asmenybinis vertinimo pavyzdys 2010 06 -...
TRANSCRIPT
Parengta: 2010 m.
PRETENDENTO PSICHOLOGINIS
ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
UAB „PAVYZDYS“
Adresas:_________ UAB „Akrisida“ H. Manto g. 84 – 311, 92294 Klaipėda, Mokslo ir technologijų parkas Tel. +370 (46) 414111 Mob. +370 (681) 32716 Faks. +370 (46) 492882 E –mail: [email protected]
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
2
TURINYS
� INFORMACIJA APIE ASMENYBINIAME VERTINIME NAUDOTAS METODIKAS
� KANDIDATO ASMENYBINIS ĮVERTINIMAS
� ASMENYBöS SAVYBIŲ VERTINIMAS
� MOTYVACIJOS VEIKSNIŲ VERTINIMAS
� KONFLIKTŲ SPRENDIMO STILIŲ ĮVERTINIMAS
� KOMANDOS VAIDMENŲ ĮVERTINIMAS
� VADOVAVIMO STILIAUS VERTINIMAS
� STRUKTŪRINö PRETENDENTO INTERPRETACIJA
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
3
INFORMACIJA APIE ASMENYBINIAME VERTINIME NAUDOTAS METODIKAS
Siekiant įvertinti kandidatus, buvo atliekamas interviu su kandidatais ir psichologinis
asmenybės savybių įvertinimas testais.
� Psichologinis asmenybės profilis pateikiamas aprašant atskiras asmenybės savybes,
pabaigoje pateikiama struktūrinė interpretacija. Atskleidžiamos šios kandidatų asmenybės
savybių grupės:
� Pusiausvyra, įtaka kitiems ir pasitikėjimas savimi
� Socializacija, brandumas, atsakingumas
� Intelekto efektyvumas ir pasiekimų potencialas
� Protinės veiklos ir interesų tipas
� Asmenybės tipas
� Motyvuojančių veiksnių nustatymo metodika (leidžia nustatyti, kokie veiksniai
(atlyginimas, pagyrimai, santykiai ir kt.) prioritetiškai motyvuoja tiriamąjį, tai svarbu
ateityje, priėmus į darbą, sudarant darbuotojui motyvavimo sistemą).
� Konfliktų sprendimų stiliaus įvertinimo priemonė (nustato, kaip tiriamasis linkęs spręsti
konfliktus).
� Komandos vaidmens įvertinimo metodika (nustatyto, kokius vaidmenis komandoje
tiriamasis linkęs atlikti).
� Vadovavimo stiliaus įvertinimo metodika (nustatyto, kokius vadovavimo stilius
pretendentas taiko savo darbe).
Šioje ataskaitoje pateikiama informacija yra konfidenciali. Rekomenduotina ją laikyti vienu iš
informacijos šaltinių bendrame įvertinimo procese.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
4
ĮVERTINIMAS PAGAL POKALBĮ IR TESTŲ REZULTATUS
VARDAS, PAVARDö: Vardenis Pavardenis
VERTINAMOS DIMENSIJOS
ĮVERTINIMAS
Pokalbio ataskaita Turi inžinerinį išsilavinimą ir stiprios derybų, pardavimų patirties. Sudarė
konkretaus, sėkmingo, organizuoto ir atsakingo žmogaus įspūdį. Komunikabilus, kalba argumentuota, nuosekli. Kandidato karjera vystėsi nuosekliai aukštyn. Bendrai turi 5 metų vadovavimo patirtį. Būdamas 22-jų pradėjo dirbti pardavėju UAB "******" prekybinėje salėje, ir šioje kompanijoje "užaugo" iki vadovaujančių pareigų. 2004 UAB "*****" paliko po reorganizacijos, kai buvo mažinama administracinė grandis, ir kandidatui vėl buvo pasiūlytos pardavimo vadybininko pareigos. 2004 m. įsidarbino LEZ tuo metu naujai įsikūrusioje tarptautinėje kompanijoje UAB "*****", kuri vykdė inžinerinių sistemų didmeninę prekybą. Kandidatas šioje įmonėje vadovavo 4 darbuotojų kolektyvui, vykdė derybas ir sutarčių pasirašymą su klientais. Išėjimo iš įmonės priežastimis įvardijo "perdegimą" dėl darbų krūvio ir trinties dėl vadovybės sprendimų.
2006 m. konkurso būdu įsidarbino į baldų gamybinę kompaniją AB"****", komercijos direktoriaus pavaduotoju, kur buvo atsakingas už žaliavų aprūpinimą gamybai, vykdė derybas su tiekėjais ir vadovavo savo komandai. Kandidatas darbą gamybinėje įmonėje vertino kaip iššūkį jo karjeroje, nes turėjo įsigilinti į gamybinės įmonės specifiką. 2008 m. dėl nepalankios situacijoje įmonėje prasidėjus sunkmečiui, kandidatas įmonę paliko. Vėliau įsidarbino "******" Banginyje, kur vadovavo 30 darbuotojų kolektyvui. Šioje įmonėje darbas kandidatui nepatiko dėl valdymo stiliaus ir vadybos sprendimų, todėl ėmė ieškotis kito darbo.
Kandidatas darbe vertina komandinį darbą, komandos orientaciją į tikslus. Paklaustas, ar pardavimo vadybininko darbas nebūtų jam karjeros posūkis žemyn, kandidatas atsakė, jog taip manydamas nebūtų pretendavęs į šią poziciją.
Vardeniui svarbu atsakomybės lygis ir sprendimų priėmimo laisvė, t.y., dirbdamas jis jaučiasi gerai, kai jam deleguojamos užduotys, o jis pats priima sprendimus, kaip jas atlikti.
Kandidatas turi visus gebėjimus ir pardavimų patirtį, kuri leistų jam sėkmingai pradėti darbą UAB "****". Gerai moka anglų ir rusų kalbas.
Bendras asmenyb÷s apibūdinimas
Šis pretendentas yra labai nepriklausomas, savarankiškas, linkęs daryti individualius sprendimus. Pretendentas mėgsta ir supranta kitus žmones, yra lyderis iš prigimties. Mėgsta vadovauti, dominuoti. Orientuojasi į tikslą, greičiausia dirba kruopščiai ir nuosekliai. Savo padėtimi yra patenkintas, jam nebūdingi vidiniai konfliktai.
Stipriosios asmenyb÷s savyb÷s
Mėgsta ir supranta kitus žmones. Veikia nepriklausomai. Orientuojasi į tikslą.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
5
Silpnosios asmenyb÷s savyb÷s
Kartais gali būti per didelis individualistas. Gali per daug siekti dominuoti.
Motyvacija Vardenį labiausiai motyvuojantis veiksnys yra darbo turinys, t.y., kandidatui svarbu, kad darbas būtų jam asmeniškai įdomus. Antras blokas pagal prioritetą yra atsakomybė.
Konfliktų sprendimas Kandidatas konfliktinėse situacijose gali rinktis iš esmės bet kurį elgesio būdą, todėl, tikėtina, jis geba lanksčiai spręsti konfliktus. Kiek rečiau yra linkęs prisitaikyti, nusileisti kito nuomonei.
Vaidmenys komandoje Komandoje Vardenis imtųsi kompanijos darbuotojo vaidmens – tai reiškia, kad užduotis būtų atliekama kruopščiai, tvarkingai. Iš kitos pusės jam gali trūkti gebėjimo vienodai elgtis su visais, taktiškumo ir pan. savybių.
Vadovavimo stilius Vardenis, kaip vadovas, būtų linkęs naudoti dalyvaujantį vadovavimo stilių, t.y., kartu su darbuotojais aptarti užduotis ir tada priimti sprendimą. Toks vadovavimas tinka, kai pavaldinių brandumo lygis yra tarp vidutinio ir aukšto. Tokioje situacijoje vadovui tenka mažiau nurodinėti, o daugiau remti, nes pavaldiniai jau sugeba atlikti užduotis.
Pretendentas nelinkęs naudoti deleguojančio stiliaus – tai yra patikėti sprendimus pačiai komandai.
GYVENIMO APRAŠYMAS (CV)
Vardenis Pavardenis
Amžius: XX metai(-ų) Adresas: Klaip÷da Šeimynin÷ pad÷tis: Vedes/ištekejusi Lytis: Vyras Dirbantis: Taip El. paštas: [email protected] Mobilus telefonas: +370 656 xxxxxx Namu telefonas: +370 46 xxxxxx CV pildymo data: 2009 rugpjūčio 23 Vairavimo kategorijos: B, C Vairavimo stažas: 10 metai(-ų) Turiu automobilį: Taip
Trumpai apie save
Tur÷damas techninių - inžinerinių žinių bei nemažą prekybinio/vadovaujančio darbo patirties, puikiai gebu kuruoti tiek inžinerinius, tiek pardavimų ar paslaugų teikimo projektus, organizuoti savo bei kitų darbą, reikiamu momentu priimti svarbius sprendimus, vesti derybas įvairiuose lygmenyse.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
6
Išsilavinimas
Aukštasis Specialyb÷: Miestų kelių inžinerija 2000-09 - 2003-09 Įgytas laipsnis: Kitas VGTU Išsilavinimo sritis: Inžinerija, technika Papildoma informacija: Nebaigtas aukštasis (trys kursai)
Profesinis Specialyb÷: automobilių technin÷ priežiūra bei
remontas 1990-09 - 1995-09 Įgytas laipsnis: Kitas Klaip÷dos aukštesnioji technikos mokykla
Išsilavinimo sritis: Inžinerija, technika
Papildoma informacija: suteikta techniko-inžinieriaus kvalifikacija
Darbo patirtis
2006-04 - 2008-12 Pareigos: vadovas (pramon÷/gamyba) AB “******” Darbo sritis: Organizavimas/Valdymas Vadovas Įstaigos veiklos sritis: Pramon÷/Gamyba Įmon÷s tipas: privati įmon÷ Įmon÷s dydis: 100-500 Darbo vieta: Klaip÷da, Lietuva Užduotys: komercijos padalinio darbo organizavimas. materialinių išteklių aprūpinimo užtikrinimas. derybos, santykių palaikymas su tiek÷jais ir jų paieška. pirkimų optimaliausiomis sąlygomis organizavimas. pirkimų planavimas bei kontrol÷. medžiagų/žaliavų palyginamoji analiz÷.
2004-12 - 2005-12 Pareigos: vadovas UAB "*****" Darbo sritis: Organizavimas/Valdymas Vadovas Įstaigos veiklos sritis: Didmenin÷ prekyba Įmon÷s tipas: tarptautin÷ kompanija Įmon÷s dydis: virš 500 Darbo vieta: Klaip÷da, Lietuva Užduotys: Padalinio darbo organizavimas. Personalo valdymas (motyvavimas, darbo organizavimas). Prekių asortimento formavimas bei priežiūra. Kokybiško klientų aptarnavimo užtikrinimas. Pardavimo planų sudarymas bei vykdymo kontrol÷. Dokumentacijos tvarkymas.
2002-05 - 2004-07 Pareigos: padalinio vadovas UAB "*******" Darbo sritis: Pardavimai Vadovas Įstaigos veiklos sritis: mažmenin÷ prekyba Įmon÷s tipas: privati įmon÷ Įmon÷s dydis: 100-500 Darbo vieta: Klaip÷da, Lietuva Užduotys: -Personalo valdymas (motyvavimas, darbo organizavimas). -Komercinių ryšių su klientais užmezgimas ir palaikymas. -Sutarčių sudarymas (derybų įgūdžiai).
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
7
-Klientų poreikių analiz÷, pasiūlymų ir informacijos apie produktus teikimas. -Atsiskaitymų kontrol÷. -Konfliktinių situacijų valdymas. Pasiekimai: -Asmens, atsakingo už darbų saugą pažym÷jimas. -Asmens, atsakingo už priešgaisrinę saugą pažym÷jimas. -Kaip vartotojas laisvai dirbu “Microsoft Office” paketu. -Dirbu apskaitos programomis (Axapta, Concorde).
1998-08 - 2002-05 Pareigos: pardav÷jas - konsultantas UAB "****" Darbo sritis: Prekyba Pardav÷jas Įstaigos veiklos sritis: mažmenin÷ prekyba Įmon÷s tipas: privati įmon÷ Įmon÷s dydis: 100-500 Darbo vieta: Klaip÷da, Lietuva Užduotys: -Tiesioginis produkto pardavimas. -Prekių užsakymas bei tiekimo kontrol÷. Pasiekimai: -Darbo kompiuteriu įgūdžiai (“MS Office”). Iš÷jimo priežastys: Paaukštintas pareigose
Kalbų mok÷jimas
Kalba Kalbu Rašau Skaitau Suprantu Anglų Gerai Gerai Gerai Gerai Rusų Puikiai Gerai Puikiai Puikiai
Kompiuterio programų mok÷jimas
Programos grup÷ Programa Žinios CAD sistemos AutoCAD Specializuojuosi Duomenų baz÷s Access Pagrindai Internetas MS Outlook Specializuojuosi Leidybin÷s Adobe Photoshop Specializuojuosi Microsoft Windows 2000 Specializuojuosi Microsoft MS Excel Specializuojuosi Microsoft MS PowerPoint Pagrindai Microsoft MS Word Specializuojuosi
Kursai ir sertifikatai
2007-10-29 - 2007-10-31 Organizatoriai: **** Derybos su kitų tautų atstovais Sertifikatas: DKT01080 Papildoma informacija: 16 ak. val. mokymo programa.
2007-10-02 - 2007-10-02 Organizatoriai: **** Marketingo strategijos ir jų efektyvus taikymas
Sertifikatas: ŽV-1216
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
8
Papildoma informacija: 8 ak. val. mokymo programa.
2007-10-01 - 2007-10-01 Organizatoriai: **** Eksporto skatinimas ir pl÷tra Sertifikatas: ŽV-1187 Papildoma informacija: 8 ak. val. mokymo programa.
2007-09-26 - 2007-09-26 Organizatoriai: **** Vidinis ir išorinis konfliktų valdymas
Sertifikatas: Nr. 38280
Papildoma informacija: 8 ak. val. mokymo programa.
2007-09-19 - 2007-09-20 Organizatoriai: **** Visuotin÷ kokyb÷s vadyba Sertifikatas: Nr. 38227 Papildoma informacija: 16 ak. val. mokymo programa.
2007-09-03 - 2007-09-04 Organizatoriai: **** Efektyvūs valdymo sprendimai praktikoje
Sertifikatas: Nr. 38102
Papildoma informacija: 16 ak. val. mokymo programa.
2007-07-02 - 2007-07-03 Organizatoriai: **** Pasitarimų vedimas Sertifikatas: PV 00700 Papildoma informacija: 16 ak. val. mokymo programa.
2007-05-28 - 2007-06-08 Organizatoriai: **** Komandiniai mokymai Sertifikatas: KOM 00612 Papildoma informacija: 40 ak. val. mokymo programa.
2007-05-16 - 2007-05-23 Organizatoriai: **** Prieštaravimų ir konfliktų valdymas
Sertifikatas: PKV 00561
Papildoma informacija: 24 ak. val. mokymo programa.
2007-05-02 - 2007-05-04 Organizatoriai: **** Efektyvus darbų paskirstymas laike
Sertifikatas: ŽV-702
Papildoma informacija: 12 ak. val. mokymo programa.
2007-04-11 - 2007-04-30 Organizatoriai: **** Gamybos planavimas: naujų gaminių įvedimas
Sertifikatas: MED01213
Papildoma informacija: 56 ak. val. mokymo programa.
Interesai Pom÷giai: Sportuoju, m÷gstu aktyvų gyvenimo būdą bei aktyvų poilsį, nerūkau, esu imlus naujov÷ms, kruopštus bei pareigingas.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
9
PSICHOLOGINIO ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMO ATASKAITA
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
10
Žemiau pateikiama diagrama apie asmenybės tipą ir savybės išreikštumą
Alfa tipas (išreikštumas aukščiausias). Tik÷tina, kad yra orientuotas į visuomenę ir tarpasmeninius
santykius, griežtai laikosi normų. Paprastai dirbantis, veiklus, aktyvus, veikia pagal kultūros teikiamas
normas. Geriausios savyb÷s – gali būti patrauklus vadovas, konstruktyvių socialinių veiksmų iniciatorius. Tai
vadovo tipas. Blogosios savyb÷s – koncentruojasi į save, manipuliatorius, oportunistas.
Trumpinys Savyb÷ Išreikštumas Aprašymas
Do (71) Dominavimas Labai aukštas
Stiprus, pasitikintis, moka apibr÷žti savo tikslus, ryžtingai
veikti nusibr÷žta kryptimi. Tai n÷ra žmogus, kuriam kiti
nor÷tų prisipažinti savo silpnybes, klaidas. M÷gsta
lenktyniauti, kontroliuoti ir dominuoti. Dažnai siekia
valdžios ir lyderio pozicijos agresyviu keliu. Stengiasi
laim÷ti ir galvoja, kad yra vienintelis, galintis kažką
padaryti. M÷gsta reikšti ir ginti savo nuomonę. Gali būti
geras draugas, bet m÷gsta būti vedančiuoju.
Cs (62) Sugeb÷jimas įgyti
statusą Aukštas
Testo rezultatai rodo, kad šis žmogus greičiausiai laisvai
reaguoja į savo aplinką, sugeba gauti iš jos naudos.
Dominuojantis, geras organizatorius, plačių interesų,
plataus akiračio, laiko save pirmaeiliu ir svarbiu, gerai
sugeba veikti streso ir spaudimo situacijose.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
11
Trumpinys Savyb÷ Išreikštumas Aprašymas
Sy (64) Draugingumas Aukštas
Galima teigti, kad šis žmogus atviras ir socialus, bet
nebūtinai visuomeniškas. M÷gsta žmones, patinka
dalyvauti žmonių susibūrimuose, čia jis jaučiasi patogiai.
Sp (57) Visuomeniškumas Aukštas
Tik÷tina, kad tai žmogus, m÷gstantis draugiją, bet ir
manipuliuojantis žmon÷mis. Junta malonumą atakuoti jų
gynybą gudravimu. Laisva savijauta grup÷se. Labai
energingas ir aktyvus. Gali būti būdingas būtinumo
jausmas, skubotumas, entuziazmas. Gerai sekasi
socialin÷je aplinkoje, nes yra pasitikintis ir išlaikantis
pusiausvyrą.
Sa (66) Saviakceptuacija Aukštas
Tik÷tina, kad pretendentas yra saugus, save
akceptuojantis, išreiškia pasitik÷jimo savimi jausmą. Jo
ego poreikiai gerai sureguliuoti. Jam nebūdingi žymesni
vidiniai konfliktai. Gali kitiems pavesti atsakomybę ir dirbti
kartu su jais.
In (62) Nepriklausomyb÷ Aukštas
Tik÷tina, kad šis žmogus orientuotas į tikslą. Pasitikintis ir
demonstruojantis akivaizdumą, bet n÷ra kraštutinai
nepriklausomas savo mintyse ir veiksmuose. Gali būti
atkaklus ir tik÷tina, kad parastai efektyviai sąveikauja su
kitais.
Em (61) Empatija Aukštas
Tik÷tina, kad yra draugiškas ir adaptyvus. Gali rodyti tam
tikrą įžvalgumą suprantant tarpasmeninį bendravimą ir
kitų yra suvokiamas kaip supratingas ir atidus. Paprastai
gerai jaučiasi aplinkoje.
Re (53) Atsakingumas Vidutinis
So (54) Socializacija Vidutinis
Sc (49) Savikontrol÷ Vidutinis
Gi (59) Geras įspūdis Aukštas
Gali pasireikšti perd÷tas d÷mesys sau, oportunizmas,
progų išnaudojimas, tendencija išnaudoti kitus. Tik÷tina,
kad jautrus kitiems, vertina draugiją, tarpasmeninius
kontaktus, bendravimą. Laikomas galinčiu pad÷ti,
mokančiu bendradarbiauti. Paprastai jam yra svarbi kitų
nuomon÷ ir jis nori pasirodyti iš gerosios pus÷s, bet
nebūtinai d÷l to pataikauja. Gali pardavin÷ti id÷jas
kitiems.
Cm (50) Tipiškumas Aukštas Nelaiko savęs ypatingu ar nepaprastu nei teigiama, nei
neigiama prasme, laiko save panašiu į daugumą žmonių.
Wb (64) Savijauta Aukštas
Geros nuotaikos, veiklus, bet didesnis konformistas,
konservatorius, patenkintas savimi, per daug pasyvus,
kad darytų reikšmingus sprendimus. Ramus, iš esm÷s
patenkintas savimi ir esamu gyvenimu, rimtų abejonių ar
rūpesčių turi labai mažai, paprastai geros nuotaikos.
To (59) Tolerancija Aukštas Tik÷tina, kad pretendentas diplomatiškas ir
nekategoriškas, jis paprastai tolerantiškas bei pasikliauja
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
12
Trumpinys Savyb÷ Išreikštumas Aprašymas
kitais žmon÷mis, taip laim÷damas kitų pasitik÷jimą.
Ac (60) Pasiekimai prisitaikant
Aukštas
Paprastai gerai jaučiasi organizuotose struktūrin÷se
situacijose, taikosi prie taisyklių ir jomis seka. Dirba
planingai, yra atkaklus ir darbštus.
Ai (69) Savarankiški pasiekimai
Labai aukštas
Kadangi jie yra stiprūs individualistai, jie paprastai mąsto
nepriklausomai ir daro savo individualius sprendimus. Jie
nem÷gsta stiprios priežiūros ir struktūros, labiau m÷gsta
dirbti nepriklausomai. Jie yra antrepreneriški, m÷gsta
pasikeitimus, gali improvizuoti ir būti novatoriais. Gali būti
fantazuotojai ir kūrybiški.
Ie (63) Intelekto
efektyvumas Aukštas
Tik÷tina, kad gerai nusimanantis, visada iš anksto
pasirengia prieš veikdamas. Sumanus, išradingas,
apsišvietęs. Planuoja ir numato, yra organizuotas ir
produktyvus. Gali nustatyti reikalų eiliškumą.
Py (54) Psichologin÷ orientacija
Vidutinis
Fx (52) Lankstumas Vidutinis
Fm (46) Vyriškumas/
moteriškumas Vidutinis
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
13
MOTYVACIJOS VEIKSNIŲ ĮVERTINIMAS
Motyvacijos veiksnių įvertinimo priemonė leidžia prioritetiškai nustatyti kandidatą
motyvuojančius veiksnius. Ši informacija padeda suformuoti tinkamą motyvacinę sistemą
darbuotojui.
1.pav. Prioritetinis motyvuojančių veiksnių išsidėstymas
Vardenis labiausiai motyvuojantis veiksnys yra darbo turinys, t.y., kandidatui svarbu, kad
darbas būtų jam asmeniškai įdomus. Antras blokas pagal prioritetą yra atsakomybės lygis.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
14
KONFLIKTO SPRENDIMO STILIUS
Ši įvertinimo priemonė leidžia identifikuoti elgesio konfliktinėse situacijose tipus:
konkurenciją, prisitaikymą, kompromisą, vengimą ir bendradarbiavimą.
Konkurencija (arba rungtyniavimas) – tai siekimas patenkinti savo interesus kito sąskaita.
Bendradarbiavimas – konstruktyviausias elgesio būdas. Tai bandymas surasti alternatyvą, kuri
tenkintų abi konflikto puses.
Kompromisas pasireiškia bandymu ieškoti “aukso vidurio”, tačiau rezultatu abi konflikto pusės
nebūna iki galo patenkintos.
Vengimas – tai fizinis ar emocinis pasitraukimas iš konfliktinės situacijos, ją paliekant savieigai.
Prisitaikymas yra priešingas konkurencijai, tai savo interesų atsisakymas kito naudai.
Kandidatas konfliktinėse situacijose gali rinktis iš esmės bet kurį elgesio būdą, todėl, tikėtina, jis geba lanksčiai spręsti konfliktus. Kiek rečiau yra linkęs prisitaikyti, nusileisti kito nuomonei.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
15
KOMANDOS VAIDMENŲ ĮVERTINIMAS
TIPAS BŪDINGI BRUOŽAI TEIGIAMYBĖS LEISTINOS SILPNYBĖS
Kompanijos
darbuotojas (K)
Konservatyvus,
pareigingas, nuspėjamas
Geba organizuoti, sveiko proto,
darbštus, drausmingas.
Lankstumo stoka, nevertinimas
neįrodytų idėjų
Pirmininkas (P) Santūrus; pasitikįs savimi,
susivaldąs
Geba nenusiteikti iš anksto,
tinkamai elgtis su visais
galimais pagalbininkais, vertinti
jų gerąsias ypatybes, gerai
jaučia tikslą
Eilinis intelektas, neišsiskiriantys
kūrybiniai sugebėjimai
Formuotojas (F) Pasitempęs, draugiškas,
veržlus
Pasirengęs ir nori priešintis
inercijai, neveiksmingumui,
nusiraminimui arba savęs
apgaudinėjimui
Greitas susierzinimas ir
nekantrumas
Idėjų žmogus (I)
Individualistas, rimtas, ne
ortodoksas (negriežtai
laikosi pažiūrų...)
Gabus, lakios vaizduotės,
aukšto intelekto, sumanus
Skraidymas padebesiais,
nepaisymas praktinių detalių arba
protokolo
Išteklių
tyrinėtojas (IT)
Entuziastingas,
ekstravertas, smalsus,
komunikabilus
Geba bendrauti su žmonėmis,
ieškoti naujovių, atsakyti į
iššūkį
Polinkis nebesidomėti, praėjus
pradiniam susižavėjimui
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
16
Stebėtojas
vertintojas (SV)
Blaiviai mąstantis,
apdairus, neemocingas
Turi savo nuomonę,
diskretiškas, praktiškas
Įkvėpimo, gebėjimo skatinti kitus
stygius
Komandos
žmogus (KZ)
Socialiai orientuotas,
gana minkštas, jautrus
Geba reaguoti į žmones bei
situacijas ir kelti komandos
dvasią
Neryžtingumas, ištikus krizei.
Užbaigiantysis
atlikėjas (UA)
Uolus, tvarkingas,
sąžiningas, nerimastingas
Geba darbą atlikti iki galo (ir
tobulai), būdingas
perfekcionistas (siekia
tobulybės)
Polinkis nerimauti dėl menkų
dalykų. Nenoras, kad kas nors
vyktų savaime.*
Komandoje Vardenis imtųsi kompanijos darbuotojo vaidmens – tai reiškia, kad užduotis būtų
atliekama kruopščiai, tvarkingai. Iš kitos pusės jam gali trūkti gebėjimo vienodai elgtis su visais, taktiškumo ir
pan. savybių.
UAB „******“ PRETENDENTŲ PSICHOLOGINIS ASMENYBöS SAVYBIŲ ĮVERTINIMAS
WEB: www.manager.lt E–mail: [email protected] Klaip÷dos padalinys H. Manto g. 84 – 311, LT - 92294 Klaip÷da, Tel. 8 (46) 414111, Fax. 8 (46) 492882 Vilniaus padalinys Kalvarijų g. 131 - 402, LT-08221 Vilnius, Tel. 8 (5) 2102327, Fax. 8 (5) 2784492
17
VADOVAVIMO STILIAUS ĮVERTINIMAS
Aukščiausias balas nurodo, kuriam vadovavimo stiliui teikiama pirmenybė.
Vadovavimo lankstumas. Kuo tolygiau pasiskirstę skaičiai, tuo vadovavimo stilius lankstesnis. Jei
kuris nors stilius surinko 0 ar 1 balą, tai rodo, kad šio vadovavimo stiliaus kandidatas vengtų. Primename, kad
nėra teisingo vadovavimo stiliaus, jis priklauso nuo pavaldinių ypatybių ir situacijos bei vadovo gebėjimų
teisingai įvertinti aplinką ir pasirinkti atitinkamą elgesio stilių.
Vadovavimo stiliai ir jų taikymo ypatybės bei situacijos:
1. Autokratinis - šiuo atveju vadovui tenka daug nurodinėti ir mažai remti, nes žemas pavaldinių brandumo lygis rodo, kad jie nesugeba atlikti užduočių ir nenori imtis atsakomybės. Bendravimas su pavaldiniais yra instinktyvus.
2. Konsultuojantis - taikomas tuomet, kai darbuotojų brandumo lygis yra tarp žemo ir vidutinio, t.y. kai pavaldiniai dar nesugeba atlikti užduoties, bet nori imtis atsakomybės. Šiuo atveju vadovui tenka apibrėžti užduotis ir kontroliuoti jų atlikimą. Jis turi įtikinamai pateikti užduotį ir būti pasirengęs galimam pasipriešinimui, į kurį reikėtų reaguoti nuolaidžiai, t.y. daugiau remti, stengtis užmegzti glaudesnį asmeninį kontaktą.
3. Dalyvavimas - šis stilius taikomas tuomet, kai pavaldinių brandumo lygis yra tarp vidutinio ir aukšto. Tokioje situacijoje vadovui tenka mažiau nurodinėti, o daugiau remti, nes pavaldiniai jau sugeba atlikti užduotis, bet dar nėra pasirengę imtis atsakomybės. Vadovas, dirbdamas tokiu stiliumi, kartu su darbuotojais aptaria užduotį ir priima sprendimą.
4. Delegavimas - šiam stiliui būdingas aukštas pavaldinių brandumo lygis, o tai reiškia jų sugebėjimą ir norą imtis užduoties įvykdymo atsakomybės. Šiuo atveju vadovas nesikiša į pavaldinių darbą ir nesistengia palaikyti gerų santykių ar kelti motyvaciją kuri ir taip aukštoka. Tokiu atveju įgaliojimus galima perleisti darbuotojams