1. Cabudare, Noviembre de 2014Integrante:Omar Arrieche 22.184.991 2. Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridadfsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a lastareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales apartir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, esdecir que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a lacomodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisionalo definitiva del trabajo. 3. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas oportadoras de defectos fsicos. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. Mantener la salud de los trabajadores. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. 4. Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados paraprevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y ainstruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin deprcticas preventivas.Segn el esquema de organizacin de la empresa, los servicios de seguridad tienen elobjetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursosposibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultadosobtenidos. 5. La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta enel desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su regulacin yaplicacin por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar lascondiciones de trabajo.Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores, cobraun especial inters en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exigelograr la mxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o prdidasen materiales y equipos. 6. Una buena prevencin de los riesgos profesionales, basados en un profundoconocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestroalcance para prevenir los problemas, evitarn consecuencias muy negativas para elperfecto desarrollo de la vida laboral. 7. El objetivo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo(LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevencin, salud,seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o decualquier otra naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y suReglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de dependencia laboral queexista entre uno o varios trabajadores con su patrono.Cabe destacar que toda empresa del rea de la construccin que aspire a negociar con el Estado(ente gubernamental), deber cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas alas condiciones y medio ambiente del trabajo, por esta razn la Cmara Venezolana de laConstruccin ha realizado este instrumento en apoyo a sus afiliados.Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar fsico, mental y social de lostrabajadores, as como prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los trabajadores,procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades. 8. a) Mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales.b) Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.c) Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el INPSASEL.d) Reportar en el Ministerio del Poder Popular para la Salud las enfermedades de notificacin obligatoriaque no sean de carcter ocupacional.e) Realizar el diagnstico sobre enfermedades ocupacionales establecidas por los trabajadores, encoordinacin con el INPSASEL y el Ministerio de Salud.f) Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos antes de dar inicioa su funcionamiento, as como formar y capacitar a los trabajadores sobre stos.g) Elaborar una propuesta sobre el programa de seguridad y salud en el trabajo e implementarlo, con laparticipacin de los trabajadores, someterlo a consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laborar alos fines de ser presentado al INPSASEL para su aprobacin y registro.h) Coordinar con el departamento de Recursos Humanos o quien haga sus veces el cumplimiento de susfunciones. 9. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un organismoautnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo establecido en el artculo 12de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgadaen el ao 1986, cuya misin es la de ser una Institucin comprometida con el diseo yla ejecucin de la poltica nacional en materia de promocin, prevencin y atencin de lasalud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en elrea, as como, ptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras. 10. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores Substanciar informes tcnicos Promocin, educacin e investigacin en materia de saludocupacional 11. Las empresas con buenas condiciones de trabajo producen mucho ms que las quetienen malas condiciones. Adems aumentan la seguridad, reducen el ausentismo,retrasos y rotacin de personal, eleva el nimo y mejora las relaciones pblicas. Esimportante que el trabajador tenga conocimiento de higiene y seguridad ocupacional,puesto que, debe estar consciente de los factores que le rodean y que le afectaninternamente y de la legalidad causal para optar por unas buenas condiciones laborales yexigir en su derecho que las mismas estn a tope para lograr un buen desempeo en sucargo.