atelier identité et réseaux sociaux
DESCRIPTION
atelier de sensibilisation à l'identité numérique et aux réseaux sociaux pour des acteurs de la formation continue et de l'orientation en région PicardieTRANSCRIPT
ì Identité numérique et réseaux sociaux François Duport – [email protected]
Atelier Saint-‐Quen;n 30 avril 2013
Collaborer et échanger
hBp://www.mindomo.com/edit/3a607f9659ff432fa3595861dfeeb860
Ateliers précédents
Compétences numériques
• Travailler dans un environnement numérique évolu;f
• Être responsable à l’ère numérique • Produire, traiter, exploiter et diffuser des
documents numériques • Organiser la recherche d’informa;ons à
l’ère du numérique • Travailler en réseau, communiquer et
collaborer
Post-‐it
ì Bénéfices et risques ì Iden;té numérique ì Réseaux sociaux
ì Pour vous ì Pour votre structure ì Pour l’usager
Données
1
Vos papiers, s’il vous plait
ì L’état possède de nombreuses bases de donnnées non interconnectés ì Sécurité sociale ì Impôts ì Etc.
par Joe
l.jardi hBp://www.flickr.com
/pho
tos/gunn
er66
/307
8121
868/siz
es/z/in
/pho
tostream
/
Le petit Poucet « watching you »
Partout et tout le temps
Big Data
ì Les réseaux sociaux et nos traces permeBent de définir en creux nos comportements, nos habitudes, nos envies, etc. ì Ils peuvent découvrir
vos envies
par D
rew Avery hBp://www.flickr.com
/pho
tos/33
5905
35@N06
/539
6390
131/siz
es/l/in/pho
tostream
/
Analyse et recommandation
ì Recommanda;on
ì Publicité ciblée
ì Algorithme social
Iden;té numérique
2
e-‐protection vs e-‐reputation
ì Balance entre ce que je montre et ce que je cache
ì Le big data est myope
par e
ludo
hBp://www.flickr.com
/pho
tos/elud
o/38
5989
6474
/size
s/z/in/pho
tostream
/
Empreinte numérique
par a
drileb hB
p://www.flickr.com
/pho
tos/adrileb
/375
1263
117/siz
es/z/in
/pho
tostream
/
De l’individu ou du groupe
Un stratagème pour aller vers l’écrit : le roman photo de nos stagiaires en situa;on d’illeBrisme Et valorisa;on de l’iden;té Des stagiaires… Et de la structure
Montrer ou se cacher ?
Dominique
Cardo
n, Orange Labs : hB
p://as.ty
pepad.com/w
ebloving/200
8/02
/le-‐design-‐de
-‐la.htm
l
Différentes postures et usages
Dominique
Cardo
n, Orange Labs : hB
p://as.ty
pepad.com/w
ebloving/200
8/02
/le-‐design-‐de
-‐la.htm
l
Moi
Collègues
Famille
Amis
Santé
Travail
Société
Vie politique
ConjointVoisinage
Aujourd’huiDemainHier
Maison
Mon quartier
Ma région
Religion
Ma ville
Nation
Avant-hier
Loisirs
Loi de proximité
Moi, l’organisation, le réseau
Fred
Cavazza : hB
p://www.fred
cavazza.ne
t/20
06/10/22
/qu-‐est-‐ce-‐que
-‐l-‐iden
;te-‐nu
merique
/
Cultivez votre identité numérique
• CV en ligne • Blog personnel • Micro blogging • Réseaux sociaux • Produc;on
Recrutement
44% des recruteurs vont sur Facebook
72% sur Google…
1 sur 2 recale un candidat selon le contenu trouvé
Doyoubuzz : un e-‐Portfolio complet
Mario tout de go
ì Je blogue depuis octobre 2002 chez Mario tout de go. J’ai débuté l’expérience du blogue parce que je voulais avoir une pe;te longueur d’avance sur mes élèves que j’ini;ais aux blogues à la rentrée de septembre 2003. Je peux dire que l’aventure a pas mal chambardé ma vie professionnelle…
ì Dans ce site, je rassemble plusieurs des traces sur La Toile qui forment mon iden;té numérique et je nomme certaines compétences acquises; je sentais le besoin d’aller un peu plus loin dansma démarche d’élabora;on d’un véritable pornolio numérique. J’iden;fie quelques segments du chemin par lequel j’ai construit mon exper;se. Je partage certaines de mes réalisa;ons et je nomme quelques défis qui m’interpellent.
Effet miroir de notre identité
ì Que veut t’on montrer ?
ì Miroir de nos ac;vités
ì Profil social
par A
lain Bache
llier hBp://www.flickr.com
/pho
tos/alainb
ache
llier/222
5492
353/siz
es/l/in/pho
tostream
/
Viadeo, Linkedin
3
Tutoriels
Si loin, si proche
Un profil
Liens forts, liens faibles
Tisser des liens
Une veille thématique
Avant, pendant et après la forma;on :
Même approche avec Linkedin
E-‐reputa;on
4
Votre site n’est pas le centre du monde
Réservez votre nom
hBp://knowem.com/
Mon bureau
Mon mail
Mon agenda Ma suite office
Mon réseau
Ma réputa;on
Slideshare : diffusion de supports
Ma communauté Twitter
Visibilité
des contenus ne sont pas visités
60%
par iNyar h
Bp://www.flickr.com
/pho
tos/inyar/39
2458
021/siz
es/z/in
/pho
tostream
/
Qu’est ce qu’un média social ?
Une communauté
Un contenu
Un auteur
par a
bourde
u hB
p://www.flickr.com
/pho
tos/86
5963
75@N00
/163
1935
49/size
s/z/in/pho
tostream
/
Mais aussi des conversations
hBp://www.flickr.com
/pho
tos/soylen
tgreen
23/299
5911
291/
http://flickr.com/photos/7378438@N06/1894731004/
Où se trouve vos publics ?
Que dit-‐on de vous sur les réseaux ?
ì Rosace des réseaux sociaux
ì Témoignages publics
ì La place des salariés (ils sont aussi sur les réseaux)
ì Écoutez, écoutez, écoutez vos communautés
par a
urelie_solen
ne hBp://www.flickr.com
/pho
tos/aurelie_solen
ne/556
1364
218/siz
es/z/in
/pho
tostream
/
Que dites-‐vous sur les réseaux ?
ì Présenta;on de votre offre ?
ì Actualité de votre organisa;on ?
ì Dialogue avec cos clients, prestataires, partenaires ?
par F
rabu
leuse hBp://www.flickr.com
/pho
tos/fpalazzi/25
3873
7965
/size
s/z/in/pho
tostream
/
Pourquoi ?
59% des internautes français
ont ainsi l’impression d’aider («influencer»)
les autres en donnant leur avis Source : barometre semestriel «ECHO» vague4 – par Openedmind & Scanblog (panel on line– 1 000 représenta;f pop. française)
Pour quels bénéfices ?
Gestion de crise
Stratégie de présence
6
Construire une stratégie
Fixez vos objectifs
1
Ecoutezvos cibles
2Constituezvotre base
3
Utilisezles bonscanaux
4Soyezactifs
5
Panorama des Media sociaux
Panorama des Media sociaux
Facebook : profil, groupe, page
Twitter en deux clics
ì 140 caractères
ì Hashtag #
ì Signature : @fduport
Faire des listes
Google+, l’intégré
Scoop-‐it pour diffuser et partager
Storytelling : construire un récit social
par k
odom
ut hBp://www.flickr.com
/pho
tos/kodo
mut/392
8119
113/siz
es/z/in
/pho
tostream
/
Méthode
6
Tous différents
Par svet
commencer
pe;t
par fritish
penser grand
Le droit d’essayer
par L'imaGiraphe
Merci… François Duport Linkedin : fr.linkedin.com/in/duport Twi^er : hBps://twiBer.com/fduport Scoop-‐it : hBp://www.scoop.it/u/fduport Mail : [email protected] Port : 06 22 90 54 46