atelier 2 · 2021. 1. 14. · preparer le deploiement –1 jour • structurer et configurer votre...
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Atelier 2 : LMS/LCMS - Les bonnes pratiques pour digitaliser vos formations présentielles [Animé par Marion Ripault et Nathalie Grosset, Responsables produit LxMS]
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Agenda
• Pourquoi digitaliser vos formations présentielles?
• Comment les digitaliser efficacement?
• Réinventer la formation
• Mise en place de formations multi-modales
• Création de contenus digitaux efficaces
• Animation et tutorat
• Amélioration continue grâce aux évaluations
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Pourquoidigitaliser vosformations présentielles?
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La digitalisation au service de l’efficacité pédagogique
Donner du rythme
Fractionnement l’apprentissage
Des formats courts, plus souple pour les apprenants
Favoriser la mémorisation de l’information
Des formations préférant la fréquence à l’intensité
Un employé autonome et acteur de sa formation
Gagner en réactivité / adaptabilité
Un format plus facile et rapide à faire évoluer pour les entreprises
Facilement personnalisable et adaptable aux besoins
spécifiques et au contexte
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Comment les digitaliserefficacement?
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L’importance de réinventer la
formation
En présentiel, c’est le formateur qui pilote
la formation. A distance, c’est
l’apprenant !
En pratique
Pour suivre la démo, cliquez sur le bouton « Media Player » dans la barre de menu
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Bonne pratique n°1
Construire des parcours de formations multimodaux
Commencer par définir les objectifsUne structure efficace repose sur des objectifs clairement identifiés (objectif final, objectifs intermédiaires).
Varier les modalités pour susciter et préserver l’intérêt… Choisir des modalités adaptées à chaque objectif.
Ne pas renoncer aux instances synchronesDigitaliser ne veut pas dire les supprimer mais les utiliser différemment. Classe virtuelle ou présentiel ? Le choix dépend de l’objectif et du temps dédié.
Incarner les formationsPrésenter le ou les experts à l’origine de la formation.
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Bonne pratique n°2
Créer des contenus digitaux efficaces
Privilégier les formats courts et interactifsTVLearn, Quizz
Capitaliser sur les ressources existantesTout n’est pas à réinventer. Des outils simples permettent de s’appuyer sur des supports existants (TV Learn par ex).
Contenus externalisés ou internalisés?Privilégier les contenus internalisés ou sur-mesure pour des thématiques spécifiques à votre entreprise. Une large offre de contenus sur étagère permettront de couvrir les sujets communs (bureautique, langues, développement personnel par exemple)
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Bonne pratique n°3
Maintenir le lien avec l’apprenant pour favoriser l’engagement
L’efficacité du tutoratLa désignation d’un tuteur sur une formation digitale garantit un taux de complétion plus élevé. Le tuteur est garant du suivi et de l’animation de la formation.
Instances synchronesIncontournables temps d’échange, elles permettent aussi l’expérimentation de cas pratique… importante pour l’ancrage de la formation
Echanges communautairesFavoriser les échanges entre les participants à une même formation peut présenter de grandes vertus (partage d’expérience, de documents complémentaires…)
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Bonne pratique n°4
L’évaluation au service de l’amélioration continue
Evaluation par l’apprenant
A chaud pour évaluer le déroulé de la formation (pédagogie, qualité des supports, rythme, durée, ….)
A froid : pour évaluer la réelle efficacité de la formation après mise en pratique des apports théoriques
Evaluation par le manager
A froid : le manager partage ses observations quant à l’efficacité de la formation suivie par un membre de son équipe
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Annexes
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Offres dédiées Advanced Services
• LMS/LCMS
- Accompagnement Digital Learning Transformation 5j
- Coaching pour la production de contenus en Digital Learning
Options :
- Coaching accompagnement au déploiement de vos formations Digitales
- Ligne graphique e-learning personnalisée à votre charte
LIEN
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TRANSFORMATION
Ingénierie Digital Learning et
accompagnement à la
production
A la suite d’un audit de votre
formation présentielle, nous
réalisons ensemble la
scénarisation pédagogique de
votre parcours Digital Learning.
Accompagné par un Expert,
vous modélisez votre parcours
et produisez vos premières
ressources digitales.
Cadrage
• Call de cadrage
• Livraison de la
note de cadrage
pour validation
Audit
• Atelier d’audit de votre formation
présentielle
• Conseil en ingénierie du Digital
Learning
• Analyse du contenu existant
Scénarisation
• Atelier de scénarisation de votre
parcours en blended - learning
• Restitution du scénario
• Ajustements / validation
Suivi & Clôture
• Coaching de suivi de vos
productions
• Call de clôture
• PV de fin de prestation
0,25
jours
0,5
jour
1
jour 1,25
jours
Réalisation
• Atelier de modélisation et configuration
de votre parcours dans le LCMS
• Ateliers de production de votre contenu
digital-learning avec le LCMS
2
jours
CONTENT +
5 jours
LMS/LCMS - Digital Learning Transformation
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LCMS – Accompagnement à la production Digital Learning
INGÉNIERIE DU DIGITAL LEARNING
• Scénariser un dispositif Blended Learning – 2h
• Réussir la conception d’une ressource digitale – 2h
• Modéliser un parcours– 2H• Construire un gabarit pour industrialiser
ses productions – 6h
CRÉATION DE VOS RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
• Créer une ressource Rapid Learning (TV Learn, Didacticiel) – 2h
• Créer une ressource Vidéo Learning (Skillcatch) – 2h• Créer une ressource e learning (scénarisée) – 6h• Créer et paramétrer un quizz /auto-diagnostic – 3h• Créer une évaluation – 2h• Bonne pratique de production d’une ressource
multilingue – 3h• Bonne pratique de production d’une ressource mobile
learning – 3h
COACHING
Ateliers de montée en
compétence
Nos consultants Expert vous conseille sur les ateliers à
sélectionner en fonction de vos enjeux. Il assurent votre
montée en compétence sur la
production de ressources
digitales avec des pratiques.
Choix parmi nos ateliers spécialisés :
3 jours
ADVICE +
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PREPARER LE DEPLOIEMENT – 1 JOUR
• Structurer et configurer votre parcours Blended Learning à partir de vos contenus
• Intégrer une évaluation à chaud
• Intégrer dans mon catalogue de formation• Gérer la publication
• Créer et planifier les sessions• Gérer les inscriptions
Ateliers spécialisés :
ANIMER ET SUIVRE LE DÉPLOIEMENT – 1 JOUR
• Interpréter les indicateurs de performance• Cibler vos reporting avec les rapports
préconfigurés • Créer vos modèles de mail (plan de
communication)• Automatiser l’animation (plan de relance)
COACHING
Ateliers de montée en
compétence
Un expert Talentsoft vous
accompagne dans la
construction, publication et
diffusion de votre parcours de
formation à partir de vos
contenus digitaux.
Il assure un transfert de
compétence et de bonnes
pratiques via des ateliers de
co-exploitation.
2,5
jours
Accompagnement au déploiement de vos dispositifs Digital Learning
ADVICE +
Disponible via TS Content
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LCMS - Ligne Graphique personnalisée
CONTENT +
Nos consultants multimédias vous propose de faire un choix parmi 3 templates disponibles à personnaliser pour constituer votre ligne graphique LCMS (contenu e-learning) :
Pré-requis :➢ Avoir suivi la formation LCMS pour
pouvoir exploiter la ligne graphique
* A partir de votre première ligne, possibilité de décliner une ou plusieurs variantes en choisissant de modifier la langue, le logo, la forme et la couleur des boutons, illustrations… (1j / variante)
LIGNE GRAPHIQUE
Création d’une ligne graphique personnalisée pour la production de vos contenus Digital Learning
Bénéficiez d’une interface personnalisée en cohérence avec votre Charte graphique
1,5 jours
Cadrage
• Choix d’un template pré-défini
• Fourniture des éléments
graphiques personnalisés
Conception
• Livraison d’une maquette • 1 phase d’ajustement
Réalisation (*)
• Production de la ligne graphique
dynamique
• [Option] : Création d’ 1 à N variante de la
ligne graphique (+1j par variante)
Recette et livraison
• Intégration dans un module e-learning de test
• Livraison• PV de recette
0,25jours
0,5jours
0,5jours
0,25jours
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Votre Communauté
• +5,000 membres
• Un espace de formation
• Un groupe de discussion
• Des ressources adaptées
talentsoft.com
Talentsoft provides an open platform designed to manage all HR processes to transform your organization, one talent at a time.
N’oubliez pas de donner votre avis