Kecamatan ManteweDalam sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, penyusunan
rencana strategi merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh setiap
instansi. Begitu juga untuk Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu telah
menyusun renstra dalam laporan akuntabilitasnya
A. VISI
Visi adalah cara pandang jauh kedepan kemana sebuah organisasi akan
dibawa agar dapat eksis antisipatif dan inovatif, berupa komitmen murni tanpa
adanya rasa terpaksa. Visi ini merupakan akselerator proses pencapaian apa yang
telah dicita-citakan. Berpijak atas dasar kondisi obyektif serta pemikiran atas
perkembangan situasi dan tantangan di masa mendatang, maka visi Kecamatan
Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu adalah :
MEWUJUDKAN KECAMATAN MANTEWE, SEBAGAI PUSATPELAYANAN MASYARAKAT` Dalam rumusan visi Kecamatan Mantewe
Kabupaten Tanah Bumbu terdapat kata kunci, yaitu pelayanan KepadaMasyarakat, Peningkatan kualitas pelayanan aparatur Kecamatan yang
Komprehensif dan berkualitas, pelayanan aparatur yang berdasarkan pada potensi
sumber daya manusia yang efektif, efisien dan profesional.
Peningkatan kualitas pelayanan dan pemberdayaan aparatur Kecamatan
yang komprehensif, diharapkan mampu memberikan akselerasi pembangunan
partisipatif guna memantapkan fundamental ekonomi dalam upaya meningkatkan
kesejahteraan masyarakat.
B. MISI
Guna menunjang Visi KecamatanMantewe Kabupaten Tanah Bumbu
ditetapkan langkah –langkah pencapaian tujuan yang dituangkan dalam Misi-Misi,
sebagai berikut :
a. Peningkatan kualitas pelayanan aparatur Kecamatan
b. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral
c. Mendorong tumbuhnya peran serta masyarakat terhadap pembangunan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
35
perdesaan
C. PENJELASAN MISI
Apabila diuraikan, dalam misi tersebut terkandung 3 hal pokok, antara lain :
a. Peningkatan kualitas pelayanan aparatur kecamatan, adalah sistem peningkatan
kualitas pelayanan aparatur yang sesuai dengan aspirasi yang berkembang dalam
masyarakat secara menyeluruh yang melibatkan seluruh komponen Kecamatan /
stakeholder
b. Optimalisasi koordinasi lintas sektoraladalah system penigkatan koordinasi
dengan seluruh sector yang ada di Kecamatan, baik itu dari segi ketertiban dan
social.
c. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program
pembangunan perdesaan.
4.2 Tujuan Dan Sasaran Jangka Menengah SKPD4.2.1. Tujuan
Tujuan yang ditetapkan oleh Pemerintah Kecamatan Mantewesebagai penjabaran Visi dan Misi yang ingin dicapai untuk kondisi 5(Lima) tahun kedepan adalah :
1. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secaramenyeluruh
2. Meningkatkan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa.3. Meningkatkan Ketentraman dan ketertiban umum.
NO TUJUANINDIKATOR
TUJUANKONDISI
AWALTARGET
2021
1 Meningkatkan
kualitas pelayanan
masyarakat
Indeks Kepuasan
Masyarakat
75% 85%
2 Meningkatkan
pembinaan
penyelenggaraan
pemerintahan
Dokumen
perencanaan dan
penganggaran
desa
100% 100%
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
36
desa
3 Meningkatkan
Ketentraman dan
ketertiban umum
Konflik antar suku,
ras, agama dan
golongan
Tidak Ada Tidak Ada
4.2.2 Sasaran Jangka Menengah SKPDSasaran yang ingin dicapai Pemerintah Kecamatan Mantewe
adalah :1. Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan masyarakat .2. Terwujudnya peningkatan penyelenggaraan pemerintahan desa3. Terwujudnya peningkatan ketentraman dan ketertiban
umumTABEL
No
SasaranIndikatorSasaran
Target Kinerja SasaranKondisi Awal(2015)
2016
2017
2018
2019
2020
2021
1 Terwujudnya
peningkatan
kualitas pelayanan
masyarakat
Indeks
Kepuasan
Masyarakat
75 75 78 80 82 85 85
2 Terwujudnya
peningkatanpenyelenggaraan
Pemerintahan
Desa
RPJM Desa
yangditetapkan
0 6
Desa
3
Desa
2
Desa
1
Desa
0 0
RKP Desa
yang
ditetapkan
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
APBDesa
yang
ditetapkan
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
12
Desa
3 Terwujudnya
peningkatan
Konflik
antar suku,
Tidak
Ada
Tidak
Ada
Tidak
Ada
Tidak
Ada
Tidak
Ada
Tidak
Ada
Tidak
Ada
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
37
ketentraman dan
ketertiban
Umum
ras, agama
dan
golongan
4.3` Indikator Kinerja UtamaIndikator Kinerja Utama Kecamatan Mantewe diukur dari:
1. indeks Kepuasan Masyarakat dengan cara penyebaran angket/quisionerkepada masyarakat yang mengurus pelayanan perizinan dan non perizinan,diakumulasi setiap Akhir Tahun
2. Konflik antar suku, ras, agama dan golongan diukur ada atau tidaknya konflikantar suku, ras, agama dan golongan.
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)KECAMATAN MANTEWE TAHUN 2016
No Tujuan SasaranIndikatorKinerjaSasaran
Formulasi/Penjelasan
SumberData
Penanggung Jawab
1 Meningkatkankualitaspelayananmasyarakat
Terwujudnyapeningkatan kualitaspelayananmasyarakat
IndeksKepuasanMasyarakat
Penyebaran angket /quisioner kepadamasyarakat yangmengurus pelayananperizinan dan nonperizinan,diakumulasi setiapakhir tahun.
Kecamatan
Camat
2 MeningkatkanKetentramandanketertibanumum
Konflikantar suku,ras, agamadangolongan
Konflikantar suku,ras, agamadangolongan
Ada / tidak adanyaKonflik antar suku,ras, agama dangolongan
ForumKoordinasiKecamatan
Tim ForumKoordinasiKecamatan
4.4 Strategis dan Kebijakan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
38
4.4.1 StrategisStrategi adalah suatu cara tentang berbagai langkah yang diperlukanuntuk mencapai atau memperlancar/mempercepat pencapaian tujuanyang telah ditetapkanMaka dengan demikian Kantor Kecamatan Mantewe melakukan langkahdan tindakan sebagai :
a. Sebagai koordinator bidang pelayanan di Kecamatan Mantewe
b. Sebagai koordinator bidang Pemerintahan di Kecamatan Mantewe
c. Sebagai koordinator bidang Pembangunan di Kecamatan Mantewe
4.4.2 KebijakanKebijakan merupakan pedoman umum pelaksanaan tidakan. Kebijakanpada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang harus dijadikanpedoman, pegangan, dan petunjuk serta cara bagi setiap usaha dan
kegiatan aparatur pemerintah sehingga tercapai kelancaran danketerpaduan dalam mencapai tujuan tertentu, maka Kantor KecamatanMantewe melakukan upaya kordinasi dengan :
a. Mengkoordinasikan bidang Pelayanan dalam wilayah KecamatanMantewe
b. Mengkoordinasikan bidang Pemerintahan dalam wilayah KecamatanMantewe
c. Mengkoordinasikan dan membina kegiatan Pembangunan diKecamatan Mantewe
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
39
BAB VRENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN PENDANAAN
5.1. RENCANA / PROGRAM
Program kerja pada dasarnya merupakan upaya untuk implementasi strategi
organisasi program kerja ini
merupakan proses penentuan jumlah dan jenis sumber daya yang akan
digunakan dalam rangka perencanaan kegiatan meliputi :
a. Program
3. Belanja Pegawai berdasarkan beban kerja
4. Pelayanan Administrasi Perkantoran
5. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
6. Peningkatan Disiplin Aparatur
7. Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan
8. Peningkatan Partisifasi masyarakat dalam Membangun
b. Kegiatan
1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
2. Penyediaan jasa Pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional
3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
4. Penyediaan jasa kebersihan kantor
5. Penyediaan Alat Tulis Kantor
6. Penyediaan barang Cetakan dan Penggadaan
7. Penyediaan Komponen listrik/penerangan pembangunan kantor
8. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
9. Penyediaan Makanan dan Minuman
10. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
11. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
40
12. Rapat-rapat Koordinasi dalam Daerah
13. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
14. Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas
15. Pemeliharaan Rutin Berkala Peralatan/Perlengkapan Kantor
16. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu
17. Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
18. Pelaksanaan Musyawarah pembangunan Desa
5.2. KELOMPOK SASARANKelompok sasaran yang menerima pelayanan Pemerintah Kecamatan
Mantewe adalah masyarakat umum dan khususnya masyarakat Kecamatan
Mantewe.
5.3. PENDANAANPendanaan yang diperlukan dalam setiap kegiatan pemerintahan,
pembangunan dan sarana lainnya disesuaikan dengan plafon anggaran yang telah
ditetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu kepada masing-masing
Satuan Kerja Perangkat Daerah.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
41
BAB VITUJUAN, SASARAN DAN PENGUKRAN KINERJA
6.1. Tujuan dan Sasaran Dalam RPJMD untuk SKPD.
Dalam Rencana Pembangunan JangkaMenengahDaerah Tahun2016 – 2021,
untuk Kecamatan Mantewe telah menetapkan tujuan dan sasaran sebagaimana
tertuang dalam Visi dan misi Kecamatan Mantewe adalah sebagai berikut:
a. Tujuan :
1. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh
2. Mewujudkan sumber daya manusia peningkatan kualitas pelayanan
aparatur yang profesional dan kapabel
3. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat;
4. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program
pembangunan perdesaan
5. Meningkatkan Ketertiban, Keamanan dan Kenyamanan;
6. Meningkatkan koordinasi lintas sektoral;
7. Meningkatkan Sarana dan Prasarana;
8. Meningkatkan Kualitas Aparatur;
b. Sasaran :
1. Meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat secara
menyeluruh
2. Meningkatnya koordinasi lintas sektoral
3. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program
pembangunan perdesaan
4. Terciptanya aparatur perencana yang mampu mengidentifikasi
kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan daerah. Selain itu dapat
mewujudkan produk-produk yang berkualitas yang dapat bersaing di
era global.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
42
6.2. Pengukuran Kinerja
1. Pengukuran kinerja adalah proses sitematis dan berkesinambungan untuk
menilai tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang tekah ditetapkan dalam
mewujudkan visi, misi dan strateji instansi pemerintah. Selanjutnya dilakjukan
pula analisa akuntabilitas kinerja yang menggambarkan keterkaitan pencapaian
kinerja kegiatan dengan program dan kebijakan.
2. Pengukuran Kinerja Kegiatan yaitu mengukur tingkat capaian kinerja kegiatan
yang dimulai dari menetapkan indicator kinerja kegiatan berdasarkan kelompok
inputs, outputs, outcomes, benefits, dan impacts.
3. Menentukan satuan setiap kelompok indicator, menetapkan tingkjat
capaian(target), mengetahui realisasi indicator kinerja kegiatan dan menghitung
prosentase capaian.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
43
BAB VIIP E N U T U P
Rencana strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe tahun2016 – 2021merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kecamatan Mantewe yang
berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Tanah Bumbu.
Diharapkan dengan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun
2016 – 2021 akan tercipta keselarasan kebijakan yang tercantum dalam kerangka
regulasi dan kerangka pendanaan yang bersifat Indikatif selama lima tahun kedepan
sejalan dengan VISI MISI dan PROGRAM Kecamatan Mantewe dan hendaknya dapat
dilaksanakan dengan konsisten, jujur, trasparan, partisipatif, penuh tanggung jawab dan
merupakan pedoman bagi Dinas, Instansi dalam menyusun Program – program Kerja
Tahunan khususnya dalam Wilayah Kecamatan Mantewe.
Renstra ini juga menjadi pedoman dalam pelaksanaan Evaluasi pencapaian
kinerja tahunan dan lima tahunan yang terwujud dalam bentuk Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Mantewe, sehingga diharapkan dapat dicapai
hasil perencanaan yang lebih optimal untuk kegiatan tahunan serta lima tahunan yang
akan datang yang tentunya tetap menyesuaikan dengan kondisi di masa mendatang.
Harapan kami semoga Rencana Strategis Kecamatan Mantewe ini bermanfaat
bagi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu serta Pemerintah Kecamatan Mantewe pada
khususnya dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang bermuara
kepada upaya-upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat dan peningkatan partisipasi
aktif masyarakat dalam mensukseskan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu.
CAMAT MANTEWE,
MUHAMMAD IKBAL, S.Pd.Pembina Tk.I
NIP. 19600612 198201 1 025