aula competencias gerenciais do enfermeiro
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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
Prof. Mailson Carvalho
Competência – o que é?
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS E COMPORTAMENTAIS
Capacidade de COMPETIR e alcançar
SUCESSO
(Dutra,Fleury,2004)
Conhecimento
Habilidade
Atitude
Competência
Competência é?
Mobilizar recursos
Saber se envolver
Fazer com propriedade
Saber agir
Integrar saberes
Responsabilizar
Ter CompetênciaX
Ser Competente
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
Está relacionado com as características
individuais que permitem
um bom desempenho.
Ter competência
Características Individuais atributos da personalidade
PerspicáciaOusadiaEmpreendedorismoDeterminação
PerseverançaComprometimentoSenso de humorFlexibilidade
Ser competente
Desempenho satisfatório numa
determinada tarefa
Características Comportamentaisatributos pessoaisAUTO DESENVOLVIMENTOAtualização / aprimoramento profissional
Autoconfiante
Comunicativo
Educado
Humilde
Criativo
Confiável
Disciplina
Coerente
Pense em uma pessoa que você
considera empreendedora
ou líder...
Pimenta nos olhos...Foi assim com Caito Maia, que podemos chamar de um cara de sorte! O descontraído proprietário da Chilli Beans, conhecida marca de óculos escuros ...
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
Camelôs rua
Pessoas empreendedoras às vezes alcançam o sucesso
das maneiras mais inesperadas....
Futuro
Elementos Essenciais foram identificados nos empreendedores de sucesso mundial (D.McClelland década de 60)
“MOTIVAÇÃO DE REALIZAÇÃO” ou
“IMPULSO PARA MELHORAR” Qualquer que seja o negócio, a história mostra no
empreendedor uma Força sempre Presente e predominante
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
“O empreendedorismo deveria ser ensinado desde o jardim de infância. Mas, as próprias universidades
brasileiras estão orientadas para o emprego e para a formação de empregados; e não para a preparação de
profissionais empreendedores.”
O sucesso profissional e empresarial não consiste apenas no desenvolvimento de
habilidades específicas mas,NAS ATITUDES
EMPREENDEDORAS.
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
“No ensino, o indivíduo é estimulado a tentar errar, obter um feedback e corrigir a sua rota. O profissional é estimulado a correr riscos, mas não riscos exorbitantes. Riscos calculados, que ele aprende a gerenciar” Cristóvão Pereira FGV.
“Pessoas empreendedoras são as que chegam no topo das organizações, já que possuem a visão da empresa como um todo – e isso faz com que tenham a capacidade de prever e se preparar para as mudanças do mercado” De Bernt (empresa de recolocação de profissionais e aconselhamento de carreira) S.Turra.
EMPREEDEDORISMO
Busca oportunidades e iniciativa corre riscos calculados exige qualidade e eficiência busca informações estabelece metasplanejamento e monitoramento sistemáticos
persuasão e rede de contatosIndependência e autoconfiança
Principais característicasComportamentais e da Personalidade
REALIZAÇÃO
PLANEJAMENTO
PODER
Realização é a necessidade do enfermeiro por a prova seus limites, fazer um bom trabalho. É uma necessidade que mensura as realizações pessoais.
Enfermeiros com impulso de realização; procuram mudanças em suas vidas, estabelecem metas e colocam-se em situações competitivas, estipulando também para si, metas realistas e realizáveis.
Planejamento exige do enfermeiro avaliação de alternativas e tomada de decisões, investiga informações, elabora planos de ação, divide tarefas, revisa planos e performances, experimenta novas situações.
Poder é caracterizado pela ação de exercer poder sobre os outros, usando estratégias pró-ativas por meio de pessoas-chave, envolvendo-os para objetivos comuns, estabelece relações emocionais positivas com outras pessoas.
“alguém que se aventura e assume riscos, que reúne capital e o trabalho requeridos para o negócio e supervisiona seus mínimos detalhes, caracterizando-se pela convivência com o risco, a inovação e a gerência do negócio”. A Marshall
“são pessoas que inovam. A inovação é o instrumento específico dos empreendedores, o meio pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio ou serviço diferente". P Drucker
O que distingue o empreendedor das outras pessoas
é a maneira como este percebe / reage a mudança e a
explora como sendo uma oportunidade.
Conceito de empreendedorismo
Será que o enfermeiro é empreendedor?
O que mudou na enfermagem do início até hoje?Realização, Planejamento e Poder constituem
nossas características?
Formará a cultura, os valores e o comportamento social da empresa;
Incentivará programas de treinamento para cultivar, educar e aprimorar;
Auxiliará a adesão de pessoas com capacidade e aptidão
Colaborará para melhorar vantagens competitivas e comportamentos assertivos.
Importância do enfermeiro Empreendedor
sucesso do indivíduo e organização
Precisamos TER competência ou SER competentes?
Que tipo de profissional seremos?
De quem sofremos influências?
De quais competências precisamos?
Competência & Qualidade & Riscos
Competência & Qualidade & Riscos
PrescriçãoEdsc
Competência & Qualidade & Riscos