Assurer la sécurisation & l’optimisation de la Paie grâce au Livre Blanc ! « Un idéal n’a aucune valeur si vous ne pouvez pas le mettre en pratique. »Swâmi Râmdâs (philosophe Indien)

La Paie française est complexe et nécessite une expertise de plus en plus pointue. Au fil des évolutions légales, les réglementaires de Paie peuvent devenir des compilations de règles, redondantes et obsolètes. De plus, la Paie reste un coût important pour l’entreprise, sa conformité est donc un enjeu majeur !

Dans ce contexte, quelles sont les solutions qui permettent d’harmoniser, de sécuriser et d’optimiser rapidement ces règles de Paie, afin de suivre au plus près les évolutions légales et organisationnelles ?

Certaines sociétés sont déjà très avancées sur le sujet grâce à la mise en place de leur Livre Blanc de Paie, qui leur permet d’optimiser leur réglementaire mais également d’en assurer la conformité et ainsi de limiter les risques.

LES OPPORTUNITÉS DU LIVRE BLANC DE PAIE ?LE LIVRE BLANC DE PAIE ?

AMÉLIORERLE COÛTD’UN SIRH

SÉCURISER LERÉGLEMENTAIRE

UTILISERUNE SOURCE

DOCUMENTAIRE UNIQUE

OPTIMISER LESCOTISATIONS

SIMPLIFIERLE TRANSFERTDE COMPÉTENCE

LIVRE BLANC DE PAIE

Un Livre Blanc de Paie est un document décrivant l’ensemble des règles de paie applicables à une entreprise. Il peut prendre des formes variées (document papier, outil de GED*, site web) et couvrir un périmètre plus ou moins large en incluant ou non les règles de gestion des temps.* GED = Gestion électronique de documents

www.althea-groupe.com www.lowendalmasai.com/fr/

Assurerla sécurisation et l’optimisation de la Paie grâce au Livre Blanc !

Althéa &Lowendalmasaï

Althéa &Lowendalmasaï

Althéa &Lowendalmasaï

Althéa et Lowendalmasaï vous accompagnent dans la mise en œuvre de votre Livre Blanc et l’optimisation de vos cotisations. Nous vous proposons une démarche globale unique au service

de l’harmonisation et de la sécurisation de votre Paie !

interprètes facilitateurs innovateurs

Ensemble de règles essentielles, mais complexes, qui prennent un malin plaisir à s’empiler, se contredire et se démultiplier

Détermination à prendre une décision éclairée les yeux fermés

Philosophie d’amélioration continue privilégiant

l’implication de tous aux grands principes de quelques uns

SÉCURISATION DE VOTRE PAIE

+ Patrimoine réglementaire

+ Conformité à la réglementation

+ Cohérence des paramétrages du SIRH vs. les règles de Paie

+ Anticipation des contrôles URSSAF

+ Préparation de projets SIRH

+ Documenter et faire vivre vos règles de Paie dans un référentiel commun

+ Donner accès à vos règles en toute sécurité dans le cadre d’un appel d’offre SIRH

+ Bénéficier d’un Livre Blanc modèle, maintenu par la cellule de veille Althéa / Lowendalmasaï

+ Profiter d’un cadre de rédaction structuré et personnalisable

+ Partager votre Livre Blanc avec vos gestion-naires et les impliquer dans l’appropriation du réglementaire

+ Faire de la formalisation de vos règles un levier de leur harmonisation à travers une démarche outillée

+ Faire monter vos collaborateurs en compé-tence sur l’optimisation des paramétrages de Paie

+ Bénéficier du support d’experts pour intégrer de manière optimale les plus de 400 évolu-tions réglementaires annuelles

+ Limiter le coût financier de vos prochains contrôles URSSAF

+ Paramétrer votre SIRH avec le maximum de précision et de finesse

HARMONISATION DE VOTRERÉGLEMENTAIRE DE PAIE

+ Homogénéisation des réglementaires (patrimoine réglementaire unique)

+ Création de comités de payeurs

+ Simplification réglementaire

+ Simplification du SIRH

+ Alignement des pratiques d’exonérationet d’allègements (Fillon, CICE, etc.)

OPTIMISATION DE VOS COTISATIONS

+ Allègement pérenne de vos cotisations futures

+ Récupération des cotisations indûment versées

+ Financement de vos projets RH / Talents

+ Apport de trésorerie

Vos contacts

A L T H É A

Olivier LaurentDirecteur Général

01 79 71 73 40olivier.laurent@althea-groupe.com

L O W E N D A L M A S A Ï

Julien PlessisDirecteur BU Performances RH

01 83 72 72 12JPlessis@lowendalmasai.com

Le + : Une Solution web novatrice ! Pour structurer et pérenniser la démarche de documentation de votre réglementaire de Paie, Althéa a développé un outil web qui en décuple les bénéfices. Ce référentiel unique est évolutif et partagé en ligne pour différents types d’utilisations (expertise au quotidien, consultation ponctuelle). Après 8 ans d’expérience sur cet outil, Althéa a développé une nouvelle version permettant d’améliorer l’expérience utilisateur, à travers une ergonomie renouvelée et de nouvelles fonctionnalités (imports et exports de fiches, gestion des assiettes de cotisation, souplesse du référentiel, etc.).