INTRODUCCIÓN

Los municipios y gobiernos locales, tienen

la responsabilidad de velar por el bienestar de sus

ciudadanos; por lo tanto, deben facilitar y promover la

adecuada concertación entre las necesidades de los

vecinos con discapacidad y las instituciones que

ofrecen servicios, promoviendo así su integración; en dicha

búsqueda nace la OMAPED (Oficina Municipal

de Atención a la Persona con Discapacidad)

un servicio que la municipalidad pone al servicio de

la comunidad viene desarrollando una labor en beneficio

de las personas en situación de diversos tipos de

discapacidad, es un servicio que la municipalidad, no solo

ofrece información de las diversas instituciones que ofrecen

servicios para las personas con diversas discapacidades,

sino que también se informará sobre actividades que el

municipio realice a favor de dichos vecinos.

Antecedentes El 31 de diciembre de 1998 se promulgó la Ley Nº 27050, Ley General de la

Persona con Discapacidad, que señala en su artículo Nº10 la responsabilidad

de los gobiernos locales en la formación de las OMAPED (Oficinas Municipales

de Atención a la Persona con Discapacidad) dedicadas a la protección,

participación y organización de las personas con discapacidad.

En abril del 2000 se publicó el Reglamento de dicha ley; sin embargo, hasta

hoy la constitución y las funciones que deben cumplir dichas oficinas no se han

definido con claridad, por lo que las autoridades municipales, empeñadas en

brindar el mejor servicio a las personas con discapacidad, han adoptado en

forma individual diversos criterios sobre la naturaleza y funcionamiento de las

mismas.

Según el censo de vivienda y población del INEI desarrollado el año 2007 señala que en el Perú existe un total que 735 mil 334 hogares que representa el 10,9% del total de hogares del país, donde existe al menos una persona con discapacidad física o mental. Observándose así mismo que en el área urbana existe un 11,9% de hogares con algún tipo de discapacidad y en el área rural un 7,7% de hogares con al menos un miembro con discapacidad

LA RAZON DE OMAPED ES

QUE:

¿CUAL ES LA RAZÓN DE

SER DE LA OMAPED?

¿CUÁLES SON LAS TAREAS DEL OMAPED?

Promocionar y guiar a la persona con

discapacidad en el proceso de integración,

especialmente en los servicios educativos, de

salud y trabajo realizando las gestiones

necesarias para que las personas con

discapacidad gocen de los derechos de todos

los peruanos.

Asesorar y apoyar el proceso de formación y

organización de vecinos con discapacidad.

Conocer a los vecinos con discapacidad no solo

para saber cuántos son y dónde están sino para

conocer su problemática y poder planificar

acciones en función de ella.

Sensibilizar y/o crear conciencia sobre la

problemática de las personas en situación

de discapacidad, para ayudar a crear una

cultura de derechos, tareas que se realizan

al interior de la municipalidad y está dirigida

a las personas e instituciones de la

comunidad.

Fomentar la participación de las personas

con discapacidad en las actividades

culturales, deportivas, etc. que la

municipalidad realice facilitándoles el

acceso a dichos servicios.

Promocionar los derechos de las personas con

discapacidad y vigilar el cumplimiento de las

leyes y demás dispositivos dados a favor de ellas.

Bienestar general fomentar un estado de

bienestar general realizando actividades de

prevención y cuidado de la salud.

MARCO JURÍDICO OMAPED: El proceso de integración de las personas con discapacidad requiere no sólo

de una legislación que brinde el marco jurídico necesario, sino también de un

análisis profundo sobre los problemas y necesidades que este grupo humano

presenta y sobre las oportunidades que los diferentes actores de la sociedad

les puedan ofrecer.

En lo relativo a los gobiernos locales, la Ley dispone que éstos implementen

"oficinas de protección, participación y organización de los vecinos con

discapacidad". La creación de estas oficinas, llamadas Omaped, deberá

responder a la obligación municipal de incorporar en las actividades y servicios

que la sociedad brinda a todos los ciudadanos de su comuna, incluso a las

personas con discapacidad, y lograr así el ejercicio de la totalidad de sus

derechos civiles, políticos, económicos y sociales. (Ley Nº 27050)

ESTRUCTURA ORGANICA: a) Jefe o Coordinador

b) Secretaria.

c) Abogado.

d) Asistente o Administrador.

e) Asistenta Social o una Psicóloga o un Médico General.

f) Profesor en capacitación Técnica.

FILOSOFÍA DE LA OMAPED

VISIÓN

Consolidar el liderazgo a nivel nacional, caracterizándonos por contar con

instituciones educativas y laborales solidarias, tolerantes y respetuosas que

admitan a personas con discapacidad sin prejuicio y con igualdad de

oportunidades.

MISIÓN

Contribuir con programas y servicios especializados orientados a niños, jóvenes

y adultos con discapacidad, potenciando sus capacidades, su

valoración personal, y la de su entorno, aceptando su condición en

un ambiente de respeto y afecto, donde prime la participación de

todos Sensibilizar a la comunidad sobre el problema de las personas con

Discapacidad.

Promocionar y velar por el cumplimiento de las leyes y dispositivos legales a

favor de las personas con discapacidad Elaborando un registro de las

personas con discapacidad del distrito manteniendo siempre actualizado.

OBJETIVO

El objetivo de las OMAPED es contribuir a mejorar la calidad de vida de las

personas con cualquier tipo de discapacidad a través de la detección de sus

necesidades. Asimismo, promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo

de actividades que conduzcan a su plena inserción en la sociedad. A través

de líneas de acción las cuales son:

Promocionar y velar por las condiciones de accesibilidad universal en el distrito.

Promover la inclusión de las personas con discapacidad en los programas de

salud, educación, cultura deporte, recreación, y otras, en las mismas

condiciones y oportunidades que los demás.

Propiciar la organización comunitaria de las personas con discapacidad.

FUNCIONES: a) Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemáticas

de las personas con discapacidad.

b) Promocionar la Ley General de la Persona con Discapacidad y su

Reglamento, y otras disposiciones legales en favor de las personas con

discapacidad. Asimismo, velar por el cumplimiento de estas leyes y dispositivos.

c) Detectar a las personas con discapacidad a fin de ponerlas en contado

con las municipalidades, con el objeto de elaborar un registro de las personas

con discapacidad que viven en el distrito, el cual será actualizado

permanentemente.

d) Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las

actividades que la municipalidad realiza (cultura, deporte, educación, salud,

transporte, recreación, etc.), ofreciéndoles acceso a la comunidad.

e) Coordinar con las diferentes direcciones que integran las municipalidades a

fin de dar un servicio eficiente a las personas con discapacidad, optimizando

las condiciones de accesibilidad.

f) Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad hacia los

sectores respectivos para su posible solución.

LINEAS DE ACCION

ÁREA I: "PROMOCIÓN DE LA

SALUD Y PREVENCIÓN DE LAS

DEFICIENCIAS"

• Salud materno-infantil y prevención de

deficiencias perinatales.

• Salud escolar y prevención de deficiencias e

inadaptaciones infanto- juveniles.

• Seguridad vial y prevención de accidentes de

tráfico.

• Salud laboral y prevención de accidentes de

trabajo.

• Salud del adulto y del anciano y prevención

de enfermedades crónicas invalidantes.

ÁREA II: "ASISTENCIA

SANITARIA Y REHABILITACIÓN

INTEGRAL"

• Detección y atención precoz.

• Rehabilitación integral de

trabajadores activos con discapacidad.

• Rehabilitación integral de enfermos crónicos y

discapacitados para el trabajo.

• Rehabilitación integral en salud mental.

ÁREA III: "PARTICIPACIÓN DE

INTEGRACIÓN EN LA VIDA

ECONÓMICA".

• Recuperación profesional.

• Colocación e inserción laboral.

• Protección económica y social

ÁREA IV:

"INTEGRACIÓN COMUNITARIA

Y VIDA AUTÓNOMA".

• Apoyo a las familias.

• Vivienda y alojamiento.

• Accesibilidad y transporte.

ACTIVIDADES Las actividades de las Omaped se pueden centrar en las siguientes líneas de

acción:

SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN

Realizar campañas de sensibilización sobre el tema de la discapacidad en dos

niveles:

a) Al interior de la municipalidad, dirigidas al alcalde, a los regidores y al

personal administrativo.

b) Al exterior de la municipalidad: dirigidas a la población con y sin

discapacidad.

DETECCIÓN Y ORGANIZACIÓN

a) Realizar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un

registro y mantenerlo actualizado. Así, las municipalidades podrán colaborar

con el Conadis, ente rector encargado de esta función.

b) Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a las personas con

discapacidad, de tal modo que sus estructuras y funcionamiento alcancen

niveles más eficientes.

c) Realizar campañas médicas de prevención y detección, en coordinación

y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de

salud, tanto públicas como privadas.

EDUCACIÓN Y CULTURA

a) Coordinar diferentes acciones y esfuerzos para que las personas con

discapacidad del distrito accedan a los diferentes niveles educativos.

b) Promover campañas de sensibilización y concientización en los diferentes

niveles educativos del distrito para que incorporen a las personas con

discapacidad.

c) Fomentar la participación de las personas con discapacidad en

actividades culturales.

d) Promover el desarrollo artístico de las personas con discapacidad.

CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN LABORAL

a) Promover una capacitación integral y permanente, que proporcione a las

personas con discapacidad los conocimientos y herramientas necesarias para

su inserción en el campo laboral.

b) Promover la formación y el fortalecimiento de talleres autogestionarios,

brindando información acerca de las instituciones que dan asesoría sobre

gestión empresarial.

e) Promover actividades micro empresarial para las personas con

discapacidad.

f) Promover la inserción laboral de las personas con discapacidad,

preferentemente a través de la canalización de las ofertas laborales del

distrito.

g) Promocionar los productos que elaboran y los servicios que prestan las

personas con discapacidad.

ACCESIBILIDAD a) Constatar que la Dirección de Desarrollo Urbano cumpla con otorgar las

licencias de construcción de acuerdo con las normas de accesibilidad.

b) Canalizar los requerimientos de adecuación urbanística.

c) Explorar los servicios que brindan las municipalidades (bibliotecas, losas

deportivas, campos feriales, etc.) y detectar los elementos que dificultan el

acceso a las personas con discapacidad, proponiendo las adaptaciones

necesarias (equipos, muebles, etc.).

d) Promover y coordinar la realización de controles al transporte público para

exigir la reserva de asientos preferenciales para las personas con

discapacidad.

e) Promover y coordinar la señalización de los parqueos públicos destinados a

las personas con discapacidad y exigir la reserva de los mismos.

DEPORTE Y RECREACIÓN

a) Fomentar y apoyar la participación de las personas con discapacidad

en actividades deportivas y recreativas, ambas importantes para su

integración en la comunidad.

INFORMACIÓN Y ASESORÍA

a) Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios integrales

existentes tanto de las municipalidades como de la comunidad en general.

b) Derivar las necesidades de las personas con discapacidad a los programas

municipales respectivos, tales como Demuna, Defensoría de la Mujer,

Adulto Mayor, etc., y/o a otras instancias pertinentes.

FINANCIAMIENTO El presupuesto asignado por las municipalidades deberá cubrir los gastos de

instalación y de funcionamiento de las Omaped.

Otros canales de financiamiento:

Las municipalidades podrían asignar recursos económicos propios a las

Omaped, tales como los ingresos de los parqueos preferenciales o las

sanciones por desacato a la normativa de accesibilidad, entre otros.

Las municipalidades tienen potestad para realizar alianzas con diversas

organizaciones del sector público y privado, nacional o internacional, las

cuales les permitirían obtener financiamiento para la ejecución de

proyectos propuestos por las Omaped.

Existen en el medio empresas sensibilizadas respecto de la realidad de las

personas con discapacidad que están realizando actividades de inversión

social. En este sentido, si se estructuran proyectos bien definidos, éstos

podrían contar con financiamiento de parte de dichas empresas.

Mediante compromisos financieros entre la municipalidad y las entidades

bancarias.

CASO PRÁCTICO DEL OMAPED EN EL DISTRITO DE CONCEPCION

DESCRIPCION DEL AREA.

La Oficina Municipal de atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED –

CONCEPCION), tiene la misión de promover los derechos de la persona con

Discapacidad, así como fortalecer condiciones que permiten el desarrollo

integral de las mismas, mejorando su calidad de vida, garantizando la

igualdad de oportunidades y el desarrollo de actividades que conduzcan a su

plena inserción social

EQUIPO:

Nuestra oficina en La Municipalidad Distrital de Concepción cuenta

con el desempeño permanente de una responsable y una secretaria,

así como con un equipo técnico de apoyo.

SERVICIOS

OMAPED- CONCEPCION organiza las siguientes actividades el beneficio de las

personas con discapacidad, sus familiares y la comunidad.

Actividades recreativas, culturales y deportivas

Actividades de salud y legal

Actividades educativas

Actividades ocupacionales y productivas

DESCRIPCION DE LA ENCUESTA:

La siguiente encuesta fue realizada a los beneficiarios que pertenecen a la

OMAPED del distrito de concepción en el nuestro objetivo principal es conocer

si está cumpliendo de manera adecuada los objetivos que se manejan dentro

de la municipalidad de concepción y de manera general a favor de las

personas con discapacidad, la muestra que hemos tomado es de 9

beneficiarios mediante el cual en los siguientes cuadros específicos

observaremos el resultado de nuestra encuesta.

MUESTRA: 9 beneficiarios de la OMAPED

1. ¿PARTICIPAS ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN

DENTRO DEL OMAPED?

FUENTE: ENCUESTA REALIZADA A LAS PERSONAS DE LA OMAPED

MANIFESTACION:

EL señor CARMEN VILLANUEVA ROJAS es una persona que tiene

dificultades para desplazarse, actualmente se moviliza en silla de

ruedas para desplazarse , ella es una beneficiaria de la OMAPED que

nos manifiesta que no cuenta con recursos necesarios para satisfacer

sus necesidades a plenitud y que no puede acceder fácilmente a un

puesto y que el reside sola en la ciudad de Huancayo , según la

encuesta realizada ella menciona que es una persona que está en la

OMAPED hace 6 meses atrás, y que le agrada mucho las actividades

que se realiza , ya que estas son muy satisfactorias para la

discapacidad que tiene, nos menciona que las diferentes actividades

que ha realizado hasta el momento en los seis meses han sido muy

favorables el realiza Terapia Física y Rehabilitación y diferentes talleres

para la reinserción laboral, terapias físicas que le ayudan a desplazarse

de manera adecuada y optima en su silla de ruedas ya que al principio

fue demasiado complicado.

67%

33%

CUADRO I

SI

NO

AUTOR:

Debemos tomar en cuenta que las necesidades humanas son ilimitadas en

extensión, más no en intensidad, pero al mercadeo solo le interesa las que los

consumidores pueden satisfacer con sus recursos, es decir, a través de un

determinado comportamiento económico. Por esto se hace necesario

clasificar las necesidades para comprenderlas mejor. Por eso surge esta

clasificación donde las necesidades “Absolutas “son aquellas que experimenta

el individuo indiferentemente de la situación que experimente la sociedad,

estas son limitadas en capacidad, y esto se debe a que a medida que se

satisfacen van apagándose, y las “Relativas” son aquellas que cuando se

satisfacen van a elevar a la persona y le ocasionan un sentimiento de

superioridad, debido a su naturaleza son consideradas insaciables, ya que

cuando la capacidad económica del individuo es mayor, aumenta en la

misma proporción sus apetencias, es más podría decirse que esas conquistas

en el terreno de las necesidades relativas son las que sirven a las sociedades

actuales para definir las posiciones de los individuos en la escala social. .

(Roemer 1998)

CONJETURA:

Según tengo entendido la OMAPED es una oficina que brinda apoyo a

las personas con discapacidad pero no todas las municipalidades

cuentan con esta oficina, si bien es cierto el OMAPED es una oficina que

brinda apoyo a las personas con discapacidad debe brindar apoyo a

las personas y canaliza el apoyo a las personas con discapacidad debe

brindar apoyo a las personas y canalizar el apoyo a las personas y

canalizar el apoyo a través de coordinaciones con instituciones que

también brindan apoyo a estas personas y si no cuentan con recursos es

bastante complicado según he podido observar el OMAPED de

concepción está trabajando con las personas con discapacidad

organizando diversas actividades a favor de la persona con

discapacidad y otorgando licencias de funcionamiento para a apertura

de negocios para reinsertarlos laboralmente y en la sociedad.

2. ¿EN CASO DE NO TENER EMPLEO UD. PODRIA GENERAR SUS POPIOS

INGRESOS?

FUENTE: ENCUESTA REALIZADA A LAS PERSONAS DE LA OMAPED

TESTIMONIO:

Julio César Miranda, tiene una discapacidad motora y nos dice y actualmente

pertenece a la OMAPED según él nos cuenta su experiencia y nos dice que

para poder atravesar barreras o limitaciones que uno mismo se pone lo

primero es perder la vergüenza de tener una discapacidad, frente a la

sociedad y no quedarnos en un lugar diciendo mira esa persona me está

viendo, eso te permite atravesar barreras, incursionar a instituciones donde

puedas prepararte en una profesión, y eso te permitirá desenvolverte en una

carrera, si bien es cierto son temores propios impiden que te desarrolles

libremente. Yo hace años atrás Pertenecí a una fraternidad cristiana de

personas con discapacidad, donde compartía con personas que tenían una

realidad similar a la mía, con cierta limitación física y así disfrutábamos es

hecho de poder compartir de una manera muy interesante, los valores son lo

que te hace diferente a los demás.

AUTOR:

Decir que somos libres e iguales es una ficción, y la igualdad de

oportunidades es indiscutiblemente una ficción. Es un principio de

justicia que individualiza a los actores y pone a todos en competencia, y

creo que no está bien construir una sociedad sobre un principio como

ése. Además, el logro del mérito puede incrementar considerablemente

las desigualdades sociales. En el fondo, el mérito no impide que los más

89%

11%

GRAFICO II

SI

NO

ricos tengan todo y que estemos convencidos de que lo merecen, así

como de que los pobres merecen la pobreza. Como estamos en una

sociedad muy individualista, capitalista y liberal, el principio de la

igualdad de oportunidades la transforma en muy desigual, muy violenta

y muy poco solidaria. Hoy la concepción de las desigualdades sociales

en Estados Unidos, Canadá y Europa está basada únicamente en la

discriminación, es decir, en los obstáculos al mérito. Es verdad, pero no

hay que olvidar que si un obrero está mal pagado no es porque no

tenga mérito, sino porque está siendo explotado. (Martín blanco 2001)

CONJETURA: Desde mi punto de vista considero que este hecho si se

está cumpliendo eficientemente por parte de la OMAPED ya que si bien

es cierto en sus objetivo nos menciona que el objetivo fundamental es la

reinserción de la persona con discapacidad y las nuevas oportunidades

de trabajo, si bien es cierto considero que la OMAPED es una gran

ayuda para la reinserción de las personas a la sociedad, pero nosotros

como ciudadanos debemos poner de nuestra parte ya que muchas

veces señalamos a una persona sin saber realmente porque problemas

puede estar pasando considero que nosotros como población

debemos apoyar a las distintas actividades que realizan las personas en

la OMAPED ya que muchas veces realizan campañas o expenden

diversas manualidades, dibujo, danzas y etc. que ellos realizan al apoyar

nosotros estaríamos abriendo puertas para que las personas con

capacidades diferenciadas se reinserten en la sociedad y no se sientan

excluidos.

3. ¿SE SIENTE SATISFECHO(A) CON LA LABOR QUE SE REALIZA DENTRO DE

LA OMAPED?

FUENTE: ENCUESTA REALIZADA A LAS PERSONAS DE LA OMAPED

78%

22%

GRAFICO III

SI NO

TESTIMONIO:

Cesar Capcha López, considero que las diversas actividades y talleres

que se realizan dentro de la OMAPED son muy satisfactorios ya que

ayudan a mejorar nuestra calidad de vida, ya que somos muchas las

personas que estamos dentro de la OMAPED que sufrimos de diversas

discapacidades motora, visual, entre otras.

Considero que la OMAPED nos abre grandes puertas al mañana

insertarnos de manera favorable a la sociedad sin ser discriminados por

nuestra discapacidad, pero por otro lado tiene algo de negativo, bueno

sigo negativo en el sentido que no todas personas que tenemos alguna

discapacidad accedemos fácilmente por ejemplo a un puesto de

trabajo hoy en día el problema ya no solo es de las personas adultas

mayores sino también de muchos niños que tienen que soportar el

golpe más duro que es la discriminación y la indiferencia, por ese lado

considero que aún nos falta más conciencia dentro de la población

para estar completamente satisfechos en todo aspecto.

AUTOR:

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La

discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de

forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una

categoría social distinta; o alguna discapacidad que posee. Entre esas

categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango

socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación

contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo,

vivienda y bienes y servicios.

Los esfuerzos internacionales para combatir la discriminación han sido casi

inexistentes hasta la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en

1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar "el respeto por los

derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin

distinción de raza, sexo, idioma o religión o discapacidad, eliminar todo tipo

de discriminación es una fundamental misión que se tiene para poder

contrarrestar la aumentativa existencia de discriminación por cualquier

diferencia que cualquier persona tenga, todos tenemos los mismos deberes y

derechos. Dr. (Alfredo Miroli 1989)

CONJETURA: Considero que el OMAPED es un ente que muy

fundamental para la ayuda de las personas con discapacidad ya que

trabaja conjuntamente con el CONADIS y gracias a ellos han tenido

mucha influencia para el apoyo a las persona con discapacidad que

no tienen acceso a las escuelas regulares en el ámbito de salud, en el

ámbito económico podríamos decir que el OMAPED realiza diversas

actividades a favor de las personas con discapacidad ya que muchas

de ellas hoy en día se han reinsertado de manera positiva a la sociedad,

viendo un poco más allá en el ámbito de salud no debemos dejar de

resaltar que toda persona inscrita en el OMAPED cuenta con el SIS pero

viendo más allá la encuesta he podido detectar que muchos de ellos

no cuentan con un carnet de inscripción y no tienen documento de

identidad y por ende no cuenta con el SIS . Frente a ella considero a la

OMAPED como algo fundamental y precisa para la reinserción de las

personas con discapacidad a la sociedad ya que como anteriormente

lo mencione, hoy en día el problema de la discapacidad va

aumentando más y más y debemos abrir nuevas posibilidades en todos

los aspectos a las personas con discapacidad ya que al ayudarlos

estaremos contribuyendo para el bien de la sociedad en general

CONCLUSIONES

El cumplimiento de la ley no es del todo real pues se hacen diferencias

entre las personas con discapacidad y no se cumplen las normas que se

establecen en dicha ley; propiciando discriminación y exclusión.

El OMAPED es una oficina que vela por la inclusión social de las personas

con discapacidad o diferentes habilidades en todo el país a través de sus

oficinas en cada Municipalidad. Y Tiene la función principal de fomentar la

participación e integración de las personas con discapacidad en los

diferentes campos que involucran el desarrollo de una persona, función

que se realizará mediante los Gobiernos Locales.

El CONADIS es el ente rector de las OMAPED"s a nivel nacional y es la

encargada de coordinar las diferentes actividades dentro de cada

Municipalidad.

SUGERENCIAS Cumplir el porcentaje de empleabilidad de las personas con discapacidad.

Elaborar perfiles laborales que incluyan a las personas con discapacidad.

Fomentar y difundir el trabajo independiente de las personas con

discapacidad.

Construcción de la casa de las personas con discapacidad, al igual que se

construyen las casas de la juventud.

Fomentar desde las OMAPED la capacitación y el desarrollo de la

formación académica de personas con discapacidad y promover la

inserción al campo laboral y productivo de la sociedad.

Sensibilizar a la ciudadanía a través de campañas de la importancia de

tomar en cuenta a la población con discapacidad para el pleno desarrollo

de habilidades y destrezas.