arbeidsmØte med kommunene, de private ideelle og de ... · oppsummering av dagen og litt om møtet...
TRANSCRIPT
A R B E I D S M Ø T E M E D KO M M U N E N E , D E P R I VAT E I D E E L L E O G D E P R I VAT E I N S T I T U S J O N E N E I T V E R R FAG L I G S P E S I A L I S E R T R U S B E H A N D L I N G
M Ø T E 1 – 6 . F E B R U A R 2 0 1 8
V E L KO M M E N T I L M Ø T E T ! A N N E S I S S E L FA U G S TA D O G G U N B J Ø R G S M E D S V I G V I S E A D M . D I R . H E L S E B E R G E N P O - D I R . H A R A L D S P L A S S D I A K O N A L E S Y K E H U S
Program for dagen
Hva Fra kl.
Vi byr på enkel lunsjmat 11.30
Velkommen til møtet v/Anne Sissel Faugstad og Gunbjørg B. Smedsvig 12.00
Fra sykehuslivet til hverdagen v/Sol Jordal og Ida Nordvik, Ungdomsrådet i Helse Bergen – Innlegg og refleksjon rundt bordene
12.20
Rolleavklaring og samspill v/Jorund Stellberg, Brukerutvalget Haraldsplass diakonale sykehus – Innlegg og refleksjon rundt bordene
12.45
Pause 13.10
Kommunenes og sykehusenes felles utfordringsbilde v/ Daniel Haga, samhandlingsdirektør Helse Midt RHF og tidligere kommuneoverlege i Alta (bl.a.)
13.25
Diskusjon
45 minutter diskusjon rundt bordene – 20 min oppsummering i plenum
14.10
Oppsummering av dagen og litt om møtet 20.mars 15.15
Møtet slutt 15.30
Kva er ein utviklingsplan?
• Utviklingsplanen skal gi retning for den vidare utviklinga av sjukehusa:
Kva mål og tiltak må vi jobbe med framover for å møte behovet for helsetenester fram mot 2035?
• Alle faktorar som må til for å skape gode helsetenester for pasientar og brukarar skal sjåast i samanheng i utviklingsplanen
• Alle helseføretak skal lage utviklingsplan – Helse og omsorgsdepartmentet gav oppdraget i Nasjonal helse- og sykehusplan (2015-2016)
• Vi må justere planen med jamne mellomrom fram til 2035
Formål med møtet i dag – det store samfunnsoppdraget
• Kor står vi?
– Identifisere våre felles utfordringar og vårt felles ansvar for pasienter/brukarar og deira pårørende
– Vi må ha ei felles forståing av utfordringsbildet for å prioritere riktig og bruke ressursane godt framover
VELKOMMEN INN I FRAMTIDA!
Pasientens
helseteneste
Vårt felles ansvar…
Vi har allereie sett fire år fram i tid:
Pasientane treng samhandling
• Haukeland hadde meir enn 900 000 pasientmøter i 2017
• Dei er våre felles pasientar – korleis sikre at dei faktisk opplever god samhandling i praksis
• 10% av pasientane våre legg beslag på 53% av ressursane
• Vi må samarbeide om planar og tiltak
Foto: Stig Bakke
Lokalsykehus for 145.000 innbyggere
12
«Det er på tide å lage en helhetlig
helsetjeneste for hele mennesker»
Vi blir flere eldre – vår felles utfordring
Geriater Paal Naalsund
Program for dagen
Hva Fra kl.
Vi byr på enkel lunsjmat 11.30
Velkommen til møtet v/Anne Sissel Faugstad og Gunbjørg B. Smedsvig 12.00
Fra sykehuslivet til hverdagen v/Sol Jordal og Ida Nordvik, Ungdomsrådet i Helse
Bergen – Innlegg og refleksjon rundt bordene 12.20
Rolleavklaring og samspill v/Jorund Stellberg, Brukerutvalget Haraldsplass diakonale
sykehus – Innlegg og refleksjon rundt bordene
12.45
Pause 13.10
Kommunenes og sykehusenes felles utfordringsbilde v/ Daniel Haga, samhandlingsdirektør Helse Midt RHF og tidligere kommuneoverlege i Alta (bl.a.)
13.25
Diskusjon
45 minutter diskusjon rundt bordene – 20 min oppsummering i plenum
14.10
Oppsummering av dagen og litt om møtet 20.mars 15.15
Møtet slutt 15.30
FRA SYKEHUSLIVET TIL HVERDAGEN
IDA OG SOL
UNGDOMSRÅDET 6/2/2018
Agenda
■ Manglende oppfølging utenfor sykehus/institusjon
■ Overgang fra ungdom til voksen
■ Tilrettelegging for et fungerende liv
Manglende oppfølging utenfor sykehus og institusjon
– Eget ansvar
– Utfordrende å skaffe
hjelp når man trenger
det mest
– Trenger all den hjelpen
vi kan få
Overgang fra ungdom til voksen
– Redusert tilbud for hjelp
– Vanskeligere å få samme
oppfølging sammenlignet
med barn/ungdom
– Ungdommer nær myndig
alder mangler informasjon
– Mister ikke sykdommen
selv om man er myndig
Tilrettelegging for et fungerende liv
– Samfunnet stiller lavere
forventninger til oss
– Tabu å få tilrettelegging
for funksjonsnedsettelse
– Mister skolegang for å få
oppfølging og behandling
hos helsepersonell
Ungdomstiden Uskrevne krav til et fungerende liv
Program for dagen
Hva Fra kl.
Vi byr på enkel lunsjmat 11.30
Velkommen til møtet v/Anne Sissel Faugstad og Gunbjørg B. Smedsvig 12.00
Fra sykehuslivet til hverdagen v/Sol Jordal og Ida Nordvik, Ungdomsrådet i Helse Bergen – Innlegg og refleksjon rundt bordene
12.20
Rolleavklaring og samspill v/Jorund Stellberg, Brukerutvalget Haraldsplass diakonale sykehus – Innlegg og refleksjon rundt bordene
12.45
Pause 13.10
Kommunenes og sykehusenes felles utfordringsbilde v/ Daniel Haga, samhandlingsdirektør Helse Midt RHF og tidligere kommuneoverlege i Alta (bl.a.)
13.25
Diskusjon
45 minutter diskusjon rundt bordene – 20 min oppsummering i plenum
14.10
Oppsummering av dagen og litt om møtet 20.mars 15.15
Møtet slutt 15.30
Bergen, 6.2.2018
Rolleavklaring og samspill Jorund Stellberg, Brukerutvalget HDS
Ein sjuk mann veit mangt som den friske ikkje anar. Arne Garborg
Tilbake kl. 13.25
Kommunenes og sykehusenes felles utfordringsbilde
Bergen, 6.2. 2018 Daniel Haga Samhandlingsdirektør Helse-Midt-Norge RHF
• Hva ser vi i «glasskula»?
• Hva tror vi er viktig for å møte utfordringene?
• Hva blir viktig for samhandlingsfeltet?
Innhold
Hva viser utfordringsbildet? - (Fra perspektivmeldingen 2017)
Bærekraftsanalyser:
Bærektaftsbrøken (20-66 år/67+ år) i Norge 2017-2040, SSB (M)
Hvile erkjennelser gir dette utfordringsbildet?
• Utfordringsbildet er felles. Dette kan ikke verken spesialisthelsetjenesten eller kommunene løse alene. Helhetstenking og samarbeid må til.
• Vi vil ikke kunne møte utfordringene
–med vekst alene/«mer av det samme»
–gjennom effektivisering alene
–med teknologi alene
Og heller ikke med en kombinasjon av disse…..
Hvile erkjennelser gir dette utfordringsbildet?
• Vi må i tillegg i felleskap bidra til å dempe befolkningens behov for helsetjenester.
• Å unngå sykdom hos de som er friske, og bidra til å bevare livskvalitet hos de som har en sykdom, er bra både for den enkelte og for samfunnet.
Hva har gjort samhandling vanskelig?
31
Troen på at ansvaret kan plasseres på ene eller andre siden av et «gjerde»… Fører til at vi blir god i «pekeleken» «Juridisk» tilnærming til samhandling
Hva har gjort samhandling vanskelig?
Tanken om at samhandling bare handler om vekslingene
Behovet for koordinerte tjenester vil øke.
- Hva vil det kreve av oss?
Da trenger vi ledere som tør å stå med den ene foten i «gråsonen» mellom nivåene, og som er villig til å ta ansvar sammen med de som er forankret «på den andre siden. Det handler om å ta delt ansvar, og stå i det over tid. Det handler om å innse et felles ansvar
Behovet for koordinerte tjenester vil øke.
- Hva vil det kreve av oss?
Da trenger vi ledere som tør å stå med den ene foten i «gråsonen» mellom nivåene, og som er villig til å ta ansvar sammen med de som er forankret «på den andre siden. Det handler om å ta delt ansvar, og stå i det over tid. Det handler om å innse et felles ansvar
Hva kjennetegner de som er kommet lengst?
• Gjennomgående IKT-system
• Populasjonsbasert tilnærming både strategisk og organisatorisk /«Alle på samme lag»
– Hele helsetjenesten på ett nivå
• En styrket «førstelinje»/primærhelsetjeneste
• Ikke en strategi, men differensierte strategier ut fra risiko
Ikke en, men flere strategier
Samhandling som strategisk mulighet; Hva er mulighetsrommet?
• Dempe veksten i behov for helsetjenester….
• Systematisk samarbeid om tiltak for å sikre «rett pasient på rett sted til rett tid» = planlagt arbeidsfordeling
• Redusere uønsket variasjon i forbruk av helsetjenester
• Bedre planlegging for pasienter med de største behovene
• Forebygge reinnleggelser
• Helhetlige standardiserte forløp der vi kvalitets-sikrer overgangene
D I S KU S J O N
Spørsmål til diskusjon rundt bordene
• Hva er fellesnevnerne i utfordringsbildet som brukerrepresentantene og Daniel Haga skisserer?
• I vårt område, hva tenker dere er de største utfordringene og hva er årsakene til disse?
Ta kaffepåfyll og benstrekk når det trengs…
O P P S U M M E R I N G AV DAG E N S M Ø T E O G L I T T O M M Ø T E T 2 0 . M A R S
Formål med møtet 20. mars
• Kor går vi?
– Idémyldring: Løfte frem idear som kan bidra til å løyse utfordringane vi har diskutert i møtet i dag
– Kva utvikling skal samhandlinga ha framover?
– Innspela må tas vidare og handsamas på vanleg måte i samhandlingsstrukturen