Ps. Sandy Massisel

TELLO LEÓN

CICLO 2015-II Módulo: II Unidad: I Semana: 1

TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION

ORIENTACIONES

• Se recomienda ir elaborando cuadros

sinópticos, esquemas o mapas

conceptuales con las ideas importantes del

tema a fin de involucrarse en la lectura,

mantener la claridad y la ubicación en el

contenido.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

• Concepto de entrevista

• Objetivo de la entrevista

• Tipos de entrevista

- Estructurada

- Semiestructurada

- Inestructurada

• Tipos de Preguntas

- Cerradas

- Abiertas

Entrevista

• La entrevista es un instrumento o técnica

fundamental del método clínico

OBJETIVO

Es un procedimiento que permite obtener la mas intensa y completa información acerca de la persona entrevistada.

Definiciones de entrevista psicológica

• Epstein 1985 : conversación con un fin determinado, estableciendo una situación de comunicación.

• Amoros, 1988 : Conversación seria entre dos o más personas con un propósito definido.

• Sullivan 1954 : interrelación entre el entrevistador y el entrevistado.

• Wiens 1976 : Se refiere a la conversación formal que dos personas mantienen cara a cara respecto de un punto concreto. La entrevista es un intercambio verbal.

• Pope 1979: Es un encuentro hablado entre dos personas que implica interacciones verbales y no verbales.

Tipos de Entrevista

Aspecto Estructural

• Entrevista Estructurada

• Las preguntas y

respuestas están

prefijadas

• *Poseen mayor decisión

psicométrica facilitan

comparación entre

situaciones e individuos

• *Tienen limitaciones en

cuanto al establecimiento

del rapport

• Entrevista Semi

Estructurada

• Existen preguntas y

respuestas prefijadas

pero el entrevistador

tiene la facultad de

ampliar los temas o

variarlos.

• *La entrevista es flexible

• *Se emplea en el campo

clínico

Entrevista Inestructurada

• Sin formato previo

• Son las más flexibles

• *Centrándose mas sobre el individuo que

sobre lo que este hace .

• *El entrevistador tiene total libertad de

explorar las áreas que le parecen más

relevantes.

Preguntas

Es mejor iniciar la entrevista con preguntas abiertas

Preguntas Abiertas

Es una pregunta general que

invita al entrevistado a expresarse y esto brinda mayor información.

¿Cómo se lleva con su madre?

¿Qué hizo el fin de semana?

¿Qué?... ¿Cómo?.. ¿Cuál?

¿Porqué?..¿Para qué?

Preguntas Cerradas

Es una pregunta que limita la

respuesta a la pregunta

específica.

¿Quiere dejar de beber?

¿Qué deporte practica?

¿Donde?..¿Cuando?

¿Cuántas?...¿Cuanto?

¿Con qué?

RESPUESTAS

• Centradas en el entrevistado

• Abiertas

• Cerradas

Relacionadas al entrevistador

Silencio

Respuesta sin palabras

Aclaratoria

Eco

GRACIAS