auditoría superior delestado denuevo leÓn · auditoría superior delestado denuevo leÓn...

AUDITORíA SUPERIOR DEL ESTADO DE NUEVO LEÓNCOMITÉ DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Concurso No.SPC.ASENLM02.0112012

En cumplimiento al acuerdo del Comité de Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo Leónadoptado en la sesión de fecha veintiséis de junio de dos mil doce, en términos de lo dispuesto en los articulas 3 fracciones 111,IV YV, 11, 19, 26 Ydemás relativos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de NuevoLeón y 1, 7 fracción 1, 43, 44, 63, 70 Y demás relativos y aplicables de su Reglamento; y con fundamento en lo dispuesto en losartículos 25 de la referida ley, y 6 fracción VI, de su Reglamento, el suscrito Auditor General del Estado de Nuevo León tiene abien expedir la presente:

CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA

A toda persona interesada en ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León,para ocupar las siguientes:

VACANTES

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensualAdscripciónCategoría bruta (sin prestaciones)

Jefe de Soporte Informático1 (una) 06-CA $17,611 Unidad General de Administraciónpara la Fiscalización

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 06 en el Anexo 1 del decreto número 284 por el que se expide la Ley de Egresosdel Estado de Nuevo León para el año 2012 relativo al tabulador de remuneraciones para los servidores públicos base de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, por nivel y grupo, y su fe de erratas, publicados en el Periódico Oficial delEstado en fechas 27 de diciembre de 2011 y 23 de enero de 2012 respectivamente (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puestoF1 Definir y documentar el diseño lógico y físíco del flujo de la ínformación de observaciones.F2 Asegurar que las aplicaciones y sistemas informáticos sean apropiadas para el propósito deseado.F3 Detectar errores que impidan el buen funcionamiento de los sistemas informáticos de operación de la Auditoría

Superior del Estado de Nuevo León.F4 Formular estrategias para el mantenimiento de los procesos que apoyan los servicios operativos de la Auditoria

Superíor del Estado de Nuevo León.F5 Proponer mejoras a los programas de informática que soportan los procesos y procedimientos de la Auditoría Superior

del Estado de Nuevo León.F6 Diseñar y proponer mecanismos que permitan la reorientación de los sistemas de calidad hacia la efectividad y el

ímpacto de los usuarios.F7 Monitorear el funcionamiento eficaz y eficiente de los servicios operativos como la captura y edición de observaciones.F8 Diagnosticar periódicamente los niveles de satisfacción de los usuarios internos, en relación con los procesos que

íncluyan desarrollo y entrega del servicio.F9 Apoyar en el diseño de estrategias para la implementación de programas internos orientados a la mejora de la calidad

de las diferentes áreas de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León.F10 Llevar a cabo el mapeo y documentación soporte de los procesos de gestión y de apoyo de la Auditoria Superior del

Estado de Nuevo León.F11 Elaborar y mantener actualizados los manuales y documentos de apoyo de los sistemas de operación.F12 Generar todas aquellas evaluaciones de software de aplicación y que cumplan con lo esperado en la operación.F13 Desarrollar todas aquellas actividades, tareas y funciones inherentes al área de su competencia.

1 de 14

http://www.asenl.gob.mxltab.html.

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura o ingenieria (titulado), en informática, industrial y de sistemas o afino Experiencia mínima:2 años en el ejercicio de la profesión. Habilidades: Trabajo en equipo, toma de decisiones, pensamiento analítico, tolerancia ala presión, comunicación, desarrollo del equipo, búsqueda de la información, delegación, planeación y organización.Conocimientos: Desarrollo y aplicación de software. Otros: Manejo de sistemas de proyectos (Project, visio, sharepoint).


Auditor 7 (siete) 07-CA $11,569 Auditoría Especial de Municipios

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el Anexo 1 del decreto número 284 por el que se expide la Ley de Egresosdel Estado de Nuevo León para el año 2012 relativo al tabulador de remuneraciones para los servidores públicos base de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, por nivel y grupo, y su fe de erratas, publicados en el Periódico Oficial delEstado en fechas 27 de diciembre de 2011 y 23 de enero de 2012 respectivamente (consultable en www.asenl.gob.mxJtab.html).

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en contaduría. Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analítica,pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimíentos: Aplicación de normas y técnicas de auditoría ycontabilidad, marco juridico aplicable a las entidades a revisar, contables y fiscales. Otros: Manejo de software, disponibilidadpara viajar, manejo de vehículo estándar.

Funciones principales del puestoF1 Realizar las auditorías, visitas e inspecciones a los municipios asignados, aplicando las leyes, normas y reglamentos

establecidos.F2 Participar en la solicitud y obtención de la información y documentación necesaria.F3 Revisar y evaluar la información y documentación obtenida de las auditorías y visitas a los municipios y sus

organismos públicos descentralizados.F4 Comunicar al jefe de auditoría las situaciones que se presenten e impacten al proceso de revisión.F5 Recopilar la evidencia encontrada sobre las observaciones y hallazgos de las visitas de auditoría.F6 Levantar actas administrativas.F7 Elaborar expedientes por cada una de las entidades municipales fiscalizadas, integrando la documentación soporte y

la cédula de las observaciones preliminares entregadas al jefe de auditoría.Fa Asistir al jefe de auditoría en la elaboración de observaciones y recomendaciones correspondientes.F9 Integrar, archivar y salvaguardar conforme a las disposiciones aplicables, los formatos de trabajo, la información y

documentación correspondiente a cada auditoría.F10 Revisar y evaluar la información y documentación que se les proporcione en la práctica de las auditorías, verificando

el cumplimiento del marco legal.F11 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, así como las señaladas en el Reglamento

Interior de la Auditoría Superior del Estado y los manuales de la institución.

Adscripción

Auditoría Especial de Gobierno del EstadoOr anismos Públicos Autónomos

07-CA

Nivel yCate oríaPlazas

6 (seis)Auditor

Puesto


Funciones principales del puestoF1 Realizar las auditorías, visitas e inspecciones a las entidades estatales asignadas, aplicando y apegándose a las

2 de 14

http://www.asenl.gob.mxJtab.html.


leyes, normas y reglamentos establecidos.F2 Participar en la solicitud y obtención de la información y documentación necesaria.F3 Revisar y evaluar la información y documentación presentada por las entidades del estado de Nuevo León y sus

organismos autónomos durante las auditorías y visitas de fiscalización, verificando el cumplimiento del marco legal.F4 Comunicar al jefe de auditoria las situaciones que se presenten e impacten el proceso de revisión.F5 Recopilar la evidencia encontrada sobre las observaciones y hallazgos de las visitas de auditoria.F6 Levantar actas administrativas.F7 Integrar expedientes de cada una de las entidades estatales fiscalizadas, añadiendo la documentación soporte y el

informe entregado al jefe de auditoría.Fa Asistir al jefe de auditoría en la elaboración de observaciones y recomendaciones correspondientes.F9 Integrar, archivar y salvaguardar conforme a las disposiciones aplicables, los formatos de trabajo, la información y

documentación correspondiente a cada auditoria.F10 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en contaduría. Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analítica,pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos Aplicación de normas y técnicas de auditoría ycontabilidad, marco jurídico aplicable a las entidades a revisar, contables y fiscales. Otros: Manejo de software, disponibilidadpara viajar, manejo de vehículo estándar.

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensualAdscripciónCateaoría bruta (sin orestaciones)

Auditor 5 (cinco) 07-CA $11,569 Auditoría Especial de Evaluación alDesempeño

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el Anexo 1 del decreto número 284 por el que se expíde la Ley de Egresosdel Estado de Nuevo León para el año 2012 relativo al tabulador de remuneraciones para los servídores públicos base de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, por nivel y grupo, y su fe de erratas, publicados en el Periódico Oficial delEstado en fechas 27 de diciembre de 2011 y 23 de enero de 2012 respectivamente (consultableen www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puestoRealizar las visitas, auditorías, inspecciones y revisiones para las cuales sean comisionados sujetándose a lasdisposiciones legales aplicables.Organizar, clasificar, archivar y salvaguardar los papeles de trabajo correspondientes a cada auditoría, de acuerdocon las disposiciones aplicables.Observar los lineamientos técnicos y criterios definidos para las auditorias y su seguimiento, incluyendo losprocedimientos, compulsas, investigaciones, encuestas, métodos y sistemas seleccionados por sus superioresjerárquicos para la revisión y fiscalización de las cuentas públicas.Levantar actas circunstanciadas derivadas de las actuaciones realizadas durante la fiscalización.Practicar las auditorías, visitas, inspecciones y revisiones que sus superíores jerárquicos les encomienden, debiendomantenerlos informados sobre el desarrollo, avances y resultados de las mismas.Observar en la realización de los trabajos de fiscalización, las mejores prácticas de auditoría, así como las normasdel sistema de gestión de calidad de Auditoria Superior del Estado y demás ordenamientos aplicables en la materia.Solicitar a los sujetos de fiscalización y en su caso, recabar la información y documentación necesaria para laadecuada planeación del proceso de fiscalización.Requerir a los sujetos de fiscalización, la información y documentación específica para el cumplimiento de la funciónde fiscalización, en los plazos establecidos por la Ley.Informar a su superior jerárquico, respecto de las irregularidades detectadas en las auditorias, visitas e inspeccíones,que pudieran construir delitos, responsabilidades administrativas, resarcitorias, o ameriten la promoción deintervención de la instancia de control competente o del ejercicio de la facultad de comprobación fiscal, acompañandoen su caso, los elementos necesarios para el ejercicio de las acciones correspondientes.

F10 Cotejar y validar la información y documentación que le sea proporcionada en la práctica de las auditorías, visitas,

F1

F2

~ F3

~

& F4F5

F6

F7

Fa

F9

3 de 14


inspecciones y revisiones, con sus originales, haciendo constar dicha situación en el acta circunstanciada respectiva.F11 Investigar, en el ámbito de su competencia, los actos u omisiones que impliquen alguna irregularidad.F12 Participar con su superior jerárquico, en la elaboración de las observaciones y recomendaciones correspondientes.F13 Colaborar en la elaboración del proyecto de Informe del Resultado, derivado de las auditorías en las que participe.F14 Recabar e integrar al expediente técnico de auditoría, el conjunto de evidencia que soporte la función de fiscalización

y en su caso, que acrediten las observaciones e irregularidades detectadas.F15 Coadyuvar con el superior jerárquico, en la elaboración del dictamen técnico de auditoria.F16 Notificar los actos emitidos por la Auditoría Superior del Estado.F17 Las demás que les confieren el Reglamento, los manuales de organizacíón y procedimientos de Auditoría Superior

del Estado o le sean encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en contaduria. Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a la presión, habilidad analítica,pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: Aplicación de normas y técnicas de auditoría,normatividad aplicable a la evaluación de desempeño. Otros: Manejo de software, disponibilidad para viajar, manejo devehículo estándar.

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensualAdscripciónCateQoría bruta (sin prestaciones)

Auditor 2 (dos) 07-CA $11,569 Dirección de Obra Pública y DesarrolloUrbano

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el Anexo 1 del decreto número 284 por el que se expide la Ley de Egresosdel Estado de Nuevo León para el año 2012 relativo al tabulador de remuneraciones para los servidores públicos base de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, por nivel y grupo, y su fe de erratas, publicados en el Periódico Oficial delEstado en fechas 27 de diciembre de 2011 y 23 de enero de 2012 respectivamente (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funcíones principales del puestoF1 Apoyar con las actividades de fiscalización e inspecciones, para las cuales haya sido comisionado, revisando

expedientes y sujetándose a los lineamientos y normas establecidos para tal efecto.F2 Participar en las inspecciones fisicas que se realizan a las obras concluidas o en proceso de construcción de los

municipios y organismos públicos del Estado.F3 Detectar y observar irregularidades mediante el análisis de facturas e integración de las cuentas de tesorería que

registran las obras y/o licencias otorgadas por cada concepto.F4 Reportar al superior inmediato las irregularidades detectadas durante las visitas de revisión.F5 Formular las observaciones que se detecten en la fiscalización, utilizando los criterios, lineamientos y normas

conducentes para tales efectos.F6 Elaborar cédulas de verificación y asentar las observaciones registradas.F7 Recabar documentación e información para llevar a cabo las acciones de análisis y verificación de las cuentas de las

obras públicas.F8 Analizar y revisar contratos de obras públicas de los municipios y organismos públicos para detectar irregularidades.F9 Verificar en campo, la veracidad y legalidad de los documentos y facturas registrados durante la fiscalización.

F10 Realizar reportes periódicos de actividades sobre los avances de los trabajos de auditoría.F11 Llevar a cabo la apertura de expedientes y libros de auditorias por ente fiscalizado.F12 Encargarse del resguardo de la documentación generada por las actividades propias del área.F13 Apoyar en los trámites administrativos necesarios para la asignación de gastos y la comprobación de los mismos.F14 Desarrollar todas aquellas funciones y tareas inherentes al área de su competencia.

Perfíl del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura o ingeniería (titulado), en arquitectura o ingeniería civil. Experiencia mínima: 2 años en el

4 de 14


ejercicio de la profesión. Habilidades: Organización, búsqueda de información, comunicación, autocontrol, tolerancia a lapresión, habilidad analítica, pensamiento conceptual, fortaleza y trabajo en equipo. Conocimientos: Evaluación de obras,cuantificación de obras y verificación de números, aplicación de normas y técnicas de auditoría, conocimiento y aplicación desoftware, marco juridico aplicable a las entidades a revisar y contables. Otros: Manejo de software, disponibilidad para viajar,manejo de vehículo estándar.

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensualAdscripciónCateaoría bruta (sin orestaciones)

Analista de2 (dos) 07-CA $11,569 Unidad General de AdministraciónProfesionalización


Funciones principales del puestoF1 Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.F2 Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.F3 Participar en la elaboración de proyectos y de informes del status del proceso de contratación.F4 Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.F5 Recopilar, sistematizar y mantener actualizado el Registro Único de servidores públicos de carrera de la Auditoria

Superior del Estado de Nuevo León.F6 Controlar la Integración de reserva estratégica para los candidatos no seleccionados la cual contendrá un padrón por

rama de especialidad.F7 Llevar el control de papeleria, acuerdos y demás documentación que su superior jerárquico le indique.Fa Programar y coordinar las evaluaciones de desempeño así como de conocimientos.F9 Turnar los reportes a su jefe inmediato para su revisión y visto bueno.F10 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura o ingenieria (titulado), en administración, industrial, psicología laboral, recursos humanos oafín. Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión. Habilidades: Organización, comunicación, tolerancia a lapresión, desarrollo del equipo, pensamiento conceptual, pensamiento analítico, trabajo en equipo. Conocimientos:Administración de recursos humanos. Otros: Conocimiento y aplicación de software, bases de datos.

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensualAdscripciónCateaoría bruta (sin prestaciones)

Analista de2 (dos) 07-CA $11,569 Unidad General de AdministraciónContabilidad

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el Anexo 1 del decreto número 284 por el que se expide la Ley de Egresosdel Estado de Nuevo León para el año 2012 relativo al tabulador de remuneraciones para los servidores públicos base de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, por nivel y grupo, y su fe de erratas, publicados en el Periódico Oficial delEstado en fechas 27 de dicíembre de 2011 y 23 de enero de 2012 respectivamente (consultableen www.asenl.gob.mxJtab.html).

Funciones principales del puesto

F1 Realizar el registro y revisión de las pólizas en general.

F2 Realizar conciliaciones bancarias diarias así como análisis y depuración de cuentas mensual y anual.

F3 Colaborar en la realización de acciones para el cierre mensual y financiero anual de la Auditoria Superior del Estadode Nuevo León.

F4 Gestionar las solicitudes de cheques y su registro así como el control de los cheques en tránsito, control de cuentas

5 de 14



por pagar validando el cumplimiento de todos los requisitos aplicables por las disposiciones legales e internas.F5 Participar en las actividades de control de gasto presupuestal y de registro contable, entre otros, arqueos de fondos

fijos de caja chica y de deudores diversos, inventarios de consumibles y de activos fijos.F6 Realizar la corrección de ajustes y errores.F7 Apoyar en el control contable de ingresos, egresos y flujo de recursos financieros que por cualquier concepto realicen

las áreas adscritas a la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León.

F9 Archivar y custodiar la documentación contable comprobatoria, mediante medio magnético y fisico.F10 Turnar los reportes al Director de Administración para su revisión y visto bueno.F11 Desarrollar todas aquellas funciones y tareas inherentes al área de su competencia.

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en contaduría. Experiencia minima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, comunicación, tolerancia a la presión, desarrollo del equipo, habilidad analítica, pensamientoanalítico y trabajo en equipo. Conocimientos: Uso y aplicación de software contables y fiscales. Otros: Manejo eficiente delOffice, particularmente Excel.


Analista Juridico 4 (cuatro) 07-CA $11,569 Unidad de Asuntos Jurídicos

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 07 en el Anexo 1 del decreto número 284 por el que se expide la Ley de Egresosdel Estado de Nuevo León para el año 2012 relativo al tabulador de remuneraciones para los servidores públicos base de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, por nivel y grupo, y su fe de erratas, publicados en el Periódico Oficial delEstado en fechas 27 de diciembre de 2011 y 23 de enero de 2012 respectivamente (consultableen www.asenl.gob.mxJtab.html).

,

é} F1

F2

r F3

F4

F5

~ F6

"~

JF7

Fa

~

F9

F10F11F12

Funciones principales del puestoElaborar los análisis, investigaciones y estudios que en relación a las funciones de la Auditoría Superior del Estado lesean encomendados.Elaborar los proyectos para atender las consultas formuladas a la unidad de su adscripción.Proponer a su superior jerárquico las medidas de simplificación administrativa y de mejora para el adecuadodesempeño de las funciones a su cargo.Preparar y proporcionar a su superior jerárquico los informes, registros, estadisticas y demás elementos relacionadoscon su función que les sean solicitados.Intervenir en el levantamiento de actas y demás actuaciones en el ámbito de competencia de la unidad de suadscripción.Ejercer cuando asi sea conferida por el Auditor General, la representación de la Auditoria Superior del Estado en elejercicio de las acciones derivadas del procedimiento para el fincamiento de responsabilidades resarcitorias, asícomo, en los juicios y procedimientos en que sea parte.Elaborar informes previo y justificado, contestar demandas, presentar pruebas y alegatos, interponer toda clase derecursos y actuar en defensa de los intereses juridicos de la Auditoría Superior del Estado, dando seguimiento a losprocesos y juicios en que actúe.Proyectar los acuerdos y resoluciones de los procedimientos para el fincamiento de las responsabilidadesresarcitorias a que den lugar las irregularidades detectadas en la fiscalización, con base en el dictamen y expedientetécnico de auditoria expedido por las áreas de fiscalización.Elaborar las solicitudes de información y documentación que se requiera formular a los sujetos de fiscalización, asicomo a los servidores públicos, proveedores, contratistas y prestadores de servicios que tengan relación con lasoperaciones celebradas con aquellos, para contar con los elementos de juicio durante el procedimiento para elfincamiento de responsabilidades resarcitorias.Notificar los actos emitidos por la Auditoría Superior del Estado.Llevar los registros y controles que les sean encomendados.Realizar las gestiones y acciones necesarias para la resolución de los asuntos que le sean turnados hasta suconclusión, y elaborar los informes que le sean requeridos por su superior jerárquico.

6 de 14


F13 Asistir en la compilación y difusión de las normas juridicas relacionadas con las funciones de la Auditoría Superior delEstado.

Perfil del PuestoEscolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en derecho. Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Organización, Búsqueda de información, Comunicación, Autocontrol, Tolerancia a la presión, Desarrollo delequipo, Pensamiento Conceptual, Fortaleza y Trabajo en equipo. Conocimientos: En áreas de derecho administrativo, marcojuridico aplicable a los entes públicos del estado y municipios de Nuevo León. Otros: Conocimiento y aplicación de software,disponibilidad para viajar, manejo de vehículo estándar.

BASES DEL CONCURSO81 Disposiciones Generales

1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en la convocatoria no podrán modificarse, salvo lo previsto enel segundo párrafo del artículo 63 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoriaSuperior del Estado de Nuevo León.

2. Los aspirantes al momento de presentar su Registro al concurso aceptan las Bases de la presenteConvocatoria.

3. Los aspirantes deberán reunir los requisitos mínimos del perfil del puesto respectivo, incluidos en los siguientesapartados: nombre del puesto, nivel y categoría, remuneración mensual bruta, adscripción del puesto,prestaciones, funciones principales, escolaridad, experiencia, actitudes y habilidades, conocimientos y otros. Elno contar con evidencias documentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte del aspirante delproceso de selección.

4. Los aspirantes serán notificados de los resultados de las etapas del concurso de ingreso al ServicioProfesional de Carrera a través de mensaje a la dirección de correo electrónico privado proporcionada porestos y de la publicación de los mismos en el portal de internet de la Auditoria Superior del Estado de NuevoLeón www.asenl.gob.mxlspclindex.html.

5. Los datos personales de los aspirantes son confidenciales aún después de concluido el concurso y seránprotegidos por las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución dedatos personales aplicables.

6. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos que resulten de su participación en actividadesrelacionadas con motivo de la presente convocatoria.

7. La aplicación de los exámenes que se refiere esta convocatoria no generará costo alguno a cargo de losaspirantes.

82 De la Veracidad y Legalidad con la que deberán conducirse los aspirantes

Los aspirantes están obligados a conducirse con veracidad en el suministro de información y documentación. Alefecto, se observará lo dispuesto en el articulo 46 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León.

83 Reglas en materia de Transparencia

Quedan reservados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León ydemás disposiciones aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección.

7 de 14

http://www.asenl.gob.mxlspclindex.html.

84 Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el perfil del puesto, asi como en laspresentes Bases.

Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:

• Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos.• Ser vecino del Estado de Nuevo León con una residencia mínima de tres años.• No haber sido sentenciado con pena privativa de su libertad por delito doloso, o estar en proceso judicial

alguno.• Tener título profesional de Universidades reconocidas por la Secretaría de Educación Pública asi como cédula

profesional.• Contar con probada experiencia en el caso de puestos que así lo requieran.• No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún impedimento legal.• No encontrarse dentro de los supuestos establecidos en el artículo 7 fracción XI de la Ley del Servicio

Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León.• No tener relación de parentesco con algún miembro de la Auditoría, o diputado integrante de la legislatura en

turno del Congreso del Estado, entendiendo por esto el que sea cónyuge, pariente consanguíneo o civil enlínea recta sin limitación de grado, colateral hasta el cuarto grado o afín hasta el segundo grado.

• No haber formado parte en los últimos tres años de los órganos directivos a nivel municipal, estatal o nacionalde algún partido político o bien haber sido candidato a cargo de elección popular dentro de ese mismo periodo.

• No haber desempeñado en un periodo de tres años anterior a su designación, ningún empleo o cargo públicode la Federación, Estado o Municipio, así como de sus organismos descentralizados, fideicomisos públicos yorganismos autónomos con excepción de la propia Auditoria Superior del Estado y de aquellos que hayandesarrollo actividades relacionadas con la docencia.

dy

85 Documentación Requerida

Los aspirantes deberán presentar para su registro en el proceso de selección, los siguientes documentos:

a) Copia certificada de credencial para votar o pasaporte vigentes;b) Original o copia certificada del acta de nacimiento;e) Original de carta de residencia que acredite ser vecino del Estado de Nuevo León con una residencia mínima

de tres años, expedida por la autoridad municipal correspondiente (para orientación acudir a la presidenciamunicipal);

d) Original de carta de no antecedentes penales, con antigüedad no mayor a 6 meses de la fecha de lapublicación de la presente convocatoria;

e) Copia certificada de título y cédula profesional;D Curriculum vitae;g) Constancias de no inhabilitación para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público expedidas

por Contraloría y Transparencia Gubernamental del Estado y la Secretaría de la Función Pública,respectivamente;

h) Testimonio escrito y firmado ante fedatario público bajo protesta de decir verdad de no encontrarse en lossupuestos del artículo 7 fracción XI de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior delEstado de Nuevo León;

i) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no tener relación de parentesco con algún miembrode la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León, o diputado integrante de la legislatura en turno delCongreso del Estado, entendiendo por esto el que sea cónyuge, pariente consanguineo o civil en línea rectasin limitación de grado, colateral hasta el cuarto grado o afin hasta el segundo grado;

j) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber formado parte en los últimos tres años delos órganos directivos a nivel municipal, estatal o nacional de algún partido político o bien haber sido candidatoa cargo de elección popular dentro de ese mismo periodo;

8 de 14

k) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber desempeñado en un período de tres añosanterior a la fecha señalada en la convocatoria públi~a para la etapa de resolución, ningún empleo o cargopúblico de la Federación, Estado o Municipio, asi como de sus organismos descentralizados, fideicomisospúblicos y organismos autónomos con excepción de la propia Auditoría Superior del Estado y también conexcepción de quienes hayan desarrollo actividades relacionadas con la docencia;

1) Formato de inscripción al Concurso de Ingreso al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior delEstado de Nuevo León.

Los formatos para el cumplimiento de los requisitos establecidos en los incisos D, i), j), k) Y 1) se encuentrandisponibles en el portal de internet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo Leónwww.asenl.gob.mxlspcflndex.html. El aspirante asume las consecuencias de quienes incurren en falsedad dedeclaraciones, en relación con los escritos en los que se manífiesta bajo protesta de decir verdad.

B6 Regístro de Aspirantes

Los aspirantes a ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León,deberán de presentar en el plazo señalado en la convocatoria para esta etapa, la documentacíón requerida en laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, ubicada en la calle Loma Larga número 2550, colonia Obispado en laciudad de Monterrey, Nuevo León, en días hábiles, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 17:00 horas.

A cada aspirante se le asignará un número de folio para el concurso, mismo que servirá para formalizar su inscripcióny como identificación durante el desarrollo del proceso de selección; este número de folio asegura el anonimato delos aspirantes. El hecho de que le sea asignado un número de participación al aspirante, significa que aceptaconcursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases.

B7 Calendarío del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica:

Etapa Fecha o PlazoPublicación de Convocatoria 2 al8 de julio de 2012Registro de Aspirantes 9 de julio al 3 de agosto de 2012Acreditación de requisitos de Ley y de la 6 al10 de agosto de 2012Convocatoria PúblicaExámenes de control de confianzaExámenes médicosExámenes psicométricos y de habilidades 13 de agosto al 28 de septiembre de 2012

Exámenes de conocimientosAnálisis y antecedentes de experiencia laboral

1 al19 de octubre de 2012EntrevistasResolución 22 al 26 de octubre de 2012

Las fechas indicadas en el presente calendario podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que podránestar sujetas a cambio, y en los casos en que se requiera de la presencia de los aspirantes, se les enviará lanotificación con la fecha reprogramada de conformidad con el segundo párrafo del articulo 63 del Reglamento de laLey del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León.

Etapas del Concurso

De conformidad con lo señalado por el artículo 43 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, el procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá lassiguientes etapas:

9 de 14

http://www.asenl.gob.mxlspcflndex.html.

1. Acreditación de requisitos de Ley y de la Convocatoria Pública;11. Exámenes de control de confianza, médicos y psicométricos y de habilidades;111. Exámenes de conocimientos;IV. Análisis de experiencia laboral;V. Entrevistas; yVI. Resolución.

Los aspirantes deberán presentar y acreditar los exámenes que se indican y acudir en su caso al desahogo de lasetapas del proceso de selección, su no presentación propiciará el descarte del concurso.

1.Acreditación de requisitos de Ley y Convocatoria Pública

El hecho de que los aspirantes pasen esta etapa, los obliga a poseer y exhibir las constancias originales con queacrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos legales contenidos en la Ley del Servicio Profesional deCarrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León y la presente convocatoria.

De conformidad con lo señalado en el numeral 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, el Comité verificará el cumplimiento de los requisitos, para lo cualpodrá consultar los registros públicos en materia de profesiones, servidores públicos sancionados, y cualquier otrafuente de información.

Dentro del plazo señalado en la presente convocatoria para esta etapa se publicarán únicamente los resultados delos aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los referidos requisitos, en el portal de internet de la AuditoríaSuperior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mx/spclindex.htmllos cuales tendrán derecho a pasar a lasiguiente etapa del concurso.

11.Exámenes de control de confianza, médicos y psicométricos y de habilidades

La aplicación de los exámenes se llevará a cabo en las instalaciones de la Auditoría Superior del Estado de NuevoLeón o bien en los domicilios que ésta designe, los cual se notificará a los aspirantes a través del portal de internetwww.asenl.gob.mx/spc/index.htmly de la dirección de correo electrónico proporcionada por los mismos.

Deberán respetarse las fechas y horarios programados, de no presentarse los aspirantes en el lugar, fecha y horaprogramados se procederá a su descarte del concurso.

Exámenes Criterios de EvaluaciónControl de Confianza Se considerará Aprobado el .aspirante que obtenga la certificación del

Centro de Información para la Seguridad de Estado, de Evaluación y Controlde Confianza (CISEC) u otro que la Auditoría Superior del Estado designeDaratal efecto.

Médicos Se considerará Aprobado el aspirante que sea calificado como 'procedente'por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores delEstado de Nuevo León (ISSSTELEÓN) y resulte negativo en las pruebastoxicolóoicas aue aDliauedicho instituto.

Psicométricos y de Se calificarán en escala de O a 100 puntos y la calificación minimahabilidades aprobatoria será de 70 puntos en todos los puestos. El aspirante deberá

obtener una calificación igualo superior a 70 puntos en cada evaluación paracontinuar en el concurso.

111.Exámenes de conocimientos

La aplicación de los exámenes se llevará a cabo en las instalaciones de la Auditoria Superior del Estado de NuevoLeón o bien en los domicilios que ésta designe, los cual se notificará a los aspirantes a través del portal de ínternetwww.asenl.gob.mx/spclindex.htmly de la dirección de correo electrónico proporcionada por los mismos.

10 de 14

---1

http://www.asenl.gob.mx/spclindex.htmllos

http://www.asenl.gob.mx/spc/index.htmly

http://www.asenl.gob.mx/spclindex.htmly

Deberán respetarse las fechas y horarios programados, de no presentarse los aspirantes en el lugar, fecha y horaprogramados se procederá a su descarte del concurso.

Los exámenes de conocimientos se calificarán en escala de O a 100 puntos y la calificación minima aprobatoria seráde 70 puntos en todos los puestos. Estos exámenes serán motivo de descarte en caso de obtener una calificacióninferior a 70 puntos.

IV. Análisis de Experiencia laboral

Al inicio de esta etapa se llevará a cabo la revisión y análisis de los documentos que presenten los aspirantes con losque acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso.

El Comité en todo momento estará en oportunidad de constatar la autenticidad de la información y documentaciónincorporada a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes.

La sesión en que tendrá verificativo el Análisis de la Experiencia Laboral se llevará a cabo en sesión privada delComité a efecto de que se esté en oportunidad de convocar a los aspirantes a la siguiente etapa del proceso deselección.

El Comité, para el análisis y antecedentes de experiencia laboral de los aspirantes, podrá considerar los siguienteselementos, con su respectiva ponderación:

Elementos JSI A AJ AP ACPuestos desempeñados 10 15 15 15 15Tiempo de permanencia en los puestos 10 15 15 15 15desempeñadosExperiencia 20 20 20 20 20Nivel de responsabilidad 30 20 20 20 20Nivel de remuneración 10 10 10 10 10Relevancia de funciones o actividadesdesempeñadas en relación con las del puesto 20 20 20 20 20vacante

TOTAL 100 100 100 100 100JSI = Jefe de Soporte Informático para la Fiscalización, A = Auditor, AP = Analista de Profesionalización, AC = Analista deContabilidad, AJ = Analista Juridico

V. Entrevista

De conformidad a lo señalado en el articulo 54 de Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, el Comité, siguiendo el orden de prelación de los candidatos,establecerá el número de aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considereaptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas aprobados por el Comité.

En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado como idóneo para ocupar la vacante, elComité continuará entrevistando aspirantes en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatosque hubieren aprobado las etapas 1, 11, 111 Y IV del concurso, para los mismos efectos.

VI. Resolución

En esta etapa el Comité elegirá al ganador, tomando en cuenta los resultados obtenidos por los aspirantes en todaslas etapas del proceso de selección. La resolución del Comité en la que se contenga el resultado del concurso, serásuscrita por sus integrantes y en ella se precisarán los aspirantes que por haber obtenido calificaciones satisfactoriasacorde con las reglas de valoración y el sistema de calificación general definido por el Comité en las presentesBases, integrarán la reserva estratégica.

11 de 14

El Comité difundirá en el portal de internet de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León,www.asenl.gob.mxlspc/index.html. los datos de identificación del ganador del concurso para cada vacante y de losdemás finalistas, y ordenará el registro de éstos para efecto de su integración a la reserva estratégica. En caso deempate se estará a lo dispuesto en el articulo 56 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León.

89 Curso de Inducción

Los aspirantes a ocupar las vacantes de Auditor cuya adscripción corresponde a las Auditorias Especiales deEvaluación al Desempeño, Gobierno del Estado y Organismos Públicos Autónomos y Municipios, que hayanaprobado las etapas I y 11,podrán asistir al curso de inducción en materia de contabilidad gubernamental queprogramará la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León. Este curso será optativo para los aspirantes y no seconsiderará como parte de la evaluación de los aspirantes en el concurso.

La impartición del curso tendrá lugar en las instalaciones de la Auditoria Superior del Estado o bien en los domiciliosque ésta designe, lo cual se notificará a los aspirantes a través del portal de internetwww.asenl.gob.mxlspc/index.htmly de la dirección del correo electrónico proporcionada por los mismos.

810 Temarios

Los temarios referentes al examen de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en el portal deinternet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxlspc/index.html.

811 Presentación de Exámenes

812

El Comité comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de losexámenes de confianza, médicos, psicométricos y de habilidades, así como de conocimientos, a través del portal deinternet www.asenl.gob.mxlspc/index.htmly por la dirección de correo electrónico proporcionada por los aspirantes.En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo detolerancia para el inicio del examen. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará elexamen.

Reglas de Valoración

1. La etapa de Acreditación de Requisitos de Ley y Convocatoria Pública será efectuada por el Comité y suacreditación será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

2. Los exámenes de control de confianza, médicos, psicométricos y de habilidades, y de conocimientos, así comoel análisis de la experiencia laboral y la entrevista, se calificarán en la forma indicada en las presentes Bases.

3. Los exámenes son presenciales y se aplicarán en la dirección que al efecto se indique en el aviso que sepublique en el portal de internet www.asenl.gob.mxlspclindex.html. La obtención de resultados aprobatoriospermitirá al aspirante continuar en el concurso, en caso contrario, serán descartados.

4. Los resultados obtenídos en los diversos exámenes, así como el Análisis de Experiencia Laboral, seránconsiderados a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de Entrevista, el cual se determinará enfunción de la ponderación obtenida por cada aspirante.

5. Para el desarrollo de la etapa de Entrevista, el Comité se podrá auxiliar de especialistas.

Sistema de Calificación General

El Sistema de Calificación General del concurso es el siguiente:

12 de 14

http://www.asenl.gob.mxlspc/index.html.

http://www.asenl.gob.mxlspc/index.htmly

http://www.asenl.gob.mxlspc/index.html.

http://www.asenl.gob.mxlspc/index.htmly


----l

Elementos JSI A AP AC AJExámenes de control de confianza AA AA AA AA AAExámenes médicos AA AA AA AA AAExámenes psicométricos 10 10 10 10 10Exámenes de habilidades 15 15 15 15 15Exámenes de conocimientos 40 45 45 45 45Análisis de experiencia laboral 25 15 15 15 15Entrevistas 10 15 15 15 15

Total= 100 100 100 100 100RESOLUCION

JSI = Jefe de Soporte Informático para la Fiscalización, A = Auditor, AP = Analista de Profesionalización, AC = Analista deContabilidad, AJ = Analista Juridico 11 AA= Aprobado acorde reglas especificas de exámenes

814 Publicación de Resultados

Los resultados de cada etapa de la fase de selección se darán a conocer a los aspirantes, mediante su publicaciónen el portal de internet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León, www.asenl.gob.mxlspclindex.html.

815 Reserva Estratégica

816

817

818

Los aspirantes que derivado del concurso de oposición no resultaron ganadores, pero obtuvieron calificacionessatisfactorias a juicio del Comité, se integrarán a la reserva estratégica de la Auditoría Superior del Estado. Para losfines de constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre los integrantes de lamisma. Esta reserva tendrá una vigencia de un año a partir de la publicación de los resultados finales del concurso,en cuyo caso podrán ser seleccionados para ocupar una vacante de conformidad con lo establecido al efecto en elReglamento.

Declaración de Concurso Desierto

El Comité podrá, declarar desierto un concurso en los siguientes casos:

1. Porque ningún aspirante se presente al concurso;

11. Porque ninguno de los aspirantes obtenga el puntaje minimo de calificación para ser considerado finalista; o

111. Porque sólo un finalista pase a la etapa de resolución y no obtenga la mayoria de los votos de los integrantesdel Comité.

Principios y disposiciones legales aplicables al Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de objetividad, capacidad profesional, calidad,eficiencia, legalidad, igualdad y neutralidad política, sujetándose el desarrollo del proceso de selección y lasdeterminaciones del Comité, a la preceptuado en los articulas 4, 11, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 32 Y relativosde la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, así como en losartículos 43 a 59, 62, 63, 70 Y aplicables de su Reglamento, y demás disposiciones legales aplicables.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y eldesarrollo del proceso de selección, se encuentra disponible la cuenta de correo electrónico [email protected] y elteléfono 2033-3400 ext. 265, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

13 de 14


mailto:[email protected]

B19 Publicación de la Convocatoria

La convocatoria mediante la cual se lleva a cabo la selección de los candidatos para el Servicio Profesional deCarrera, se publicará en el Periódico Oficial del Estado y en uno de los diarios de mayor publicación local; así comoen el portal de internet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxJspclindex.html.

B20 Situaciones no previstas

Lo no previsto en la Ley, el Reglamento y las presentes Bases en relación al concurso, será resuelto por el Comité.Las resoluciones del Comité serán definitivas y no admitirán recurso alguno.

Dado en el recinto oficial de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo .n, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, a losveintiocho días del mes de junio de dos mil doce.

SÁNCHEZAuditor General de Presidente del Comité

arrera de la Auditoría Superior del Estado

C.P, PED PABLO MORENO NEIRARepresentante del Instituto Tecnológico y de Estudios

Superiores de Monterrey

Representantes de los sectores académicos y contables, integrantes del Comitédel Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado:

C.P. ENRIQ .ARLO S RETA GARZARepresentante de la Universidad Autónoma

de Nuevo León

C.P, HUM ARQUEZ GONZÁLEZRepresentante la Universidad de Monterrey

C,P, JULIO J\R CANTÚ FLORESRepresentante del Instituto e Contadores Públicos de Nuevo León, A.C.

Esta hoja es la última de un total 14 (catorce), correspondientes a la Convocatoria Pública y Abierta dirigida a toda persona interesada en ingresar alServicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, expedida por el Auditor General del Estado en cumplimiento al acuerdodel Comité de Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León adoptado en la sesión de fecha 26 de junio de 2012.

14 de 14

http://www.asenl.gob.mxJspclindex.html.

auditoría superior delestado denuevo leÓn · auditoría superior delestado denuevo leÓn...

Documents