bab i pendahuluan 1.1 latar...
TRANSCRIPT
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 1-
1.1 Latar Belakang
Penyelenggaraan pemerintahan daerah sebagaimana diatur dalam
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004, lebih mengutamakan pelaksanaan
desentralisasi yang memberikan keleluasaan dan sebagian besar kewenangan
kepada daerah untuk penyelenggaraan otonomi daerah. Kewenangan untuk
menentukan dan melaksanakan kebijakan berdasarkan aspirasi masyarakat
mulai dari perencanaan, pelaksanaan, monitoringdan evaluasi.
Berangkat dari pemikiran diatas, perencanaan pembangunan, baik dilihat
dari sisi proses manajemen maupun sebagai sebuah kebijakan, adalah
merupakan salah satu instrumen pembangunan yang sangat penting karena
didalamnya terkandung formulasi visi, misi, tujuan dan sasaran serta berbagai
cara yang dipilih untuk mencapai tujuan dan sasaran dimaksud. Dengan kata lain,
melalui perencanaan pembangunan yang baik diharapkan juga diikuti dengan
pelaksanaan pembangunan yang lebih baik. Dengan demikian dapat memberikan
manfaat serta dampak yang jauh lebih besar pula.
Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai unsur pelaksana Pemerintah
Kota Probolinggo di wilayah Kecamatan Kademangan mengemban tugas dan
tanggung jawab agar proses perencanaan pembangunan di Kecamatan
Kademangan Kota Probolinggo dapat berjalan dengan baik, tersusun secara
sistematis, sinergis dan komprehensif sehingga sepenuhnya mengarah kepada
pencapaian visi dan misi Kecamatan Kademangan sebagaimana diharapkan
semua pihak. Untuk merealisasikan strategi pencapaian visi dan misi daerah tadi,
secara fungsional Kecamatan Kademangan dituntut untuk mampu
menterjemahkannya kedalam berbagai bentuk kebijakan, program dan kegiatan
pembangunan daerah, baik dalam bentuk Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) yang berlaku selama 5 (lima) tahun maupun
Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) yang berlaku 1 (satu) tahun.
Dokumen-dokumen perencanaan inilah yang kemudian mengilhami penyusunan
Rencana Strategis dan Rencana Kerja Tahunan Kecamatan Kademangan Kota
Probolinggo.
BAB I
PENDAHULUAN
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 2-
1.2 Landasan Hukum
Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kecamatan Kademangan Kota
Probolinggo disusun atas dasar:
a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
b. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah
beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008
Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);
c. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 33 Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4700)
d. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008
Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor
517).
f. Peraturan Daerah Kota Probolinggo Nomor 4 Tahun 2012 tentang Organisasi
Perangkat Daerah
g. Peraturan Daerah Kota Probolinggo Nomor 11 Tahun 2013 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kota Probolinggo Tahun 2005-2025
h. Peraturan Daerah Kota Probolinggo Nomor 6 Tahun 2014 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Probolinggo Tahun 2014-2019
i. Peraturan Walikota Probolinggo Nomor 34 Tahun 2007 tentang Pelimpahan
Sebagian Kewenangan Walikota Kepada Camat sebagaimana telah diubah
dua kali terakhir dengan Peraturan Walikota Nomor 21 Tahun 2013
j. Peraturan Walikota Probolinggo Nomor 34 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok
dan Fungsi Kecamatan dan Kelurahan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 3-
1.3 Maksud Dan Tujuan
Penyusunan Renstra Kantor Kecamatan Kademangan Tahun 2014 – 2019
dimaksudkan agar Kantor Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo mampu
menjawab tuntutan lingkungan strategis Lokal, Regional, Nasional dan Global
sehingga disamping tetap berada dalam tatanan Sistem Administrasi Negara
Kesatuan Republik Indonesia, juga mampu eksis dan berkembang dalam rangka
meningkatkan kinerja profesionalnya.
Adapun tujuan disusunnya Renstra Kantor Kecamatan Kademangan Kota
Probolinggo Tahun 2014 – 2019 adalah untuk :
1. Lebih memantapkan terselenggaranya kegiatan mengutamakan skala prioritas
dalam upaya turut mendukung RPJMD Kota Probolinggo Tahun 2014 – 2019;
2. Menjabarkan Visi dan Misi Kecamatan Kademangan Tahun Tahun 2014 –
2019 ke dalam Tujuan, Sasaran dan Program Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah;
3. Menyediakan dokumen rencana pembangunan Jangka Menengah sebagai
acuan penyusunan rencana kerja atau Rencana Kinerja Tahunan;
4. Menentukan strategi untuk Pengelolaan keberhasilan, penguatan komitmen
yang berorientasi pada masa depan, adaptif terhadap perubahan lingkungan
strategis, peningkatan komunikasi vertical dan horizontal, peningkatan
produktivitas dan menjamin efektivitas penggunaan sumber daya organisasi.
1.4 Sistimatika Penulisan
Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo
disusun dengan sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN, berisi latar belakang penyusunan Renstra
Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo, Landasan Hukum,
Maksud dan Tujuan serta Sistematika Penulisan.
BAB II GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN berisi Tugas, Fungsi, dan
Struktur Kecamatan Kademangan, Sumber Daya Kecamatan, Kinerja
Pelayanan Kecamatan serta Tantangan dan Peluang Pengembangan
Pelayanan Kecamatan.
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI,
berisi Identifikasi Permasalahan, Telaahan Visi, Misi dan Program
Walikota dan Wakil Walikota, dan Penentuan Isu-isu Strategis.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 4-
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN, berisi Visi dan Misi Kecamatan Kademangan , Tujuan
dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Kademangan serta
Strategi dan Kebijakan.
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF, berisi
Pengantar, Rencana Program dan Kegiatan.
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD berisi Pengantar, Indikator Kinerja.
BAB VII PENUTUP
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 5-
2.1 Struktur, Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Kademangan
Adapun struktur organisasi Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo
adalah sebagai berikut.
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN
CAMAT
SEKSI
PEMERINTAHAN
SEKSI
PELAYANAN
LURAH
SEKSI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
SEKSI
KETENTRAMAN
DAN KETERTIBAN
KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL
SEKRETARIS
SUB BAGIAN
TATA USAHA
SUB BAGIAN PROGRAM DAN
KEUANGAN
SEKLUR
SEKSI
PEMERINTAHAN
SEKSI
PELAYANAN
SEKSI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 6-
Sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang
Organisasi Perangkat Daerah Kota Probolinggo, Kecamatan Kademangan
merupakan bagian dari unsur Perangkat Daerah Kota Probolinggo, dimana
Kecamatan Kademangan masuk pada type B dan dalam sistem
Pemerintahannya dipimpin oleh seorang Camat dengan Tingkat Eselon III-a
mandiri yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota
Probolinggo.
Kecamatan Kademangan terdiri atas 6 (enam) Kelurahan yaitu :
1. Kelurahan Kademangan
2. Kelurahan Pilang
3. Kelurahan Ketapang
4. Kelurahan Triwung Lor
5. Kelurahan Triwung Kidul
6. Kelurahan Pohsangit Kidul
Dengan jumlah pegawai sebanyak 65 orang yang bertugas di
Kecamatan Kademangan dan tersebar di masing-masing Kelurahan. Dalam
melaksanakan tugas dan fungsinya Camat dibantu oleh :
1. Sekretaris Kecamatan, membawahi 2 Kepala Sub Bagian yaitu:
a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
b. Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan
2. 4 Kepala Seksi dan 6 Kelurahan yaitu :
a. Kepala Seksi Pemerintahan;
b. Kepala Seksi Pelayanan;
c. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat; dan
d. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban.
e. 6 Kelurahan, masing-masing Kelurahan membawahi:
• Sekretaris Kelurahan;
• Seksi Pemerintahan;
• Seksi Pelayanan; dan
• Seksi Pemberdayaan Masyarakat.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 7-
Tugas Pokok Dan Fungsi Kecamatan Berdasarkan Peraturan Walikota
Probolinggo Nomor 104 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Uraian Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Kecamatan Kota Probolinggo
CAMAT
1. Camat mempunyai tugas memimpin, mengoordinasikan penyelenggaraan tugas
umum pemerintahan serta melaksanakan kewenangan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Walikota.
2. Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Camat
mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan instansi terkait
di bidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan dan pelayanan
masyarakat;
b. Pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, upaya
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan
penegakan peraturan perundang-undangan, pemeliharaan prasarana dan
fasilitas pelayanan umum serta penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di
tingkat kecamatan;
c. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup bidang
tugasnya;
d. Pelaksanaan pelimpahan sebagian kewenangan Pemerintahan Kota meliputi
aspek: perizinan, rekomendasi, koordinasi, pembinaan, pengawasan, fasilitasi,
penetapan, dan penyelenggaraan;
e. Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan kelurahan;
f. Pelaksanaan evaluasi, pelaporan pembinaan dan pengawasan
penyelenggaran pemerintahan dan pelayanan masyarakat tingkat Kecamatan
dan Kelurahan; dan
g. Pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai tugas dan
fungsinya.
SEKRETARIS KECAMATAN
1. Sekretaris Kecamatan mempunyai tugas merencanakan, melaksanakan,
mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum,
kepegawaian, perlengkapan, penyusunan program dan keuangan.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 8-
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretaris
Kecamatan mempunyai fungsi :
a. Pengoordinasian perencanaan dan pelaksanaanpenyusunan rencana
program, pengendalian dan penyiapan bahan untuk evaluasi dan laporan
pelaksanaan program kegiatan Kecamatan;
b. Pengelolaan administrasi umum dan perkantoran meliputi ketatausahaan,
ketatalaksanaan, kepegawaian, kepustakaan dan kearsipan, penyediaan
sarana dan prasarana kerja serta rumah tangga Kecamatan;
c. Pelaksanaan pembinaan pola hubungan kerja, baik internal maupun lintas
Kecamatan;
d. Pengoordinasian kegiatan kehumasan dan keprotokolan serta pengelolaan
data dan informasi Kecamatan;
e. Pengoordinasian pelaksanaan analisis jabatan, analisis beban kerja dan
standar kompetensi jabatan pada Kecamatan;
f. Pelaksanaan pengelolaan keuangan dan barang milik daerah pada
Kecamatan;
g. Pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Kecamatan;
h. Pengoordinasian pelaksanaan pemungutan atas Pajak Bumi dan Bangunan
(PBB) dan/atau retribusi daerah di wilayah kerja kecamatan serta pelaksanaan
terhadap petugas pemungut pajak di kecamatan dan kelurahan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
i. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan program kerja Kecamatan;
dan
j. Pelaksanaan fungsi dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SUB BAGIAN TATA USAHA
1. Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan pelayanan teknis
administrasi pengelolaan tata usaha umum, kepegawaian.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Subbagian
Umum dan Program, mempunyai fungsi :
a. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan
Subbagian Tata Usaha;
b. Menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Subbagian
Tata Usaha;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 9-
c. Membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. Melaksanakan administrasi umum meliputi ketatausahaan, ketatalaksanaan,
kepegawaian, kepustakaan dan tata kearsipan Kecamatan;
e. Mengoordinasikan penyusunan analisis jabatan, analisis beban kerja dan
standar kompetensi jabatan pada Kecamatan;
f. Melaksanakan kegiatan kehumasan dan keprotokolan serta pelayanan
penerimaan tamu Kecamatan;
g. Melaksanakan pengurusan perjalanan dinas, kebersihan kantor, serta
pelayanan kerumahtanggaan lainnya;
h. Melaksanaan pemungutan, penyetoran dan pelaporan atas Pajak Bumi dan
Bangunan (PBB) di wilayah kerja kecamatan serta pelaksanaan pembinaan
terhadap petugas pemungut pajak di kecamatan dan kelurahan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
i. Melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Subbagian Tata Usaha;
j. Menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Subbagian Tata Usaha; dan
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris Kecamatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN
1. Subbagian Program dan Keuangan mempunyai tugas melaksanakan pelayanan
administrasi dan penatausahaan keuangan Kecamatan ;
2. Untuk menyelanggarakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Subbagian Keuangan, mempunyai fungsi :
a. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan
Subbagian Program dan Keuangan;
b. Menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada
Subbagian Program dan Keuangan dan Kecamatan;
c. Membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. Mengoordinasikan penyusunan perencanaan program dan kegiatan
Kecamatan;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 10-
e. Pengadministrasian penerimaan dan penyetoran retribusi dan/atau lain-lain
pendapatan yang sah;
f. Melaksanakan Akuntabilitas Kinerja Kecamatan;
g. Melaksanakan monitoring, evaluasi, pengendalian dan pelaporan
pelaksanaan program dan kegiatan Kecamatan;
h. Melaksanakan pengajuan, perubahan, pemotongan, dan pendistribusian gaji
pegawai;
i. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas satuan pengelola keuangan dan
barang milik daerah pada Kecamatan;
j. Pelaksanaan penyelesaian terhadap hasil pemeriksaan Aparat Pengawasan
Intern Pemerintah (APIP);
k. Melaksanakan monitoring, evaluasi, pengendalian dan pelaporan realisasi
anggaran Kecamatan;
l. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan
keuangan Kecamatan;
m. Melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Subbagian Program dan Keuangan dan Kecamatan;
n. Menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Subbagian Program dan Keuangan dan Kecamatan;
o. Melaksanakan koordinasi dan penyusunan Standar Pelayanan Publik (SPP);
p. Melaksanakan koordinasi dalam penyusunan Standar Operasional Prosedur
kerja Kecamatan;
q. Penyusunan dan Penyampaian laporan penyelenggaraan pemerintah
daerah; dan
r. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris Kecamatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI PEMERINTAHAN
1. Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan
Kecamatan di bidang pemerintahan umum, pemerintahan kelurahan, dan
kependudukan;
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Seksi
Pemerintahan mempunyai fungsi :
a. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Pemerintahan;
b. Menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Pemerintahan;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 11-
c. Membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi
Pemerintahan;
e. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Pemerintahan;
f. Menghimpun, mendokumentasikan dan menyajikan data informasi yang
berkaitan dengan penyelenggaraan pelayanan publik, program dan kegiatan
pada website serta penyiapan bahan rapat Kecamatan;
g. Melaksanakan pembinaan, sosialisasi, monitoring dan evaluasi tertib
administrasi pemerintahan kelurahan dan RT/RW;
h. Melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pemerintahan;
i. Menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Pemerintahan; dan
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI PELAYANAN
1. Seksi Pelayanan Umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan
Kecamatan di bidang pelayanan kepada masyarakat;
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Seksi
Pelayanan mempunyai fungsi :
a. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Pelayanan;
b. Menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Pelayanan;
c. Membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi Pelayanan;
e. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Pelayanan;
f. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya
dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan kelurahan;
g. Melaksanakan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 12-
h. Melaksanakan pembinaan, sosialisasi, monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di kecamatan dan kelurahan;
i. Melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pelayanan;
j. Menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Pelayanan;
k. Melaksanakan fasilitasi pengukuran Survey Kepuasan Masyarakat (SKM);
l. Melaksanaan kegiatan dalam upaya pencapaian beberapa / sebagian target
Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan; dan
m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
1. Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melaksanaan sebagian
urusan Kecamatan di bidang pemberdayaan masyarakat;
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Seksi
Pemberdayaan Masyarakat mempunyai fungsi :
a. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Pemberdayaan Masyarakat;
b. Menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Pemberdayaan Masyarakat;
c. Membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi
Pemberdayaan Masyarakat;
e. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat;
f. Melaksanakan fasilitasi dan pembinaan di bidang pemberdayaan masyarakat
meliputi Usaha Mikro Kecil & Menengah (UMKM), Lembaga Pemberdayaan
Masyarakat (LPM), keagamaan, sosial, kesejahteraan ibu dan anak, kesenian
rakyat, kepemudaan dan olahraga, kesehatan dan kebersihan lingkungan di
tingkat kecamatan dan kelurahan;
g. Melaksanakan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (MUSRENBANG)
tingkat kecamatan dan kelurahan;
h. Melaksanakan fasilitasi dan pembangunan serta pemeliharaan prasarana
dan fasilitas pelayanan umum di tingkat kecamatan (sesuai dengan
pelimpahan kewenangan);
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 13-
i. Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan perlombaan kelurahan di tingkat
Kecamatan;
j. Melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat;
k. Menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Pemberdayaan Masyarakat; dan
l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN
1. Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunyai tugas melaksanakan sebagian
urusan Kecamatan di bidang ketentraman dan ketertiban.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Seksi
Ketentraman dan Ketertiban mempunyai fungsi :
a. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Ketentraman dan Ketertiban;
b. Menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Ketentraman dan Ketertiban;
c. Membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi
Ketentraman dan Ketertiban;
e. Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban;
f. Melaksanakan fasilitasi dan pembinaan bagi Satuan Perlindungan
Masyarakat (SATLINMAS) Kelurahan;
g. Melaksanakan dan koordinasi dalam penertiban dan penegakan Peraturan
Daerah, Peraturan Walikota dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
h. Melaksanakan fasilitasi peningkatan dan koordinasi dengan instansi dan atau
lembaga terkait penyelenggaran ketentraman dan ketertiban, ideologi,
wawasan kebangsaan, kewaspadaan dini, pembauran dan ketahanan
bangsa, penerapan dan penegakan Peraturan Daerah/Peraturan Walikota;
i. Melaksanakan pengamanan dalam rangka pencegahan timbulnya
gangguan ketentraman dan ketertiban, termasuk lingkungan kantor;
j. Melaksanakan fasilitasi dan penyelesaian perselisihan/konflik di
masyarakat/kelurahan;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 14-
k. Melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban;
l. Menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Ketentraman dan Ketertiban; dan
m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
LURAH
1. Lurah mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan Kecamatan di bidang
Pemerintahan Kelurahan.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Lurah
mempunyai fungsi :
a. Melaksanakan kegiatan pemerintahan kelurahan;
b. Melakukan pemberdayaan masyarakat;
c. Melaksanakan pelayanan masyarakat;
d. Memelihara ketenteraman dan ketertiban umum;
e. Memelihara sarana dan prasarana serta fasilitas pelayanan umum;
f. Melaksanakan ketatausahaan, kepegawaian dan keuangan kelurahan;
g. Melaksanakan pungutan atas pajak bumi dan bangunan (pbb) di wilayah
kelurahan; dan
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan camat sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
SEKRETARIS KELURAHAN
1. Sekretaris Kelurahan, mempunyai tugas :
a. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan
Sekretaris Kelurahan;
b. menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Sekretaris
Kelurahan;
c. membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Sekretaris Kelurahan;
e. melaksanakan pengelolaan tata usaha, kearsipan, dan kepegawaian;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 15-
f. melaksanakan pengelolaan keuangan dan barang milik daerah pada
kelurahan;
g. melaksanakan pungutan atas Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) di wilayah
kelurahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
h. melaksanakan penyampaian data hasil pembangunan dan informasi lainnya
terkait layanan publik secara berkala melalui website pada kelurahan;
i. melaksanakan penyusunan dan penyampaian laporan kinerja;
j. melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Sekretaris Kelurahan;
k. menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Sekretaris Kelurahan; dan
l. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Lurah sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI PEMERINTAHAN KELURAHAN
1. Seksi Pemerintahan, mempunyai tugas :
a. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Pemerintahan;
b. menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Pemerintahan;
c. membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi
Pemerintahan;
e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Pemerintahan;
f. melaksanakan fasilitasi sosialisasi, monitoring dan evaluasi tertib administrasi
RT/RW;
g. melaksanakan fasilitasi administrasi sertifikasi tanah;
h. melaksanakan pembinaan Satuan Tugas Perlindungan Masyarakat
(SATGASLINMAS) Kelurahan;
i. melaksanakan koordinasi dalam penertiban dan penegakan Peraturan
Daerah, Peraturan Walikota dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 16-
j. melaksanakan koordinasi dengan instansi dan atau lembaga terkait
penyelenggaran ketentraman dan ketertiban, ideologi, wawasan kebangsaan,
kewaspadaan dini, pembauran dan ketahanan bangsa, penerapan dan
penegakan Peraturan Daerah/Peraturan Walikota;
k. melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data administrasi kelurahan;
l. melaksanakan pengamanan dalam rangka pencegahan timbulnya gangguan
ketentraman dan ketertiban, termasuk lingkungan kantor;
m. melaksanakan fasilitasi dan penyelesaian perselisihan/konflik masyarakat di
kelurahan;
n. melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pemerintahan;
o. menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Pemerintahan; dan
p. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Lurah sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI PELAYANAN KELURAHAN
1. Seksi Pelayanan, mempunyai tugas :
a. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Pelayanan;
b. menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Pelayanan;
c. membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi Pelayanan;
e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Pelayanan;
f. melaksanakan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di kelurahan;
g. melaksanakan fasilitasi sosialisasi, monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di kelurahan;
h. melaksanakan penanganan pengaduan masyarakat;
i. melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pelayanan;
j. menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Pelayanan; dan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 17-
k. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Lurah sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN
1. Seksi Pemberdayaan Masyarakat, mempunyai tugas :
a. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis,
petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi
Pemberdayaan Masyarakat;
b. menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi
Pemberdayaan Masyarakat;
c. membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan
dalam pelaksanaan tugas;
d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi
Pemberdayaan Masyarakat;
e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat;
f. melaksanakan fasillitasi dan pembinaan di bidang pemberdayaan masyarakat
meliputi Usaha Mikro Kecil & Menengah (UMKM), Lembaga Pemberdayaan
Masyarakat (LPM), keagamaan, sosial, kesejahteraan ibu dan anak, kesenian
rakyat, olah raga, kesehatan dan kebersihan lingkungan di tingkat kelurahan;
g. melaksanakan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (MUSRENBANG)
tingkat kelurahan;
h. melaksanakan fasilitasi dan pembangunan serta pemeliharaan prasarana dan
fasilitas pelayanan umum di tingkat kelurahan (sesuai dengan pelimpahan
kewenangan);
i. melaksanakan peran aktif dalam lomba kelurahan;
j. melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat;
k. menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi
anggaran Seksi Pemberdayaan Masyarakat; dan
l. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Lurah sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 18-
2.2 Sumber Daya Kecamatan
2.1.1 Kondisi dan Potensi Geografis
Kecamatan Kademangan merupakan salah satu dari lima
Kecamatan yang ada di Kota Probolinggo. Kecamatan Kademangan terletak
pada 7º43’ Lintang Selatan dan 113º13” Bujur Timur, dengan ketinggian
daerah ±15 M dari permukaan laut.
Kecamatan Kademangan terletak di sebelah Barat Kota
Probolinggo. Kecamatan ini berbatasan dengan Selat Madura di sebelah
utara, Kecamatan Sumber Asih dan Kecamatan Wonomerto Kabupaten
Probolinggo di sebelah selatan, Kecamatan Sumber Asih Kabupaten
Probolinggo di sebelah barat dan Kecamatan Mayangan dan Kecamatan
Kedopok di sebelah timur. Ibukota Kecamatan ini terletak di Kelurahan
Kademangan.
Luas wilayah Kecamatan Kademangan tercatat 12.754 Km2 yang
terbagi menjadi 6 (enam) kelurahan, yaitu Kelurahan Triwung Kidul,
Kelurahan Kademangan, Kelurahan Pohsangit Kidul, Kelurahan Pilang,
Kelurahan Triwung Lor dan Kelurahan Ketapang. Kelurahan Pilang
merupakan Kelurahan terluas di Kecamatan Kademangan dengan luas
wilayah 3,068Km2 atau 24,06 persen wilayah kecamatan. Sedangkan
Kelurahan Pohsangit Kidul merupakan kelurahan dengan luas wilayah
terkecil yaitu 1.665 Km2 (13.05 persen).
Seperti halnya wilayah lain di Indonesia, Kecamatan Kademangan
mengalami 2 (dua) musim, yaitu musim kemarau dan hujan. Musim
kemarau terjadi pada bulan Juli sampai dengan Nopember, sedangkan
musim hujan terjadi pada bulan Januari sampai dengan Juni dan bulan
Desember.
Menurut stasiun pengamatan hujan Kademangan, rata-rata curah
hujan tiap bulannya diatas 192 mm kecuali pada bulan Juli sampai dengan
Nopember tidak ada hujan. Pada bulan Juni merupakan jumlah curah hujan
yang terkecil yaitu 2 mm. Sedangkan jumlah curah hujan tebanyak berada
pada bulan April sebesar 461 mm dengan hari hujan 12 hari.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 19-
Tabel 2.1.1 Luas Kelurahan dan Jarak Ke Kecamatan Kademangan
No. Nama Kelurahan Luas (Km2) Jarak Ke Kecamatan
(Km)
1. Triwung Kidul 1,763 2,60
2. Kademangan 2,130 0,50
3. Pohsangit Kidul 1,665 1,50
4. Pilang 3,068 3,10
5. Triwung Lor 2,077 3,40
6. Ketapang 2,051 4,90
Jumlah 12,754 X
Sumber : Kecamatan Kademangan Dalam Angka 2016
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 20-
Gambar 1 : PETA WILAYAH KECAMATAN KADEMANGAN
2.1.2 Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia aparatur memiliki peran yang cukup dominan
dalam pencapaian tujuan pemerintah Kecamatan secara efektif dan efisien
harus didukung dengan keberadaan pegawai yang cukup memadai baik dari
segi kualitas maupun kuantitas.
Dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan serta pemberian
pelayanan pada masyarakat, Kecamatan Kademangan didukung oleh 65
(enam puluh lima) orang pegawai sebagaimana dalam tabel berikut ini :
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 21-
Tabel 2.1.2
Komposisi pegawai Kecamatan Dan Kelurahan
se-Kecamatan Kademangan
Kriteria Jumlah (Orang)
Total (Orang)
Jenis Kelamin Laki-Laki 44
65 Perempuan 21
Pendidikan Terakhir
S2 3
65
S1 24
D3 2
SLTA 29
SLTP 2
SD 5
Pangkat/Golongan
IV 3
65 III 31
II 25
I 6
Jabatan
Eselon III 2
65 Eselon IV 32
Staf 31
Status Kepegawaian
PNS 65
108 Tenaga Kontrak 1
Pegawai Tidak tetap
42
Diklat Penjenjangan (sudah melaksanakan)
Diklat Pim III 2
10 Diklat Pim IV 8
Sumber: Data Kepegawaian Kecamatan Kademangan Januari 2017
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 22-
2.1.3 Sarana dan Prasarana
Kecamatan Kademangan mempunyai Sarana dan Prasarana yang
memadai yang terdiri dari :
Tabel 2.1.3
Sarana dan Prasarana Kecamatan Kademangan
No. Jenis Barang Jumlah Satuan
1. Gedung Kantor 1 Unit
2. Rumah Dinas 1 Unit
3. Mobil Dinas 1 Unit
4. Motor Dinas 5 Unit
5. Mobil Multifungsi / Ambulance 1 Unit
6. Meja Telepon 2 Buah
7. Papan Data 9 Buah
8. Papan Struktur Organisasi 1 Buah
7. Laptop 7 Unit
9. Komputer 8 Unit
10. AC 10 Unit
11. Kulkas 2 Unit
12. Meja Kerja 36 Unit
13. Kursi Kerja 36 Unit
14. Mesin Potong Rumput 1 Unit
15. Lemari Arsip 16 Unit
16. Genset 1 Unit
17. Meja dan Kursi Tamu 4 Unit
18. Kursi Rapat Stanless Steel 96 Buah
19. Kipas Angin 7 Unit
20. Pompa Air 2 Unit
21. Kursi Pimpinan 2 Unit
22. Printer 22 Unit
23. Rak Arsip 2 Unit
24. Tossa 1 Unit
25. Sound System 1 Set
26. Televisi 4 Unit
27. Camera Digital 2 Unit
28. Camera DSLR 1 Unit
29. LCD Proyektor 1 Unit
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 23-
30. Handy Camp 1 Unit
31. Telepon 1 Unit
32. PABX 1 Set
33. Meja Pelayanan 1 Unit
34. Kursi Pelayanan 4 Unit
35. Mesin Ketik 2 Unit
36. Kotak Saran 1 Unit
37. Kursi Tunggu 2 Unit
38. Brankas 1 Unit
39. Filing Cabinet 2 Unit
40. Vakum Cleaner 1 Unit
41. Tangga Aluminium 1 Unit
42. Mimbar / Podium 1 Unit
Sumber : Data Inventaris Barang 31 Desember 2016
2.3 Kinerja Pelayanan Kecamatan
Peraturan Walikota Probolinggo Nomor 104 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja
Kecamatan Kota Probolinggo, dinyatakan bahwa Kecamatan mempunyai tugas-
tugas dalam membantu Walikota dalam penyelenggaraaan pemerintahan.
Penyelenggaraan pemerintahan dimaksud termasuk memberikan peleyanan
kepada masyarakat. Adapun tugas-tugas yang dilaksanakan Kecamatan
Kademangan untuk mencapai tujuan sesuai visi dan misi adalah sebagai berikut :
a. Penyelenggaraan administrasi pemerintahan, pembangunan dan
pemberdayaan masyarakat;
b. Penyusunan rencana, pelaksanaan dan pengendalian program dan kegiatan
kecamatan;
c. Pengumpulan dan pengelolaan data pemerintahan dan kependudukan;
d. Pelaksanaan, pengelolaan dan pengarsipan adminstrasi umum,
perlengkapan, kepegawaian, dan keuangan;
e. Pengoordinasian dengan instansi terkait di bidang kesehatan, pendidikan,
pertanian, ekonomi, sosial budaya, pembangunan sarana dan prasarana
wilayah, lingkungan hidup, perlindungan masyarakat dan penanggulangan
bencana;
f. Membina, mengoordinasikan memantau kegiatan di kelurahan yang ada di
wilayah Kecamatan Kademangan;
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 24-
g. Penyiapan bahan pengkoordinasi, pengawasan dan pengendalian kegiatan
dibidang pemerintahan dan kependudukan di Kecamatan;
h. Perumusan program pembinaan perekonomian masyarakat dan lingkungan
hidup;
i. Penyelenggaraan pembinaan dan pengawasan ketentraman dan ketertiban,
perlindungan masyarakat serta lingkungan hidup;
j. Pelayanan informasi pembangunan dan pemberian perijinan/rekomendasi;
k. Pelaksanaan sosialisasi program-program pemerintah pusat dan daerah.
(muncul tabel pencapaian kinerja pelayanan kecamatan kad)
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 25-
Tabel 2.3
CAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN KECAMATAN KADEMANGAN
TAHUN 2011
No Sasaran Indikator Target Realisasi % Program/ Kegiatan
Anggaran Realisasi %
(Rp) (Rp)
1. Meningkatnya pelayanan administrasi dan keuangan bagi seluruh operasional dan perangkat kantor Kecamatan
1 Tersusunnya sistem dan prosedur pengelolaan keuangan SKPD Kec. Kademangan
12 bulan 12 bulan 100%
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
441.994.000
2 Terpenuhinya bahan bacaan 12 bulan 12 bulan 100%
3
Terpenuhinya koordinasi rapat keluar daerah
12 bulan 12 bulan 100%
4 Terpenuhinya honorarium tenaga kontrak
12 bulan 12 bulan 100%
5
Tercapainya kelancaran operasional kantor
12 bulan 12 bulan 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 26-
2 Meningkatkan dan memenuhi sarana dan prasarana bagi aparatur dalam bentuk pengadaan dan pemeliharaan
1 Terpenuhinya sarana da prasarana kantor dan pelayanan publik
Laptop 1 dan 4 kipas angin
Laptop 1 dan 4 kipas angin
100% Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
288.092.500
2 Terwujudnya lingkungan bersih dan indah
Taman 5 unit Taman 5 unit 100%
3
Terpeliharanya rumah jabatan / rumah dinas
Rumah 1 unit Rumah 1 unit 100%
4 Terpeliharanya gedung kantor dan bangunan lainnya
1 tahun sebanyak 1
ruang pelayanan
1 tahun sebanyak 1
ruang pelayanan
100%
5 Terpeliharanya mobil jabatan dan kendaraan dinas kecamatan
12 bulan sebanyak 1
unit mobil dan 3 sepeda
motor
12 bulan sebanyak 1 unit mobil
dan 3 sepeda motor
100%
6 Terpeliharanya fungsi dan kegunaan alat kantor, alat rumah tangga dan komputer
12 bulan 12 bulan 100%
7 Terpeliharanya tanaman dan keindahan taman
12 bulan sebanyak 5
taman
12 bulan sebanyak 5
taman 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 27-
3 Meningkatnya kedisiplinan aparatur melalui pemenuhan kebutuhan aparatur, penyelenggaraan upacara, evaluasi kinerja aparatur dan pembinaan kedisiplinan
1 Tersedianya perlengkapan pakaian olah raga
119 stel 119 stel
100%
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
108.000.000
2 Terselenggaranya peringatan hari besar agama dan nasional
12 bulan 12 bulan
100%
3 Terselenggaranya lomba budaya dan disiplin kerja
1 kali 1 kali 100%
4 Terselenggaranya aparatur Kecamatan dan Kelurahan
1 kali 1 kali 100%
4 Terselenggaranya kegiatan pengembangan SDM aparatur
1 Pelaksanaan studi banding 1 kegiatan 1 kegiatan 100% Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
60.000.000
5 Terciptanya peningkatan dalam pela[poran akuntabilitas dan penyusunan anggaran
1 Tersusunnya laporan capaian Kinerja dan realisasi keuangan
5 dokumen 5 dokumen 100% Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
16.963.500
2 Tersusunnya laporan keuangan akhir tahun SKPD
5 dokumen 5 dokumen 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 28-
3 Tersusunnya rencana kerja anggaran SKPD Kecamatan
5 dokumen 5 dokumen 100% Kinerja dan Keuangan
4 Tersusunnya anggaran Kecamatan
5 dokumen 5 dokumen 100%
6 Tercapainya pelayanan publik yang optimal
1 Terlaksananya evaluasi dan Peningkatan Pelayan Publik
12 bulan 12 bulan 100% Program peningkatan Kuantitas dan Kualitas Pelanan publik
3.250.000
7 Peningkatan Sumber Daya Aparatur
1 Tersusunnya buku kantor Kecamatan Kademangan
5 dokumen 5 dokumen 100% Program peningkatan kapasitas kinerja Lembaga dan aparatur pemerintahan
3.705.000
8 Terlaksananya sosialisasi dan pembinaan program pokok PKK
1 Terlaksananya monitoring terhadap kualitas anak dan perempuan
12 bulan 12 bulan 100% Program keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan
42.110.000
2 Terlaksananya pembinaan kegiatan PKK Kecamatan dan Kelurahan
12 bulan 12 bulan 100%
9 Terlaksananya Pembangunan dan Pengoperasian SIAK secara terpadu
1 Meningkatkan kualitas administrasi kependudukan
12 bulan 12 bulan 100% Program penataan Administrasi Kependudukan
19.550.000
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 29-
10 Memenuhi dan Mengolah tekhnologi informasi
1 Terpenuhinya kelancaran pengelolaan penyediaan data dan informasi
12 bulan 12 bulan 100% Program Pengembangan Data / Informasi
15.180.000
11 Meningkatkan kewirausahaan dan keunggulan kompetitif UKM
1 Terlaksananya Pengembangan Sarana Promosi Hasil Produksi
12 bulan 12 bulan 100% Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetitif Usaha Kecil Menengah
23.450.000
12 Meningkatkan kualitas kesehatan sekolah
1 Meningkatkan kebersihan dan kesehatan lingkungan sekolah dan masyarakat
Anak sekolah MI dan MTs di Kecamatan Kademangan
Anak sekolah MI dan MTs di Kecamatan Kademangan
100% Program Upaya Kesehatan Masyarakat
12.000.000
13 Meningkatkan ekonomi masyarakat
1 Terlaksananya MPS2 4 kegiatan 4 kegiatan 100% Program Pengembangan wawasan kebangsaan
34.600.000
14 Meningkatkan pemberdayaan dan kemandirian Masyarakat
1 Terlaksananya kegiatan MDG's
4500 masyarakat miskin
6250 masyarakat miskin
150% Program Peningkatan Partisipasi masyarakat dalam
455.877.500
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 30-
membangun desa
15 Meningkatnya pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketentraman dan ketertiban
1 Terlaksananya pembinaan terpadu LINMAS, POLMAS, dan BABINSA
12 bulan 12 bulan 100% Program Pemberdayaan Masyarakat unutk menjaga Ketertiban dan Keamanan
39.842.500
16 Meningkatkan kegiatan olah raga di masyarakat
1 Menumbuh kembangkan kegiatan olahraga yang berkembang di masyarakat
12 bulan 12 bulan 100% Program Pembinaan dan Pemasyarakatan olah raga
3.000.000
17 Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan
1 Terlaksananya Musrenbang tingkat Kecamtaan Kademangan
1 kali 1 kali 100% Program Perncanaan Pembangunna Daerah
16.500.000
18 Terciptanya Lingkungan yang sehat
1 Terpeliharanya lingkungan yang sehat bagi masyarakat
12 bulan 12 bulan 100% Program Pengembangan Kota Sehat
12.000.000
19 Berkurangnya penyakit menular
1 Terciptanya lingkungan sehat
6 kelurahan 6 kelurahan 100% Program Pencegahan dan Peanggulangan Penyakit
6.750.000
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 31-
menular
20 Terlaksana bantuan kepada masyarakat
1 Terlaksananya pemberian bantuan kepada keluarga fakir miskin
12 bulan 12 bulan 100% Program pengembangan kapasitas dalam rangka pengentasan kemiskinan
536.465.000
21 Meningkatkan kinerja aparatur dalam rangka capaian target PBB
1 Tersedianya honorarium Petugas pemungut PBB Kecamatan dan Kelurahan secara optimal
12 bulan 12 bulan 100% Program peningkatan penerimaan daerah
99.671.000
2 Terlaksananya intensifikasi PBB/Sosialisasi dan Monitoring Pendapatan Daerah
12 bulan 12 bulan 100%
22 Meningkatkan keamanan di wilayah Kecamatan Kademangan
1 Terwujudnya lingkungan yang aman dan kondusif
12 bulan 12 bulan 100% Program peningkatan ketentraman dan ketertiban
136.240.000
2 Terwujudnya lingkungan yang aman dan kondusif
12 bulan 12 bulan 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 32-
3 Terwujudnya lomba siskamling antar kelurahan
6 kelurahan 6 kelurahan 100% kota
4 Meningkatkan keamanan dan lingkungan kelurahan dan kecamatan
12 bulan 12 bulan 100%
5 Meningkatkan disiplin anggota linmas kelurahan
12 bulan 12 bulan 100%
23 Terselenggaranya operasional kantor Kelurahan dan penyelenggraan pemerintahan di tingkat RT/RW
1 Tercapainya kinerja aparatur Kelurahan yang prima
12 bulan 12 bulan 100% Program pemantapan otonomi kota
803.384.000
2 Tercapainya kinerja RT/TW yang baik
12 bulan 12 bulan 100%
3 Terlaksananya Pembinaan RT dan RW se-Kecamatan Kademangan
12 bulan 12 bulan 100%
24 Meningkatkan Penerangan Jalan Umum di 6 (Enam) Kelurahan
1 Terpasangnya Penerangan Jalan Umum / PJU
75 titik 75 titik 100% Program peningkatan Sarana dan Prasarana Umum serta Pelayanan Publik
3.250.000
2 Tersedianya komponen listriuk bagi PJU
25 titik 25 titik 100%
JUMLAH 3.181.875.000
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 33-
Tabel 2.3
CAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN KECAMATAN KADEMANGAN
TAHUN 2012
No Sasaran Indikator Target Realisasi % Program/ Kegiatan
Anggaran Realisasi %
(Rp) (Rp)
1. Meningkatnya pelayanan administrasi dan keuangan bagi seluruh operasional dan perangkat kantor Kecamatan
1 Tersedianya jasa komunikasi sumber daya air dan listrik untuk mendukung operasional kantor
12 bulan 12 bulan 100%
2 Meningkatnya kesejahteraan satuan pengelola keuangan daerah
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
57.774.000 57.600.000 99,75%
3 Tersedianya bahan bacaan
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Bahan Bacaan dan Perundang-Undangan
2.200.000 2.135.000 97,05%
4 Terpenuhinya kebutuhan aparatur dalam perjalanan dinas
12 bulan 12 bulan 100% Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
87.950.000 87.679.650 99,69%
5 Terpenuhinya kebutuhan aparatur dalam pelayanan masyarakat
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Tenaga Pendukung Kelancaran Operaional
225.510.000 217.637.500 96,51%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 34-
6
Tersedianya penunjang administrasi
12 bulan 12 bulan 100% Penunjang Administrasi dan Operasional Rutin
78.226.000 76.702.334 98,05%
2 Meningkatkan dan memenuhi sarana dan prasarana bagi aparatur dalam bentuk pengadaan dan pemeliharaan
1 Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana kantor dan pengelolaan aset daerah
1 kali kegiatan
1 kali kegiatan
100% Pengadaan Alat Kantor, Alat Rumah tangga,komputer, dll
83.900.000 83.890.000 99,99%
2 Meningkatnya taman diwilayah kecamatan dan kota
1 taman 1 taman 100% Pengadaan / Pembangunan Taman 15.000.000 14.930.000 99,53%
3 terciptanya fasilitas rumah dinas yang memadai
12 bulan 12 bulan 100%
Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Jabatan dan Rumah Dinas
22.000.000 21.576.000 98,07%
4 meningkatkan kualitas prasarana kantor dan pelayanan masyarakat 1 kali
kegiatan 1 kali
kegiatan 100%
Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor dan Bangunan lainnya Pendukung gedung kantor
24.000.000 23.610.000 98,38%
5 terpenuhinya pemeliharaan mobil jabatan dan kendaraan dinas
12 bulan 12 bulan 100%
Pemeliharaan Rutin/Berkala Mobil Jabatan
26.662.500 26.622.500 99,85%
6 Meningkatkan kualitas pengelolaan aset daerah
12 bulan 12 bulan 100%
Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat Kantor, Alat Rumah tangga, Komputer
13.350.000 13.227.000 99,08%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 35-
7 Terpeliharanya taman kecamatan dan Kelurahan
6 taman 6 taman 100% Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman 25.000.000 24.900.000 99,60%
3 Meningkatnya kedisiplinan aparatur melalui pemenuhan kebutuhan aparatur, penyelenggaraan upacara, evaluasi kinerja aparatur dan pembinaan kedisiplinan
1 Meningkatkan disiplin aparatur
1 kali 1 kali 100% Pengadaan Khusus Hari-hari Tertentu 11.250.000 11.250.000 100%
2 Meningkatkan rasa nasionalisme dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa
1 tahun 1 tahun
100%
Penyelenggaraan Peringatan Upacara Hari_hari Besar Nasional
38.785.000 38.080.000 98,18%
3 Meningkatkan kualitas SDM Kecamatan Kademangan
1 kali 1 kali 100% Lomba Budaya dan Disiplin Kerja 7.700.000 7.700.000 100%
4 Terwujudnya kualitas SDM aparatur Kecamatan dan Kelurahan
1 kali 1 kali 100% Peningkatan dan Pembinaan Kedisiplinan Aparatur
30.770.000 30.770.000 100%
4 Terselenggaranya kegiatan pengembangan SDM aparatur
1 Peningkatan kinerja aparatur Kecamatan dan Kelurahan
1 kegiatan 1 kegiatan
100% Pelaksanaan Studi Banding/Kunjungan Kerja dll
90.000.000 89.950.000 99,94%
2 Meningkatkan kualitas mental spiritual aparatur kecamatan dan Kelurahan
1 kali 1 kali 100% Peningkatan Mental Spiritual Aparatur
1.800.000 1.500.000 83,33%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 36-
5 Terciptanya peningkatan dalam pela[poran akuntabilitas dan penyusunan anggaran
1 Terpenuhinya laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
3 dokumen
3 dokumen
100% Penyusunan Laporan Capaian Kinerja (LAKIP) dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
4.717.000 4.717.000 100%
2 Terpenuhinya penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun
5 dokumen
5 dokumen
100% Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
4.141.500 4.141.500 100%
3 Terpenuhinya penyusunan capaian kinerja dan keuangan
5 dokumen
5 dokumen
100% Penyusunan RKA dan RAPBD SKPD 4.160.000 4.160.000 100%
4 Terpenuhinya DPA SKPD
5 dokumen
5 dokumen
100% Penyusunan DPA SKPD 3.945.000 3.945.000 100%
6 Tercapainya pelayanan publik yang optimal
1 Terealisasinya survey IKM pelayanan publik
3 dokumen
3 dokumen
100% Evaluasi dan peningkatan Pelayanan Publik
3.250.000 3.250.000 100%
7 Peningkatan Sumber Daya Aparatur
1 Terpenuhinya penyusunan profil SKPD
5 dokumen
5 dokumen
100% Penyusunan Profil SKPD
3.705.000 3.705.000 100%
8 Terlaksananya sosialisasi dan pembinaan program pokok PKK
1 Meningkatkan kesadaran masyarakat pada kesetaraan gender dan perlindungan anak
4 triwulan 4 triwulan 100% Pelaksanaan Sosialisasi yang terkait dengan kesetaraan gender, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak
12.600.000 12.600.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 37-
2 Terlaksananya kegiatan 10 program pokok PKK Kecamatan dan Kelurahan
12 bulan 12 bulan 100% Pembinaan kegiatan PKK Kecamatan dan Evaluasi 10 Program PKK
29.510.000 29.510.000 100%
9 Terlaksananya Pembangunan dan Pengoperasian SIAK secara terpadu
1 Tersedianya data kependudukan
12 bulan 12 bulan 100% Pembangunan dan Pengoperasian SIAK secara terpadu 19.550.000 19.550.000 100%
10 Memenuhi dan Mengolah tekhnologi informasi
1 Terpenuhinya operasional e-government
4 triwulan 4 triwulan 100% Operasional Jaringan LAN 15.180.000 15.180.000 100%
11 Meningkatkan kewirausahaan dan keunggulan kompetitif UKM
1 Peningkatan kemitraan usaha Mikro Kecil Menengah
1 kali 1 kali 100% Memfasilitasi Peningkatan Kemitraan Usaha Mikro Kecil Menengah
16.240.000 16.240.000 100%
2 Terpenuhinya kebutuhan pokok (sembako) bagi masyarakat, khususnya bagi keluarga kurang beruntung
1 kali 1 kali 100% Fasilitasi Pengembangan Sarana Promosi Hasil Produksi
12.030.000 12.030.000 100%
12 Meningkatkan kualitas kesehatan sekolah
1 Peningkatan Kualitas UKS se wilayah Kecamatan Kademangan
4 triwulan 4 triwulan 100% Pelayanan Usaha Kesehatan Sekolah
15.200.000 15.200.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 38-
13 Meningkatkan ekonomi masyarakat
1 Meningkatkan usaha Mikro Menengah dan pedagang kecil
4 kegiatan 4 kegiatan
100% Morning On Panglima Sudirman Street (MPS2)
40.000.000 40.000.000 100%
14 Meningkatkan pemberdayaan dan kemandirian Masyarakat
1 Meningkatkan kesejahteraan masyarakat kurang mampu
1 kali 1 kali 150% Peningkatan Capaian Tujuan pengembangan Millenium Development Goals (MDGs)
172.500.000 171.162.000 99,22%
15 Meningkatnya pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketentraman dan ketertiban
1 Terciptanya kedisiplinan Linmas, Polmas dan Babinsa
1 kali 1 kali 100% Pembinaan Terpadu LINMAS, POLMAS, dan BABINSA
8.978.000 8.978.000 100%
2 Terlaksananya sistem keamanan terpadu
4 triwulan 4 triwulan 100% Peningkatan Sistem Keamanan Terpadu 66.419.000 66.419.000 100%
16 Meningkatkan kegiatan olah raga di masyarakat
1 Menjaring minat dan bakat dalam olah raga yang ada di masyarakat
1 kali 1 kali 100% Pembinaan Olahraga yang bekembang di masyarakat
3.000.000 3.000.000 100%
17 Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan
1 Terlaksananya kegiatan lomba kelurahan berhasil
1 kali 1 kali 100% Pengembangan Partisipasi Masyarakat dalam Perumusan Program dan Kebijakan Layanan Publik
6.500.000 6.500.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 39-
2 Terlaksananya pelaksanaan musrenbang Kecamatan
1 kali 1 kali 100% Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kelurahan, Kecamatan, Kota, Propinsi dan Pusat
13.800.000 13.800.000 100%
18 Terciptanya Lingkungan yang sehat
1 Terlaksananya Sosialisasi Pengembangan Kota Sehat
1 kali 1 kali 100% Pengembangan Kota Sehat
12.000.000 12.000.000 100%
19 Berkurangnya penyakit menular
1 Terpenuhinya operasional tenaga jumantik
4 triwulan 4 triwulan 100% Pelayanan Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular
13.500.000 13.500.000 100%
20 Terlaksana bantuan kepada masyarakat
1 Terlaksananya penyantunan fakir miskin di lembaga keagamaan
12 bulan 12 bulan 100% Penyantunan Fakir Miskin
1.418.400.000 1.414.647.500 99,74%
21 Meningkatkan kinerja aparatur dalam rangka capaian target PBB
1 Terpenuhinya kebutuhan operasional pemungutan PBB Kecamatan dan Kelurahan
1 kali 1 kali 100% Operasional pemungutan PBB Kecamatan dan kelurahan
60.000.000 60.000.000 100%
2 Terlaksananya pengundian pelunasan PBB Kecamatan
1 kali 1 kali 100% Pelaksanaan Pengundian Pelunasan PBB
13.985.000 13.985.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 40-
3 Terpenuhinya bangunan yang belum mempunyai IMB
1 kali 1 kali 100% Intensifikasi Peningkatan Pendapatan daerah melalui Fasilitas Pengurusan IMB dibawah Tipe 70
14.980.000 14.980.000 100%
4 Monitoring dan evaluasi hasil pemungutan PBB
1 kali 1 kali 100% Sosialisasi Rekonsiliasi dan Monitoring Pajak Bumi dan Bangunan
19.700.000 19.700.000 100%
22 Meningkatkan keamanan di wilayah Kecamatan Kademangan
1 Meningkatnya rasa tanggungjawab dalam pelayanan kepada masyarakat
4 triwulan 4 triwulan 100% Pelayanan Operasional Linmas
54.000.000 54.000.000 100%
2 Berkurangnya angka pelanggaran hukum dan kriminalitas meningkatnya peran serta masyarakat dalam keamanan dan ketertiban lingkungan
4 triwulan 4 triwulan 100% Pelayanan Operasional Ketentraman dan Ketertiban 54.480.000 54.480.000 100%
3 Meningkatnya peran serta masyarakat dalam menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan
1 kegiatan 1 kegiatan
100% Lomba Siskamling Antar Kelurahan
4.630.000 4.630.000 100%
4 Meningkatnya pengendalian keamanan lingkungan
4 triwulan 4 triwulan 100% Operasional Pengendalian keamanan
19.140.000 19.140.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 41-
5 Meningkatnya disiplin anggota Linmas Kelurahan
1 kali 1 kali 100% Pelatihan dan Lomba PBB anggota Linmas kelurahan antar Kecamatan
10.560.000 10.560.000 100%
23 Terselenggaranya operasional kantor Kelurahan dan penyelenggraan pemerintahan di tingkat RT/RW
1 Peningkatan pemahaman tugas dan fungsinya
2 semester
2 semester
100% Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraamn Pemerintah Kelurahan
624.000.000 614.966.806 98,55%
2 Peningkatan kinerja RT/RW
4 kali 4 kali 100% Peningkatan Kinerja RT dan RW
341.350.000 341.021.000 99,90%
3 Terlaksananya Pembinaan RT dan RW se-Kecamatan Kademangan
12 bulan 12 bulan 100% Pembinaan RT dan RW
9.969.000 9.969.000 100,00%
24 Meningkatkan Penerangan Jalan Umum di 6 (Enam) Kelurahan
1 Meningkatnya jumlah lampu penerangan jalan dan tempat umum di wilayah Kecamatan Kademangan
24 titik 24 titik 100% Peningkatan PJU
54.100.000 53.958.000 99,74%
2 Terpeliharanya penerangan jalan umum
14 titik 14 titik 100% Pemeliharaan PJU 21.600.000 21.600.000 99,72%
JUMLAH 4.043.697.000 4.016.984.790 99,34%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 42-
Tabel 2.3
CAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN KECAMATAN KADEMANGAN
TAHUN 2013
No Sasaran Indikator Target Realisasi % Program/ Kegiatan Anggaran Realisasi
% (Rp) (Rp)
1. Meningkatnya pelayanan administrasi dan keuangan bagi seluruh operasional dan perangkat kantor Kecamatan
1
Tersedianya jasa komunikasi Sumber daya air dan listrik untuk mendukung Operasional Kantor
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
32.885.500
29.119.841
88,55%
2 Meningkatnya Kesejahteraan satuan pengelola keuangan daerah
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
63.150.000
57.825.000
91,57%
3 Terpenuhinya Alat Tulis Kantor
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Alat Tulis Kantor
25.705.000
25.703.650
99,99%
4 Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
12.650.000
12.647.500
99,98%
5 Tersedianya Bahan Bacaan 12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
2.260.000
2.230.000
98,67%
6 Terpenuhinya Kebutuhan Aparatur dalam Perjalanan Dinas
12 bulan 12 bulan 100% Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
81.500.000
81.320.000
99,79%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 43-
7 Terpenuhinya Kebutuhan Aparatur dalam pelayanan Masyarakat
12 bulan 12 bulan 100% Penyediaan Tenaga Pendukung Kelancaran Operasional Kantor
236.510.000
213.850.000
90,42%
8
Tersedianya Penunjang Administrasi dan Operasional rutin Kantor/Kedinasan
12 bulan 12 bulan 100% Penunjang Administrasi dan Operasional Rutin Kantor/Kedinasan
54.460.000
53.639.734
98,49%
2.
Meningkatkan dan Memenuhi Sarana dan Prasarana bagi Aparatur dalam Bentuk Pengadaan dan Pemeliharaan
1.
Meningkatnya jumlah Sarana dan Prasarana Kantor dan Pengelolaan Aset Daerah
12 bulan 12 bulan 100% Pengadaan Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Komputer, Dll
75.920.000
75.767.500
99,80%
2. Bertambahnya Taman diwilayah Kecamatan Kademangan
1 Taman 1 taman 100% Pengadaan/Pembangunan Taman
15.000.000
14.991.700
99,94%
3 pengadaan bangunan lainnya
1 kali 1 kali 100% Pengadaan bangunan lainnya
20.000.000
19.999.600
100,00%
4 Terciptanya Fasilitas Rumah Dinas yang Memadai
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99% Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas
16.500.000
16.480.000
99,88%
5
Meningkatnya Kualitas Prasarana Kantor dan Pelayanan Masyarakat
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor
27.500.000
27.497.800
99,99%
6
Terpenuhinya Pemeliharaan Mobil Jabatan - Service Mobil Dinas - BBM
1 tahun 1 tahun 100% Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan
23.000.000
22.995.900
99,98%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 44-
7 Terpenuhinya Pemeliharaan Kendaraan Dinas/Operasional
1 tahun 1 tahun 100% Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dians/Operasional
22.000.000 21.424.000 97,38%
8 Meningkatkan Kualitas Pengelolaan Aset Daerah
12 bulan 100%
Pemeliharaan Rutin / Berkala Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Komputer, Dll
22.400.000
22.391.000
99,96%
Pemeliharaan Mesin Ketik 3 unit
Pemeliharaan Meja Kerja 25 unit
Pemeliharaan Kursi Kerja 50 unit
Pemeliharaan Sound System
2 unit
Pemeliharaan AC 3 unit
Pemeliharaan Meja Rapat 15 unit
Pemeliharaan Almari 5 unit
Pemeliharaan Komputer 5 unit
Pemeliharaan Printer 4 unit
9
Terpeliharanya Taman Kecamatan dan Kelurahan
7 taman 7 taman 99,95% Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman
20.000.000 19.990.000 99,95%
10 Penyediaan Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,99%
Pengadaan Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor
36.500.000 36.499.500 99,99%
11 Penyediaan tempat Parkir dan Pos Penjagaan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,96%
Pengadaan Tempat Parkir dan Pos Penjagaan
25.000.000 24.990.900 99,96%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 45-
12
Penyediaan Pavingsasi dan Pagar Kantor
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Pengadaan Pavingsasi dan Pagar Kantor 40.000.000 39.999.600 100%
3. Meningkatkan Kedisiplinan Aparatur Melalui Pemenuhan Kebutuhan Aparatur, Penyelenggaraan Upacara, Evaluasi Kinerja Aparatur dan Pembinaan Kedisiplinan
1 Penyediaan Pakaian KORPRI Aparatur Kecamatan dan Kelurahan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,79% Pengadaan Pakaian KORPRI
17.500.000 17.462.500 99,79%
2 Penyediaan Pakaian OlahRaga Aparatur Kecamatan dan Kelurahan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,00% Pengadaan Pakaian Olah Raga
25.000.000 24.750.000 99,00%
3
Meningkatnya Rasa Nasioalisme dan Ketaqwaan Terhadap Tuhan Yang Maha Esa
1 tahun 1 tahun 99,00% Penyelenggaraan Peringatan dan Upacara Hari-hari Besar Nasional
108.485.000 107.395.000 99,00%
4 Meningkatnya Kualitas SDM Kecamatan Kademangan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
65,00% Lomba Budaya dan disiplin Kerja
10.000.000 6.500.000 65%
5 Terwujudnya Kualitas SDM Aparatur Kecamatan dan Kelurahan
2 kali Kegiatan
2 kali kegiatan
100% Peningkatan dan Pembinaan Kedisiplinan Aparatur
30.500.000 30.500.000 100%
4.
Terselenggaranya Kegiatan Pengembangan SDM Aparatur
1 Peningkatan Kinerja Aparatur Kecamatan dan Kelurahan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,99% Pelaksanaan Study Banding/Kunjungan Kerja/Dll
62.500.000 62.496.200 99,99%
5. Terciptanya Peningkatan Dalam Pelaporan Akuntabilitas dan
1 Terpenuhinya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
3 dokumen
3 dokumen
100% Penyusunan Pelaporan Capaian Kinerja (LAKIP) dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
4.717.000 4.717.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 46-
Penyusunan Anggaran 2
Terpenuhinya Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
5 dokumen
5 dokumen
99,73% Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
7.441.500 7.421.500 99,73%
3
Terpenuhinya Penyusunan Capaian Rencana Kerja Anggaran Kecamatan dan keuangan
5 dokumen
5 dokumen
99,17% Penyusunan RKA dan RAPBD SKPD
7.220.000 7.160.000 99,17%
4 Terpenuhinya DPA SKPD 5
dokumen 5
dokumen 99,41% Penyusunan DPA SKPD
6.825.000
6.785.000
99,41%
6. Tercapainya Pelayanan Publik yang Optimal
1. Terealisasi Survey IKM Pelayanan Publik
3 dokumen
3 dokumen
100% Evaluasi dan Peningkatan Pelayanan Publik
12.350.000
12.350.000
100%
7. Peningkatan Sumber Daya Aparatur
1. Terpenuhinya Penyusunan Profil SKPD
5 dokumen
5 dokumen
100% Penyusunan Profil SKPD
3.705.000
3.705.000
100%
8.
Terlaksananya Sosialisasi dan pembinaan Program Pokok PKK
1. Terlaksananya Kegiatan 10 Program Pokok PKK Kecamatan dan Kelurahan
12 bulan 12 kali
Kegiatan 99,90%
Pembinaan Kegiatan PKK Kecamatan dan Evaluasi 10 Program pokok PKK
67.255.000
67.155.000
99,90%
9.
Terlaksananya Pembangunan dan Pengoperasian SIAK Secara Terpadu
1. Tersedianya data Kependudukan
12 bulan 12 bulan 100% Pembangunan dan pengoperasian SIAK terpadu
22.280.000
22.280.000
100%
10. Memenuhin dan Mengelola Teknologi Informasi
1. Terpenuhinya Operasional e-Goverment
4 triwulan
4 triwulan
100% Operasional Jaringan LAN dan WAN
15.180.000
15.180.000
100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 47-
11. Meningkatkan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompettitif UKM
1. Peningkatan Kemitraan Usaha bagi Usaha Mikro Kecil Menengah
2 kali Kegiatan
2 kali kegiatan
100% Menfasilitasi Peningkatan Kemitraan Usaha bagi Usaha Mikro Kecil Menengah
16.240.000
16.240.000
100,00%
2. Terpenuhinya Kebutuhan Pokok (sembako) bagi Masyarakat, Khususnya bagi Keluarga kurang beruntung
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,64%
Fasilitasi Pengembangan Sarana Promosi Hasil Produksi
17.850.000
17.786.000
99,64%
12. Meningkatkan Kualitas Kesehatan Sekolah
1. Peningkatan Kualitas UKS Se- Wilayah Kecamatan Kademangan
4 triwulan
4 triwulan
99,44% Pelayanan Kesehatan Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)
11.700.000
11.400.000
97,44%
13. Meningkatkan Ekonomi Masyarakat
1. Meningkatkan Usaha Mikro Menengah dan Pedagang Kecil
4 kali kegiatan
4 kali kegiatan
100% Morning on Panglima Sudirman Street (MPS2)
40.000.000
40.000.000
100%
14.
Meningkatkan pemberdayaan dan Kemandirian Masyarakat
1. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Kurang mampu
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,98% Peningkatan Capaian Tujuan Pembangunan Milenium (MDGs)
172.500.000
172.469.000
99,98%
15. Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketentraman dan Ketertiban
1. meningkatkan Kedisiplinan Linmas, Polmas, dan Babinsa
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100%
Pembinaan terpadu linmas, Polmas dan Babinsa
8.978.000
8.978.000
100%
2. Terlaksananya Sistem Keamanan Terpadu
4 kali kegiatan
4 kali kegiatan
100% Peningkatan System Keamanan Terpadu
66.419.000
66.419.000
100%
16. Meningkatkan Kegiatan Olah Raga di Masyarakat
1. Menjaring Minat dan Bakat dalam Olah Raga yang ada di Masyarakat
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Pembinaan Olah Raga yang Berkembang di Masyarakat
5.950.000
5.950.000
100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 48-
17. Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan
1. Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Kegiatan Lomba Kelurahan Behasil
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,90% Pengembangan Partisipasi Masyarakat dalam Perumusan Program dan Kebijakan Layanan Publik
10.000.000
9.990.000
99,90%
2. Terlaksanya Pelaksanaan Musrenbang Kecamatan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kelurahan, Kecamatan, Kota, Provinsi dan Pusat
13.800.000
13.800.000
100%
18. Terlaksananya Bantuan Kepada Masyarakat
1. Terlaksananya Penyantunan Fakir Miskin di Lembaga Keagamaan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
99,99% Bantuan kemiskinan bagi Masyarakat
182.650.000
182.640.320
99,99%
19. Meningkatnya Kinerja Aparatur dalam Rangka Capaian Target PBB
1. Terpenuhinya Target Pemungutan PBB Kecamatan dan Kelurahan
4 triwulan
4 triwulan
100% Operasional Pemungutan PBB Kecamatan dan Kelurahan
60.000.000
60.000.000
100%
2. Terpenuhinya Bangunan yang Belum Mempunyai IMB
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
95,71% Intensifikasi Peningkatan Pendapatan daerah melalui Fasilitas Pengurusan IMB dibawah Tipe 70
12.240.000
11.715.000
95,71%
3. Monitoring dan Evaluasi Hasil Pemungutan PBB
2 kali Kegiatan
2 kali kegiatan
89,25% Sosialisasi Rekonsiliasi dan Monitoring Pajak Bumi dan Bangunan (PBB)
21.400.000
19.100.000
89,25%
20. Meningkatkan Keamanan di Wilayah Kecamatan Kademangan
1. Meningkatnya Rasa Tanggung Jawab dalam Pelayanan Kepada Masyarakat
4 triwulan
4 triwulan
100% Pelayanan Operasional Linmas
54.000.000
54.000.000 100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 49-
2. Berkurangnya Angka Pelanggaran Hukum dan Kriminalitas Meningkatnya Peran serta Masyarakat dalam Keamanan dan Ketertiban Lingkungan
4 triwulan
4 triwulan
100% Pelayanan Koperasional Keamanan dan Ketertiban
58.480.000
58.480.000 100%
3. Meningkatnya Peran Serta Masyarakat dalam menjaga Keamanan dan Ketertiban Lingkungan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Lomba Siskamling Antar kelurahan
9.630.000
9.630.000 100%
4. Meningkatnya Pengendalian Kecamatan Lingkungan
4 triwulan
4 triwulan
100% Operasional Pengendalian Keamanan
19.140.000
19.140.000
100%
5. Meningkatnya disiplin Anggota Linmas Kelurahan
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Pelatihan Lomba PBB Anggota Linmas Kelurahan antar Kecamatan
10.560.000
10.560.000
100%
21. Terselenggaranya Operasional Kantor kelurahan dan Penyelenggaraan Pemerintah di Tingkat RT/RW
1. Meningkatnya Sarana dan Prasarana Pelayanan Kepada Masyarakat
12 bulan 12 kali Kegiatan
98,12% Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah kelurahan
654.000.000
641.721.543
98,12%
2. Peningkatan Pemahaman Tugas dan Fungsinya
2 semeter
2 semeter
100% Peningkatan Kinerja RT/RW
319.470.000
319.470.000
100%
3. Peningkatan Kinerja RT/RW 1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100% Pembinaan RT/RW
9.969.000
9.969.000 100%
22. Meningkatkan Penerangan Jalan Umum di Enam Kelurahan
1. Peningkatan Keindahan Lingkungan dan Pemeliharaan Lampu Penerangan Jalan
18 titik 18 titik 100% Peningkatan PJU 28.800.000
28.799.000
100%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 50-
2. Terpeliharanya Penerangan Jalan Umum
33 titik 33 titik 99,97% Pemeliharaan PJU 16.500.000
16.495.600 99,97%
23 Pemberdayaan Fakir Miskin
1 Sarana dan prasarana Pendukung usaha bagi keluarga
12 bulan 12 bulan 100,00% Pengadaan Sarana dan prasarana Pendukung usaha bagi keluarga
826.600.000
826.483.450
99,99%
2 bahan sembako untuk bantuan fakir miskin
1 kali Kegiatan
1 kali kegiatan
100,00% Pengadaan bahan sembako untuk bantuan fakir miskin
811.900.000
811.457.000
99,95%
JUMLAH 4.712.675.000 4.657.913.338 98,84%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 51-
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan
Analisis Lingkungan Strategis Organisasi
Analisis lingkungan strategis adalah deskripsi mengenai apa yang terjadi
dalam lingkungan organisasi yang dapat memberikan pengaruh terhadap rencana
strategis. Secara terstruktur, lingkungan strategis Kecamatan Kademangan terdiri
atas lingkungan internal dan lingkungan eksternal, yang masing-asing dapat
diuraikan sebagai berikut :
1. Lingkungan Internal
Lingkungan internal terdiri atas dua faktor strategis yang secara
keseluruhan dapat dikelola oleh manajemen Kecamatan Kademangan, dan terdiri
atas faktor kekuatan organisasi dan kelemahan organisasi.
1.1 Faktor Kekuatan Organisasi :
1) Adanya struktur organisasi tugas pokok dan fungsi yang jelas
2) Adanya sarana perkantoran yang cukup memadai
1.2 Faktor Kelemahan Organisasi .
1) Kurangnya pemahaman pegawai tentang visi misi organisasi
2) Kurangnya pemahaman tugas pokok dan fungsi
3) Kurangnya tingkat disiplin Pegawai
4) Masih kurangnya jumlah Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Kademangan
5) Mutu SDM yang masih kurang memadai
2. Lingkungan Eksternal
Lingkungan eksternal terdiri atas dua faktor strategis yang karena berada
pada lingkungan eksternal organisasi maka tidak dapat dikelola secara langsung oleh
manajemen Kecamatan Kademangan, namun dapat mempengaruhi upaya
peningkatan kinerja organisasi. Dua faktor strategis dari lingkungan eksternal
organisasi adalah faktor peluang organisasi dan ancaman atau tantangan organisasi.
2.1 Faktor Peluang Organisasi :
1) Adanya sumber daya manusia yang ada di masyarakat
2) Adanya potensi sumber daya alam
3) Adanya kebijakan yang berbasis pelayanan terhadap masyarakat
4) Adanya dukungan teknologi yang memadai
5) Adaya dukungan regulasi (kepastian hukum dalam berbagai aspek)
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 52-
6) Infrastruktur Pemerintah Kota yang memadai
2.2 Faktor Tantangan Organisasi :
1) Adanya isu-isu strategis yang mengancam upaya pencapaian tujuan organisasi
2) Perkembangan teknologi yang semakin cepat
3) Dinamika masyarakat yang semakin berkembang.
4) Adanya unsur legislatif yang kritis konstruktif
5) Adanya Keterbukaan Informasi Publik
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 53-
3.1. Identifikasi Permasalahan
Uraian Tugas dan Fungsi Kecamatan dan Kelurahan sebagaimana diatur
dalam Peraturan Walikota Probolinggo Nomor 104 Tahun 2016 tentang Kedudukan
Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Kecamatan Kota
Probolinggo, Maka Kecamatan Kademangan mempunyai tugas dan fungsi
membantu Walikota dalam penyelenggaraan pemerintahan. Namun dalam
pelaksanaan dari tugas dan fungsi tidak terlepas dari permasalahan-permasalahan,
antara lain sebagai berikut :
❖ Tingkat koordinasi antara dinas terkait dengan Kecamatan sebagai fasilitator
wilayah sangat kurang;
❖ Inkonsistensi antara perencanaan dan pelaksanaan penganggaran bagi setiap
seksi yang ada di kecamatan;
❖ Kinerja aparatur yang belum optimal, kurang inovatif dan kreatif;
❖ Belum meratanya tingkat kompetensi Sumber Daya Aparatur dalam menjalankan
kewenangan organisasi yang sangat strategis;
❖ Sarana pendukung kantor yang kurang memadai dalam menunjang kelancaran
fungsi organisasi;
❖ Manajemen keuangan organisasi relatif masih kurang terkelola secara optimal;
❖ Pemberdayaan masyarakat yang kurang maksimal;
❖ Penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban belum optimal.
3.2. Telaah Visi, Misi dan Program Walikota dan Wakil Walikota
Setiap Rencana Strategis (Renstra) harus berpedoman pada Visi dan Misi
Walikota dan Wakil Walikota Probolinggo, agar dalam pencapaian tujuan
pembangunan terdapat sinkronisasi.Dalam hal ini visi dan misi Kecamatan
Kademangan telah disesuaikan dengan RPJMD Kota Probolinggo Tahun 2015 –
2019.Visi Kecamatan Kademangan adalah Terwujudnya Pelayanan yang
Berkualitas Menuju Kecamatan Kademangan yang Mandiri, Dinamis dan Berdaya
Saing. Visi tersebut dinilai dapat menjabarkan dan bersinergi dengan Visi Kota
Probolinggo ;
“Probolinggo Kota Jasa Berwawasan Lingkungan Yang Maju, Sejahtera dan
Berkeadilan”
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI KECAMATAN
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 54-
Makna yang terkandung dalam visi tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut :
Maju : adalah sikap dan kondisi masyarakat yang produktif, berdaya
saing dan mandiri, terampil dan inovatif dengan tetap dapat
menjaga tatanan sosial masyarakat yang toleran, rasional,
bijak dan adaptif terhadap dinamika perubahan namun tetap
berpegang pada nilai budaya serta kearifan lokal, ditopang
oleh ketahanan ekonomi dan sosial. Dengan demikian kondisi
masyarakat yang maju akan bermakna kondisi masyarakat
Kota Probolinggo yang semakin berkualitas yang didukung
dengan penerapan nilai-nilai dan norma agama serta
pengamalan nilai-nilai 4 (empat) pilar kebangsaan.
Sejahtera : Adalah sikap dan kondisi masyarakat Kota Probolinggo yang
secara lahir dan batin mendapatkan rasa aman, tentram, dan
makmur dalam menjalani kehidupan. Masyarakat Kota
Probolinggo yang terwujud kesejahteraannya karena
keberhasilan pemantapan penanggulangan kemiskinan dan
pengangguran. Sikap dan kondisi masyarakat demikian tadi
selaras dengan tuntutan Kota Probolinggo yang terus
berusaha untuk mewujudkan peningkatan derajat kehidupan
warga Kota Probolinggo yang meningkat dengan
terpenuhinya kebutuhan dasar penidikan, kesehatan,
terbukanya kesempatan kerja dan berusaha, serta lingkungan
fisik, sosial dan religius sebagai bentuk perwujudan
masyarakat yang sejahtera.
Berkeadilan : Adalah kondisi dimana hasil pembangunan dapat dirasakan
oleh seluruh lapisan, elemen dan komponen masyarakat Kota
Probolinggo. Pembangunan berkeadilan adalah
pembangunan untuk semua, dengan orientasi pada
pemerataan distribusi hasil pembangunan, yang ditandai
dengan adanya pertumbuhan ekonomi yang merata dan
berkeadilan. Berkeadilan berarti tercipta kondisi yang adil di
segala bidang kehidupan yang pasti didambakan oleh seluruh
masyarakat warga Kota Probolingo. Berkeadilan berarti dapat
dapat diberikannya hak bagi siapapun yang telah
melaksanakan kewajibannya, berarti juga terwujudnya
kesejahteraan semua posisi warga masyarakat dalam bidang
hukum dan pemerintahan. Pembangunan yang berkeadilan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 55-
juga bermakna pembangunan yan tidak hanya dinikmati
hasilnya pada masa sekarang saja tetapi juga dapat terus
terjaga keberlanjutannya sehingga dapat bermanfaat pula
bagi masyarakat di masa mendatang. Pembangunan yang
demikian mensyaratkan adanya pembangunan yan
berwawasan lingkungan dan berkelanjutan sebagaimana
arah visi Kepala Daerah terpilih.
Kota Jasa
Berwawasan
Lingkungan
: adalah konsep untuk mewujudkan Probolinggo sebagai kota
berwawasan lingkungan yang akselerasi pertumbuhan arus
perdagangan barang dan jasa dalam skala regional maupun
inetrnasional serta memadukan wilayah pengembangan kota
dalam suatu system tata ruang yang terintegrasi disukung
infrastruktur, system transportasi dn system teknologi
infomasi yang memadai. Kota jasa (sebagaimana arah dari
visi Walikota dan Wakil Walikota terpilih) mengandung arti
bahwa Kota probolinggo mendasarkan bentuk aktivitasnya
pada pengembangan ekonomi sesuai dengan karakteristik
kota, yang didalamnya melekat penyelenggaraan fungsi jasa
yang menjadi tulang punggung pembangunan dengan tidak
meninggalkan potensi lainnya) dalam rangka mewujudkan
kesejahteraan masyarakat dan mampu mendorong
pertumbuhan ekonomi kota secara keseluruhan. Dalam
konteks ini secara khusus yang menjadi arah visi adalah kota
jasa yang berwawasan lingkungan, artinya aspek kelestarian
lingkungan hidup menjadi perhatian utama dan sekaligus
pengendali dalam operasionalisasi kegiatan perdagangan,
jasa dan investasi.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 56-
Dalam rangka pencapaian Visi Pembangunan Kota Probolinggo Tahun
2015 – 2019, maka ditetapkan misi yang berfungsi sebagai upaya untuk
mewujudkan visi, yaitu :
Misi I : Membangun Masyarakat Kota Probolinggo yang Berkualitas
dan Berdaya Saing.
Misi ini adalah untuk menciptakan sosok masyarakat Kota
Probolinggo Tahun 2019 yang berkualitas dan berdaya saing,
yakni masyarakat yang agamis, berakhlak mulia, sehat, cerdas,
bermoral, memiliki spirit membangun dan siap untuk
berkompetisi dan memiliki kesiapan untuk menghadapi era
globalisasi bidang politik keamanan, ekonomi dan sosial
budaya (Asean Community).
Misi II : Membangun Perekonomian Kota Probolinggo Yang Kompetitif,
Kokoh dan Berkeadilan.
Misi ini adalah untuk menciptakan sosok perekonomian Kota
Probolinggo Tahun 2019 yang kokoh dan berkeadilan, yakni
sosok perekonomian kota yang kompetitif dengan
memanfaatkan keunggulan komparatifnya, kokoh dan kuat
dalam menghadapi berbagai turbulansi perekonomian namun
tetap berorientasi pada perekonomian yang berkeadilan.
Misi III : Meningkatkan Kinerja Pemerintahan Kota Probolinggo
Didukung Akuntabilitas, Profesionalitas dan Perluasan
Partisipasi Publik.
Misi ini adalah untuk menciptakan sosok Pemerintahan Kota
Probolinggo Tahun 2019, yakni sosok pemerintahan yang
berkinerja tinggi, profesional, amanah dan bertanggungjawab
dalam bingkai tata kelola pemerintahan yang baik guna
melaksanakan fungsi pelayanan, pengaturan perlindungan dan
pemberdayaan masyarakat, amanah dan demokratis.
Misi IV : Mewujudkan Kota Probolinggo Sebagai Kota Jasa Yang
Ramah Lingkungan Dengan Pembangunan Infrastruktur
Perkotaan Yang Berkelanjutan.
Misi ini untuk menciptakan sosok Kota Probolinggo Tahun
2019 yang telah terpenuhi infrastruktur kota yang mampu dan
siap untuk mendukung pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan
berkelanjutan.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 57-
Misi V : Memperkokoh Kehidupan Sosial Kemasyarakatan Kota
Probolinggo Dalam Bingkai Kearifan Lokal
Misi ini untuk menciptakan sosok kehidupan masyarakat Kota
Probolinggo Tahun 2019 yang harmonis melalui peningkatan
peran generasi muda, pembinaan olah raga, pengembangan
seni budaya serta pengembangan rasa kesetiakawanan sosial
terutama bagi para penyandang masalah kesejahteraan sosial.
Keterkaitan Visi, misi, tujuan dan sasaran Pembangunan Kota Probolinggo Tahun
2015 – 2019, sebagaimana tabel di bawah ini :
Tabel 3.1
Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pembangunan Kota Probolinggo
Tahun 2015 – 2019
Visi : Probolinggo Kota Jasa Berwawasan Lingkungan Yang Maju, Sejahtera dan
Berkeadilan
Misi Tujuan Sasaran
Misi I : Membangun Masyarakat Kota Probolinggo yang Berkualitas dan Berdaya Saing
Mewujudkan sumber daya manusia masyarakat Kota Probolinggo : 1. Menguasai lmu
pengetahuan dan teknologi
2. Mampu berkaya produktif dan kompetitif
3. Memiliki ketahanan sosial
1. Meningkatnya kualitas
pendidikan yang unggul, terjangkau dan merata
2. Meningkatnya kualitas
pelayanan kesehatan bagi semua serta perluasan akses layanan yang terjangkau dan merata
1. Meningkatnya
kemandirian masyarakat melalui pemenuhan dan perlindungan terhadap kebutuhan dasar dan hak dasar manusia
4. Semakin kokohnya
ketahanan keluarga sebagai basis terwujudnya ketahanan sosial
Misi II : Membangun Perekonomian Kota Probolinggo Yang Kokoh dan Berkeadilan
1. Mewujudkan
pertumbuhan ekonomi daerah kota yang sangat berarti dan diperlukan bagi pembangunan
1. Meningkatnya
pertumbuhan ekonomi guna memperkuat pembangunan ekonomi kota
2. Meningkatnya kualitas
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 58-
perekonomian berkualitas
konduktifitas iklim usaha dan investasi
2. Mengembangkan sektor riil pada Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi untuk semua sektor usaha
1. Meningkatnya kemandirian Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi
2. Meningkatnya daya
Saing Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi
3. Mengembangkan usaha penanggulangan kemiskinan dan pengangguran secara berkeadilan (pro poor dan pro job)
1. Menurunnya jumlah keluarga sangat miskin, miskin dan hampir miskin
2. Terwujudnya peluasan
kesempatan kerja dan berusaha dalam rangka menurunkan angka pengangguran terbuka
Misi III : Meningkatkan Kinerja Pemerintahan Kota Probolinggo Didukung Akuntabilitas, Profesionalitas dan Perluasan Partisipasi Publik
1. Meningkakan
profesionalitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi dalam rangka peningkatan kualitas pelaksanaan fungsi pelayanan, pengaturan, perlindungan dan pemberdayaan masyarakat
1. Terwujudnya tata kelola
pemerintahan yang baik melalui reformasi birokrasi
2. Terwujudnya
modernisasi penyelenggaraan pemerintahan kota
3. Terwujudnya
peningkatan kualitas pelayanan publik
2. Meningkatkan bobot
keterlibatan masyarakat dalam proses pembangunan kota
1. Meningkatnya kualitas
dan intensitas informasi program-program pembangunan bagi masyarakat
2. Meningkatnya kualitas
dan kuantitas keterlibatan masyarakat dalam proses pambangunan kota (Probolinggo Membara)
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 59-
Misi IV : Mewujudkan Kota Probolinggo Sebagai Kota Yang Ramah Lingkungan Dengan Pembangunan Infrastruktur Perkotaan Yang Berkelanjutan
1. Meningkatkan
ketersediaan infrastruktur kota guna menunjang upaya peningkatan produktivitas ekonomi dan pelayanan dasar
1. Meningkatnya kualitas
infrastruktur strategi dan ramah lingkungan bagi optimalisasi aktivitas perekonomian dan pelayanan dasar masyarakat Kota Probolingo
2. Meningkatnya
ketersediaan dan kualitas pelayanan dasar bagi masyarakat kota.
2. Meningkatkan
keseimbangan lingkungan dan keberlanjutan pembangunan kota
1. Terwujudnya lingkungan
permukiman kota yang semakin bersih, sehat, tertata, rapi dan indah
2. Terujudnya keselaraan,
keserasian dan keseimbangan dalam pemanfaatan lahan perkotaan guna kenyamanan kehidupan kota
Misi V : Memperkokoh Kehidupan Sosial Kemasyarakatan Kota Probolinggo Dalam Bingkai Kearifan Lokal
1. Mewujudkan
harmonisasi kehidupan sosial kemasyarakatan dalam bingkai kearifan lokal
1. Terlaksananya
pemberian pelayanan perlindungan dan santunan bagi para penyandang masalah kesejahteraan sosial
2. Terpeliharanya nilai-nilai
kepahlawanan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial.
2. Mengembangkan
tata nilai seni dan budaya yang berlandaskan ajaran agama dan tata kehidupan masyarakat
1. Meningkatnya apresiasi
masyarakat terhadap perkembangan seni dan budaya daerah
2. Meningkatnya gelar
karya dan kreativitas seni budaya daerah yang apresentatif.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 60-
3. Mewujudkan pemuda
yang angguh dan berdaya saing serta mengembangkan prestasi olah raga
1. Meningkatnya aktivitas
kepemudaan dalam rangka perwujudan pemuda mandiri
2. Meningkatnya kualitas
dan kuantitas olahragawan berprestasi secara berkelanjutan.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 61-
3.3. Telahaan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup
Strategis
Melihat dari segi geografis Kecamatan Kademangan berada di wilayah Kota
Probolinggo yang terletak antara 7’ 43’ Lintas Selatan (LS) 113’ 13’ Bujur Timur
(BT) dengan batas-batas :
Sebelah Utara : Selat Madura
Sebelah Timur : Kecamatan Kademangan dan Kecamatan Kedopok
Kota Probolinggo
Sebelah Selatan : Kecamatan Sumberasih dan Kecamatan Wonomerto
Kabupaten Probolinggo
Sebelah Barat : Kecamatan Sumberasih Kabupaten Probolinggo
Kecamatan Kademangan terdiri dari 6 (enam) Kelurahan dengan
ketinggian daerah + 4 M s/d 36 M dari permukaan laut, suhu maksimum 320 C
suhu minimum 260 C. Sebagian besar tanah di Kecamatan Kademangan
merupakan lahan yang subur dan dimanfaatkan untuk lahan pertanian (sawah
teknis) dengan jenis tanaman padi dan jagung. Produksi padi lebih besar
dipengaruhi oleh factor iklim dan serangan hama bisa teratasi dengan obat anti
hama.
Rencana Pengembangan Kawasan Stategis peningkatan fungsi dan daya
dukung lingkungan hidup meliputi : upaya revitalisasi kawasan dan pengembangan
kawasan yang ada di Kecamatan Kademangan dan Kecamatan Kademangan,
dimana kedua wilayah tersebut merupakan wilayah yang memiliki fungsi
peruntukan lahan sebagai kawasan perlindungan setempat khususnya hutan
bakau, selain itu kawasan tersebut berkembang pesat sehingga fungsi
penyelamatan lingkungan hidup harus dilakukan.
Rencana Pengembangan Kawasan Strategis pendayagunaan sumberdaya
alam dan teknologi tinggi meliputi : upaya pengembangan biogas dengan
menggunakan teknologi di Kelurahan Sumbertaman, Kelurahan Curah Grinting,
Kecamatan Kademangan, Ponpes Riyadlus Sholihin (Ketapang), Kelurahan
Triwung Lor, Kelurahan Sumber Wetan, Kelurahan Jrebeng Lor serta Kelurahan
Kademangan.
3.4.Penentuan Isu-Isu Strategis
Uraian Tugas dan Fungsi Kecamatan Kademangan yang tertuang dalam
Peraturan Walikota Probolinggo Nomor 104 Tahun 2016, maka Kecamatan
Kademangan mempunyai tugas dan fungsi dalam membantu Walikota dalam
penyelenggaraan pemerintahan.Utamanya memberikan pelayanan kepada
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 62-
masyarakat, sesuai dengan perencanaan program dan kegiatan. Adapun isu-isu
strategis yang dihadapi Kecamatan Kademangan dalam mencapai visi dan
misinya adalah sebagai berikut :
1. Struktur Organisasi Kecamatan Kademangan berdasarkan pada Peta
Jabatan Struktural di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.;
2. Ketersediaan sarana informasi yang berbasis teknologi informasi yang
memudahkan dan mempercepat komunikasi semua pihak meliputi, jaringan
computer, internet dan telepon;
3. Hubungan dinamis dengan masing-masing SKPD dengan pendekatan politik,
teknologi, partisipatif atas-bawah dan bawah atas;
4. Perubahan paradigma sistem pemerintahan demokratis berdasarkan
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004, tentang Pemerintahan Daerah dan
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
Pusat dan Daerah, dapat meningkatkan peran Kecamatan Kademangan
dalam perencanaan pembangunan dan mendorong peningkatan partisipasi
masyarakat dalam proses perencanaan pembangunan daerah;
5. Terbukanya kesempatan untuk meningkatkan kualitas SDM melalui
peningkatan pendidikan formal, pendidikan pelatihan dalam dan luar negeri
bagi pegawai;
6. Mudahnya mengakses informasi yang lebih cepat, tepat, sehingga mudah
dalam meningkatkan koordinasi antar lembaga-lembaga terkait;
7. Semakin transparansi informasi melalui media elektronik dituntut peran
Kecamatan Kademangan harus lebih responsive terhadap dinamika
pembangunan masyarakat;
8. Tumbuhnya daya saing sumber daya kecamatan dituntut peningkatan
sumber daya manusia melalui Real Time Pelayanan di Kecamatan
Kademangan dengan memanfaatkan potensi Kota Probolinggo sebagai Kota
Seribu Taman, Kota Probolinggo Yang Semakin Luar Biasa dan Pelayanan
Jasa Terpadu;
9. Menjamin tercapainya pengunaan sumber daya secara efisien, efektif,
berkeadilan dan berkelanjutan.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 63-
Visi, Misi Kecamatan Kademangan
l. Visi
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, pasal 1 ayat 12, visi adalah rumusan
umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan.
Penetapan visi sebagai bagian dari proses perencanaan pembangunan
merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan penyelenggaraan
pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan di
daerah. Pada hakikatnya membentuk visi organisasi adalah menggali gambaran
bersama tentang masa depan ideal yang hendak diwujudkan oleh organisasi
yang bersangkutan. Visi adalah mental model masa depan, dengan demikian visi
harus digali bersama, disusun bersama sekaligus diupayakan perwujudannya
secara bersama, sehingga visi menjadi milik bersama yang diyakini oleh seluruh
elemen organisasi dan pihak-pihak yang terkait dengan upaya mewujudkan visi
tersebut. Visi yang tepat bagi masa depan suatu organisasi diharapkan akan
mampu menjadi akselerator bagi upaya peningkatan kinerja organisasi.
Dengan memperhatikan arti dan makna visi serta melalui pendekatan
membangun visi bersama, maka ditetapkan visi Kecamatan Kademangan Kota
Probolinggo Tahun 2015-2019 yakni :
“TERWUJUDNYA PELAYANAN YANG BERKUALITAS MENUJU
KECAMATAN KADEMANGAN YANG MANDIRI, DINAMIS DAN BERDAYA
SAING”
Untuk dapat menangkap arti dan makna dari visi tersebut maka perlu diberikan
penjelasan visi sebagai berikut :
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN
Mandiri : Adalah Keadaan Masyarakat Yang Mampu Mengembangkan
Diri Sendiri dengan Memanfaatkan Segenap Potensi,
Ketrampilan Serta Sumber Daya untuk Menuju
Kesehateraan Lebih Baik Secara Mandiri Maupun Kolektif.
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 64-
2. Misi
Setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah sebagai satu organisasi instansi
pemerintah harus memastikan agar visi yang telah ditetapkan bersama dapat
diupayakan perwujudannya. Untuk kepentingan itu harus disusun suatu tahapan
yang secara umum akan terbagi kedalam dua tahapan yakni apa yang hendak
dicapai dan bagaimana upaya untuk mencapainya. Satu unsur dalam tahapan
tersebut adalah penetapan visi organisasi yang dalam hal ini adalah misi SKPD.
Dalam mewujudkan visinya maka ditetapkan misi yang diemban Kantor
Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo Tahun 2015 – 2019 sebagai berikut :
1) Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Yang Cepat dan Tepat Sesuai
Dengan Standart Operasional Prosedur
2) Meningkatkan Kinerja Pemerintahan Yang Baik;
4.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Kademangan
Tujuan (goal) adalah sebagai penjabaran dari misi dan merupakan hasil
akhir yang akan dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun ke depan. Sedangkan
sasaran (objective) yang merupakan penjabaran dari tujuan adalah kondisi yang
ingin dicapai dalam kurun waktu lebih pendek dari tujuan yaitu biasanya 1 (satu)
tahun.
Dinamis : Adalah Sikap dan Mental Yang Berwawasan Terbuka
Terhadap Segala Perubahan dan Dinamika dengan
Bermoral Kepercayaan Diri, Kemampuan keunggulan
Jasmani dan Rohani Serta Dukungan Keadaan Lingkungan
yang Memadai.
Berdaya Saing : Adalah Kesadaran Masyarakat yang Siap dan Mampu
Menghadapi Kompetensi atau Persaingan dalam Segala
Bidang dalam Rangka Memperoleh dan Mengembangkan
Kualitas Hidup.
Adalah Upaya Pemberian Pelayanan atau Melayani
Keperluan Orang atau Masyarakat yang Merupakan
Perwujudan dari Fungsi Aparatur Negara Sebagai Abdi
Masyarakaat.
Pelayanan :
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 65-
Adapun tujuan yang ditetapkan Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo dapat
diuraikan sebagai berikut :
1. Meningkatkan Kualitas Manajemen Pelayanan Yang Efektif
2. Mewujudkan Tata Kelola Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan yang
Baik
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan
hal-hal yang ingin dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara
operasional. Oleh karenanya rumusan sasaran yang ditetapkan diharapkan dapat
memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan kegiatan pokok
organisasi yang bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai. Sasaran
Kecamatan Kademangan yang akan diwujudkan dalam kurun waktu sampai akhir
tahun 2019, ditetapkan sebagai berikut :
1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Kademangan
2. Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan di
Kecamatan Kademangan
4.2. Strategi dan Kebijakan Kecamatan Kademangan
Strategi adalah cara atau usaha untuk mewujudkan tujuan dan sasaran yang
hendak dicapai, dirancang secara konseptual, analitas, realities, rasional dan
komprehensif. Strategi ini diwujudkan dalam bentuk kebijakan dan program.
Kebijakan adalah arah/tindakan yang ditetapkan oleh Instansi Pemerintah
untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.Kebijakan pada dasarnya merupakan
ketentuan-ketentuan yang digunakan untuk dijadikan pedoman, pegangan atau
petunjuk dalam pengembangan program/kegiatan guna tercapainya kelancaran
dan keterpaduan dalam mewujudkan tujuan.
Adapun program dan kegiatan yang mendukung pencapaian visi dan misi
Kecamatan Kademangan diimplementasikan dalam program dan kegiatan sebagai
berikut :
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 66-
TABEL 4.1
Tujuan, Sasaran, Indikator Sasaran, Program dan Indikator Program / Kegiatan
No Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Program Kegiatan Indikator Kinerja program (Outcome) dan
Kegiatan (Output)
1 2 3 4 5 6 7
1 Meningkatkan Kualitas Manajemen Pelayanan Yang Efektif
Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Kademangan
Survey Kepuasan Masyarakat
Program Peningkatan Kapasitas Kinerja Lembaga dan Aparatur Pemerintah
Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) Penyusunan Dokumen SKM
Persentase keluhan / pengaduan pelayanan administrastif yang ditindaklanjuti.
Program Peningkatan Pelayanan di Kecamatan
Evaluasi dan Peningkatan Pelayanan Publik Monitoring dan evaluasi Pelayanan Publik
Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN)
Persentase pemenuhan sarana penunjang pelayanan
Program Peningkatan Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan
Pengelolaan Website Kecamatan Terlaksananya Pengelolaan dan Update Informasi Website
Persentase pelayanan administrasi kependudukan pada Kecamatan Kademangan yang tepat waktu.
Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Rekening listrik, air dan telepon
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Terbayarnya Honorarium tenaga pengadministrasi dan pengelola keuangan
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
Undangan dan tugas keluar daerah
Penunjang Administrasi dan Operasional Rutin Kantor / Kedinasan
Penunjang Administrasi dan Kebutuhan Rutin Kantor lainnya
Persentase pelayanan administrasi umum lainnya pada Kecamatan Kademangan yang tepat waktu
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Pengadaan Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Alat Studio dan Alat Komunikasi
Pengadaan Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Alat Studio dan Alat Komunikasi
Pengadaan Taman dan Bangunan lainnya (Tempat Parkir, Pos Penjagaan, Gerbang dan Pagar, Pavingisasi dll)
Pengadaan tempat parkir dan tamu
Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Dinas Pemeliharaan atap, pengecatan dinding, kamar mandi Rumah Dinas
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 67-
Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor
Pelaksanaan Pengecatan gedung kantor dan rehab gedung kantor
Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan Pemeliharaan mobil Jabatan
Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional
Pemeliharaan Kendaraan Dinas/Operasional
Pemeliharaan Rutin / Berkala Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Alat Studio dan Alat Komunikasi
Pemeliharaan Alat Kantor, Alat Rumah Tangga, Alat Studio dan Alat Komunikasi
Pemeliharaan Rutin Berkala Taman dan Bangunan Lainnya (Tempat Parkir, Pos Penjagaan, Gerbang dan Pagar, Pavingisasi dll)
Pengecatan dan penggantian bunga yang mati
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Pengadaaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Pengadaan pakaian dinas
Pengadaan Pakaian Korpri Pengadaan pakaian KORPRI
Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu
Pengadaan Pakaian Batik
Pengadaan Pakaian Olah Raga Pengadaan pakaian olah raga
Penyelenggaraan Peringatan dan Upacara Hari Jadi Kota Probolinggo
Terlaksananya kegiatan hari jadi Kota Probolinggo
Lomba Budaya dan Disiplin Kerja Pelaksanaan Lomba Budaya dan Disiplin Kerja
Peningkatan dan Pembinaan Kedisiplinan Aparatur
Sosialisasi dan Pembinaan Kepegawaian
Penyelenggaraan Peringatan dan Upacara Hari-hari Besar Nasional
Terlaksananya penyelenggaraan Peringatan dan Upacara Hari-hari Besar Nasional
Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
Pelaksanaan Studi Banding/Kunjungan Kerja
Terlaksananya Studi Banding
Program Peningkatan Pelayanan di Kecamatan
Sosialisasi jenis-jenis Pelayanan Sosialisasi jenis pelayanan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 68-
Program Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat
Pembinaan Lembaga Kemasyarakatan Sosialisasi Lembaga Kemasyarakatan Kelurahan
Program Peningkatan Kinerja Pemerintahah Kecamatan dan Kelurahan
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Administrasi Pemerintahan
Persentase ketapatan pelaporan pelayanan
1 Mewujudkan Tata Kelola Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan yang Baik
Meningkatnya kinerja penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan di Kecamatan Kademangan
Persentase Kelurahan yang memenuhi standar kriteria baik.
Program Peningkatan Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan
Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Pilang
Biaya Operasional Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Pilang
Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Ketapang
Biaya Operasional Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Ketapang
Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Triwung Lor
Biaya Operasional Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Triwung Lor
Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Triwung Kidul
Biaya Operasional Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Triwung Kidul
Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Pohsangit Kidul
Biaya Operasional Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Pohsangit Kidul
Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Kademangan
Biaya Operasional Penyelenggaraan Pemerintah Kelurahan Kademangan
Program Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat
Pembinaan Kegiatan PKK Kecamatan dan Evaluasi 10 Program Pokok PKK
Pembinaan Kegiatan PKK Kecamatan dan 10 program pokok PKK
Fasilitasi Penyelenggaraan Kota Layak Anak Tingkat Kecamatan
Sosialisasi Pembinaan untuk meningkatkan kesejahteraan anak dibindang Pendidikan, Kesehatan, perlindungan hukum dan ketenagakerjaan
Fasilitasi Peningkatan Kemitraan Usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Koperasi
Sosialisasi Pembinaan UMKM
Fasilitasi Monitoring Usaha Kesehatan Sekolah Tingkat Kecamatan
Sosialisasi Pembinaan kegiatan peningkatan Usaha Kesehatan Sekolah bagi guru pembina UKS agar tercipta pendidik yang berwawasan dan bekerja secara profesional
Fasilitasi Forum Kelurahan Siaga Sehat Aktif Tingkat Kecamatan
Sosialisasi Pembinaan Upaya peningkatan kesehatan masyarakat
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 69-
Fasilitasi Program Pembangunan Berkelanjutan (SDG's)
Sosialisasi/Pembinaan dan Fasilitasi dalam peningkatan capaian tujuan pembangunan masyarakat yang berkelanjutan
Musyawarah Perencanaan Pembangunan Tingkat Kelurahan dan Kecamatan
Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di tingkat Kelurahan dan Kecamatan
Pengadaan dan Pemeliharaan PJU di Jalan Lingkungan Kelurahan
Pengadaan Lampu Sollar Cell dan Pemeliharaan PJU di Jalan Lingkungan Kelurahan yang mati/rusak
Fasilitasi promosi Pengembangan Potensi Kecamatan
Pameran/promosi potensi kecamatan
Fasilitasi dan Sosialisasi Lomba Kelurahan Pembinaan dan evaluasi kinerja Kelurahan tingkat Kecamatan
Program Peningkatan Ketentraman dan ketertiban Kecamatan
Fasilitasi peningkatan Sistem keamanan Terpadu Tingkat Kecamatan
Sosialisasi / pembinaan Anggota Linmas
Fasilitasi Operasional Pengendalian Keamanan Tingkat Kecamatan
Monitoring dan evaluasii rumah pemondokan
Fasilitasi Peningkatan Penyelenggaraan Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat Tingkat kecamatan
Rapat koordinasi Deteksi Dini kerawanan sosial
Persentase RW Aktif Program Peningkatan Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan
Peningkatan Kinerja RT dan RW Persentase RT dan RW aktif
Pembinaan RT dan RW Persentase pemahaman RT/RW terhadap tugas pelayanan masyarakat
Persentase Laporan yang tepat waktu
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Penyusunan Dokumen Pelaporan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun, LKjIP dan LPPD
Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD Penyusunan Dokumen Renja, Renstra , RKA
Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Program Peningkatan Kinerja Pemerintahan Kecamatan dan Kelurahan
Penyusunan Profil SKPD Penyusunan Profil Kecamatan Kademangan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 70-
5.1 Rencana Program dan Kegiatan
Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja , Kelompok Sasaran
dan Pendanaan Indikatif, disajikan dalam tabel 5.1 berikut ini :
BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 71-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 72-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 73-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 74-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 75-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 76-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 77-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 78-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 79-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 80-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 81-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 82-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 83-
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 84-
6.1. Indikator Kinerja Kecamatan Kademangan
Dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD, maka Kecamatan
Kademangan Kota Probolinggo menetapkan beberapa indikator kinerja yang harus
dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sebagai penjabaran dari indikator kinerja
utama yang tertuang dalam RPJMD. Target pencapaian kinerja sesuai indikator
yang telah ditetapkan, merupakan suatu bentuk kontrak kerja SKPD dengan
pemerintah, dan SKPD akan mempertanggungjawabkannya kepada pemerintah
setiap tahun melalui dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj-IP)
tahunan dan LKj-IP lima tahunan pada akhir masa jabatan kepala daerah.
Indikator Kinerja Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo yang mengacu
pada Tujuan dan Sasaran RPJMD serta Indikator kinerja lainnya yang menjadi
bagian dari tugas Kecamatan Kademangan untuk mewujudkannya sekaligus
menjadi Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo
yaitu :
1. SKM SKPD/Unit Kerja (Survey / SKM / mutu Layanan SKPD / Unit Kerja;
2. Capaian kinerja penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan.
Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo
dan target kinerja dalam kurun waktu 5 (lima) tahun periode 2015-2019 dapat
dilihat pada Tabel dibawah ini.
BAB VI
INDIKATOR KINERJA KECAMATAN KADEMANGAN
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 85-
TABEL 6.1
Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD 2015-2019
NO INDIKATOR RPJMD
YANG DIACU INDIKATOR KINERJA SATUAN
Target Kinerja Pada Tahun ke….
2015 2016 2017 2018 2019
1
Persentase SKPD
dengan nilai indeks
Kepuasan
Masyarakat
Survey Kepuasan
Masyarakat % 84,00% 84,25% 85% 85% 85,00%
2
Persentase Kelurahan
yang memenuhi standar
kriteria baik.
% 90% 90% 90% 90% 90%
3
Persentase pelayanan
administrasi
kependudukan pada
Kecamatan
Kademangan yang tepat
waktu.
% 80% 80% 80% 80% 80%
4
Persentase pelayanan
administrasi umum
lainnya pada Kecamatan
Kademangan yang tepat
waktu
% 80% 80% 80% 80% 80%
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 86-
Sebagai uraian akhir pada Bab Penutup Renstra Kantor Kecamatan Kademangan
Kota Probolinggo Tahun 2015 – 2019 ini, disampaikan kaidah pelaksanaan Renstra dengan
penjelasan sebagai berikut :
1. Sesuai Ketentuan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan nasional, maka dengan ditetapkannya Renstra Kantor Kecamatan
Kademangan ini selanjutnya akan dijadikan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja
atau Rencana kinerja Tahun Kantor Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo sampai
dengan Tahun 2019;
2. Dengan ditetapkannya Renstra Kantor Kecamatan Kademangan 2015 – 2019 ini semua
pihak dan pemangku kepentingan (steakholders) yang berkaitan dengan pembangunan
bidang pemerintahan terikat untuk menjadikannya sebagai acuan dan arahan
operasionalisasi peran masing-masing dalam pelaksanaan program dan rencana
kegiatan tahunan;
3. Renstra Kantor Kecamatan Kademangan Tahun 2015-2019 ini akan dijadikan dasar
pengukuran dan evaluasi kinerja secara kumulatif dari tahun 2015-2019 dan sekaligus
sebagai dasar laporan pelaksanaan tugas pokok dan fungasi organisasi sampai dengan
Tahun 2019;
4. Diharapkan dengan tersusunnya Renstra kantor Kecamatan Kademangan Tahun 2015-
2019 ini dapat dibangun komitmen bersama dari seluruh jajaran organisasi untuk azas
dalam perencanaan kinerja tahunan dan dapat dihindari adanya rencana kerja atau
rencana tahunan yang keluar dari kesepakatan dalam Renstra ini.
CAMAT KADEMANGAN KOTA PROBOLINGGO
PUJO AGUNG SATRIO, S.STP, M.Si Pembina
NIP. 19780927 199802 1 001
BAB VII
P E N U T U P
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 87-
Tabel IKU
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA
PENANGGUNG
JAWAB
1. Meningkatnya Kualitas
Pelayanan Publik di Kecamatan
Kademangan
Survey Kepuasan
Masyarakat
Jumlah Kuesioner masyarakat yang puas
x 100%
Dokumen Survey
Kepuasan
Masyarakat
Sekcam / Camat
Jumlah Kuesioner yang dibagikan
Dalam perhitungan Survey Kepuasan Masyarakat terdapat 9
unsur pelayanan yang dikaji (PERMENPAN No. 16 Tahun 2014)
yaitu :
1. Persyaratan Pelayanan 2. Prosedur Pelayanan 3. Waktu Pelayanan 4. Biaya / Tarif 5. Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan 6. Kompetensi Pelaksana 7. Perilaku Pelaksana 8. Maklumat Pelayanan 9. Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
2. Meningkatnya kinerja
penyelenggaraan Tugas Umum
Pemerintahan di Kecamatan
Kademangan
Persentase Kelurahan
yang memenuhi standar
kriteria baik.
Jumlah kelurahan yang memenuhi standart kriteria baik x 100% 1. Laporan Rutin
bulanan dari Kelurahan
2. Laporan Hasil Survey Kepuasan Masyarakat
Kasi Pemerintahan
/ Lurah
Jumlah kelurahan se-Kecamatan Kademangan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 88-
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA
PENANGGUNG
JAWAB
Standart kelurahan dengan kriteria baik yaitu :
1. Menyampaikan minimal 75% dari seluruh laporan rutin
(Absensi pegawai, Kependudukan, Keamanan Terpadu,
laporan kematian dan monografi kelurahan, laporan hasil
survey kepuasan masyarakat)tepat waktu
2. Nilai hasil Survey Kepuasan Masyarakat minimal baik;
3. Pengaduan di kelurahan yang telah selesai ditindaklanjuti
minimal 75%.
Penjelasan : Memenuhi 3 kriteria utama
Kriteria RW aktif yaitu :
1. Terdapat Metode Pengelolaan Sampah Berbasis Masyarakat
(minimal 1 kriteria) yaitu :
a. Ada kelompok masyarakat yang mengelola komposter skala rumah tangga
b. Ada kelompok masyarakat yang mengelola bank sampah
c. Ada kelompok masyarakat yang mengelola salah satu
metode 3R
d. Ada kelompok masyarakat yang mengelola biodigester
e. Ada kelompok masyarakat yang mengelola sampah
dengan metode pengangkutan sampah dari rumah ke
TPS
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 89-
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA
PENANGGUNG
JAWAB
2. Terdapat syarat administratif RW (minimal 3 kriteria) yaitu :
a. Menyampaikan laporan rutin kependudukan rutin minimal per triwulan
b. Menyampaikan Laporan Penduduk sementara rutin minimal per triwulan
c. Menyampaikan minimal 70% data yang diminta Pemerintah Kecamatan dan atau Kelurahan berupa data warga miskin.
d. Menyampaikan minimal 70% data yang diminta Pemerintah Kecamatan dan atau Kelurahan berupa data PMKS.
e. Menyampaikan minimal 70% data yang diminta Pemerintah Kecamatan dan atau Kelurahan berupa data LINMAS.
f. Menyampaikan minimal 70% data yang diminta Pemerintah Kecamatan dan atau Kelurahan berupa data Kejadian.
g. Menyampaikan minimal 70% data yang diminta
Pemerintah Kecamatan dan atau Kelurahan berupa data
Swadaya Murni;
h. Mengadakan rapat rutin dengan RT minimal 3 kali dalam satu tahun.
3. Kriteria Lingkungan Aktif (minimal 5 kriteria) yaitu :
a. Terdapat forum jaga lingkungan b. Terdapat Satu kampung satu taman bermain c. Terdapat Balai RW / Markas Karang Taruna d. Terdapat Alat-alat band / alat kesenian tradisional e. Terdapat Kelompok Olah Raga f. Terdapat Perguruan Silat/Bela diri g. Terdapat Sanggar seni tradisional h. Terdapat Majalah dinding i. Terdapat Biopori / Sumur Resapan ditiap jalan / gang j. Terdapat Gapura / Papan nama jalan
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 90-
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA
PENANGGUNG
JAWAB
k. Terdapat Les Bahasa Inggris l. Terdapat Satu kampung satu produk m. Terdapat Kampung berkebun n. Terdapat Penerangan jalan lingkungan o. Terdapat Septic tank komunal p. Terdapat MCK komunal q. Terdapat Peresapan (Reservoir) Komunal r. Terdapat Gerakan satu rumah satu tanaman/pohon s. Terdapat Gerakan pagar tanaman t. Terdapat Nonton bareng / layar tancap u. Terdapat Satu rumah satu tempat sampah v. Terdapat Papan Informasi w. Terdapat Organisasi Rukun Kematian / Dasa Wisma /
PKK / Pengajian / Posyandu
Persentase pelayanan
administrasi
kependudukan pada
Kecamatan Kademangan
yang tepat waktu.
Jumlah pelayanan administrasi kependudukan pada Kecamatan
Kademangan yang tepat waktu. x 100%
Dokumen pelayanan
administrasi
kependudukan
Kasi Pelayanan
Jumlah pelayanan administrasi kependudukan pada Kecamatan
Kademangan
Jenis pelayanan administrasi kependudukan, yaitu :
1. Kartu Tanda Penduduk 2. Kartu Keluarga 3. Surat Pindah
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 91-
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
UTAMA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA
PENANGGUNG
JAWAB
Persentase pelayanan
administrasi umum
lainnya pada Kecamatan
Kademangan yang tepat
waktu
Jumlah pelayanan administrasi umum lainnya pada Kecamatan
Kademangan yang tepat waktu x 100%
Dokumen pelayanan
administrasi umum
lainnya dan Data
layanan Pengaduan
Masyarakat melalui
tertulis, media massa,
media social, website,
elektronik, dll dan
laporan Administrasi
Kecamatan, Laporan
Permintaan Pihak
Lain
Semua
Kasi/Kasubbag
Jumlah pelayanan administrasi umum lainnya pada Kecamatan
Kademangan
Jenis Pelayanan Administrasi Umum Lainnya yaitu :
1. Legalisasi SKBD/SKCK 2. Legalisasi SKTM 3. Rekomendasi IMB >70 m² 4. Rekomendasi Ijin HO 5. Rekomendasi Keterangan Ahli Waris 6. Rekomendasi Dispensasi Nikah 7. IMB ≤ 70 m² 8. Ijin Usaha Rumah Pemondokan 9. Keluhan Administrasi dan Kependudukan 10. Keluhan Saluran air/drainase 11. Keluhan Kemanan dan Ketertiban Masyarakat 12. Keluhan Perbaikan dan Penerangan Jalan 13. Keluhan Lingkungan Hidup dan Penanggulangan Bencana 14. Keluhan Bidang Kesejahteraan 15. Laporan Administrasi Kecamatan yang tepat waktu 16. Laporan Permintaan dari Pihak Lain yang tepat waktu
Renstra Kec.Kademangan 2014-2019 - 92-