atbildīgs bizness labākai dzīvei compliance@siemens rubule siemens.pdf · 12.11.2013 restricted...

Restricted © Siemens Osakeyhtiö 2013. All rights reserved.

Compliance@Siemens

Atbildīgs bizness labākai dzīvei

Dzintra Rubule,Siemens Osakeyhtio

Personāla vadītāja Baltijas valstīs

12.11.2013


Page 2 Author / Department

Priekšstati par uzņēmējdarbības ētiku Latvijas sabiedrībā

neziņotu, ja saskartos ar korupciju

netic, ka pretkorupcijas pasākumi valstī būtu efektīvi

nepieciešamības gadījumā dotu kukuli

uzskata, ka politiķi izmanto varu, lai gūtu pašlabumu *

* Providus, Delna, Ernst & Young European Fraud Survey

27%

43%

32%

56%

12.11.2013



KSA procesi uzņēmumā

Definēt uzņēmuma nostāju, ietekmes puses, stratēģiju

Izvērtēt uzņēmuma procesus, identificēt iespējamos riskus

Uzņēmuma iekšējā kultūra

Vadītāja loma

Apmācība

Intranets

Pasākumi

Sadarbība ar ietekmes pusēm

Sabiedriskās organizācijas

Biedrības un asociācijas

Klienti, konkurenti, piegādātāji un partneri

12.11.2013



Siemens procesi – fokusa jomas

Konkurences tiesību ievērošana

Noteikumi darījumiem ar publiskā sektora klientiem

Dāvanu un citu labumu noteikumi

Sadarbība ar partneriem, kuri rīkojas Siemens vārdā

Sponsorēšanas un ziedojumu noteikumi

Kontrole finansēs un grāmatvedībā

12.11.2013



Siemens Compliance OfficeFor internal use only © Siemens Osakeyhtiö 2011, All Rights ReservedPage 8

Collective Action –Stakeholder Map

FINLAND

Chambers and Associations

Finnish Central Chamber of Commerce

Criminalist Association of Finland

AeroSpace and Defence Industries

Association of Europe

Federation of Professional and Managerial

Staff (YTN)

Confederation of Unions for Professional and

Managerial Staff in Finland (Akava)

The Federation of Finnish Technology

Industries (TT)

Customers, competitors,

suppliers and Other

Companies

Nokia

Nokia Siemens Networks

Helsingin Energia

HKL

VR

Universities and Schools

Aalto University

Hanken School of

Economics

University of Helsinki

Governmental bodies

Parliament of Finland /

Anti-Corruption Network

NGOs

Transparency

International Finland

Confederation of

Finnish Industries, EK

Finnish Business and

Policy Forum, EVA

City of Helsinki

City of Espoo

United Nations Global

Compact Nordic NetworkItella

Association of Finnish Local

and Regional Authorities

(Kuntaliitto)

E

E

P

P

P

positive contact made

no meaningful contact made as yet –under review

limited positive feedback

P

E

S

passive monitoring

exchange information

involve stakeholder in strategy

S

S

S

S

S

S

E

E

E

E

E

E

S

E

S

S

S

E

June 2012






P

E

S

passive monitoring



June 2012


Latvia

Customers, competitors, suppliers

and Other Companies

Medeksperts

AB Technology

NMS Grupa

Johnson&Johnson


German-Baltic Chamber of Commerce

Association of Medical Technology Suppliers

Latvian Association of Personnel Management

Riga Technical

University

Riga Stockholm

School of Economics

Governmental bodies

Corruption Prevention

and Combating

Bureau (KNAB)

NGOs

Transparency

International Latvia

local office “Delna”

FICIL

E

E

E

E

E

S

E

E

Latvian

University

E

E

Scanmed

BBraun

Latvenergo

Institute for

Corporate

Sustainability and

Responsibility

E



Lithuania


DBHK

Elektros tiekėju asociacija


and Other Companies

Litgrid

KMUK

Empower


ISM University

BMI University

Governmental bodies

Government of Lithuania

NGOs

Transparency

International Lithuania

Vilnius Senamiescio

Rotary clubCity of Vilnius

United Nations Global

Compact Lithuania

Investors Forum

Public procurement office

Parliament of Lithuania




P

E

S

passive monitoring



E

S

S

S

S

E

E

E

E

E

E

E

E

ES

Clear wave initiative S

June 2012



Estonia


and Other Companies

RKAS

EVR

City of Tallinn

Tartu Unirevsity Clinicum


German-Baltic Chamber of Commerce

Association of Medical Technology Suppliers


Governmental bodies

Ministry of Finance

NGOs

Transparency

International Estonia

Foreign Investors`

Council in Estonia

FICE




P

E

S

passive monitoring



S

E

E

EE

E

E

E

Estonian Chamber of Commerce E

Tallinn University of

Technology

Student organization AIESEC E

E

July 2012

Ministry of Ministry of Economic Affairs and

Communications

E

EEstonian Business School E

Ietekmes pušu kartes – Somija un Baltijas valstis


no meaningful contact made yet – under review


P

E

S

passive monitoring



12.11.2013



Sadarbība ar ietekmes pusēm

Medicīnas tehnoloģiju piegādātāju

asociācija

Uzlabo veselības aprūpes kvalitāti

Veicina medicīnas tehnoloģiju tirgus attīstību

Siemens iniciatīva – asociācijas ētikas

kodekss

Kopīga izpratne par labu praksi medicīnas

tehnoloģiju tirgū

Sakārtots tirgus

12.11.2013



Uzņēmējdarbības vadlīnijas

E-mācības un semināri atbilstoši funkcijām

Informēšana, ja mainās spēkā esošie regulējumi

Pašpārbaudes metode

Vai plānotā darbība ir Siemens interesēs?

Vai tā atbilst Siemens vērtībām?

Vai tā ir likumīga?

Vai esmu gatavs par to uzņemties atbildību?

Public © 2012, Siemens Osakeyhtiö. All rights reserved.

Iekšējā komunikācija

12.11.2013



Darbinieku domas un viedokļi

Intervijas ar vadītājiem

Izglītojoša informācija

Restricted © 2012, Siemens Osakeyhtiö.

All rights reserved.

Compliance nedēļa Somijā un Baltijas valstīs

Atbilstības kontroles sistēmas aktualitātes

Balsošana par dienas aktuālo jautājumu

12.11.2013



Kopīgs darbinieku foto – atbildība, izcilība, novatorisms

Konkurss – The Most Compliant Superior

Neformāli darbinieku pasākumi un viedokļu apmaiņa

Restricted © 2012, Siemens Osakeyhtiö.

All rights reserved.

Compliance nedēļa Somijā un Baltijas valstīs

12.11.2013



Starptautiskā pretkorupcijas diena

Informatīva kampaņa

Somijas un Baltijas birojos

Izglītojošs pasākums –TI

Korupcijas uztveres

indekss

Aptauja – darbinieku

attieksme pret korupciju

12.11.2013



Atbilstības kontrole uzņēmumā – Latvijas biroja darbinieku viedoklis

Uzlabo uzņēmuma konkurētspēju

Veido labu pamatu uzņēmuma ikdienas norisēm

Nav nepieciešama

Nozīme uzņēmumā ir pārvērtēta

30 %

60 %

10 %

0 %

12.11.2013



Darbinieku iesaistītības pētījums – Somijā un Baltijas valstīs

Siemens ir sociāli atbildīgs uzņēmums

Atbilstības kontrole uzlabo uzņēmuma reputāciju

Mēs esam atbildīgi par uzņēmējdarbības ētiku

mūsu uzņēmumā

91 %

95 %

96 %

12.11.2013



Atbilstības kontroles pievienotā vērtība

Atbilstības kontroles sistēmas ieviešana ļāva turpināt globālā uzņēmuma

darbību

Nevainojama reputācija paaugstina uzņēmuma tirgus vērtību, uzlabo

konkurētspēju un dod iespēju naktīs mierīgi gulēt

Uzņēmuma procesi ir noregulēti, samazina riskus maksāt sodanaudas par

negodīgu uzņēmējdarbības praksi

Godīga prakse vairo darbinieku lojalitāti - viņi ir droši, ka darba devējs

nepārkāps likumu

12.11.2013



Paldies par uzmanību!

atbildīgs bizness labākai dzīvei compliance@siemens rubule siemens.pdf · 12.11.2013 restricted...

Documents