arcelormittal prijedor

godina

I

ArcelorMittal Prijedor

godinaII PULZ programa

ArcelorMittal Prijedor

godina

1

Kompanija ArcelorMittal Prijedor danas je stabilna, profitabilna i društveno odgovorna Kompanija. Od osnivanja 2004. godine do dan-as, trudili smo se da ostvarimo postavljene ciljeve, što smo i uspijevali na svim poljima našeg rada i poslovanja.

Tokom 12 godina poslovanja iskopali smo oko 27 miliona tona rovne rude, uklonili oko 105 miliona tona jalovine, proizveli i otpremili oko 20,1 milion tona koncentrata željezne rude. Investirali smo više od 97,62 miliona maraka u razvoj novog površinskog kopa Buvač, nabavku nove opreme i postrojenja, kao i unapređenje radnih i teh-noloških procesa. Trenutno zapošljavamo oko 830 radnika, a od os-nivanja do danas zaposlili smo preko 500 novih radnika. Sertifikovani smo međunarodnim ISO standardima ISO 9001:2008, 14001:2004 i 18001:2007.

Ponosni smo što svih ovih godina bilježimo pozitivan finansijski rezultat i što redovno i uredno izmirujemo sve svoje obaveze prema državi, radnicima i dobavljačima. Kroz strategiju održivog razvoja tru-dimo se da razvijemo i njegujemo imidž društveno odgovorne Kom-panije implementirajući program ulaganja u lokalnu zajednicu (PULZ). Ponosni smo što smo u prilici da damo podršku lokalnoj zajednici u kojoj poslujemo. Zahvaljujući PULZ programu tokom 10 godina, kroz razne segmente djelovanja, darovali smo više od 3,5 miliona maraka, gdje i kada je to bilo najneophodnije.

Sve je ovo bilo moguće ostvariti timski, kao jedna velika porodica, a najveću zaslugu za to dugujemo našim zaposlenim. Sav naš rad i trud nije ostao nezapažen, i u više navrata smo bili nagrađivani od strane Privredne komore RS za postignute poslovne rezultate, ali i programe i inicijative društvene odgovornosti.

Tokom svog dvanaestogodišnjeg poslovanja dokazali smo svojim poslovnim rezultatima opredijeljenost ka dobrobiti zajednice u kojoj živimo i radimo. Stekli smo povjerenje svojih radnika i njihovih porod-ica, kao i naših poslovnih partnera i interesnih grupa. Svih ovih godina smo oblikovali budućnost i nadam se da će ta tradicija biti nastavljena još dugo godina, za dobrobit svih nas zajedno.

Mladen Jelača,Generalni Direktor

Za svoj rad i doprinos razvoju društvene odgovornosti, Kompanija ArcelorMittal Prijedor je nagrađena posebnim priznanjima od Privredne komore RS, i to 2009. i 2014. godine. Efekti našeg rada i djelovanja u proteklih 10 godina, mogu se vidjeti u ovoj brošuri. Finansijski poka-zatelji i ključni indikatori su dati u tabelarnom pregledu ispod.

2006 10 4,200 310 119,000 2007 17 5,300 520 197,000 2008 20 6,500 570 218,500 2009 22 6,800 610 230,000 2010 26 7,150 595 252,000 2011 30 7,450 660 282,000 2012 32 7,600 705 286,000 2013 35 7,380 695 284,000 2014 44 16,000 2,650 1,065,000 2015 38 7,450 1,210 305,000 2016 36 6,750 1,145 280,000 310 82,580 9,670 3,518,500

Godina Broj projekata Broj korisnika Volonterski sati Budžet (u KM)

u Kompaniji ArcelorMittal Prijedor

ODGOVORNOST

Društvena

Naši ciljevi su:• Unapređenje razvoja lokalne zajednice u kojoj Kompanija ArcelorMittal Prijedor posluje;• Jačanje programa obrazovanja, rada sa mladima, NVO sektora i omladinskog sporta;• Unapređenje kvaliteta kulturnog života i raznolikosti kulturnog sadržaja u gradu Prijedoru;• Jačanje organizovanja građana i razvoj ključnih kompetencija cjeloživotnog učenja

U skladu sa strategijom održivog razvoja u okviru društvene odgovornosti, Kom-panija ArcelorMittal Prijedor je težila ka tome da kreira i promoviše imidž društveno odgovorne Kompanije. Putem ArcelorMittal Fondacije od 2006. godine, a zatim kroz PULZ program od 2015. godine, fokusirali smo se na sve sve interesne grupe i njihove potrebe i očekivanja, i u skladu sa tim krei-rali adekvatne programe podrške bazirane na 10 ishoda održivog razvoja.

Program ulaganja u lokalnu zajedni-cu (PULZ) je samo jedan od 10 ishoda održivog razvoja, usmjeren na jačanje resursa u lokalnoj zajednici koji će proces razvoja zajednice učiniti efikasnijim, sadrža-jnijim i kvalitetnijim za sve građane grada Prijedora. Program je prvenstveno usmjeren na jačanje obrazovanja i razvoj mladih, ali i na jačanje omladinskog djelovanja, razvo-ja zdravstva, sporta, kulture i umjetnosti, kao značajnih vidova cjeloživotnog učenja i razvoja kako mladih tako i svih koji imaju interes za učešće u ovakvim projektima.

godina2 PULZ programa

Obrazovanje je najznačajniji seg-ment u okviru PULZ programa. Ovo je osnovno sredstvo za individualnu, socijalnu i kolek-tivnu promociju, ali i proširenje stečenih i sticanje novih znanja i iskustava. Dobro i kvalitetno obrazovanje je ključni element za razumijevanje i razvijanje svijeta i društva, a kako su mladi fokus našeg interesovanja, želimo da im pružimo podršku i damo priliku da se razvijaju i napreduju, bez obzira na pol, dob, kulturne ili bilo koje druge različitosti.

U skladu sa tim, prisutni smo u vrtićima, osnovnim i srednjim školama i fakultetima, kako bi pružili podršku unapređenju re-dovnog školovanja, takmičenjima i drugim vrstama obrazovanja i cjeloživotnog učenja. Time želimo pružiti više mogućnosti za razvoj i napredovanje, ali i poboljšati njihovu konkurentnost na polju znanja i stručnosti.

U dijelu predškolskog uzrasta, svojim aktivnostima, bili smo pri-sutni u svim vrtićkim ustanovama u ovom periodu od 10 godina. U vrtiću „Radost“ pomogli smo rekonstrukciju male sale, nabavili opremu i uređaje za malo kino, nabavljali didaktički materi-jal i materijal za izradu lutaka i učestvovali u uređivanju sprava u dvorištu vrtića. Za drugare u vrtiću „Palčić“ u Omarskoj smo nabavili dvorišne igračke i dida-ktički pribor, dok smo za vrtić „Đurđevak“ na Urijama nabavili sprave za igranje u dvorištu vrtića. Na Pećanima, u vrtiću „Cvrčak“ učestvovali smo u opre-manju rekonstruisanog objekta i u uređenju dvorišnog prostora, kako bi se stavio u funkciju za boravak djece napolju.

Obrazovanje

godina

3

Kada je riječ o osnovnim školama, Kompanija je svojima aktivnostima, što pojedinačno, što cjelokupno, bila pri-sutna u svim školama i dala svoju podršku i doprinos u skladu sa mogućnostima i iskazanim potrebama. Pored takmičenja za izbor najljepših dječijih radova u povodu Nove godine, organizovanja takmičenja za recitatore, učešće u kvizu „Prijedor, moj grad u Srpskoj“ i plesnom

takmičenju „Plešimo zajedno“, na poziv, učešće su uzele uglavnom sve škole. U nekoliko navrata, poklon paketima, nagradili smo sve učenike prvih razreda u svim školama, na početku školske godine. Kada govo-rimo o pojedinim projektima, bilo bi teško navesti sve koji su implementirani za 10 godina, ali neki od na-jznačajnijih su:

• Podrška JU OŠ „Mladen Stojanović“ iz Ljubije u opremanju područne škole u Ljeskarama, nabavci knjiga za školsku biblioteku, organizaciji „Jesenjeg krosa“ i drugih aktivnosti u školi

• Pomoć u opremanju kabineta u JU OŠ „Kozarac“ iz Kozarca, i uređenje dvorišnog igrališta škole• Opremanje senzorne sobe u JU Centar „Sunce“• Učešće u rekonstrukciji dijela mokrih čvorova u JU OŠ „Branko Ćopić“, podrška u nabavci

opreme za saobraćajnu sekciju i realizacija projekta „Carstvo drugarstva“ sa novinarskom sekcijom škole

• Učešće u formiranju botaničke bašte u dvorištu JU OŠ „Desanka Maksimović“, podrška u opre-manju pojedinih učionica i kabineta škole, Projekat „Dječija nedjelja“

• Podrška saradnji JU OŠ „Dositej Obradović“ sa JU OŠ „Musa Ćazim Ćatić“ u Zenici• Podrška JU OŠ „Ćirilo i Metodije“ iz Trnopolja, JU OŠ „Jovan Dučić“ iz Lamovite kroz učešće

djece u „Kampu dječijih osmijeha“• Pomoć JU OŠ „Branko Radičević“ u realizaciji školskih aktivnosti i JU OŠ „Petar Petrović

Njegoš“ u vidu donacije korištene računarske opreme i boravka djece u školi u prirodi• Podrška u realizaciji aktivnosti za učenike JU OŠ „Jovan Cvijić“ Brezičani za odlazak djece na

pozorišnu predstavu.• Osnovna i srednja muzička škola „Savo Balaban“, kroz pomoć u toku renoviranja škole, i

nabavke harmonike za odjeljenje škole u Omarskoj.


Gorana Bosančić, Direktor JU OŠ „Petar Kočić“

„Saradnja sa kompanijom ArcelorMittal Prijedor kroz PULZ program je do sada bila na izuzetno visokom nivou, što se ogleda kroz zajedničku realizaciju niza aktivnosti i projekata. Pored pilot pro-jekta i nabavke školskih kecelja za 167 učenika naše škole, sadnje voćnjaka u područnoj školi u Puharskoj, te kviza „Prijedor, moj grad u Srpskoj“, učest-vovali smo i u dosta aktivnosti i inicija-tiva ove Kompanije. „Plešimo zajedno, „Budi rudar na jedan dan“, „Izbor novogodišnje čestitke“ i „Kamp dječijih osmijeha“, samo su neke od aktivnosti u kojima smo učestvovali i rado se odazivali. Izuzetno sam zadovoljna što je Škola bila u prilici da sarađuje sa kompanijom ArcelorMittal Prijedor, i smatram da ovakav vid učešća u lokalnoj zajednici i njenom razvoj treba da bude pozitivan primjer i za druge. Zainteresovanost za saradnju i učešće u projektima PULZ programa je veliko i ponosna sam što je naša Škola dobila priliku i što je prepoznata po original-nosti svojih ideja i realizaciji istih.“

Branko Babić, Direktor JU OŠ „Vuk Karadžić“ Omarska

„Naša škola i Kompanija ArcelorMittal Prijedor imaju dugogodišnju saradn-ju koja datira od dolaska Kompanije u Prijedor i Omarsku. Zahvaljujući razumijevanju za probleme sa kojima se naša škola susretala i susreće i sada, u ovoj Kompaniji smo pronašli aktiv-nog partnera koji je uvijek bio voljan da nam pruži podršku u okviru svojih mogućnosti. Kompanija je aktivno uzela učešće u vrijeme rekonstrukcije školskog objekta, pomogla u opremanju kabineta informatike, rekonstrukciji toplovodne mreže, uređenju školskog parka, nabavka opreme za saobraćajnu sekciju i niz drugih aktivnosti. Posebno mi je drago da učenici naše Škole svake godine učestvuju u dječijem kampu na Kozari i imaju priliku da se druže i upoznaju učenike iz drugih zajednica našeg grada. Rado smo se odazivali i na druga takmičenja i aktivnosti koje je Kompanija inicirala, a koji su bili dobri i sadržajni, prvenstveno za djecu, koja su bili ciljna grupa i svaki put uživali. Sma-tram da je naša saradnja do sada bila dobra, i nadam se da će u budućnosti biti još bolja, jer je Kompanija Arcelor-Mittal Prijedor do sada bila pouzdan partner za saradnju i korektan komšija.“

godina

5


U prethodnih 10 godina naš fokus djelovanja je bio usmjeren prvenstveno na srednje škole tehničke struke, zbog prirode posla koja je osnovna djelatnost naše Kompanije. U skladu sa tim već dugo sarađujemo sa elektro-tehničkom i mašinskom školom u Prijedoru, u organizaciji i realizaciji praktične nastave njihovih učenika. Pored toga, učestvovali smo i u opremanju kabineta za izvođenje praktične nastave za zanimanja koja ne mogu pohađati ovakvu vrstu nastave na drugim lokalitetima, a kako bi stekli što bolja znanja. Posebno želimo istaći našu saradnju sa Agencijom PREDA-PD, sa kojom smo planski realizovali niz projekata, u pravcu unapređenja kvalitete i nivoa obrazovnog procesa u sred-njim školama u Prijedoru.


godina

7“Cijenimo da je saradnja Agencije PREDA-PD i Kom-panije ArcelorMittal Prijedor, uzimajući u obzir rezul-tate koji su proistekli iz zajedničkog rada i saradnje, na veoma visokom nivou.Izvrsna saradnja Agencije PREDA-PD i Kompanije ArcelorMittal Prijedor stvorila je značajne pretpostavke za podizanje kvaliteta obrazovnog sistema, kroz razvoj inovacija i tehničkih nauka, te modernizaciju nastavnih procesa, i samim tim pokretač mnogih narednih aktiv-

Projekat „SIRELA“ u poljoprivredno-prehrambenoj školi, koji je obuhvatio osposobljavanje kabineta za proizvodnju sira i drugih tradicionalnih proizvoda od voća i povrća, a kojeg je do sada koristilo oko 650 učenika;

Projekat „Uspostavljanje kabineta za automatsku regulaciju“ u elektro-tehničkoj školi, kojim je opremljen kabinet za automatsko poslovanje koji koriste sva zanimanjima koja se školuju u Elektrotehničkoj školi Prijedor i do sada ga je koristilo preko 1000 učenika;

Projekat „Centar za edukaciju“ u Agenciji PREDA-PD, koji je obuhvatio formiranje neformal-nog Centra za edukaciju i mentorski rad sa nadarenim srednjoškolcima i nezaposlenim licima grada Prijedora u oblasti programiranja i dizajna.

Projekat „Takmičenje srednjih škola grada Prijedora u programiranju LEGO robota” se real-izovao u saradnji sa Gimnazijom „Sveti Sava“, Mašinskom i Elektrotehničkom školom Prijedor, a cilj ovoga projekta je bilo osavremenjivanje nastavnog procesa korištenjem novih softver-skih i hardverskih alata i motivisanje nastavnika za primjenu novih tehnologija u nastavi, koji je obuhvatio oko 200 učenika.

Obzirom na podršku u realizaciji projekata od značaja za razvoj i unapređenje lokalne zajednice, te saradnje Agenci-je PREDA-PD na realizaciji istih, smatramo da je Kompanija ArcelorMittal Prijedor kroz PULZ program, jedan od nezaobilaznih faktora u stvaranju povoljnog poslovnog ambijenta i doprinosa prepoznatljivosti grada Prijedora kao jedne od naprednijih lokalnih zajednica u Republici Srpskoj i u BiH. Izvrsna saradnja Agencije PREDA-PD i Kompanije ArcelorMittal stvorila je značajne pretpostavke za kreiranje upisne politike u srednjim školama i podizanje kvaliteta obrazovnog sistema, kroz razvoj inovacija i tehničkih nauka, te modernizaciju nastavnih procesa. “

nosti pokrenutih od strane lokalne zajednice, Agencije, Kompanije ArcelorMittal Prijedor i ostalih bitnih faktora lokalne zajednice, usmjerenih ka dostizanju i održavanju relevantnosti obrazovanja.U cilju modernizacije i razvoja novih modula obrazovan-ja, kao i dugoročnog planiranja strukovnog obrazovanja u skladu sa lokalnim specifičnostima, Agencija je u saradnji sa kompanijom ArcelorMittal Prijedor uspješno realizovala 4 projekta:

1234

Mišo Reljić, Direktor - Agencija PREDA-PD

godina

7

Jedan od najznačajnijih partnera je Rudarski fakultet u Prijedoru, na kom se obrazuje inženjerski kadar za potrebe u rudarstvu. Značajan broj diplomiranih inženjera ovog fakulteta je zaposlen u našoj Kompaniji, a mi se trudimo da damo podršku unapređen-ju kvaliteta nastave i standarda studenata. Pored ljetne prakse apsolvenata ovog fakulteta, realizovali smo projekat opremanja kabineta za informatiku i hemijskog laboratorija, a svake dvije godine tradicionalno podržavamo „Skok preko kože“. Treba istaći da smo do sada imali izuzetnu saradnju i sa studentskom organizacijom, koja je volonterski učestvovala u realizaciji nekih od projekata iz PULZ programa.


Saradnja sa UG „DON“ iz Prijedora traje već dugi niz godina. Programski sadržaji i aktivnosti ovog udruženja su dosta bliski našim ciljevima i to je svakako razlog zbog čega smo uspješno sarađivali na dosta projekata koje smo zajednički realizovali do sada.

MURISA MARIĆ, Direktor UG „DON“ Prijedor

“Saradnju sa kompanijom ArcelorMittal Prijedor smatramo veoma uspješnom što se očituje u real-izaciji brojnih projekata. Svojim zajedničkim radom doprinijeli smo većoj afirmaciji djece osnovnih škola, promociji škole u prirodi, druženju mladih iz različitih etničkih zajednica, promociji radničkih zanimanja, sporta i zdravog života uopšte. Pokazali smo kako se na kvalitetan način može ostvariti partnerstvo između biznis sektora i organizacija civilnog društva i kako uz kvalitetne projekte do-prinijeti razvoju svoje zajednice. Kroz organizovan-je, pet godina za redom “Kampa dječijih osmijeha” na planini Kozari, postali smo prepoznati kao tim koji zajedno postavlja nove standarde u organizo-vanju Škole u prirodi sa zanimljivim i korisnim sa-držajima za učenike osnovnih škola, kroz koji je do sada prošlo oko 1600 mladih ljudi. “Šansa za vašu budućnost” i “Rastimo i učimo zajedno” su takođe bili uspješni projekti kojima smo pokušali pomoći osnovcima u daljem usmjerenju i obrazovanju, odnosno doprinijeti promociji i prezentaciji sredn-joškolskih zanimanja, a kojima je bilo obuhvaćeno oko 1200 mladih.Kompaniju ArcelorMittal Prijedor smatramo izuzetno profesionalnom sa osjećajem za prava radnika i prepoznavanje potrebe za ulaganjem u zajednicu u kojoj djeluje. Jedni su od rijetkih privrednih subjekata koji sarađuju i grade odnose osim sa privrednim sektorom i gradskom upravom i sa organizacijama civilnog društva. Mi kao pred-stavnici civilnog društva se nadamo da će i druga preduzeća u okviru svojih mogućnosti prepoznati ovaj vid partnerstva kao nešto veoma korisno za lokalnu zajednicu i nastaviti sa primjerima dobre prakse kao što to radi Kompanija ArcelorMittal Prijedor.”

UG „DON“

Sport ima jednu od ključnih uloga u svakom društ-vu kroz doprinos socijalnoj koheziji, prevazilaženju predrasuda, povećanju pozitivnog uticaja na javno mnjenje i širenje etičkih i opštih principa koji se kroz njega prenose. U sportu treba da učestvuju svi, kao neposredni učesnici u sportskim aktivnostima, ili kao pasivni posmatrači, tj. gledaoci i ljubitelji sporta. Prili-ku da učestvuju u sportu treba da imaju svi bez obzira na društveni status, vjersku i nacionalnu pripadnost ili bilo koju opredijeljenost. Sport povezuje pojedince, porodice, zajednice, regione i cjelokupni narod. Kada

se ljudi bave sportom izgrađuju i ispoljavaju najbolje ljudske osobine kao što su lojalnost, tolerancija, timski rad, posvećenost i upornost.

Sve ovo je bio razlog zbog čega se Kompanija Arcelor-Mittal Prijedor opredijelila da kroz PULZ program pruži podršku klubovima, sportskim kolektivima i organi-zacijama, kako bi se što veći broj ljudi bavio sportom, a poseban akcenat je stavljen na mlade i razvoj omla-dinskog sporta.

• FK “Rudar-Prijedor” Prijedor• FK “Omarska”• FSA Prijedor• KK “Prijedor” Prijedor• KK “Hunters” Prijedor• KK “Omarska”• ŽKK “Mladost” Prijedor• ŽRK “Mira” Prijedor• ŽOK “Prijedor” Prijedor• OKI “Prijedor” Prijedor• RK “Prijedor” Prijedor• RKV “Prijedor”• Kuglaški klub “Prijedor”• Atletski klub Prijedor• TK “Mladen Stojanović” Prijedor• STK “Prijedor” Prijedor• PSD “Ljubijski rudar”• PD “Klekovača”• ŠK “Rudar”• KBS “Rudar” Prijedor• Taekwondo klub “Ljubija”• Aero klub “Urije” Prijedor• SRD “Prijedor” Prijedor

U proteklih 10 godina podržali smo i sarađivali na razne načine i kroz vidove saradnje sa

SPORT


Vukašin Đaković, Direktor FK “Rudar-Prijedor” Prijedor

“Podrška i doprinos Kompanije ArcelorMittal Prijedor, kao jednog od sponzora našeg kluba, je od najvećeg značaja za rad i aktivnosti našeg Kluba. Od 2004. godine, kako je ovo Društvo osnovano pa do danas, imali smo nesebičnu podršku na svim poljima i u svim aspektima. Trudimo se da ostvarujemo što bolje rezul-tate u okviru takmičenja i time se odužimo našim sponzorima i lokalnoj zajednici koja nas prati i podržava. Posebno bi se osvrnuo na podršku Kompanije u radu naše omladinske škole, koja svake godine iznjedri mlade talente. Naročito smo ponosni na naše mlade reprez-entativce u reprezentacijama RS i BiH koji su stasali u našim redovima. Mi se iskreno nada-mo da će saradnja sa kom-panijom ArcelorMittal Prijedor trajati još dugi niz godina na obostrano zadovoljstvo.”

Radovan Milojica, Direktor TK “Mladen Stojanović” Prijedor

“Putem PULZ programa Kompanije ArcelorMittal Prijedor već dugi niz godina organizujemo besplatnu školu tenisa za djecu. Kroz školu je do sada prošlo više od 1200 polaznika, a neki od njih su postali vrhunski tenise-ri, koji na najbolji način promovišu Prijedor na brojnim međunarodnim takmičenjima u regionu, Evropi i Svijetu. Drago mi je što je Kompanija prepoznala značaj razvoja tenisa i sporta uopšte u gradu na Sani, jer tenis u našem gradu datira više od 85 godina. Ovim putem želim da iskažem zahvalnost na dosadašnjoj podršci i nadam se da će naša sarad-nja nastaviti i u budućnosti.”

godina

11

Božo Grbić Predsjednik društva

PLANINARSKO-SKIJAŠKO DRUŠT-VO “LJUBIJSKI RUDAR”

“Sa kompanijom ArcelorMittal Prijedor ostvarili smo saradnju na samom početku po osnivanju i ona od tada traje u kontinuitetu. Zajedničkim snagama i uz svesrdnu pomoć napravili smo jako puno, na što smo izuzetno ponosni. Društvo djeluje u okviru Nacionalnog parka “Kozara” gdje smo uspjeli osposo-biti malu stazu i ski lift za djecu, veliku stazu i ski lift za odrasle, a do kraja ove godine će biti puštena u funkciju još jedna staza. Planinari svake godine organizuju pješačke ture i aktivnosti uređenja, a os-posobili smo i jedan dio objekata i opremili smještajne kapacitete. Sve ovo ne bi bilo moguće bez svesrde pomoći Kompanije ArcelorMittal Prijedor, jer su prepoznali našu ino-vativnost i inicijativu da napravimo nešto novo i nešto bolje za sve nas, i ne malo puta zaposleni ove Kom-panije su se volonterski uključivali u naše akcije. Vjerujem da ćemo zajedno napraviti još mnogo stvari i biti pozitivan primjer ostalima.”


Kultura i umjetnost, kao tekovine i suština svake civilizacije, kao soci-jalna, kulturna i psihološka potreba čovjeka - pojedinca i kolektiviteta, uvijek predstavljaju duhovni milje određenog naroda u određenom vremenu i prostoru. Uz funkciju humanizacije čovjeka i društva, kultivisanja i oplemenjivanja njegov-ih duhovnih potencijala i potreba, duhovna kultura svih naroda mora da ima integrativnu i edukativnu

funkciju. Ona mora svestrano da nadahnjuje, da ima visok stepen tolerancije i uvažavanja drugih, da motiviše i neposredno utiče na multietičnost u kulturi i umjetnosti na ovim prostorima, ne kruneći pri tome svoju tradiciju. Multikultural-nost, kako u Evropi, široj regiji, tako i ovdje u gradu Prijedoru, danas znači uvažavanje potreba svih stanovnika naše zajednice, bez obzira na njihov etnički, socijalni i polni karakter. Sve

ustanove kulture kao organizovani oblik stvaranja i djelovanja kulturnih proizvoda, imaju višestruki značaj i mnogostruku ulogu u ukupnom životu razvoja čovjeka i zajednice u cjelini. Imajući sve ovo u vidu, trudili smo se da svojom podrškom različi-tim institucijama kulture učestvuje-mo u unapređenju kulturnih sadržaja i time doprinesemo unapređenju kulturnog života i sadržaja u našem gradu.

UMJETNOST Kultura i

Kroz 10 godina našeg rada sarađivali smo sa:

• Pozorište Prijedor• Narodna biblioteka “Ćirilo i Metodije”• Muzej “Kozare”• Galerija “Prijedor 96”• JU “Centar za prikazivanje filmova”

Prijedor• Udruženje likovnih umjetnika “Tačka”• SKUD “Dr Mladen Stojanović” Prijedor

• KUD “Omarska” Omarska• KUD “Milan Egić” Brezičani• KUD “Osman Džafić” Puharska• KUD “Kozara” Čirkin Polje• KUD “Kozara” Donja Ljubija• KUD “Knešpolje” Knežica• SPD “Vila” Prijedor

godina

13

“Saradnju sa kompanijom Arce-lorMittal Prijedor mogu da oci-jenim kao izuzetno profesionalnu i uspješnu. Tokom perioda u ko-jem obavljam dužnost direkto-ra Muzeja Kozare, dakle zadnje dvije godine, imali smo saradnju na realizaciji projekta Prvog međun-arodnog bijenala radova na papiru,

Zoran Baroš, Direktor Pozorište Prijedor

“Saradnja Pozorišta i Kompanije ArcelorMittal Prijedor je do sada uvijek bila kvalitetna i produktivna. Sarađivali smo na nekoliko pro-jekata naše kuće i uvijek na obo-strano zadovoljstvo. Dobijali smo podršku, za naše zahtjeve, bilo da se radi o pripremi i izvođenju neke od naših predstava ili opremanju novoizgrađenog dijela objekta, uz puno razumijevanje. Smatram da je Kompanija ArcelorMittal Prijedor dobar i svijetao primjer društveno odgovornog člana naše zajednice i nadam se saradnji još dugi niz godina.”

Prijedor 2016. Kompanija Arcelor Mittal je finan-sirala nagrade za nagrađene autore Bijenala. O Kompaniji ArcelorMittal Prijedor imam pozitivno mišljenje, prvenstveno zbog činjenice da je veliki broj ljudi koji žive na pod-ručju grada Prijedora zaposlen u ovoj Kompaniji. Dakle neposredan

kvalitet života porodica zaposlen-ih, pa i šire društvene zajednice, u velikoj mjeri zavisi od ArcelorMit-tal-a. Djelovanje PULZ programa je produžetak pozitivnog uticaja koji Kompanija ima na naše Društvo, uz poseban naglasak na to da se Kompanija vodi pažljivom selekci-jom prilikom izbora projekata koji zaslužuju podršku.”

Zoran Radonjić, Direktor - Muzej “Kozare”


„KUD „Milan Egić“ iz Brezičana obnovilo je svoj rad pred kraj 2009. godine. Od samih početaka obnovl-jenog rada u Društvu pa do danas postoji uspješna saradnja sa kom-

„SKUD „Dr Mladen Stojanović “, kao najstarije kulturno umjet-ničko društvo u RS, BiH i širem okruženju, jedno je od najvećih društava danas. Kompanija Arce-lorMittal Prijedor je u radu našeg Društva prepoznala kvalitet, koji se zasniva na velikom zalaganju, entuzijazmu i kontinuitetu. U sk-ladu sa tim Društvo je dobilo po-dršku u više navrata za nabavku narodne nošnje, ali i realizaciju programskih aktivnosti, kao što su koncerti, smotre folklora i gostovanja sekcija Društva. Kroz PULZ program realizovana su i dva zajednička projekta, „Škola tambure“ i mreža mladih „Kul-turni akvarel“. Nastojeći da se na neki način odužimo za ukazanu pomoć, sekcije Društva su se rado odazivale i učestvovale u programima organizovanim od strane Kompanije. Smatram da je Kompanija kroz PULZ program u Prijedoru učinila mnogo dobrih, važnih, korisnih i plemenitih

panijom ArcelorMittal Prijedor koja se ogleda u različitim segmentima, od pomoći kroz nabavku opreme za rad sekcija do realizacije zajedničkih programa. Posebno zadovoljstvo

za članove našeg Društva bilo je druženje sa volonterima Kompani-je, učesnicima dječijeg Kampa na Kozari, koje je upriličeno u Brezič-anima 2015. godine, kada su naši članovi imali priliku da upoznaju lju-de iz različitih krajeva Svijeta i da im predstave našu tradiciju kroz igru, pjesmu, potkozarsku trpezu i gost-oprimstvo. Kompanija ArcelorMittal Prijedor kroz saradnju sa našim Društvom, ali i mnogim drugim subjektima iz društvene zajednice uspješno provodi politiku društveno odgovorne Kompanije koja se kroz prepoznavanje problema u društvu i uzimanja učešća u njihovom rješa-vanju približava članovima zajed-nice u kojoj djeluje. Putem realizaci-je PULZ programa realizovano je niz aktivnosti iz različitih sfera života te zadovoljavanjem socijalnih, zdravstvenih, kulturnih, obrazovnih i drugih potreba građana daje se doprinos ukupnom poboljšanju kvaliteta života u Prijedoru, što je za svaku pohvalu.“

stvari. Ovim programom pružena je podrška ne samo nama, već i drugim kulturno umjetničkim društvima, institucijama i organizacijama, ne praveći razliku po bilo kom osnovu, vodeći računa o opštem dobru i

uključenosti mladih kao glavne ciljne grupe. Imajući u vidu sve što je na-vedeno, saradnju našeg Društva sa kompanijom ArcelorMittal Prijedor mogu da ocijenim najvišom ocjen-om. “

Mara Ećim, Predsjednik - SKUD “Dr Mladen Stojanović” Prijedor

Dragan Savanović, Predsjednik – KUD „Milan Egić“ Brezičani

godina

15

BEZBIJEDNOSTZdravlje i

Jedan od najviših prioriteta u poslovan-ju Kompanije ArcelorMittal Prijedor je svakako zdravlje i bezbjednost, ne samo zaposlenih, već i u zajednicama u kojima smo prisutni. Ono čemu težimo jeste da zdravlje i bezbjednost kombinujemo sa obrazovanjem, kako bi se podigao nivo svijesti kod djece i omladine, ali i ljudi generalno. Pokušavamo prenijeti naša iskustva i prakse iz Svijeta kako bi spriječili potencijalne nesreće u školama,

kod kuće, na poslu i okruženju. Podrža-vamo nabavku medicinske opreme i aparata kako bi osigurali što bolji kvalitet medicinskih usluga zdravstvenih orga-nizacija i ustanova. Razvili smo i dobru saradnju sa udruženjima koja se bave podrškom ciljnim grupama građana sa određenim zdravstvenim problemima, i na taj način pomažu kreiranje i usmjera-vanje života članova i njihovih porodica.

godina

17

• Opšta bolnica Prijedor – nabav-ka medicinskih aparata za dječije odjeljenje i uređaja za onkološko odjeljenje

• Dom zdravlja Prijedor – Nabavka inhalatora za ambulante, opre-manje savjetovališta za trudnice i nabavka medicinskih instrumenata za pregled trudnica

• OO “Crveni krst” Prijedor – podrš-ka u procesu obrazovanja i orga-nizacija opštinskog i republičkog takmičenja poznavanja crvenog krsta

• UG “Anemona” – kontinuira-na saradnja tokom godina kroz podršku u osnivanju udruženja, obrazovanju oboljelih od astme i njihovih porodica, organizovanje boravka djece u prirodi i aktivnosti u zajednici

• UG oboljelih od dijabetesa “Pri-jedor” – podrška pri osnivanju udruženja, kao i procesu obra-zovanja, nabavka instrumenata i program cjeloživotnog učenja

• CJB “Prijedor” – Projekti na edukaciji učenika osnovnih škola o bezbjednosti u saobraćaju, pre-venciji korištenja opasnih supstanci i prevenciji vršnjačkog nasilja

• TVJ “Prijedor” – kroz podršku u procesu edukacija i nabavke elek-tronske opreme za unapređenje kvaliteta rada

• DVD “Omarska” – Rekonstrukcija protivpožarnog vozila, nabavka alata i opreme za vatrogasce

• SO ArcelorMittal Prijedor – razni projekti i aktivnosi sa zaposlenima kroz promociju zdravlja i bezb-jednosti kao jednog od najznača-jnih faktora u životu pojedinaca i njihovih porodica

Naša Kompanija je i aktivni član “Foruma za bezbjednost” grada Prijedora. U periodu od 10 godina saradnja je ostvarena sa:


“Zdravlje i bezbjednost su u našoj Kompaniji postavljeni kao najviši prioritet u radu i poslo-vanju Društva, što je veoma značajno za naše zaposlene. Putem odbora za zdravlje i bezbjednost i saradnju sa me-nadžmentom, svake godine se definišu posebni ciljevi i pri-oriteti, a sve u cilju podizanja nivoa zdravlja i bezbjednosti na još viši nivo. Naš cilj je da se svi zaposleni svaki dan vrate zdravi i bezbjedni svojim porodicama, i radimo sve kako bi to i ostvarili. Pored svakodnevnih aktivnosti u koje su uključeni svi zaposleni, radimo I obuke zaposlenih na sedmičnom I mjesečnom nivou. Provodi se I aktivnost obilježa-vanja sedmice zaštite na radu I sedmice zdravlja, u koje budu uključeni svi zaposleni. Dosta se pažnje poklanja I standard-ima bezbjednosti I zaštite, kako bi se izbjegle eventualne povrede I štete. Organizovana je i rekreacija za sve zapos-lene, kako bi imali osiguranu i tu komponentu vezano za zdravlje. Takođe, kroz aktivno-sti PULZ programa organizuju se razne aktivnosti, čime se daje mogućnost našim zapos-lenim i njihovim porodicama da odu na planinarenje, skijanje, izlete i učestvuju u edukativnim programima koji se redovno organizuju. Generalno, možemo reći da smo zadovoljni, ali uvijek može bolje i trudićemo se da zajedno to i ostvarimo.”

Milanko Stojnić, Predsjednik SO ArcelorMittal Prijedor

godina

19

“Saradnja sa Fondacijom ovakvog tipa je vrlo značajna i velika je podrš-ka Udruženju dijabetičara. Već duži

pri otvaranju udruženja i renoviranju prostorija. Sarađivali smo na velikom broju projekata, od kojih se mogu izdvojiti najznačajniji, a to je Dan borbe protiv dijabetesa 14.11. te svakako Kamp na Mrakovici /Dia-Pd junior kamp/ koji je jednim dijelom finansirala Kompanija. Svi projekti su imali veliki uticaj na svijest lica koja žive sa dijabetesom, unaprijeđena je prevencija komplikacija dijabetesom i slično. Broj korisnika kampa je 30 lica koja žive sa dijabetesom, a za Dan borbe protiv dijabetesa je uključen broj od oko 250 do 300 lica. PULZ program je vrlo značajan saradnik i podrška lokalnoj zajednici. Uključe-ni su u život i rad ne samo raznih Udruženja, već i u obrazovanja, te predstavlja veoma važnog part-nera u životu i radu svih segmenata društva.”

Svetlana Čeko, Predsjednik Udruženje oboljelih od dijabetesa “Prijedor”

niz godina imamo značajnu podršku u smislu projekata Udruženja, a posebno smo zahvalni za podršku


ZAJEDNICARazvoj

Razvoj zajednica ima za cilj omogućiti našim zajednicama bolji i kvalitetniji život, zajednički definišući prioritete i ostvarujući planove i ciljeve postavljene zajed-no sa našim interesnim stranama. Posebna pažnja se posvećuje za-jednicama sa kojima se graniči naše ekploatacione polje, jer želimo da budemo dobar komšija i pouzdan prijatelj. U skladu sa tim, svake go-dine sa našim interesnim grupama definišemo potrebe i prioritete, a sve sa ciljem unapređenja životnih uslova.

Kroz inovativne metodologi-je dajemo priliku zajednicama da razvijaju svoje sposobnosti i talente, ali i svemu onome što je bitno i od značaja za naše zajed-

nice. Značajnu ulogu u tome imaju i organizacije, institucije i udruženja nevladinog sektora, sa kojima se trudimo da zajedničkim projekti-ma i aktivnostima kreiramo nove sadržaje i razvijamo lokalne resurse na svim poljima djelovanja.

Posebno smo ponosni na projek-te koji su realizovani u različitim oblastima na području Gradine, Omarska i Marićke, kao što su na-sipanje I održavanje puteva u ovim zajednicama, asfaltiranje 3 km puta u Gradini, priključci na liniju pitke i tehničke vode, pomoć u renoviran-ju objekata za društvenu namjenu, izgradnja kupališta i vodenice na izmještenom koritu Gomjenice, podrška raznim organizacija i udruženjima itd.

Odazvali smo se svaki put kada je to bilo najpotrebnije. U vrijeme poplava tokom 2014. godine dali smo hitnu pomoć ljudima u stanju potrebe. Naš tim od 20 zaposlenih je boravio na terenu i pružao podršku našim zaposlenim koji su bili pogođeni poplavom, na sve načine i u skla-du sa potrebama i mogućnostima. Takođe smo izašli u susret i po-mogli Željeznicama RS u na obnovi oštećenih dijelova pruge, kako bi željeznički saobraćaj ponovo bio us-postavljen, a naši zaposleni i strojevi su proveli skoro trideset dana na terenu u izvođenju radova.

Željeli bi posebno istaknuti dobru saradnju sa gradskom adminis-tracijom sa kojom smo realizovali niz projekata iz raznih sfera života grada Prijedora.

godina

21

Ljiljana Babić Načelnik odjeljenja za društvene djelatnosti – Grad Prijedor

„Prijedorski rudnici su oduvijek pomagali lokalnu zajednicu, tako da gotovo normalnim gledamo i na društvenu odgovornost na koju dosta polaže Kompanija „Arcelor Mi-tal“, u okviru koje je ranije djelovala Fondacija, a danas PULZ program, koji proslavlja svoj deseti rođendan.

Kroz prioritetne oblasti društvene odgovornosti obrazovanja, zdravlja i bezbjednosti i razvoj zajednica Kom-panija se trudila da doprinese una-pređenju zajednice ,a shvatili smo da je osnovna svrha podrška projektima koji mogu postati samoodrživi, uz maksimalan broj korisnika. Smatramo da su na taj način prepoznali najsig-urniji način da se poveća kvalitet života i obezbijedi održivi doprinos konstantnom razvoju.

Mnogo je projekata iza naše saradnje, a izdvajamo:

• Književni susreti na Kozari• Zlatna Vila• Konferencija beba• Čišćenje kanala “Bereka” I rekon-

strukcija asfaltnog puta u Gradini – pomoć nakon poplava 2014. godine

• Sufinansiranje projekata za omla-dinske organizacija

• Postavljanje edukativnih staza u parku na Pećanima i NP “Kozara” u saradnji sa gradskom Upravom i TO grada Prijedora.

• Kviz takmičenje “Prijedor, moj grad u Srpskoj”, u saradnji sa Gradom i svim osnovnim školama u Prijedoru

• Implementirani projekti sa grads-kom razvojnom Agencijom “PRE-DA-PD”

• Gradski murali i drugi projekti.Fondacija (danas PULZ) ovakvog tipa može da bude vrlo značajan saradnik i podrška sredini u kojoj djeluje što se i pokazalo kroz navedene projek-te. Svojim primjerom podstakli su i druge da se, na isti način, uključe u život grada i daju svoj doprinos.“


godina

23

U prethodnom periodu ostvarili smo saradnju i sa Centrom za socijalni rad Prijedor, sa kojima smo realizovali više projekata. Nabavili smo vozilo za prevoz djece sa invaliditetom, učest-vovali u nabavi školskih knjiga i pribora za djecu u starateljskim porodicama, nabavku novo-godišnjih paketića za socijalno ugrožene i paketa hrane za po-rodice u stanju potrebe, učest-vovali u organizaciji odlaska djece na ljetovanje u Kumbor i druge manje aktivnosti.

Takođe smo sarađivali i sa nevla-dinim organizacijama sa željom da se razvijaju kapaciteti unutar nevladinog sektora, podržava-jući omladinske i nevladine or-ganizacije i udruženja građana. Saradnju smo ostvarili sa:

• UG “DON” Prijedor• UG “Most Mira” Kevljani• UG “Afrodita Stil”• Top Dance studio• Agencija lokalne

Demokratije • OO “Ferum” Omarska• OO “Mladost” Kozarac• OO “Babići” Babići• OO “Stop drogi” Prijedor• Omladinski savjet grada

Prijedora• UG “Teodora” Prijedor• UG “Roda”• Eko pokret “Omarska”• LU “Omarska”• LU “Ljubija”• IPC “Kozarski vijesnik”


Volonterski rad je značajan fak-tor koji doprinosi razvoju svakog odgovornog građanina kao znača-jnog dijela zajednice. On takođe jača posvećenost i odnos između zapos-lenih i zajednica u kojima boravimo i radimo. Na ovaj način naši zaposleni investiraju svoje vrijeme i znanje za dobrobit zajednica. Kompanija ArcelorMittal Prijedor se pridružila globalnom programu volonterskog rada 2008. godine, i od tada ga obilježavamo svake godine u prvoj sedmici decembra određenim ak-tivnostima i inicijativama. Međutim, volenterski rad naših zaposlenih se ne praktikuje samo u ovoj sedmici, već tokom cijele godine, učestvujući u projektima i aktivnostima PULZ programa. Zajedno smo učestvovali

u akcijama dobrovoljnog darivan-ja krvi, čišćenju lokaliteta u NP “Kozara”, sadnji drveća, uređenju igrališta, pružanje pomoći u vrijeme

poplava u Prijedoru itd. U periodu od 2006. godine do danas, utroše-no je skoro 10.000 sati volonter-skog rada.

VOLONTERIZAMGlobalni projekti godina

25

Jedan od najznačajnih projekata na polju volonterizma je svakako Praz-nik solidarnosti (Solidarity Holiday), koji ima za cilj da razvije I podrži međunarodnu mrežu volontera koju čine zaposleni u ArcelorMittal Gru-pi. Ovaj program je počeo 2008. godine, omogućavajući zaposleni-ma da provedu dio svog godišnjeg odmora volontirajući u društvenim programima odabranim iz PULZ programa. Na ovaj način zapos-leni dobijaju priliku da učestvuju u međunarodnom humanitarnom radu obavezujući se na pomoć oni-ma kojima je pomoć potrebna, a pri tome imaju priliku da se upoznaju sa različitim kulturama I tradicijama zemalja u kojima borave.

“Od 12. do 18. maja 2012. godine učestvovala sam u programu Solidarity Holiday u Brazilu u gradu Belo Horizonte. Veoma sam srećna i ponosna što sam dobila priliku da učestvujem u ovom jedinstvenom projektu, jer ovo iskustvo čini čov-jeka veoma bogatim. Naš zadatak je bio da sa nevladinom organizaci-jom Child Fund iz Brazila radimo na obnovi centra za djecu koji se

zove ABAFE: sredili smo prostori-je i dvorište, okrečili sve zidove, ofarbali vrata, prozore i rešetke. Pauze smo koristili da provedemo vrijeme sa djecom sa kojom smo se jako brzo zbližili. Zadnji dan su nam priredili oproštajnu predstavu i dobili smo ručno rađene pok-lončiće koji sada krase zidove naših kancelarija. Za mene je ovo bilo nezaboravno iskustvo.”

Danijela Sarić, SH Brazil

Od početka ovog programa Prijedor je, sve do 2015. godine bio domaćin volonterima naše Kompanije iz cijelog Svijeta, pri čemu je oko 70 volontera provelo vrijeme u projektima “Most mira” i “Kamp dječijih osmijeha”. Cilj našeg projekta je boravak i druženje djece različitih etničkih grupa u prirodi, gdje kroz interaktivan vid nastave upoznaju različite sadržaje i aktiv-nosti, kao vid cjeloživotnog učenja.

Takođe je i jedan broj naših zaposlenih u Prijedoru imao priliku da učestvuje u projektima širom Svijeta, pa su naši volonteri boravili nekoliko puta u Brazilu, Kini, Velikoj Britaniji i Češkoj.

PRAZNIK SOLIDARNOSTI – SOLIDARITY HOLIDAY


„ U okviru projekta Solidarity Holiday boravio sam u junu 2015. godine u Kini, u tri grada: Šangaj, Loudi i Čangša. Naš zadatak je bio da pomognemo u čišćenju i opremanju dječijih spavaonica u školi, na periferiji grada Čangša, koje je izgradila naša Kompanija. Svojim dobrim ponašan-jem, slušanjem, pitanjima, poseban utisak na mene su ostavili učenici ove škole, iako imaju izmedju 10 i 12 godina, a fasciniran sam bio pitanjem jednog od učenika: „Da li su ljudi u tvojoj zemlji dobri i susretljivi kao ljudi u Kini?“ Smatram da je Projekat „Solidarity holidays“ fantastična stvar. Up-oznavanje različitih ljudi i različitih kultura je nešto veoma vrijedno. Svi volonteri su za manje od 24 sata postali prijatelji, uživali u druženju svih 7 dana, ostali u kontaktu na društvenim mrežama sve do danas.“

„Solidarity Holiday London 2015 je održan u Stratfordu (Newham), oblast u istočnom Londonu. Deset volontera iz deset različitih zemalja, proveli su prvu sedmicu avgusta po-mažući ljudima iz Pozorišta Theatre Royal u pripremanju pozorišne pred-stave pod nazivom „The streets“.

Zajedno sa lokalnom omladinom bili smo angažovani na različi-tim poslovima koji su obuhvatali pripremanje kostima za glumce, pripremu scene, farbanje, crtanje, čišćenje kao i direktno učestvovanje u prestavi (kroz uloge).Glavni cilj predstave kao i cijelog projekta Solidarity Holiday London 2015 bio je socijalizacija lokalne omladine kroz angažovanje u radu

pozorišta te pomoć u prevazilaženju kulturoloških i socioloških raz-lika kroz druženje i zajednički rad. Solidarity Holiday projekat pored toga što razvija i pomaže lokalnu zajednicu u mjestu u kom se održa-va pruža priliku svojim zaposlenim da upoznaju nove kulture, steknu nove prijatelje i obogate svoj život. Bilo mi je zadovoljstvo biti dio ovog projekta.“

Aleksandra Kos, SH Velika Britanija

Bojan Mršić, SH Kina

godina

27

Danijela Bilbija

Danijela Gruban

Jelena Tomičić

Nevena Topić

Marko Zorić

Amila Dizdarević

Jelena Malibašić

Anđela Mrđa

Novogodišnja čestitka ArcelorMittal Kompanije (New Year e-card)

Kompanija ArcelorMittal, u saradnji sa svojim jedini-cama je 2009. godine započela takmičenje za izbor najljepših dječijih radova, koji se koriste za izradu Novogodišnje čestitke. Konkurs je predviđen za učešće djece zaposlenih i korisnika PULZ programa uzrasta od šest do četrnaest godina. Svake godine se odredi tema konkursa, a broj prijavljenih iz godine u godinu se povećava. Kompanija ArcelorMittal Prijedor svake go-dine objavljuje konkurs za takmičenje, a najbolji radovi bivaju nagrađeni u skladu sa propozicijama konkursa. U periodu koliko traje program, primili smo između 200 i 350 radova dostavljenih na adresu naše Kompanije, a svaki je bio jedinstven, kreativan i originalan, kako samo može da isplete dječija mašta.

2011

2012

2013

2015

2014

2016

2009

2010


Kompanija ArcelorMittal Prijedor u period od 12 godina poslovanja u Prijedoru je dokazala da je društveno odgovorna Kompanija. Trudili smo se da budemo prisutni gdje god smo smatrali da je naša pomoć i podrška potrebna, i na taj način učinimo stvari boljim i kvalitetnijim. Tokom naših 10 godina implementirali smo 310 projekata iz raznih oblasti našeg djelovanja, za 82,580 korisnika. Uložili smo 3,518,500 KM i 9.670 volonterskih sati naših zaposlenih.

Kroz oblasti obrazovanja mladih i program cjeloživotnog učenja, sport, kulturu i umjetnost, zdravlje i bezbjednost i razvoj zajednica, trudili smo se da dopremo do što više korisnika, i time obezbijedimo mogućnost i pružimo priliku da učimo, da se razvijamo, da napredujemo i stasavamo svi zajedno. Vodili smo računa o opštem dobru, ne praveći razliku po bilo kom osnovu, insistirajući na kvalitetu projekata, opravdanosti zahtjeva i uključenosti što većeg broja korisnika. Efekti našeg rada prezentovani su kroz postignute rezultate, definisane u ciljevima PULZ programa.

Aktivno smo radili i na predstavljanju naše zajednice u cijelom Svijetu, povezujući više subjekata u zemlji i inostranstvu, dajući primjere dobre prakse i donoseći iskustva rada iz drugih sredina u kojima Kompanija ArcelorMittal posluje. Oformili smo i novu strategiju rada, baziranu na „deset ishoda“ u koje su uključeni svi segmenti društvene odgovornosti. Nadamo se da ćemo time nivo našeg rada i prisustva u lokalnoj zajednici podići na još viši nivo, na zadovoljstvo svih.

Naš rad na polju društvene odgovornosti svakako nije prošao nezapaže-no. Od strane Privredne komore Republike Srpske, Kompanija Arcelor-Mittal Prijedor je bila nagrađivana u nekoliko navrata po raznim osno-vama. Posebno smo ponosni za nagradu za doprinos razvoju društvene odgovornosti koje je Kompanija dobila 2009. i 2014. godine.

Mi znamo svoj put i radićemo i dalje na istim temeljima i osnovama, a sve da bi dali svoj doprinos zajednici u kojoj radimo, poslujemo i živimo. Trudićemo se da i dalje oblikujemo budućnost za sve nas i generacije koje dolaze.

Izdavač: ArcelorMittal PrijedorAutor i urednik: Predrag ŠorgaRecezenti: Suzana Gašić i Tatjana ZorićFotografije: Igor Bajić, Aleksandar Drakulić, ArcelorMittal Prijedor arhivaDizajn: Dragan Ivanković, Grafittim ZenicaŠtampa: Grafittim ZenicaTiraž: 250 komada

ArcelorMittal PrijedorAkademika Jovana Raškovića 1

79 101 Prijedor, BiHT. +387 52 234 100, F. +387 52 244 141

www.arcelormittal.com

arcelormittal prijedor

Documents