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EIMTM 2009
Municipio de Arrecifes
EIMTM
Encuesta de Indicadores del Mercado de Trabajo en los Municipios de la Provincia de Buenos Aires
Municipio de Arrecifes Octubre 2009
EIMTM 2009
Municipio de Arrecifes
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Autoridades
Gobernador de La Provincia de Buenos Aires Daniel Scioli
Jefe de gabinete de Ministros
Lic. Alberto Pérez
Ministro de Trabajo de la Pcia. De Buenos Aires Dr. Oscar Cuartango
Intendente de la Municipalidad de Arrecifes
Dr. Daniel Bolinaga
Directora de Coordinación Técnica Lic. Erica Farcic
Equipo Técnico
Coordinadora de Estudios y Análisis Laboral
Lic. Vanina Grecco
Equipo Metodológico
Lic. Isidro Aduriz Lic. Lorena Sciarrota
Supervisión de Campo
Lic. Julieta Vicente Juan Terzaghi
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Operativo de Campo
Enlace Municipal
Subsecretario de Producción, Empleo y Turismo
Sr. Marcos Raúl Pernicone
Coordinación de Campo
Alicia Grosso
Maria Sol Giuliani
Maria Carolina SIta
Encuestadores
Albarrategui Matías Martín
Alvarenga Camila Paola
Armendáriz Maria Inés
Badel, Flavio Elena
Barceló Román Alberto
Bianchini Antonella
Córdoba Daniela Carina
Del Valle Daiana
Iglesias Botero Camila
Lombardero Victoria
López Leila
López Díaz Nai Soledad
Merello Maximiliano
Moyano Paola Araceli
Rebolini Coliva Martín Daniel
Regueira Juan Manuel
Risso Maria de los Ángeles
Peldain Yanela
Aguilera Alexis Mariel
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Basquez Victoria
Bilbao Menéndez Angelina
Camats José Ignacio
Díaz Caviglia Nahuel
Giradles Fiama Estefanía
Manzotti Gina Antonella
Pladino Milagros
Rapachi Juan Patricio
Restovich Florencia
Tevere Evelyn
Zuvilivia Florencia Marlen
Alonso Adelaida
Baldor Sabrina
Jiménez Jonatan Gabriel
Iezzi Cintia Paola
López Jorgelina Alejandra
Morua Marianela
Páez Franco Gerardo
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Índice
I. Introducción y descripción de la metodología .......................................6
II. Participación de la población en la actividad económica .................... 10
III. Características del empleo ........................................................... 11
IV. Características de la desocupación ................................................ 19
V. Anexo estadístico ....................................................................... 21
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I. Introducción y descripción de la metodología
La Encuesta de indicadores del mercado de trabajo en los Municipios de la Provincia de Buenos Aires, constituye un procedimiento de investigación estadística para conocer la realidad laboral de la población a nivel municipal. La encuesta fue diseñada para comprender las principales características del mercado de trabajo local, a fin de poder diseñar políticas adaptadas a las necesidades de cada región. Está destinada a medir variables básicas del mercado de trabajo: desocupación, ocupación y subocupación. Dentro de la población ocupada mide: modalidad ocupacional, rama de actividad, estabilidad en el empleo, grado de registración, etc. En cuanto a la población desocupada mide: tiempo de búsqueda de empleo, características de la ocupación anterior y causas de desocupación. A estos fines, se utilizaron las definiciones de variables estandarizadas a nivel Nacional e Internacional con el objeto de lograr comparabilidad en los resultados obtenidos. La Encuesta se realiza mediante el esfuerzo conjunto del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y los Municipios. En este marco el Ministerio de Trabajo tiene a cargo la planificación y diseño metodológico de la encuesta, la capacitación de los agentes que participaran en el operativo de campo, el control del operativo de campo, la carga y el procesamiento de los datos resultantes del relevamiento. A su vez el Municipio tiene a cargo la selección del personal de su jurisdicción para la realización del operativo que incluye un coordinador de campo y los encuestadores y la puesta en marcha de la organización del operativo de campo. La puesta en marcha del relevamiento se realiza en tres etapas:
1- Etapa preparatoria: en esta etapa, el Ministerio de Trabajo elabora el diseño muestral para la realización de la encuesta en el municipio pactado, así como los instrumentos para su puesta en marcha. En esta etapa también se designa un enlace municipal a fin de coordinar las tareas entre ambos organismos, quien se encargará de seleccionar al coordinador de campo y los encuestadores que participaran en el relevamiento.
2- Etapa de capacitación: a los fines de mantener homogeneidad en la preparación de los participantes el Ministerio de Trabajo elaboró un manual de capacitación para los encuestadores y coordinadores de campo que participaran en los relevamientos. Este, además, se
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acompaña con una clase presencial explicativa de las herramientas de relevamiento, que cuenta con la certificación del IPAP para los empleados municipales que participen de la capacitación.
3- Etapa de realización: el Ministerio designa un supervisor del operativo, cuya función es apoyar y controlar el relevamiento. La encuesta se realiza durante una semana. En esta el coordinador de campo junto con el supervisor distribuyen la carga de trabajo de los encuestadores, disponen su movilización y controlan la realización de las visitas a los hogares seleccionados en la muestra. Una vez finalizado el operativo, las planillas son entregadas al supervisor del Ministerio de Trabajo para su posterior carga y procesamiento.
1. Metodología utilizada La encuesta de Indicadores del Mercado de Trabajo es una encuesta de hogares cuya población objetivo son todas las personas residentes en los hogares seleccionados que cumplan con el requisito de tener 10 años o más. A fin de que los hogares a encuestar sean representativos de la población total que compone ese municipio, los hogares seleccionados forman parte de una muestra que se confecciona en base a un muestreo probabilístico estratificado bietápico. La variable de estratificación utilizada es el nivel educativo de la población que forma parte de cada uno de los radios y fracciones censales en los que se divide el municipio. El principal objetivo de la estratificación es la precisión de los estimadores y permitir un mejor control de la distribución de la muestra. La estratificación, asegura una mayor representación, ya que todos los estratos sociales en los que se clasifica la población de un municipio se encuentran representados proporcionalmente en la muestra, logrando una mayor eficiencia en los resultados y reduciendo de esta manera el margen de error. En este marco, una vez realizado el taller de capacitación para la realización de la Encuesta EIMTM; el coordinador de campo y los encuestadores designados por el municipio reciben del Ministerio un itinerario que contiene el procedimiento y las direcciones en las que deberán realizar las encuestas a las personas que residen en los hogares seleccionados y en donde se aplican los formularios 1 y 2 que consisten respectivamente en un formulario de identificación de los componentes del hogar y en un cuestionario de aplicación individual para personas de 10 años o mas que registra la situación laboral del encuestado.
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Cabe señalar que en 2009 la EIMTM amplió su cuestionario con la incorporación de nuevas preguntas que permiten la captación de nuevas dimensiones de análisis del mercado de trabajo, de esta manera los informes 2009 contienen mayor cantidad de variables analizadas y mayor profundidad en el abordaje. A los fines de mantener la comparabilidad de los resultados con las encuestas de hogares realizadas a nivel nacional se utilizan las siguientes definiciones metodológicas:
Población Económicamente Activa: son aquellas personas que tienen una ocupación o que sin tenerla la están buscando activamente. Está compuesta por la población ocupada más la población desocupada.
Población Desocupada: son aquellas personas que, no teniendo
ocupación están buscando activamente trabajo. No incluye por lo tanto otras formas de precariedad laboral tales como las referidas a las personas que realizan trabajos transitorios mientras buscan activamente una ocupación, a aquellas que trabajan jornadas involuntariamente por debajo de lo normal, a los desocupados que han suspendido la búsqueda por falta de oportunidades visibles de empleo, a los ocupados en puestos por debajo de la remuneración mínima o en puestos por debajo de su calificación, etcétera.
Población Ocupada. Son aquellas personas que trabajaron aunque sea
una hora en la semana inmediata anterior al relevamiento, percibiendo un pago en dinero o en especie por la tarea que realizaron. También a quienes realizan tareas regulares de ayuda en la actividad de un familiar, reciban o no una remuneración por ello, y a quienes se hallan en uso de licencia por cualquier motivo.
Población Sobreocupada: Población ocupada que trabaja más de 45
horas semanales Población Subocupada: Ocupados que trabajan menos de 35 horas
semanales por causas involuntarias, desean trabajar más horas y están disponibles para hacerlo.
Población Inactiva Típica: Personas que no trabajan, no buscan
activamente empleo ni están disponibles para trabajar. Empleo no registrado: Trabajadores en relación de dependencia a los
cuales no se les efectúan descuentos por aportes jubilatorios. Tasa de Actividad: porcentaje entre la población económicamente activa
y la población total.
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Tasa de desocupación: Porcentaje de la población desocupada con respecto al total de la población económicamente activa
Tasa de Empleo: Porcentaje de la población ocupada con respecto a la
población total. Tasa de Subocupación: Porcentaje de ocupados que trabajan menos de
35 horas semanales por causas involuntarias con respecto a la población económicamente activa.
Tasa de empleo no registrado, se define como la relación entre el
empleo no registrado y el total de los asalariados de 18 años y más. El trabajo no registrado en Servicio Doméstico se trata por separado. 2. Resumen de la experiencia en el Municipio de Arrecifes
El municipio de Arrecifes fue el séptimo municipio en realizar la experiencia de la Encuesta de Indicadores del Mercado de Trabajo en 2009 por segundo año consecutivo. En la etapa de diseño, se seleccionó la muestra a relevar por la encuesta y se identificaron y controlaron las manzanas seleccionadas a través del apoyo de un software cartográfico y satelital. En Arrecifes fueron visitados 243 hogares y la población encuestada final fue de 715 personas. El día 9 de septiembre se organizó la mesa de trabajo para la capacitación de los encuestadores y coordinador de campo y se entregó el material para la realización de la encuesta. En la primera semana de octubre se llevó a cabo la encuesta en el municipio de Arrecifes, y las planillas completadas fueron entregadas al Ministerio en la semana posterior al relevamiento. Una vez recibidas las planillas el Ministerio llevó a cabo el respectivo control y validación de datos, procedió a la carga de los mismos y a su procesamiento. Los resultados se exponen a continuación.
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II Participación de la población en la actividad económica
El municipio de Arrecifes presenta una tasa de actividad del 48.2% de la población urbana total. La actividad muestra variaciones entre distintos grupos poblacionales. Como se observa, las mayores tasas de participación en la actividad económica se encuentran entre los hombres (58.6%), entre los adultos dentro de la franja de 30 a 64 años (85.0%) y los jefes de hogar (74.1%).
Tasa de actividad según instrucción, tramos de edad, sexo y posición en el hogar. Población urbana
total. 2009
48,2
44,6
58,6
74,1
40,3
49,0
85,0
29,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
total
Femenino
Masculino
jefe
Otro
10 a 29 años
30 a 64 años
65 años o más
Tota
lS
exo
Po
sic
ión e
n e
l
hogar
Gru
pos d
e e
dad
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III Características del empleo
Como en la mayoría de los municipios relevados, cerca de 4 de cada 10 habitantes urbanos del municipio se encuentran ocupados al momento de la encuesta, siendo la tasa de empleo del 42,7%. Entre los hombres, la tasa de empleo llega al 55.0% mientras que entre las mujeres es del 37.9%.
Tasa de empleo según instrucción, tramos de edad, sexo y posición en el hogar. Población urbana total. 2009
42,7
37,9
55,0
66,8
36,1
43,6
77,5
23,3
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
total
Femenino
Masculino
jefe
Otro
10 a 29 años
30 a 64 años
65 años o más
Tota
lS
exo
Posic
ión e
n e
l
hogar
Gru
pos d
e e
dad
La estructura de la ocupación del municipio se describe a continuación considerando además de los perfiles demográficos de los ocupados su tipo de inserción laboral. Para ello, la encuesta incluye una batería de indicadores que permiten observar:
- Tasas de ocupación, subocupación y sobreocupación - categoría ocupacional - rama de actividad - segmentos de inserción (protegidos, empleos precarios y marginales) - sector de inserción (público, privado formal e informal) - planes de empleo.
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Tasa de empleo según sexo, posición en el hogar y tramos de edad. Población urbana total
Total Sexo Posición en el hogar Grupos de edad
total Femenino Masculino jefe Otro 10 a 29
años 30 a 64
años 65 años o
más
Col % Col % Col % Col % Col % Col % Col % Col %
No ocupados 53,9% 62,1% 45,0% 33,2% 63,9% 56,4% 22,5% 76,7% tasa de
empleo
Ocupados 42,7% 37,9% 55,0% 66,8% 36,1% 43,6% 77,5% 23,3%
Al interior de la población económicamente activa pueden distinguirse aquellos que no pueden ocupar totalmente su fuerza de trabajo (subocupados), quienes ocupan plenamente su jornada y quienes se encuentran trabajando por encima de una jornada normal (sobreocupados). En el municipio, la tasa total de subocupación asciende al 13.1% de la población, la que se compone principalmente (10.1%) de subocupación demandante. Esto indica que el problema de la subocupación manifiesta formas poco visibles de subutilización de la fuerza de trabajo. Esta problemática aumenta entre las mujeres (12,0%), los que no son jefes de hogar (14,3) y los jóvenes (12.8%). Otro conjunto de importancia es el de la población sobreocupada. Mas de un cuarto (27.0%) de la PEA trabaja más de 45 hs semanales. Esta problemática aumenta entre los hombres, los jefes de hogar y los ocupados adultos de 30 a 64 años. Tasas de subocupación demandante, subocupación no demandante, plenos, sobre ocupados y desocupados. PEA urbana de 10 años y más
Total Sexo Posición en el hogar Grupos de edad
total Femenino Masculino jefe Otro 10 a 29
años 30 a 64
años 65 años o
más
Col % Col % Col % Col % Col % Col % Col % Col %
Subocu. Demandante
10,1% 12,0% 8,5% 5,4% 14,3% 12,8% 9,1% 7,2%
Subocu. No demandante
3,0% 4,0% 2,2% 3,1% 2,9% 4,1% 2,4% 4,1%
Plenos 49,2% 55,5% 44,2% 43,8% 54,1% 50,1% 48,5% 51,2%
Sobreocupados 27,0% 13,0% 38,2% 37,7% 17,3% 21,9% 31,0% 15,4%
El tipo de inserción en el mercado de trabajo se ve modificado por el nivel de instrucción de los trabajadores. El mayor nivel educativo marca un incremento en las tasa de empleo. Cabe destacar que el 79,9% de las personas con nivel de instrucción superior se encuentran ocupadas. A la vez que se observa que la subocupación demandante aumenta en el nivel medio sin credenciales 13,9%.
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Por otro lado, debe destacarse que la sobreocupación es preponderante en el nivel bajo sin credenciales, 33. 0%. Tasas de empleo, subocupación demandante, subocupación no demandante, plenos, sobre ocupados y desocupados, según nivel de instrucción. PEA urbana de 10 años y más
Nivel de instrucción
Bajo con o sin credenciales
Medio sin credenciales
Medio con credenciales Superior
tasa de empleo No ocupados Col % 75,4% 42,6% 27,1% 20,1%
Ocupados Col % 24,6% 57,4% 72,9% 79,9%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Subocu. demandante Col % 1,0% 13,9% 9,6% 7,1%
Subocu. No demandante Col % 1,0% 2,0% 5,8% 3,0%
Plenos Col % 44,5% 43,7% 51,9% 62,1%
Sobreocupados Col % 33,0% 28,5% 25,5% 21,4%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
En cuanto a la rama de actividad en el municipio se observa una alta participación del empleo en servicios 25.9%, en Comercio y Reparaciones 23.8%, y en industria 16.0%.
En cuanto a la categoría ocupacional, observamos que la mayoría de los ocupados son asalariados, 58.7%; seguido por los cuentapropistas 29.7% y por la categoría Patrón o empleador con 9.6%
Distribución de los ocupados por rama. Población Urbana
16,0
7,25,0
23,8
5,4 9,1
7,4
25,9
0
10
20
30
40
Industria Agricultura y ganadería
Construcción Comercio y Reparaciones
Administración publica,
defensa y seguridad
social
Enseñanza Servicio doméstico
servicios
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Distribución de ocupados por categoría. Población
urbana .
Cuentapropista
; 29,7
Trabajador sin
salario; 2,0
Obrero o
Empleado;
58,7
Patron o
Empleador; 9,6
Los asalariados en su mayoría 54.5%, cuenta con aporte jubilatorio. Además, otros beneficios (dentro o fuera del marco protectorio del contrato laboral) alcanzan a más de la mitad de los trabajadores en relación de dependencia: aguinaldo (56.2%), vacaciones (54.3%), seguro de trabajo (51.1%) y obra social 55.3%. No obstante, se debe atender a la tasa de trabajadores no Registrados que alcanza el 42.15% de los asalariados mayores de 18 años. Un análisis aparte se le da al Trabajo no Registrado en Servicio domestico que alcanza el 7.33% de los asalariados mayores de 18 años en arrecifes. Distribución de asalariados según percepción de beneficios. Respuestas múltiples. Población urbana de 10 años o más
Total
total
Indemnización por Despido
Col Response % 37,6%
Vacaciones Col Response % 54,3%
Aguinaldo Col Response % 56,2%
Aporte Jubilatorio Col Response % 54,5%
Seguro de Trabajo Col Response % 51,1%
Obra Social Col Response % 55,3%
Percepción de beneficios
Sin Beneficios Col Response % 41,0%
Total Casos 5933
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Para analizar de manera más abarcativa el fenómeno de la precariedad se construyó un índice1 que considera situaciones atípicas que implican vulnerabilidad e inestabilidad tanto entre trabajadores en relación de dependencia como entre los trabajadores independientes. El indicador arrojo un nivel de precariedad del 64,3% de los ocupados mayores de 13 años en áreas urbanas del municipio. La precariedad aumenta entre los trabajadores adicionales del hogar (no jefes), afectando en mayor medida a los jóvenes y al grupo de 65 años o más. Las mujeres muestran una mayor proporción de precariedad que los hombres. Cabe señalar que la composición de precariedad según categoría ocupacional se distribuye de la siguiente manera: asalariados 54,8%, cuentapropistas 38,9%, patrón o empleador 3,2% y trabajador sin salario 3.0%.
Composición del trabajo precario. Ocupados de áreas
urbanas
Obrero o
Empleado; 54,8
Patron o
Empleador; 3,2
Cuentapropista;
38,9
Trabajador sin
salario; 3,0
1 Para el caso de los trabajadores independientes se consideraron la existencia de aportes, estabilidad en la ocupación, nivel de instrucción y la necesidad de trabajar más horas; entre asalariados, se tomó en cuenta los beneficios percibidos y la estabilidad; los trabajadores familiares, empleadas domésticas y planes de empleo se consideraron dentro de los precarios. La literatura sobre este particular es amplia. Para ver una mayor explicación del uso de estos índices ver Pok, Cynthia (1992): “Precariedad laboral: Personificaciones sociales en la frontera de la estructura del empleo”, INDEC, Argentina.
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Distribución de trabajadores por precariedad, según sexo, tramos de edad y posición en el hogar. Población urbana de 10 años y más.
Total Sexo Grupos de edad Posición en el hogar
total Femenino Masculino 10 a 29 años 30 a 64 años 65 años o
más jefe Otro
Row % 100,0% 44,7% 55,3% 35,9% 56,5% 7,6% 43,5% 56,5% Precario
Col % 64,3% 67,2% 62,1% 77,1% 57,2% 77,6% 59,4% 68,6%
Row % 100,0% 39,3% 60,7% 19,4% 76,6% 4,0% 53,5% 46,5% No Precario
Col % 35,7% 32,8% 37,9% 22,9% 42,8% 22,4% 40,6% 31,4%
Row % 100,0% 42,7% 57,3% 30,1% 63,6% 6,3% 47,1% 52,9% Total
Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Otra dimensión que permite estimar las características del mercado de trabajo local es la composición sectorial del mismo. Para su análisis se construyó un indicador que clasifica los empleos en tres sectores: público, privado formal y privado informal2 y en organizaciones de la sociedad civil (las OSC’s incluyen tanto a cooperativas como organizaciones no gubernamentales). Los guarismos del municipio indican que casi la mitad (42,8%) de los ocupados se desempeñan en el sector informal de la economía. Este nivel es similar al encontrado en el GBA por estudios anteriores3. El empleo público muestra una mayor difusión entre las mujeres (27.1%) que entre los hombres (10,5%). Finalmente, el trabajo en OSC es poco significativo a nivel porcentual en todos los segmentos.
2 Se consideró dentro del sector privado informal a trabajadores independientes sin credenciales educativas, asalariados que trabajan en microempresas (menos de 6 ocupados), empleadas domésticas y trabajadores familiares. Esta construcción sigue los lineamientos de la OIT y la línea de estudios del PREALC. Para una discusión sobre distintas formas de medir la informalidad ver: Gutiérrez Ageitos P. (2007) “la informalidad como omisión de regulaciones. Un ejercicio de estimación en base al módulo de informalidad de la EPH.” En Revista Lavboraborio. Año 9 • Número 21 • Primavera - Verano 2007. UBA. 3 Al respecto ver Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social. (2007): “La informalidad Laboral en el Gran Buenos Aires, Una nueva mirada, resultados del módulo de informalidad de la EPH”, MTEySS, versión disponible on-line.
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Sector de inserción, según sexo, tramos de edad y posición en el hogar. Población urbana de 10 años y más
Total Sexo Grupos de edad Posición en el hogar
total Femenino Masculino 10 a 29
años 30 a 64
años 65 años o
más jefe Otro
Sector económico
Público Row %
100,0% 64,9% 35,1% 17,3% 80,7% 1,9% 33,4% 66,6%
Col % 17,5% 27,1% 10,5% 10,1% 22,4% 5,0% 12,4% 21,9%
Privado Formal
Row %
100,0% 31,5% 68,5% 39,1% 56,4% 4,5% 53,9% 46,1%
Col % 38,6% 29,0% 45,4% 49,8% 34,2% 26,1% 44,3% 33,5%
Privado informal
Row %
100,0% 42,0% 58,0% 28,1% 62,1% 9,8% 46,2% 53,8%
Col % 42,8% 43,0% 42,6% 40,1% 42,2% 63,4% 42,1% 43,4%
OSC Row %
100,0% 28,8% 71,2% 68,9% 31,1% 47,3% 52,7%
Col % 1,2% ,8% 1,4% 1,3% 5,5% 1,2% 1,2%
Total Row % 100,0% 41,8% 58,2% 30,1% 63,2% 6,7% 47,0% 53,0%
Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
La composición de los trabajadores informales en el municipio es un reflejo de la composición del empleo por categoría ocupacional que se explica más arriba. Nuevamente, los asalariados representan más de la mitad, seguidos por los cuentapropistas.
Composición de la informalidad. Ocupados áreas
urbanas
Cuentapropista;
37,6
Trabajador sin
salario; 4,7
Obrero o
Empleado; 52,4
Patron o
Empleador; 5,2
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Como se desprende de la tabla siguiente, la precariedad laboral en el municipio responde principalmente al trabajo generado en el sector informal de la economía, 88,0% del trabajo de este sector es precario, mientras que el 47.3% del sector formal es precario y 34,5% de quienes trabajan en el sector público también es precario. Nivel de precariedad laboral según sector económico. Población urbana de 10 años y más.
Sector económico
Público Privado Formal
Privado informal OSC Total
Precario Col % 34,5% 47,3% 88,0% 83,8% 63,0%
No Precario Col % 65,5% 52,7% 12,0% 16,2% 37,0%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
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IV Características de la desocupación
El 10,5% de la población activa se encuentra desocupada al momento de la encuesta. La incidencia de la desocupación entre las mujeres es superior en varios puntos a la observada entre los hombres: 14.9% para las primeras y 6.8% para los segundos.
Tasa de desocupación según instrucción, tramos de edad, sexo y posición en el hogar. PEA urbana total. 2009
10,5
14,9
6,8
9,8
11,0
10,9
8,8
22,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
total
Femenino
Masculino
jefe
Otro
10 a 29 años
30 a 64 años
65 años o más
Tota
lS
exo
Posic
ión e
n e
l
hogar
Gru
pos d
e e
dad
En cuanto a la forma en que se distribuye, la composición de la masa de desocupados urbanos del municipio tiene por lo tanto un sesgo femenino (con el 64,4%), preponderante en los adultos de 30 a 64 años (52.4%), afectando en mayor medida a otros componentes del hogar (55.9%).
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Composición de la desocupación según instrucción, tramos de edad. Población urbana total. 2009
64,40
35,50
31,40
52,40
16,30
44,10
55,90
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Femenino
Masculino
10 a 29 años
30 a 64 años
65 años o más
jefe
otro
Sexo
Gru
pos d
e e
dad
En el anexo se incluye las tablas de preguntas específicas realizadas a los desocupados para conocer sus características. De los mismos se desprende que: o Más de la mitad (60.0%) de los desocupados son recientes, llevan un
tiempo de búsqueda de menos de 6 meses, con lo cual la causa puede llegar a obedecer a fenómenos exógenos tal como el impacto de la crisis internacional. La mayoría (85.8%) ocupaban puestos de trabajo en el sector privado, especialmente en Servicios (28.3%), como en Comercio (23.5%) e industria (27,5%).
o La principal razón por la cual los entrevistados entienden que no
encuentran trabajo se vincula con la propia dinámica del mercado laboral “no hay trabajo” (52,0%), “por la edad” (15,0%), y “recién comienza a buscar” 13,1%. También se debe señalar que (15.3%) busca su primer empleo.
o Es de destacar que la mayoría de los desocupados tenía una ocupación
anterior de carácter permanente: 62,1%, mientras que el resto se distribuye entre ocupaciones de carácter transitorio. En cuanto a motivos de desocupación, la falta de trabajo concentra el (43,3%).
o Cabe señalar que el 3,6% de los desocupados ha recibido una
indemnización por despido o cierre y en un 6,3% recibieron asistencia por parte del Estado.
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Anexo estadístico
Cuadro 1.- Actividad, Empleo y Desocupación según posición en el hogar y sexo
Posición en el hogar
Jefe Otro
Sexo Sexo
Femenino Masculino Total Masculino Femenino Total
Inactivos Col % 50,5% 15,2% 25,9% 56,5% 64,8% 59,7% Activos
Tasa de actividad Col % 49,5% 84,8% 74,1% 43,5% 35,2% 40,3%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
No ocupados Col % 59,7% 21,7% 33,2% 62,6% 65,9% 63,9% tasa de empleo Ocupados Col % 40,3% 78,3% 66,8% 37,4% 34,1% 36,1%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Ocupados Col % 81,4% 92,4% 90,2% 86,1% 95,0% 89,0% PEA
Desocupados Col % 18,6% 7,6% 9,8% 13,9% 5,0% 11,0%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Cuadro 2.- Rama por nivel de instrucción
Nivel de instrucción
Bajo con o sin credenciales
Medio sin credenciales
Medio con credenciales Superior Total
Industria Col % 27,6% 23,2% 8,8% 4,3% 16,3%
Agricultura y ganadería Col % 12,9% 4,7% 7,4% 9,6% 7,2%
Construcción Col % 7,5% 8,2% 2,2% 5,0%
Comercio y Reparaciones
Col % 19,5% 22,8% 33,2% 15,7% 23,7%
Administración publica, defensa y seguridad social
Col % 1,6% ,4% 14,8% 6,9% 5,4%
Enseñanza Col % ,7% 2,4% 41,5% 9,0%
Servicio doméstico Col % 11,5% 12,0% 3,2% 7,4%
Otros servicios Col % 19,4% 28,0% 26,8% 18,9% 25,0%
OCUPACION por rama de actividad
Otras ramas Col % 1,1% 3,1% ,9%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
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Cuadro 3.- Categoría ocupacional por nivel de instrucción
Nivel de instrucción
Bajo con o sin credenciales
Medio sin credenciales
Medio con credenciales Superior Total
Patrón o Empleador Col % 7,1% 8,4% 15,7% 5,3% 9,5%
Cuentapropista Col % 30,4% 33,8% 30,3% 18,9% 29,6%
Trabajador sin salario Col % 2,4% 1,7% 2,4% 1,9%
OCUPACION por tipo de empleo
Obrero o Empleado Col % 62,6% 55,4% 52,3% 73,5% 58,9%
Total Col % 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Cuadro 4.- Ocupados con plan de empleo
Porcentaje
válido
Válidos Si 1,0
No 99,0
Total 100,0
Cuadro 5.- Desocupados por tiempo de búsqueda
Porcentaje
válido
Válidos Menos de 1 mes 14,8
De 1 a 3 meses 22,9
De 3 a 6 meses 22,3
De 6 a 12 meses 19,8
1 a 3 años 13,8
Mas de 3 años 6,4
Total 100,0
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Cuadro 6.- Razones por las que no encuentra trabajo
Razones por las que no encuentra trabajo
Porcentaje
Recién empezó a buscar
13,1%
Por la edad
15,0%
Falta de Trabajo en su especialidad
3,3%
No Tiene Experiencia o Capacitación
11,9%
No Hay Trabajo
52,0%
No le Alcanza la plata para salir a buscar
2,0%
Otras Razones
16,1%
Cuadro 7.- Desocupados según si tuvieron un trabajo anterior
Porcentaje
válido
Válidos Si 84,7
NO 15,3
Total 100,0
Perdidos Sistema
Total
Cuadro 8.- Desocupados por tipo de ocupación anterior
Porcentaje
válido
Válidos Patrón o Empleador 17,2
Cuentapropista 1,7
Trabajador sin salario 5,1
Obrero o Empleado 76,0
Total 100,0
Perdidos Sistema
Total
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Cuadro 9.- Desocupados según estabilidad del trabajo anterior
Porcentaje
válido
Válidos Permanente 62,1
Temporario 21,6
Changas 16,3
Total 100,0
Perdidos Sistema Total
Cuadro 10.- Desocupados por tipo de institución del trabajo anterior
Porcentaje
válido
Válidos Estado Provincial 2,6
Privada 85,8
Otro Tipo 11,6
Total 100,0
Perdidos Sistema
Total
Cuadro 11.- Desocupados según rama de actividad trabajo anterior
Porcentaje
válido
Válidos Industria 27,5
Construcción 4,1
Comercio y Reparaciones 23,5
Administración Publica, defensa y Seguridad social
2,7
Enseñanza 5,6
Servicio Doméstico 8,4
Otros servicios 28,3
Total 100,0
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25
Cuadro 12.- Desocupados por causa de desocupación
Porcentaje
válido
Válidos Despido 3,2
Falta de trabajo 43,2
Malas condiciones laborales 1,7
finalización de trabajo temporario 9,9
jubilación 12,4
motivos personales 29,6
Total 100,0
Cuadro 13.- Asistencia recibida en el último mes
Casos Indemnización por
despido/cierre Col Response % 3,6%
Casos Otra asistencia
Col Response % 6,3%
Casos Ninguna
Col Response % 92,4%
Col Response % 100,0%
Cuadro 14.- Desocupados por sexo, grupo de edad y nivel de instrucción
PEA
Ocupados Desocupados
Femenino Col % 42,9% 64,4% Sexo
Masculino Col % 57,1% 35,6%
10 a 29 años Col % 29,9% 31,4%
30 a 64 años Col % 63,5% 52,4%
Grupos de edad
65 años o más Col % 6,7% 16,3%
Bajo con o sin credenciales
Col % 10,3% 22,8%
Medio sin credenciales Col % 44,5% 49,4%
Medio con credenciales Col % 25,8% 16,8%
Nivel de instrucción
Superior Col % 19,5% 11,0%
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Cuadro 15.- INACTIVO Clasificación
Porcentaje
válido
Válidos Jubilado o Pensionado 22,2
Estudiante 27,4
Ama de Casa 10,5
Incapacitado 2,1
Otros 37,8
Total 100,0