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AUDIENCIA PUBLICA INICIALGESTION 2018

27- abril - 2018

• 1950, Escuela Militar de Ingenieros, Mcal. Antonio José de

Sucre - Creada para formar ingenieros militares -

Constructor y Geodesia.

• 1980, a consecuencia de la demanda social, aceptan

estudiantes civiles.

• 1981, reconocida por el CEUB como parte del sistema y

extiende diplomas académicos y títulos en provisión

nacional.

• 2000, Expansión a otras regiones del país Santa Cruz,

Cochabamba y Riberalta.

• 2018, Proyectos: U.A. del Trópico y de Sucre.

Quienes somos

21247614_121676841896386_3682480967903084544_n.mp4

MISION

FORMAR Y ESPECIALIZAR PROFESIONALES DE EXCELENCIA, CON VALORES ÉTICOS MORALES Y CÍVICOS; CARACTERIZADOS POR

SU RESPONSABILIDAD SOCIAL, ESPÍRITU EMPRENDEDOR, LIDERAZGO Y DISCIPLINA; PROMOVIENDO LA

INTERNACIONALIZACIÓN, INTERACCIÓN SOCIAL E INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA, PARA CONTRIBUIR

AL DESARROLLO DEL ESTADO.

VISION

SER LA UNIVERSIDAD LÍDER, ESPECIALIZADA EN

INGENIERÍA Y RECONOCIDA INTERNACIONALMENTE.

CARRERA LA PAZ COCHABAMBA STA. CRUZ RIBERALTA

Civil X X X X

Geográfica X

Industrial X X X

Sis. electrónicos X X X

Comercial X X X X

Financiera X

Económica X

Sistemas X X X

Ambiental X X

Petrolera X X X

Mecatrónica X

Telecomunicaciones X

Química X

Alimentos X

Agronómica X

Agroindustrial X

OFERTA ACADEMICA GRADO

OFERTA ACADEMICA POSGRADO

MAESTRIA LA PAZ COCHABAMBA STA. CRUZ RIBERALTA

Administración de empresas X X

Gestión ambiental y RR.NN. X X

Ingeniería estructural X X

Finanzas X

Comunicaciones móviles y sistemas satelitales

X

Logística empresarial X

Educación superior universitaria X X X X

Educación superior intercultural X

Seguridad en tecnologías de la información X

Derecho constitucional y gestión publica X

Ciencias jurídicas X

Gestión publica para el desarrollo X

OFERTA ACADEMICA POSGRADO

DIPLOMADO LA PAZ COCHABAMBA STA. CRUZ RIBERALTA

Educación Superior X X X

Economía Cuantitativa X

Análisis financiero X X

Tecnología informática para la construcción X

Planificación y desarrollo de competenciaseducación Superior

X X

Derecho de familia y violencia de genero X

Derecho tributario y aduanero X X

Agro negocios X

Gas y Petróleo X

Formación de docentes en entornos virtuales X X

TALLERES LA PAZ COCHABAMBA STA. CRUZ RIBERALTA

Elaboración de tesis para maestría X

Elaboración de tesis para maestría y especialidad

X

ORGANIZACIÓN

RECTORADO

UNIDAD DE

AUDITORIA INTERNA

CONSEJO SUPERIOR

ACADÉMICO

UNIDAD ASUNTOS

JURÍDICOS

CONSEJO SUPERIOR DE DECISIONES

DECANATO

SECRETARIA

ACADÉMICA

DIRECCIÓN NACIONAL DE

PLANIFICACIÓN


ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFORMÁTICA

VICERRECTORADO

DE GRADO


OPERACIONES

VICERRECTORADO

DE POSGRADO DIRECCIÓN NAL. DE INTERACCIÓN SOCIAL Y

RELACIONES INTERNACIONALES


EVALUACIÓN Y ACREDITACION

DIR. NAL

INVESTIGACIÓN, CIENCIA Y

TECNOLOGÍA


INFRAESTRUCTURA

APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDAD DE

TRANSPARENCIA

RECTORADO

UNIDAD DE

AUDITORIA INTERNA

CONSEJO SUPERIOR

ACADÉMICO

UNIDAD ASUNTOS

JURÍDICOS

DIRECCIÓN UNIDAD ACADEMICA

COCHABAMBA

DIRECCIÓN UNIDAD ACADEMICA SANTA CRUZ

DIRECCIÓN UNIDAD ACADÉMICA

LA PAZ

DIRECCIÓN UNIDAD ACADEMICA RIBERALTA

CONSEJO SUPERIOR DE

DECISIONES

DECANATO

CONSEJO DE DISCIPLINA

CONSEJO ACADÉMICO

SECRETARIA

ACADÉMICA

DIRECCIONTECNOLÓGICO


PLANIFICACIÓN


ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

DIRECCIÓN NACIONAL DE INFORMÁTICA

VICERRECTORADO

DE GRADO


OPERACIONES

VICERRECTORADO

DE POSGRADO DIRECCIÓN NAL. DE INTERACCIÓN SOCIAL Y

RELACIONES INTERNACIONALES


EVALUACIÓN Y ACREDITACION

DIR. NAL

INVESTIGACIÓN, CIENCIA Y

TECNOLOGÍA


INFRAESTRUCTURA

APOYO ADMINISTRATIVO


CONSEJO ACADÉMICO


CONSEJO ACADÉMICO


CONSEJO ACADÉMICO

DIRECCIÓN POSGRADO RIBERALTA

DIRECCIÓN POSGRADO

COCHABAMBA

DIRECCIÓN POSGRADO

SANTA CRUZ

DIRECCIÓN POSGRADO

LA PAZ

DIRECCIÓN

DESARROLLO INTEGRAL CHAPARE

|CONSEJO

ACADÉMICO

CONSEJO ACADÉMICO

CONSEJO ACADÉMICO

CONSEJO ACADÉMICO

UNIDAD DE

TRANSPARENCIA

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL

2018

Objetivo Institucional 01

CODIGOOBJETIVO

ESTRATEGICOCODIGO PRESUPUESTO

OBJETIVO DE GESTION

2018RESULTADO PRESUPUESTO

AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

01

Implementar la

formación

complementaria

y transversal de

una cultura de

igualdad, con

respeto de los

derechos

humanos, sin

racismo ni

discriminación,

que sea

sustentada en la

normativa

institucional.

0101

944.818,00

Programar en cada

UUAA. Cursos de

fortalecimiento de los

Derechos Humanos en la

EMI.

80% del personal

administrativo y

docente capacitado en

DDHH

324.142,00

Vpgrado,

Vgrado,

Directores

UUAA, Unidad

Jurídica y

Transparencia

0,19%

0102

Elaborar y actualizar el

Estatuto Orgánico ,

Reglamentos, Manuales

y Normas acordes a la

nueva Ley de la EMI

1 Estatuto, 8

Reglamentos

Académicos, 3

Manuales y 7

Reglamentos internos

actualizados

620.676,00 Todos 0,36%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

02

Garantizar el acceso de jóvenes

talentos a la formación

profesional en ingeniería

mediante becas.

0201308.479,00

Aplicar el programa de becas para captar jóvenes

talentos para estudiar en la EMI

1 Resolución de asignación de Becas

para jóvenes con talento suscrita por el CSA en

cada semestre

308.479,00

V Grado, Directores

UU.AA, Decanato, Sec.

Académica

0,18%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

03

Desarrollar

procesos de

formación

alternativa e

inclusiva para

poblaciones

vulnerables

0301104.651,00

Elaborar un programa de

formación intemperante e

inclusiva para

poblaciones vulnerables

en áreas rurales alejadas

1 plan presentado104.651,00

Vgrado,

Dtecnológico0,06%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

04

Desarrollar

procesos

administrativos,

legales y

técnicos que

permitan la

ampliación de la

infraestructura

de las unidades

académicas y

centros de

investigación, y

su

modernización

0401

51.278.984,00

Ejecutar Proyectos de

Infraestructura en la

Unidad Académica de La

Paz

2 proyectos de

infraestructura en

proceso de ejecución38.678.195,00

Directores de

UU. AA.

DNInfra, DNP

22,36%

0402

Continuar con el Diseño

de Proyectos para la

implementación de nueva

infraestructura

académica.

1 proyecto a diseño

final presentado por

UUAA630.596,00

Directores de

UU. AA.

DNInfra, DNP

0,36%

0403

Desarrollar e

implementar planes de

mejoramiento y

mantenimiento de la

infraestructura

1 plan de

mantenimiento

correctivo y un plan de

mantenimiento

preventivo presentado

por UUAA

semestralmente

858.336,00

Directores de

UU.

AA.,DNInfra

0,50%

0404

Renovar y modernizar los activos reales de la Escuela

Militar de Ingeniería

100% de los activos renovados y

modernizados11.111.857,00

DNAA6,42%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

05

Desarrollar un

modelo de

formación físico

deportiva que

permita detectar

estudiantes con

potencialidades

deportivas, el

fomento de

actividades con

nivel

competitivo

05011.086.706,00

Ejecutar el Programa de

Fomento a la actividad

deportiva y promoción de

jóvenes deportistas

1 informe trimestral

sobre el desarrollo de

la Actividad Deportiva

por UU.AA

1.086.706,00

Directores

UU.AA.,

DNAA.

0,63%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE

%

06

Formar

investigadores que

participen en

proyectos

científicos,

innovadores y

productivos

desarrollados en

los Centros de

Investigación

dependientes de la

EMI, con énfasis

en las

necesidades del

Ejército, Sector

Defensa y las

Demandas

sociales y

gubernamentales.

0601

4.675.282,00

Promover la incorporación de

procesos de investigación e

innovación, que contribuyan a

la solución de problemas

priorizados por el Estado y el

Ejército, a través de la

conformación de Redes, que

articulen y dinamicen el

trabajo de los Centros e

Institutos de Investigación

militar para la seguridad y

defensa y del sector socio-

productivo.

Presentación de informes

trimestrales de

coordinación

interinstitucional,

Generación de un banco

de proyectos y

necesidades, publicación

de estudios realizados

2.783.867,00

Directores UUAA

y DNICyT1,61%

0602

Incentivar la actividad de

investigación entre docentes

y estudiantes en función a las

necesidades del desarrollo

regional y nacional

Identificación de

potencialidades de la

investigación en la EMI,

Establecimiento de un

banco de investigación

aplicada

1.087.036,00

Directores de

UU.AA.

Jefe del CICYT0,63%

0603Continuar con el proceso de

formación de Investigadores

Informe semestral sobre

el aprovechamiento en la

formación de

investigadores

140.614,00 DNCICYT 0,08%

0604

Continuar el proceso de

equipamiento de Laboratorios

en las UU. AA.

Incremento en un 15% del

inventario de laboratorios 663.765,00

Directores de

UU.AA.

DNICYT0,38%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

07

Aplicar el

gobierno

electrónico para

la reducción de

la burocracia y

la transparencia

en procesos

administrativos

y académicos, y

la gestión de la

calidad y por

resultados.

0701

2.096.068,00

Desarrolar Aplicaciones

APP para fortalecer

relacionamiento gobierno

electronico modelo G2C

Presentación y

Ejecución de la

Aplicación -

DNI, DNAA 0,00%

0702

Imlementar soluciones

tecnologicas que

permitan el control

administrativo en la EMI

y la gestión por

resultados.

1 informe de

identificación de

procesos criticos, 1

plan de acción de

modernización

tecnologica

2.096.068,00 DNI, DNAA 1,21%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

08

Construir una

cultura

institucional

basada en la

ética y el

compromiso de

los servidores

públicos.

0801218.665,00

Fortalecer en la EMI la

cultura de la etica pública

a travez de la práctica de

valores, principios ,

trasparencia y lucha

contra la corrupción

5 cursos de

capacitación realizdos 218.665,00

Directores de

UU.AA.

Utransp,

Unidad y areas

juridicas

0,13%


CODIGOOBJETIVO

ESTRATEGICOCODIGO PRESUPUESTO OBJETIVO DE GESTION 2018 RESULTADO PRESUPUESTO AREA FUNCIONAL RESPONSABLE %

09

Implementar un modelo

académico

administrativo que

integre las áreas

estratégicas de la

universidad, que permita

un reposicionamiento

institucional y amplié la

demanda de servicios

proporcionados por la

EMI

0901

111.032.855,00

Desarrollar actividades de interacción social,

extensión universitaria y promoción institucional.

Contar con al menos el 70% del registro

y seguimiento de sus graduados,

participar en al menos un evento que

vincule la Invetigación

2.421.497,00

Directores de UU.AA.

DNISRRII1,40%

0902

Ejecutar Planes de mejoramiento de las carreras

producto de la evaluación externa en las UU.

AA. De La Paz, Cochabamba y Santa Cruz

Planes de mejoras ejecutadas en las

carrearas acreditadas y reacreditas en

la UU.AA. De La paz, Cbba. Sta. Cruz870.779,00

Decano, Dpto de Evaluación y

Acreditación


Jefes de Carrera

0,50%

0903

Preparar y ejecutar el proceso de evolución

externa internacional en la Unidad Académica

La Paz

2 carrearas acreditadas

internacionalmente 183.153,00

Decano, Dpto de Evaluación y

Acreditación


Jefes de Carrera

0,11%

0904Implementar el Plan de Carreras por

competencia gestión 2018-2022

Presentación de 1 informe de

implementación semestral y 1 informe

de evaluación semestral del plan de

carreras

308.224,00

Vgrado, Decano, DNEA


Jefes de Carrera.

0,18%

0905

Concretar alianzas y convenios de cooperación

interinstitucional y Evaluar vigencia de los ya

suscritos

Presentación de informes trimestrales

de evaluación de convenios 38.705,00

DNISRRII, Lgal, Decanato

Directores de UU.AA. 0,02%

0906

Mejorar e implementar la plataforma de

educación virtual para los niveles de grado y

posgrado

1 informe final de implementación 335.981,00

V grado - Vposgrado - Decano


Vposgrado

Jefes de Carrera

0,19%

0907

Ejecutar actividades académicas y

administrativas recurrentes enmarcada en la

normativa vigente

Cumplimiento de disposiciones y

normas vigentes 102.960.254,00 Todos 59,53%

0908

Fortalecer los programas de posgrado en la

EMI, vinculando el relacionamiento EMI -

Estado - Empresa - Sociedad

incrementar en un 40% los programas

de Diplomado, 20 % los programas de

Maestria.3.712.410,00

Vgrado 2,15%

0909

Programar en las UUAA en grado y posgrado

reuniones y actividades con el centro de

Egresados EMI

2 Reuniones realizadas por UU.AA.173.227,00

VG - Vposgrado - Direc. UUAA

- DNISRRII0,10%

0910

Elaborar proyectos de viabilidad sostenibilidad y

sustentabilidad para la apertura de Unidades

Académicas en otras ciudades del país.

Presentación de 2 proyectos28.625,00

Vgrado- Vpgrado

Decano


DNP

0,02%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

10

Implementar un

programa de

instrucción

militar para OO.

Reserva basado

en la formación

de

competencias

1001549.714,00

Fortalecer el desarrollo

de Instrucción militar

para OO de Reserva

Incorporar un proceso

de de evalaución

permanente de l

ainstrucción para

OO.Reserva

549.714,00

Directores

UUAA DN

Ope.

0,32%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE GESTION


AREA

FUNCIONAL

RESPONSABLE%

11

Implementar un

programa de

internacionaliza

ción de la EMI

basada en la

movilidad

estudiantil,

docentes y de

investigadores a

partir de

convenios

internacionales,

que permita

además el

desarrollo de

proyectos de

investigación

conjuntos.

1101283.456,00

Suscribir convenios que

coadyuben a la

internacionalización de

la EMI basada en la

movilidad estudiantil,

docentes y de

investigadores para los

nivels de grado y

posgrado.

12 Convenios

suscritos 283.456,00

Directores de

UU.AA,

DNISRRII

0,16%


CODIGOOBJETIVO


OBJETIVO DE

GESTION 2018RESULTADO PRESUPUESTO

AREA

FUNCIONAL

RESPONSAB

LE

%

12

Fortalecer la

identidad

colectiva y

cultural de la

comunidad

académica

1201381.837,00

Optimizar los

programas de

actividades

extracurriculares,

artísticas y culturales,

con la participación

activa de la comunidad

universitaria.

1 Informe trimestral

del desarrollo artistico

cultutal por UUAA381.837,00

Directores de

UU.AA.

DNISRRII

0,22%

TOTAL GENERAL172.961.515,00 172.961.515,00 100,00%

Presupuesto Aprobado 2018

0,00

20.000.000,00

40.000.000,00

60.000.000,00

80.000.000,00

100.000.000,00

120.000.000,00

140.000.000,00

160.000.000,00

180.000.000,00

22.005.748,00

74.783.691,00

12.632.106,00

14.103.009,00

3.491.414,00

8.306.784,00

6.235.763,00

31.403.000,00

172.961.515,00

PRESUPUESTO 2018

10000 SERVICIOS PERSONALES 20000 SERVICIOS NO PERSONALES 30000 MATERIALES Y SUMINISTROS

40000 ACTIVOS REALES 60000 SERVICIO DE LA DEUDA PUBLICA 70000 TRANSFERENCIAS

80000 IMPUESTOS, REGALIAS Y TASAS 90000 OTROS GASTOS PRESUPUESTO TOTAL

UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS

I PROCESOS JUDICIALES

II DOCUMENTACIÓN GENERADA

CONVENIOS

INTERINSTITUCIONALES 14III CONVENIOS

N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD CANTIDAD1 OFICIOS GENERALES 2732 INFORMES 1553 INFORMES POSGRADO 944 INFORME MODIFICAICON PRESUPUESTARIA 45 INFORME DE VIAJE 56 INFORMES CONTRATACIONES 107 OFICIOS CONTRATACIONES 98 INFORMES EXCEPCIONES 49 NOTIFICACIÓN EXCEPCIONES -

TOTAL 554

N°

TIPO DE PROCESO ESTADO CANTIDAD

1 PROCESOS LABORALES EN CURSO 6

2 PROCESO LABORAL CONCLUIDO 1

3 PROCESOS PENALES EN CURSO 2

4 PROCESOS PENALES CON SOBRESEIMIENTO 1

TOTAL 10

IV RESOLUCIONES

RESOLUCIONES EN PROCESO DE CONTRATACIÓN

N° DESCRIPCION ANPELICITACIÓN

PÚBLICADIRECTA

SEXCEPCIÓ

NTOTAL

1 RESOLUCIÓN DE INICIO 11 - 1 4 162 RESOLUCIÓN APROBACIÓN DBC 11 - - - 113 RESOLUCIÓN DE ADJUDICACIÓN 2 - - 4 5

4RESOLUCIONES DECLARATORIADESIERTA

5 - - - 0

5 RESOLUCIÓN DE ANULACIÓN - - - - 06 RESOLUCIONES DE CANCELACIÓN - - - - 0

RESOLUCIONES INSTITUCIONALES1 RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS 312 RESOLUCIÓN DE TRASPASO 43 RESOLUCIÓN DE CONTRATO 24 RESOLUCIONES ADMINISTRATIVA DE VIAJE 5

TOTAL 80

V CONTRATOS

N°. DESCRIPCIÓN CANTIDAD1 CONTRATACIÓN POR LICITACION 2

2 CONTRATO MODIFICATORIO LICITACIÓN -

3 CONTRATO MENORES 3

4 CONTRATO MENOR – PAC -

5 CONTRATO ANPE 1

6 CONTRATO MODIFICATORIO ANPE -

7 CONTRATO DIRECTO -

8 CONTRATOS POR EXCEPCIÓN 2

9 CONTRATOS CONSULTORIAS EN LINEA 74

10 CONTRATOS MODIFICATORIOS CONSULTORIAS EN LINEA 2

11 CONTRATOS CONSULTORIAS INDIVIDUALES DE LINEA – PAC -

12 CONTRATOS CONSULTORIAS POR PRODUCTO 2

13 CONTRATOS MODIFICATORIOS CONSULTORIAS POR PRODUCTO -

14 CONTRATOS EVENTUALES 26

15 CONTRATOS EVENTUALES SANTA CRUZ 4

16 CONTRATOS MODIFICATORIOS EVENTUALES -

17 CONTRATO UAJ – COORDINADOR 1

18 CONTRATOS DOCENTES DE POSGRADO 36

19 CONTRATOS DEPORTE 4

20 CONTRATOS TECNOLOGICO 9

21 CONTRATOS PREUNIVERSITARIO UNIDAD ACADÉMICA LA PAZ -

TOTAL 166

UNIDAD DE TRANSPARENCIA “EMI”

N° DENUNCIAS ESTADO

1 RECHAZADA

2 ACEPTADAS EN PROCESO

N° REGLAMENTOS ESTADO

1 Reglamento de UT- APROBADA ResoluciónAcadémica del Consejo SuperiorAcadémico N° RCSA 002/2018

En vigencia desde 16-FEB-18

1 CÓDIGO DE ÉTICA En Proceso

N° CAPACITACIONES

1 CON EL MINISTERIO DE ECONOMIA YFINANZAS DEL ESTADO PLURINACIONALDE BOLIVIA- NORMAS DE CONTRATACION

En Proceso- a determinar fecha

1 EN COORDINACION CON LA PROCURADURIA DEL ESTADO “EVO

MORALES AYMA”DEFENSA LEGAL DEL ESTADO

N° CAPACITACIONES

1 CON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA YFINANZAS DEL ESTADO PLURINACIONALDE BOLIVIA- NORMAS DE CONTRATACIÓN

EN PROCESO - ADETERMINAR FECHA.

1 EN COORDINACIÓN CON LAPROCURADURIA DEL ESTADO “EVOMORALES AYMA” - DEFENSA LEGAL DELESTADO

En Proceso de REVISIÓNPARA FIRMA DE ACUERDOINTERINSTITUCIONAL

“No basta dar un grano de arena, hay que darlo todo” F. Bascope M.

audiencia publica inicial gestion 2018 - … · 04 desarrollar procesos administrativos, legales y...

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