b2b

tema Intensivt bro bygge mellan forskning och näringsliv.

infrastruktur Människa mot ås. Ett visst mått av envishet kan man väl utan att överdriva hävda har präglat tunnelbygget.

MARS 2012

sid 12

från idé till verklighet sid04

skånsk företagskraftnr 1/2012

innovationSusanna Bill

innovationerSå många ideér har fram till mars skickats in till Region Skånes Innovationsgrupp.

sid 09

180° får en nystart och heter nu B2B, Skånsk Före-tagskraft.God läsning!

Ny kostym!

333

POSTENS GRUPPREKLAM TILL KONTOR

Över 4000 produkter

SKYLTBUTIKENJärnyxegatan 6 (Fosie ind.omr.)

www.havaskyltar.se

Besök oss!

webb-butikMån - Fre 8.00 - 16.30 Lunch 12.30 - 13.00

Tel: 040-671 77 50 E-mail: [email protected]: Järnyxegatan 6, Showroom: Östergatan 1 Malmö

RÄTT SKYLT DIREKT!

Detta är en tematidning från Sydsvenska Dagbladets Försäljnings ABFör mer information om målgruppsinriktade tematidningar med smart finansiering, kontakta: Jerry Dahlberg, tel 040-28 18 31, [email protected]

Koordinator Lena Gullander Projektledare Annika Sivnert Traffic Mia NilssonAnnons Annika Sahlström, 0417-270 72, 0701-46 44 24

B2B når ungefär 15 000 företag/kontor i Skåne Tryck BOLD / Sydsvenskan Tryck AB, Malmö 2012. Trycks på miljövänligt papper

Grafisk form och Redaktion Media Resurs Öresund AB

Projektet fungerar som en unik plattform mel-lan företag, högskola och kommun. I ett grönt

kluster utvecklas cleantech-företagandet i Malmö.– I grunden handlar det väl om hur vi ska över-

leva med ett jordklot istället för tre, säger Louise Svensson, näringslivsutvecklare på Malmö Clean-tech City, med ett leende.Förberedelse för projektet startade 2007.

– Vi började med att göra en ordentlig mark-nadsanalys. Med en kompetent bas att stå på kunde vi hitta vår position. Vilka var Malmös styrkor och svagheter? Det vi kunde se var överraskande posi-tivt. Malmö har gjort mycket på byggsidan, vi har en rad fantastiska företag som vill vara cleantech, det finns en vilja att uppfinna saker som är bra för miljön och det måste inte alltid vara inom de klas-siska cleantechområdena energi och avfall.

SMärtSaMMa brytpUnkter SoM till exempel när IT-bubblan sprack kan resultera i att ett industri-perspektiv omvandlas till ett annat och leder till nya framgångsrika företagslösningar.

– När många blev arbetslösa i San José i Kali-fornien tvingades man ställa sig frågan; vad gör vi nu? Här fanns en lösning i den kiselteknik som man använt inom IT-industrin. Den kunde nu användas inom solenergin. En traditionell teknik fick nytt liv som framgångsrik miljöteknisk lösning.Louise Svensson ser hur nya och yngre företag kan-ske inte är direkt cleantech men har hållbara per-spektiv redan vid starten.

– Det finns mycket hjärta och tanke i nya moder-na företag, säger hon och pekar bland annat andra på righteous Fashion, som fick näringslivspriset Årets rookie 2010.

– I det företaget handlar det inte så mycket om teknik utan just en grundtanke om hållbart och miljö mässigt mode.

MalMö cleantecH city skapar förutsättningar för företag, bland annat genom att se till att man hit-tar varandra och att man för möjlighet att testa sina innovationer och produkter. och som ett direkt svar på önskemål från cleantechföretag så öppnade man mötesplatsen Cleantech center.

– Det är viktigt att ha en yta där man kan visa upp sig i rätt kontext, systemlösningar tillsammans med andra. Vi som kommunal organisation kanske inte alltid gör oss kända för att agera snabbt men i det här fallet valde vi att sätta igång en testversion. Budskapet från företagen var att om ni inte skyndar på så är risken att intresset svalnar. Ibland måste man helt enkelt ta språnget och lära sig allt efter-som, säger hon.Under förra året har man låtit ett antal företag visa upp sig i en utställning.

– Vi utvecklar en helt ny version av Malmö cleantech center som kommer att heta Malmö cleantech bu-siness center. Centret kommer att ha tolv utställare och plats för ytterligare 2–3 internationella företag som kan finnas på utställningen som ett första steg mot en etablering i Sverige. På utställningen kom-mer vi att ha frukostmöten varje onsdag, dit alla utställare och andra med intresse för cleantech är hjärtligt välkomna.

genoM teStbed Har man möjlighet att testa ny tek-nik som kanske inte är helt färdig. Kommunen kan här gå in och testa produkter.

– På ribersborg testade vi förra året ny gatu-belysning. Här kunde vi under sex månader låta ett antal olika företag testa sin produkt på var sin stolpe. Det gav företaget möjlighet att provköra sin belysning ur ett miljövänligt perspektiv ute i verklig-heten och samtidigt också en referens ut mot andra kunder. Vi kan bidra till fylla gapet mellan nya pro-dukter och marknaden, vi skapar en bra arena för innovativa företag.

– Jag upplever det som att det stormar i världen men att vi här i regionen fortfarande ligger lite i lä för stormen. Det kan givetvis bli så att vi också drabbas av det som händer i omvärlden men än så länge har vi haft fortsatt tillväxt, inte minst inom cleantech vilket betyder att miljöteknik – det är nå-got vi av många anledningar ska fortsätta satsa på, avslutar Louise Svensson.Under kommande år kommer man att satsa än mer intensivt på forskning. Malmö cleantech city har just startat upp ett samarbete med Miljöbron. Där kan företagen och studenter mötas genom t.ex. examensarbeten ute hos företagen.

Gröna lösningar lutade sig en gång på ett visst mått av idealism, men över tid så har allt fler aktörer sett affärsnyttan i smart miljö teknik. Malmö har sedan mer än ett årtionde gjort fram-synta satsningar inom klimat- och miljöområdet. I den miljön lanserades lanserades projektet Malmö Cleantech City 2010 och som nu efter två år förlängs fram till årsskiftet 2014/2015.

Vi har storstädat i tidigare 180 grader och landat i den helt nybakade B2B, Skånsk Företagskraft. Här möter du innovatörerna, specialisterna, nyföretagarna, visionärer och strategerna. Driver du en spännande ny-tänkande verksamhet - tveka inte utan hör av dig till oss. Vi vill berätta om all den företags kraft som finns runt om oss i världens häftigaste region. Enligt Invest in Swe-dens investeringslista ham-nar Skåne på andra plats i

popularitet bland ut-ländska företag jäm-fört med andra delar av landet – häftigas-te regionen - det är bara förnamnet!

Gröna perspektiv skapar framgångrika företagslösningar

Invigning Cleantech Business Center i MalmöNÄR: 14 mars, kl. 14.30–16.30VAR: Cleantech Business Center på Helix, Nordenskiölds-gatan 17HUR: Anmäl dig till [email protected] snarast, dock senast den 8 mars.

FOTO

: NÄ

rIN

GS

LIVS

KO

NTO

rE

T

Louise Svensson

– jag upplever det som att det stormar i världen men att vi här i regionen fortfarande ligger lite i lä för stormen

Duellen 10

Forskning 09

Mötesteknik 14

Delar av innehållet

Ny kostym!

��

2 EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB

Ideon Gateway är vårt senaste projekt i Öresundsregionen. Förutom att det är ett av Sveriges grönaste hus kommer det också bli Lunds högsta byggnad. Redan från idéstadiet är hela Ideon Gateway tänkt för det kreativa företaget. Till exempel är antalet mötesplatser

lediga lokaler. Så är du ute efter framtidens arbetsplatser vet du var du ska leta.www.ideongateway.se

Jobba här.

I huvudsak handlar innovations-arbete på företag om att utveck-

la nya varor och tjänster. Men för att hävda sig i ett allt tuffare klimat är det viktigt att tänka i ett helhetsperspek-tiv, menar Susanna Bill.

− Det gäller att involvera så många delar som möjligt av verksamheten i innovationsarbetet.En känsla av delaktighet bland med-arbetare leder till ökad kreativitet som stimulerar verksamheten både på kort och på lång sikt, säger hon. I dagens samhälle suddas gränserna mellan fö-retag och dess omgivning ut allt mer.

− Därför kan det vara bra att vara lyhörd för vad människorna där ute verkligen vill ha.Den gamla föreställningen om att en bra vara säljer sig själv stämmer inte längre. Konsumenter är mer medvetna idag och vill att deras uppfattningar tas på allvar, säger hon.

öppen innoVationNär Susanna Bill besöker en kund för första gången så inleds mötet med en diskussion.

− Den är underlaget till den strategi som ska leda företaget eller organisa-tionen i rätt riktning.I många fall kan behovet vara att skapa bättre förutsättningar för en intern kon-takt där alla får tillgång till varandras idéer för att på så sätt leda innova-tions- och utvecklingsarbetet framåt, säger hon.Innovationsarbetet skiljer sig mellan mogna företag och företag som befin-ner sig i startskedet.

− Nya företag söker ofta kortsiktiga lösningar till skillnad från mogna före-tag som ofta vill arbeta med strategisk

långsiktig planering för att ta sig ur en utplaningskurva.På senare år har allt fler företag valt att öppna upp sitt utvecklingsarbete.I en öppen innovation släpper företaget in andra aktörer i utvecklingsprocessen.

− Vissa företag är fortfarande mycket försiktiga när det handlar om öppen innovation. De är rädda för att konkurrenter ska stjäla de-ras innovationer. Ofta grundar sig denna rädsla i att de helt enkelt inte vet vad för slags information de kan lämna ifrån sig.

Mobile HeigHtSSusanna Bill var med och grundade Mobile Heights, som är ett samarbetspro-jekt mellan region Skåne, Ericsson, dåvarande Sony Ericsson, Telia Sonera, ST-Ericsson, Malmö högskola, Blekinge Tekniska Högskola och Lunds Tekniska Hög-skola.− Målet är att främja utvecklingen av tjänster ba-serade på mobil kommunika-tion genom de stora bolagen och högskolorna i Södra Sverige. Mobile Heights vill skapa lösningar och bland annat stärka samarbetet mellan små entreprenörer och de stora telekombo-lagen, säger hon.Susanna Bill startade sin konsultverk-samhet 2009.Innan dess så arbetade hon inom Ericsson koncernen i tio år, senast som innovationsansvarig på Sony Ericsson.Parallellt med sina andra uppdrag så doktorerar Susanna Bill på Lunds Tek-niska Högskola.

Från idé till verklighet

Effektivt innovationsarbete handlar om förmågan att kunna se utanför de traditionella ramarna. Det menar Susanna Bill som driver konsultfirman Sustenance i Lund.

Kort omSusanna Bill Grundare, VD, inspiratör, talare och arbetar med innovations-förmåga hos individer, grupper och i organisa-tioner. Driver innovation och affärsutveck-ling i stora komplexa organisatio-ner, senast sominnova-tionschef på Sony Ericsson.Doktorerar på Lunds teknis-ka högskola i hur upplevel-sen av innova-tion stärker innovations-förmågan.

– Det är bättre när alla vet vad de ska göra och hur. Med jämbördiga

parter blir det också bättre affärer, säger Karin Ebbinghaus.Bakgrunden till Vinge Gowth som star-tade i september förra året är att firman redan är engagerad i bland annat Fram-tidslyftet och Uppstart Malmö.

– Vi ville också driva ett eget projekt och det vi kan bidra med är vår kun-skap och erfarenhet. En affärsjurist från Vinge debiterar i genomsnitt ca 2 500 kr

i timmen. Entreprenörsföretagen erbjuds möjlighet att få juristhjälp för halva priset.

– Vi gör en bedömning av de företag vi tar oss an, det är många som hör av sig men vi tackar inte ja till alla. I Vinge Growth så väljer vi att dela risken med entreprenörerna som får betala reste-rande belopp när vissa kriterier enligt vårt initiala avtal är uppfyllda.

Vinge Growth har också lanserat en gratis app som ger handfasta råd och en föreläsningsserie kring grundläg-gande ämnen för entreprenörer. Genom att höja kunskapsnivån så und-viker man de värsta nybörjarfelen.

– Kunskap och juristhjälp ska ses som en försäkring mot de värsta smällarna man annars riskerar att råka ut för.

Advokat på kredit till entreprenörerSmå bolag har i princip samma problem som stora, men de har inte samma ekonomiska muskler. Karin Ebbinghaus på advokatfirman Vinge har tillsammans med sina kolleger blivit juristentreprenör och erbjuder via Vinge Growth halv taxa och resten på kredit tills företaget har möjlighet att betala resten.

Läs mer om Vinge Growth på: www.vinge.se/Specialistomraden/Vinge-Growth/

FöreläsningarnaInbjudan till föreläsningarna finns på Facebook. Gå med i gruppen Vinge Growth. Det är också möjligt att maila direkt till Karin Ebbinghaus om man är intresserad.

Karin Ebbinghaus, juristentreprenör på advokatfi rman Vinge.

TIPS!

FOTO: PrIVATFO

TO

: VIN

GE


Grunden för A Better Option Brands verksamhet är att motver-

ka engångsmissbruket i vårt samhälle.Och Johan Wahlström, som driver fö-retaget tillsammans med Jens Klaive, ser miljöpriset som ett stort steg i rätt riktning.

− Det är ett kvitto på att vi har foku-serat på rätt saker. Dessutom ger priset oss energi inför framtiden, säger han.För att komma till rätta med resursslö-seriet var entreprenörerna i ett tidigt skede medvetna om att de var tvungna att komma på något revolutionerande.Något som totalt skulle vända upp och ner på svenskens syn på miljökassen.

− Det är inte svårt att övertyga män-niskor som redan är miljömedvetna. Problemet är att nå den breda massan. Då måste man fokusera på aspekter som till exempel design, känsla för va-rumärke, smidighet och inte minst att det ska vara roligt att vara en hållbar konsument.

resultatet blev den färgglada produkt-serien A Better Option Bag vars design även skulle tilltala den mer modemed-vetna konsumenten och naturligtvis med fokus på hållbarhet.

Företag ocH organiSationerI inledningen siktade A Better Option Brands in sig på konsumentmarknaden.Johan Wahlström och Jens Klaive insåg dock ganska snart att de arbetade i en brant uppförsbacke.Istället fick allt fler företag och organi-sationer upp ögonen för A Better Op-tion Brands produkter.

− För många företag och organi-sationer är det aktiva miljöarbetet en hjärtefråga som hamnar högt upp på prioriteringslistan. De upptäckte att våra produkter var perfekta att ge bort till medarbetare och till kunder för att på så sätt understryka verk-samhetens miljömedvetenhet, säger Johan Wahlström.

Med produktserien A Better Option Bag vill företaget inspirera männis-kor till en grönare livsstil.

En miljövänlig kasse behöver varken vara uttryckslös eller grå.Det bevisar företaget A Better Option Brands som tilldelades Malmö stads Miljöpris för sin produktserie A Better Option Bag 2011.

Prisbelönt företag fokuserar på hållbarhet

En trend som går framåt ibland annat USA är att butiker erbjuder kunden kompakta bärkassar som ett alternativ till miljökassar med företagets logo på.

− Jag tror att den idén kan få genom-slagskraft även i Sverige. Då är det min-dre risk att människor väljer bort den trista och otympliga miljökassen till förmån för plast- och papperskassen.

I Sverige ser vi i allmänhet inte plast-kassen som ett miljöhot.Inte minst med tanke på att plastkas-sar förbränns i återvinningsanlägg-ningar och blir till fjärrvärme.

− Vad människor generellt inte tänker på är att det går åt avsevärt mycket mer energi åt att tillverka kassarna än vad som återfås vid förbränningen, säger han.

Och Johan Wahlström är medveten om att det kommer att ta tid för att kunna förändra detta synsätt.

− Det kommer utan tvekan att bli en hård nöt att knäcka. Nu när vi har eta-blerat oss på marknaden är nästa stora utmaning att nå ut med vårt budskap till den breda massan.

– vad människor generellt inte tänker på är att det går åt avsevärt mycket mer energi åt att tillverka kassarna än vad som återfås vid förbränningen

Juryns motivering till miljöpriset

"A Better Option Bag tilldelas Malmö stads Miljöpris för att de med stort engagemang och brinnande entrepre-nörskap skapar och erbjuder A Better Op-tion Bag vardagspro-dukter för en hållbar livsstil. De visar genom sin produktserie att det går att kombinera funktion och hållbarhet och socialt ansvar och att relativt små föränd-ringar kan göra stor skillnad för många".

FOTO: A BETTEr OPTION BrANDS

5EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB

Stena Fastigheter Malmö ABStortorget 9 211 22 Malmö 075 24 15 000 www.stenafastigheter.se

Söker du nya fräscha kontorslokaler? I vår nyrenoverade fastighet Kolgahuset, på Skeppsbron i Malmö, håller vi på att skapa 4.400 m2 butiks- och kontorsytor.

Läget är utmärkt vid den nya Varvsstaden med fem minuters promenad till

Centralstationen. Dessutom får du en fantastisk utsikt på köpet.

Var med och planera ditt utrymme redan nu, kontakta Stena Fastigheter Malmö AB för en visning.

Fånga dagen. Hela dagen.

Nu slipper du som entreprenör att slösa bort din tid. Med Webbkontoret attesterar du leverantörsfakturor och hanterar tidrapporter och reseräkningar på resan. Du kan också godkänna löneutbetalningar och ta del av ekonomiska rapporter. Resultatet är förbättrad effektivitet. Kontakta gärna vårt Malmö-kontor för mer information på 040-665 69 00.

www.grantthornton.se/webbkontoret

Nu med ny funktionalitet

sms-aviseringatt-göra-lista rapporteringärendehanteringssystemdokumentarkiv

Climat80-gruppen erbjuder hel-hetslösningar inom värme, venti-

lation, kyla, rör, el samt styr- och regler.En av gruppens stora utmaningar på senare tid har varit att som totalleve-rantör av värme, kyla och ventilation skapa ett behagligt inomhusklimat på Malmömässan på uppdrag av Midroc.

ocH det Har krävts mycket planering och samordning för att få inomhuskli-matet att fungera överallt på en yta av totalt 20 000 kvadratmeter.

− Grundförutsättningen var att få människor att trivas på mässan samti-digt som åtgången av energi skulle mini-meras. Vi har tillsammans med Midroc lyckats att leva upp till GreenBuildings krav som innebär att byggnaden använ-der 25 procent mindre energi jämfört med Boverkets nybyggnadskrav, säger Anders Welander, marknadschef för Climat80-gruppen. Projekteringsarbe-tet pågick i tre månader.

− Tiden gick bland annat åt till att beräkna hur vi skulle kunna kyla loka-lerna till rätt temperatur. Vi vägde till exempel in hur mycket värme belys-

ningen och människorna i lokalerna skulle alstra samt tog hänsyn till bygg-nadens konstruktion, säger han.

FleXibilitet ocH eFFektiVitetSchaktarbetet till Malmömässan på-börjades i maj månad förra året och stommen började resas under somma-ren. Det innebar att Climat80-gruppen hade mindre än sju månader på sig att färdigställa sitt arbete.

− Tiden var utan tvekan vår värsta fiende i projektet. Normalt sätt krävs det ett år för att ro ett så pass stort projekt i hamn, säger han.

Flexibilitet och effektivitet var viktiga ledord för att klara av att leva upp till förväntningarna.

Dessutom krävdes det ett nära sam-arbete och tidsplanering med beställa-ren Midroc.

− Tack vare en ytterst professionell inställning bland arbetsledare och an-dra medarbetare lyckades vi bli klara i tid. De såg möjligheter istället för hin-der under hela projektet.

Under det senaste året har Cli-mat80-gruppen också varit med och

skapat Stora Hammars Skola i Höll-viken, som är på 10 800 kvadratmeter.

− Dessutom fick vi nyligen ansvaret för en omfattande driftsentreprenad av Malmö högskola där fastigheterna Or-kanen ingår i uppdraget.

Climat80-gruppen sköter också drif-ten åt Malmö stad Stadsfastigheter.

Uppdraget omfattar skolor, försko-lor och äldreboende inom två områden.

erbjUder kUnder HelHetSanSVarEn av grundpelarna i Climat80-grup-pens verksamhet är att erbjuda sina kunder ett helhetsansvar gällande ventilation, värme, kyla, rör och fast-ighetsskötsel.

− Kunderna ser stora fördelar med att vi har all kompetens samlat under ett tak. Det skapar ett förtroende, sä-ger han.Idag finns Climat80-gruppen i Malmö, Lund och sedan den 1 november även i Helsingborg.

− Vi vill kunna erbjuda alla våra tjänster på alla våra kontor och på läng-re sikt verka över hela Skåneregionen, säger Anders Welander.

Består av fyra företag› Climat80-gruppen har idag cirka

150 anställda och omsätter cirka 220 miljoner kronor.Förutom Climat80 så ingår även dotterbolagen Stjernfeldts VVS, Klimatkyl och Clifa Service i före-tagsgruppen.

› Climat 80 erbjuder kunder lång-siktiga helhetslösningar när det gäller värme, kyla och ventilation.

› Stjernfeltds VVS är experter på värme, kyl- och sanitetsinstal-lationer.

› Klimatkyl inriktar sig på indu-striell och kommersiell kylteknik, köldbärarsystem, klimatanlägg-ningar och värmepumpar.

› Clifa Service är Climat80-grup-pens experter på fastighetsskötsel.

Källa: climat80.se

Klimatsmart företagsgrupp levererar helhetslösningarDet är Climat80-gruppen som står bakom inomhusklimatet på Malmömässan.

Climat80-gruppen står för hållbara och långsiktiga lösningar inom ventilation, värme, kyla, rör och fastighetsskötsel.

FOTO: CLIMAT80-GrUPPEN

kort om malmömässanAnläggningen är på c:a 20 000m2 och innehåller, förutom den stora mässhallen (14 500m2), också en konferensavdel-ning med flertalet mötesrum för 200–300 personer samt två restauranger. MalmöMässan är i första hand avsedd

för mässor och kongresser, men lämpar sig även för andra arrangemang som kräver större inomhusytor, exempelvis djurutställningar, kulturarrangemang och idrottsevent samt företagsarrangemang såsom kickoff, personalfester och kund-

träffar. Dessutom kan mässan tillsammans med Malmö Arena genomföra riktigt stora arrangemang. MalmöMässan byggs enligt riktlinjerna för Green Building och taket kommer vara beklätt med sedumväxter för bättre upptagning av regnvattnet.

17-18 mars 2012HundutställningArrangeras av Sydskånska Kennelklubben

22-25 mars 2012MotormässanArrangeras av Sydsvenska Mässor och Event

28-29 mars 2012Infrastruktur och Kommunal teknikArrangeras av easyFairs

18-19 april 2012IndustrimässornaArrangeras av easyFairs

23-24 maj 2012Medicinteknik och Medicinsk ITArrangeras av easyFairs

30 maj - 1 juni 2012Yrkes-SMArrangeras av World Skills Sverige

Kommande mässor fram till sommaren:

– kunderna ser stora fördelar med att vi har all kompetens samlat under ett tak, det skapar ett förtroende

6 EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS ABEN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB

ILLUSTrATION: MALMöMÄSSAN

ILLUSTrATION: MALMöMÄSSAN

Därför arbetar man med fokus på långsiktighet. Detta bygger

på förtroende och skapar optimala för-utsättningar för strategisk rådgivning.

på raMberg berättar man att klie-nter står inför olika frågor och utma-ningar. Klienternas bakgrund varierar och deras erfarenheter, framtidsutsik-ter och visioner ser olika ut. Krav och behov skiljer sig åt men den gemen-

samma nämnaren är efterfrågan på kvalitet. ramberg har en bred juridisk kompetens och förmåga att tänka ut-anför ramarna. I arbetssättet finns en öppenhet som skapar utrymme för nya tankar och bättre förutsättningar för effektiv vägledning i det juridiska land-

skapet. Oavsett terrängens karaktär så finns det alltid vägar framåt.ramberg har kontor i Malmö, Hel-singborg och Stockholm, med totalt 50 medarbetare. ramberg ingår i det internationella nätverket av advokat-byråer LawExchange.

Det satsas årligen stora resurser på forskning i Skåne. Men bara

ett fåtal mynnar ut i innovationer som gynnar marknaden.

− Därför har vi nu arbetat fram en strategi som ska leda till en ökad sam-handling mellan företag, universitet och högskolor.

− Vi måste helt enkelt få en bättre utväxling av de resurser som vi satsar annars kommer vi inte kunna hävda oss i den globala konkurrensen i framtiden, säger Pontus Lindberg.Den skånska innovationsstrategin ses som långsiktig.

− Det kommer att ta sin tid att minska avståndet mellan marknad och forskning. Vi måste införa ett helt nytt tankesätt där affärstänket kommer in i forskningsprojekt redan från början, säger han.

i SaMklang Med eU 2020Den skånska innovationsstrategin står i samklang med den europeiska unio-nens strategi, EU 2020.Strategin har tre prioriteringsområden för tillväxt − smart tillväxt, hållbar till-växt och tillväxt för alla.

− Vi i Europa har en del att lära oss av USA när det gäller smart tillväxt. De ligger i framkant när det gäller att få forskning att resultera i företagande, säger han.Pontus Lindberg tar ett exempel ur verkligheten när han ska förklara sin syn på framtidens affärstänk.

− När forskare vid Chalmers i Göte-borg fick i uppdrag att lösa problemen med havstulpaner på båt- och fartygs-skrov så fick en av forskarna en idé. Han tänkte att man skulle kunna återskapa det biologiska superlimmet på syntetisk väg och använda det inom sjukvården.

− Det är ett lysande exempel på forsk-ning där affärstänket finns med tidigt i processen.

Skapa MöteSplatSerFör att den skånska innovationsstrate-gin ska kunna bli verklighet är det vik-tigt att skapa naturliga mötesplatser där tankar och idéer kan ventileras.

− Vi måste se till att olika aktörer sammanförs för att i en förlängning få ett samhälle där människor ökar sin för-måga att skapa nya varor och tjänster.Och Pontus Lindberg ser ljust på fram-tiden.

− Den skånska innovationsstrategin är en spännande utmaning. Min för-hoppning är att vi globalt ska bli sedda som små men snabba och spetsiga när det handlar om att omsätta kunskap och vetenskap till innovation.

Långsiktig strategi bygger broar mellan forskning och näringsliv

EU:s mål för smart tillväxt› Tillsammans ska de of-

fentliga och privata in-vesteringarna uppgå till 3 procent av EU:s BNP och villkoren för forskning, ut-bildning och innovationer ska vara gynnsamma.

› Sysselsättningen bland kvinnor och män mellan 20 och 64 år ska vara 75 procent år 2020.

› Bättre utbildningsre-sultat genom att färre hoppar av skolan i förtid (högst 10 procent) och att minst 40 procent av 30 till 34-åringarna ska ha högre utbildning.

Källa: europa.eu

Skånsk innovationsstrategi ska stimulera ett utökat samarbete mellan företag, universitet och högskolor. Vår region bär på oanade möjligheter, säger Pontus Lindberg, ordförande i regionala tillväxtnämnden i Skåne.

Ett är säkert. Allt förändras. När för-ändringarna sker snabbare, oftare och mer genomgripande är styrkan i de personliga relationerna avgö-rande, menar man på Ramberg.

Ramberg- advokatbyrån som bryr sig

FOTO: rICKArD GröNQVIST

Anders Kron, Jennie Kastberg, Klas Johansson och Anette Rosén.

FOTO

: CH

rIS

TIA

AN

DIr

KS

EN

Pontus Lindberg, ordförande i regio-nala tillväxtnämn-den i Skåne.

FOTO: ISTOCK


RAMBERG ADVOKATER arbetar med affärsjuridik.Vi är en partner med fokus på nytta och mervärde. Vi fångar upp våra klienters utmaningar och levererar legalspetskompetens och rådgivning. Allt för att möta våra klienters önskemål. Dessutom har vi roligt när vi arbetar. Allt annat är omodernt, om du frågar oss.

RAMBERG ADVOKATER Jungmansgatan 12, 211 19 MalmöTel + 46 40 627 07 20 www.ramberglaw.se

R

Taurus Energy står för en ny metod där etanol framställs ur

restprodukter från skogs- och lantbruk.− Förutom att framställningen är

mer miljövänlig så är den dessutom betydligt mer kostnadseffektiv, säger Lars Welin, vd för Taurus Energy.Forskningen som har bedrivits sedan 25 år tillbaka har hittills resulterat i nio patent. Numera samarbetar Taurus En-ergy med Chalmers tekniska högskola, Lunds universitet och SEKAB E-techno-logy med ekonomiskt forskningsstöd från bland annat Vinnova och Energi-myndigheten.

− Taurus Energys uppgift är att hitta intressenter som vill köpa vår teknologi, säger han.

SatSar på USaEU har fastställt mål som innebär att andelen förnybar energi inom transport-sektorn ska nå 10 procent till år 2020. Och USA visar vägen. Där är andelen redan 10 procent.

− USA är på många sätt ett föregångs-land när det gäller att ta frågorna kring förnybar energi på allvar. Det finns mer än 200 etanolanläggningar i USA som framställer etanol ur majskorn och nu siktar landet in sig på att få igång pro-duktionen av andra generationens bio-bränsle som ska framställas från cel-lulosa, säger han.Idag finns det ett antal pilot- och demoanläggningar i USA.

− De vill dock till att jästen uppnår en mycket hög kvalitet innan man sat-sar på en etanolproduktionsanläggning som kostar mellan en och två miljarder att utveckla.

Märker Sina jäStStaMMarFörra hösten inledde Taurus Energy ett samarbete med Exportrådet för att kartlägga möjliga kunder på den kine-siska marknaden.

− Kina är den tredje största mark-naden i världen. Här finns absolut ett utrymme för vår verksamhet. Vi har ta-lat med några intressenter som skickat över sitt hydrolysat för tester i Lund. Vi hoppas att kontakterna ska leda till att något företag blir intresserat av att kö-pa licensen för att använda vår teknik.

Och Lars Welin tror på en ljus fram-tid för Taurus Energy.

− Vi har det jäst som marknaden efter-frågar, men det krävs ett antal tester av våra kunder i sina egna anläggningar med bra resultat innan vi kan komma till avslut. Vår målsättning är att vi ska komma till något avslut senast under sommaren, säger han.Taurus Energy har kommit på ett sätt att märka sina unika jäststammar.En markör särskiljer Taurus jäststam-mar från andra och förhoppningen är att detta bland annat ska öka chanserna för att kommersialisera forsknings- och ut-vecklingsarbetet kring etanolproduktion.

– För att få till ett lyckat möte måste man tidigt ha syftet klart

för sig, säger Johan Fägerblad, vd på Svenska Möten. Svenska Möten är ett konferensboknings-bolag som har totalt 120 anläggningar runt om i Sverige. Af-färsidén är enkel: Att snabbt och effek-tivt hjälpa kunder som vill anordna möten och konferenser med att hitta den opti-mala lokalen. Svenska Möten bokar cirka 10 000 möten om året.

HUr gör Man då för att få till ett lyckat möte? Olika möten har olika syften. Där-för är det viktigt att tidigt vara säker på vad man vill uppnå med sitt möte.

– Kanske rör det sig om ett besluts-möte där man träffas några stycken i ett par timmar för att ta viktiga beslut, då kan en särskild miljö vara bra. I andra fall kanske man har tänkt sig ett kreativt möte där nya idéer ska spånas fram. Då är en helt annan sorts miljö mer lämplig.

Och ett möte där man ska bygga ett team med nya medarbetare kräver i sin tur en annan typ av miljö. Vår uppgift är att få kunden att tydligen tänka ut vad man vill uppnå så att vi sedan kan hitta rätt lokal.

– I många fall handlar det också om att ha rätt utrustning. På många av våra anläggningar finns speciella bord som är designade för att underlätta för snabba beslut eller rum som lämpar sig för kreativitet, exempelvis vardags-rumsliknande lokaler. Vilka vanliga misstag gör man?– Det första är ett otydligt syfte. Sedan förekommer det att man har möten bara för mötets skull vilka sällan blir särskilt produktiva. Möten är verksam-hetens skelett, det är genom möten man bygger upp verksamheten. Därför måste man skapa bra förutsättningar. Ett dåligt möte kan ju vara förödande.

– Att vara dåligt förberedd är också

ett vanligt förekommande fel. Exempel-vis att man inte bestämt vem som ska göra vad. Vem ska tala? Vem ska föra anteckningar? Vi brukar rekommendera att man innan mötet skickar ut en agen-da med programpunkter och mål som ska uppnås. Vår mission är att alltid för-söka göra kundernas möten effektivare.

Hur ser trenderna ut i mötes branschen?– På senare år har det blivit vanligare med fler men kortare möten vilket har minskat benägenheten att resa. Logistiken blir allt viktigare. Idag har man en övernattning på ett standardmöte, för fyra år sedan var det oftast två övernattningar.

– Vi ser också att miljöaspekten blir allt viktigare. Man vill till exempel att konferenslokalen finns i nära anslutning till publika färdmedel och alla våra an-läggningar är Svanenmärkta, vilket är baserat på ett tydligt kundbehov.

Hur är Skåne som konferensdestination?– I Skåne är det nära till det mesta, det är till exempel inte långt att åka från Malmö till Ystad. Skåne har ett stort urval och en stor internationell mark-nad. Många danskar har upptäckt hur bra det är att åka till Skåne, inte minst för att det är billigare. Här finns en aktiv mötesmarknad med många bra anlägg-ningar och bra infrastruktur.

Tydlig agenda lyfter mötetMöten utgör cirka 25 procent av vår arbetstid. Då är det viktigt att de blir så bra som möjligt.

Johan Fägerblad, vd på Svenska Möten.

Miljövänligt projekt lyfter LundaföretagTaurus Energy i Lund fokuserar på kostnadsef-fektiv och miljövänlig framställning av etanol. I en tid med stigande oljepriser och en allt strik-tare miljölagstiftning så är etanol ett alterna-tiv som kommer starkt på marknaden.

Bästa miljönyhet 2010› Taurus Energy utsågs 2010 till

bästa miljönyhet av ECO Inno-vation AB. Anledningen var att Taurus Energy visat att den ban-brytande etanoltekniken kan över-föras från labbskala till industriell demoskala.

Källa: Taurusenergy.eu

› Taurus Energy finns i Ideon Science Park i Lund. Huvudägare är Forskarpatent i Syd AB, som specialiserat sig på att skapa kommersiella möjligheter byggda på patentering och licensering av forskares uppfinningar.

Källa: Taurusenergy.eu

Taurus Energy framställer etanol ur restprodukter från skogs- och lantbruk. Bilden visar jäststammar på agarplattor.

– förutom att framställningen är mer miljövänlig så är den dessutom betydligt mer kostnadseffektiv

FOTO

: ISTO

CK

FOTO

: JOA

CH

IM B

rIN

KFO

TO

: MIC

HA

EL FO

LMEr


galet smart i lundTemat för årets näringslivsdag, Grand Prix, i Lunds kommun är "Galet Smart".Föreläsare och talare delar med sig av sina erfarenheter som ska inspirera till ökat engagemang, sprudlande ak-tivitet och genialitet på gränsen till ga-lenskap. Näringslivsdagen arrangeras fredagen den 13 april mellan klockan 13 till 16.15 i Stadshallen i Lund.

region skåne återvän-der till teliaTelia genomförde nyligen sin största kundaffär någonsin. Avtalet omfattar hela region Skånes kommunikations-lösning och det löper på fem år till ett sammanlagt värde av 900 miljoner.Om region Skåne väljer att utnyttja optionen att förlänga avtalet med yt-terligare fem år så är det totala värdet cirka två miljarder kronor.

egen appstore för företagAppnode inför nu verktyget Appnode Integrator med hjälp av en quickstart på flertalet större företag och verk-samheter. Verktyget ger verksamhe-ten bland annat en möjlighet att nyttja programvara mellan verksamheter och slippa göra unika lösningar.

svenska företag dåliga på kommunikations teknikFöretagen och myndigheterna är långsamma på att ta till sig kommu-nikationsteknik för att effektivisera verksamheten. Sedan Telia och Cisco presenterade Smarta Företag Index förra året som ett mått på teknikmognaden i svenska organisationer har indexvärdet ökat marginellt, från 38 till 39 procent på en 100-gradig skala.

businesskvällar för unga företagareÄr du mellan 18 och 33 år och har tan-kar på att starta eget?Under våren arrangeras businesskväl-lar på Malmö Stadsbibliotek som ska leda till inspiration, idéer, kontakter och support. Temat för den första kvällen, 29 februari, är Mattrender.På Almi.se hittar du mer information om arrangemanget.

Forskningen kring nanotekniken är komplicerad. Vanliga männis-

kor har svårt att sätta sig in i vad den innebär.Vilka fördelar har den och vilka risker medför den?Det enda som de flesta trots allt vet är att tekniken kommer att ha en stor på-verkan på våra liv i framtiden.Om man delar en millimeter en miljon gånger så får man en nanometer.

− Det innebär att man nästan är nere och forskar på atomer. För att man ska kalla det för nanoteknik brukar man krä-

va att storleken i minst en riktning ska vara mellan 1 och 100 nanometer, vilket motsvarar mellan ett tiotal upp till ett 1000-tal atomer, säger Lars Samuelson.När ett objekt antar nanodimensioner börjar det att bete sig annorlunda.

− Ett exempel är att nanopartiklar av guld inte längre skimrar i guldgult utan istället i en blå skiftande färg. Och det är just detta faktum som sedan fors-kare utnyttjar när de till exempel ska designa nya katalysatorer för avgasre-nare, säger han.

FinnS redan idagÄven om nanotekniken på många sätt tillhör framtiden så har redan många teknikföretag börjat inse fördelarna med att använda nanomaterialens egenskaper i sina produkter.Våra datorer bygger på transistorer och ledningar som är mindre än 50 millime-ter, vilket alltså är en förutsättning för att man ska kunna få plats med flera miljarder transistorer på ett datorchip.

Inom bilindustrin sker en stor sats-ning på lysdioder i strålkastare som er-sättning för den traditionella glödlampan.

− Förutom att lysdioder ger betyd-ligt mer ljus per watt jämfört med van-liga glödlampor så har de än livslängd på cirka 50 000 timmar jämfört med glödlampor som har cirka 1 000 tim-mar, säger han.Inom några år förväntar man sig att lysdioder (LEDs), som tillverkas med avancerad nanoteknik, ska ersätta så-väl de ineffektiva glödlamporna som de miljöproblematiska energilamporna för allmän belysning, vilket kommer spara stora mängder energi.Nanoteknik används idag även för att till exempel utveckla starkare material till stålindustrin och för att utveckla medicinska hjälpmedel till sjukvården.I framtiden kommer nanoteknik ha en avgörande betydelse för att kunna om-vandla solens energi till elektricitet.

För att uppfatta hur stor potential som finns i solenergin ska man veta att på en timme tar jorden emot solenergi som motsvarar hela jordens energikon-sumtion för ett år.

− I USA satsar man redan stora resurser på att utveckla solcellsan-läggningar. Om man lyckas placera ut solceller på ett par procent av ytan i Sahara så kan hela Europas energibe-hov täckas.Även inom medicinen kommer nano-tekniken spela en stor roll i framtiden.

− Med hjälp av nanoteknik kommer man till exempel kunna styra var i krop-pen en medicin ska verka, istället för som idag utsätta hela kroppen för olika typer av biverkningar.

nano-SaFetyDet finns forskning som visar att na-nopartiklar kan tränga in i människor

och djur och nå hjärnan.För att ta ett samlat grepp om forskning och nanosäkerhet så har forskare vid Lunds universitet bildat en fokuserad forskning kring Nano-Safety.

− All ny teknik medför potentiella risker. Nano-Safety är ett sätt att lyfta fram riskhanteringen i centrum. Genom kunskapsuppbyggande kan man göra bedömningar som har en positiv påver-kan på utvecklingen i framtiden, säger Lars Samuelson.

Framtidens teknik redan idagNanotekniken har kommit för att stanna.– Den spelar redan idag en avgörande roll för nä-ringslivet och för samhället i stort och kommer att bli ännu viktigare i framtiden, säger Lars Samuel-son, professor i fysik och ledare för nanoforskning-en vid Lunds universitet.

Lars Samuelson, professor i fysik och

ledare för nanoforsk-ningen vid Lunds

universitet.

– om man lyckas placera ut solceller på ett par procent av ytan i sahara så kan hela europas energibehov täckas.

Mer

FOTON: MIKAEL rISEDAL

FOTO: Mrö


För vissa typer av arbeten har det öppna, gemensamma rum-

met stora fördelar. – Man pratar egentligen för lite om

vilken slags arbete man ska utföra. Vissa jobb kräver snabba meningsutbyten, att informationen flödar bra, att ärenden fortskrider snabbt och beslut kan fattas effektivt och då är ett öppet landskap bra. öppna kontor kan se väldigt olika ut och rymma allt från några få personer till hundra, säger Aram Seddigh, leg psyko-log och doktorand på Stressforskningsin-stitutet vid Stockholm universitet.Det som oftast skapar distraktion i ett öppet kontorslandskap är bland annat att andra passerar ens plats, samtal, ljud från andras telefoner och mejlk-lienter. Vissa personer störs av att de sitter för trångt och nära kollegorna, medan andra känner sig övervakade av arbetsgivaren.

– För att minska de störande in-slagen kan man använda ljudskärmar,

Aram Seddigh, legitimerad psyko-log och doktorand vid Stockholms universitet.

gångmattor och annat som dämpar ljud. Om det är möjligt kan man låta alla arbeta i fred mellan vissa tider på da-gen och använda förhållningsregler om att man exempelvis inte ska föra samtal framför ordinarie arbetsstation.

bara För att man får ett eget rum är inte allt frid och fröjd. Även där finns in-slag som deltagare i undersökningar tar upp som mindre bra.

– Det är en myt att de inte blir störda i cellkontor. Oftast är väggarna tunna och samtal i rummet bredvid kan över-höras, men förstås fortplantar sig inte ljudet på samma sätt. Samtidigt kan det bli för lite socialt utbyte. Då kan ak-tiviteter som gemensamma raster och teambuilding hjälpa. Personer i cellkontor säger i undersök-ningar att de mår bra i sin arbetsmiljö. Flexkontoret får också positiva om-dömen. Det visar Christina Bodin Da-nielsson i sin avhandling. Ett flexkontor

har inte så mycket att göra med eget rum eller öppet landskap, utan hand-lar om att medarbetarna väljer var de vill sitta för dagen beroende på vad de behöver för det de ska göra. De kan bli i ett tyst rum, hemma, ute på stan eller med en kollega.

araM SeddigH arbetar sedan 2011 med en studie som tittar på hur egna rum, öppna kontor och flexkontor på-verkar medarbetarnas hälsa och pro-duktivitet. Dels genom bland annat att

Öppet eller enskilt? Det är frågan när det gäller kontorsmiljö. Ett öp-pet kontorslandskap har sina fördelar, men också baksidor. Samma sak gäller för cellkontor eller enskilda rum.

se var och hur personen sitter och hur arbetsmiljöaspekter som ljus och ljud fungerar. Studien tittar också på hur organisatoriska aspekter, ledarskap och informationsflöde inverkar. Individuella skillnader tas också med, hur skillnader i personligheter påverkar män-niskors hälsa, trivsel och produktivitet.

– Studien omfattar 2 500 personer i sex olika organisationer. Jag hoppas kunna hitta skillnader i hur personers hälsa varierar inom de olika miljöerna och vad det beror på.

Öppna landskapeller enskilda rum

FÖR OCH EMOT EGET & ÖPPET

ÖPPET KONTORSLANDSKAP

Plus: Bra för effektivt infor-mationsflöde och snabba meningsutbyten. Minus: Störande samtal och ljud. Man sitter för nära var-andra.

EGET RUM

Plus: Lugnare miljö. Minus: För lite socialt utbyte med kollegorna.

Företaget Moelven Eurowand skapar monteringsbara och

fl yttbara innerväggar. Här exempel som andas 60-tal.

24 Solutions huvudkontor i Stockholm. 24 Solutions är ett specialistföretag inom datalagring och tillgänglighet.Känslan på kontoret styrs även av möbelval. Här eRange möbelsystem.

DUeLLeN

FOTO

: MO

ELV

EN

EU

rO

WA

ND

FOTO

: Pr

IVAT

FOTO

: 24 SO

LUTIO

NS

FOTO

: BN

OS


Sussi Mattsson har drivit sitt företag Human Management sedan 2004.

Hon lämnade sitt arbete som Affärsutveck-lare på IKEA HK med en tydlig affärsidé om ”Hur kan vi bäst utbilda framgångsrika fram-tida ledare som utvecklar högpresterande team och som samtidigt mår bra på vägen”?

i SVerige ocH USaHennes kunder finns i Sverige och USA. Oavsett marknad vill uppdragsgivarna ut-veckla framgångsrika ledare med ett Peak Performance Mindset och samtidigt be-hålla en hälsosam företagskultur.

– För en kunds räkning i USA, där företa-gets ledare har genomgått 4 år Ledarskaps-program, jobbar vi nu med att utveckla ett ”World Class Mindset”. Det är mycket in-tressant när företag har inställningen, ”Hur bra vågar vi bli som chefer/ledare och som företag?” resultatet är att framgångarna och möjligheterna blir oändliga.

rätt FokUSStändiga förändringar i vår omvärld gör det lätt att fokusera på att höja produktiviteten och effektiviteten, och investeringar i hu-mankapitalet prioriteras mindre.

– Företag som investerar i human ma-nagement frigör den fulla potentialen hos samtliga medarbetare och rustar sin per-sonal för att nå långt över de uppsatta målen. Humankapitalet blir därmed en direkt avgörande framgångsfak-tor för företaget.

– Det ställs stora krav på dagens ledare och ges mindre utrymme för misslyck-ande. Misslyckande är ett sätt för oss att visa att vi rör oss i fel riktning, valt fel väg och borde pröva något annat. rädd för att misslyckas är utvecklingens största fiende.

nytt ”norMala”– redan bra ledare och företag kan ju fak-tiskt bli ännu bättre. Det är en fråga om vilket mindset man besitter. Ledare/chefer som gått våra Ledarskapsprogram beskri-ver att de arbetar och lever på en ”ny nivå” och kan omöjligt gå tillbaka till hur de arbe-tade tidigare. De vittnar om bättre presta-tioner med högre kvalité och välmående.Man har med andra ord etablerat ett nytt ”normala”, dvs en ny standard inom ledar-skapet och i företagskulturen. Företagen upplever en bestående positiv förändring som ger en direkt avkastning på resultatet.

Mental träning för ledarna hjälper till att skapa en

högpresterande och hälsosam organisation, menar Sussi Mattsson.

Ledare som utvecklar sitt ledarskap med mental träning får högpresterande medarbetare. Målet är att effektivt kunna leda sig själv och andra med både hjärna och hjärta. Utmaningen ligger i att förstå att ”den mänskliga mjukva-ran är framtidens hårdvaluta”.

FOTO

: CEC

ILIA

Gr

EEN

Hur kan vi bäst utbilda framgångsrikaframtida ledare?

HUMan ManageMent har funnits sedan 2004 och verkar i USA och Sverige. Företaget erbjuder kundanpassade och verklighetsförankrade utbild-ningar baserade på praktiska övningar från vardagen. Sussi Mattsson släpper boken “The best is yet to come” under vå-ren 2012 i USA. En sann egen-upplevd historia som vittnar om att hon lever som hon lär.

kontaktUppgiFter:[email protected]


Skräddarsyddaavfallslösningar.

Brännbart, wellpapp, plast, skrot, trä, sekretess och

farligt avfall som färg, spillolja, oljefilter, sprayburkar, glykol och elavfall.

Alla fraktioner - en kontakt, en faktura.

För oss är varje kund unik och i behov av olika avfallslösningar. Därför har vi

skapat Sysav Total, en helhetslösning anpassat efter ditt företags behov. Du

väljer miljöriktiga avfallslösningar ur Sysavs hela tjänsteutbud och tillsammans

skräddarsyr vi en lösning för hela företagets avfallsflöde. Du får en kontakt, en

faktura och all statistik du kan önska dig – kan det bli enklare?

Har ditt företag frågor om avfall?

Ring 040-635 18 18 eller besök sysav.se/foretag.

Sysav Industri AB erbjuder effektiv och miljöriktig avfallshantering med kundanpassade lösningar. Det är ett helägt dotterbolag till Sysav.

Långlivat projekt går mot sitt

slutmålProjekt Hallandsås är nu inne i sin slutfas. 80 procent av alla

tunnlar är klara och sedan våren 2011 pågår borrningen och tätningen av det återstående västra tunnelröret.

− Efter omstarten förra året har vi tagit oss cirka 2 000 meter in i tunneln. Tunnelborrmaskinen Åsa går riktigt bra och förhoppningsvis så kommer vi att avverka den återstående sträckan till slutet av 2013, säger Per rydberg, pro-jektchef på Trafikverket.Den del av sträckan som återstår är cirka tre kilometer lång.Det är också den mest komplicerade.

− Där tvingas vi att arbeta under svårare geologiska förutsättningar. Vi ska bland annat ta oss genom Mölle-backzonen som består av 300 meter vittrat och vattenförande berg. Så även om vi än så länge håller tidsplanen så är det mycket som kan hända under den återstående resan. Det måste vi vara förberedda på, säger han.

18 kiloMeter järnVägNär väl tunnelarbetet är klart så kom-mer nästa stora utmaning − att bygga nästan 18 kilometer järnväg.− Logistiskt sett är det ett mycket komplicerat arbete. Allt ska klaffa när

det handlar om till exempel styr- och signalsystem. Det ställs stora krav på säkerheten, säger han.Arbetet med tunneln genom Hallandsås inleddes 1992.Fem år senare stoppades bygget av Skanska och Banverket på grund av miljöproblem.Efter att Banverket och Skanska satsat stora resurser på bland annat sanering och tätningsinsatser beslutade reger-ing och riksdag att bygget skulle åter-upptas 2003.Två år senare återupptogs borrningen av tunneln.

− Vi lärde oss av våra misstag och idag genomför vi ett bygge som lever upp till alla tänkbara miljökrav.

"en långSiktig löSning"Syften med tunneln genom Hallandsås är att bygga bort flaskhalsen på Väst-kustbanans sträcka mellan Göteborg och Lund.Tunneln som går mellan Båstad på den norra sidan av åsen och Förslöv på den södra sidan består av två parallella en-kelspårstunnlar på 8,7 kilometer.I framtiden kommer godstågens vikt att fördubblas och banan kommer att kunna trafikeras av 24 tåg per timme,

jämfört med dagens fyra tåg per timme.Dessutom kommer tågens hastighet att öka från 80 kilometer till 200 kilo-meter i timmen.

− Det är en långsiktig lösning för samhället som kommer att bära med sig många positiva effekter långt in i framtiden. En väl fungerande Väst-kustbana är nödvändig för vår expan-siva arbetsmarknadsregion, säger Per rydberg.

Kostsamt projektI inledningsskedet var bud-geten för projekt Hallandsås cirka 900 miljoner kronor.Efter byggstarten 1992 revi-derades budgeten och blev istället 1,2 miljarder kronor.Från 1992 till 2002 lade man ner cirka 2,1 miljarder i pro-jektet.Idag beräknas den totala kostnaden för projektet bli cirka 10,5 miljarder (i 2008 års penningvärde).

Källa: Trafikverket.

2015 beräknas den största flaskhalsen på Västkustbanan vara löst.Om allt går enligt planerna kommer då tågen att börja rulla genom tunnlarna på Hallandsås.

Per Rydberg, projektchef på Trafi kverket.

I slutet av nästa år beräknas tunnlarna i Projekt Hallandsås vara klara. Därefter kommer man att bygga järnväg fram till i slutet av 2015.

FOTO: ULF ANGBErG

FOTO

: STA

FFAN

AN

DEr

SS

ON

Merveidekke bygger nytt i västra hamnenI månadsskiftet februari/mars påbör-jar Veidekke Entreprenad arbetet med att bygga det första av Diligentias ny kontorshus i nya stadsdeln Masthusen i Västra hamnen i Malmö.Kontorsfastigheten kommer även att ha plats för butiker på gatunivå. Inflytt-ning är beräknad till advent nästa år.

fler anställs i privat sektorDet totala antalet anställda ökade med 3,1 procent till 4 202 800 under fjärde kvartalet 2011 jämfört med motsva-rande kvartal 2010.I privat sektor ökade antalet anställda med 4,3 procent och lönesumman med 5,4 procent.Det visar statistik från Statistiska centralbyrån.

byggstart för hotell i lundI mars är det byggstart av det nya hotel-let Hotell Park Inn by radisson utmed E22 vid Lunds nya motorvägsavfart, råby trafikplats. Fastigheten omfat-tar 9 300 kvadratmeter och innehåller bland annat 192 dubbelrum, restau-rang för 150 personer, konferensrum och en fitness- och relaxavdelning.

studybody anställer 400 universitetsstudenterFöretaget Studybody AB, som är ett av Sveriges ledande företag inom pri-vat läxhjälp för elever på grundsko-lan och gymnasiet, har planer på att anställa 400 universitetsstudenter under 2012.Studybody har bland annat verksam-het i Malmö och Lund.


Tunga fordon, tunga arbetsmaskiner eller många fordon i företaget betyder också tunga bränslekostnader. För transportföre-tag och andra fordonsägare är bränslet en mycket stor utgiftspost. Att få ner bränsle-åtgången med 10 procent är ett realistiskt mål om förarna utbildas i sparsam körning och förbrukningen sedan följs upp.

− Det finns mycket att vinna på att an-vända sig av sparsam körning, säger Mi-

chael Axelsson, vice ordförande på Sveri-ges Trafikskolors riksförbund

− När den gäller den praktiska delen så analyserar utbildaren förarens grundläggan-de körstil och kommer sedan med förslag på beteendeändringar, säger Michael Axelsson.Trafikverket tipsar om att en sparcoach-tjänst kan hjälpa till exempel åkeriet att nå bestående resultat av utbildning i sparsam körning och metodisk uppföljning.

Miljö är idag ett starkt konkurrens-medel. Byggherrar och fastighets -

bolag använder sig av miljön som ett sätt att höja sin image och för att locka miljömedvetna hyresgäster. Att bygga gröna hus har blivit ett sätt att sticka ut och segmentet gröna kontorsfastig-heter blir större och större. Men vad är ett grönt hus?

– Det är ett hus som är vänligare mot miljön än vanliga hus, säger Fred-rik Åkesson högsta chef för Ikano kon-tor en avdelning inom Ikano Fastighe-ter. För att få den klassningen i Sverige krävs att byggnaden är 25 procent en-ergieffektivare än Boverkets normer.

Flera certiFieringarIdeon Gateway har byggts efter olika certifieringssystem som alla styr mot olika parametrar. Det är amerikanska LEED, med tre nivåer och där Ideon Ga-teway bygger efter riktlinjerna på den högsta nivån Platinum, Green Building som är EU: s eget system och det svens-ka Miljöbyggnad. Systemen handlar inte enbart om byggnormer och energief-fektivitet utan tar också hänsyn till hur människorna i husen mår och bor.

– Vi har när vi byggt tagit hänsyn till ekonomi, miljö och den sociala samva-ron i huset. Det ekologiska fotavtrycket ska vara så litet som möjligt och huset tär inte lika mycket på sin omgivning.

Möte Mellan branScHerProjektet startades 2007 och när pla-nerna för Ideon Gateway låg på ritbor-det tänkte man på det kreativa företa-get, där möten mellan människor ska möjliggöras. Den senaste informations-tekniken används för att företagen i hu-set ska kunna koncentrera sig på det de är bra på. Ideon Gateway är tänkt för mindre eller medelstora företag inom flera verksamhetsområden som ska kunna korsbefrukta varandra.

– Vi vill helst att det endast finns två företag från varje bransch, allt för att göra helheten så intressant som möjligt.

VärMe ocH kyla Ur MarkenPå varje våningsplan finns plats för 40–70 personer med företag inom olika verksamheter. Totalt är huset på 20 000 m² och består av två huskroppar. I den 19 våningar höga delen finns det plats för företag. I den lägre, som är 14 vå-

ningar, kommer Elite Hotels att driva ett hotell med 182 rum. Projektet är även ett av de projekt som Delegationen för Hållbara städer har valt att lyfta fram.

– Huset kommer att värmas och ky-las med geoenergi via så kallade borr-hålslager. Enkelt uttryckt innebär det att man vintertid hämtar varmt vatten ur borrhålen för att värma huset och under sommaren hämtar kallt vatten för att kyla.

Ovanstående teknik kommer att minska koldioxidutsläppen med cirka 100 ton årligen jämfört med om man använt fjärrvärme och fjärrkyla. An-läggningen har också så pass många solceller i fasaden att det är en av de största anläggningarna i Sverige med inbyggda solceller.

– Det här betyder att vi inte be-höver extern energi för att kyla och värma huset.

Fler tunga skäl att köra sparsamt:• Lägre däckskostna-der och mindre slitage på fordonen• Bättre arbetsmiljö till följd av minskad stress för förarna• Lägre utsläpp av kol-dioxid och av ämnen som påverkar hälsa och miljö.

Miljö är idag ett starkt konkurrens-medel. Byggherrar och fastighets -

bolag använder sig av miljön som ett sätt att höja sin image och för att locka miljömedvetna hyresgäster. Att bygga gröna hus har blivit ett sätt att sticka ut och segmentet gröna kontorsfastig-heter blir större och större. Men vad är ett grönt hus?

– Det är ett hus som är vänligare mot miljön än vanliga hus, säger Fred-rik Åkesson högsta chef för Ikano kon-tor en avdelning inom Ikano Fastighe-ter. För att få den klassningen i Sverige krävs att byggnaden är 25 procent en-ergieffektivare än Boverkets normer.

Flera certiFieringarIdeon Gateway har byggts efter olika certifieringssystem som alla styr mot olika parametrar. Det är amerikanska LEED, med tre nivåer och där Ideon Ga-teway bygger efter riktlinjerna på den högsta nivån Platinum, Green Building som är EU: s eget system och det svens-ka Miljöbyggnad. Systemen handlar inte enbart om byggnormer och energief-fektivitet utan tar också hänsyn till hur

Ett miljövänligt landmärke i LundPå Ideon i Lund reser sig ett nytt landmärke. Det är 19 våningar högt och innehåller både hotell och kontor. Ägare är Ikano Kontor och huset kallas Ideon Gateway. En kontorsfastighet som verkligen är ett grönt alternativ.

Minska dina kostnader med sparsam körningHar du råd att inte köra sparsamt i ditt företag? Med enkla metoder kan du minska din klimatpåverkan och dina bränslekostnader betydligt.

Byggherre/hyresvärd/förvaltare: Ikano KontorArkitekter: Uulas arkitekter AB och SandellSandberg arkitekter AB Höjd: 74 meter (147 m ö h)Total kontorsyta: 9 000 m²Arbetsplatser: ca 700Inflyttning: November 2012

Ideon Gateway kommer att innehålla kontor och hotell. På varje vånings-plan fi nns det plats för 40-70 personer.

FOTO

: IK

AN

O K

ON

TO

r

FOTO

: IK

AN

O K

ON

TO

r

FOTO

: VO

LVO

Fredrik Åkesson är ansvarig chef på Ikano Kontor och har varit med hela vägen i projek-tet Ideon Gateway.

CO2-Neutral lastbil från Volvokoncernen.


human managementutbildar framgångsrika

framtida ledare

World Class Performanceinom:

Ledningsgrupper

Ledarskap

Chefs Coachning

Sälj organisationer

Kundservice

Stresshantering

Omfattande erfarenhet från Sverige och USA.

”Den mänskliga mjukvaran ärframtidens hårdvaluta.”

human managementhumanmanagement.se

Sussi Mattsson 040 – 631 88 80

ett webinar kan beskrivas som ett seminarium på internet.

Man kan också välja ett onlinemöte som fungerar som ett virtuellt konfe-rensrum där alla deltagare kan se var-andra oavsett om de sitter i samma byggnad eller är geografiskt utsprid-da. De bjuds in via en epostlänk till en tidsbestämd konferens.

Under ett webinar sker allt sker live. Åhörarna kan se presentatören och prata med varandra i realtid. Mötet bör-jar med att ledaren håller en muntlig presentation, går igenom mötespunk-terna och visar bilder eller annan rele-vant information. Därefter finns möjlig-het att ställa frågor och möteshållaren kan enkelt kolla av att deltagarna har förstått innehållet eller syftet med mö-tet. Det går lika bra att delta via smart-phone som dator.

– Webinar är som en sammansätt-ning av Skype, videokonferens och te-lefonkonferens för att förklara enkelt. Hela mötet kan spelas in och distribue-ras till deltagarna och de som ej kunnat

Möteseffektivt i den virtuella världen

Flera MöjligHeter till MöteSFria SaMtal.Det finns flera vägar att gå för att hålla arbetsmöten utan att mötas fysiskt. Här är några.

Skype Används vid många virtuella möten. Programvara i datorn gör att man kan prata i tele-fon över nätet utan kostnad. Det går även att ringa Skype-samtal till fasta telefoner och mobiler och vice versa, men då är det inte gratis.

Face tiMeLjud och bild-möten på dis-tans. Program från Apple som möjliggör videosamtal via wifi på mobil, iPad och Mac-dator.

FringPå deras sajt går det att ladda hem gratis appar till iPhone och Android för gruppvideosamtal med to-talt fyra personer.

webinar Seminarium på internet. En sammansättning av Skype, videokonferens och telefon-konferens. Ingen program-vara behöver installeras. Klicka på länk som kommer med mejlen för att komma till mötet. Delta via mobil el-ler dator.

tipS!Tips om gratis tekniska lös-ningar för möten via internet.

• rixmötet, 08-50005000, www.phonera.se. Tele-fonkonferens för upp till 5 deltagare. • Skype. Finns på www.skype.com/intl/en/home. Telefonkonferens för upp till 24 deltagare.• Fring. Gratis videokonfe-rens för max fyra personer, som laddar hem app.

Mötestid är dyrbar. Mest tidskrävande är de som kräver att deltagar-na reser. För att spara tid, pengar och minska miljöpåverkan kan man använda digitala möten.

FOTO: BODELSDOTTErFOTO

FOTO: CISCO

– Webinar är som en sammansättning av Skype, videokonferens och telefonkonfe-rens för att förklara enkelt, säger Johanna

Pettersson, vd Meeting in Sweden.

delta, som sedan kan gå igenom vad som blev sagt och eventuellt beslutat. Man kortar även leden i informations-flödet och vet att alla får samma infor-mation, istället för att det ska gå från ledningen och nedåt. Jämfört med ett fysiskt möte är det lättare att få alla att prata, säger Johanna Pettersson, vd för företaget Meeting in Sweden, som hyr ut och säljer den teknik som behövs för webinarmöten samt erbjuder bland an-nat internutbildning i webinar.

Det går också att se om alla deltaga-re i webinaret är aktiva eller om de inte följer med i presentationen och sysslar med något annat på datorn, vilket ger en möjlighet att följa upp den som inte varit engagerad.

Johanna Pettersson vill gärna un-derstryka att man inte ska sluta ha fy-siska möten.

– Digitala möten är ett utmärkt kom-plement till dem. Människor behöver mö-tas. Men man kan frigöra mycket tid och spara på miljön med möten över internet.

människor behöver mötas. men man kan frigöra mycket tid och spara på miljön med möten över internet.

FOTO: CISCO

regeringen satsar 100 miljoner på inkubatorerregeringen har beslutat att satsa ytterligare 100 miljoner på landets inkubatorer.Under 2012 och 2013 satsas det totalt 70 mil-joner kronor med möjligheter till ytterligare 30 miljoner kronor 2014.Det är Innovationsbron som beviljats ansla-get för att stödja utvecklingen av tillväxtföre-tag och för att bolagen snabbare ska kunna etablera sig på internationella marknader.

rekord i sjukskrivningarVar tjugonde anställd är hemma från jobbet. Just nu når antalet sjukanmälda en topp, uppger hälsoföretaget Pre-via som också råder arbetsgivare att uppmana sjuka med-arbetare att stanna hemma.

tid och pengar hindrar naturkontaktNärmare hälften av alla svenskar (46 procent) vill vara ute mer i naturen, visar en studie från Mittuniversitetet. Det som hindrar är enligt undersökningen brist på tid och pengar samt någon att vara ute med.

dålig akustik sänker arbetsglädjen En dansk studie med 283 lärare från tio skolor visar att dålig akustik ger sämre trivsel. Ju längre efterklangstiden (hur länge ljudet hänger kvar i rummet) var i klassrummet desto sämre trivdes lärarna. Källa: Du & Jobbet

mycket övertid kan ge depression En sex år lång studie av offentligt anställda tjänstemän i Storbritannien visar att det finns en starkt ökad risk för depression hos personer som arbetar mycket övertid. En arbetstid på runt elva timmar per dag gav 2,5 gånger så hög risk för att bli sjuk.

nej tack till 75TV4-nyheterna har låtit opinionsföretaget Novus fråga 1000 svenskar i åldern 18-79 år vad de tycker om stats-minister Fredrik reinfeldts tanke om att många kan jobba till 75. Bara en av fyra tyckte det lät bra.

fler hemma vid låg belastning Fler sjukanmäler sig när det är lite att göra på jobbet. Benägenheten att stanna hemma på grund av sjukdom ökar med 2,5 gånger vid låg arbetsbelastning enligt en ny svensk studie. En förklaring kan vara att anställda är lojala och anpassar frånvaron till när den belastar minst. Källa: Du & Jobbet

Mer


DAGENS LUNCH inkl dryck fr. 69 kr CATERING Frukost, Lunchmöte, Student/ Firma/Privat fest. Italiensk buffé är vår specialitet!

Vi använder oss av de bästa råvarorna avhögsta kvalitet! Välkommen!

Kärleksgatan 1, Malmö. Tel. 040-23 53 52 www.grue.se

info

@hu

slak

arna

-jage

rsro

.se

Specialist-kompetens för

Full service inom Företagshälsovård

Jägersrovägen 80, MalmöFax 040-21 06 06

Tel 040 31 55 80

Verksamheten går nu in på tredje året. Hösten 2010 startades ett pi-

lotprojekt där personal från tre stadsdelar fick komma på utbildning i friskvård och stresshantering till Torup två halvdagar i veckan under tolv veckor. Intresset har varit mycket stort och nu bedrivs verk-samhet alla dagar i veckan. Framförallt är det personer från vård- och pedagogiska yrken som kommer till Hälsoträdgården, men även en del tjänstemän.

– Genom att arbeta förebyggande och fokusera på det friska i människan skapas redskap för att hantera varda-gens olika situationer på ett sätt som förebygger stressrelaterad ohälsa. Na-turen, trädgården och djuren är alltid grunden, berättar Sara Lundström, verksamhetsansvarig och landskaps-arkitekt.

VerkSaMHeten ocH trädgården är utformad utifrån teorier hämtade från bland annat miljöpsykologin och arbets-vetenskapen. Hälsoträdgården är de-signad av två landskapsarkitekter från Sveriges Lantbruksuniversitet i Alnarp.

Ett kurstillfälle på Torups Hälsoträd-gård inleds oftast i vinterträdgården med en gemensam samling och en kort sittande avslappning för att landa. Sedan presenteras dagens tema som innehåller en teoridel kopplad till aktivi-

tet, praktiska övningar och gemensam-ma reflektioner. Exempel på aktiviteter är att så frön, vattna, skörda, vistas i naturen, umgås med djuren eller skapa hantverk i naturmaterial.

– Syftet med alla aktiviteter i Häl-soträdgården är att öka individens förmåga att finna sin egen balans mel-lan aktivitet och vila. Genom en ökad medvetenhet här och nu skapas också möjligheten att känna glädje samt att göra hälsofrämjande val som förhindrar att negativ stress uppstår. Enkla hem-övningar i till exempel avslappning eller mindfulness fördjupar kunskapen mel-lan kurstillfällena.

i perSonalen FinnS sjukgymnast, arbetsterapeut, samtalsterapeut, träd-gårdsmästare och friskvårdscoach, som håller i olika delar av verksamheten.

– Sjukgymnasten jobbar på olika sätt med fysisk aktivitet utomhus. Man klär sig efter väder. Deltagarna brukar säga att de mår väldigt bra av att vara ute. Samtalsterapeuten har gruppsamtal kring bland annat ämnena relationer och kommunikation. Många känner igen sig i varandra och tillsammans diskuterar man hur man kan bemöta olika situationer och händelser utan att uppleva negativ stress.

– Ett sätt att jobba med stresshante-

ring i sitt liv är att välja sådant man mår bra av. Det kan vara att gå ut i parken på lunchen eller säga nej till Ikeabesöket. En del bestämmer sig för att ändra sitt arbetsschema eller kanske byta jobb.

djUr är en viktig del av verksamheten. En hund följer med personalen i det dag-liga arbetet. Det finns också får och höns.

– Forskning visar att i stress och kris kan mänsklig kontakt vara för krävan-de. Då kan det kännas lättare med djur. Naturen är allra minst krävande.Tillsammans med arbetsterapeuten gör kursdeltagarna kreativa saker som att fläta i pil, tova i ull och måla.

– Människan är en aktiv varelse och vi upplever glädje när vi gör menings-fulla aktiviteter. Hittills har cirka 60 medarbetare och chefer i Malmö stad deltagit.

– I slutet av 2012 hoppas vi kunna göra en mer vetenskaplig utvärdering.

Vid kUrSenS Start och slut fyller del-tagarna i självskattningsformulär, där de uppger hur de mår. Ett år senare får de svara på samma frågor igen och infor-mationen sparas.

– Det ska bli spännande att sam-manställa dessa mätningar. Vi följer WHO:s riktlinjer som anger att effekt ska kunna påvisas ett år efter avslutad intervention för att insatsen ska antas ha positiv inverkan på hälsa och välbe-finnande.

HälSoträdgården i torUp vänder sig också till chefer i Malmö stad, men för dem ser schemat lite annorlunda ut. Un-der två och en halv dag belyses stress ur en arbetsorganisatorisk synvinkel. Vad är det som skapar stressrelaterad ohälsa på en arbetsplats och hur kan man känna igen och motverka detta?

– Vi diskuterar frågor som det häl-sofrämjande ledarskapet och vilka krav och förväntningar man har på sig som chef eller ledare. Även privata företag och kommuner som är intresserade av kurser i stresshantering får gärna kon-takta oss.

Grön investering i personalens hälsa

– ett sätt att jobba med stresshantering i sitt liv är att välja sådant man mår bra av.

Till Hälsoträdgården i Torup kommer människor som löper risk att drabbas av stress-relaterad ohälsa. Arbetet bedrivs av Serviceförvaltningen på uppdrag av Malmö stad.

Pilflätning är en av flera aktiviteter hos Hälsoträdgården i Torup, som hjälper människor i riskzo-nen för stressrela-terad ohälsa.

FOTO: COLOrBOx

I Hälsoträdgården arbetar man förebyggande och fokuserar på det friska i människan.

FOTO: MALMö STAD


OmtankeOCH SKAPARGLÄDJE

FÖR OSS ÄR DET en självklarhet att leverera hög kvalitet och i rätt tid. Men vi vill betydligt mer än så. Med genuin omtanke och äkta skaparglädje nöjer vi oss inte förrän vi fått ut bästa tänkbara resultat.

Våra helhetslösningar skräddarsys helt efter kundens kommunikationsbehov; grafisk formgivning, fotografering, tryck och efterbehandling. Vill man komplettera med en modern digital publicering så löser vi även det snabbt och smidigt.

Det kallar vi en äkta helhetslösning, eller enkelt uttryckt: Exaktaprinting – hela vägen.

www.exaktaprinting.se info @exaktaprinting.se 040-671 77 70

b2b

Documents