arbeidsmiljøsenterets kurskatalog 2012

Des

ign:

Blæ

st D

esig

n Ko

loni

en A

S • I

llust

rasj

on: T

rude

Tje

nsvo

ldTr

ykk:

Bor

ge L

itho

Arbeidsmiljøsenterets

KurskatalogKurs, seminar og utvikling / høsten 2012

Arbeidsmiljøsenteret– gjør arbeidsdagen din bedre

Arbeidsmiljøsenteret – best på HMS-opplæringGrunnkurs for verneombud, arbeidsmiljøopplæring for arbeidsgivere og HMS-kurs for medlemmer av arbeids-miljøutvalg (AMU) er lovpålagt. Arbeidsmiljøsenteret har landets beste kursledere innen HMS-faget, og tilbyr opplæring på to nivåer:

1. Åpne kurs som arbeidsgivere, verneombud, HMS-rådgivere, tillitsvalgte og AMU-medlemmer kan melde seg på enkeltvis eller som grupper fra ulike virksomheter.

2. Skreddersydde kurs som er tilpasset forholdene i den enkelte virksom-het. I bedriftsinterne kurs vil opplæringen bli relatert til de lokale forhol-dene, samtidig som alle får den lovpålagte kunnskap.

Alle kurs i Arbeidsmiljøsenterets regi tilfredsstiller naturligvis myndighe-tene krav til HMS-opplæring.

Hvis din virksomhet er medlem i Arbeidsmiljøsenteret, så får dere også to timers gratis rådgivning + rabatterte priser.

Det lønner seg å kontakte Arbeidsmiljøsenteret!

Paul Norberg, direktør i Arbeidsmiljøsenteret

Inger Høibakk seniorkonsulent, Oslo

Inger Høibakk er kjent for sine motiverende og involverende kurs innen HMS og arbeidsmiljø. Hun er cand. mag. med bakgrunn i fysiotera-peututdanning, med mellomfag i psykologi og pedagogikk som påbygging. Hun har ledet Nettverk for hovedverneombud i mer enn ti år. Det omfattende kunderegisteret hennes spen-ner fra flere bydeler i Oslo, Forsvaret, NAV og Gravferdsetaten.

Inger har vært ansatt i Arbeidsmiljøsenteret siden1988.

E-post: [email protected]

«Ved Arbeidsmiljøsenteret møter vi engasjerte, seriøse og faglig oppdaterte medspil-lere. Kurssamarbeidet vi har med dem er en sann glede og en spennende reise!»

camilla farstad, konfliktrådet

«Takk for et superflott seminar for en tid tilbake. Du var en stor inspirator, og fungerte som et levende leksikon. Du har alle fall satt fokus på min bevisstgjøring av egne handlinger, og jeg vet at dette også gjelder mine kolleger. Kunnskapen fra seminaret kommer jeg til å ta med meg, uansett hvor jeg kommer til å jobbe i framtida.»

einar sørå , national instruments

Nina Berg seniorkonsulent, bergen

Nina er cand. polit. fra Universitetet i Bergen. Hun har engasjementer i spen-nende virksomheter som Aker-konsernet, Statoil, Tools-kjeden og Den Nasjonale Scene i Bergen. Nina Berg er fagansvarlig for HMS-rådgiverskolen petroleum, og er også ansvarlig for leder-, HR- og Hoved-verneombudsnettverk på Vestlandet.

Nina har vært ansatt i Arbeidsmiljøsen-teret siden 1998.


Petter Wildhagen avdelingsleder

Petters høye kompetanse, kombinert med stor entusiasme, gjør hans kurs til en opplevelse for deltakerne. Petter har mellomfag i pedagogikk ved UiO, og har i tillegg matematikk- og fysikkutdannelse fra samme universitet. Han er en hyppig brukt kursleder i selskaper som Esso, Statoil, NAV og Aker-konsernet.

Petter har vært ansatt i Arbeidsmiljøsen-teret siden 1988, og har i mange år vært leder av opplæringsavdelingen.


Aud Steiring seniorkonsulent, trondheim

Aud har arbeidet i bedriftshelsetjeneste i 10 år, deriblant som daglig leder.

Hun er nettverksleder for HVO-nettverket i Midt- og Nord-Norge, og arbeider tett opp mot virksomheter i offentlig og privat sek-tor. Aud er opptatt av hvordan ting påvirker hverandre. Hun har spisskompetanse på arbeidsmiljøopplæring for sjøfolk.

Aud har vært ansatt i Arbeidsmiljøsen-teret siden 1991


«Arbeidsmiljøsenteret: den beste leverandøren innen arbeidsmiljøopplæring.

Statoil har gjennom en årrekke benyttet seg av Arbeidsmiljøsenteret sine tjenester innen arbeids-miljøopplæring. Svært mange av våre hovedverneombud, verneombud, ledere og HMS personell har fått økt sin kunnskap mot topp nivå takket være Arbeidsmiljøsenterets tilbud innen HMS grunnkurs, verneombudskurs, forum for hovedverneombud og HMS rådgiverskolen petroleum.

For å kunne istandsette hovedverneombudene til å bidra i våre krevende operasjoner og som et tilbud til aktive verneombud, linjeledere og HMS personell er HMS rådgiverskolen petroleum det ypperste vi kan finne av opplæringstilbud innen arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten. »

peter alexander hansen upn koordinerende hovedverneombud, statoil

Tanja Juul Rødahl

seniorkonsulent, oslo

Tanja er spesialist på konflikt-håndtering og løsningsfokusert tilnærming (”LØFT-metodikk”). En stor del av hennes virksomhet er rettet mot kommunesekto-ren, og hun har tidligere vært HMS-rådgiver i Oslo kommune. Her var hun ansvarlig for imple-menteringen av IA-avtalen, og var også redaktør for idé- og erfaringsheftet “IA i Oslo”.

Tanja Juul Rødahl har vært ansatt i Arbeidsmiljøsenteret siden 2008.


M. Schjølberg seniorkonsulent, trondheim

Marianne er Arbeidsmiljøsen-terets ekspert på arbeidsmil-jøkartlegging. Hun har master-grad i sosiologi fra NTNU, der hun også var undervisningsas-sistent ved faget “Eksperter i team”.

Marianne har en stor kunde-portefølje, som blant annet omfatter Statens Vegvesen, Bondelaget, Schlumberger, Marsh AS og Sametinget.

Marianne har vært ansatt i Arbeidsmiljøsenteret siden 2007.


Kari Witsø seniorkonsulent, oslo

Kari er en kunnskapsrik og erfaren kursleder som har en variert bakgrunn som gårdsarbeider i både New Zealand og Canada, og som bonde i Sør-Trøndelag. Hun er utdannet herredsagronom og HMS-rådgiver i Landbrukets HMS-tjeneste. Kari har kunder i ulike bransjer som Coca Cola og Landbruksdepartementet. Hun er også fagansvarlig for HMS-rådgiverskolen.

Kari har vært ansatt i Arbeids-miljøsenteret siden 2008.


Delta på Arbeidsmiljøkongressen 2012!Arbeidsmiljøkongressen, med nærmere 1000 deltakere, har etablert seg som Nordens største og viktigste HMS-møteplass.

Kongressen henvender seg til alle som er opptatt av arbeidsmiljøspørsmål.

Her er noen av temaene: Hva gjør «eldrebølgen» med velferdssamfunnet? - Hva skjer med aktører i arbeidslivet som blir overek-sponert i mediene? - Etikk og sosial dumping - Finanskrisens utfordringer for arbeidslivet - Hvordan ta kontroll over tidstyvene? - Tale er gull - språk og makt i arbeidslivet - Sikkerhet på arbeidsplassen - Krisehåndtering – Livsfasepolitikk - IA

Den norske arbeidsmiljøprisen blir utdelt på kongressens første dag. Programmet og påmelding finner du på www.arbeidsmiljo.no

kurskode sted uke dato

2012-205-001 Bergen 42 17. - 19. oktober

Pris kr 7 000,- medlemmer Arbeidsmiljøsenteret kr 7 800,- andre

Hilde Hus Svanevik seniorkonsulent, bergen

Hilde er jurist med tilleggsutdan-ning som veileder for grupper og organisasjoner. Hun er også ser-tifisert LIFO instruktør, et kart-leggingsverktøy som gir større forståelse og innsikt i egen adferd og hvordan den påvirker andre. Hun har solid erfaring innenfor ledelse, organisasjonsutvikling, rådgivning og kursvirksomhet. Hun kommer fra stilling som avdelingsleder ved Arbeidslivssenteret i Hordaland.

Hilde Hus Svanevik er nyansatt i Arbeidsmiljøsenteret og begynte i april 2012.


HMS-rådgivning fra Arbeidsmiljøsenteret er lønnsomt!

Bedriftsintern opplæring, veiledning, kartlegging og bistand i HMS-prosesserBehov for HMS-rådgivning? Arbeidsmiljøsenteret er svaret!

• Våre konsulenter bistår med arbeidsmiljøkartlegging og oppfølgingsprosesser.

• Våre konsulenter hjelper deg med å forbedre samarbeidet, styrke den interne kommunikasjonen og sette i gang konstruktive prosesser for å bedre arbeidsmiljøet.

• Våre konsulenter er eksperter på grunnleggende arbeidsmiljøopplæring; for arbeidsgivere, verne-ombud, hovedverneombud, HMS-ledere, AMU-medlemmer og alle andre som er opptatt av gode arbeidsforhold.

Bedre lønnsomhet: Arbeidsmiljøopplæring for arbeidsgivere, verneombud og AMU-medlemmer er lovpå-lagt. Det kan bli kostbart å spare penger ved å unnlate å gjennomføre slik opplæring. Men poenget med opplæringen er ikke bare å tilfredsstille myndighetenes krav. Målet er å skape et så godt arbeidsmiljø at alle medarbeiderne trives. Når arbeidsforholdene er gode, er grunnlaget lagt for færre konflikter, færre arbeidsrelaterte skader og sykdommer, bedre produktivitet og dermed bedre lønnsomhet.

Skreddersydde kursopplegg: Arbeidsmiljøsenterets visjon er «… å gjøre arbeidsdagen din bedre». Dette tar vi på det dypeste alvor, og våre konsulenter bistår i solid rådgivning innen HMS-faget.

Vi kan skreddersy alle typer arbeidsmiljøopplæring.

Vi har inngående kjennskap til de ulike rollene i vernetjenesten, og er opptatt av å finne de gode løsningene sammen med dere.

Arbeidsmiljøsenteret kan hjelpe deg i prosessen fra A til Å med å skape et godt arbeidsmiljø.

Ta kontakt på telefon 815 59 750 for mer informasjon, eller kontakt oss på [email protected]. Hvis du ønsker direkte kontakt med en av konsulentene, så finner du deres epost-adresser der de er presentert i denne katalogen.

“Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø”

Velkommen til Arbeidsmiljødagene i Trondheim – 2013

Tirsdag 14. og onsdag 15. mai 2013Arbeidsmiljødagene i Trondheim vil bli det viktigste HMS-arrangementet i Norge neste år. Programmet er ikke klart ennå, men arrangementet finner sted på samme plass som sist; Rica Nidelven Hotel. Det vil bli utarbeidet et program med høy faglig profil og mange kulturelle innslag.

Arbeidsmiljødagene i Trondheim arrangeres for sjette gang i 2013. Antall deltakere har økt fra år til år, og konferansen satte sitt preg på Trondheim i 2011, da det kom

400 engasjerte deltakere til Trøndelags hovedstad.

Arbeidsmiljødagene er blitt en arena hvor de som er engasjerte i HMS-arbeid treffer likesinnede, og hvor det knyttes kontakter og opprettes nettverk.

Så snart programmet er ferdig, vil det bli lagt ut på www.arbeidsmiljo.no

Da vil også deltakeravgift og annen praktisk informasjon bli publisert.

Grunnkurs i arbeidsmiljø (40-timerskurset)Kurset oppfyller arbeidsmiljølovens og Hovedorganisasjonenes krav til opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), men andre kan også ha god nytte av opplæringen. Kurset gir en grundig innføring i hva helse-, miljø- og sikkerhets-arbeid innebærer for virksomheten og den enkelte arbeidstaker. Målet er at opplæringen skal føre til utvikling av arbeidsmiljøet på deltakernes arbeidsplass. Arbeidsmiljøsenteret anbefaler at leder og verneombud tar kurset sammen. Kurset egner seg også godt for

tillitsvalgte.

Faglig innhold: Innføring i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter • Arbeidsgiver, arbeidstaker, leder, verneombudet, arbeidsmiljøutvalget og bedriftshelsetjenestens rolle i arbeidsmiljøarbeidet • Hvordan jobbe med fysisk og psykososialt arbeidsmiljø? • Systematisk HMS-arbeid • Tilrettelegging på arbeidsplassen • Kommunikasjon og samarbeid • Varsling • Omstilling • Inkluderende arbeidsliv • Kontrolltiltak

Målgruppe: Verneombud, ledere, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, tillitsvalgte og ansatte innenfor HMS/HR/personal og bedriftshelsetjenesten. Forkunnskaper: Ingen. Varighet: 5 dager.

Bedriftsintern opplæring: Kurset passer godt som opplæring internt i bedriften. Vi tilpasser kursinnhold og varighet til bedriftens behov.


2012-081-009 Oslo 34 og 35 20. - 22 og 30. - 31. august

2012-081-010 Oslo 37 og 38 10. - 12. og 20 - 21. september

2012-081-011 Oslo 38 og 39 17. - 19. og 27. - 28. september

2012-081-012 Oslo 43 og 44 22. - 24. oktober og 01. - 02. november

2012-081-013 Oslo 46 og 47 12. - 14. og 22. - 23. november

2012-081-014 Oslo 48 og 49 26. - 28. nov. og 06. - 07. desember

2012-081-015 Oslo 49 og 50 03. - 05. og 13. - 14. desember

2012-084-003 Stavanger 37 og 38 10. - 12. og 20 - 21. september

2012-084-004 Stavanger 46 og 47 12. - 14. og 22. - 23. november

2012-085-004 Bergen 38 og 39 17. - 19. og 27. - 28. september

2012-085-005 Bergen 44 og 45 29. - 31. oktober og 08. - 09. november

2012-085-006 Bergen 49 og 50 03. - 05. og 13. - 14. desember

2012-087-004 Trondheim 38 17. - 21. september

2012-087-005 Trondheim 45 05. - 09. november

2012-089-002 Tromsø 45 05. - 09. november


Grunnkurs i arbeidsmiljø - nettbasertArbeidsmiljøsenteret tilbyr også en nettbasert variant av grunnopplæring i arbeids-miljø. Denne formen for opplæring egner seg best for deg som ikke har tid eller anledning til å delta på de tradisjonelle kursene som tilbys. Dette e-læringskurset gir en grunnleggende innføring i de mest sentrale temaene innenfor helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeid. Lovverk og forskning om arbeidsmiljø blir forankret til din arbeidshverdag og den praktiske gjennomføringen av HMS- arbeidet. Kurset oppfyl-

ler kravene til arbeidsmiljøopplæring for virksomheter og bransjer som har skriftlig avtale om kortere grunnopplæring enn 40 timer.

Faglig innhold: Innføring i arbeidsmiljøloven • Aktører, roller og ansvar i arbeidsmiljøarbeidet • Fysiske og psykososiale arbeidsmiljøfaktorer • Systematisk HMS- arbeid • Hvordan gå fram for å få til forbedringer

Målgruppe: Verneombud, ledere, medlemmer i arbeidsmiljøutfordringer (AMU), HMS-/HR-personell. Forkunnskaper: Ingen Varighet: Kurset er lagt opp med en samling (1 dag) ved oppstarten av kurset, der det gis opplæring i blant annet bruk av systemet. Det er også mulighet til å få denne opplæringen i form av en veiledning over telefon (der vi går igjennom kursets organisering og e-læringsprogrammet), framfor å delta på oppstartsamling. Deretter kommer en periode på 4 uker med fleksibel, nettbasert opplæring (i denne perioden kan man logge seg inn og lese om de ulike emnene og løse oppgaver ettersom det passer). Innen 4 uker leveres også en oppgave basert på arbeidsmiljøarbeid på egen arbeidsplass. Samlet sett er derfor varighet ca. 3 dager. Bedriftsintern opplæring: Kurset passer også godt som opplæring internt i bedriften.


2012-101-001 Oslo 36 05. september

2012-104-001 Stavanger 40 04. oktober

2012-105-001 Bergen 39 28. september

2012-107-001 Trondheim 43 25. oktober

Pris kr 6 150,- medlemmer Arbeidsmiljøsenteret kr 6900,- andre

Grunnkurs i arbeidsmiljø – 3 dagerKurset er tilpasset virksomheter og bransjer som har skriftlig avtale om kortere grunnopplæring enn 40 timer. Opplæringen gir en grunnleggende innføring i de viktigste temaene innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Målet er at kurset skal gi deltakerne forståelse for hvordan HMS-arbeidet bør drives på arbeidsplassen.

Faglig innhold: Innføring i arbeidsmiljøloven • Roller i arbeidsmiljøarbeidet • Psykososialt arbeidsmiljø • Systematisk HMS-arbeid.

Målgruppe: Verneombud, ledere, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg og ansatte innenfor HMS/HR/personal med skriftlig avtale om kortere grunnopplæring. Forkunnskaper: Ingen. Varighet: 3 dager.

Bedriftsintern opplæring: Kurset passer godt som opplæring internt i bedriften. Vi tilpasser kursinnhold og varighet til bedriftens behov og målgrupppe.


2012-051-004 Oslo 35 27. - 29. august

2012-051-005 Oslo 45 05. - 07. november

2012-055-002 Bergen 40 01. - 03. oktober


Arbeidsmiljø til sjøsKurset er basert på skipssikkerhetslovens bestemmelser om arbeidsmiljø, sikker-het og helse. Opplæringen dekker forskriftens krav til innhold og varighet, og gir innføring i systemkravene som stilles i ISM-koden. Det legges vekt på hvilke metoder deltakerne kan ta i bruk for å utvikle arbeidsmiljøet.

Faglig innhold: Helse, miljø og sikkerhet • Skipssikkerhetssloven • Saksgang i verne-og miljøarbeidet • Forebygging av ulykker/risikovurdering • Mellommenneskelig

arbeidsmiljø • Kommunikasjon og samarbeid • ”24 timers samfunnet” • Arbeidsmiljø og helse • Fysiske faktorer i arbeidsmiljøet • Bruk av verneutstyr • Kjemiske og biologiske helsefarer • Kartlegging og handlingsplan • ISM-kodens systemkrav

Målgruppe: Verneombud, ledere, medlemmer i verne- og miljøutvalg og utpekt person i land-organi-sasjonen. Forkunnskaper: Ingen. Varighet: 3 dager.

Bedriftsintern opplæring: Kurset passer godt som opplæring internt i rederiet.


2012-075-001 Bergen 46 13. - 15. november


HMS-opplæring for arbeidsgiverArbeidsmiljøloven § 3-5 krever at alle virksomheters øverste leder gjennomfører opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Opplæringen baserer seg på Arbeidstilsynets veiledning, og gir en kort innføring i arbeidsmiljølovens bestem-melser og systematisk HMS-arbeid. Målet med kurset er at deltakerne skal oppnå en god forståelse for sitt ansvar som arbeidsgiver og hvordan de kan samarbeide med de andre aktørene på arbeidsplassen.

Faglig innhold: Innføring i arbeidsmiljøloven • Arbeidsgivers ansvar • Roller i HMS-arbeidet • Krav til arbeidsmiljøet • Systematisk HMS-arbeid • Tilrettelegging av arbeidet.

Målgruppe: Øverste leder og andre med arbeidsgiveransvar. Forkunnskaper: Ingen. Varighet: 1 dag.

Bedriftsintern opplæring: Kurset passer godt som opplæring internt i bedriften. Vi tilpasser kursinnhold og varighet til bedriftens behov.


2012-061-003 Oslo 41 08. oktober

2012-065-002 Bergen 45 05. november

2012-067-002 Trondheim 47 19. november


Hovedverneombudets rolle og oppgaveKurset har som mål å utvikle hovedverneombudet ( HVO ) til å bli en ressurs og samar-beidspartner for alle i virksomheten inne helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.

Første dag handler om å skape en best mulig relasjon til øverste leder, dag to om å være veileder og støtte for verneombudene og tredje dag om å være den viktigste pådriver til at arbeidsmiljøutvalget fungerer optimalt.

Kurset legger vekt på dialog, erfaringslæring og praktiske øvelser.

Faglig innhold: Hovedverneombudets rolle og oppgave • Samarbeid med ledelsen og øvrige HMS-aktører på arbeidsplassen • HVOs rolle i arbeidsmiljøutvalget • Medvirkningsrett • Hvordan gripe fatt i og få løsning på vanskelige saker?

Målgruppe: Hovedverneombud og stedfortreder. Forkunnskaper: Gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø. Varighet: 3 dager.


2012-161-003 Oslo 39 24. - 26. september

2012-161-004 Oslo 50 10. - 12. desember

2012-164-002 Stavanger 40 02. - 04. oktober

2012-165-002 Bergen 47 20. - 22. november

2012-167-002 Trondheim 39 25. - 27. september


Nettverksgrupper for hovedverneombudMålet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Samlingene bruker gruppens egne ressurser, noen ganger med innspill fra eksterne bidragsytere, og alltid med kyndig veiledning fra en av Arbeidsmiljøsenterets konsulenter. Deltakerne styrer selv hva som til enhver tid er aktu-elle tema for diskusjon, refleksjon og kunnskapsoppbygging. I nettverksgruppen kan du få hjelp med konkrete saker du jobber med.

Faglig innhold: Varierer fra gang til gang, og utvikles i samspill med og etter innspill fra deltakerne.

Målgruppe: Hovedverneombud og stedfortreder. Forkunnskaper: Gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø. Varighet: 1 dag.


2012-151-003 Oslo 36 04. september

2012-151-004 Oslo 48 30. november

2012-154-002 Stavanger 44 30. oktober

2012-155-003 Bergen 36 03. september

2012-155-004 Bergen 49 06. desember

2012-157-002 Trondheim 42 09. oktober

2012-159-002 Tromsø 42 11. oktober


Basic HSE course in EnglishThe course provides a general understanding of how Norwegian health and safety regulations are expected to be implemented in all work environments. The different roles of employers, employees, manage-ment, the working environment committee and the safety representa-tives are emphasized. ‘

Content: Basic knowledge of the Working Environment Act • Duties of employer, employees and safety representatives • Working environment cooperation • Requirements regarding the working environment • Systematic health, environmental and safety activities

Target group: Safety representatives, members of working environment committees, leaders and others involved in HSE work.

Knowledge requirements: None. Duration: 3 days.

Internal course: The training can be arranged within your company as an internal course. With such an arrangement we can adapt to your needs when it comes to the content and duration of the training.


2012-094-002 Stavanger 48 27. - 29. november


Arbeid i arbeidsmiljøutvalg – AMUKurset vektlegger hvordan AMU kan bli et effektivt samarbeidsorgan og en pådriver i arbeidsmiljøarbeidet til beste for virksomheten og de ansatte.

Et viktig grunnlag for arbeid i AMU er kunnskap om forankringen i lov og forskrift, det andre er fokus på løsninger. Det er som kjent enklere å bli enig om løsninger enn årsaker.

Faglig innhold: AMUs rolle i arbeidsmiljøarbeidet • Oppgaver og beslutningsmyndighet • Rollefordeling internt i AMU • Saksforberedelse • Saksbehandling • Møteavvikling.

Målgruppe: Medlemmer av AMU fra både bedriftshelsetjeneste, arbeidstaker- og arbeids-giversiden, samt deres stedfortredere. Forkunnskaper: Gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø eller tilsvarende. Varighet: 1 dag

Bedriftsintern opplæring: Kurset passer godt som opplæring i bedriftens arbeidsmiljøutvalg.


2012-171-002 Oslo 48 29. november

2012-175-002 Bergen 47 19. november


Meglingsmetodikk tilpasset arbeidsplassenHvordan forebygge at vanskeligheter på arbeidsplassen utartes til uforsonlige konflikter? Hva er en konflikt? Hvordan skal konfliktene håndteres når de oppstår? Hva betyr det å være upartisk? Hvordan finne gode løsninger sammen med de involverte?

Gjennom kurset vil deltakerne bli kjent med både megling og løsningsfokusert tilnærming (LØFT) som samtaleverktøy for strukturerte samtaler. Samtalene kan

både være mellom to og to eller med en upartisk 3. part. I kurset legger vi opp til høy grad av aktiv deltakelse og en praktisk tilnærming.

Kurset er tilpasset arbeidslivets regler, og deltakerne vil bli gjort kjent med når de ulike metodene kan og bør anvendes.

Kurset blir gjennomført i samarbeid med meglere fra Konfliktrådet

Faglig innhold: Arbeidsmiljøloven • Megling som metode • Løsningsfokusert tilnærming (LØFT) • Saksgang ved konflikthåndtering • Deltakerne vil få en innføring i de ulike teoriene, introduksjon og utprøving av metodene og erfaringsdeling

Målgruppe: Ansatte innenfor HMS/HR/personal/bedriftshelsetjeneste, ledere, tillitsvalgte, verneombud og andre som trenger mer kunnskap om hvordan en kan fungere som tredjepart i en konflikt.

Forkunnskaper: Fordel med gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø og/eller gjennomført kurs God samhandling; godt arbeidsmiljø. Varighet: 2 dager.

Bedriftsintern opplæring: Kurset passer godt som opplæring internt i bedriften. Vi tilpasser kursinnhold og varighet til bedriftens behov og målgrupppe.


2012-031-002 Oslo 45 08. - 09. november


Arbeidsrett for deg som ikke er juristI samarbeid med de dyktige arbeidsrettsadvokatene Jon Gisle og Harald Pedersen (les mer på: www.arbeidsrettsadvokatene.no), tilbyr vi en innføring i emnet ”arbeidsrett”. Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avta-leverk blir nyttige redskap til praktisk bruk på arbeidsplassen.

Faglig innhold: Arbeidsmiljørett • Saksbehandling i arbeidsmiljøspørsmål • Ansettelsesavtalen • Arbeidsgiverbegrepet • Arbeidstid • Tariffrett

Målgruppe: Ansatte innenfor HMS/HR/personal, ledere, tillitvalgte, verneombud og andre interesserte. Forkunnskaper: Fordel med gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø eller tilsvarende. Varighet: 2 dager.


2012-021-002 Oslo 43 25. - 26. oktober


HMS-rådgiverskolenHMS-rådgiverskolen er et fordypningskurs innen HMS. Kurset øker deltakernes innsikt i og forståelse for hva som er godt HMS-arbeid, og hvordan de selv kan bidra til å gjøre arbeidsplassen tryggere, triveligere og mer helsefremmende. Deltakerne får grundig opplæring og fordypning i en rekke emner innenfor HMS-feltet. Kurset bygger på en kombinasjon av fakta- og prosesslæring, med vekt på del-takernes egne erfaringer. Det veksles mellom forelesning, gruppearbeid, praktiske øvelser. Det for-utsettes at deltakerne har anledning til å arbeide med oppgaver mellom kurssamlingene.

Faglig innhold: Arbeidsmiljøloven og andre relevante lover for HMS-arbeidet • Arbeidsrett, arbeidsmiljørett og trygderett • Tilsynsmyndighetene • Verne- og helsepersonalets rolle og oppgaver • Oppbygging, vedlikehold og revi-sjon av HMS-system • Fysisk og kjemisk arbeidsmiljø • Psykososialt arbeidsmiljø • Organisering og tilrettelegging av arbeidet • Forebygging og håndtering av konflikter • Karlegging av arbeidsmiljøet • Risikovurdering.

Målgruppe: Ansatte innenfor HMS/HR/personal og bedriftshelsetjeneste, (hoved)verneombud, tillitsvalgte og ledere. Forkunnskaper: Gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø eller tilsvarende kompetanse. Det er ønskelig med erfaring innen arbeidsområdet. Varighet: 5+5+5 dager, totalt 15 dager.


2012-611-002 Oslo 37 10. - 14. september

41 08. - 12. oktober

47 19. - 23. november

2013-611-002 Oslo 12 18. - 22. mars

17 22. - 26. april

22 27. - 31. mai


HMS-rådgiverskolen petroleumHMS-rådgiverskolen petroleum er et fordypningskurs innen HMS innrettet mot petroleum-bransjen. Mange av selskapene som jobber offshore har HMS-rådgiverskolen petroleum som anbefalt eller obligatorisk del av sitt opplæringsprogram. Kurset øker deltakernes innsikt i og forståelse for hva som er godt HMS-arbeid, og hvordan de selv kan bidra til å gjøre arbeidsplas-sen tryggere, triveligere og mer helsefremmende. Deltakerne får grundig opplæring og fordyp-ning i en rekke emner innenfor HMS-feltet. Kurset bygger på en kombinasjon av fakta- og pro-

sesslæring, med vekt på deltakernes egne erfaringer. Det veksles mellom forelesning, gruppearbeid, praktiske øvelser.

Faglig innhold: Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter petroleum • Ulike roller i HMS-arbeidet og egen rol-leforståelse • Styringsretten vs medbestemmelse i praksis • Tilsynsmyndighetenes krav og arbeidsmetodikk • Aktiv risikostyring • Tilrettelegging av psykososialt, kjemisk og fysisk arbeidsmiljø • Sikkerhetsledelse • Kriseforståelse og –håndtering • Ulykkesgranskinger • Utvikling av god HMS-kultur.

Målgruppe: Verneledere, hovedverneombud, sikkerhetspersonell, plattformsjef, boresjef, bedriftshelsetjenesten og andre som er engasjert i HMS-arbeidet. Forkunnskaper: Gjennomført grunnopplæring i arbeidsmiljø eller tilsvarende kompetanse. Det er ønskelig med erfaring innen arbeidsområdet. Varighet: 5+5 dager, totalt 10 dager.


2012-625-002 Bergen 37 10. - 14. september

43 22. - 26. oktober

2013-625-001 Bergen 11 11. - 15. mars

17 22. - 26. april


Arbeidsmiljøsenterets basiskurs våren 2013

Grunnkurs i arbeidsmiljø, 40 timers kursetkurskode sted uke dato

2013-081-001 Oslo 2 og 3 07. - 09. og 17. - 18. januar

2013-081-002 Oslo 4 og 5 21. - 23. jan. - 31. jan. - 01. feb

2013-081-003 Oslo 6 og 7 04. - 06. og 14. - 15 februar

2013-081-004 Oslo 10 og 11 04. - 06. og 14. - 15. mars

2013-081-005 Oslo 15 og 16 08. - 10. og 18. - 19. april

2013-081-006 Oslo 22 og 23 27. - 29. mai og 06. - 07. juni

2013-081-007 Oslo 23 og 24 03. - 05. og 13. - 14. juni

2013-084-001 Stavanger 9 og 10 25. - 27. feb. og 07. - 08. mars

2013-084-002 Stavanger 23 og 24 03. - 05. og 13. - 14. juni

2013-085-001 Bergen 5 og 6 28. - 30. jan og 07. - 08. feb

2013-085-002 Bergen 15 og 16 08. - 10. og 18. - 19. april

2013-085-003 Bergen 22 og 23 27. - 29. mai og 06. - 07. juni

2013-087-001 Trondheim 6 04. - 08. februar

2013-087-002 Trondheim 22 27. - 31. mai

2013-089-001 Tromsø 17 22. - 26. april

Grunnkurs i arbeidsmiljø, 3 dagerkurskode sted uke dato

2013-051-001 Oslo 7 11. - 13. februar

2013-051-002 Oslo 16 15. - 17. april

2013-051-003 Oslo 21 22. - 24. mai

2013-055-001 Bergen 16 15. - 17. april

2013-057-001 Trondheim 21 22. - 24. mai

Arbeidsmiljø til sjøskurskode sted uke dato

2013-077-001 Trondheim 17 23. - 25. april

HMS-opplæring for arbeidsgiverkurskode sted uke dato

2013-061-001 Oslo 15 11. april

2013-065-001 Bergen 17 25. april

2013-067-001 Trondheim 16 15. april

Hovedverneombudets rolle og oppgavekurskode sted uke dato

2013-161-001 Oslo 9 25. - 27. februar

2013-161-002 Oslo 24 10. - 12. juni

2013-165-001 Bergen 19 06. - 08. mai

Basic HSE course in English, grunnopplæring på engelskkurskode sted uke dato

2013-094-001 Stavanger 24 10. - 12. juni

Arbeid i arbeidsmiljøutvalg – AMUkurskode sted uke dato

2013-171-001 Oslo 10 07. mars

HMS-rådgiverskolenkurskode sted uke dato

2013-611-001 Oslo 12 18. - 22. mars

17 22. - 26. april

22 27. - 31. mai

HMS-rådgiverskolen petroleumkurskode sted uke dato

2013-625-001 Bergen 11 11. - 15. mars

17 22. - 26. april

Påmelding: www. arbeidsmiljo.no • E-post: [email protected] • Telefon: 815 9 750

Bekreftelse: Du vil få tilsendt bekreftelse straks din påmelding er registrert.

Avbestilling / avlysing: Påmeldingen er bindende. Avbestilling vederlagsfritt inntil 2 uker før kursstart. Ved avbestilling senere enn dette eller manglende fremmøte, faktureres hele kursavgiften. Avbestilling/overflytting av kurs etter mottatt kursbekreftelse gjøres skriftlig. Det tas forbehold om avlysing av kurs.

Pris: Pris på de enkelte arrangementer er angitt i katalogen under hvert enkelt kurs. Inkludert i avgiften, hvis annet ikke er oppgitt, er kursmateriell, lunsj, kaffe/te. Reiseutgifter og eventuelle hotellopphold kom-mer i tillegg. Medlemspris gis kun ved påmelding direkte til Arbeidsmiljøsenteret. Alle priser er oppgitt på bakgrunn av dagens skatte- og avgiftsbetingelser, og vi forbeholder oss retten til å endre disse ved endring i dagens situasjon.

Betaling: Du vil få tilsendt en faktura for innbetaling av kursavgift med betalingsfrist 14 dager.

Påmeldingsfrist: Dersom annet ikke er oppgitt i katalogen, beregnes fristen for påmelding til 14 dager før kursstart.

epost: [email protected]

Telefon: 815 59 750

www.arbeidsmiljo.no

Påmeldingog praktiskeopplysninger

Des

ign:

Blæ

st D

esig

n Ko

loni

en A

S • I

llust

rasj

on: T

rude

Tje

nsvo

ldTr

ykk:

Bor

ge L

itho

oslo: Storgt. 32 (Guneriusbygget)

postadresse: Postboks 9326 Grønland • 0135 Oslo

bergen: Bryggen 21 • 5003 Bergen

trondheim: Vollabakken 3 • 7030 Trondheim

www.arbeidsmiljo.no • [email protected] • tlf. 815 59 750 • faks 55 55 93 01

returadresse: Arbeidsmiljøsenteret • Bryggen 21 • 5003 Bergen

arbeidsmiljøsenterets kurskatalog 2012

Documents