BRIGADASCapacitador: Daniel Luque BasauriDuración: Dos horas teóricas

Una hora práctica

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¿Qué son los brigadas?

Son grupo de personas organizadas, capacitadas y preparadas para liderar, en respuesta a una emergencia, a todos los colaboradores de su organización.Básicamente apoyarán activamente con:1. Capacitarse y prepararse para afrontar una

emergencia.2. Dirigir organizadamente la evacuación del lugar de

trabajo.3. Dominar la responsabilidad de cada grupo.

Tipos de brigadas

1. Primaria o incipiente: formadas por personal voluntario, seleccionados estratégicamente de acuerdo a sus áreas de trabajo; con capacitación y entrenamiento básico y con dedicación a tiempo parcial a la brigada.

2. Profesional o estructurada: Conformadas en organizaciones con altos niveles de riesgo, altamente especializados en prevención y control de emergencias. Reciben salario por este servicio.

Emergencia y situación de emergencia

Emergencia: Es una situación especial que requiere un alto nivel de atención y solución inmediata.Situación de emergencia: Depende del nivel de la emergencia; puede ser 0, 1, 2 o 3. La diferencia se dará propiamente por la respuesta del personal encargado de las brigadas y la gravedad de la emergencia.

Emergencia y situación de emergencia

Nivel I (bajo) – se puede controlar con recursos propios y no supone mucho peligro.Nivel II (medio) – para ser controlados, no es suficiente una preparación por parte de la organización. Es inevitable la intervención de organizaciones estatales.Nivel III (alto) – es la emergencia que requiere la participación de organizaciones de apoyo externo: bomberos, policía, defensa civil, etc; además, podrían estar presentes medios de comunicación, familiares de trabajadores, etc.

Emergencia y situación de emergenciaNivel I Nivel II Nivel III

Recursos mínimos necesarios

1. Financieros: capacitación, implementación, entrenamiento y mantenimiento.

2. Materiales: equipos de identificación, protección y elementos de protección personal necesarios.

3. Humanos: Personal voluntario o especializado que realice las labores cuando corresponda.

Planes de contingencia

1. Diseño: se necesita analizar los riesgos, los recursos, la operación, los sistemas, equipos e infraestructura, y en base a todo ello, formar las brigadas adecuadamente.

2. Aprobación: del organigrama, del plan (luego de la aplicación), de los procedimientos de emergencia, de las normas y formas de difusión.

3. Entrenamiento: mediante programas de capacitación, con los directivos, brigadas y trabajadores.

4. Evaluación: durante los simulacros locales e inopinados.5. Revisión cíclica: mantener o incrementar el nivel, y de ser

necesario, cambiar al personal.

¿Cómo se forma una brigada?

Considerando lógicamente lo siguiente:

1. Determinamos las necesidades2. Número necesario de integrantes3. Reglamento de funciones4. Selección de los equipos e implementos5. Capacitación6. Mantenimiento y motivación

Administración de las brigadas

Como en cada organización de emergencia, es mejor cuando presenta un orden jerárquico:

- Jefe de Brigada - Subjefes de turno - Jefes de grupos - Brigadistas

1. Brigada de evacuación

Función principal: Mantener la seguridad de todos- Personal que conozca muy bien las instalaciones y a todos.- Seleccionar líderes de evacuación en cada área de la empresa

(dependerá del tamaño de la organización).- Señalizar y mantener despejadas las vías de escape.- Dirigir la evacuación en simulacros, incidentes o emergencias,

con calma y orden.- Verificar, al final del evento, que no hayan personas.

2. Brigada contra incendios

Función principal: Mantener la seguridad de todos- Seleccionar al personal más adecuado, en cada área de la

empresa.- Recibir la capacitación adecuada en manejo de extintores.- Una vez controlado el siniestro, se puede apoyar a la brigada de

evacuación.- Llevar el control de los daños o pérdidas ocasionadas.- Capacitarse y entrenar periódicamente.

3. Brigada de rescate y primeros auxilios

Función principal: Mantener la seguridad de todos- Seleccionar al personal más adecuado para esta función.- Recibir la capacitación correspondiente en primeros auxilios.- Encargados de mantener dotados, vigentes y ordenados los

botiquines, camillas y sillas de rueda (si tuvieran). - Si hubiera algún herido o accidentado, llevarlo y atenderlo en

un lugar seguro (se pone en práctica también durante el simulacro).- De no haber reportes de accidentes, se apoyará a la brigada de

evacuación.

Capacitación y entrenamiento

- Es muy importante que cada brigada reciba la capacitación y entrenamiento adecuado, según el tipo de operaciones que se llevan a cabo en la empresa.

- Se recomienda participar de todos los simulacros programados por INDECI, diurnos y nocturnos, con el personal que se encuentre de turno (aunque sea vigilantes).

- Es importante organizar internamente simulacros inopinados, se recomienda dos al año.

- Coordinar siempre con el área de SST o SSOMA.

Casos que no deben ocurrir

- No participar en las capacitaciones y entrenamientos.- Que no se encuentren las señalizaciones, herramientas,

equipos, botiquines y extintores ausentes o fuera de lugar.- Entrar en pánico o dejarse ganar por los nervios.- Permitir que los trabajadores actúen por su cuenta.- Volver para recuperar algún objeto durante la evacuación.- No alertar a todos sobre el incidente.

Lo mejor es prevenir

- Seleccionar al personal más adecuado.- Capacitar y entrenarse.- Preparar el plan de contingencia y organizar las brigadas.- Señalizar e implementar las herramientas y elementos para

casos de emergencia.- Practicar y revisar; mantener, mejorar o cambiar algún

procedimiento o miembro de la brigada.- LA BRIGADA PUEDE SALVAR VIDAS.

Ejercicio final

Con lo aprendido, FORMEMOS LAS BRIGADAS