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Legislação trabalhista
� 1º maio 1943 (Estádio de São Januário) –Getúlio Vargas assina o Decreto Lei n٥ 5.452, a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT)� Direitos trabalhistas na legislação brasileira.
Pautado na justiça social
� 6 décadas antes (1883) – Brasil era uma país escravocrata
� Após Lei Áurea (1888) – condições de trabalho eram deploráveis para ex escravos e imigrantes
�� MinistMinistéério Trabalho e Emprego e Previdrio Trabalho e Emprego e Previdêência Socialncia Social-- CLTCLT
�� Aprovadas pela Portaria 3214 de 08/06/1978Aprovadas pela Portaria 3214 de 08/06/1978
�� 36 NR (36 NR (úúltima (19/04/2013 ltima (19/04/2013 –– Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados atualizada em 29/04/2016))
� NR 37 (?) - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (Texto Proposto)
�� Revogadas NR rurais em 15/04/2008Revogadas NR rurais em 15/04/2008
Fiscalização
� DRT – Delegacia Regional do Trabalho (fiscal)
� NR 4 - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA TRABALHO (SESMT)
� NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)
� NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
� NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
� NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
� NR 17 – ERGONOMIA
� NR 32 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
� NR 4 – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA TRABALHO (SESMT)
1- EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA QUE TENHA FUNCIONÁRIO CLT
2- DIMENSIONAMENTO BASEADO NO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E GRAU DE RISCO DA EMPRESA
3- UM SESMT PARA VÁRIOS LOCAIS DE TRABALHO DISTANTES ATÉ5 MIL METROS
4- CONSTITUIÇÃO DO SESMT: →AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO →ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO→ENFERMEIRO DO TRABALHO→MÉDICO DO TRABALHO→TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
•� NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
(CIPA)
1- CARÁTER DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, PERMITINDO A COMPATIBILIDADE ENTRE O TRABALHO, A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR E A PRESERVAÇÃO DA VIDA
2- OBRIGATÓRIO NAS EMPRESAS PRIVADAS, PÚBLICAS, SOCIEDADES DA ECONOMIA MISTA, ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA, INSTITUIÇÕES BENEFICENTES, ASSOCIAÇÕES RECREATIVAS, COOPERATIVAS E OUTRAS QUE TENHAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS
3- COMPOSIÇÃO COM REPRESENTANTES DO EMPREGADOR
( POR ELE DETERMINADO) E DOS EMPREGADOS (VOTO
SECRETO) DE ACORDO COM O DIMENSIONAMENTO
NR 5
4- TITULARES E SUPLENTES, PRESIDENTE DETERMINADO PELO EMPREGADOR E VICE PRESIDENTE PELOS REPRESENTATES DOS EMPREGADOS
5- MANDATO DE 01 ANO, COM POSSIBILIDADE DE REELEIÇÃO
6- ESTABILIDADE NO EMPREGO DURANTE O MANDATO
MAPA DE RISCO
1- PROPOSTO PELOS OPERÁRIOS ITALIANOS NO FINAL DA DÉCADA DE 60.
2- A METODOLOGIA FICOU CONHECIDA COMO MODELO OPERÁRIO.
3- O MAPA É A EXPRESSÃO GRÁFICA DA DISTRIBUIÇÃO DOSRISCOS OCUPACIONAIS EM UM PROCESSO DE TRABALHO PARTICULAR.
FÍSICO – VERDEQUÍMICO – VERMELHOBIOLÓGICO – MARROMACIDENTÁRIO – AZULERGONÔMICO - AMARELO
MAPA DE RISCO
4- USO DE CÍRCULOS COM DIFERENTES CORES E TAMANHOS, PARA REPRESENTAR OS RISCOS NOS LOCAIS DE TRABALHO
5- AS CORES DOS CÍRCULOS INDICAM OS GRUPOS DE RISCOS SEGUNDO SUA NATUREZA E O TAMANHO INDICA A IMPORTÂNCIA DESTES RISCOS NO LOCAL DE TRABALHO
6- OBTER AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA DIAGNOSTICAR A SITUAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO NA EMPRESA E POSSIBILITAR A TROCA E A DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES ENTRE TRABALHADORES, ESTIMULANDO SUA PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES PREVENCIONISTAS
� NR 7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
1- CARÁTER PREVENTIVO, DE RASTREAMENTO E DIAGNÓSTICO PRECOCE DOS AGRAVOS À SAÚDE
2- CONSTATAÇÃO DE DOENÇAS PROFISSIONAIS OU DANOS IRREVERSÍVEIS À SAÚDE
3- PRECEDIDO PELA AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
4- TIPOS DE AVALIAÇÃO: → ADMISSIONAL→ PERIÓDICO→ RETORNO AO TRABALHO→ MUDANÇA DE FUNÇÃO→ DEMISSIONAL
NR 7
5- AVALIAÇÃO MÉDICA:
→ ANAMNESE OCUPACIONAL
→ EXAMES FÍSICO E MENTAL
→ EXAMES COMPLEMENTARES (DE ACORDO COM OS RISCOS)
6- ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO):
→ DUAS VIAS
→ CONTEÚDO
� ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO �
� Atesto para os devidos fins da NR 7, da Portaria nº 3.214/78, com nova redação dada pela Portaria nº 24, de 29/12/94, DOU de 30/12/94, e Portaria nº 8, de 08/05/96, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, que o Sr. ...., portador da CTPS nº....,série ..., RG nº ..., na função de ..., submeteu-se a exame:
� ( ) admissional ( ) periódico ( ) retorno ao trabalho � ( ) mudança de função ( ) demissional
� encontrando-se: � ( ) apto ( ) inapto ( ) .............
� para atividade de ......., tendo sido submetido em __/__/__, .... (indicar os procedimentos médicos) ..., bem como foram solicitados os seguintes exames complementares:
� __/__/__: ...� __/__/__: ...�
� (descrever os riscos ocupais específicos existentes, ou na ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas do SSST)
�
� (local e data) (carimbo e assinatura do médico encarregado)� (nome do médico encarregado, CRM, endereço e forma de contrato)� (nome do médico coordenador e o CRM, quando houver)
�
PARÂMETROS PARA MONITORIZAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL
A ALGUNS RISCOS À SAÚDE
Risco Exame Complementar
Periodicidade dos Exames
Método de Execução
AerodispersóidesFIBROGÊNICOS (exemplo: sílica)
Telerradiografiado tórax
Espirometria
Admissional e anualAdmissional e bienal
Radiografia em posiçãopóstero-anterior (PA) Técnica preconizada pela OIT, 1980 Técnica preconizada pela American Thoracic Society, 1987
Radiação ionizante Hemograma Contagem de plaquetas
Admissional e semestral
Benzeno Hemograma Contagem de plaquetas
Admissional e semestral
� NR 9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
1- ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃOE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS
deve anteceder o PCMSO
2- RISCOS AMBIENTAIS:
FÍSICOS: RUÍDO, VIBRAÇÕES, PRESSÕES ANORMAIS, TEMPERATURAS EXTREMAS, RADIAÇÕES IONIZANTES E NÃO IONIZANTES (IV, UV)
QUÍMICOS: POEIRA, FUMOS, NEVOAS, NEBLINAS, GASES, VAPORES
BIOLÓGICOS: VÍRUS, BACTÉRIAS, PARASITAS, FUNGOS, BACILOS
� NR 9
3- AVALIAÇÃOCOMPROVAÇÃODIMENSIONAMENTO
4- CONTROLE PELA ELIMINAÇÃO OU MINIMIZAÇÃO MEDIDA DE PROTEÇÃO COLETIVAEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI – NR 6)
RISCO / NR NR 5 / COR NR 9
FÍSICO SIM / VERDE SIM
QUÍMICO SIM / VERMELHO
SIM
BIOLÓGICO SIM / MARROM SIM
ACIDENTÁRIO SIM / AZUL NÃO
ERGONÔMICO SIM / AMARELO
NÃO
Comparação entre Mapa de Risco e NR 9
RISCOS ERGONÔMICO E ACIDENTÁRIO
� ERGONÔMICO
� Trabalho físico pesado
� Levantamento e transporte manual de peso
� Exigência de postura inadequada
� Controle rígido de produtividade
� Traballho em turnos e noturno
� Jornada de trabalho prolongada
� Monotonia e repetitividade
� Outras situações causadoras de estresse físico e/ou psíquico
� ACIDENTÁRIO
� Arranjo físico inadequado
� Máquinas e equipamentos sem proteção
� Ferramentas inadequadas ou defeituosas
� Iluminação inadequada
� Eletricidade
� Probabilidade de incêndios ou explosões
� Armazenamento inadequado
� Animais peçonhentos
� Outras situações de risco que poderão contribuir para ocorrência de acidentes
� NR 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
Anexo n.º 1 - Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente
Anexo n.º 2 - Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto
Anexo n.º 3 - Limites de Tolerância para Exposição ao Calor
Anexo n.º 4 (Revogado)
Anexo n.º 5 - Radiações IonizantesAnexo n.º 6 - Trabalho sob Condições Hiperbáricas
Anexo n.º 7 - Radiações Não-Ionizantes
Anexo n.º 8 - Vibrações
Anexo n.º 9 - FrioAnexo n.º 10 - Umidade
Anexo n.º 11 - Agentes Químicos Cuja Insalubridade é Caracterizada por Limite de Tolerância e Inspeção no Local de Trabalho
Anexo n.º 12 - Limites de Tolerância para Poeiras Minerais
Anexo n.º 13 - Agentes Quimícos
Anexo n.º 14 - Agentes Biológicos
NR 15
� São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:
� Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
� Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14;
� Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos n.º 7, 8, 9 e 10.
� Percentuais:
→ 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; (20%)*
→ 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; (10%)*
→ 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. (5%)*
→ * no serviço público
� NR 17 – ERGONOMIA
1- ESTABELECER PARÂMETROS QUE PERMITAM A ADAPTAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO ÀS CARACTERÍSTICAS PSICOFISIOLÓGICAS DOS TRABALHADORES, DE MODO A PROPORCIONAR UM MÁXIMO DE CONFORTO, SEGURANÇA E DESEMPENHO EFICIENTE
2- AS CONDIÇÕES DE TRABALHO INCLUEM ASPECTOS RELACIONADOS AO:
→LEVANTAMENTO,
→ TRANSPORTE E DESCARGA DE MATERIAIS,
→ AO MOBILIÁRIO,
→ AOS EQUIPAMENTOS,
→ ÀS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO POSTO DE TRABALHO, E;
→ À PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO.
� NR 17
3- HÁ 2 ANEXOS INCLUÍDOS PELA PORTARIA SIT N.º 09, 30 DE MARÇO DE 2007:
→ ANEXO I TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT
→ ANEXO II TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING
NR 32 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
� TODA EDIFICAÇÃO DESTINADA À PRESTAÇÃO DE ASSISTÊNCIA ÀSAÚDE DA POPULAÇÃO
� TODAS AS AÇÕES DE PROMOÇÃO, RECUPERAÇÃO, ASSISTÊNCIA, PESQUISA E ENSINO EM SAÚDE
RISCOS BIOLÓGICOS
� Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos, geneticamente modificados ou não; as culturas de células; os parasitas; as toxinas e ospríons
� MEDIDAS DE PROTEÇÃO (PROIBIDO):� PIAS DE TRABALHO PARA OUTROS FINS
� ATO DE FUMAR
� USO DE ADORNOS
� MANUSEIO DE LENTES DE CONTATO
� CONSUMO DE ALIMENTOS E BEBIDAS
� GUARDA DE ALIMENTOS EM LOCAIS NÃO DESTINADOS A ESTE FIM
� USO DE CALÇADOS ABERTOS
� NÃO USO DE VESTIMENTA ADEQUADA, FORNECIDO PELO EMPREGADOR
NR 32
� ASSEGURAR CAPATICAÇÃO DOS TRABALHADORES
� DA VACINAÇÃO
� PROGRAMA DE IMUNIZAÇÃO ATIVA CONTRA TÉTANO, DIFTERIA, HEPATITE B E OUTRAS SE EFICAZES
RISCOS QUÍMICOS
VEDADO O PROCEDIMENTO DE REUTILIZAÇÃO DE EMBALAGENS DE PRODUTOS QUÍMICOS
MANTER A ROTULAGEM DA EMBALAGEM
NR 32
RISCOS FÍSICOS
� RADIAÇÕES IONIZANTES
� GRAVIDEZ: SER AFASTADA
� USO DE DOSÍMETRO
� SUSPEITA OU OCORRÊNCIA DE EXPOSIÇÃO ACIDENTAL: LEITURA DO DOSÍMETRO EM ATÉ 24 HORAS
Referência:
� http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm. Acesso em 01.fev. 2016