arbeitgeber zukunft - arbeitgebermarken mit geschmack
DESCRIPTION
Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Nutzen Sie zeitgemäße Möglichkeiten, dieses deutlich genug zu kommunizieren? Gerne sind wir behilflich, die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens mit Ihnen herauszubilden. Unser speziell entwickeltes, modulares Leistungsangebot, welches genau auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann, nutzt wirksame Methoden, um Sie als Arbeitgeber optimal zu präsentieren.Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern in den Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Kontaktieren Sie uns via http://www.arbeitgeber-zukunft.de Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!TRANSCRIPT
ArbeitgebermArkenbildung für unternehmen der lebensmittel- und getränketechnologie
ArbeitgebermArken mit geSchmAck
SiND Sie eiNattraktiverarbeitgeber? Zeigen sie sich ab sofort online von ihrer besten seite – damit auch morgen noch die besten talente den Weg zu ihnen finden.
MESSEN
Viele qualifizierte Arbeitnehmer informieren sich in sozialen
Netzwerken und posten dort täglich. Die Kommunikation im
InternetbeeinflusstalleBereichedesheutigenLebens-undda-
mitauchdieArtundWeise,wieberuflichePositionengefunden
undbesetztwerden.
Die Qualität des Arbeitsplatzes ist hierbei für vieleMenschen
oftwichtiger als das Einkommen.Hierdurch erhöht sich auch
derDruckaufArbeitgeber,einattraktivesUmfeldzuschaffen,in
demsichdieArbeitskräftevonheuteundmorgenwohlfühlen.
Vorallemaber:DiesesauchnachAußenzukommunizieren.
früher WurDen mitArbeiter geSucht – heute WerDen unternehmen unD ArbeitSplätze entDeckt.
„ Im Internet sind unsere Zielgruppen quasi ‚zu Hause’. Dabei setzen wir auf Inhalte,
die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen, in Anzeigen, Advertorials und PR.
Ergänzt werden diese Kanäle durch systematische Social Media-Aktivitäten,
wie zum Beispiel unsere Facebook-Seite oder unseren Youtube-Kanal.“
Dr. Folke Werner, Leiter Arbeitgebermarkenbildung, Personalmarketing & Recruiting
beiderUnternehmensberatungPriceWaterhouseCooper
1. Inserat in der lokalen Zeitung 2. Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf 3. Bewerbungsgespräch
1993 // früher WAr vieleS e infAcher. So hAben unternehmen ihre mitArbeiter gefunDen:
2013 // Die Welt iSt komplizierter ge WorDen. So f inDen fAchkr äfte ihren Arbeitgeber heute:
1. Internetrecherche
4. Austausch mit Freunden 5. Bewerbung mailen 6. Gefällt mir
3. Erfahrungsberichte studieren2. Online Profile und Messen besuchen
94% der jungen Menschen zwischen 16 und 25 Jahren sind bei Facebook registriert. Dieses sind IHRE Arbeitnehmer der Zukunft.
• AnalyseIst-ZustandundBewertung
anhandunsererArbeitgeber-Checkliste
• HerausarbeitungIhrerStärkenalsArbeitgeber
(Positionierung)
• Strategie-FestlegungfürdieDarstellungund
KommunikationalsArbeitgeber
• Konzept-EntwicklungfürdieZielgruppen-
anspracheonlineundvorOrt
• Full-Service-Umsetzungundlaufende
OptimierungallerMaßnahmenundAktionen
SechS kombinierbAre moDule für ihren erfolg:
Mit Blick auf Ihre individuellen Belange in der Branche für Lebensmittel- und Getränketechnologie nutzen wir wirksame Methoden, um Sie als attraktiven Arbeitgeber optimal zu präsentieren:
AnAlySe, Str Ategie unD umSetzung – So bilDen Wir ihre ArbeitgebermArke mit ihnen her AuS.
Der Karriere-Bereich Ihrer Website ist die zentrale Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeiter.
Unsere Leistung: PlanungundUmsetzungvonKarrierebereichenfürUnternehmens-Websitesinklusive:
• zielgruppengerechteundsuchmaschinenoptimierteAusschreibungstexte
• Bewerbungs-undKontaktformulare,Download
• Kalenderfunktion(Messen,Eventsetc.)
• IntegrationsozialerNetzwerkewieFacebookundXing
Soziale Netzwerke ermöglichen eine emotionale Unternehmens-Kommunikation.
Unsere Leistungen: SocialMediaBeratungundCoachinginklusive:
• KarriereseitenaufFacebook
• EinrichtungweitererSocialMediaKanäle
• BeratungundSchulungvonMitarbeitern
• VerbreitungvonInhalten–kanalgerechtundreichweitenmaximal
Hier bekommen potenzielle Bewerber einen Einblick in Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.
Unsere Leistung:KonzeptionundEinrichtungdesBlogsinklusive:
• DefinitionvonThemenundInhalten
• BeratungundSchulungvonMitarbeitern
• LaufendeInhaltserstellung
• Suchmaschinenoptimierung
Der direkte Zielgruppenkontakt macht Sie als Arbeitgeber noch stärker erlebbar.
Unsere Leistungen:Konzeption,UmsetzungundBegleitungwerblicherAktivititäteninklusive:
• Medien-undPromotion-Kampagnen
• Guerilla-MarketingAktionen
• NetworkingEventsundAbsolvententreffen
• KommunikationskonzeptefürMessestände
Gedruckte Werbemittel machen Ihr Unternehmen anfassbar und bleiben lange Zeit im Gedächtnis.
Unsere Leistungen:ästhetischeGestaltungundkostengünstigeProduktionvon:
• BroschürenundMailings
• Flyern,StickernundPlakaten
• GiveawaysundWerbegeschenken
• Banner,Messe-undEventdesign
Tue Gutes und lasse darüber reden. Das ist die neue Art der Public Relations.
Unsere Leistungen:ProduktionundVermarktungvonBotschaften(Text,Foto,Video)inklusive:
• klassischePR-Arbeit
• PlatzierungredaktionellerTexteinPrint-undOnlineMedien
• ProduktionvonspannendenundzielführendenInhalten
kArriere-bereich Auf ihrer WebSite
mitArbeiterblog
print- / WerbemAteriAlien
SociAl meDiA
Aktionen vor ort
reDAktion unD Story telling
• HerausarbeitungihrerStärkenalsArbeitgeber
• Karriere-BereichderWebseiteoptimieren
undausbauen
• NeueMedienzurMitarbeitergewinnungnutzen
• SpannendeUnternehmensgeschichtenvon
InnennachAußentragen
• IndividuelleAnsprachederunterschiedlichen
Zielgruppen(B2C/B2B)
• PositionierungalsdigitalerVorreiter
gegenüberdemWettbewerb
• MitarbeiteralsExpertenzuWortkommenlassen
• AlsFull-Service-DienstleisterimPersonalmarketing
kümmernwirunsumdiekomplettenAbläufe.
• VonderIdeeundKonzeptionbishinzuDruck,
BetreuungundNachbereitungvonAktionen.
Der SchlüSSel zum erfolg – ArbeitgebermArkenbilDung
Sprechen Sie mit unS – Wir f inDen eine löSung
NehmeN Sie Direkt koNtakt mit uNS auf! 03 51- 40 60 [email protected]
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Web: www.arbeitgeber-zukunft.de
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