at2010 signes de réussite agile
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Agile succes : mesure & feell it! My our Paris 2010 sessionSupport for the AgileTTRANSCRIPT
Les Signes du succès ouComment mesurer « la réussite Agile » ?
Oana Juncu
28 Octobre 2010
Entreprise
Organisation
Quoi et où ?
Chaîne de valeur produit
Mon équipe à moi
Projet
Evaluer le succès Agile
L-ModeR-Mode
Le L-mode : Mesurer Agile
• Une vélocité croissante au cours du projet
• Des indicateurs qualité au « vert »
• Une absorption transparente des
changements
Le R-Mode : L’environnement Agile
CONFIANCE
COHESION
Le R-Mode: Se sentir Agile
COURAGE
sortir de sa zone de confort
Le R-mode : Valoriser (par) Agile
SATISFACTION
« C’est ce qu’il me faut »
Une question d’expérience
Le succès dans le contexte
La réussite - dans l’histoire personnelle
D’où je viens ? Et nous?
Point de vue
Le cycle en VIndividu : (Je) fais ce qu’on (me) te dit !
Ensemble : D’après le planning, on en est là.
Le chaosIndividu : Où suis-je ? A quoi sers-je ?
Ensemble : Qui fait quoi ? Où on en est ?
• La marche forcé du projet
…et ses Héros
Mon histoire La période « contrôle du chaos »
Mon histoire La période prédictive
Performances - Résultat
Conformité Contractuelle
Scruter les signes de réussite
Chaos Agile Cycle en V
Visibilité
Collaboration
Gestion des risques
Qualité
Amélioration continue
Autonomie/responsabilités
…
Des bénéfices
success story board
Nos signes de réussite
SCRUM –le backlog, la référence du PO
SCRUM –Le PO , c’est du métier et vient du métier
L’équipe solidaire « Je les aide às’en sortir sinon on est tous mal »
La diffusion par capillarité
SCRUM –Le « Burn-DownChart », un outil de pilotage reconnu par les décideurs
XP –L’automatisation des tests ou comment diminuer les risques de régression
Le courage de donner son avis tout en respectant les autres
Atelier
Chaos Agile Cycle en VVisibilité
Collaboration
Gestion des risques
Qualité
Amélioration
continue
… Chaos ou Cycle en V
Quelle est votre histoire?Quels sont vos signes de réussite Agile?
Un peu de lecture
Andy Hunt :« Pragmatic Thinking and Learning: Refactor Your Wetware »
David Cooperrider & Diana Whitney :
« Appreciative Inquiry »