aula aux. adm informát 11
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CURSO DE AUXILIAR DE CONTABILIDADE
Profº ALDEIR LOPESCOORDENADOR REGIONAL– Prof. Walter Alencar www.professorwalteralencar.com
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Conteúdos Abordados
Prof. Fabrizio Baroni
TRABALHO EM EQUIPE
Qual o objetivo do trabalho em equipe;
A organização de uma equipe;
Há uma diferença entre grupo e equipe;
Equipes bem estruturadas significam:
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Qual o objetivo do trabalho em equipe
A necessidade do homem em somar
esforços para alcançar objetivos é o ambiente
propicio para organização do
trabalho em equipe,
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conceituar trabalho em equipe como sendo uma estratégia racional de organização criada para aprimorar a efetividade do trabalho e aumentar o contentamento
do homem com o seu trabalho.
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Quando algumas pessoas atuam juntas com o mesmo objetivo, de forma geral, isso permite responder mais rápido
às demandas e aos problemas.
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Para fazer um trabalho em equipe é preciso ter paciência, uma vez que
nem sempre é fácil entrar num acordo diante de opiniões
diferentes.
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A organização de uma equipe
Na organização de uma equipe se faz necessário desenvolver a
capacidade de trabalhar coletivamente, sendo preciso
conhecer mais de perto o pessoal com quem se vai trabalhar.
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Equipe - Todos sabem fazer todo o trabalho na equipe; todos se preocupam em aprender e as
metas são comuns à equipe.
Há uma diferença entre grupo e equipe.
Grupo - Cada um faz apenas o seu serviço; só se interessa em
aprender o seu próprio trabalho e preocupa-se apenas com suas
metas
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Dentro de uma organização, existem diversas equipes e
diversos grupos e, a qualquer momento, cada um de nós pode
pertencer a vários grupos ou equipes.
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Para um bom trabalho em equipe se faz necessário harmonizar os
objetivos, quando reunimos pessoas e as colocamos num processo
produtivo.
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Confiar compromete quando as pessoas confiam umas nas outras, costumam acreditar e respeitam-se,
mantendo relações profissionais transparentes e saudáveis.
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Melhorar a Comunicação e promover debates voltados à resolução de conflitos e problemas na equipe.
A falta de transparência na comunicação acaba por promover o
surgimento de adivinhações e fofocas, minando o grupo e o clima
organizacional.
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Fornecer meios para que surjam lideranças, alguém tem que
assumir a coordenação e ser o organizador que destina os
recursos e altera as estratégias.
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Em uma equipe assumem-se riscos e a equipe investe constantemente em seu próprio crescimento, assim o grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à
sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que
afetam o seu funcionamento.
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Equipes bem estruturadas significam:
• Diminuição de desperdícios;
• Sucesso nos programas de qualidade;
• Eficiência nos processos internos;
• Ideias inovadoras;
• Melhoria da qualidade do ambiente e consequentemente
dos resultados.
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Atividade
1.º Quais são as características de uma equipe?
a)Organização, comunicação e flexibilidades.
b)Harmonia, relaxamento e ingerência do tempo.
c)Distração, coerência e flexibilidade.
d) organização, Harmonia e Distração.
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2.º Para se fazer um bom trabalho em equipe com opiniões diversas e necessário?
a)Organização.
b)Paciência.
c)Comunicação.
d)Flexibilidade.
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3.º Na organização de uma equipe se faz necessário desenvolver ?
a)Paciência com indecisões.
b) Comunicação versátil.
c)Flexibilidade nas decisões.
d)Capacidade de trabalhar coletivamente
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4.º Qual a característica que prevalece na diferença entre grupo e equipe?
a)Comunicação.
b)Tempo.
c)Meta.
d)Conjunto.
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5.º O que leva as equipes ter relações profissionais transparentes e saudáveis ?
a)Comunicação.
b)Tempo.
c)Confiança.
d)Flexibilidade.
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