artikel persatuan

Muhammad Firdaus Bin Bidin

Artikel Persatuan

Subtopik-subtopikArtikel Persatuan

Ciri-ciri Artikel Persatuan

Kesan Kontrak antara syariat dan AhliKesan Kontrak antara syariat dan Ahli

Rumusan

Pindaan Artikel Persatuan

Kesan Memorandum dan Artikel Persatuan

Kesan kontrak sesama Ahli

Had-had untuk Pindaan Artikel

✓

77

66

55

44

33

22

11

Ia mengandungi perkara-perkara yang disebut “Tataurus syarikat.

Peruntukan peraturan-peraturan yang menyentuh berkenaan urusan dalaman sesebuat syarikat.

Artikel Persatuan

• menyentuh perkara-perkara berkaitan dengan hal-ehwal pentadbiran dan pengurusan syarikat

• Misalnya:- • pembahagian kuasa dan hubungan diantara

mesyuarat agong pemegang saham dan mesyuarat lembaga pengarah

• cara pelantikan pengarah• prosedur mesyuarat syarikat• prosedur pembahagian dan pindahmilik

saham pengisytiharan dividen dan juga hak dan obligasi ahli syarikat.

• Tidak seperti memorandum yang mesti didaftarkan oleh setiap syarikat kepada Pendaftar Syarikat ketika syarikat ingin ditubuhkan

• syarikat berhad oleh saham dibenarkan oleh Akta Syarikat untuk tidak mendaftarkan artikel persatuannya.

• Perkara ini dibuktikan oleh peruntukan di dalam seksyen 29(1) Akta Syarikat :

• “Maka bolehlah dalam hal syarikat berhad menurut saham dan maka hendaklah dalam hal syarikat berhad menurut gerenti atau kedua-duanya menurut saham dan gerenti atau syarikat tidak berhad didaftarkan dengan memorandum, artikel-artikel yang ditandatandangi oleh penandatangan-penandatangan kepada memorandum yang menetapkan peraturan-peraturan syarikat.

• Walau bagaimanapun peruntukan ini mesti dibaca bersama-sama dengan peruntukan di dalam seksyen 30(2) Akta Syarikat

• Oleh itu, bagi syarikat berhad oleh saham yang memilih untuk tidak mendaftarkan artikelnya sendiri, menurut peruntukan seksyen 30(2) syarikat tersebut mesti menggunakan (menerima pakai) Susunan A, Jadual Keempat sebagai artikel persatuannya.

•Dalam erti kata lain, jika syarikat berhad oleh saham tidak mendaftar artikelnya sendiri maka Susunan A akan terpakai secara automatik.

•Sekiranya syarikat berhad oleh saham mendaftarkan artikel persatuanya, Jadual Keempat masih terpakai sebagai artikel persatuan syarikat selagi tidak diubahsuai atau dikecualikan oleh artikelnya.

• Susunan A ini boleh anda rujuk didalam Jadual Keempat yang terkandung di dalam Akta Syarikat.

• Susunan A mengandungi set peraturan yang jelas dan lengkap dan juga boleh dijadikan sebagai model atau contoh artikel persatuan yang boleh digunakan oleh kebanyakkan syarikat

Ciri-ciri Artikel Persatuan

•Seksyen 29(2)Akta Syarikat 1965 memperuntukan:29(2) Artikel-artikel hendaklah –

a)Dicetakb)dibahagikan kepada perenggan bernombor ; dan c)Ditandatandangi oleh setiap penandatangan sekurang-kurangnya dua orang saksi (yang bukan penandatangan yang satu lagi) yang mesti menyaksikan tandatangan itu dan menulis alamatnya.

• Oleh itu, sesebuah syarikat berhak memilih untuk memasukan mana-mana perkara yang ia inginkan didalam artikel persatuanya.

• syarikat tidak berhad, syarikat berhad menurut gerenti

dan syarikat berhad menurut saham dan gerenti;-

• menyatakan beberapa perkara di dalam artikelnya seperti yang ditetapkan oleh seksyen 29(3) dan (4) Akta Syarikat 1965

• 29(3) Dalam hal syarikat tidak berhad, perkara-perkara, jika syarikat mempunyai syer modal yang mana syarikat mencadang didaftarkan dan pembahagianya kepada saham-saham jumlah tetap.

• 29(4) Dalam hal syarikat tidak berhad atau berhad menurut gerenti atau syarikat Berhad kedua-dua menurut saham dan gerenti, perkara-perkara hendaklah menyatakan ahli yang dicadangkan oleh syarikat bagi didaftarkan.

• Peruntukan-peruntukan diatas menyatakan syarikat tidak berhad dan mempunyai modal saham hendaklah menyatakan amaun syer modal dan pembahgiannya kepada unit-unit saham yang nilai nominalnya tetap.

• Dalam hal syarikat tidak berhad dan syarikat berhad menurut gerenti atau syarikat berhad menurut saham dan gerenti hendaklah menyatakan bilangan ahli yang dicadangkan oleh syarikat bagi didaftarkan.

• Seksyen 33(1)• Memorandum dan artikel apabila didaftarkan

oleh Pendaftar Syarikat ianya mewujudkan Dua kesan kontrak.

1.Kesan kontrak diantara syarikat dan ahli-ahlinya

2.Kesan kontrak antara ahli sesama ahli (member inter se).


• Sekiranya dalam perjanjian tersebut ada pihak yang mungkir atau pecah kontrak, remedi yang selalu boleh dituntut oleh pihak yang satu lagi adalah gantirugi (damages).


• seksyen 33 agak unik kontrak antara mereka mengandungi persetujuan yang mengikat untuk mematuhi dan melaksanakan peruntukan-peruntukan di dalam memorandum dan artikel.

• Sekiranya syarikat atau ahli mungkir, remedinya adalah injuksi (injuction) atau pengisytiharaan (declaration) yang akan menguatkuasakan pematuhan kepada peruntukan memorandum dan artikel persatuan


• Hickman adalah ahli kepada Kent Assocition sebuah perbadanan yang tidak berorentasikan keuntungan

• Dia mendakwa terdapat beberapa salah aturan dalam pengurusan syarikat

• Artikel 49, di dalam artikel persatuan syarikat menyatakan :

“ bahawa sebarang perselisihan yang wujud antara syarikat dan mana-mana ahli hendaklah dirujuk kepada timbangtara ”

Kes :Hickman lwn Kent or Romney Marsh Sheep Breder’s Assoc(1915)1 Ch 881.

• Berdasarkan peruntukan ini syarikat telah memohon agar perbicaraan diberhentikan.

• Mahkamah telah memperkenankan permohonan syarikat dan memutuskan bahawa artikel persatuan merupakan kontrak yang mengikat di antara Hickman dan syarikat.


• Hakim Ashbury dalam penghakimanya memutuskan prinsip undang-undang kontrak di dalam Common Law adalah menyamai seksyen 33(1) Akta Syarikat, dimana Artikel 49 adalah mengikat Hickman untuk mematuhi peruntukan artikel iaitu perselisihan sedemikian perlu dirujuk kepada timbangan seperti yang diperuntukan oleh artikel syarikat.


• seksyen 33(1) juga memberikan kesan kontrak kepada syarikat, di mana ahli boleh menuntut syarikat mematuhi peruntukan artikel persatuan.

• Ahli boleh menguatkuasakan peruntukan yang memberikan hak-hak di dalam kedudukanya atau kapasitinya sebagai ahli.


• mahkamah memutuskan bahawa ahli berhak untuk menguatkuasakan peruntukan di dalam artikel persatuan yang memberikan hak untuk mengundi didalam mensyuarat syarikat.

• Jika hak ahli mengundi dinafikan, ahli tersebut boleh menuntut haknya dari syarikat kerana hak tersebut telah ternyata di dalam artikel.

Kes : Pender lwn Lungsington (1877) 6 Ch.70.

• ahli boleh menguatkuasakan peruntukan artikel yang memberikanya hak dalam kedudukan ahli.

• artikel memperuntukan seorang ahli berhak mengundi dan apabila hak tersebut tidak diberi, syarikat telah tidak mematuhi peruntukan artikel.

• Ahli boleh menuntut agar syarikat mengikut peruntukan tersebut

Kes : Pender lwn Lungsington (1877) 6 Ch.70.

• tidak terpakai kepada peruntukan-peruntukan di dalam artikel yang memberikan sebarang hak di dalam kedudukan selain ahli contohnya sebagai pengarah,penaja atau peguam .

• terdapat dikalangan individu atau pihak yang berdaftar sebagai ahli syarikat dan pada masa yang sama mereka menjawat jawatan-jawatan yang tertentu kepada ahli tersebut dan hak-hak dalam jawatan yang di tetapkan di dalam peraturan artikel persatuan.

Seksyen 33

• Sekiranya ahli ingin menguatkuasakan peruntukan artikel yang memberikan hak dalam kedudukan (selain ahli), tuntutan ahli tersebut tidak akan berjaya

• Contoh : A seorang ahli syarikat juga merupakan seorang peguam syarikat. Peruntukan di dalam artikel syarikat, menyatakan sebagai peguam syarikat untuk selama-lamanya dan hanya boleh diberhentikan jika beliau melanggar peruntukan Akta Syarikat 1965

Seksyen 33

• Kemudian, syarikat memberhentikan A kerana syarikat bercadang mendapatkan khidmat peguam lain.

• A ingin menguatkuasakan peruntukan tersebut dan mendakwa syarikat telah melanggar kontrak kerana peruntukan artikel memberikan kesan kontrak kepada syarikat dan ahli.

• Syarikat mesti mematuhi peruntukan artikel, iaitu hanya boleh memberhentikanya jika dia melanggar peruntukan Akta

• Tuntutan A tidak akan berjaya sebab beliau menguatkuasakan peruntukan artikel di dalam kapasitinya sebagai peguam dan bukan ahli syarikat.

• A boleh menguatkuasakan haknya dalam kontrak yang lain dengan syarikat, contohnya melalui kontrak pekerjaan yang ditandatandangi dengan syarikat.

• Beliau boleh membuat tuntutan ke atas syarikat kerana syarikat tidak mematuhi terma dalam kontrak yang beliau hanya boleh diberhentikan jika melanggar Akta Syarikat.

• Eley adalah pendraf/pengubal artikel persatuan syarikat. Artikel syarikat memperuntukan:

“ bahawa Eley adalah peguam tetap syarikat dan hanya boleh

diberhentikan kerana salah laku”

• Eley bertindak sebagai peguam syarikat buat beberapa ketika walaupun tiada kontrak pekerjaan yang berasingan ditandatandangi.

• Elay juga menerima pembahagian saham dalam syarikat sebagai balasan ke atas kerja-kerja yang di lakukannya sewaktu penubuhan syarikat.

Eley lwn Positive Government Security Life Assurance Co. (1875) 1 Ex D. 20

• Syarikat kemudianya memberhentikan khidmat Elay sebagai peguam syarikat. Elay telah mendakwa syarikat telah melanggar kontrak tetapi gagal.

• Mahkamah memutuskan, artikel tidak memberikan hak kepada ahli sekiranya ahli cuba menguatkuasakan haknya di dalam kedudukan selain dari ahli.

•Di dalam kes ini, Elay cuba menguatkuasakan peruntukan artikel yang memberikanya hak di dalam kedudukan sebagai peguam syarikat. •Jika beliau ingin berbuat demikian, dia sepatutnya menandatangani satu kontrak yang lain daripada artikel.

•Oleh itu, setiap ahli mempunyai hak persendirian (personal right) untuk memastikan peruntukan di dalam memorandum dan artikel persatuan dipatuhi oleh ahli syarikat. •Ahli boleh menguatkuasakan hak tersebut terhadap ahli yang lain.

Kesan Kontrak Antara Sesama Ahli (Members Inter Se)

• Seksyen 33(1) juga memperuntukan memorandum dan artikel persatuan apabila didaftarkan memberi kesan kontrak antara sesame ahli (members inter se).

• Artikel persatuan adalah kontrak ini terkandung perjanjianyang mengikat bagi setiap ahli untuk mematuhi segala peruntukan di dalam memorandum dan artikel persatuan.

Rayyfield lwn Hands [1960] ch.1

Syarikat telah memperuntukan : “ mana-mana ahli yang ingin memindahkan saham mestilah memberitahu pengarah-pengarah dan pengarah dikehendaki mengambil saham tersebut sama banyak di antara mereka dengan harga yang berpatutan “

Rayfield yang merupakan ahli syarikat ingin memindahkan sahamnya. Dia mengambil tindakan undang-undang untuk memaksa pihak defenden iaitu pengarah-pengarah syarikat (juga ahli syarikat) untuk membeli sahamnya sepertimana peruntukan artikel persatuan.

Rayyfield lwn Hands [1960] ch.1

• Rayfield yang merupakan ahli syarikat ingin memindahkan sahamnya. Dia mengambil tindakan undang-undang untuk memaksa pihak defenden iaitu pengarah-pengarah syarikat (juga ahli syarikat) untuk membeli sahamnya sepertimana peruntukan artikel persatuan.

• Mah : peruntukan artikel persatuan syarikat adalah tanggunggan kontrak, ianya mewujudkan hubungan kontrak di antara Rayfield dan pengarah-pengarah syarikat di dalam kapasiti sebagai ahli. Mahkamah mengarahkan pengarah untuk membeli saham Rayfield menurut peruntukan artikel .

Wong Kim Fatt lwn Leong & Co.Sdn.Bhd. [1976]1 MLJ 140

• artikel syarikat telah memperuntukan : “ pemegang kepada 7 per 10 daripada modal

syarikat dibenarkan pada bila-bila masa memohon kepada syarikat agar menguatkuasakan pemindahan mana-mana saham tertentu yang tidak dipegang oleh penonton “


• Pihak defenden memegang 250,000 unit saham daripada jumlah 300,0000 unit saham syarikat yang menjadikanya pemegang kepada lebih daripada 7 per 10 daripada modal syarikat.

• Pihak defenden telah memohon untuk mendapatkan saham yang dipegang oleh Wong(plaintif) berdasarkan peruntukan artikel, tetapi Wong enggan untuk melepaskanya


• Mahkamah memutuskan bahawa artikel persatuan adalah semata-mata kewajipan kontrak dan pihak plaintif adalah terikat dengan kewajipan kontrak yang beliau telah dipersetujui.

Orang luar atau yang bukan ahli, tidak menjadi pihak di dalam kontrak di bawah

seksyen 33(1)

• orang luar tidak boleh menguatkuasakan sebarang hak yang dperuntukan di dalm memorandum atau artikel persatuan.

• Pihak di dalam kontrak menurut seksyen 33(1) ialah syarikat dan ahli syarikat sahaja.

Raffles Hotel Ltd lwn Malayan Banking Bhd.(No)[1966] 1MLJ 206

• Malayan Banking Berhad (MBB) adalah tuan tanah di mana Raffles Hotel Ltd didirikan. Pihak hotel (plaintif) adalah penyewa kepada tuan tanah yang dimiliki oleh MBB.

• Artikel Persatuan Raffles Hotel memberikan kuasa kepada tuan tanh (MBB) untuk melantik pengarah syarikat. MBB kemudianya melantik ahli syarikatnya sendiri sebagai pengarah. Raffles Hotel mendakwa bahawa pelantikan ini tidak sah.

Raffles Hotel Ltd lwn Malayan Banking Bhd.(No)[1966] 1MLJ 206

• Mahkamah memutuskan artikel persatuan tidak memberikan kesan kontrak di antara syarikat dengan pihak luar. MBB bukan ahli styarikat, peruntukan artikel persatuan tidak memberikan sebarang hak yang membolehkan MBB melantik pengarah syarikat.

• Artikel persatuan tidak mewujudkan tanggungan kontrak yang mengikat antara MBB dan Raffles Hotel. Oleh itu pelantikan pengarah adalah tidak sah.

Seksyen 31(2)

• Peruntukan di dalam seksyen 31 Akta Syarikat memberikan mandat kepada syarikat untuk meminda artikel persatuannya.

• Berbanding dengan memorandum persatuan, syarikat diberi kebebasan untuk meminda peruntukan di dalam artikelnya dengan syarat pindaan dibuat menerusi resolusi khas.

Seksyen 31(2)

• Namun kebebasan ini bukanlah satu yang mutlak kerana pindaan terhadap artikel ini mempunyai had-hadnya,iaitu dalam kedaan yang tertentu syarikat tidak boleh meminda artikel persatuan.

• Had-had untuk meminda artikel persatuan termaktub di dalam peruntukan seksyen dan prinsip-prinsip undang-undang.

Had-Had untuk Pindaan Artikel

• Seksyen 33(3)• Pemindaan terhadap peruntukan artikel persatuan

mengkehendaki mana-mana pemegang saham supaya mengambil syer yang lebih atau menambahkan tanggungan mereka untuk menyumbang kepada modal syer syarikat adalah TIDAK dibenarkan

• Kecuali pemegang syer telah memberikan kebenaran bertulis sebelum atau selepas


• Seksyen 181(4) • Pemegang sham atau pemegang debentur dibenarkan

untuk membuat permohonan kepada Mahkamah menerusi Seksyen 181 Akta Syarikat untuk mendapatkan satu remedi dengan alasan berlaku penindasan di dalam syaikat


• Seksyen 65• Prinsip ‘majoriti rule’• Secara amnya,prinsip yang terdapat di dalam syarikat apabila

syarikat ingin meminda artikel persatuan ialah prinsip ‘majoriti rule;

• Melalui prinsip ini, pindaan artikel ini boleh dikuatkuasakan apabila syarikat mendapat persetujuan tiga per empat majoriti ahli syarikat dan keputusan majoriti mengikut pihak minority (pihak yang tidak bersetuju dengan pindaan) Ahli-ahli majoriti boleh menambah atau meminda peruntukan artikel.


• Bagi mengelakkakn prinsip ini disalahgunakan, pindaan artikel persatuan mesti dibuat secara Bona fide, iaitu secara suci hati untuk kepentingan syarikat secara keseluruhan.

• Oleh itu,pindaan artikel oleh oleh pihak majoriti tidak boleh dikuatkuasakan jika ianya tidak dibuat dengan suci hati demi kebaikan syarikat secara keseluruhan

Merci Beaucoup!

Your Logo

artikel persatuan

Documents