Wie net iets verder kijkt dan de grote winkelstraat in Elst, wordt aangenaam verrast door een keur aan bijzondere winkels in kleding, brillen, accessoires, interieurinrichting, lederwaren en huidverzorging. Winkels met een eigen stijl, geen dertien-in-een-dozijn collecties en een smaakvolle inrichting. Divers en stuk voor stuk uniek maar met een aantal gemeenschappelijke kenmerken: het zijn allemaal zakenvrouwen die van aanpakken weten, van pittige uitdagingen houden en niet bang zijn hun nek uit te steken.

GET INSPIRED. BE PART OF IT.REDkEN.Nl

Foto WagenaarIk ben Ina en heb samen met mijn man Ad, de fotozaak “Foto Wagenaar”in

Elst. De zaak bestaat alweer 11 jaar! Ik verkoop met plezier fotolijsten, albums

en andere fotoartikelen. Bezoeken aan beursen zorgen voor een ruim en breed

assortiment fotolijsten en passepartouts. Van klassiek tot modern, voor elk wat

wils. Wij verzorgen bruidsreportages en trouwvervoer. Evenals portret­ en fami­

liefoto’s. Neem eens een kijkje op onze website: www.fotowagenaar.nl. Pasfoto’s

maken wij in onze studio. Ook van de allerkleinsten en formaat 5x5cm. Allemaal

volgens de nu geldende regels. In de winkel staat een printer, waarmee u direkt

(eventueel met onze hulp) en zonder opstartkosten uw foto’s digitaal kunt afdruk­

ken. Kom eens bij ons binnen en overtuig uzelf van onze kwaliteit en service.

foto wagenaar - werenfriedplein 5 - 6661 eJ elst -t (0481) 371 604

www.fotowagenaar.nl

Janse mode womenConstance Nab mag zich sinds afgelopen november fi liaal­

manager van Janse mode women in Elst noemen. Na meer

dan 10 jaar als schoonheids specialiste gewerkt te hebben

is Constance een nieuwe uitdaging aangegaan. ‘Ik ben blij

dat ik op mijn jonge leeftijd deze uitdaging aan mag gaan.

Ik voel me erg thuis bij Janse mode en werk met een heel

enthousiast team. Als ik goed mijn best doe noemen ze

me straks misschien wel mevrouw Janse!’ aldus een altijd

enthousiaste Constance. Janse mode heeft 16 vestigingen

in Nederland en richt zich op modisch ingestelde vrouwen.

Naast merken als o.a. Taifun, Expresso, Sylver, Supertrash,

2026, Creenstone en Cambio zijn de merken A­rticles en

Juffrouw Jansen nieuw in het assortiment.

zie ook www.jansemode.nl

manager van Janse mode women in Elst noemen. Na meer

in Nederland en richt zich op modisch ingestelde vrouwen.

5

GELDERSE

Uitgever Wegener SpeciaalMedia (onderdeel van Wegener Media BV)

Manager SpeciaalMedia Mevr. A. van Teeffelen (026) 369 89 42

Redactie Mevr. Y. Edens

Fotografie Dhr. B. Walker Marco Vellinga Walter Verwaal, Fotic

Advertentieaquisitie Dhr. D. van Kesteren Mevr. A. van Teeffelen Dhr. P. Verheij Mevr. M. Wagemans Mevr. Yvette Damen

Ontwerp, vormgeving en productie Studio Wegener SpeciaalMedia

Distributie Zakenvrouwen verschijnt eenmaal per

jaar en is verkrijgbaar bij de deelne­mende zaken vrouwen.

Bovendien ligt Gelderse Zakenvrouwen op veel leestafels in de regio Arnhem en Nijmegen.

Copyright Niets uit deze uitgave mag gerepro­

duceerd worden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

Aansprakelijkheid Wegener SpeciaalMedia is niet aanspra­

kelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave of onvoorziene gevolgen van onvolkomenheden.

Ook is Wegener SpeciaalMedia niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke eventueel voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Colofon

InhoudDe Dames van elst omslag binnenkant + 1Miss & Misses Mode • Kapsalon nouveau • TvdM coMMunicaTie • Jewelz & More • de spiegel • Janse Mode woMen • FoTo wagnaar

voorwoorD Petra Jansen oP De Haar

golfbaan lanDgoeD welDeren kim arns 4

miJnHart Uitvaartverzorging inge miJnHart 6

Coers en roest JaCqUeline willemsen 8

De kemPenaer aDvoCaten els van Haalen-koot 10

sPiJkers & sPiJkers trUUs en riet sPiJkers 12

gaDgets 14

sCHoonHeiDsinstitUUt/City sPa Patrizia bos 16

sensiform margreet van DorP en Petra van eiJsDen 18

meDinova kliniek klein rosenDael mirJam wennink 20

kien anniqUe van Der veen 22

Dvvr CommUniCatie & Creatie PaUla van remmen 24

De Dames van DUiven 26BloeMBerg & BloeMBerg BelasTingadviseurs • r&d TeleMarKeTing • FysioFiT de lieMers • adrie sweers, praKTiJK voor gezondheidsBevordering ondersTeuning en advies • spurT • levine Bavelaar • vulKaan

eqUiPe zorgbeDriJven velP karine oostrom 28

interCare merCHelynn waterval 30

CoaCHing ConeeCtion franCien van Den boomen 32

De sPiJkerbUUr(t)meisJes 34siMons&zwarTs • verheiJ&van der heide • schilderiJen van lucille • neurocoaching gelderland • passe-parTouT • p-oinT

viCe versa Petra van stiJn en marJorie timmermanns 36

mUseUm voor moDerne kUnst (mmka) HeDwig saam 38

boDyline aestHetiCs Caroline van Der slUys 40

rabobank Petra Jansen oP De Haar en ingriD PaUwels 42

gaDgets 44

De Dames van oosterbeek 45de sKihuT • harold van de ven • l4 inTerieur & decoraTie • Fashion & More • BiJ )o(deTTe

gaDgets 48

6

Na elf weken ben ik terug van ‘onderhouds’ verlof, oftewel een

sabbatical. “ Zo, kan dat allemaal maar bij de bank?” roept mijn

vader dan. Nee, daarvoor heb ik gespaard in een levensloop­

regeling. Ongeveer 3 jaar geleden adviseerde mijn accountma­

nager mij deze spaarvorm, omdat het gezien mijn shoppatroon

goed zou zijn om een potje aan te leggen waar ik niet aan kon

komen. Ik vertelde haar dat ik naar verwachting na een jaar of

drie wel toe zou zijn aan een kleine pauze. En dat was ik!

De managementkeuring die ik onderging was keihard. Als ik zo

door zou gaan zou ik het skitempo van mijn kinderen (7 en 5

jaar) wel eens niet meer bij kunnen houden volgend jaar. Was

mijn conditie zo slecht? Geestelijk was ik overigens ook aan rust

toe. Mijn hoofd stond nooit stil. Plannen op mijn werk, de bood­

schappen, de oppas, de schoolactiviteiten, etcetera. Dit is vol­

gens mij wel typisch iets voor vrouwen. Als ik mijn partner vraag

waaraan hij denkt als hij autorijdt, zegt hij verbaast: “Nergens

aan, ik rijd.” Ik denk niet dat er een vrouw is die tijdens het auto­

rijden niet afdwaalt naar wat ze allemaal nog moet doen. Afijn,

ik had mindfulness en yoga in gedachten om tot rust te komen.

leef bij de dag en niet voortdurend in de toekomst.

Rust

Elf weken lang heb ik nauwelijks gepland, ben ik gaan hard­

lopen en gestart met zowel mindfulness als yoga. Daarnaast

stond ik op het schoolplein en was ik thuis als de kinderen er

waren. Heerlijk! Ik heb veel meer begrip gekregen voor ieder­

een die ervoor kiest om meer thuis te zijn. Wat een rust brengt

dat in een gezin. Al hoeft dit voor mij ook weer niet permanent.

Toen ik terugkwam bij de Rabobank lag er in mijn postbakje een

kaart van mijn ‘levensloop’ adviseur. “Fijne sabbatical gehad?

Kom voor advies naar Patries!” (Patries Hartog, accountmana­

ger Private Banking). En zo is het maar net. Sparen doe je niet

voor de bank, maar om je eigen doelen te bereiken. En toen ik

als afsluiting van deze weken weer lekker ben gaan shoppen,

dacht ik er stiekem al aan om mijn levensloopstortingen te ver­

hogen. Over een paar jaar ben ik er vast weer aan toe.

Petra Jansen op de Haar

Directeur Particulieren Rabobank Arnhem en Omstreken

Voorwoord

7

GELDERSE

Kijk voor meer informatie op: www.golfenopeenlandgoed.nl

Golfbaan Landgoed Welderen • Grote Molenstraat 173 • 6661 NH Elst • Tel. 0481 376591• E-mail: info@welderen.nlGolfbaan Landgoed Bleijenbeek • Bleijenbeek 14 • 5851 EE Afferden (L) • Tel. 0485 530084 • E-mail: info@golfbaanbleijenbeek.nl

Landgoed Golfbanen

Golfbaan Landgoed Welderen en Golfbaan Landgoed Bleijenbeek vormen samen de Landgoed golfbanen. Gelegen in prachtige, natuurlijke omgevingen treft u

deze indrukwekkende locaties. De diversiteit aan golfactiviteiten maakt het mogelijk voor iedereen een passend programma te bieden.

Restaurant Welderen en restaurant Bleijenbeek zijn voor iedereen toegankelijk. Door de unieke ligging vormt op beide golfbanen de uitgestrekte golfbaan uw

fenomenale uitzicht vanuit zowel het restaurant als vanaf het terras.U kunt hier terecht voor een kopje koffie, een lunch of een uitgebreid verzorgd diner.

Daarnaast is het mogelijk om op deze locaties uw verjaardag, receptie of ander bijzonder feest te organiseren.

3128 welderenzakenvr.indd 1 01-08-2011 15:37:07

8

“Dat belangrijke posities binnen de orga­

nisatie worden ingevuld door vrouwen, is

geen bewuste keuze”, verduidelijkt Kim.

“Bij het vervullen van de vacatures zijn

we gegaan voor de beste kandidaten. In

dit geval waren dat allemaal vrouwen.”

Erica Wesselink: “Het jonge (vrouwelijke)

management en de kansen die het be­

drijf biedt aan jonge medewerkers spra­

ken mij erg aan toen ik solliciteerde naar

deze functie.” Wel of niet kunnen golfen

was geen vereiste. Kim: “Net als ikzelf,

zijn we allemaal pas met golfen begon­

nen toen we hier al werkten. Het is na­

tuurlijk wel belangrijk wanneer je weet

waar je over praat. We zijn geen van allen

golftalenten maar vinden het wel leuk

om te doen.”

Dat de salesmanagers van beide golfl o­

caties vrouwen zijn, is volgens Kim een

groot voordeel. “Het organiseren van

golfdagen is vooral een kwestie van

gunnen. Initiatiefnemers en sponsoren

zijn met name mannen. Die denken met

name in grote lijnen en zijn heel praktisch

ingesteld: ze kopen bij voorkeur alles wat

ze nodig hebben in één zaak. Vrouwen

hebben niet alleen meer oog voor de­

tails en het creëren van sfeer maar zijn

ook goed in multitasking. Daarnaast we­

ten ze ook waar het over gaat.” Wietske

Huigevoort: “Met een fl inke dosis gedre­

venheid, enthousiasme en gastvrijheid

heb je al een streepje voor. “Wanneer

het dan ook persoonlijk klikt, vindt een

man het prettig om alles in de handen

van één persoon te kunnen leggen.”

Sinds haar aantreden als manager wer­

ken Kim en de (mannelijke) algemeen

manager van de locatie Bleijenbeek hard

aan het promoten en een metamorfose

van beide golfbanen. Een belangrijk

deel is daarvan inmiddels gerealiseerd.

Zo zijn de golfshops op beide locaties

overgenomen en heringericht. Kim: “De

golfshop in Welderen verhuist nog dit

jaar naar de authentieke schuren die op

het terrein zijn gelegen en nu worden

opgeknapt. Daarmee krijgen we straks

de grootste golfshop in de regio met

een oppervlakte van maar liefst 1000m2.”

“De hoge toegankelijkheid op de golf­

baan zorgt voor een zeer afwisselend

publiek, van jong tot oud. Dit brengt de

nodige uitdagingen en een ontspannen

sfeer met zich mee”, aldus Jet Jansen.

Er is veel aandacht voor de jeugd. Kim:

“Kinderen vinden midgetgolf, waarbij je

alleen bezig bent met ‘putten’ meestal

erg leuk. Om ze te laten ervaren wat het

is om te ‘pitchen’ en te ‘putten’, hebben

we een ‘Pitch­ en Puttbaan’ waar we kin­

derclinics en kinderfeestjes organiseren.

Met scholen in de regio onderzoeken we

of een golfl es opgenomen kan worden

in de sportactiviteiten. We organiseren

golfactiviteiten tijdens schoolvakanties.

Op Welderen kunnen ouders en kinde­

ren terecht voor familiegolf.

Begin januari verwacht Kim haar eerste

kindje. Na haar verlof gaat ze een dag

minder werken. “Dat is geen probleem,

zolang je maar de juiste mensen op de

goede plekken hebt zitten. En dat is bij

ons zeker het geval.”

Vrouwen die kunnen multitasken en kennis van zaken hebben, zijn een groot voordeelDe golfsport is nog steeds overwegend een mannenaangelegenheid. Dat

geldt niet voor het management bij de Golfen op een Landgoed golfbanen.

Op Golfbaan Landgoed Welderen in Elst ligt de algemene leiding in han-

den van Kim Arns. Zij wordt bijgestaan door Jet Jansen (Sales & Events),

Wietske Huigevoort (Sales & Events van zusterbaan Golfbaan Landgoed

Bleijenbeek) en Erica Wesselink (Sales voor beide golfbanen).

“Bij het vervullen van de vacatures zijn we gegaan voor de beste kandidaten.”

wie (vlnr): Kim Arns, Wietske Huigevoort,

Erica Wesselink en Jet Jansen

wat: Golfbaan Landgoed Welderen

waar: Elst

9

GELDERSE

Utrechtseweg 2206862 AZ OosterbeekTel. 026 333 30 29info@mijnhartuitvaartverzorging.nlwww.mijnhartuitvaartverzorging.nl

ArnhemOosterbeekWageningenHeteren

heel fl exibel moet zijn en snel moeten

kunnen schakelen. Je hebt immers maar

zeer korte tijd ter beschikking om soms

zeer bijzondere wensen te kunnen ver­

vullen.” Als uitvaartonderneming moet

je dan ook voortdurend scherp blijven en

alle ontwikkelingen nauwgezet volgen.

“Je moet de vraag eigenlijk voor zijn.

Wanneer de nabestaanden aangeven

dat zij hun dierbare per bakfi ets willen

vervoeren, moet die eigenlijk al voor de

deur klaar staan. Ieder mens is immers

uniek en verdient het afscheid dat bij

hem of haar past.”

uiteindelijke resultaat

is toch een combinatie

van onze beide visies.”

Zowel vroeger als nu

zijn een overlijden

en uitvaart omgeven

door rituelen. “Het

grote verschil is dat er

vroeger standaard ri­

tuelen waren die min

of meer verplicht door

iedereen werden uit­

gevoerd. Zoals het

afdekken van de spie­

gel, het dragen van

rouwbanden of rouw­

kleding, het sluiten

van de gordijnen en

de verplichte rouwpe­

riode. Tegenwoordig

is er alle vrijheid voor

eigen en persoonlijke

rituelen. Denk daarbij aan herdenkings­

tochten, het beschilderen van de kist,

het oplaten van ballonnen en het plaat­

sen van eigen monumentjes.” Daarnaast

zijn nabestaanden (desgewenst) ook

nauw betrokken bij de verzorging van de

overledene, de keuze van het vervoer, de

wijze waarop het afscheid plaats moet

vinden en de verzorging van de uitvaart

zelf. “Als uitvaartonderneming ben je

met name bezig ervoor te zorgen dat

alle wensen kunnen worden uitgevoerd

en met het adviseren en begeleiden van

de nabestaanden. Dat betekent dat je

De opa van Inge nam de dagelijkse

leiding over van mevrouw Van Heek­

Bloemink, de weduwe van een van de

zoons van de oprichters van het fami­

liebedrijf, die daarna de leiding hield

over de steenhouwerij. Omdat we druk

bezig zijn met de voorbereidingen van

ons 100­jarig bestaan en als vrouwe­

lijk ondernemer, wilde ik meer weten

over de posities van vrouwen in de

uitvaartwereld.”

Vrouwen bleken vroeger belangrijke rol­

len te vervullen rondom het overlijden

en de uitvaart, ontdekte Inge. “Veel

begrafenissen werden door vrouwelijke

‘aansprekers’ geregeld, die vaak lid wa­

ren van een aansprekersgilde. Maar ook

het ambt van bidster werd eeuwenlang

door vrouwen uitgevoerd. Vroeger werd

een overlijden bekend gemaakt door

een omzegger of rondzegger: in veel

gevallen waren dat ook vrouwen.” Voor

sommige taken werden vrouwen bewust

uitgesloten: zo was het dragen van een

overledene door vrouwen lange tijd ver­

boden. Inmiddels is er veel veranderd.

Het aantal vrouwen dat een uitvaartbe­

drijf begint, groeit. Inge: “Vrouwen kie­

zen toch vaak voor een andere, meer per­

soonlijkere benadering en hebben meer

oog voor kleine details. Mannen zijn

doorgaans wat zakelijker.” Bij Mijnhart

zijn de taken overigens precies anders­

om verdeeld: Inge houdt zich bezig

met de zakelijke bedrijfsvoering en haar

broer met de uitvaartverzorging. “Het

Mijnhart Uitvaartverzorging bestaat dit jaar 100 jaar.

Een goede gelegenheid voor Inge Mijnhart om stil te

staan bij de lange geschiedenis van het familiebedrijf,

waarover zij samen met haar vader en broer, de leiding

heeft. “Tot mijn verrassing bleek dat bij de oprichting

van het bedrijf, de dagelijkse leiding in handen was van

een vrouw.”

Ieder mens verdient het afscheid dat bij hem of haar past

“Zowel vroeger als nu zijn een overlijden en uitvaart omgeven door rituelen”

wie: Inge Mijnhart

wat: Mijnhart Uitvaartverzorging

waar: Oosterbeek - Arnhem -

Wageningen - Heteren

GELDERSE

11

C23 80915444 Opmk A4_001 25.07.2011 14:16:13 Pdf_Hein

Zeven grafi sch ontwerpers in combinatie met een allround grafi sch bedrijf.

Dat vind je in Arnhem!

Uniek in Nederland

www.coersenroest.nl | info@coersenroest.nl | 026 351 01 51

“De wereld van het drukwerk is een hec­

tische en dynamische branche waarin ik

me meteen heel prettig voelde”, vertelt

Jacqueline. “Je moet de vraag van de

klant vertalen naar een effectief com­

municatiemiddel waarmee deze zich

kan profi leren. Iedere klant is uniek,

dus iedere vraag is steeds opnieuw een

creatieve uitdaging. Belangrijk is dat de

klant zich moet kunnen herkennen in

het uiteindelijke resultaat.” Een goede

samenwerking met de opdrachtgever is

dan ook noodzakelijk. “Je moet voelen

wat iemand wil. Welke doelgroep hij wil

bereiken en vooral welk doel hij wil berei­

ken. Bijna zijn gedachten en gevoelens

kunnen lezen, weten wat hij wel en niet

mooi vindt. Er moet dus echt een klik zijn

met je klanten.”

Na het voltooien van de opleiding Communicatie zocht Jacqueline Willemsen een uitdaging

waarbij ze creativiteit en zakelijkheid kon combineren. Ze kwam al snel in contact met de

wereld van het drukwerk. Na een aantal jaren als projectmanager te hebben gewerkt in de

marketing- en communicatiebranche werd Jacqueline accountmanager bij ontwerp- en druk-

werkspecialist Coers en Roest, een bedrijf dat al 160 jaar in Arnhem is gevestigd.

Er moet een klik zijn met je klanten

Jacqueline is een duizendpoot die de lat

voor zichzelf hoog legt. “Ik ben altijd wel

ambitieus geweest, streefde altijd naar

een nog beter resultaat.” In 2008 maakte

Jacqueline de stap naar salesmanager

bij Coers en Roest. Deze functie vervul­

de ze totdat Philip Kammeijer, de alge­

meen directeur van Coers en Roest, op

zoek ging naar ‘een tweede man’. “Die

tweede man ben ik dus geworden.”

Daarmee is Jacqueline het eerste vrou­

welijke directielid sinds 1853. “Voordeel

was dat ik het bedrijf, maar ook veel

van de vaste klanten, al goed kende.”

Volgens Jacqueline vormen Philip en zij

een goede combi. “Philip en ik denken

verschillend. In het contact met klanten

heb ik meer aandacht voor details en voel

ik dingen soms beter aan. Dat is vrouwen

eigen, denk ik. Philip daarentegen kan

beter doorpakken. Beide eigenschap­

pen zijn nodig om goed zaken te kunnen

doen. Vooral doordat we over sommige

dingen zo anders denken, houden we

elkaar scherp. Juist doordat je het be­

drijf zo goed kent, ligt bedrijfsblindheid

op de loer.” Om dezelfde reden vindt

Jacqueline het ook prettig wanneer nieu­

we medewerkers of stagiair(e)s hun intre­

de doen in het bedrijf. “Een frisse blik kan

een eye­opener zijn voor zaken die zo

gewoon zijn dat je ze zelf niet meer ziet.”

Met de opkomst van internet en nieuwe

digitale communicatiemiddelen ont­

stond de vrees dat het drukwerk haar

langste tijd had gehad. Jacqueline: “Ik

verwacht niet dat drukwerk volledig zal

verdwijnen. Het volume neemt wat af

maar de vraag naar kwaliteit en service

daarentegen neemt juist toe. Digitale

media hebben een groot nadeel en dat

is dat de berichtgeving kort is. Er is veel

minder ruimte voor uitgebreide achter­

grondverhalen en beschouwende arti­

kelen, terwijl die behoefte er wel is. We

merken dat aan de toenemende vraag

naar specials en bewaaruitgaven. Daarbij

is een mooie en onderscheidende vorm­

geving erg belangrijk. Een professionele

en grote ontwerpstudio met veel grafi ­

sche mogelijkheden, kennis en ervaring,

zoals Coers en Roest heeft, is dus van

grote toegevoegde waarde. Eigenlijk zie

ik vooral kansen en mogelijkheden om op

de vragen van de markt te blijven inspe­

len en nieuwe producten te ontwikkelen.”

“De vraag van de klant vertalen naar een effectief communicatiemiddel”

wie: Jacqueline Willemsen

wat: Coers en Roest

waar: Arnhem

GELDERSE

13

Weerdjesstraat 706811 JE Arnhemt (026) 352 28 88f (026) 352 28 89www.dekempenaer.nl

“Net dat beetje extra kunnen geven, dat is onze framboos op de taart”

advertentie_210x297.indd 1 03-08-11 10:13

In het derde jaar van de opleiding

ontdekte ik dat mijn talenten vooral

liggen op het vlak van organisatie en

management”, vertelt Els. “Ik besloot

Communicatiewetenschap in Nijmegen

te gaan studeren.” Tijdens deze studie

werden twee kinderen geboren. “Mijn

man is muzikant en kon dit combineren

met de zorg voor de kinderen zodat ik

mijn studie kon afmaken. Die taakver­

deling hanteren we nog steeds. ”Na

de geboorte van hun derde kind ging

zij werken als Offi cemanager bij De

Kempenaer Advocaten. Het was haar

taak om communicatiestructuren en

dwarsverbindingen te leggen tussen

de advocaten en de niet­juridisch me­

dewerkers, zoals secretaresses. “Er was

geen managementlaag voor wat betreft

personeelszaken. Een van de maten

was verantwoordelijk voor personeel en

deed dit naast de advocatenpraktijk er

‘even bij’. Als je wilt samenwerken moe­

ten de radertjes kleiner zijn en vooral

de communicatie doelgerichter.” Ook

bleek het handig om de supervisie van

andere bedrijfsvoeringsprocessen bij

één persoon neer te leggen: in dit ge­

val Els.

Els maakt vanaf het begin van haar

loopbaan bij De Kempenaer deel uit

van het Dagelijks Bestuur, waarvan

sinds 2007 zij de functie van kantoor­

directeur bekleedt. “De uitdaging is

zodanig sturing te geven, dat ieder­

een de juiste weg bewandelt. Ik geloof

niet in een trekkersrol: zodra je loslaat,

loop je het risico dat men achterblijft

of omvalt. Ik ben meer een ‘duwer’: ik

sta liever naast en achter mensen om

hen een steuntje in de rug te geven. De

weg maak je uiteindelijk zelf, door hem

te gaan. Maar daarvoor moet je wel de

ruimte krijgen.” Een uitgangspunt dat

ook voor haarzelf op gaat: “Ik ben ie­

mand die voortdurend op zoek is naar

mogelijkheden voor verdere ontwik­

keling. Mijn man geeft mij hiervoor de

ruimte. En ook de vennoten op kantoor

bieden mij de gelegenheid om bepaal­

de dingen op mijn eigen manier aan te

pakken. Ze kijken niet meer vreemd op

als ik met onconventionele ideeën kom,

bijvoorbeeld met betrekking tot de ex­

posure van ons kantoor. Een stabiele

basis – zowel thuis als op het werk – heb

ik nodig om op terug te kunnen vallen.”

Een van de onconventionele ideeën is

de sponsoring van mode. Mede door

haar mode opleiding en het hernieuwde

contact met haar vroegere jaargenoot

Truus Spijkers, heeft Els deze twee we­

relden met elkaar verbonden.

De Kempenaer Advocaten spon­

sorde een pop ten behoeve van de

10­ jarige overzichtstentoonstelling van

Spijkers en Spijkers in het Museum voor

Moderne Kunst te Arnhem en is spon­

sorpartner van Arnhem Mode Biënnale

(AMB). Onlangs organiseerde het ad­

vocatenkantoor een relatiedag getiteld

‘Modewetgeving’. ”Modewetgeving

bestaat helemaal niet. Mode is een on­

geschreven wet. Het is heel bepalend

hoe je eruit moet zien. Daar wilde ik iets

mee doen.” Bijna de helft van de advo­

caten lieten zich voor één keer de wet

voorschrijven door een styliste, kapster

en visagiste. Het resultaat toonden zij

op de catwalk aan collega’s, kantoor­

relaties en bezoekers van de expositie

AMB 2011. Zo gaven zij hun kijk op mo­

de­met­een­knipoog vanuit een juridi­

sche achtergrond.

Els van Haalen-Koot wilde ‘iets’ gaan doen met mode en koos dan ook

voor de opleiding Modevormgeving aan de Kunstacademie in Arnhem. Els

is nu kantoordirecteur van De Kempenaer Advocaten: het verhaal van een

ogenschijnlijke onlogische carrière waarbij mode nog steeds een rol speelt.

De weg maak je zelf, door hem te gaan

“De kunst is om genoeg sturing te geven om iedereen op de juiste weg te zetten”

wie: Els van Haalen-Koot

wat: de Kempenaer Advocaten

waar: Arnhem

GELDERSE

15

De tweelingzussen Truus en Riet Spijkers zijn internationaal bekend als het modeontwerpersduo Spijkers en

Spijkers. Behalve kleding ontwerpen de zussen ook accessoires zoals tassen, en brillen. Ze omschrijven zichzelf

liever als vormgevers dan als modeontwerpers: “Als vormgever kun je eigenlijk alles ontwerpen.”

‘Er zouden helemaal geen maten aan kleding moeten zitten’

Mode voor meisjes van 18 tot 88

Dat beide zussen creatief waren, bleek al op de lagere school.

“We waren voortdurend aan het tekenen of knutselen of bezig

met het veranderen van kledingstukken die we niet meer leuk

vonden. We wilden ook graag een creatief beroep maar had­

den nog geen idee in welke richting we zouden gaan. Ik wist wel

dat ik waarschijnlijk geen autonoom geen kunstenaar wilde wor­

den,” vertelt Truus. “Kleding had onze voorkeur omdat daarin

veel facetten zitten waarop we onze creativiteit los konden la­

ten.” Ze kozen daarom voor de richting Modevormgeving aan

de Hogeschool voor de Kunsten Arnhem (nu ArtEZ). “Onze ou­

ders waren niet direct enthousiast over onze beslissing. Vooral

onze moeder zag er niet veel toekomst in.”

aandacht

De tweelingzussen wonnen op de academie diverse prijzen.

Na hun afstuderen volgden ze een masteropleiding (FIA), die

ze in 2000 afsloten met een modeshow van hun eerste eigen

collectie in Parijs. “Als zelfstandig ontwerper is het heel moei­

lijk om een plekje te veroveren in de modewereld. Het moet je

worden gegund. We hebben ontzettend geluk gehad dat we

die kans kregen.” Vanuit een Parijse showroom werden de col­

lecties/ontwerpen van Spijkers en Spijkers verkocht en daarna

op bestelling geproduceerd voor de internationale markt. “In

het begin deden we alles zelf. Het ging toen om bestellingen

van enkele tientallen. We zijn langzaam aan gegroeid. Het is

maar goed dat het zo gestaag ging: op die manier bleef het

hanteerbaar.” Inmiddels wordt hun kleding verkocht in twaalf

landen. De ontwerpen van Spijkers en Spijkers kenmerken zich

door de grafi sche belijningen en de balans tussen de vormen

en kleuren binnen een kleding stuk. Daarnaast is de voorliefde

van de ontwerpers voor de jaren ’20 van de vorige eeuw duide­

lijk zichtbaar in hun werk. De hoofdlijn, die bestaat uit exclusie­

vere designkleding wordt met name verkocht in het buitenland.

“Nederlanders voelen zich al snel ‘overdressed’ in dergelijke

kleding. Onze tweede lijn SIS van leuke, draagbare en toeganke­

lijke kleding is in Nederland wel populairder bij de consument.”

De laatste jaren lijkt daar wel verandering in te komen. “Welzijn,

je goed voelen en er goed uitzien worden steeds belangrij­

ker. Er wordt dus ook meer aandacht aan kleding besteed.”

ondergoed is basis

Om er goed uit te zien is het niet noodzakelijk om designer­

kleding te kopen. “Ook in een eenvoudig T­shirtje van een kle­

dingketen kun je er goed uitzien”, benadrukt Riet. “De kunst is

om de sterke punten van jezelf te accentueren en de aandacht

af te leiden van de zwakkere punten.” Goed en eventueel cor­

rigerend ondergoed en de juiste beha vormen daarvoor de ba­

sis. “Je kunt dan veel meer dingen dragen.” In de basisgarde­

robe mag ook een mooi colbertjasje niet ontbreken. “Dat kun

je met alles combineren.” Kleding moet vooral ook niet te strak

zitten. “Zolang kleding kan bewegen, is het goed. Ruimzittende

kleding maakt slanker. Modellen dragen ook meestal een maat

groter dan ze werkelijk hebben.” Helaas wordt kleding vooral

uitgezocht aan de hand van het maat label. “Dat een rits dicht­

kan, wil nog niet zeggen dat de kleding ook echt past. Het to­

taalbeeld telt: voel je je er goed in, past het bij jouw fi guur en

vind je het mooi? Wat ons betreft zou kleding eigenlijk helemaal

geen maatlabels moeten hebben.”

inspiratie

Waar halen de zussen hun inspiratie vandaan? �Het zijn vaak

dingen uit het dagelijkse leven die de inspiratiebron vormen

voor een ontwerp. Ideeën dienen zich vanzelf aan tijdens een

wandeling door het park, op de fi ets, tijdens een gesprek

of in de supermarkt. Het is een kwestie van je ogen en oren

goed openhouden en aandacht hebben voor je omgeving.�

Zelf hebben de zussen een hekel aan shoppen. �We lo­

pen best wel eens een winkel binnen om te kijken maar niet

van harte. Twee keer per jaar gaan we naar Milaan: daar

vind je alle grote modemerken bij elkaar. In een middag

heb je alles gezien en zijn we weer helemaal op de hoogte.�

Het favoriete modehuis van Truus is Prada. Historische

Modeheldinnen van het duo zijn Madeleine Vionnet, Elsa

Schiaparelli en mode ontwerpster Coco Chanel.

“Welzijn, je goed voelen en er goed uitzien”

16

mannenlijn

Spijkers en Spijkers worden regelmatig de vrouwelij­

ke Viktor & Rolf genoemd. �Iedereen denkt dat Viktor &

Rolf, net als wij, een tweeling zijn. Dat is niet zo. Het zijn

zelfs geen broers van elkaar. Wij vinden het overigens een

hele eer dat we in één adem met hen worden genoemd.�

De ontwerpen van Spijkers en Spijkers richt zich op �meisjes van

18 tot 88.� Is er in de toekomst ook een mannelijke lijn te ver­

wachten? Riet: �Ik vindt het vooral fi jn om dingen te ontwerpen

die ik zelf ook mooi vindt en graag draag. Een mannenlijn lijkt

me leuk maar zal een hele nieuwe uitdaging worden: ik heb nu

eenmaal geen mannenlijf en kan me daardoor moeilijker ver­

plaatsen in het gevoel van een man. Maar we sluiten voor de

toekomst niets uit.

Foto: Rens Plaschek

De collecties van spijkers & spijkers en de verkooppunten

zijn te vinden op de website www.spijkersenspijkers.nl

wie: Truus en Riet Spijkers

wat: Spijkers & Spijkers

waar: Arnhem

17

GELDERSE

De LoftEen loft bestaat doorgaans uit één ruimte zoals die te vinden zijn in indus­

triële gebouwen, fabriekshallen, pakhuizen, enz. Maar deze ruimte is voor

bewoning geschikt gemaakt; een passende naam dus volgens de eigenares­

se van ‘de loft’. astrid schraven begon met een eigen winkel in binnen-en

buitenmeubelen en ( kado ­) accessoires op woongebied. Daar ontstond de

interesse om zich geheel te verdiepen in het woonstijl gebied. Haar winkel is

ingeruild voor een kantoor, een ontwerpbureau. Astrid heeft daar haar mate­

rialen die ze gebruikt voor haar originele ideeën en inspirerende ontwerpen.

“De kunst is goed te luisteren naar de wensen van de klant en daarmee aan

de slag te gaan. Daarbij maakt het mij niet uit of het om een moderne, klas­

sieke of landelijke stijl gaat”, aldus Astrid. Zij zorgt voor een interieurontwerp,

kleuren­, of verlichtingsplan,

maar ook voor een styling­

advies. Zij werkt samen

met tal van deskundigen

voor een geslaagd project.

Kortom; heeft u een nieuwe

woonwens; de loft denkt

graag met u mee!

De loft interieurontwerp

& stylingadvies

oosterweg 279, wijchen

t 06 10 33 75 49

www.deloft.nu

Gelders designcentrum, WONEN OP UW EIGEN MANIERMooie planten, leuke va­

zen, originele kunst, een

andere kleur op de muur,

heldere verlichting...

Gebruik maken van ac­

cessoires is niet de enige

mogelijkheid om uw huis sfeervol aan te kleden. Met de gezellige warmte

van een haard, de ontspannende mogelijkheden van een badkamer en

de perfecte uitstraling van een plavuizen vloer, kunt u de sfeer in huis opti­

maal tot zijn recht laten komen. Bij Gelders designcentrum vindt u een uit­

gebreid assortiment aan hout­ en gaskachels, schouwen, sanitair, tegels

en plavuizen. Door de combinatie van technische kennis’ binnenhuisad­

vies en ruime ervaring kunnen wij samen met uw eigen wensen en ideeën

een sfeer creëren die u zo graag in huis wilt. Gelders designcentrum is

begin dit jaar verhuisd naar een nieuw eigentijdse showroom te Elst (Gld.)

direct gelegen in het KAN gebied. Wij zijn geopend van dinsdag tot en

met zaterdag vanaf 10:00 uur. Op het internet kunt u ons vinden op www.

sfeervuur.nl. Graag tot ziens!

bemmelseweg 81 - elst (einsteinweg, route 19) t (024) 366 09 93

Diletto Design, (GE)WOON MOOI!Drie jaar geleden opende Mariëtte Janssen haar eigen meubelzaak

op de Daalseweg 37 in Nijmegen, genaamd Diletto Design. Haar uit­

gangspunt: mooie strakke meubelen van goede kwaliteit tegen ver­

rassende prijzen. Samen met de specialisatie in design slaapbanken

van het deense merk innovation living zorgt dit al vanaf dag 1 voor

succes. Naast klanten uit Nijmegen e.o. trekt Diletto Design liefheb­

bers uit heel Nederland door de unieke combinatie van ultramo­

derne banken met de warmte van teak. “We houden allemaal van

ruimte en mooi design, maar we willen ook graag warmte voelen als

we thuiskomen”.

Een gloednieuwe opslag in Weurt zorgt voor een extra showruimte

van 200 m2 die de naam ‘UNIT 38’ draagt. Momenteel staan hier

unieke meubelen in teak, in

de toekomst volgen tevens

moderne kleinmeubelen;

alles tegen zeer aantrek­

kelijke prijzen en online te

bestellen. Natuurlijk be­

staat ook de mogelijkheid

de meubels te bekijken: ge­

woon even bellen voor een

afspraak!

Dilette Design

Daalseweg 37, nijmegen

t (024) 360 54 66 - www.diletto.nl

Intens Lingerie;KWALITEIT IN VERLEIDINGSinds de opening in 2009

is intens lingerie succesvol

door jonge ‘new generati­

on’­merken (zoals Pleasure

state, lingadore en roberto

Crescentini) en meer tradi­

tionele topmerken (zoals la

perla, lise charmel en armani)

te combineren tot een assortiment dat raffi nement in verschillende prijs­

klassen biedt. Voor mannen is er een gevarieerde range bestaande uit

stoere shorts. Voor de totale collectie geldt dat deze regelmatig wordt

aangevuld met modieuze nieuwe ontwerpen en merken. Deze formule

van ‘kwaliteit in verleiding’ is van toepassing op de spectaculaire winkel

aan de Van Broeckhuysenstraat in Nijmegen­Centrum en ligt ook aan

de basis van twee webshops. Op zoek naar kwaliteitslingerie die stijlvol,

geraffi neerd en comfortabel is? het team van intens lingerie voorziet u

graag van een professioneel advies!

intens lingerie - van broeckhuysenstraat 16, nijmegen

t (024) 360 97 07 - www.intens-lingerie.nl

kleuren­, of verlichtingsplan,

maar ook voor een styling­

advies. Zij werkt samen

met tal van deskundigen

voor een geslaagd project.

Kortom; heeft u een nieuwe

woonwens; de loft denkt

graag met u mee!

De loft interieurontwerp

& stylingadvies

oosterweg 279, wijchen

t 06 10 33 75 49

www.deloft.nu

dieraken

ZakenVrouwen

18

Wonen in style byHet LentehuysNIJMEGEN NOORDEind vorig jaar opende het

lentehuys haar deuren voor het

publiek. Het assortiment van deze

nieuwe en eigentijdse woonwinkel

biedt een gevarieerd en exclusief

aanbod in wooninrichting en ­ac­

cessoires. Van kasten, karpetten

en zithoeken tot verlichting, inte­

rieurverf, kaarsen, vazen en leuke

kadoartikelen. Het assortiment is

breed met onder andere merken als Kartell, Keijser & Co,

Perletta Carpets, Sia Homefashion, BOB, Dutz en verf van

Carte Collori.

de ligging van de winkel is ideaal: langs de a325, afslag lent

(Nijmegen Noord) en dus heel goed bereikbaar met gratis

parkeergelegenheid.

griftdijk zuid 131, 6663 be lent t (024) 820 03 22

Openingstijden: di t/m vr van 10.00 ­ 18.00 u

za van 10.00 tot 17.00 u en de

koopzondagen.

www.hetlentehuys.nl

Dé specialist in huidverbeteringBij Pratt Skin Care Center staat huidverbetering centraal. Het doel is

een effectieve verzorging van uw huid die resulteert in een verbete­

ring van uw huidconditie. Omdat de huid constant aan veranderingen

onderhevig is door interne en externe factoren als stress, milieu, me­

dicijnen, etc. is het van belang dat uw huid goed geanalyseerd wordt.

Huidspecialiste Astrid Pratt heeft zich op verschillende gebieden

m.b.t. huidverbetering gespecialiseerd, op het gebied van anti­aging

biedt Astrid Pratt een ruim scala aan behandelingen en producten. Er

wordt gewerkt met de meest geavanceerde apparatuur en producten

zoals: !QMS Medicosmetics, Dermalogica, Pascaud. Pratt verzorgt

verschillende specialisaties, waaronder micro dermabrasie, perma­

nente make-up, liftende laserbehandelingen, ipl ontharing, chemi-

sche peelingen, etc. Er is een samenwerkingsverband met de meeste

ziektekostenverzekeraars geregeld, zodat behandelingen van over­

beharing, couperose etc.

worden vergoed. Pratt is

aangesloten bij de bran­

che organisaties Anbos

en Huidspecialist en heeft

een GG&GD certifi cering.

Huidspecialiste

astrid Pratt

t 06 55 89 73 35

astrid@pratt.nl

LuxxeOveral waar je kijkt word je ver­

rast door iets nieuws en de col­

lectie is zeer uitgebreid. Van

stoere en elegante laarzen tot

prachtige leren tassen in de

meest uiteenlopende kleuren.

Bijpassende Riemen en Shawls,

vele soorten kettingen en arm­

banden met ieder een apart de­

sign. Bij luxxe vind je een mooie

collectie Schoenen en Tassen van

de merken; antik Batik, l,autre

chose, Unisa, Roberto,d angelo,

Via vai, Smaak ,TOV essentials,

Maluo,lola cruz en nog vele andere... de eigenaressen, yvonne &

Chantalle zijn voort durend op zoek naar de nieuwste trends en weten

dit perfect te weerleggen in de winkel. voor cadeaus is luxxe de win-

kel vol met special gifts. Kan je geen keuze maken, hebben we natuur­

lijk een cadeaubon voor ieder gewenst bedrag die we feestelijk voor

je inpakken... Tot snel bij luxxe, van welderenstraat 46 te nijmegen.

www.luxxe.nl

Openingstijden: Ma gesloten

Di, Wo, Vr 10.00 ­ 17.30 u

Do 10.00 ­ 21.00 u

Za 10.00 ­ 17.00 u

Koopzondag 12.00 tot 17.00 u

Wolfs TraprenovatieIN MILLIn Mill runnen Gerie en Ine Wolfs

sinds 2002 een bedrijf dat gespe­

cialiseerd is in trappen renoveren.

De trap kan worden bekleed met

massief houten overzettredes of

met overzettredes van HDF. (on­

derhoudsvrij en antislip). Er komt

geen hak en breekwerk aan te pas.

Wanden, behang en vloer worden

absoluut niet beschadigd. De trap­

pen worden geluiddempend ge­

maakt, zijn veilig en makkelijk te

onderhouden. Vele modellen en

dessins zijn mogelijk en worden met de klant besproken voor­

dat we in actie komen. Het aanleggen van een “nieuwe“ trap

kan in 1 a 2 dagen gebeurd zijn, afhankelijk van de trap en de

wensen van de klant. Zowel dichte als open trappen kunnen

gerenoveerd worden, waarbij zelfs de mogelijkheid bestaat

om van een open trap een dichte te maken. Men kan er zelfs

voor kiezen dat de wangen ­de zijkanten van de trap­ ook be­

kleed worden, zo ook de overloop en de hal in dezelfde stijl

mee te laten bekleden. Bij Wolfs Traprenovatie staat kwaliteit,

veiligheid en garantie voor de klant voorop. Wij zijn aange­

sloten bij het CBW Centraal Branchevereniging Wonen. Voor

meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave:

t (0485) 455 503. ­ www.wolfstraprenovatie.nl

beharing, couperose etc.

worden vergoed. Pratt is

aangesloten bij de bran­

che organisaties Anbos

en Huidspecialist en heeft

een GG&GD certifi cering.

Huidspecialiste

astrid Pratt

t 06 55 89 73 35

astrid@pratt.nl

19

GELDERSE

Patrizia’s kijk op huidverzorging

Dagelijks een optimaal verzorgde huid met deze 5 stappen basislijn

1 Face wash 2 Soft lotion 3 Facial scrub 4 24 uur crème 5 Crème mask

H E R E N D A M E S

Bekijk ons volledige assortiment op onze webshop: www.patriziabos.nlBBBBBBBeeeeekkkkkkkkiiiiijjjjjjjkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk ooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnssss vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvooooooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllleeeeeeeeeeeddddddddiiiiiigggggggeeeeeee aaaaasssssssssssssssssssssssssssoooooooooooooooooooooooooooooooooooooorrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrtttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimmmmmeeeeennnnttttt oooooooooooopppppppp oooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnzzzzzzzzzzzzzzzzzzzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee wwwwwwweeeeeebbbbbbbbbssssssssssshhhhhhhhooooopppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppp:::::::::::::: wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww............ppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttrrrrriiiiizzzziiiiiiiiiiiiiiiiaaaaaaaaaaaaaaaabbbbbbbbooooosssss..nnnnnllllllllllllllllllBekijk ons volledige assortiment op onze webshop: www.patriziabos.nl

Effectief • Snel • Multi-use • Betaalbaar • Resultaatgericht • No-nonsense

De allerbeste Italiaanse huidverzorgingsproducten voor de beste prijs dankzij

30 jaar kenn i s en e r var ing

Schoonheidsinstituut/City Spa Patrizia Bos • Passage Molenpoort 115 • 6511HX Nijmegen • Telefoon 024-3238559 • info@patriziabos.nl

227x320_verzorgingslijn.indd 1 09-06-2011 11:28:05

Patrizia startte bescheiden in een kamer

in de kelder van een boetiek. Na een jaar

verhuisde ze naar de, boven de boetiek

gelegen, etage met 2 cabines en een

winkeltje. Weer een jaar later volgde haar

eerste pand van drie verdiepingen aan

de Sint Stevenskerkhof. Momenteel is

haar schoonheidsinstituut al ruim 20 jaar

gevestigd in de Passage Molenpoort, is

ze inmiddels erkend leer en werkbedrijf,

waar stagaires worden opgeleid en heeft

ze 4 schoonheidsspecialisten in dienst.

Haar werk en haar producten zijn voor

Patrizia een verlengstuk van haar zelf, wie

ze is en waar ze voor staat.

Wat maakt iemand oud? En wat is oud?

“Iemand ziet er oud uit als hij/zij voor­

loopt op zijn/haar daadwerkelijke leef­

tijd. Rimpels maken iemand niet oud,”

zegt Patrizia. “Belangrijk is dat de huid

in balans en goed verzorgd is. Wanneer

dat het geval is, vallen de rimpels als het

ware weg.” Volgens Patrizia wordt die ba­

lans bereikt door een consequente huid­

verzorging. “Daarvoor hoef je echt niet

elke dag urenlang in de badkamer door

te brengen.” Ook het kopen van dure

crèmes is niet nodig. “Ga vooral de strijd

niet aan tegen de veroudering. Die ver­

lies je toch. Wanneer je 60 bent moet je

niet verwachten dat je met hulp van een

dure crème of een cosmetische ingreep

er als 40 uit zal zien.” Op welke leeftijd

je rimpels krijgt, is deels ook genetisch

bepaald. Maar ook je leefstijl speelt een

belangrijke rol: roken, drinken, te weinig

slaap, slechte voeding en stress dragen

bij aan een vroege huidveroudering.

“Aan je genen kun je niets veranderen,

aan je leefstijl wel.”

Vers, puur en natuurlijk zijn dan voor

Patrizia de bouwstenen voor het berei­

ken van een totale balans. Ze vormen

ook de basis van haar eigen verzorgings­

lijn die in 2003 op de markt kwam. “Het

idee voor een eigen verzorgingslijn ont­

stond doordat klanten vroegen of er een

effectief totaalproduct bestaat dat ook

betaalbaar is. Dus niet voor ieder mo­

ment en lichaamsdeel een ander potje.”

Patrizia heeft haar verzorgingslijn samen

met haar vader ontwikkeld. Ze onder­

zochten de werking van bepaalde krui­

den bij bijvoorbeeld huidproblemen en

ontwikkelden speciale recepten die de

basis vormden voor de latere crèmes.

Patrizia�s vader overleed helaas voordat

het eindresultaat was bereikt. Voor de

crèmes gebruikt Patrizia pure Italiaanse

grondstoffen, o.a. afkomstig uit de rijst­

velden van Piemonte waar haar familie

woont. De crèmes worden door vrouwen

in een laboratorium ontwikkeld. �Het

ontwikkelen is een constant proces, je

ontdekt steeds nieuwe dingen die beter

aansluiten bij jou als persoon en de visie

die je wilt delen met anderen. Gezond en

mooi ouder worden is zeker haalbaar.”

Ga de strijd niet aan tegen de veroudering maar zorg voor balans

“Als je de reclame moet geloven, krijg je de eerste rimpel als je 75 bent. Die vervolgens weggepoetst kan worden

met een dure crème. Iedereen weet dat dit onzin is. Ik wilde meer weten van de werking van de huid, het proces

van het ouder worden en de manier waarop ik de uiterlijke gevolgen daarvan zou kunnen beïnvloeden.” Het resul-

taat van deze interesse was dat Patrizia Bos, na het voltooien van haar opleiding Schoonheidsspecialiste, in 1980

haar eerste schoonheidsinstituut in Nijmegen opende. Inmiddels heeft ze een eigen huidverzorgingslijn ontwikkeld.

“Wat maakt iemand oud? En wat is oud?”

wie: Patrizia Bos

wat: Schoonheidsinstituut

waar: Nijmegen

GELDERSE

21

Als verpleegkundige had Margreet

van Dorp regelmatig te maken met

vrouwen, die als gevolg van borst-

kanker, een borstamputatie moes-

ten ondergaan. “Alles draait dan

om genezing. Je rea liseert je dan

niet dat hoe belangrijk het is om je

straks ook weer leuk en vrou welijk

te kunnen kleden. Totdat ik zelf

werd getroffen door borstkanker.”

Onze missie is om vrouwen hun leven weer terug te geven

Na haar borstamputatie en een in­

grijpend nabehandelingstraject met

chemokuren, probeerde Margreet haar

leven weer op te pakken. “Je wil vooral

weer deelnemen aan het gewone leven

en geen patient meer zijn. Je wilt er leuk

uitzien. Maar topjes en beha’s pasten

niet meer. Na de ingreep is de huid dun

en gevoelig, het litteken trekt. Veel kle­

ding zat niet prettig; naden deden pijn.

De prothese bleef vaak niet goed vast­

zitten. Speciale prothesebeha’s zijn er

wel maar hebben iets medicinaals, waar­

door ik me meteen weer patiënt voelde.

Ik wilde iets dat zacht en naadloos was

en waar de prothese in blijft zitten.”

Margreet kreeg bij haar zoektocht steun

van haar vriendin Petra van Eijsden,

eigenaresse van damesmodezaak la

Femme in Oosterbeek. Een lange zoek­

tocht eindigde met lege handen en de

conclusie dat wat ze zochten (nog) niet

bestond. De oplossing: zelf iets ont­

wikkelen. Daarmee werd de basis ge­

legd van hun huidige bedrijf Sensiform.

Met behulp van andere borstkanker­

patiënten werd een lijstje opgesteld met

eisen waaraan de kleding zou moeten

voldoen. Daarnaast werd uitvoerig over­

22

Onze missie is om vrouwen hun leven weer terug te geven

leg gevoerd met en advies gevraagd

aan huidtherapeuten, mamma­care

verpleegkundigen en gespecialiseerde

lingeriezaken. Veel tijd werd besteed aan

het vinden van de perfecte stof. Petra:

“Als gevolg van de nabehandeling,

komen vrouwen op een niet­natuurlijk

manier in de overgang met heftige opvlie­

gers waarbij ze soms drijfnat zijn van het

zweet. Een prothese voelt dan plakkerig

en onprettig aan. De ideale stof moest

dus een katoenen, zachte en rekbare stof

zijn die veel vocht kan opnemen.” Na een

borstamputatie kunnen veel vrouwen de

arm aan de zijde van de amputatie niet

meer volledig gebruiken. “Het vast­

maken van een sluiting op je rug of het

aan­ en uittrekken van bovenkleding lukt

niet meer omdat je je arm niet meer vol­

ledig kunt strekken”, is de ervaring van

Margreet. Er is daarom een ‘instapbaar’

postoperatief model ontworpen dat als

een broek kan worden aangetrokken.

De topjes zijn voorzien van onzichtbare

pockets waar de prothese in geplaatst

kan worden. Alle kleding is naadarm en

blind gestikt. Petra: “Belangrijk was dat

het niet alleen functioneel maar ook

mooi en vrouwelijk moest zijn.”

Slechts een half jaar na de start heeft

Sensiform al 23 verkooppunten in

Nederland en in België en een goed lo­

pende webwinkel. Er is een groeiende

belangstelling vanuit de ziekenhuizen.

De Sensiform collectie bestaat uit topjes

met ingebouwde prothesebeha in ver­

schillende kleuren, met of zonder mou­

wen. Ook vrouwen met huidproblemen

en brandwonden hebben de Sensiform

topjes inmiddels gevonden. Met

Sensiform erbij runt Petra 2 bedrijven. is

dat nog te combineren? “In tijd amper”,

geeft Petra toe. “Aan mijn hobby, paard­

rijden, kom ik niet meer toe. Of ik moet

een manege vinden waar ik ’s nachts tus­

sen 3 en 4 uur terecht kan.” Sensiform

geeft zoveel voldoening: “Je kunt men­

sen hun leven weer teruggeven. Daar kan

geen mode tegenop.”

Sensiform is donateur van de Stichting

Pink Ribbon. Informatie, webwinkel

en overzicht van verkooppunten is te

vinden op: www.sensiform.nl

“Belangrijk is dat het niet alleen functioneel maar ook mooi en vrouwelijk moet zijn”

wie: Margreet van Dorp en

Petra van Eijsden

wat: Sensiform

waar: Oosterbeek

GELDERSE

23

Wist u dat uw verzekering de behandeling volledig vergoedt?

Hetzelfde geldt voor een behandeling aan uw schouder, knie of enkel waarvoor u ook in Medinova Kliniek Klein Rosendael terecht kunt.

• Binnen 10 dagen een afspraak voor uw 1e consult• Binnen 10 dagen, indien nodig, uw operati e• Uw verzekering vergoedt• Ervaren specialisten, zo’n 700 hernia operati es per jaar

in de kliniek• Snel weer op de been door innovati eve manier van

opereren• Rug experti se centrum

Rosendaalselaan 306891 DG Rozendaal (GLD)t: 026 - 362 06 80e: kleinrosendael@medinova.com : @medinovakliniek

Neem vandaag nog contact met ons op voor een afspraak. Onze zorg is er ook voor u!

www.medinova.com

Hernia?

orthopedie | neurochirurgie | heelkunde | plasti sche chirurgie

: @medinovakliniek

Patiënten zijn tegenwoordig zorgconsumenten, die zelf

keuzes kunnen maken door wie en waar ze behandeld

willen worden. Voor diverse ingrepen die vallen onder

de vergoeding van de zorgverzekeraar, kan men ook

terecht in een zelfstandig behandelcentrum met een

ZKN-keurmerk. “Het is jammer dat veel mensen bij een

zelfstandig behandelcentrum nog steeds denken dat het

gaat om een privékliniek, zegt kliniekmanager Mirjam

Wennink van Medinova Kliniek Klein Rosendael. “Die

beeldvorming wil ik graag veranderen.”

koffi e en een aangename, relaxte huiska­

mersfeer. “Het is wetenschappelijk aan­

getoond dat de omgeving invloed heeft

op het genezingsproces. Mijn streven is

om de cliënten hoogwaardige zorg aan

te bieden in een optimale omgeving.

Nog belangrijker is dat de oude stempel

van de privékliniek verdwijnt. Het beeld

van vroeger moet worden omgezet naar

de bekendheid van nu. Nog steeds re­

ageren mensen verbaasd wanneer ze

horen dat 80% van onze zorg verzekerde

zorg betreft. Ook huisartsen en zorgver­

zekeraars zijn nog niet altijd gewend om

mensen naar een zelfstandige kliniek te

verwijzen. Daarentegen sturen ze men­

sen tot onze verbazing wel naar België

voor een hernia­operatie als de wacht­

lijsten in Nederland te lang zijn. Terwijl

Kliniek Klein Rosendael daarin is gespe­

cialiseerd en geen wachtlijsten heeft! Op

het gebied van voorlichting is er dus nog

een hele verbeterslag te maken. Daaraan

wil ik zeker mijn bijdrage leveren.”

Zelfstandige Klinieken met het ZKN­

keurmerk zoals Kliniek Klein Rosendael

zijn in feite kleine, gespecialiseerde zie­

kenhuizen die niet­spoedeisende be­

handelingen uitvoeren waarvoor geen

opname nodig is, zoals spataderen,

hernia’s, knie­operaties, aambeien en

cosmetische ingrepen. Is een overnach­

ting wel nodig, dan kunnen cliënten

gebruik maken van een zorghotel in de

buurt. De cliënten zijn in principe ge­

zonde mensen. De behandelingen wor­

den uitgevoerd door ervaren medisch

specialisten. Wachtlijsten zijn er niet:

na een eerste intakegesprek wordt in

overleg met de cliënt een afspraak ge­

maakt wanneer de behandeling plaats

zal vinden: meestal is dat al binnen

een paar dagen. Ook is er een speci­

aal sportspreekuur op maandagoch­

tend voor mensen met sportblessures

waarbij een fysiotherapeut aanwezig is.

Mirjam Wennink heeft haar sporen in

de zorg al ruimschoots verdiend: zij

werkte als hoofd van de polikliniek in

een algemeen ziekenhuis, gaf leiding

aan gezondheidszorgcentra en zat in de

ZKN­raad. Ze maakte zelfs een uitstapje

buiten de gezondheidszorg als orga­

nisator van lifestyle en interieur evene­

menten. De gezondheidszorg, en dan

met name het werk in een zelfstandige

kliniek, bleek het uiteindelijk toch te win­

nen. “Ik ben iemand die graag het volle­

dige overzicht heeft. Dat is in een groot

algemeen ziekenhuis moeilijk: daar ben

je slechts een kleine schakel binnen een

groot geheel. Het aantrekkelijke van wer­

ken in Kliniek Klein Rosendael is dat je

hier met alle schakels te maken hebt: de

lijnen met de artsen zijn kort en je kunt

de zorg afstemmen op de behoeften van

de cliënt. Je bent daardoor fl exibeler,

kunt sneller schakelen en, als het nodig

is, op een creatieve manier naar oplos­

singen toewerken. Daar houd ik van.”

Achter de brede toegangsdeur van de

imposante witte villa waarin Kliniek Klein

Rosendael is gevestigd, zijn alle moderne

faciliteiten aanwezig die een ziekenhuis

ook heeft: de modernste apparatuur,

een operatiekamer, een uitslaapkamer

en, sinds kort, een speciaal ingerichte

poliklinische behandelkamer. Wat ont­

breekt zijn de lange steriele ziekenhuis­

gangen, de plastic wachtkamerstoelen

en de hectiek van een ziekenhuis. In

plaats daarvan een sfeervolle wachtka­

mer met fauteuils, een open haard, verse

Het beeld van vroeger omzetten naar bekendheid van nu

“Ik ben iemand die graag het volledige overzicht heeft”

wie: Mirjam Wennink

wat: Medinova Kliniek Klein Rosendael

waar: Rozendaal (GLD)

GELDERSE

25

Wat is luxe? Navigeer met Blue&Me TomTom LIVE™, geniet van luxueuze extra’s, wees zeker van airco, radio, CD en MP3-speler, betaal geen wegen -belasting, geen BPM en slechts 14% bijtelling en kies uit verschillende interieurdesigns. De nieuwe Lancia Ypsilon combineert stijl en technologie met de briljante prestaties van de nieuwe TwinAir: de meest milieu-vriendelijke benzinemotor ter wereld. Dat is luxe.

Maak nu een afspraak voor een proefrit en ervaar de nieuwe Ypsilon luxe. Kijk op Lancianewypsilon.nl

LUXE IS EEN RECHT

Prijs inclusief btw/bpm, exclusief kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Vraag naar de voorwaarden en het actuele leasetarief. Wijzigingen voorbehouden.

Gem. brandstofverbruik: 4,2 l/100 km (1 op 23,8). CO2-emissie: 99 gr/km.

14% BIJTELLING GEEN WEGENBELASTING € 15.000,-

Na een aantal jaren met veel plezier als makelaar te hebben gewerkt, vond

Annique van der Veen dat het tijd was voor een nieuwe stap. “Ik had al-

leen geen idee wat ik zou gaan doen. Mijn partner, directeur van Kien,

stelde voor dat ik in zijn bedrijf zou komen werken. Dat was echter wel het

laatste dat ik wilde.” Inmiddels is Annique al zeven jaar als Manager verant-

woordelijk voor de Marketing, Communicatie, Kwaliteit, Arbo, Milieu en

Personeelszaken van de beide vestigingen van Kien in Arnhem en Nijmegen.

gelijke constructie bestaat het gevaar

dat werk en privéleven samensmelten.

Annique: “Natuurlijk praat je thuis ook

over het werk: dat gebeurt ook wan­

neer je niet samen werkt. Je moet er al­

leen voor zorgen dat je de problemen

daar laat waar ze horen. In ons geval

heeft het alleen maar positief uitgepakt:

je begrijpt elkaar en de situatie beter.

Door het samenwerken hebben we juist

meer tijd gekregen voor ons privéleven.�

Kien is offi ciële dealer van de merken

lancia, Jeep en subaru: stoere auto’s en

echte ‘mannenproducten’. Daarnaast is

het werk in de autobranche ook overwe­

gend een mannenaangelegenheid. Kien

is daar geen uitzondering in: er werken

5 vrouwen en 24 mannen. Hoe ervaart

Annique dat? “Als het op technische ken­

nis aankomt, passeren ze je snel. Maar als

ik iets gedaan wil krijgen, lukt dat bij een

man makkelijker dan bij een vrouw. In ge­

val van een confl ict kun je beter met man­

nen te maken hebben: tegen hen kun je

veel directer zeggen dat anders moet.

Vrouwen zijn daarin wat gevoeliger: bij

hen moet je de boodschap wat meer

inkleden. Mannen zijn overigens net zo

gevoelig als vrouwen hoor!” Ondanks

dat het aankopen van een auto als een

‘mannending’ wordt gezien, spelen vrou­

wen daarbij een belangrijke rol, is de

ervaring van Annique. “Een man zoekt

een auto uit die past bij het imago dat

hij wil uitstralen. Een vrouw daarentegen

is lekker praktisch en kijkt veel meer naar

de gebruiksvriendelijkheid en comfort

van de auto. Meestal geeft de mening

van de vrouw uiteindelijk de doorslag.”

Annique is iemand die het liefst op de

achtergrond bezig is met het (re)organi­

seren en/of structureren van de organi­

satie. Maar ook bij het bedenken en het

op poten zetten van nieuwe dingen voelt

ze zich helemaal in haar element. “We

profi leren ons graag door middel van het

organiseren van niet alledaagse activitei­

ten en evenementen: het naastgelegen

terrein bij het bedrijfspand in Velp afgra­

ven voor een 4 x 4 dag waarbij relaties

zelf het rijden in een 4WD kunnen er­

varen is en blijft een groot succes.” Een

lege agenda maakt Annique onrustig.

“Het kan me niet druk genoeg zijn. Ik kan

ook lekker mopperen wanneer het werk

op mijn bureau zich opstapelt. Maar die

stapels houden me wel productief. De

uitdaging zit ‘m erin om het toch voor

elkaar te krijgen.” Uitdagingen zijn er

bij Kien en dus voor Annique voorlopig

nog volop. “Onze merken en organisa­

tie staan niet stil, dus ik denk dat ik hier

voorlopig nog wel zit.”

Het kan me niet druk genoeg zijn

“De nieuwsgierigheid heeft gewon­

nen”, bekent Annique. “Als partner van

de baas wist ik al het nodige van het

bedrijf af en zag ik volop kansen liggen.

Uiteindelijk heb ik besloten om het toch

te proberen.” Annique heeft tot op de

dag van vandaag geen moment spijt

gehad van deze beslissing. “Het is een

mooie mix van alle dingen die ik graag

doe en waar ik goed in ben.” In een der­

“De nieuwsgierigheid heeft gewonnen”

wie: Annique van der Veen

wat: Kien

waar: Arnhem en Nijmegen

GELDERSE

27

Als potentiële medewerker zoek je een werkgever die bij je past. Je zoekt naar een bedrijf dat je kent, waarvan

je weet of kunt vinden hoe de bedrijfscultuur of andere voor jou belangrijke arbeidsvoorwaarden zijn. Dan pas

solliciteer je.

Deze invalshoek is zeker nog geen dagelijkse praktijk. Maar we zijn er heel dicht bij. Adverteren alleen levert

onvoldoende resultaat op. Werven via internet en social media is daarentegen zeer succesvol.

DVVR Communicatie & Creatie heeft ruime ervaring in arbeidsmarktcommunicatie anno 2011.

Directe werving, employer branding en relatie management zijn belangrijke instrumenten om contact te leggen

en te onderhouden met toekomstige en bestaande medewerkers.

DVVR Communicatie & Creatie is sterk in conceptontwikkeling, strategisch en praktisch, en heeft ruime ervaring

met alle soorten communicatie, van print tot online. Kijk op onze website voor een eerste indruk.

Laat je adviseren en verrassen! Bel met Paula van Remmen, 0316 52 53 64, of ga naar www.dvvr.nl

Hoe vind je als werknemer t egenwoordig een goed bedrijf ?

d je als werknemer goed

11120 Adv Zakenv A4.indd 1 01-08-11 21:09

Wanneer zet je welk middel in? En met

welke tool bereik je jouw doelgroep?

DVVR Communicatie & Creatie kan de

werkgever daarin ondersteunen.

Paula van Remmen, directeur van DVVR

Communicatie & Creatie, is communi­

catie­adviseur. Zij heeft zich gespecia­

liseerd in arbeidsmarktcommunicatie:

“Ook al heb je op dit moment geen

vacatures, toch is het is toch belangrijk

om na te denken over de vragen als: Wie

ben ik als werkgever? Wat heb ik werk­

nemers te bieden nu en in de toekomst?

Hoe wil ik dat in de toekomst? Aan wie

wil ik dat vertellen? Wat is de beste

manier om mijn doelgroep te bereiken?

Een potentiële werknemer oriënteert

zich nu al, bij welk bedrijf wil hij straks

werken. Zeker gezien de (verwachte)

krapte op de arbeidsmarkt is er veel keu­

ze.” Een open sollicitatie is een eerste

mogelijkheid om je belangstelling voor

een werkgever te laten blijken. Daarom

zal het aantal open sollicitaties stijgen.

“Mensen die belangstelling tonen voor

je bedrijf, moet je heel serieus nemen. Zij

kiezen jou als werkgever. Heb je op dit

moment geen vacatures, maar wil je wel

in contact blijven, bied deze kandidaten

dan de mogelijkheid op de hoogte te

blijven van de ontwikkelingen binnen je

bedrijf. Dat kan heel goed door middel

van een nieuwsbrief of door te linken

middels social media.”

Maar ook huidige en voormalige

medewerkers spelen een belangrijke

rol in arbeidsmarktcommunicatie. Paula:

“Tevreden werknemers zijn je beste

ambassadeur. Richting klanten, maar ook

richting potentiële medewerkers. Hoe

vaak gebeurt het niet dat het werk op

een verjaardagsfeestje ter sprake komt?

Je toekomstige werknemer neemt mo­

gelijk deel aan zo’n gesprek en kan zich

op dat moment al voornemen om wel of

niet te solliciteren.”

Arbeidsmarktcommunicatie bestaat glo­

baal uit drie werkgebieden. Directe wer­

ving: er is nu een vacature. Employer

branding: hoe zet ik mijn bedrijf als

werkgever in de markt en Relatiebeheer

management: hoe onderhoud ik het

contact met potentiële kandidaten en

(oud) medewerkers. Bij de eerste twee

werkgebieden kan DVVR haar expertise

inzetten. “Een duidelijk functie profi el

dat de speerpunten uit je bedrijfs­

cultuur aansnijdt en daarmee aansluit

op de wensen van de kandidaat. Wie

zoek je, hoeveel en welke ervaring moet

de kandidaat hebben, wat heb je te

bieden. Als dat op elkaar aansluit, ver­

groot je de kans op slagen,” aldus Paula.

Daarnaast is een goede en aanspreken­

de bedrijfswebsite belangrijk. Denk ook

eens aan een speciale werken­bij­site.

Helemaal afgestemd op de potentiële

medewerker, die nu al wil weten hoe het

er bij een bedrijf aan toegaat. Misschien

kan hij of zij alvast een gesprekje aan­

gaan met een medewerker. Ook korte

fi lmpjes geven een kijkje in de keuken.

Andere mogelijkheden zijn contact zoe­

ken met beroepsopleidingen, jezelf te

presenteren op open dagen en stage­

mogelijkheden aan te bieden. “Ik ben

geen HR, noch een selectie of wervings­

deskundige”, benadrukt Paula. “Maar als

communicatie­adviseur kan ik wel dege­

lijk iets bijdragen aan het voortraject van

werving en selectie.” Het allerbelang­

rijkste in arbeidsmarktcommunicatie is

dat je als werkgever jezelf blijft. Alleen

dan wordt de relatie met die gemoti­

veerde nieuwe medewerker een goede

investering.”

Investeren in nieuwe mensen, is investeren in je bedrijf.Het vinden van de juiste medewerker via een

personeelsadvertentie in de krant heeft de langste

tijd gehad. Het grootste deel van personeels-

werving vindt tegenwoordig plaats via online

vacaturesites of via social media zoals Linkedin,

Twitter of Facebook.

“Wat heb ik werknemers te bieden nu en in de toekomst?”

wie: Paula van Remmen

wat: DVVR Communicatie & Creatie

waar: Duiven

GELDERSE

29

FO

TO

GR

AF

IE:

WA

LTE

R V

ER

WA

AL

, FO

TIC

, T

EL

EFO

ON

06

23

64

83

87

R&D TelemarketingR&D Telemarketing is opgericht in april 2002 en heeft sindsdien op professionele wijze en tot grote

tevredenheid van haar opdrachtgevers, vele opdrachten op het gebied van telemarketing en

telesales in de business­to­business markt succesvol uitgevoerd. In de loop der tijd gingen onze

opdrachtgevers echter steeds meer vragen bij ons neerleggen waar wij met dezelfde passie

en kennis van zaken op hebben gereageerd. Ons aanbod van diensten is hierdoor zo uitge­

breid dat de naam R&D Telemarketing de lading niet meer dekt. Daarom gaan wij verder

onder een nieuwe naam: R&D TeleBusiness. Hoewel ons dienstenpakket intussen behoorlijk

is uitgebreid onderscheiden wij ons nog altijd van collega’s door onze passie, kennis van

zaken en oprechte interesse in de mens achter de stem van die andere organisatie. Dat is

de reden van ons grote succes, die manier van werken is voor ons ook geen werken, zo zijn

wij gewoon. Daar kunt u uw voordeel mee doen. Elk bedrijf en product of dienst vereist een

eigen aanpak, daarom leveren wij nooit standaard werk, maar altijd maatwerk. Nieuwsgierig

wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen?

Bel ons, zodat u zelf de prettige stem van R&D TeleBusiness ervaart: T (0316) 281 144

Bloemberg & Bloemberg BelastingadviseursSandra Aardema­Bloemberg is als gecertifi ceerd belastingconsulent mede­eigenaar

van Bloemberg & Bloemberg Belastingadviseurs. Dit kantoor dat zijn oorsprong vindt in

Zevenaar in de zeventiger jaren, is inmiddels 10 jaar gevestigd aan de Zilverschoon 20 te

Duiven. Sandra studeerde in 1997 af als accountant, maar is vervolgens niet stil blijven

staan. “Stilstand is achteruitgang. Vandaar dat ik steeds blijf studeren om bij te blijven in de

branche. De ondernemer moet erop kunnen rekenen dat ik op de hoogte ben van nieuwe

regelgeving en ontwikkelingen. Tijden veranderen, maar wat goed is, moet goed blijven.

Het persoonlijke karakter van Bloemberg & Bloemberg is bijvoorbeeld altijd gebleven. Ik

vind het belangrijk dat klanten zich op hun gemak voelen. Als ze willen, moeten ze hier zo

binnen kunnen lopen. Een afspraak in de avonduren is ook altijd mogelijk. Met deskun­

digheid, fl exibiliteit en inlevingsvermogen werk ik graag aan een jarenlange vertrouwens­

relatie met de ondernemer”, aldus Sandra Aardema­Bloemberg.

Bloemberg & Bloemberg Belastingadviseurs

T (0316) 332 468 - info@bloembergbelastingadviseurs.nl

Fysiofi t de Liemers, fysiotherapie en sport is een centrum met een eigen aanpak en identiteit

Het is opgericht door Josée Veneklaas, fysiotherapeute met een zeer ruime praktijkervaring

en specialist op het gebied van sportfysiotherapie en fysiotherapeutische begeleiding

bij oncologie. Naast Josée zijn er nog 4 collega’s werkzaam in de praktijk, elk met een

eigen aanpak, maar altijd met respect naar de cliënt en zijn of haar mogelijkheden.

Of je nu als patiënt komt voor een fysiotherapeutisch consult of behandeling, of als

sporter komt trainen om te werken aan je fi theid, je bent van harte welkom.

Ons motto is: samen actief bewegen om in een vrolijke sfeer, onder professionele

begeleiding energie en conditie op te doen met als resultaat FIT zijn.

Fysiofi t de Liemers, fysiotherapie en sport

Eilandplein 476 - 6922 ER Duiven -

T (0316) 267 868 - www.fysiofi tdeliemers.nl

De dames

uit Duiven

30

Signalen van je Lichaam holistische gezondheid zonder medicijnen

In mijn ‘Praktijk voor Gezondheidbevordering,

ondersteuning en advies’ in Groessen en sinds

kort ook op Curaçao, geef ik mensen handvaten

om hun herstel weer op te kunnen pakken. Daar

waar blokkades in het lijf zich vastgezet heb­

ben, ondervind je hinder, krijg je klach­

ten en functioneer je minder makkelijk.

Dit geldt natuurlijk eerst in fysieke zin,

maar tegelijkertijd heeft dit ook zijn

weerslag op het psychisch en emotio­

neel welbevinden. Voordat ik zelfstan­

dig ondernemer werd, ben ik manager

geweest in diverse instellingen voor jeugdhulpverlening, gezondheidszorg,

justitie en gehandicaptenzorg. Met mijn kinderverpleegkundige achter­

grond en het feit dat reorganiseren aan de orde van de dag zou blijven,

koos ik voor een uitbreiding van mijn kennis en kunde op het meer klantge­

richte vlak, die geresulteerd hebben in het starten van een eigen praktijk,

een therapie­ en (re)organisatiepraktijk. De praktijk op Curaçao heeft de­

zelfde twee poten en zit in de opstartfase. Craniosacraal therapie, Viscerale

Mobilisaties, sportmedische begeleiding en Manuele lymfedrainage com-

bineer ik om mensen te behandelen. Hierbij staat de mens in zijn geheel

(fysiek, emotioneel en psychisch) centraal. De mens is zijn eigen dokter, wij

artsen en therapeuten zijn adviseurs. De mens is verantwoordelijk voor zijn

eigen gezondheid en welbevinden en is bij mij dan ook klant en geen pa­

tiënt of cliënt. Doordat ik gecertifi ceerd en geregistreerd ben wordt mijn

therapie door de meeste zorgverzekeraars geheel of gedeeltelijk vergoed.

Als hobby sponsor ik de plaatselijke voetbalclub ‘in natura’: zij kunnen ko­

men bij blessureleed. Het eerste team is nu kampioen geworden en voor

het tweede opvolgende jaar gepromoveerd. Ik ben trots op ze!

Adrie Sweers, Praktijk voor Gezondheidsbevordering ondersteuning

en advies - Beerenclaauwstraat 1 - 6923 PB Groessen

T (0316) 528 541 website: www.sweers.com

SpurtOnline applaus, dat is wat ik creëer voor mijn klanten. Want al­

leen aanwezig zijn op het web middels je website, de

social media en de zoekmachines is niet voldoende.

Wil je echt resultaat zien, dan moet je de doelgroep

zien te raken; dan krijg je applaus. Spurt adviseert,

produceert en traint. Advies op het gebied van het

verbeteren van je website, het effectief inzetten van

social media en het bereiken van een goede positie

in Google. Productie van klantgerichte en zoekmachi­

nevriendelijke webteksten. Trainingen om zelf aan de

slag te kunnen met webteksten, twitter, linkedIn,

Adwords en andere online middelen. Kijk door

de bril van je klant, want dat is de kortste weg

naar zijn hart. Met die visie zorg ik ervoor dat

mijn klant niet alleen aanwezig is op het

web, maar daar ook gezien en gewaar­

deerd wordt.

Meer informatie? Kijk op

www.spurt.nl of mail

martine@spurt.nl of bel

T (0316) 341 058

Levine BavelaarTegenwoordig is 1 op de 5 Nederlandse huishoudens

slachtoffer van inbraak. Het aantal inbraken, steeds meer

met geweld, neemt toe, dus er is steeds meer vraag naar be­

veiliging. Wij zijn al 10 jaar een vertrouwd beveiligingsbedrijf

op het gebied van alarmsystemen en camera’s. Maar we

realiseren ons dat het niet vanzelfsprekend is het vertrou­

wen van een heleboel mensen te hebben. Daarom gaat een

tevreden relatie bij ons boven alles. Onze klanten zijn nog

steeds geen nummers en daarin onderscheiden we ons van

andere bedrijven. We staan met beide benen op de grond,

handelen op een eerlijke manier met een gezond verstand

en komen afspraken na. Als vrouw in een mannenwereld leg

ik de lat hoog, ik zet nu eenmaal graag de puntjes op de i.

Maar dat doe ik zowel op de zaak als thuis. Hectiek, druk en

onverwachte dingen zijn er

altijd, zowel zakelijk als privé.

En daarom is relativeren

een absolute must.

Van de Pavert

Beveiliging BV

Nieuwgraaf 13

Duiven

T (026) 321 05 10

‘Wie niet durft te verdwalen, vindt nooit een nieuwe weg.’ Coaching bij Vulkaan gaat over ontdekken van nieuwe inzichten die

uw doen en laten beïnvloeden. Wij zijn 3 vrouwen met een verschil­

lende achtergrond; samen zijn we een enthousiast team en

zijn we betrokken bij alles wat mensen in en rondom

hun werksituatie meemaken. We werken met groe­

pen maar ook individueel, staan voor maatwerk,

gebruiken net even andere werkvormen, nemen

altijd humor mee en staan met beide benen op de

grond. Als coaches maken we gemakkelijk contact

en zijn we niet sector of functie gebonden, voor ons

is uw persoonlijke vraag of (werk)probleem het uit­

gangspunt. We hebben een luisterend oor,

houden u een spiegel voor, ontdekken

met u patronen , ondersteunen u in

het maken van keuzes en werken toe

naar resultaat in uw eigen praktijk.

Wilt u graag meer weten?

www.vulkaan.org of

bel Kitty van de Vossenberg

M 06 53 55 56 52

GELDERSE

31

WWW.VELTHUISKLINIEK.NL • 0900 - 7777 555

LLLA A T Z I E N H O E M O O I J E B E N T

Middellaan 8a, 6881 RP Velp

Een stralende huid? Een frisse oogopslag? Mooiere borsten?

Een platte buik? Wat uw wens ook is, bij Velthuis Kliniek bent u in veilige

en vertrouwde handen.Niet voor niets testte de Consumentenbond ons

keer op keer als beste kliniek. U wordt behandeld door ervaren specialisten

met de meest moderne technieken. Op het moment dat het u uitkomt.

“Het is altijd mijn droom geweest om dokter te worden”, vertelt Karine Oostrom. “Op mijn 8e wilde ik, net als

Dr. Barnard, hartchirurg worden. Ik was 16 toen ik op televisie het verbrande gezicht van autocoureur Niki Lauda

zag. Toen besloot ik dat ik plastisch chirurg wilde worden.”

Karine Oostrom is als plastisch chirurg ver­

bonden aan het ziekenhuis en werkt één

dag in de week in Velthuis Kliniek in Velp.

Velthuis Kliniek is een onderdeel van

Equipe Zorgbedrijven, een zelfstandige

groep van gespecialiseerde klinieken

waar mensen terecht kunnen voor zo­

wel verzekerde als onverzekerde zorg.

Karine ‘doet’ hier voornamelijk borsto­

peraties en ooglidcorrecties: ingrepen

die de cliënten zelf betalen. Dat bete­

kent niet dat iedere wens klakkeloos

wordt gehonoreerd. Karine: “Er moet

wel aan een aantal voorwaarden worden

voldaan. Ten eerste moet ik kunnen be­

grijpen wat de reden is van het verzoek

en het moet chirurgisch­technisch mo­

gelijk zijn. Daarnaast moet de cliënt er

op vooruit gaan: het litteken moet na­

tuurlijk niet erger zijn dan de kwaal. De

bedoeling is dat de cliënt er beter uitziet,

maar niet dat je direct ziet dat zij/hij een

cosmetische ingreep heeft ondergaan.”

Als laatste is het belangrijk dat het klikt

met de cliënt. “Er moet een

vertrouwensband zijn en de

verwachtingen ten aanzien

van het resultaat moeten

reëel zijn.”

Het merendeel van de

borst ingrepen betreft een

borstvergroting of een

borstlift. “Ik ga voor natuur­

lijk”, benadrukt Karine. “De

maat moet passen bij je

lengte en gewicht. Wanneer

iemand van 60 kilo met een

A­cup naar een F­cup wil, is

ze bij mij aan het verkeerde

adres.” Geen enkele cosme­

tische ingreep is medisch

noodzakelijk. Een ooglid­

correctie is echter een van de weinige

ingrepen waarvan Karine adviseert niet

te lang te wachten. “Hangende oogle­

den zijn het gevolg van de zwaartekracht

waardoor het overschot aan vel naar be­

neden zakt. Een ooglidcorrectie is een

kleine ingreep mits er genoeg ruimte

over is tussen de wenkbrauwen en het

ooglid. Het is echter ook een feit dat de

wenkbrauwen zakken; wacht je te lang,

dan is die ruimte onvoldoende om de in­

greep uit te voeren. De enige oplossing

is dan een voorhoofdslift.” Gaat het bij

borstingrepen met name om vrouwelijke

cliënten: bij ooglidcorrecties komen er

ook mannen. De reden is wel opvallend

anders. “Vrouwen willen graag een frisse

blik, mannen geven regelmatig als reden

dat hun concurrent zich afvraagt of het

wel goed gaat met het bedrijf omdat ze

er zo vermoeid uitzien.”

Karine vindt het prettig om haar werk in

het ziekenhuis te combineren met dat in

Velthuis Kliniek. “Als specialist heb je de

beschikking over de meest moderne ap­

paratuur en er wordt veel geïnvesteerd

in kennis en veiligheid. Dat werkt erg

prettig. Daarnaast heb je hier te maken

met gemotiveerde cliënten die zelf kie­

zen voor een ingreep. In het ziekenhuis

maak ik patiënten beter, hier maak ik cli­

enten happy. Ik doe het hier echt voor

de complimentjes.” Vindt Karine zichzelf

een zakenvrouw? “Uit de softe sector: ik

run in feite wel een zaak maar die drijft

op mijn passie voor mijn werk. Plastisch

chirurg worden was mijn droom en die

heb ik kunnen verwezenlijken”.

Ik doe het vooral voor de complimentjes

“Er moet een vertrouwensband zijn en de verwachtingen ten aanzien van het resultaat moeten reëel zijn.”

wie: Karine Oostrom

wat: Equipe Zorgbedrijven Velp

waar: Velp

GELDERSE

33

> Meer dan zorg!

InterCare biedt haar cliënten een breed spectrum aan zorg,

gericht op een zolang mogelijk verblijf in de eigen thuissituatie. Vanuit een aantal vestigingen in de directe nabijheid van cliënten en medewerkers wordt er door

ons al sinds vele jaren diverse vormen van thuiszorg geboden.

InterCare verhuisd aan het einde van het jaar naar een nieuwe

locatie aan de Gerard Noodtstraat. Vanuit deze nieuwe vestiging kan InterCare haar cliënten nog beter

van dienst zijn.

InterCare is AWBZ-erkend en HKZ/ISO gecertifi ceerd.

Artis

t im

pres

sion

nie

uwe

loca

tie In

terC

are

www.intercare-thuiszorg.nl

per 1 december

Gerard Noodtstraat 64 - 706511 SX Nijmegen

T 024 38 23 130

11117_Adv Intercare 230x320.indd 2 08-08-11 12:44

Zorgen voor andere mensen zit

Merchelynn Waterval in het bloed.

Ze begon haar loopbaan in de

maatschappelijke zorg, In 1996

nam ze het stoutmoedige besluit

om zelf een thuiszorgorganisatie

op te zetten. Inmiddels is ‘haar’

Intercare uitgegroeid tot een

kwalitatief hoogwaardige thuiszorg-

organisatie die in heel Nederland

en zelfs in het buitenland diensten

levert.

“Mijn doel was om een organisatie op

te richten die met minimaal midde­

len maximale kwaliteit levert”, vertelt

Merchelynn. “Uitgangspunt was dat het

vooral anders moest dan wat er op dat

moment werd geboden.” Merchelynn

erkent dat ze er, zeker in het begin, be­

hoorlijk wat slapeloze nachten van heeft

gehad. “Ik was er ingestapt met het idee:

‘ik zie wel waar het schip strandt’. Maar

wanneer je eenmaal bezig bent om de

organisatie vorm te geven, doe je er al­

les aan om te zorgen dat het schip nÍet

strandt: het moet vooral varen. En dan

ga je tot het uiterste.”

Merchelynn wilde eerst een stabiel

en doordacht fundament opbouwen.

“Kwaliteitszorg kun je leveren door de

teams zo klein mogelijk te houden: maxi­

maal 3 zorgverleners inzetten per adres.

Dat beperkt de overdrachtsmomenten

en daardoor ook de risico’s op fouten

door miscommunicatie. Voor de cliënten

is het prettig omdat ze steeds dezelfde

gezichten zien.” Het management is vol­

gens hetzelfde principe samengesteld.

Door de korte lijnen kan er zeer effi ciënt

en snel worden gewerkt. De samenstel­

ling van de zorgteams bestaat uit ge­

kwalifi ceerde zorgverleners met diverse

culturele achtergronden. Merchelynn:

“leveren van persoonlijke zorg betekent

ook dat je moet kunnen inspelen op de

culturele verschillen en zorgbehoeften.

Er zijn cliënten die daar specifi ek om

vragen omdat ze zich daar prettiger bij

voelen. Zo hebben wij zorgverleners van

Hindoestaanse afkomst die desgewenst

voor deze doelgroep een maaltijd kun­

nen bereiden.” Maar ook de zorgverle­

ners ervaren het als een meerwaarde.

“De meesten vinden het juist erg leuk

om meer te leren over verschillende cul­

turele gebruiken. Ze ervaren het als een

verbreding van hun kennis en ervaring.”

De zorgsector wordt regelmatig getrof­

fen door bezuinigingen. Dat moet toch

erg frustrerend zijn wanneer je een zorg­

bedrijf runt. “Dat is het zeker”, beaamt

Merchelynn. “Er zijn wel momenten ge­

weest dat ik dacht: moet ik nog wel door­

gaan? Maar ik ben pas gelukkig wanneer

ik kan zorgen voor anderen. Dat inspi­

reert tot het vinden van creatieve oplos­

singen. Ik krijg het altijd voor elkaar om

met het budget uit te komen zonder dat

iemand één minuut zorg tekort komt.”

Intercare is ISO­, en HKZ­gecertifi ceerd,

is erkend leerwerkbedrijf met vestigin­

gen in Nijmegen, Den Haag en Breda.

Inmiddels werken diverse kleinere zorg­

organisaties, die vooral PGB­zorg le­

veren, onder de InterCare­vlag. Had

Merchelynn dit verwacht? “Het is heer­

lijk dat ik heb bereikt wat ik wilde. Waar

ik erg aan heb moeten wennen is dat ik

van het ‘zorgdier’ dat ik nu eenmaal ben,

moest veranderen in manager. Voor mijn

gevoel was ik alleen nog maar met be­

leid bezig en niet meer met zorg. Als ik

dat vooraf had geweten, was ik er mis­

schien niet aan begonnen. Inmiddels

weet ik dat je als directeur wel degelijk

bezig bent met zorg: namelijk met het

behoud van de kwaliteit van de 24­uurs

zorg die InterCare levert.“

Met minimale middelen maximale kwaliteit leveren

“Het schip moet vooral varen. En dan ga je tot het uiterste”

wie: Merchelynn Waterval

wat: Intercare

waar: Nijmegen

GELDERSE

35

Hoeveel mensen hebben een droom

die ze nooit hebben kunnen verwezen­

lijken? Ambities die ze niet waarmaken

omdat ze de zekerheden die ze nu heb­

ben niet durven opgeven? Talenten die

ze niet benutten, bang om de reacties

van anderen? Door middel van coaching

en training en het geven van creatieve

workshops, biedt Francien een opening

om deze, vaak weggestopte ambities, te

ontdekken. “Vervolgens gaan we kijken

wat er nodig is om te kunnen krijgen wat

je wil.” De nadruk bij de coaching en trai­

ning ligt bij het realiseren van persoon­

lijke, zakelijke doelen. “Ik ben geen the­

rapeut”, benadrukt Francien. “Wel een

inspirator.”

zangworkshops

Als kind nam Francien al het initiatief

om activiteiten te organiseren waarbij

zij de andere kinderen in teams plaatste

zodat niemand buiten de boot zou val­

len en iedereen plezier had. “Het erg­

ste wat een kind kan overkomen is dat

hij als laatste wordt gekozen voor een

team. Dat is funest voor het zelfvertrou­

wen. Ik had toen blijkbaar al een neus

voor wat leuk en tegelijk effi ciënt werkt.”

Ook tijdens haar studie was Francien ac­

tief in allerlei commissies. In haar eerste

baan bij een bank gaf ze advies aan par­

ticuliere en zakelijke cliënten. Zij stopte

een tijd met werken en om zich volledig

op de opvoeding van haar drie kinde­

ren te kunnen richten. In 2002 startte ze

De eerste verantwoordelijkheidFrancien van den Boomen wil het beste uit mensen

naar boven halen, ze laten ontdekken hoe ze meer

plezier kunnen beleven in hun leven, werk en relaties.

Nieuwsgierigheid en leergierigheid aanwakkeren en

mensen hun eigen talent laten ontdekken en benutten.

Haar bedrijf Coaching Connection is het middel om

deze doelen te bereiken.

wie: Francien van den Boomen

wat: Coaching Coneection

waar: Oosterbeek

36

met haar bedrijf Coaching Connection,

waarbij coaching en teambuilding op

een smakelijke manier waren verpakt in

kookworkshops. Dit aanbod is inmid­

dels uitgebreid met personal coaching,

trainingen als Empowerment & Action

en Succes met Mannen. In haar vrije tijd

is Francien een talentvol zangeres in de

band Frenske & De Mannen. Een talent

dat wordt ingezet in de zangworkshops

van Coaching Connection. “Wanneer

je gaat zingen, is iedereen gelijk. Het is

als een universele taal ” Daarnaast is ze

voorzitter van het Heartbeat Gala: een

stichting die zich inzet voor goede doe­

len rondom kinderen.

succes met mannen

De training ‘Succes met Mannen’ is be­

doeld voor vrouwen met humor, zoals

Francien zelf aangeeft. “Vrouwen in top­

posities die moeten samenwerken met

mannelijke collega’s lopen regelmatig

tegen de verschillen aan die er nu een­

maal bestaan tussen mannen en vrou­

wen. Voor een goede samenwerking

is het belangrijk om de verschillen in

communicatie te begrijpen. Mannen vin­

den het belangrijk om goed over te ko­

men op hun collega’s en concurrenten.

Eigenlijk willen ze gewoon de held zijn.

Vrouwen denken al alles te weten en wil­

len ook graag gelijk krijgen. Dat botst.”

De workshops van Francien draaien dan

ook om de vraag: ‘Wil ik gelijk hebben of

gelukkig zijn?’ Het antwoord is eigenlijk

simpel: “Erken de man in wat hij doet;

gun hem die heldenrol en zorg ervoor

dat jij krijgt wat jij wil`. Het resultaat is

vaak binnen een maand na de workshop

zichtbaar.

Coaching netwerk tv

De nieuwste ontwikkeling is de oprich­

ting van Coaching Connection Netwerk

TV (CCN­TV): het eerste Nederlandse

online TV­netwerk voor mensen die een

coach zoeken en voor alle coaches die

hun diensten aanbieden. Wekelijks is er

op het netwerk een nieuwe afl evering

‘Mag ik je coachen?’ te zien. CCN­TV is

voor iedereen gratis te bekijken; coaches

die zich aansluiten betalen een bijdrage

om zichzelf te profi leren. CCN­TV is sinds

december 2010 in de lucht en er hebben

zich al 105 coaches aangesloten. “We

zitten nog in de opstartfase: het doel is

uiteindelijk dat CCN­TV zich ontwikkelt

tot een platform waar alle coaches van

Nederland op te vinden zijn.”

wat jij wil

De werkwijze van Coaching Connection

is gebaseerd op de Sage methode die

erop is gericht om leren plezierig te ma­

ken vanuit het principe nieuwsgierigheid.

“Ik kijk naar wat iemand wil en wat mo­

gelijk is. Mensen moeten nieuwsgierig

worden om het toch te gaan proberen.

Of het reëel is, is op dat moment niet zo

belangrijk. Daar kom je vaak achter als

je ermee bezig bent.” Volgens Francien

zien mensen de mogelijkheden niet

omdat ze vooral bezig zijn met het aan­

dragen van argumenten waarom ze er

vooral niet aan moeten beginnen. Vooral

vrouwen worden gehinderd door hun

verantwoordelijkheidsgevoel tegenover

hun gezin. “Moeten zorgen voor kinde­

ren en het huishouden worden vaak als

excuus gebruikt om niet te willen toege­

ven aan hun ambities of dromen. Als je

echt wilt, kun je die dingen regelen. De

eerste verantwoordelijkheid om actie te

ondernemen ligt altijd bij jezelf. “

francien van den boomen

Coaching Connection

t (0031) 6 112 53 965

beukenlaan 28

6862 Ht oosterbeek

www.francienvandenboomen.nl

www.ccntv.nl

www.heartbeatgala.nl

om actie te ondernemen ligt bij jezelf

“Ik ben geen therapeut, wel een inspirator.”

GELDERSE

37

Lange tijd waren de zakelijke overeenkomsten die plaats-vonden achter de ramen van de statige, monumentale heren-huizen in het Spijkerkwartier die tussen prostituees en hun klanten. Tegenwoordig is het Spijkerkwartier beschermd stads-gezicht en de meest dynamische wijk van Arnhem. Opnieuw worden er achter de ramen zaken gedaan: nu door kunstenaars, modeontwerpers en andere onder nemers. Maak kennis met de dynamische vrouwelijke onder-nemerslust achter de ramen van de Spijkerbuur(t)meisjes.

Ik creëer ingangen

Haar visie dat samenwerking en successen alleen kunnen ontstaan door de juiste men-sen en organisaties met elkaar te verbinden, vormt de basis voor P-oint.nl; het bedrijf dat Margarethe Hilhorst vijf jaar geleden startte. “Samenwerking kun je niet van bovenaf regis-seren; er moet chemie aanwezig zijn.” Haar werk als lobbyiste/netwerker speelt zich af in de publieke en private sector. Ze werkt vooral in opdracht van Ministeries, Gemeen-ten, Onderwijsinstellingen en Ondernemers-verenigingen. “Ik verbind de dagelijkse prak-tijk van instanties in de sociaal-economische sector met de landelijke wetten en regels. Daarnaast verbind ik instanties met elkaar en creëer voor beide partijen nieuwe, interessan-te ingangen, om zo concrete doelen te bereiken. Denk daarbij aan een optimaal bereik van nieuw beleid en voorlichtings campagnes.” Margarethe zet daarbij een omvangrijk rela-tienetwerk in. “Kennis is tegenwoordig niet de hoofdmoot meer; kennissen zijn dat wel. Zakendoen bestaat met name uit goed rela-tiebeheer. Mijn bedrijf is mijn netwerk, mijn netwerk is mijn bedrijf.”

P-oint.nl026 351 32 97 / 06 24 42 90 19www.p-oint.nl

1

Achter de ramen van de

1 2

6

53 4

advertentie def.indd 2 04/08/11 15:17

38

Ontwerp: Verheij & van der Heide

Passe-Partout maakt het weer passend

Chrisjoh Kuijpers heeft ruime ervaring in coaching, training en supervisie. De naam van haar praktijk Passe-Partout is gebaseerd op het kader om een a�beel-ding passend te maken. Ook Passe-Partout maakt het voor de klant weer ‘passend’. Chrisjoh on-dersteunt de klant in het vinden van antwoorden op vragen als: Wat is de vol-gende stap in mijn loopbaan? Hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé? Hoe ga ik om met spanningen in mijn team? Hoe kan ik mijn werk weer leuk gaan vinden? “In een beperkt aantal individuele ge-sprekken ontdek ik het verhaal achter de vraag van de klant. Vervolgens stimuleer ik de klant om verder te denken en om vragen, antwoorden en oplossingen on-der woorden te brengen. In de meeste gevallen blijken de eigen ervaringen en capaciteiten van de klant een prima basis om tot vervolgstappen te komen.”De praktijk is gevestigd in een markant huis aan de Arnhemse Emmastraat.

Passe-Partout026 442 89 67www.passepartout-supervisie.nl

2

‘Mijn’ kinderen zijn scharrelkindjes

Trudi Hendriks is coach/neurofeedbacktherapeut voor kin-deren. Sinds 2003 biedt zij in haar praktijk Neurocoaching-gelderland een integrale behandeling aan, bestaande uit Neuro feedback, Biofeedback, Ouder- en kind coaching, Hart-coherentie training, Kinderpsychologie en COGMED werk-geheugentraining. Allen wetenschappelijk onderbouwde en effectieve methoden in de behandeling van kinderen met ADHD, ADD, concentratieproblemen, leerproblemen, autisme/Pdd-Nos, slaapstoornissen en (faal)angst. In veel gevallen kun-nen door de behandeling de medicijnen worden afgebouwd. “Bij derge lijke aandoeningen spelen veel meer factoren een rol: de omgeving, school, vriendjes en de leeftijd. Maar ook ouders die twijfelen aan hun opvoeding: zij moeten leren dat hun kind, door de aandoening, een andere benadering nodig heeft. ‘Mijn’ kinderen zijn scharrelkindjes en geen legbatterijkindjes: zij hebben persoonlijke aandacht nodig.”

Neurocoachinggelderland, 0316 22 15 91 www.neurocoachinggelderland.nl

6 Familierecht op hoog niveau

Nathalie Simons is 15 jaar advocaat en 5 jaar zelfstandig on-derneemster. “Dit jaar heb ik twee lustra achter de rug: Ik kan bijna geen taart meer zien. Gelukkig kleedt zo’n toga lekker af.” Haar advocatenkantoor Simons & Zwarts Familierecht bedrijft het familierecht op hoog niveau en is lid van alle specialisa-tieverenigingen (mediation/bemiddeling vFAS, Collaborative Divorce/Overlegscheiding en ook forensische mediation). Het kantoor heeft inmiddels een eigen opleidingsinstituut: Arnhems Meisje Opleidingen. “Ik heb een prachtig vak waar-in ik mensen ontmoet, in, over het algemeen, minder prachtigeomstandigheden. Ik help hen en hun kinderen daar graag bij, zowel op juridisch als op emotioneel vlak.” Tip van Nathalie: “Scheiden doe je bij een advocaat (mediator), laat je niet ver-leiden door aanbiedingen en mooie praatjes…”

Veel informatie is te vinden op hun website www.simonsenzwarts.nl of volg hen op LinkedIn of Twitter. De telefoon doet het uiteraard ook nog gewoon: 026 445 60 06.

5

Een totaalconcept waar-bij kleur de basis is

Beeldend kunstenaar Lucille van Straten is gespecialiseerd in het adviseren van kleurtoepassingen bij interieur en exteri-eur. “Kleur is sfeerbepalend. Wetenschap-pelijk is aangetoond dat kleur ook grote invloed heeft op hoe iemand zich voelt. De kleurkeuze van bijvoorbeeld muren, effect van lichtinval en materiaalkeuze heeft veel aandacht nodig.” Haar klan-ten zijn bedrijven, architectenbureaus en particulieren. De opdrachten variëren van het maken van een kleurenschema, het te-rughalen van de oorspronkelijke kleuren bij een renovatie tot een volledig en tot in de kleine details uit gewerkt kleur- en in-terieurplan voor binnen- en buitenruim-te. “Vrouwen hebben meer uitgesproken ideeën, mannen geven veel meer de vrije hand en zijn achteraf kritisch. Het mooi-ste moment is de verraste reactie van de klant bij het zien van het eindresultaat.” Lucille wil haar adviezen uitbreiden: “Ik streef naar een totaalconcept voor kleur- en interieuradvies.” Een kaartenbak met architecten, kunstenaars en vakmensen ondersteunen haar in dit totaalconcept.

Lucille van Straten, 06 53 19 06 77www.schilderijenvanlucille.nl

4Een huisstijl is meer dan een logo

Verheij & van der Heide is een bureau voor gra�ische vormgeving en werd in 1983 opgericht door Anita Verheij en Christine van der Heide. In 2003 is Anita gestopt bij het bureau en is gaan zeilen. Christine heeft alle activiteiten succesvol voortgezet. Als gra�isch vormgever ontwikkelt zij huisstijlen voor diverse soorten bedrij-ven. “De huisstijl van een bedrijf is meer dan een logo: het zet de sfeer en identi-teit van een bedrijf neer. Een logo is een onderdeel van de beeld vorming.” Het creëren of aanpassen van een huisstijl is alleen mogelijk wanneer er goed con-tact is met de klant. “Mijn creatieve ont-werp is een reactie op de ideeën en wen-sen van de klant. Er moet dus een klik zijn.” Christine heeft met veel van haar klanten langdurige relaties op gebouwd. Ze heeft bewust gekozen om dit als ZZP-er te doen, met een groot netwerk van specialisten, zoals tekstschrijvers, foto- grafen en illustratoren, waarop ze een beroep kan doen.

Verheij & van der Heide026 442 60 86www.verheij-vanderheide.nl

3

Spijkerbuur(t)meisjes

advertentie def.indd 3 04/08/11 15:18

39

• 4management • Adm.kantoor Kubus Lunteren • Administratie Assistent • Advies & Bemiddeling Thuiszorg • Agros Beheersmaatschappij • Alexanders design bv • Aloë Vera Benelux • Anicha, alles verandert! • AP International Information • Arte-fact • Atelier 12hoven • Babyspeciaalzaak Schat-teboutjes • Banketbakkerij Teunissen • BD Architectuur • BDO Camps Obers Accountants & Be-lastingadviseurs • Binnenbest Professional organizer • Bowling De Schelmse Brug • Brasserie Hu-go’s • BritNed Development Ltd. • Bureau ANL • Care Group • CineMec bv • COCO-MAT • Coers en Roest Ontwerpers bno|drukkers BV • CS Advocaten • DBH Consultancy4U • De Digitale Regio • De Eigen Zaak • De Kempenaer Advocaten • de WAARDmediation • De Wijk Hoveniers • Derksen De Valburg BV • Discover Holland Tours / Agrarian Tours • Door Mode • Evenwicht Training & Coaching • Floral Future • Flow Afscheidsbloemen • Flow Massages • Francien van Zetten • Fysio-Actief • G & I Vormgeving Astrid Kemper • Galerie De Aventurijn • Galerie Sephina • Geldersch Landschap en Gelder-sche Kasteelen • Geralda van Ginkel Grafisch Ontwerp • Gerrie Blikkendaal Coiffures • Geukers natuur-geneeskundige praktijk • Glaudemans Adviseur Personeelsmanagement • Grafisch Bureau Imke Design • Grafische Weelde • GRIP, Adviesburo voor infectiepreventie • GIJ De Gelderse IJzerhandel • H. Kroon Aan-nemersbedrijf BV • HAN • Hardop Kijken • Harold van de Ven Mannenmode • Harten AA’s Accountants & Adviseurs • Hegge Management & Advies • Hekkelman Advocaten & Notarissen • Henriëtte van Amerongen Training,Coaching en Management • HERA Instituut voor Snelleren • HIGHSPOTS regelt & organiseert • Hoedenatelier Elisabeth de Meulmeester • Hortus Magnificus • Hotel en Congrescentrum Papendal • I See Consulting • Ik Trouw Jullie • In d’r Uppie! Cadeauwinkel • Ingrid Roelofs Consults • Interim Support • Inzicht Woonadvies • Iris & de Mol Uitvaartverzorging • Is-us • Jacobs Verhuizingen en Transporten b.v. • Jozé Janssen The Support Company • Kamer van Koophandel • Kapsalon Mariton • Kleur & Stijl Arnhem • Kolkman Coaching • Kovaha Holding bv • Krekelcoaching • Kwaliteitstuin • Laituz • Landgoed Avegoor • Le Maquis Intercoiffure Interbeauté • Lenio • Lodowika Coaching & Advies • Löwenthal Pedicure • Maartje Kaper architekte • Mali Vastgoed BV • Margalé B • Margot Leijser antiquair-juwelier • Massagepraktijk Quality Time • Matthijsse Assurantiën bv • Meeùs Assurantiën BV • Migrainex • Mijmeringen • Milcarabe Vertaalbureau • Mirjam Jakubowski - sieraden en objecten • Mondhygiëniste Praktijk Cathrien van Aalst • Mooie Verhalen • Movetek • Muurpeper • Muziquest • N.B. Tekst & Advies • Nederlands Openlucht- museum • NEDWERK op weg naar baan of eigen bedrijf • Ngeco B.V. • Nieuwenhuis Beheer • Notaris-kantoor Ockhuysen • Nunes Consulting Group BV • Party Dress • Personal Touch Travel • Petra De Kleer-maeker Makelaardij • Pi3D Visualisaties • Plùspùnt + Socièco • PrairieDogs • Praktijk voor kindertherapie Esther Beldman • Quaero B.V. • R59 Beeld & Tekst • RadYance advies en projecten • Rechtspraktijk Vloet • Remedial Teaching Praktijk Arnhem • Right-n-Touch • Rijn IJssel • Rita Diets Makelaardij • SAB advies-groep • Sensiform • Sensire • Simpel en Duidelijk Advies • S-kwadraat snoei-advies Arnhem • Solutions by Massage • Sontag4concepts • Stelvio advocaten mediators • Stichting Hospice Wageningen • Stichting Sara (Siza Dorp Groep) • Studio Roszkowska • Take Off Couriers • Tandheelkundig Centrum ‘De Biezen’ • Tax-Wijn • Tekst Bureau Kaat Olsson • The Dutch Cher / Ingrid Striek • Thea van den Heuvel - Fotografie • TVDM communicatie • tweeM • Uitvaartverzorging J. Mijnhart • UMP Research • Vebe Media • VéBé van Steijn BV • Vertaalbureau drs. M. Walma van der Molen • VFM Facility Experts • Viellevoye advoca-tuur en mediation • Voet Fit + MBT store Arnhem • VWGNijhof Accountants • Wegener Media BV • Wendy Derksen HRM advies, training & coaching • Yvonne Looijschelder • ZEPPLINN ruimtelijke vormgevers

Vrouwen topaande

www.viceversagelderland.nl

De achtergrond van de leden is heel di­

vers: vrouwelijke ondernemers die aan

het hoofd staan van een groot bedrijf

met meerdere vestigingen, managers

en professionals maar ook ZZP­ers die

vanuit hun eigen huis een bedrijf runnen.

Het jongste lid is begin 20, het oudste

is de 60 al gepasseerd. Volgens be­

stuursleden van Vice Versa Gelderland

Petra van Stijn (voorzitter) en Marjorie

Timmermanns (secretaris) geeft juist die

diversiteit een belangrijke meerwaarde

aan het vrouwennetwerk. “De oudere le­

den delen hun kennis en ervaring graag

met jonge ondernemers; andersom le­

ren zij ook weer van de jongere leden

die weer een andere visie hebben.” Ook

de bestuurssamenstelling kent dezelfde

diversiteit: Petra en Marjorie zijn zelfstan­

dige ondernemers met personeel, Judit

Wassing is ZZP­er en Els van Haalen is

manager in dienstverband. “Maar ook

ex­ondernemers Marijke van Harderwijk

en Jenny van Mourik: zij hebben hun

bedrijf verkocht waardoor zij veel tijd en

energie kunnen stoppen in Vice Versa.”

Je zou verwachten dat jonge onderne­

mers tegenwoordig via de social media

netwerken. Petra: “Dat gebeurt uiter­

aard ook maar persoonlijke contacten

hebben toch de voorkeur. Ikzelf vindt het

ook prettiger om iemand in de ogen te

kunnen kijken.” De laatste jaren hebben

zich meer jonge en startende onderne­

mers bij Vice Versa aangesloten. “Deels

een gevolg van de economische crisis”,

denken Petra en Marjorie. “Sommigen

hebben daardoor de knoop doorgehakt

en zijn voor zichzelf begonnen, anderen

hebben meer behoefte gekregen om

ervaringen te delen.” Dat laatste gaat

bij Vice Versa veel makkelijker dan bin­

nen grotere regio­overstijgende netwer­

ken, is de ervaring van de meeste leden.

“De ondernemingen van onze leden zijn

allemaal gericht op de eigen regio, dat

geeft een binding. Netwerken is dan

veel waardevoller. Mede dankzij de le­

den zijn we wie wij zijn.”

Om de hechtheid te bewaren, wil het be­

stuur van Vice Versa de bovengrens van

200 leden niet overschrijden. In principe

is iedere vrouwelijke ondernemer die

voldoet aan het profi el van Vice Versa,

welkom om lid te worden. Wel wordt

gelet dat er een evenwichtige verde­

ling blijft bestaan van beroepsgroepen.

“De laatste tijd hebben zich opvallend

veel coaches aangemeld. Daar hebben

we voorlopig even een stop op gezet.”

Vrouwelijke ondernemers van grote be­

drijven zijn daarentegen in de minder­

heid en worden van harte uitgenodigd

eens kennis te komen maken.

“Wij zijn geen feministen en ook niet an­

ti­man”, zegt Marjorie. “De meesten van

ons hebben een geweldige man achter

zich die het mogelijk maakt om een der­

gelijke positie te kunnen vervullen. “De

leden van Vice Versa zijn vrouwen die

professionaliteit en kwaliteit nastreven

en een functie op bestuurlijk of organi­

satorisch vlak vervullen. Op dergelijke

posities ben je als vrouw meestal in de

minderheid. Vice Versa biedt de moge­

lijkheid om regelmatig met alleen vrou­

wen in dezelfde posities van gedachten

te wisselen. En dat is echt een verrijking.”

Netwerk Vice Versa is verrijking voor vrouwelijke ondernemersVice Versa Gelderland is een netwerk voor vrouwelijke ondernemers die graag andere vrouwen uit een vergelijk-

bare werksituatie willen ontmoeten om ervaringen te delen. Het ledenbestand telt inmiddels ruim 150 leden en is

nog steeds groeiende.

“De ondernemingen zijn gericht op de eigen regio,

netwerken is dan veel waardevoller”

wie: Marjorie Timmermanns

en Petra van Stijn

wat: Vice Versa

waar: Gelderland

GELDERSE

41

www. rnhem.nl

fen ook de kunstopleidingen, die minder

studenten gaan aannemen. “Het is zo

ontzettend jammer dat er steeds minder

vrije ruimte komt voor studenten om zich

verder te ontwikkelen. Niet iedereen die

naar de kunstacademie gaat, wordt ook

kunstenaar. Het zijn echter wel mensen

die ontzettend creatief kunnen denken.

Die zijn bijzonder waardevol voor het

bedrijfsleven.”

Hedwig heeft een man en twee puber­

zonen. “De rolverdeling is lang anders

geweest: mijn man had een drukke baan

in het bedrijfsleven en was veel op reis. Ik

werkte parttime en zorgde voor de kin­

deren. Nadat mijn man het roer omgooi­

de en meer thuis was, besloot ik te kijken

welke kansen er op mijn pad lagen. En

wanneer je je daar voor openstelt, blijk

je er heel veel tegen te komen.” Of haar

huidige baan de laatste uitdaging op

haar pad is, durft Hedwig niet te zeggen.

“Het houdt voor mij op als ik het gevoel

heb dat ik er alleen ben om op de winkel

te passen. Maar dat is, gezien alle ont­

wikkelingen, nog lang niet het geval. Ik

kan hier nog zoveel toevoegen.”

geeft. Iedere tijd stelt andere vragen, de

collecties en het museale programma

bewegen daarin mee. Zelf bekijk ik al­

les vanuit het geheel. De collecties, het

programma en de omgeving moeten bij

elkaar passen. Daarin kun je veel creati­

viteit kwijt. Ieder kunstwerk vertelt iets

over de tijd waarin het is gemaakt. Een

goede kunstenaar is in staat een bood­

schap en emoties over te brengen door

middel van zijn of haar werk. Een goed

museum is in staat daarvoor de perfecte

omgeving te creëren. Dat laatste is mijn

taak.”

Uiteraard is Hedwig niet blij met de

voorgenomen bezuinigingen op de

Kunst en Cultuursector. “Waarover ik mij

vooral boos maak is de negatieve manier

waarop er over kunst wordt gesproken.

Het lijkt nu alsof we achterover leunen

in onze stoel, wachtend op de subsidie

om die vervolgens uit te kunnen geven.

Musea zijn ondernemende bedrijven die

door hard te werken veel inkomsten zelf

weten binnen te brengen. Daarnaast zijn

veel musea heel publieksgericht bezig

en hebben ze een belangrijke maat­

schappelijke rol.” De bezuinigingen tref­

Van origine is Hedwig Saam opgeleid tot

journalist en kunsthistorica. Haar loop­

baan kenmerkt zich door een schakering

van diverse functies: in het management

van een uitgeverij, als manager interna­

tionale marketingcommunicatie in het

bedrijfsleven, als docent aan de Design

Academie in Eindhoven en als (adjunct­)

directeur van musea in Amersfoort en

Hilversum. Sinds oktober 2008 is zij al­

gemeen directeur van het Museum

voor Moderne Kunst (MMKA) en het

Historisch Museum (HMA) in Arnhem.

En staat ze voor de pittige taak om de

verzelfstandiging van de musea en de

nieuwbouwprojecten die voor beide

musea op stapel staan, in goede banen

te leiden. “Het klinkt als veel werk en dat

is het ook. Maar het is heel dynamisch en

uitdagend. Ik vind het heerlijk om hierin

een rol te mogen spelen en mijn visie te

kunnen geven.”

De collecties van het MMKA leggen

sterk de nadruk op (magisch) realisme

van Nederlandse kunstenaars. “De col­

lecties vormen de ziel van het museum.

Het zijn de bouwstenen van waaruit je de

toekomst van de musea verder gestalte

Kunst is de gave om een boodschap over te brengen

“Een museum is als een rijk en gevarieerd menu met verschillende keuze-

mogelijkheden dat je aan de bezoeker opdient”, vindt Hedwig Saam.

“Mijn baan is de ideale combinatie van creativiteit en zakelijkheid in de

meest inspirerende omgeving die er is.”

wie: Hedwig Saam

wat: Museum voor Moderne

Kunst (MMKA) en het

Historisch Museum (HMA)

waar: Arnhem

43

GELDERSE

De huid is voor Caroline van der

Sluys altijd een aandachtspunt

geweest. Zelf tobde ze als kind met

huidaandoeningen in combinatie

met allergieën en astma. “Een gave

en gezonde huid, daar droomde ik

van”. De huidproblemen verdwe-

nen gelukkig naarmate ze ouder

werd; de interesse voor het behoud

van een gezonde huid is gebleven.

Caroline is eigenaresse van schoon-

heidsinstituut Bodyline Aesthetics.

Caroline trouwde jong en kreeg vier

zoons, waar ze al haar tijd en aandacht

aan gaf. “Mijn kinderen waren en zijn

voor mij het allerbelangrijkste in mijn

leven. Ik geniet ervan om moeder te

zijn en hen te zien opgroeien.” Toen de

jongste 7 jaar was, wilde Caroline ‘iets

leuks’ doen voor zichzelf. Vanwege mijn

interesse voor de huid kwam ik op het

idee om me te gaan specialiseren in al­

genlichaamspakkingen. “Mijn oudste

zoon had een grote slaapkamer die ik

in tweeën heb gedeeld: in de ene helft

sliep mijn zoon, de andere helft was

schoonheidssalon.” Deze behandelin­

gen waren me ‘op het lijf’ geschreven

en de resultaten waren heel mooi. Er zou

een klein stukje in De Gelderlander ko­

men over mijn praktijk(je), maar toen ik

de krant opensloeg kon ik mijn ogen niet

geloven: een halve pagna met foto! Een

paar weken later werd ik gevraagd voor

het t.v.­programma ‘Gezondheidsplein’.

Kijk, dat heet nu ‘fl ow’! Dit heeft de zaak

in een stroomversnelling gebracht. Toen

Caroline de kans kreeg om het eerste

veilige systeem voor permanente haar­

verwijdering aan te schaffen, aarzelde

ze geen moment. “Het was fi nancieel

gezien een enorme aanschaf maar ik wist

dat ik dit moest doen. Carolines gevoel

bleek juist te zijn: permanente haar­

verwijdering was een gat in de markt.

Ook bij latere investeringen vertrouwt

Caroline op haar gevoel, die zogenaam­

de ‘fl its’. “Het is niet uit te leggen hoe dat

bij mij werkt, het is een soort onderbuik­

gevoel waardoor ik zeker weet dat ik iets

goeds in handen heb. Ik heb nog nooit

een product of apparatuur aangeschaft

dat niet voldeed aan de verwachtingen.”

Caroline heeft de slaapkamerhelft van

haar zoon inmiddels verruild voor een

sfeervolle rustieke boerderij midden in

het hart van Arnhem. Cliënten krijgen bij

het eerste bezoek een uitgebreide huid­

analyse en een verzorgingsadvies op

maat. Onze behandelingen richten zich

meer op collageen­aanmaak en herstel

van de huidfuncties dan op het frequent

verwijderen van de hoornlaag en het

verdunnen van de huid, de zogeheten

peelings. We hebben die natuurlijke be­

schermlaag niet voor niets. Hij is, zeker in

deze tijd, nodig als bescherming tegen

vochtverlies en de invloed van de zon en

van vrije radicalen. Ook voeding speelt

een belangrijke rol bij het verkrijgen van

een mooie en gezonde huid. Daarom

groeit de markt van de nutri­cosmetics.

Dit zijn ‘eetbare’ huidverzorgingsproduc­

ten waardoor niet alleen de huid van het

gezicht maar van het gehele lichaam in

goede conditie blijft. Het is ook logisch

dat je voor de verzorging van je huid

aan de binnenkant begint. In Amerika

en Azie worden er jaarlijks miljarden uit­

gegeven aan nutri­cosmetics. Ik voorzie

dat nutri­cosmetics binnen dertig jaar

de cremes zullen gaan vervangen. Dan

is er niemand meer die nog iets op zijn

gezicht smeert en gaat alles via supple­

menten door de mond naar binnen.

Haar werk is voor Caroline meer dan

een passie met als doel: het leveren van

topkwaliteit. Iedereen die hier binnen­

komt moet meteen het gevoel hebben

in goede handen te zijn.” Caroline is zelf

niet bezig met de toekomst. “Hier en nu

probeer ik het beste uit mezelf en uit an­

deren te halen. En zolang mijn boys heel

en happy zijn, ben ik dat ook.

Mijn ‘mannen’ zijn het belangrijkst, verder laat ik alles open...

“Iedereen die hier binnenkomt moet meteen het gevoel hebben in goede handen te zijn”

wie: Caroline van der Sluys

wat: Bodyline Aesthetics

waar: Arnhem

45

GELDERSE

Ga naar rabobank.nl/arnhem of maak een afspraakmet uw accountmanager via (026) 371 44 00.

Rabobank. Een bank met ideeën.

Geld doet iets.

Rijker worden door te delen.Dat is het idee.Rabobank Arnhem en Omstreken gelooft dat geld iets kan doen en niet alleen iets is. Rabobank Private Banking biedt

daarom niet alleen deskundig vermogensbeheer en -advies, wij helpen ook als u iets terug wilt geven aan de

maatschappij. In het geval van mevrouw Vissers was die droom een weeshuis in Zuid-Amerika. Met behulp van de

Rabobank vond ze de juiste contacten en de lokale kennis. Daarmee is de droom van mevrouw Vissers uitgekomen

en hebben bijna 60 kinderen een thuis gevonden. Dat is de gedachte, dat is het idee.

Een bank is ook een onderneming die,

net als bijvoorbeeld een meubelzaak of

een autodealer, producten aanbiedt. Het

grote verschil is dat een bank daarnaast

onmisbaar is in het maatschappelijk ver­

keer. “Iedereen heeft een bankrekening

nodig om hieraan deel te kunnen nemen.

Een betaalrekening is voor de klant prak­

tisch overal gelijk en dus moet een bank

zich vooral onderscheiden op de com­

plexe producten en op het goede advies

en service in het persoonlijke contact

met de klant. Daarom kunnen klanten bij

ons binnenlopen en werken wij niet met

een callcenter, maar krijgt de klant bij

telefonisch contact altijd direct iemand

van de eigen lokale bank aan de lijn.

Daarnaast hebben we vanuit onze zorg

voor de klant adviseurs in dienst die de

klant benaderen nadat ze bijvoorbeeld

een hypotheek bij ons hebben afgeslo­

ten. Om dit bijvoorbeeld eens in de drie

jaar door te spreken.” Maakt geld geluk­

kig? “Geld maakt het leven in sommige

opzichten een stuk gemakkelijker. Maar

het maakt zeker niet per defi nitie geluk­

kig. Als multimiljonair kun je meer en an­

dere fi nanciële keuzes maken dan wan­

neer je leeft van een minimuminkomen.

Voor de vermogende klanten hebben

we vermogensspecialisten opgesteld.”

Iedere lokale Rabobank voert een eigen

beleid dat is afgestemd op de samen­

stelling van de klantportefeuille en de

wensen van de klanten; die kunnen per

regio heel verschillend zijn. In Arnhem

en omgeving heeft de bank bijvoor­

beeld adviseurs die speciaal opgesteld

staan voor senioren. “Iedere doelgroep

heeft andere wensen en doelen”, vertelt

Ingrid Pauwels. “ Zo willen oudere klan­

ten graag bezoek aan huis en een advi­

seur met levenservaring. Wij helpen alle

klanten om te kijken naar de doelen die

ze in hun leven willen bereiken, en ver­

tellen hen wat de eventuele risico’s van

hun fi nanciële keuzes zijn. Een klant moet

een goede afweging kunnen maken.

Daarbij is er geen verschil of het gaat

om een particuliere klant, een ZZP­er of

de eigenaar van een groot bedrijf. Voor

iedere klant stemmen we de adviezen af

op zijn persoonlijke situatie en wensen.”

Al met al is het besturen van een bank

interessant en complex. Vooral bij de

Rabobank, omdat die veel vrijheid heeft

in haar te voeren beleid. “We staan mid­

den in de markt. Daarnaast zijn we altijd

bereid om een goed idee te omarmen.

We geloven erin dat we dichter bij onze

klanten staan dan andere banken en

goed weten wat er speelt in onze loka­

le omgeving. We voelen ons veel meer

lokale ondernemer dan uitvoerder van

landelijk beleid. Regelmatig meten we

onze klanttevredenheid. Dit houdt ons

scherp, klantgericht en dichtbij.

Gaan Ingrid en Petra oud worden bij de

bank? Ingrid: “Ik ben nu al ouder dan

dat ik ooit dacht te zullen worden bij

de bank dus ik waag me niet aan een

voorspelling.”

Werken bij een bank saai? “Integendeel”, zeggen Petra

Jansen op de Haar en Ingrid Pauwels, “De bankwereld

is een heel dynamische en uitdagende sector die voort-

durend in beweging is.” Beiden vervullen een leiding-

gevende positie bij de Rabobank in Arnhem. Petra

is directeur Particulieren en Ingrid manager Private

Banking. “Ons werk draait om wensen, fi nanciële

doelen, keuzes en consequenties.”

wie: Petra Jansen op de Haar

en Ingrid Pauwels

wat: Rabobank

waar: Arnhem

Ons werk draait om wensen, fi nanciële doelen, keuzes en consequenties

“We zijn altijd bereid om een goed idee te omarmen”

GELDERSE

47

Conny Hair & bodyOp zoek naar gespecialiseerde haarbehandelingen?

Dan bent u bij Conny hair en body op het juiste adres.Conny is

gespecialiseerd in haarkleuringen en styling volgens de laatste

modetrends. Bij de eerste afspraak word er extra tijd ingepland

om tot een goede haardiagnose te komen zodat erin overeen­

stemming met de klant het juiste behandelplan opgesteld kan

worden. Dit in combinatie met de juiste haarverzorgende pro­

ducten van Paul Mitchell ,die het uiteindelijke doel om het haar

kwalitatief te verbeteren garandeerd.

waarom heeft Conny voor Paul mitchell gekozen?

Paul Mitchell is een complete collectie van betaalbare profes­

sionele en luxe producten

ontworpen door kappers

voor kappers en hun cli­

entèle ,van natuur haar tot

gekleurd heeft Paul Mitchell

altijd het juiste product om

aan u wensen te voldoen.

Conny is lid van branche

organisatie ANKO

Voor meer informatie of het

maken van een afspraak

kunt u vrijblijvend contact

opnemen met

t (024) 377 70 50

www.connyhairenbody.nl

sionele en luxe producten

ontworpen door kappers

voor kappers en hun cli­

entèle ,van natuur haar tot

gekleurd heeft Paul Mitchell

altijd het juiste product om

aan u wensen te voldoen.

Conny is lid van branche

organisatie ANKO

Voor meer informatie of het

maken van een afspraak

kunt u vrijblijvend contact

opnemen met

t (024) 377 70 50

www.connyhairenbody.nl

Elastine Infusion Therapy een topper uit AmerikaHuidverstrakking (ook oogleden en kaaklijn) in 45 minuten.Een ontspannende behandeling waarbij onder lichtverwarming van de huid

enorme hoge doseringen tropo­elastine in de huid worden aangebracht, ge­

volgd door een activator. Het resultaat: direct een strakkere en stralende huid.

Per behandeling kan met deze therapie maar liefst 2 jaar elastineverlies worden hersteld.

speciale aanbieding 79,- euro per behandeling (geldig tot 31 december 2011). l’arte delle

mani skinmaster is al 13 jaar een begrip in Arnhem. Edith is gespecialiseerd in Huidproblemen

en huidveroudering.

kijk voor meer informatie op www.artedellemani.nl.

l’arte dell mani skinmaster. rijnkade 15 - arnhem - t (026) 370 34 00

Wijlhuizen als Saab je lief is!!Autobedrijf Wijlhuizen en Saab. Een voorliefde voor

een automerk dat in al die jaren gegroeid is. Niet al­

leen door de kwaliteit van de auto. “Als klein familie­

bedrijf met naast nieuwe een eigen voorraad goede

gebruikte onderdelen kunnen wij er voor zorgen dat

het Saab rijden ook betaalbaar blijft. Wij weten de

weg.” Als klant ben je op bezoek bij een familie met

dezelfde passie voor de auto. “Mobiliteit voorop.

Een klant moet kunnen rijden, gaat dat niet, dan hel­

pen wij direct. We hebben genoeg leenauto’s. Een

Saab moet rijden en daar staan wij voor. Wij willen

dat heerlijk Saab rijden voor particulieren betaalbaar

houden.” Van de werkplaats die het hart vormt tot

de verkoop van nieuwe en gebruikte Saab modellen:

persoonlijke aandacht is de kracht van dit bijzondere

Ooijse familiebedrijf.

autobedrijf wijlhuizen, De bouwkamp 2, ooij

t (024) 684 17 48 - www.autobedrijfwijlhuizen.nl

48

De dames uit

Oosterbeek

Lees verder >

L4 Inte

rieur &

De

cora

tie

Haro

ld va

n de Ve

n

bij )O

(dette

Meike

Fashio

n & M

ore

De

Skihut

FO

TO

GR

AF

IE:

MA

RC

O V

EL

LIN

GA

, O

OS

TE

RB

EE

K.

T 0

6 5

3 1

9 9

5 3

6 GELDERSE

49

de SkihutPetra Remmert­Schaling is de be­

vlogen eigenaar van De Skihut:

dé zomer en wintersport fashion

store van Nederland met ves­

tigingen in Scheveningen,

Oosterbeek en Knokke (België).

“We richten ons op consumenten die de technische aspecten van

kleding belangrijk vinden én op zoek zijn naar een modieuze look en

stijl. Dit zie je terug in het ruime assortiment van De Skihut, van trendy

en functionele strandkleding in de zomer tot de laatste wintersport­

mode tijdens de wintermaanden. Er is voor iedereen en voor elke beurs

een complete outfi t te vinden.Onze klanten willen niet alleen een top­

product, maar willen ook een goed advies voordat ze naar hun vakantie­

adres afreizen, zomer en winter. We zijn vooral trots op onze medewer­

kers, die met hun uitgebreide productkennis onze klanten altijd een

goed en passend advies geven. Deze kennis en servicegerichtheid is

en blijft één van de fundamenten van ons succes sinds de oprichting

van het bedrijf.”

Harold van de VenHarold van de Ven is al meer dan 20 jaar een begrip

in Oosterbeek en omstreken. Sinds februari 2008

zwaait Christel Hagen de scepter. Nadat ze jaren­

lang als kapster werkzaam was, kwam de man­

nenmode op haar pad. Een nieuwe uitdaging

waar ze zich helemaal in thuis voelt. De omgang

met mensen, het adviseren van klanten en de in­

koop is aan Christel helemaal toevertrouwd. Een kleine

greep uit de collectie: gant, lacoste, napapijri, van

Santen/Santen, Vilberequin en Cavallaro. Stuk voor stuk

hoogwaardige merken met een uitstekende pasvorm,

dat is waar Harold van de Ven voor staat. De wintercollectie

zal dit jaar vooral bestaan uit zwart/grijs/ navy tinten met

hier en daar een twist in kleur. Kortom: een zeer strakke col­

lectie voor elk wat wils. Kom gerust eens langs, de koffi e

staat klaar.

Harold van de ven

van toulon van der

koogweg 2 oosterbeek.

t (026) 333 21 84

webshop:

www.haroldvandeven.nl

Harold van de VenHarold van de Ven is al meer dan 20 jaar een begrip

in Oosterbeek en omstreken. Sinds februari 2008

zwaait Christel Hagen de scepter. Nadat ze jaren­

lang als kapster werkzaam was, kwam de man­

nenmode op haar pad. Een nieuwe uitdaging

waar ze zich helemaal in thuis voelt. De omgang

met mensen, het adviseren van klanten en de in­

koop is aan Christel helemaal toevertrouwd. Een kleine

greep uit de collectie: gant, lacoste, napapijri, van

Santen/Santen, Vilberequin en Cavallaro. Stuk voor stuk

hoogwaardige merken met een uitstekende pasvorm,

dat is waar Harold van de Ven voor staat. De wintercollectie

zal dit jaar vooral bestaan uit zwart/grijs/ navy tinten met

hier en daar een twist in kleur. Kortom: een zeer strakke col­

lectie voor elk wat wils. Kom gerust eens langs, de koffi e

Harold van de ven

van toulon van der

koogweg 2 oosterbeek.

t (026) 333 21 84

www.haroldvandeven.nl

De skihut oosterbeek - Utrechtseweg 186/188 - t (026) 339 29 55 - www.deskihut.nl

50

bij )O(detteOdette Franzen opende in november 2008 haar winkel

bij ) O (dette. Niet zomaar een kookwinkel, eerder een winkel

met de sfeer van een grote woonkeuken . Net even anders, dat

is waar bij ) O (dette voor staat. De winkel gaat over het leven in

de keuken, over koken, gezellig tafelen, over kunst en design.

Het team van bij ) O (dette is altijd op zoek naar unieke cadeaus,

nieuwe ontwerpen, iets anders dan wat iedereen al verkoopt.

bij ) O (dette staat bekend om haar bijzondere serviezen, zoals de

serviezen van Paola Navone en het ‘eierschaal’­servies van Roos

van de Velde. Maar ook liefhebbers van sfeervol tafellinnen,

schitterend glaswerk en bestek , pannen en espressoapparaten

kunnen hun hart ophalen. Natuurlijk zijn de dagelijkse keuken­

hulpen van pollepel tot knofl ookpers ook aanwezig. loop eens

binnen om sfeer te proeven en ontdek het uitgebreide assorti­

ment van bij ) o (dette.

bij )o(dette - Poststraat 2 oosterbeek

t (026) 445 21 00 - www.bijodette.nl

serviezen van Paola Navone en het ‘eierschaal’­servies van Roos

van de Velde. Maar ook liefhebbers van sfeervol tafellinnen,

schitterend glaswerk en bestek , pannen en espressoapparaten

t (026) 445 21 00 - www.bijodette.nl

L4 Interieur & Decoratie Jong, eigenwijs en zelfverzekerd, zo kan je eigenaresse Elvire het beste om­

schrijven. “Ik ben nu 27 jaar en volgend jaar viert mijn eerste bedrijf, een

technisch handelsonderneming in industrieelvet, al zijn 10­jarig bestaan! Ik

ben altijd aan het werk en vind het heerlijk.” En als dat nog niet genoeg is,

startte elvire 3 jaar geleden haar winkel l4 interieur & decoratie. “ik wilde

een interieurwinkel beginnen met merken die niet overal verkocht worden.

Het is geen standaard winkel, maar één met een eigen stijl: exclusief en

anders dan anders!” De winkel heeft nu net weer een kleine verandering

ondergaan. “De muren hebben een nieuwe kleur gekregen, er staan nieuwe

kasten en de indeling is veranderd. Ik vind het heerlijk om bezig te zijn!”

l4 interieur & Decoratie

van toulon van der koogweg 18 – oosterbeek

t (026) 339 07 07 - www.l4interieur.nl

Meike Fashion & MoreOp Modeplein ‘46, het oude postkantoor van Oosterbeek, opende Meike vorig jaar de stijlvolle damesmodezaak “Meike

Fashion & More”. In dit bijzondere pand met een zeer verrassende collectie, richt Meike zich op het midden­ en hogere

segment. De gedurfde mix van bijzondere kledingmerken, schoenen en accessoires is opgebouwd uit klin­

kende namen als pinko, hale Bob, Just cavalli, drykorn, people of the labyrinths, Missoni, Tony

Cohen en meer. Meike creëert daarmee een waar

eldorado voor de echte fashionista’s. Met enkele

merken, zelfs tot maat 46! Meike weet nu al klan­

ten uit het hele land aan zich te binden.

In hetzelfde pand komen binnenkort nog enkele

andere modezaken en er komt een horecagele­

genheid. Zo groeit Oosterbeek ongetwijfeld uit

tot het laren van het oosten!

Fashion&More is gevestigd aan

Het Plein1646 nr 2 in oosterbeek

www.meike.fm

segment. De gedurfde mix van bijzondere kledingmerken, schoenen en accessoires is opgebouwd uit klin­

kende namen als pinko, hale Bob, Just cavalli, drykorn, people of the labyrinths, Missoni, Tony

Cohen en meer. Meike creëert daarmee een waar

51

GELDERSE

MARCO VELLINGA, vakfotograaf

Al meer dan dertig jaar een begrip in de wereld van de fotografi e.

Zowel landelijk als regionaal heeft de Oosterbeker zijn sporen

verdiend als allround persfotograaf voor kranten, vakbladen, pu­

bliekstijdschriften en nieuwsbladen. Maar ook met zijn stilistische

portretfotografi e, trouwreportages en bedrijfsfotografi e heeft

Marco Vellinga, die over een eigen studio beschikt, naam ge­

maakt. Het laatste decennium heeft hij zich ook gespecialiseerd in

fotografi e voor de makelaardij. “Zo fotograferen dat een woning

zichzelf beter verkoopt. Dat is mijn doel”, aldus Marco. Hij denkt

in beelden. Als vakfotograaf ziet hij te vaak voorbeelden van “de

fotografi e als sluitpost”, bijvoorbeeld bij bedrijfspresentaties op

internet. “Als zo’n onderneming zichzelf in de etalage zet, dan

moet ze het ook doen met beeldbepalende vakfotografi e.”

marco vellinga, lebretweg 4, oosterbeek

t 06 53 19 95 36 - www.marcovelinga.nl

VELLINGA,

Take ff CouriersAl meer dan 15 jaar is Take Off Couriers actief op het gebied van spoed­

eisende­ en vertrouwelijke zendingen vanuit Arnhem naar binnen­ en

buitenland. Met een team van koeriers zorgt Anja Slot dagelijks voor

de persoonlijke contacten met de klanten. “Wij bieden onze klanten

fl exibiliteit, kwaliteit en service. Door de ervaring die de klanten met

ons hebben, weten zij ons op waarde te schatten. We zien het als een

persoonlijke uitdaging om onze klanten alle zorg omtrent een zending

uit handen te nemen. Wij doen dat met veel plezier en inzet.”

Onze werkwijze bestaat uit 24­uur persoonlijke bereikbaarheid, snel re­

ageren (binnen 30 minuten wordt een zending opgehaald), direct han­

delen (de zending wordt direct uitgereden naar binnen­ en buitenland)

en korte lijnen.

Bovendien staat vertrouwen bij ons hoog in het vaandel!!

take off Couriers, snel en betrouwbaar

t (026) 383 01 36

www.takeoffcouriers.nl

mail@takeoffcouriers.nl

t (026) 383 01 36

www.takeoffcouriers.nl

mail@takeoffcouriers.nl

OLAV schoenen in Oosterbeek moet je ervaren…..de door olav samengestelde veelzijdige collecties zijn een feest op

zich en worden door Olav veelal op buitenlandse beurzen samenge­

steld. Naast de bekende merken als Panara, Kop & Staart en Tony

Mora hebben we dit jaar ook Atelier do Sapato ­ Altra Cosa ­ Beverly

Feldman - d’aqua sparta - il decolleté - olav - poletto - roberto

d’Angelo ­ Tosca Blu ­ Collete Sol. Voor de herencollectie, Borgioli

- greve - Melik en olav. de exclusieve tassencollectie bestaat uit

bijpassende tassen van Roberto d’Angelo en Tosca Blu. Als enige in

de regio heeft Olav een Panara corner. Panara kenmerkt zich door de

geweldige Italiaanse kwaliteit en de ingetogen ontwerpen die een

tijdloze & chique uitstraling hebben, geschikt voor elke gelegenheid.

olav schoenen - Utrechtseweg 130 in oosterbeek

t (026) 442 72 76 - www.olav.nl

Life Gamelife game (ca eur 14,95) is een gezelschapsspel

om jezelf en elkaar beter te leren kennen op een

speelse manier door middel van het beantwoorden

van intrigerende vragen. Dit spel is geschikt voor

iedereen van zestien tot en met 99 jaar. Het spel

kent vijf categorieen: liefde, seks, leven,spiritualiteit

en ontspanning. Het is voorzien van honderdvijftig

vraagkaartijes. life game is binnen een half jaar in

12 landen beschikbaar. Op bezoek bij vrienden? Een

feestje thuis? Heb je een nieuwe date? Of wil je el­

kaar opnieuw ontdekken? reden te over voor life

Game! De reacties van spelers zijn zeer positief, en

na het spelen ervan spraken zij er nog dagen over.

The best kado/gadget ever!

Binnenkort komen wij met www.lifegamekids.com,

fantasie­ en ontwikkeling spel voor kinderen waarbij

we 1 EURO per spel gaan schenken naar de kinde­

ren in de derde wereld.

bestel nu op www.lifegame.nl

52

THEATERPROGRAMMA

THEATERPROGRAMMA

THEATERPROGRAMMA

SEIZOEN 2011-2012

CULTUURFABRIEK DRU_BINNENWERK.indd 1 20-04-11 17:30

DE GROOTSTE MEUBELSTOFFENCOLLECTIE VAN NEDERLAND!

EEn tweede lEvEn voor uw meubelsstoffering in leer of stof, van mErkEn als GEldErland lEolux, Artifort, Harvink, Etc.

mEubEls [modErn, klassiEk,antiEk] u botEn u caravan u WoninGinricHtinG [GordijnEn En binnEnzonWErinG]

Bennekom u Edeseweg 28 u t 0318 - 413191Huissen u nijverheidsstraat 5 u t 026-3275275

www.meubelrestyle .nl