arelsem mag 3

4
ARELSEM & EREN HOLDİNG AKADEMİ 1. MEZUNİYET TÖRENİ Günümüz iş yaşamının odak noktası nitelikli çalışanların bulunması ve elde tutulabilmesi olarak kabul edilmektedir. Hem kurumların hem de çalışanların karşılıklı olarak alternatiflerinin sayısının gün geçtikçe artması bu durumu desteklemekte. Dolayısıyla üst yönetim ve insan kaynakları yöneticilerinin direkt sorumluluğunda olan işe alma, oryantasyon, eğitim, danışmanlık, kariyer planlama, koçluk gibi fonksiyonlar daha stratejik hale dönüşmüştür. Özellikle bu fonksiyonları oluşturma ve sistematik hale getirebilme sürecini zaman ve maliyet açısından değerlendirdiğimizde; kurumlara en uygun çözümlerin sağlanması, belirli bir takvim hedefi ile çalışmaların organize edilmesi, yönetime eğitim ve geliştirmeye ilişkin faaliyetlerin somut olarak ölçülen faydalarının gösterilebilmesi ve nihayetinde kurumlarda Kurumsal Üniversite Modeline giden bir yapı oluşturulması ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ARELSEM) olarak dört yıldır kurumlara yukarıda belirttiğimiz Kurumsal Üniversite Modeli’ni oluşturma ve yürütme sürecinde destek vermekteyiz. Bizler yalnızca eğitim vermekle değil iş stratejileri doğrultusunda eğitim yöneticileriyle birlikte hizmet verdiğimiz kuruma özel bir geliştirme modelinin oluşturulması, eğitimlerin kurumun geneline yayılmasını sağlayan iç eğitmenlerin yetiştirilmesi, bilgi paylaşımını destekleyen ortamların oluşturulması, eğitimin sürekliliğinin sağlanması ve eğitim etkinliğinin ölçülmesi aşamalarının yürütülmesi ile de direkt ilgileniyoruz. Bizi farklılaştıran birkaç özelliğimizi açıklayarak; kurumunuza ihtiyaçlarınız ve uzmanlığımız doğrultusunda eğitim sürecinde destek olabileceğimizi belirtmek isteriz. ARELSEM Neden Farklıdır? Deneyimli eğitmen kadrosu, Üniversite ortamının katılımcılara sağladığı yüksek eğitim motivasyonu, Eğitim öncesi saha gözlem ve araştırmaları, Eğitim yöneticilerine periyodik raporlama, Sınav uygulaması, Projeye özel dokümantasyon deneyimi, Üniversite içerisinde firmaya özel sınıf dizaynı, YÖK onayı ile kurulmuş merkezimizden alınan Rektör onaylı sertifika, Denenmiş ve başarılı olunmuş eğitim modeli, Yüksek katılımcı sayılı ve periyodik devam eden eğitimlerde deneyim, Üniversitemizin Önlisans, Lisans ve Yüksek Lisans eğitimlerinde de kurumsal işbirliği imkanı. İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ARELSEM) üniversite-sanayi işbirliği kapsamında düzenlediği eğitim projelerine bir yenisini daha ekledi. Eren Holding perakende markalarından Lacoste, Gant, Superstep ve Occasion çalışanları eğitimlerini ARELSEM’de aldılar. Sefaköy Yerleşkesi’nde özel olarak dizayn edilen Eren Holding sınıfında, Mağazacılık ve Perakende Yönetimi, İletişim ve Beden Dili, Ürün Bilgisi, Pazarlama ve Müşteri Odaklılık eğitimlerini Zeki YÜKSEKBİLGİLİ, Emre TİLEV ve Tülin SELÇUK tarafından verildi. Akademinin birinci yılını kutlamak ve başarıyı ödüllendirmek amaçıyla 04 Aralık 2012 tarihine düzenlenen mezuniyet töreninde Eren Holding çalışanları sertifikalarını aldılar. SONBAHAR - KIŞ 2013 KURUMSAL ÜNİVERSİTE MODELİ

Upload: arel-university

Post on 25-Mar-2016

222 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

ARELSEM MAG 3

TRANSCRIPT

Page 1: ARELSEM MAG 3

ARELSEM & EREN HOLDİNG AKADEMİ 1. MEZUNİYET TÖRENİ

Günümüzişyaşamınınodaknoktasınitelikliçalışanlarınbulunmasıve elde tutulabilmesi olarak kabul edilmektedir. Hem kurumlarınhem de çalışanların karşılıklı olarak alternatiflerinin sayısının güngeçtikçe artması bu durumu desteklemekte. Dolayısıyla üst yönetimve insan kaynakları yöneticilerinin direkt sorumluluğunda olan işealma,oryantasyon,eğitim,danışmanlık,kariyerplanlama,koçlukgibifonksiyonlardahastratejikhaledönüşmüştür.

Özelliklebufonksiyonlarıoluşturmavesistematikhalegetirebilmesürecinizamanvemaliyetaçısındandeğerlendirdiğimizde;kurumlaraenuygunçözümlerinsağlanması,belirlibirtakvimhedefiileçalışmalarınorganizeedilmesi,yönetimeeğitimvegeliştirmeye ilişkinfaaliyetlerinsomut olarak ölçülen faydalarının gösterilebilmesi ve nihayetindekurumlardaKurumsalÜniversiteModelinegidenbiryapıoluşturulmasıihtiyacıortayaçıkmaktadır.

İstanbulArelÜniversitesiSürekliEğitimMerkezi(ARELSEM)olarakdört yıldır kurumlara yukarıda belirttiğimiz Kurumsal ÜniversiteModeli’nioluşturmaveyürütmesürecindedestekvermekteyiz.Bizleryalnızca eğitim vermekle değil iş stratejileri doğrultusunda eğitimyöneticileriyle birlikte hizmet verdiğimiz kuruma özel bir geliştirmemodelinin oluşturulması, eğitimlerin kurumun geneline yayılmasınısağlayan iç eğitmenlerin yetiştirilmesi, bilgi paylaşımını destekleyenortamlarınoluşturulması,eğitiminsürekliliğininsağlanmasıveeğitimetkinliğininölçülmesiaşamalarınınyürütülmesiilededirektilgileniyoruz.

Bizi farklılaştıran birkaç özelliğimizi açıklayarak; kurumunuzaihtiyaçlarınızveuzmanlığımızdoğrultusundaeğitimsürecindedestekolabileceğimizibelirtmekisteriz.

ARELSEM Neden Farklıdır?

Deneyimlieğitmenkadrosu,

Üniversiteortamınınkatılımcılarasağladığıyüksekeğitim motivasyonu,

Eğitimöncesisahagözlemvearaştırmaları,

Eğitimyöneticilerineperiyodikraporlama,

Sınavuygulaması,

Projeyeözeldokümantasyondeneyimi,

Üniversiteiçerisindefirmayaözelsınıfdizaynı,

YÖKonayıilekurulmuşmerkezimizdenalınanRektöronaylı sertifika,

Denenmişvebaşarılıolunmuşeğitimmodeli,

Yüksekkatılımcısayılıveperiyodikdevamedeneğitimlerde deneyim,

ÜniversitemizinÖnlisans,LisansveYüksekLisanseğitimlerindede kurumsalişbirliğiimkanı.

İstanbulArelÜniversitesiSürekliEğitimMerkezi(ARELSEM)üniversite-sanayiişbirliğikapsamındadüzenlediğieğitimprojelerinebiryenisinidahaekledi.ErenHoldingperakendemarkalarındanLacoste,Gant,SuperstepveOccasionçalışanlarıeğitimleriniARELSEM’dealdılar.SefaköyYerleşkesi’ndeözelolarakdizaynedilenErenHoldingsınıfında,MağazacılıkvePerakendeYönetimi,İletişimveBedenDili,ÜrünBilgisi,PazarlamaveMüşteriOdaklılıkeğitimleriniZekiYÜKSEKBİLGİLİ,EmreTİLEVveTülinSELÇUKtarafındanverildi.Akademininbirinciyılınıkutlamakvebaşarıyıödüllendirmekamaçıyla04Aralık2012tarihinedüzenlenenmezuniyettörenindeErenHoldingçalışanlarısertifikalarınıaldılar.

SONBAHAR - KIŞ 2013

KURUMSAL ÜNİVERSİTE MODELİ

Page 2: ARELSEM MAG 3

ATLASJET&ARELSEMişbirliğiile“EğiticininEğitimi”çalışmasınındördüncüdönemi tamamlandı. Bireylerin gelişimi için eğitim kadareğitimi veren eğitimcininde çokönemli olduğunubilenATLAS JETeğitim yöneticileri, kurum içi eğitimcilerinin uyum ve iletişimlerinigeliştirmeyidolayısıylabilgitransferinihızlandırmayıamaçlamışlardır.Budoğrultudaeğitimekatılanyöneticilerkamerakarşısındaayrıayrısunumlaryaparakyeteneklerinigeliştirdilervehizmetiçieğitimlerinivermeyebaşladılar.

ARELSEM – Red Star Havacılık işbirliğiyle 28 Aralık 2012 – 06Ocak2013 tarihleri arasındaRed StarHavacılık veMarmAssistanceçalışanlarının katılımıyla Zeki YÜKSEKBİLGİLİ tarafından “EğiticininEğitimi”eğitimprogramıgerçekleştirildi.

ATLAS JET 4. DÖNEM EĞİTİCİNİNEĞİTİMİ

RED STAR HAVACILIK EĞİTİCİNİNEĞİTİMİ

İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ARELSEM) veÇalık Holding’e bağlı Çalık YEDAŞ işbirliğiyle Samsun satış ekibiiçin hazırlanan “Endüstriyel Satış” ve “Sunum Teknikleri” eğitimleriverildi.ZekiYÜKSEKBİLGİLİ tarafındanyürütülenprojedeSamsun’dabulunan tümmüşteri ilişkileri çalışanları “Etkili İletişim” eğitimlerinitamamladılar.Ayrıcaeğitimlerinivermekteolduğumuzçağrımerkeziçalışanlarına“TemelYöneticilik”,“ÇağrıMerkezindeEtkiliİletişim”ve“Takımdaşlık Temalı Outdoor” eğitimleri ile yönetim kademesindenoluşan son grubaNaime ŞİMŞEK YÜKSEKBİLGİLİ tarafından “KişiselİmajYönetimi”eğitimleriverildi.

SAMSUN ÇALIK YEDAŞ 4. DÖNEM EĞİTİMLERİ

Sağlıkta kalite vehasta, çalışangüvenliğininhergeçengünönemkazandığı görüşünden hareketle Uluslararası Kalite Denetçisi GülerÇAKMAKtarafındanhazırlanan“SağlıkİşletmelerindeKaliteYönetimive İç Tetkikçilik Sertifika Programı” ile birlikte katılımcılar teorikeğitiminyanındauygulamalıçalışmalarlabirliktesağlıktagerekenkalitesistemlerinikurmakiçingerekliolantümbilgileriedinmişoldular.

Avrupa Konseyi tarafındanfinanse edilen ve ARELSEMtarafındandüzenleneneğitimileBaşbakanlıkKamuGörevlileriEtikKuruluyöneticilerisınıfiçieğitim,sunum ve sınav neticesinde“Eğiticinin Eğitimi” sertifikasınıalmayahakkazandılar.

BAŞBAKANLIK KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU & AVRUPA KONSEYİ EĞİTİCİNİNEĞİTİMİ

SAĞLIK İŞLETMELERİNDE KALİTE YÖNETİMİ ve İÇ TETKİKÇİLİK

Page 3: ARELSEM MAG 3

İstanbulArelÜniversitesiSürekliEğitimMerkeziDikeyGeçişSınavınahazırlıkkursları5.Dönemidevamediyor.Geçtiğimizyıllardaprofesyoneleğitmenkadrosuvekullanılanözelmateryallerile%90başarıyaulaşılankursumuzöğrencilerimizeyönelikhazırlanmaktadır.

TürkçeöğrenmekisteyenyabancılarayöneliközelolarakhazırlananTürkçe kursumuzda katılımcılarımızın okuma, yazma, konuşma,dinlediğinianlamakonularındabecerileriniarttırmalarıamaçlanıyor.Ayrıca İstanbul’u tanıtmak ve eğitimi uygulamalı hale getirmekamacıylasınıfiçieğitimlergezilerledestekleniyor.

Genel İngilizce eğitimi iledesteklenenSivilHavacılık Teknik İngilizce kurslarımız SivilHavacılık Programıöğrencilerimiz içinözel içeriklerleoluşturuldu.Sektördeuzunyıllaryöneticilikyapaneğitimcilerimizindesteğiyleöğrencilerimizyalnızcayabancıdildeğilaynızamandasektöreilişkinayrıntılaradaulaşıyorlar.

DGS HAZIRLIK KURSU

YABANCILAR İÇİN TÜRKÇE KURSLARIMIZ BAŞLADI

AVRUPA KONUTLARI&FAMCOTURK İŞBİRLİĞİ İLE PROFESYONEL KONUT SİTESİ YÖNETİMİ

HAVACILIK SEKTÖRÜ İÇİN ÖZEL OLARAK HAZIRLANAN GENEL ve TEKNİK İNGİLİZCE KURSLARIMIZ BAŞLADI

İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ARELSEM)tarafından profesyonel konut sitesi yöneticileri yetiştirmek amacıyladüzenlenen eğitimlerin 4.dönemi tamamlandı. Eğitimprogramındakonutsitelerininhukuki,mali,idarikonulardavesahahizmetlerindeihtiyaçduyduğuyönetimseleksikliğigidermekamaçlanıyor.

Page 4: ARELSEM MAG 3

ARELSEM&UKDANIŞMANLIK“ProjeYönetimiAkademisi”eğitimleribaşlıyor.UluslararasıPMPsınavlarınahazırlanmakisteyenvekurumlardaprojeyönetenbireylerinkatılımınauygunolaneğitiminmodülleri;Dr.UmutKÖKSALvePMPsertifikasyonunasahipuluslararasıalandaprojeyöneticiliğinisürdürenBurakULUOCAKtarafındanhazırlanmıştır.Ayrıca“ÇevikProjeYönetimi”metodolojisiuygulamalarıileilgilibilgi,beceriveyetkinliklerigeliştirmekhedeflenmektedir.

ARELSEM, Kariyer.net 10.Kat eğitimleri 2012 Güzdönemindededevametti.Kırkbeşkatılımcı ileyapılaneğitiminanakonusupazarlama-satışolarakbelirlendi.EğitimZekiYÜKSEKBİLGİLİtarafındanverildi.

DeFacto & ARELSEM işbirliğiyle bir yılı aşkın süredir devam edeneğitimprojelerinebiryenisidahaeklendi.DeFactoçalışanlarınaZekiYÜKSEKBİLGİLİtarafından2012güzdöneminde“ReyonYöneticiliği,ZamanYönetimi,KoçlukBecerileri”eğitimleriverildi.AyrıcaYönetici Yetiştirme Programı sonunda başarılı olan katılımcılar sertifikalarınıİstanbul Arel Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nihat KÜÇÜKSAVAŞ’ınkatılımıyla gerçekleşen kapanış töreninde aldılar. Tören sonundayapılankokteyldeüniversiteyönetimiileDeFactoailesibuluştu.

26Aralık2012tarihindeKOSGEBKobiUzmanYardımcısıHüseyinKILIÇ’ınkatılımıylaöğrencilerimizeKOSGEBGirişimcilikDesteklerianlatıldı.METSAMAkademiGenelMüdürüAylaGÜVEN’inişplanıvegirişimcilikserüveniniaktardığısemineröğrencilerinyoğunilgisiyletamamlandı.

ARELSEM & UK DANIŞMANLIK İŞBİRLİĞİ İLE “PROJE YÖNETİMİ AKADEMİSİ” BAŞLIYOR

KARİYER.NET 10.KAT EĞİTİMLERİ

ARELSEM – METSAM & KOSGEB İŞBİRLİĞİ İLE “İŞ PLANI ÖDÜLLÜ YARIŞMA” TANITILDI

DEFACTO & ARELSEM EĞİTİM İŞBİRLİĞİ DEVAM EDİYOR