11

Apresentação (slides) de palestra/curso realizado em São Paulo em 16 de agosto de 2015 como parte do Programa de Desenvolvimento do Empreendedorismo. Temas/objetivoAtualizar SENTIDO DO TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS.

OBJETIVO subjacente: Despertar para a importância de um projeto de vida que ajude a construir a pessoa que queremos ser.

SUMÁRIOATUALIZANDO O CONTEXTO – VídeoPANORAMA DOS TEMPOS ATUAISPENSEA EMPREENDEDORA NO BRASILMENSAGEM DE ESPERANÇAINGREDIENTES DAS PESSOAS EM AÇÃOVÍDEO O QUE OS CONSUMIDORES DESEJAMIMAGENS DE CONCLUSÃO

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Objetivo do WorkshopNossos workshop`s objetivam apresentar às pessoas participantes um conjunto organizado de disciplinas, dinâmicas e práticas para o desenvolvimento de atividades de direção de Negócios Inovadores.

Visualiza-se, também, contribuir para que cada pessoa sinta-se confortável em realizar suas atividades pessoais e profissionais sentindo-se aptas a responder positivamente as demandas oriundas dos diferentes tipos de organizações que contribuem para o desenvolvimento sustentável da região.

Área de concentração: Direção e Gestão da Inovação

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PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DO EMPREENDEDORISMO

FEMININO

TEMA:O

SentidoDo

Trabalho WorkShop São Paulo

16_08_2015São Paulo – Capital

Brasil

4

PRODUÇÃO CIENTÍFICA

Material para Exclusiva aplicação no âmbito

do desenvolvimento de pessoas

empreendedoras em venda direta Unidade

Bellas & Vaidosas e convidadas.

Agosto de 2015

5

PRODUÇÃO CIENTÍFICA

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DA PESQUISA

Início: MARÇO DE 1999.

Conclusão: julho de 2015

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MODERADORESEquipe professoras/professores e produtores de conteúdo

Professor Instrutor no Programa

Fernando A. Dal Piero

Currículo e HabilitaçãoFernando Antonio Dal Piero concluiu o Doutorado Em Ciências Políticas - Universidad de Barcelona em 2004. Professor Universitário, estudioso medievalista, escritor com livros publicados sobre comportamento humano com habilitação em Métodos Estatísticos e Teoria da Decisão. Entre suas publicações encontram-se os seguintes ensaios: Realizar o Extraordinário é uma questão Filosófica; Raízes do Pensamento Medieval: O Legado do Helenismo e da Antiguidade Tardia ao Século XXI e A intencionalidade como princípio da fenomenologia em Martin Heidegger.Contribuinte estrangeiro sob nª262334356Curriculum. http://lattes.cnpq.br/9304143913113811http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=5717625834977847

Professora coordenadora

Miriam Aparecida Gonçalves

Currículo e Habilitação

Miriam Aparecida Gonçalves é graduada em Matemática pela FAFICLE – Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Jales, (1997). É pós-graduada em Educação (doutora H.C. pela Universidade Federal de Santa Catarina – Brasil) exercendo a função de Pesquisadora em Estudos de Empreendedorismos e Comportamento Humano, desde fevereiro de 2011. Tem experiência na área de Empreendedorismos Multinivel, atuando principalmente nos seguintes temas: Capacitação, Gestão, Migrações, Identidades, Imagens e expressões comportamentais como fontes à Ciência do Empreendedorismo.http://lattes.cnpq.br/9514685904763797

7

PRODUÇÃO CIENTÍFICA

METODOLOGIA

RECURSO METODOLÓGICO: e-mail, Internet e entrevista.

TÉCNICA DE INVESTIGAÇÃO: Enquete e levantamento de dados estatísticos internacionais oficiais.PROCEDIMENTOS: Coleta de dados na Internet, estrutura e alimentação de dados, seleção de variáveis, filtragem, construção de tabelas, gráficos e análise.JUSTIFICATIVA:Desenvolver estressores positivos para acelerar a produção de resultados emocionais, econômicos e financeiros de pessoas atuantes em atividade empreendedora independente no Brasil.LIMITAÇÕES:Não foi desenvolvida uma metodologia comparativa a partir dos dados fornecidos pelos institutos de pesquisa de cada país pesquisado.

FONTES DE DADOS:Fontes Principais: Questionários de aplicação própria, base de dados estatísticos da OIT e da CEPAL. Fontes Secundárias: Euromonitor. SEBRAE/ES, INDEC (Argentina), IBGE, DIEESE, INSPIR (Brasil), DANE (Colômbia), INE (CHILE), Banco Central de Nicarágua (NICARÁGUA), INEI (PERÚ), Dirección General de Estadísticas PT, ONU.

8

OBJETIVOS

Apresentar um resgate histórico do sentido do Trabalho. Apresentar o sentido do trabalho nos tempos atuais.

OBJETIVO subjacente: Despertar para a importância de um projeto de vida que ajude a construir a pessoa que deseja ser.

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SUMÁRIO

COMPETÊNCIASSEC XXI

CONDUTAS

DEFINIÇÃO DE TRABALHO

FUNÇÃO DO

TRABALHOPASSO A PASSO

IMAGENS DE CONCLUSÃO

COMPETÊNCIASSEC XX

EVOLUÇÃODO

TRABALHO

1010

DEFINIÇÃO DE TRABALHO

11

TRIPALIUM

Na nossa língua a palavra trabalho se origina do latim tripalium.

12

CONCEITO DE TRABALHO

Sísifo tornou-se conhecido por executar um trabalho rotineiro e cansativo. Tratava-se de um castigo para mostrar-lhe que os mortais não têm a liberdade dos deuses.

Os mortais pois, concentrar-se nos afazeres da vida quotidiana, vivendo-a em sua plenitude, tornando-se criativos na repetição e na monotonia.

1313

E VOLUÇÃO DO TRABALHO

14

EVOLUÇÃO DO TRABALHO

NATUREZA AGRICULTURA INDUSTRIALIZAÇÃO

COLHE O QUE ESTARNA NATUREZA

PREPARA A TERRA,PLANTA, CULTIVAO ALIMENTO

TRANSFORMA A MATÉRIA-PRIMA EPREOCUPA-SE COM AACUMULAÇÃO DE RIQUEZA, ALÉM DA SUBSISTÊNCIA

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TRABALHO INTELECTUAL TRABALHO FÍSICO FIM ESPERADO

PROJETO, VISUALIZAÇÃO DO QUE SE DESEJA

REALIZAÇÃO DO PROJETO

O QUE SE FOI PROJETADO,PENSADO.

EVOLUÇÃO DO TRABALHO

1616

COMPETÊNCIAS SEC.XX

1717

As competências

1818

Autonomia – “capacidade do trabalhador de se antecipar aos comandos das chefias e agregar voluntariamente várias tarefas e intensificar seu próprio ritmo de trabalho”;

As competências Espírito de equipe – “a necessidade do trabalho em equipe e a identificação com os objetivos da...”;

Responsabilidade – “esforço de fazer cumprir o compromisso assumido com a empresa” Direito indisponível;

1919

Iniciativa – disposição para assumir e desenvolver o trabalho de forma espontânea e rápida;

Capacidade de comunicação – “requerida por exigência da responsabilização grupal pela produção, de maneira a facilitar a troca de idéias e opiniões sobre um assunto em busca do consenso”;

Flexibilidade – “constitui-se em uma reatualização de valores, sob a ótica empresarial;

As competências

2020

Cooperação – disposição de trabalhar eficazmente com outras pessoas em um grupo; prontidão de oferecer espontaneamente ajuda aos outros, sem tirar proveito da situação. Interesse e atenção – definidos como “a vontade de dirigir os sentidos para situações de aprendizagem ou trabalho durante certo período”.

As competências

2121

COMPETÊNCIAS SEC.XXI

22

(...) A mulher que prepara um novo ser;

Que deixa um legado;

Que lhe remete a uma realização...

COMPETÊNCIAS SEC.XXI

23

Seja na gestação, no nascimento ou no ato de amamentar, o trabalho está presente...

COMPETÊNCIAS SEC.XXI

24

Maiores e mais responsabilidades e riscos

Necessidade de realização Promover alegria Implementação de idéias Independência Fuga da rotina profissional Prova de capacidade Maior ganho Status ...

COMPETÊNCIAS SEC.XXI

2525

FUNÇÃO DO TRABALHO SEC. XXI

2626

• [...] é correto afirmar que a definição comportamental é própria do fenômeno

do TRABALHO NO SÉC. XXI que só se alcança com o empreendedorismo. Enquanto que o conceito funcional advindo da literatura econômica concentra-se em características

derivadas das funções do trabalho do SEC. XX

FUNÇÃO DO TRABALHO SEC. XXI

27

Trabalho como elo

NATUREZA

SOCIEDADE

MEIO

TRABALHO SER HUMANO

FUNÇÃO DO TRABALHO SEC. XXI

28

O objetivo maior do trabalho é o crescimento

do “outro”

Se você planeja ser qualquer coisa menos do que contribuir para transformar o mundo...,

provavelmente você será infeliz todos os dias de sua vida.

FUNÇÃO DO TRABALHO SEC. XXI

29

Auto-Realização

Auto-estima

Necessidades sociais,

pertença, amor

O trabalho própriamente dito

CompromissoCrescimento de

outros – Autenticidade e

SinceridadeRealização

Reconhecimento

Hierarquia de necessidades de

Maslow

Teoria Dal Piero Sec. XXI

Necessidades

Básicas

Necessidades De

Alto nível

Necessidades básicas

Necessidades de alto

nível

ALTERAÇÃO NA PIRÂMIDE

Segurança

Necessidades Fisiológicas

Qualidade de relações inter-

pessoais

Políticas

AutoconhecimentoSonhos

Antes

30

1º Passo: sonhar...

Você é do tamanho dos seus sonhos;

Os objetivos são metas que queremos atingir: que têm muita valência;

Objetivos a curto prazo: de 6 meses a 1 ano;

Objetivos a médio prazo: de 1 ano a 5 anos;

Objetivos a longo prazo: de 5 anos em diante.

31

2º Passo: IMAGINARdescriminar detalhadamente cada objetivo Deve-se destacar os

desafios e pré-requisitos para se poder alcançar cada objetivo;

É importante colocar datas e descriminar as ações que devemos realizar;

Deve ser feito como um Planejamento Estratégico.

32

2º Passo: IMAGINAR - descriminar detalhadamente cada IMAGINAÇÃO/objetivo

Objetivo

Análise do SONHO

Pontos fortes

Pontos a desenvolve

rPrazo

33

3º Passo: preparar as ferramentas Sonhar; Fortalecer uma rede de

contatos: networking.

ATENÇÃO: Cuidado com as

informações que você coloca em redes sociais!

34

4º Passo: INSPIRAR/REALIZAR

Os sonhos existem para serem realizados;

O sucesso é 90% inspiração E 10% transpiração

Não desista na primeira tentativa;

Lembre-se...VOCÊ É CAPAZ!

35

5º Passo: CONDUTAS

“Não entregar gato no lugar da lebre” AUTENTICIDADE

Não negociar algo que não tem condições de produzir ou comercializar – SINCERIDADE

Produto ou serviço deve ser entregue conforme especificado – AUTENTICIDADE…

36

2015

1930

37

2015

38

39

PÍLULAS

40

Esta apresentação contém FATOS PORTADORES DE FUTURO.

As informações não são apenas fatos históricos, mas refletem as metas e expectativas do professor Doutor Fernando A. Dal Piero que trabalha para que isso aconteça.

As palavras “antecipa”, “deseja”, “espera”, “prevê”, “pretende”, “planeja”, “prediz”, “projeta”, “almeja” e similares, escritas e/ou proferidas, pretendem identificar afirmações que, necessariamente, envolvem riscos conhecidos e desconhecidos.

Riscos conhecidos incluem incertezas, que não são limitadas ao impacto da ação dos nossos pesquisadores e analistas mas sim na aceitação das sugestões indicadas ao mercado ao comportamento dos competidores, aprovação regulamentar, tipo e flutuação de credibilidade pública e/ou institucional, regularidade no atendimento às demandas e operação, dentre outros.

Esta apresentação está atualizada até 31 de janeiro de 2016.

O professor Doutor Fernando A. Dal Piero não se responsabiliza por operações ou decisões de investimento tomadas com base nas informações contidas nesta apresentação sem avaliação prévia.

Ressalvas sobreDeclarações Portadoras de Futuro

Professor Doutor Fernando A. Dal Piero.

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Notas de palestras e aulas de Giacomo Nerone.WhatsApp - 11984217123Giacomo Nerone, pseudônimo de Professor Doutor Fernando A. Dal PieroContribuinte estrangeiro sob nª262334356Curriculum. http://lattes.cnpq.br/9304143913113811http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=5717625834977847

Referencias

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PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DO EMPREENDEDORISMO

FEMININO

TEMA:O

SentidoDo

Trabalho WorkShop São Paulo

16_08_2015São Paulo – Capital

Brasil

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REFERÊNCIAS

ALBORNOZ, Suzana. O que é trabalho. Coleção Primeiros Passos. Editora Brasiliense. São Paulo, 2005.

ANTUNES, Ricardo Luís Coltro. O caracol e sua concha ensaios sofre a morfologia do trabalho. Boitempo Editorial. São Paulo, 2005.

http://images.google.com.br

MARX, Karl; ENGELS, Friedrich. A Ideologia Alemão, São Paulo. Ed. Martin Claret, 2005.

Quintaneiro, Tânia;BArobosa, Maria Lígia de Oliveira; OLIVEIRA, Márcia Gardênia Monteiro de. Um Toque de Clássicos. Ed. UFMG, Belo Horizonte, 2002. 2ª ed. Ver. Ampl.

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Mão de ObraVAMOS EM FRENTE

CONTATOS

http://youtu.be/Z42Lx5I3Lk8

Miriam Aparecida Gonçalves Curriculum http://lattes.cnpq.br/9514685904763797Diretora Executiva de Vendas TIM (17) 98127-7372 /Claro (19) 99461-5962 /OI (19) 98894-8707 / Vivo (19) 99839-0822Skype: miriam.mk Reuião Online: http://login.meetcheap.com/conference,65194685 Canal Youtube: http://www.youtube.com/user/bellasmk?feature=mheeWhatsAPP 19 99461 5962

Fernando Antonio Dal PieroContribuinte estrangeiro sob nª262334356Curriculum. http://lattes.cnpq.br/9304143913113811http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=5717625834977847WhatsAPP - 19 9 81553730