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第2 章
主席匯報
香港的各項健康指標領先全球。2011年,香港男性和女性的預期
壽命分別為80.3歲及86.7歲,死亡率非常低,而每一千名活產嬰
兒的死亡率為1.4%,反映醫院管理局(醫管局)過去21年,在保
障市民健康方面的重大貢獻。
隨著醫管局展開另一個十年,我們仍然面對艱巨的挑戰,例如人
口老化、資訊爆炸、科技進步、藥物開支增加,以及社會各界持
份者不斷提升的期望。
醫管局僅以本地生產總值約2.3%的開支,建立了世界級的公立醫
療系統,照顧市民90%的第二層及第三層醫療需要,令各國政府
欣羨。
香港死亡率非常低,而每一千名活產嬰兒的
死亡率為1.4%,反映醫院管理局(醫管局)過
去21年,在保障市民健康方面的重大貢獻。
18主席匯報 醫院管理局年報2011-2012
這種國際領先的地位,建基於我們堅持以優質服務市民,照顧不
同年齡的病人。部分群組例如孕婦、初生嬰兒、幼兒及長者,對
服務需求大幅增加,需要複雜多樣的專業醫療護理。我們特別針
對這些患者,加強人手、提升專業培訓、增加設備及重整流程,
改善治療效果和工作效率,保障市民的長遠健康。
香港市民對我們的服務亦表示贊同。2011年6月,
醫管局公布首次病人服務滿意度調查結果。調查
由香港中文大學進行,成績令人鼓舞。八成受訪
病人認為公立醫院的醫護水平非常好、很好或良
好;近九成受訪病人表示信賴公立醫院的醫生和
護士。
另一方面,雖然我們努力挽留優秀員工,招聘本
地全職及兼職醫生,但個別專科仍然面對嚴峻的人手問題。有見
及此,我們決定聘用非本地醫生,以有限度執業註冊形式在公立
醫院擔任駐院醫生。我們成立了專責小組,審視申請者的資格和
經驗,然後將名單提交予醫務委員會審批。在2011-12年度,公
立醫院合共聘用了12名非本地醫生。
19 主席匯報醫院管理局年報2011-2012
同時,我們亦致力改善前線護
士的職業發展前景,包括增設
晉升職位、增加連續夜更當值
津貼,以及增聘支援人員分擔
非專業護理工作。
政府在2011-12年度,連續第
四年增加對醫管局的每年經
常性資助,總撥款額達380億
元,較去年上升11.8%,有助
改善同事的工作環境。同時,期待已久的瑪麗醫院及廣華醫院重
建項目獲政府批准。能重建這兩間歷史悠久的公立醫院,令我們
十分欣喜。
2012年2月,醫管局大會代表團首次前往北京,訪問國家衞生部
及相關醫療部門。國家衞生部高度讚揚醫管局的工作,特別是醫
院管理及人才培訓方面,令人鼓舞。國家衞生部更與醫管局簽訂
協議,合作培訓醫院管理人才。
20主席匯報 醫院管理局年報2011-2012
我謹在此歡迎蔣麗婉女士、劉國輝先生、梁高美懿女士、彭耀佳
先生及葉健雄教授加入醫管局大會。獲得他們加入,我們甚感
榮幸。
我同時衷心感謝醫管局大會、區域諮詢委員會及醫院管治委員會
的所有成員以及各專責委員會的增選成員悉心指導,不吝賜教,
協助醫管局制訂策略方針、目標和政策。
我亦要感謝醫管局的合作伙伴,包括病人團體、
區議會、立法會及社會各界人士,協助我們保障
巿民健康,另外特別感謝在公立醫院和機構無私
奉獻的義工。
我更要對醫管局全體員工的努力表示讚揚,同時
祝賀本年度傑出員工及團隊獎的得獎同事。他們
在專業服務、團隊合作、領導才能和工作態度方面堪稱楷模。
憑著所有同事團結一致,努力不懈,我深信醫管局定能繼續做好
公共醫療安全網的角色,保障民康。
醫院管理局主席
胡定旭
21 主席匯報醫院管理局年報2011-2012