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Pragmatischer Ansatz für die Arbeitswelt 4.0 ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016 Dipl.-Ing. Matthias Barbian

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Pragmatischer Ansatz für die Arbeitswelt 4.0

ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016Dipl.-Ing. Matthias Barbian

Deutschland im globalen Wettbewerb

Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

Zugfahrt von Shanghai nach Peking

China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt undtreibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt undtreibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.

Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

Interdisziplinäre Plattform für die Arbeitswelten der Zukunft

Dipl.-Ing. Matthias Barbian

China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt undtreibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt undtreibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.

http://engineering2050.weebly.com/

ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

Arbeiten mit einem kollaborativen Roboter

Dipl.-Ing. Matthias Barbian

China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt undtreibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.China hat die Bedeutung von Industrie 4.0 erkannt undtreibt die Umsetzung mit Hochgeschwindigkeit voran.

Arbeitnehmer werden sich zukünftig attraktive Arbeitsplätze aussuchen.

ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

Pragmatischer Ansatz zur Umsetzung der Arbeitswelt 4.0

Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

Industrie 4.0 bzw. der zukünftige Digitalisierungsgrad ist imUnternehmen klar festzulegen, ein Umsetzungsplan musserstellt und (in kleinen Schritten) abgearbeitet werden.

Der Aspekt neuer Geschäftsmodelle muss berücksichtigtwerden. Und hierzu sollte als Basis eine interdisziplinärekooperative Vernetzung zu anderen Unternehmen geschaffenwerden.Oft werden die Arbeitnehmer bei innovativen Prozessenvernachlässigt und Unternehmensberater beauftragt. Hier mussein Sinneswandel geschehen: die Innovationskraft dereigenen Arbeitnehmer sollte genutzt werden!

ENGINEERING 2050 Workshops

Dipl.-Ing. Matthias Barbian ARBEITSWELT 4.0, metropolregion nürnberg, 27. Oktober 2016

Dipl.-Ing. Matthias Barbian

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