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Arbeitsmarktservice Graz
Fördermöglichkeiten des AMS
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Arbeitsmarktservice Graz
Arbeitsmarktservice GrazNiesenbergergasse 67 - 698020 GrazTel. 0316/7080Internet: http://www.ams.at/stmkE-Mail: [email protected]
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Arbeitsmarktservice Graz
Serviceline (steiermarkweit)
Infozone
Servicezone (Front- und Backoffice)
BeratungszoneJugendberatungVermittlungs- und QualifikationsberatungWiedereinsteigerInnenberatungAkademikerberatungREHA
BIZ
Ausländerabteilung und Service für Unternehmen, Keplerstrasse 109
Organisationsaufbau
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Arbeitsmarktservice Graz REHABERATER/INNEN AMS GRAZ
Betreuung laut Geburtsmonat
Jänner - FebruarRegina Maria Schick
März – AprilWilhelmine Raimann
Mai - AugustChristoph Haring
September - OktoberMag. Gerhard WurzingerNovember - Dezember
Elisabeth Knes
Fax: 0316/7080-607-391Mailadresse: [email protected]
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Arbeitsmarktservice Graz
Förderungen
Individualbeihilfen
Betriebliche Förderungen
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Arbeitsmarktservice Graz
Individualförderungen
Deckung zum Lebensunterhalt
Kursnebenkosten
Kurskosten
Vorstellbeihilfe
Entfernungsbeihilfe
Übersiedlungsbeihilfe
Kinderbetreuungsbeihilfe
Kombilohn
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Arbeitsmarktservice Graz
Betriebliche Förderungen
„Come Back“ Eingliederungsbeihilfe
„Come Back“ Eingliederungsbeihilfe – Lohnkostenzuschuss
Lehrstellenförderung
Aktion +6.000
Aktion 4000
Stiftungen (Outplacement- und Implacementstiftung)
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Arbeitsmarktservice Graz
Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes
Höhe: Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
Mind. € 8,- unter 18 Jahren
Mind. € 13,- bei Teilzeitkursen
Mind. € 18,50 – Vollzeitkurse
DLU-Bonus NEU ab 1.1.2010- Nur für Erwachsene ( ab 18 Jahre ) - Nur für Vollzeitmaßnahmen ( mindestens 25 Wochenstunden) - Nur für Maßnahmen mit DLU-Gewährung über 3 Monate (=Bonus 3,30 bzw. Bonus 6,60, wenn die Maßnahme über 6 Monate dauert)
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Arbeitsmarktservice Graz
Kombilohn
Max. 1 Jahr
Personenkreis lt. Produktblatt, die länger als 182 Tage arbeitslos
vorgemerkt sind
150,-- Euro oder 300,-- Euro je nach Beschäftigungsausmaß und
Bruttoentgelt (max. 1.700,-- Euro)
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Arbeitsmarktservice Graz
„Come Back“ Eingliederungsbeihilfe- Lohnkostenzuschuss
18 Monate über AMS –Weiterförderung über Land Steiermark möglich
Anerkennung nach dem Steiermärkischen Behindertengesetz notwendig – § 13 Lohnkostenzuschuss
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Arbeitsmarktservice Graz
Berechnung:
ab 01.01.2010:
monatliches Bruttoentgelt, maximal: Euro 1.085,-- auf Basis Vollzeit (ohne Zulagen, Diäten, SZ etc.) plus 50 % der LNK (Lohnnebenkosten) Pauschale
= Bemessungsgrundlage und davon max. 40%
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Fallbeispiel Vollzeit:
Bruttoentgelt: Euro 2.000,--, anerkannt werden Euro 1085,--,Vollzeitbeschäftigung lt. KV(1.085,-- x 1,5 = Bemessungsgrundlage) x max. 40 % = 651,-- EURO
Fallbeispiel Teilzeit:
Bruttoentgelt: Euro 700,--, Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden,Kollektivertrag: 40 Stunden, (1085,-- : 40 x 20 x 1,5 = Bemessungsgrundlage) x max. 40 % = 325,50
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Lehrstellenförderung
Benachteiligte (physisch, psychisch, soziale Fehlanpassung)1 Jahr bis zu € 302,- monatlich
§ 8b Abs. 1 – verlängerte Lehrzeit max. 3 Jahre mit bis zu € 302,- monatlich
§ 8b Abs. 2 – Teilqualifizierung max. 2 Jahre mit bis zu € 302,- monatlich
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1. Verlängerte Lehrzeit2. Teilqualifizierung
Das Ausbildungssystem ist transparent, d. h. der Wechsel zwischen regulärem Lehrverhältnis, verlängerter Lehrzeit und Teilqualifizierung ist möglich!
Integrative Berufsausbildung:
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Wechsel zwischen den AusbildungsformenTeilqualifizierung und verlängerter Lehrzeit:
Wechsel von der Teilqualifizierung zur verlängerten Lehrzeit:Die zugesagte Förderung von max. 2 Jahren kann auf max.3 Jahre verlängert werden.
Wechsel von der verlängerten Lehrzeit zur Teilqualifizierung:können max. 2 Jahre gefördert werden
Integrative Berufsausbildung
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Anmerkung:
Bei einem Wechsel von einer „regulären Lehre“ in die Integrative Berufsausbildung ist eine Förderung seitens des AMS nur möglich, wenn dieser Wechsel innerhalb der Probezeit erfolgt.
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1. Vormerkung des Jugendlichen beim AMS 2. Für die Zielgruppenbestätigung ist eine
Begründung erforderlich:Clearingbericht, Psychologische Eignungs-untersuchung, SPF, neg. HS-Abschluss, usw.
Voraussetzungen für Lehrstellenförderung
IBA beim AMS
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Ablauf:
• Vorsprache vom BAS mit Lehrvertrag, • Firmenkontaktaufnahme seitens REHA BeraterIn = Fördervereinbarung des AMS mit der Firmaund dann Zusendung Begehren für Lehrstellenförderung.
Wenn nur Zielgruppenbestätigung vom AMS benötigt wird, dann keine Vormerkung erforderlich - z. B. Wechsel von regulärer Lehre in IBA nach der Probezeit - keine AMS Förderung möglich)
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„Aktion +6.000“
- Langzeitarbeitslose oder
- von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Personen oder
- Personen ab 45 Jahren
- max. 6 Monate – mtl. 50 % der Bemessungsgrundlage
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Zu beachten:
Es gibt keinen Rechtsanspruch auf AMS Förderungen lt. AMSG!
Gespräch mit AMS-BeraterIn vor Förderbeginn erforderlich!
Regional unterschiedliche Förderrichtlinien möglich!
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Vielen Dank für IhreAufmerksamkeit!