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Conjoncture n°17 / Janvier 2020
Conjoncture n°17 Nouvelle-Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes
3e trimestre 2019
Frein sur la croissance des effectifs salariés
Effectifs salariés stables
Au 3e trimestre 2019, la plupart des régions françaises affichent un taux de croissance des effectifs salariés du secteur privé inférieur ou égal au niveau national (+ 0,2 %). Seuls les territoires d’outre-mer et la région Ile-de-France font office d’exception (carte 1).
La région Nouvelle-Aquitaine compte 1,45 million de salariés. L’ensemble
du territoire subit le ralentissement de la croissance des effectifs salariés mais le Limousin et le Poitou-Charentes sont plus impactés par des pertes d’emplois. La masse salariale poursuit sa progression et suit la tendance nationale (+ 1,1 %).
En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs salariés dans le secteur privé sont stables par rapport au 2e trimestre 2019. La région s’inscrit dans la tendance nationale avec le ralentissement de la croissance. Toutefois sur un an, la progression des effectifs salariés reste significative (+ 1,4 %). L’évolution de l’emploi sur la région est hétérogène. Les zones dynamiques se situent sur le littoral nord de la région, Libourne, la métropole bordelaise et le nord du Lot-et-Garonne. Les secteurs de la construction et de l’industrie sont à l’origine des quelques créations d’emploi ce trimestre, notamment les travaux de construction spécialisés, le génie civil et la réparation et installation de machines et d’équipements.
CHIFFRES CLÉS
+ 0,03 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine
470 Créations nettes de postes au 3e trimestre 2019
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
2018 T3
2018 T4
2019 T1
2019 T2
2019 T3
Effectifs salariés (en millions) 1,454 0,3 0,3 0,7 0,3 0,0 1,4
Masse salariale (en milliards €) 10,3 0,7 1,0 0,5 1,3 1,1 4,0
SMPT (en €) 2 352 0,4 0,7 -0,1 0,9 1,0 2,5
Effectifs salariés (en millions) 18,7 0,3 0,4 0,5 0,3 0,2 1,4
Masse salariale (en milliards €) 150,0 0,5 1,3 0,0 1,3 1,1 3,7
SMPT (en €) 2 671 0,3 1,0 -0,5 0,9 0,8 2,3
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf-Dares
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Niveau * 2019 T3
Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle 2019 T3
Rég
ion
Fra
nce
Carte 1 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés au 3e trimestre 2019
Niveau national : 0,2 %
Evolution trimestrielle des
effectifs salariés
(en %)
Moins de 0
De 0 à 0,2
De 0,2 à 0,4
0,4 et plus
Guadeloupe0,8
Martinique0,3
Guyane1,1
Réunion1,4
Ile-de-France0,5
Grand Est-0,1
Centre-Val de Loire0,0
Hauts de France-0,1
Normandie0,0
Pays de la Loire0,1
Bretagne0,2
Bourgogne Franche-Comté
-0,2
Nouvelle-Aquitaine0,0
Provence-Alpes-Côte d'Azur0,2
Corse0,1
Occitanie0,2
Auvergne Rhône-Alpes0,2
Poitou-Charentes-0,1
Aquitaine0,2
Limousin-0,5
Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine
[2] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
Conjoncture Nom de la région
Tableau 2 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d’activité
SMPT
247,3 0,1 1,1 2 161,4 1,0 3,7 2 916
26,8 -0,4 0,8 262,0 0,5 1,7 3 252
47,7 0,0 0,8 336,8 0,5 4,3 2 352
8,0 0,9 1,5 55,0 0,4 1,5 2 303
25,0 -0,2 -1,4 197,7 -0,2 0,2 2 637
14,4 0,7 2,3 160,7 9,2 11,2 3 737
16,4 -0,1 -0,3 132,2 -0,3 1,3 2 692
26,1 0,0 0,5 204,9 0,5 2,5 2 618
30,8 0,3 1,9 304,5 0,6 3,8 3 297
29,5 0,3 1,8 322,2 0,3 4,0 3 648
22,6 0,7 3,7 185,2 1,3 5,7 2 744
125,6 0,4 2,4 839,8 2,2 6,5 2 234
265,3 0,1 1,1 1 778,9 0,7 3,0 2 236
749,9 -0,1 1,5 5 067,2 1,2 4,2 2 252
Transports et entreposage 106,8 -0,1 0,4 780,9 0,2 2,4 2 436
Hébergement et restauration 91,0 -0,8 3,0 502,9 1,9 5,7 1 834
Information et communication 37,6 0,6 4,6 353,4 2,0 9,0 3 142
Activités f inancières et d'assurance 57,4 0,3 1,8 585,1 1,5 4,4 3 405
Activités immobilières 18,4 -0,8 -0,4 138,8 1,2 3,4 2 505
Activités scientif iques et techniques 78,8 0,7 1,5 688,9 1,5 4,3 2 925
Administration, services adm. et de soutien (hors intérimaires) 107,3 -0,1 2,9 602,4 1,5 5,0 1 870
Enseignement 25,7 0,5 0,3 141,8 1,2 3,2 1 840
Acitvités pour la santé humaine 49,0 -0,2 0,0 339,6 0,2 2,0 2 307
Action sociale et hébergement médico-social 115,5 -0,3 0,2 583,7 0,9 2,6 1 681
Arts, spectacles et activités récréatives 23,7 -0,5 1,4 145,8 4,4 6,6 2 044
Autres activités de services 38,6 0,1 1,1 203,9 -0,3 4,1 1 764
Total (hors intérimaires) 1 388,0 0,0 1,4 9 847,2 1,2 4,1 2 365
Intérimaires 66,0 -0,1 0,0 417,1 0,4 3,2 2 083
Total 1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Industries chimiques et pharmaceutiques
Industries des plastiques et autres produits non minéraux
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Services (hors intérimaires)
Industrie
Industries extractives, énergie, eau
Industries agro-alimentaires
Habillement, textile et cuir
Bois et papier
Commerce
Fabrication de matériels de transport
Industries divers (dont manufacturières, meubles)
Construction
Métallurgie et fabrication de produits métalliques
Equipements électriques, électroniques, informatiques
Secteur d'activité
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf-Dares
Le rebond du salaire moyen par tête se confirme
Au 3e trimestre 2019, la masse salariale régionale progresse de 1,1 % et suit la tendance nationale. La stabilisation des effectifs salariés combinée à la progression de la masse salariale engendre une croissance du salaire moyen par tête (SMPT) de 1,0 % en région, 0,2 point au dessus du niveau de croissance national. En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 352 euros bruts par mois, soit 319 euros de moins qu’au niveau
national (tableau 1). En comparaison, en France sur un an, les prix à la consommation des ménages augmentent de 0,9 %. Un léger repli des effectifs
intérimaires
Après un trimestre stable, l’emploi
dans les entreprises de travail temporaire diminue au 3e trimestre 2019 (- 0,1 % soit 75 postes). Sur un an, le nombre d’intérimaires se
stabilise, le secteur étant notamment pénalisé par un recours moins important à l’intérim au sein des entreprises industrielles.
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs par secteur d’activité
Industrie Construction
Commerce Hébergement et restauration
Autres services Intérimaires
1,1%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
sept.-
14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
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15
déc.
-15
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-16
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16
déc.
-16
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s-17
juin
-17
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17
déc.
-17
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18
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-19
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19
2,4%
-5,0%
-4,0%
-3,0%
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
sept.-1
4dé
c.-1
4m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5dé
c.-1
5m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6dé
c.-1
6m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7dé
c.-1
7m
ars-
18ju
in-1
8se
pt.-1
8dé
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8m
ars-
19ju
in-1
9se
pt.-1
9
0,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
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15,0%
20,0%
sept.-
14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
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17
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0,5%
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.-14
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.-19
3,0%
0,0%
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2,0%
3,0%
4,0%
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6,0%
7,0%
8,0%
sept
.-14
déc.
-14
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-15
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-15
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.-15
déc.
-15
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-16
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déc.
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-17
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-17
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.-17
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-17
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-18
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.-19
1,3%
0,0%
0,2%
0,4%
0,7%
0,9%
1,1%
1,3%
1,6%
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sept
.-14
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-14
mars
-15
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-15
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juin
-17
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-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mars
-19
juin
-19
sept
.-19
[3] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
Conjoncture Nom de la région
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Aquitaine France
Limousin Nouvelle-Aquitaine
Poitou-Charentes
Source : Acoss-Urssaf-Dares
Tableau 3 : Les effectifs salariés en Nouvelle-Aquitaine par département
Dordogne 79,2 -0,3 0,3
Gironde 467,4 0,5 2,8
Landes 84,4 -0,1 1,8
Lot-et-Garonne 70,6 0,2 1,2
Pyrénées-Atlantiques 179,3 -0,2 0,4
Aquitaine 881,0 0,2 1,8
Corrèze 54,1 -0,8 -0,6
Creuse 19,0 -0,5 -0,5
Haute-Vienne 83,0 -0,3 -0,1
Limousin 156,0 -0,5 -0,3
Charente 83,2 -0,5 0,5
Charente-Maritime 136,5 0,0 1,7
Deux-Sèvres 96,7 0,1 1,2
Vienne 100,7 -0,1 0,1
Poitou-Charentes 417,0 -0,1 0,9
Nouvelle-Aquitaine 1 454,0 0,0 1,4
Source : Acoss-Urssaf-Dares
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Le BTP maintient le rythme
Au 3e trimestre 2019, la croissance de l’emploi salarié dans la construction se poursuit (+ 0,4 %). Sur un an, près de 3000 postes ont été créés dans ce secteur (+ 2,4 %). La tendance est semblable pour la masse salariale (+ 6,5 % sur un an) avec un salaire moyen par tête à hauteur de 2 234 euros bruts par mois (soit 86 euros de plus qu’il y a un an). Les créations de postes sont particulièrement marquées dans les travaux de construction spécialisés et le génie civil.
Hausse modérée des effectifs dans l’industrie
Concentrant plus de 17 % des emplois régionaux du secteur privé, les effectifs salariés dans l’industrie progressent de 0,1 % et le secteur gagne 350 postes ce trimestre.
Cette croissance timide est principalement portée par le secteur de la réparation et installation de machines et d’équipements (+ 1,7 %), par les secteurs des industries chimiques et pharmaceutiques (+ 0,7 %), des équipements électriques, électroniques, informatiques (+ 0,3 %) mais aussi par le secteur de la fabrication de matériels de transport. Ce dernier est principalement boosté par le segment de l’aéronautique et la construction de bateaux de plaisance (+ 0,3 %). En revanche, les effectifs se stabilisent dans l’industrie agro-alimentaire, impactée par une baisse générale de la consommation de viande.
Les secteurs bois et papier et les industries de plastiques et autres produits non minéraux perdent des emplois.
Trajectoire favorable pour les services marchands ...
En Nouvelle-Aquitaine, la majorité des secteurs des services marchands gagne des emplois (+ 930 postes par rapport au trimestre précédent).
Le secteur information et communication, porté par le segment programmation, conseil et autres activités informatiques, ainsi que le secteur des activités scientifiques et techniques sont les plus dynamiques (respectivement + 0,6 % et + 0,7 % ce trimestre).
A l’inverse, les activités immobilières et le transport-entreposage perdent des emplois (respectivement - 0,8 % et - 0,1 % ce trimestre).
Les effectifs salariés se stabilisent dans le commerce de détail. S’ils sont plutôt dynamiques en Aquitaine (+ 0,3 %), ils marquent un net recul en Limousin (- 0,8 %) et dans une moindre mesure en Poitou-Charentes (-0,3 %).
... contrairement aux services non marchands
Au 3e trimestre 2019, seuls les effectifs salariés des secteurs de l’enseignement et des autres activités
de services progressent parmi les services non marchands. Le secteur action sociale et hébergement médico-social, qui concentre un tiers des effectifs, perd des emplois ce trimestre (- 0,1 % soit – 370 postes), pénalisé par le recul des effectifs de l’hébergement médico-social et social sur tout le territoire néo-aquitain.
2 600 postes supplémentaires sur un an dans le HCR
Les effectifs salariés de l’hôtellerie-restauration progressent de 3,0 % sur un an. La quasi-totalité du territoire profite de cette embellie, à l’exception
des départements des Deux-Sèvres et de la Vienne, suite à une année 2018 particulièrement dynamique. Pour le troisième trimestre consécutif, la masse salariale maintient une croissance dynamique (+ 1,9 % au 3eme trimestre 2019 et + 5,7 % sur un an) (tableau 2).
Un territoire contrasté
Au 3e trimestre 2019, huit départements sur douze de la Nouvelle-Aquitaine affichent une perte d’emplois salariés du secteur privé (tableau 3). Toutefois sur un an, la tendance est moins défavorable, seuls les effectifs des trois départements du Limousin sont en recul.
En Aquitaine, la croissance est positive, elle se maintient principalement sur le département de la Gironde (+ 0,5 %) qui concentre la moitié des effectifs du territoire.
[4] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
Conjoncture Nom de la région
Moins de 0
De 0 à 0,2
De 0,2 à 0,6
0,6 et plus
Niveau régional : 0 %
sur mise à
Evolution trimestrielle des effectifs salariés(en %)
Mont-de-Marsan-0,2
Brive la Gaillarde
-1,0
Thouars - Loudun-0,4
Châtellerault-0,3
Angoulême-0,4
Jonzac -Barbezieux-
Saint-Hilaire-0,8
Cognac-0,9
Saintes -Saint-Jean-
d'Angely-0,6
Royan0,9
Rochefort0,8
La Rochelle-0,2
Niort-0,1
Parthenay1,2
Bressuire1,0
Poitiers0,1
Bergerac0,1
Périgueux-0,4
Sarlat-la-Canéda
-0,4
Bordeaux0,5
Libourne1,0
Pauillac-1,2
La Teste-de-Buch-0,2
Dax0,2
Agen-0,1
Marmande0,3
Villeneuve-sur-Lot
0,4
Bayonne0,1
Oloron-Sainte-Marie
-0,7
Pau-0,5
Tulle-0,8
Ussel0,1
Guéret-0,5
Limoges-0,3
Le Lot-et-Garonne est l’autre département avec une croissance significative ce trimestre, en particulier sur les zones d’emploi de Marmande et de Villeneuve-sur-Lot (carte 2). A l’inverse, après plusieurs trimestres à la hausse, les effectifs salariés du secteur privé dans le Poitou-Charentes diminuent (- 0,1 %). En cause, le secteur de la construction qui perd plus de 100 emplois ce trimestre et le commerce de gros et de détail avec 180 postes en moins au 3e trimestre 2019. Toutefois quelques zones se démarquent : les effectifs de la côte royannaise et de l’aire urbaine de Rochefort sont à la hausse, portés par l’hôtellerie-restauration, ainsi que les zones d’emploi de Bressuire et Parthenay, avec une progression des effectifs intérimaires et du secteur des autres services. Pour le deuxième trimestre consécutif, le Limousin perd des emplois (- 0,5 %) marqué par un recul des effectifs plus important sur les zones d’emploi de Brive la Gaillarde et de Tulle. Toutefois, par rapport aux trimestres précédents, les entreprises ont eu davantage recours à la main-d’œuvre intérimaire. Mais cette hausse ne permet pas de compenser la perte des emplois dans le commerce de détail (- 0,8 %).
Carte 2 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf-Dares
Sources et méthodologie Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.
Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.
Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).
Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.
Les séries trimestrielles d’effectifs salariés et de la masse salariale produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/16 et avis n° 2013-05 - JORF du 28/12/13).
Numéro ISSN : 2495-7690
Directeurs de la publication : H. Lourde-Rocheblave, J-Y. Auffret, N. Chabaudie
Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Contacts : [email protected], [email protected], [email protected]
Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr
INFORMATION. Dans le cadre du dispositif de coproduction Acoss-Insee-Dares des estimations trimestrielles d’emploi, les séries des effectifs salariés et de masse salariale évoluent à compter de la publication des chiffres du 1er trimestre 2017. Les changements concernent la définition du périmètre du secteur privé, la méthodologie de désaisonnalisation des séries, la source des effectifs intérimaires dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares. Ainsi, la présente publication mobilise, les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°298.
Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France (hors Mayotte). Il comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, les salariés des particuliers employeurs et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Les secteurs de l’agriculture, sylviculture et pêche (AZ) et des activités extra-territoriales (UZ) sont exclus de l’analyse.
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC.
La mise en œuvre progressive de la DSN ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, pourraient conduire à des révisions des trimestres précédents.
La masse salariale (assiette déplafonnée, hors prime exceptionnelle) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.
L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre (source DSN et relevés mensuels de mission). Il est corrigé de la multiactivité. Dorénavant, les salariés permanents des entre-prises de travail temporaire sont exclus du secteur des intérimaires mais intégrés dans les services.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le SMPT des intérimaires est déterminé à partir des effectifs produits par l’Acoss.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors agriculture, MSA et secteur public).
Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.
[5] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
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Aquitaine – Dordogne
3eme trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
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déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
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déc-17
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juin-18
sept-18
déc-18
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Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-5%
-4%
-3%
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-1%
0%
1%
2%
3%
4%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Baisse des effectifs
Au 3e trimestre 2019, le département de la Dordogne compte 79 200 salariés. Après deux trimestres dynamiques, les effectifs diminuent de 0,3 %. La construction poursuit sa progression depuis plus d’un an. Les effectifs sont stables dans l’industrie et le commerce. En
revanche, l’intérim, l’hébergement-restauration et les autres services, perdent de nombreux postes.
Cependant sur un an, les effectifs du département de la Dordogne progressent de 0,3 %.
Les intentions d’embauche hors
intérim (DPAE) diminuent de 3,1 % ce trimestre. Cette baisse est présente dans tous les secteurs et sur tous les types de contrat, mais elle est plus marquée dans la construction et pour les CDD de plus d’un mois. Ces évolutions trimestrielles confirment les tendances annuelles.
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,3 -3,6 -5,7
Construction 0,8 -13,0 -12,3
Tertiaire (hors intérim) 20,4 -1,7 -2,2
22,4 -3,1 -2,9
305,8 -2,0 -0,7
492,7 -1,0 0,8Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Dordogne
Aquitaine
Secteur
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 13,8 -1,4 -3,3
CDD plus d'un mois 5,3 -8,2 -2,6
CDI 3,3 -1,1 -1,5
22,4 -3,1 -2,9
Intérim 34,2 nd. 6,5
56,6 nd. 2,6
636,4 nd. 3,4
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Dordogne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Total hors intérim
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
CHIFFRE CLÉ
- 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Dordogne.
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 15,1 0,0 -1,7 115,5 0,9 0,3 2 557
Construction 8,5 0,5 2,7 53,5 2,4 6,9 2 110
Commerce 16,0 0,1 0,8 99,0 0,4 1,7 2 063
Hébergement - Restauration 5,4 -2,3 1,0 28,7 1,5 4,9 1 760
Intérimaires 3,3 -2,7 3,9 19,6 3,7 6,5 2 102
Autres services 31,0 -0,2 -0,1 192,3 0,6 2,1 2 063
79,2 -0,3 0,3 508,6 1,0 2,4 2 143
881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Dordogne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2019 T3
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
[6] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
33
Aquitaine – Gironde
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
4,0%
4,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
2 100 postes créés en Gironde
Au 3e trimestre 2019, le département de la Gironde compte 467 400 salariés. Comme au trimestre précédent, les effectifs augmentent de 0,5 %. Tous les secteurs sont concernés par cette hausse exceptés l’intérim et l’hébergement-restauration. Le secteur de l’industrie accentue son dynamisme à 0,5 % et gagne 1500 postes sur un an. Les effectifs du commerce poursuivent leur progression ce
trimestre (+ 0,6 %), ce secteur crée près de 1900 postes sur un an.
Les intentions d’embauche hors
intérim (DPAE) sont en baisse de 2,8 % ce trimestre, sous l’effet de la
diminution des déclarations effectuées dans le secteur du tertiaire et de la construction (pour des volumes faibles). Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois, néanmoins les DPAE CDI continuent de progresser ce trimestre et confirment la tendance annuelle.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Gironde
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 4,5 6,4 2,0
Construction 6,2 -3,7 -3,6
Tertiaire (hors intérim) 163,1 -2,9 0,1
173,7 -2,8 -0,1
305,8 -2,0 -0,7
492,7 -1,0 0,8
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Gironde
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 117,4 -4,5 -1,7
CDD plus d'un mois 24,2 -1,1 0,2
CDI 32,0 2,4 5,9
173,7 -2,8 -0,1
Intérim 172,5 nd. 7,1
346,1 nd. 3,3
636,4 nd. 3,4
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Gironde
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-6%-4%-2%0%2%4%6%8%
10%12%14%16%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 56,9 0,5 2,8 562,1 0,7 4,8 3 303
Construction 40,0 1,1 4,0 285,4 2,4 7,6 2 392
Commerce 81,7 0,6 2,4 579,6 0,7 3,7 2 370
Hébergement - Restauration 30,3 -0,9 3,9 170,8 1,3 6,6 1 870
Intérimaires 19,6 -0,2 -0,9 127,7 0,4 3,6 2 161
Autres services 238,9 0,5 2,9 1 791,5 1,6 5,5 2 506
467,4 0,5 2,8 3 517,1 1,3 5,2 2 514
881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Gironde
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[7] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
40
Aquitaine – Landes
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
L’intérim mal orienté
Au 3e trimestre 2019, le département des Landes compte 84 400 salariés. Il enregistre une légère baisse (100 postes) des effectifs pour la première fois après plus d’un an de hausse. La construction retrouve une forte progression, le commerce continue sa croissance et gagne près de 400 postes sur un an. Mais ce sont les secteurs de l’hébergement-restauration et surtout de l’intérim qui sont mal orientés ce
trimestre.
Les intentions d’embauche hors
intérim (DPAE) sont stables. La forte baisse constatée dans l’industrie
étant compensée par la progression des DPAE dans la construction. Dans le tertiaire, les volumes sont élevés et l’évolution trimestrielle est
positive.
Hors intérim, le contrat court de moins d’un mois reste le plus usité par les entreprises. De plus ce trimestre leur nombre augmente au détriment des contrats courts de plus d’un mois et des CDI.
CHIFFRE CLÉ
- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Landes
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,9 -6,7 5,6
Construction 1,0 11,1 11,2
Tertiaire (hors intérim) 24,3 0,5 -1,7
27,2 0,3 -1,0
305,8 -2,0 -0,7
492,7 -1,0 0,8
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Aquitaine
Secteur
Landes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 15,8 4,8 -2,5
CDD plus d'un mois 7,6 -7,5 -0,6
CDI 3,8 -0,9 5,0
27,2 0,3 -1,0
Intérim 33,2 nd. 8,7
60,4 nd. 4,1
636,4 nd. 3,4
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Landes
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept.-
14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept.-
15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept.-
16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept.-
17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept.-
18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept.-
19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 17,3 -0,1 0,1 145,9 -0,6 2,8 2 807
Construction 8,2 1,2 3,4 52,0 2,5 6,9 2 120
Commerce 17,5 0,2 2,2 111,9 0,8 3,8 2 139
Hébergement - Restauration 7,5 -1,0 5,8 45,1 5,5 8,6 1 989
Intérimaires 4,0 -3,3 0,4 25,7 1,4 8,0 2 162
Autres services 29,9 0,0 1,4 187,7 1,0 3,8 2 091
84,4 -0,1 1,8 568,3 1,0 4,4 2 245
881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Landes
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
[8] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
47
Aquitaine – Lot-et-Garonne
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
+ 900 postes sur un an
Au 3e trimestre 2019, 70 600 salariés occupent un poste dans le département du Lot-et-Garonne. Les effectifs augmentent de 0,2 % par rapport au 2e trimestre 2019. L’industrie affiche la même progression que le trimestre précédent, la construction gagne de nouveau quelques postes après un trimestre mal orienté. La croissance des effectifs intérimaires compense les pertes subies ce trimestre dans le secteur de l’hébergement-
restauration. Pour ce dernier secteur, l’évolution trimestrielle ne remet pas en cause la tendance annuelle à la hausse.
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim progresse de 2,7 % ce trimestre. Cette hausse est portée principalement par le tertiaire. Les contrats courts restent les plus usités et leur nombre augmente toujours. Cependant, ce trimestre, les CDD longs et les CDI affichent de belles progressions.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Lot-et-Garonne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,3 0,0 0,4
Construction 0,6 -1,5 -5,9
Tertiaire (hors intérim) 16,9 2,7 -6,0
18,9 2,7 -5,3
305,8 -2,0 -0,7
492,7 -1,0 0,8
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Lot-et-Garonne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 12,1 1,6 -6,6
CDD plus d'un mois 3,7 5,2 -3,0
CDI 3,2 4,3 -2,5
18,9 2,7 -5,3
Intérim 35,3 nd. 10,2
54,2 nd. 4,3
636,4 nd. 3,4
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 13,5 0,5 2,6 113,7 11,5 13,4 2 817
Construction 5,8 0,2 0,8 37,0 2,2 4,6 2 129
Commerce 15,9 0,1 0,3 103,8 0,6 2,6 2 182
Hébergement - Restauration 3,2 -2,4 2,0 15,6 2,1 6,1 1 602
Intérimaires 4,1 1,1 2,8 24,2 3,1 4,5 1 962
Autres services 28,1 0,2 0,9 175,1 0,2 2,2 2 081
70,6 0,2 1,2 469,4 3,2 5,2 2 219
881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[9] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
64
Aquitaine – Pyrénées-Atlantiques
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Les effectifs HCR fléchissent
Au 3e trimestre 2019, le département des Pyrénées-Atlantiques compte 179 300 salariés. Sur le trimestre, les effectifs diminuent de 0,2 %. Après deux trimestres consécutifs de hausse, les effectifs salariés de l’hébergement-restauration fléchissent (- 0,5 %). L’évolution des effectifs salariés du département est aussi impactée par le commerce et les autres services, notamment les activités immobilières et l’enseignement.
La progression du nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) dans l’industrie
ne suffit pas à maintenir le niveau du trimestre précédent. Le nombre de DPAE (hors intérim) diminue de 2,3 % avec une forte baisse dans la construction (pour des volumes assez faibles). Les entreprises privilégient toujours les contrats de courte durée. Cependant sur un an, les CDI sont le seul type de contrat à progresser de manière significative.
CHIFFRE CLÉ
- 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Pyrénées-Atlantiques
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 2,4 2,2 1,1
Construction 1,4 -14,0 -8,4
Tertiaire (hors intérim) 59,9 -2,2 0,2
63,7 -2,3 0,1
305,8 -2,0 -0,7
492,7 -1,0 0,8
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Pyrénées-Atlantiques
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 45,0 -2,8 0,2
CDD plus d'un mois 10,1 -3,8 -2,5
CDI 8,6 1,8 3,1
63,7 -2,3 0,1
Intérim 55,4 nd. 7,5
119,1 nd. 3,4
636,4 nd. 3,4
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Pyrénées-Atlantiques
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 30,3 0,1 0,5 275,8 0,1 2,2 3 030
Construction 15,6 0,2 1,2 105,7 1,9 4,6 2 258
Commerce 31,5 -0,2 0,0 211,4 0,7 1,8 2 237
Hébergement - Restauration 13,1 -0,5 0,6 74,6 2,1 3,3 1 896
Intérimaires 7,5 0,4 2,8 49,0 0,2 7,0 2 097
Autres services 81,3 -0,4 0,1 554,6 0,2 2,8 2 270
179,3 -0,2 0,4 1 271,1 0,5 2,8 2 357
881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Pyrénées-Atlantiques
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[10] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
19
Limousin – Corrèze
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Repli marqué des effectifs
Au 3e trimestre 2019, le département de la Corrèze compte 54 100 salariés. Après un trimestre stable, le département reperd des effectifs (plus de 400 postes). C’est le tertiaire hors intérim qui porte l’essentiel de la baisse avec -1,1% dans le commerce et -1,3% dans les autres services. Les pertes dans l’industrie et dans la construction
sont moins importantes. Pour l’hébergement-restauration,
l’évolution est positive (+ 0,8 %). Sur un an, ce secteur gagne 150 postes.
Les intentions d’embauche hors
intérim (DPAE) augmentent de 2,2%. Cette hausse est portée par tous les secteurs et en particulier par le tertiaire (+ 1,9 %) avec un nombre élevé de DPAE. La progression est significative sur tous les types de contrats, elle est particulièrement forte pour les CDI ce trimestre. Les contrats intérimaires restent les plus usités, et sur un an leur nombre augmente (6,4 %).
L’intérim représente 6 intentions
d’embauche sur 10 dans le
département.
CHIFFRE CLÉ
- 0,8 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Corrèze
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,8 12,8 -4,0
Construction 0,5 2,2 2,0
Tertiaire (hors intérim) 11,9 1,9 8,8
13,1 2,2 7,6
40,4 0,4 4,6
492,7 -1,0 0,8
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Corrèze
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 8,6 1,1 10,4
CDD plus d'un mois 2,1 0,8 -0,7
CDI 2,4 7,7 5,8
13,1 2,2 7,6
Intérim 21,8 nd. 6,4
34,9 nd. 6,9
101,3 nd. 6,7
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Corrèze
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 11,6 -0,3 -0,2 93,1 -0,5 0,3 2 672
Construction 4,8 -0,5 -1,5 31,7 2,7 3,0 2 196
Commerce 9,8 -1,1 -0,3 63,5 0,1 2,6 2 153
Hébergement - Restauration 2,8 0,8 5,7 14,4 4,3 8,5 1 721
Intérimaires 2,4 -0,1 -1,4 15,3 -0,6 0,9 2 050
Autres services 22,7 -1,3 -1,4 145,1 1,0 2,7 2 120
54,1 -0,8 -0,6 363,1 0,7 2,2 2 227
156,0 -0,5 -0,3 1 048,1 0,8 2,7 2 231
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Corrèze
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
[11] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
23
Limousin – Creuse
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-7%
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Repli des effectifs
Au 3e trimestre 2019, le département de la Creuse compte 19 000 salariés. Les effectifs salariés diminuent de 0,5 % après un trimestre stable.
La quasi-totalité des secteurs est à la baisse ce trimestre à l’exception
de l’intérim et du commerce. L’hébergement-restauration perd quelques postes après plusieurs trimestres de fortes hausses. Les autres services sont impactés par les baisses dans le transport et
entreposage et dans l’action sociale.
Le département perd une centaine de postes ce trimestre.
Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim sont néanmoins en forte progression (+ 3,9 %). Les intentions d’embauche progressent sur tous les types de contrats, les contrats intérimaires restant les plus usités. A noter, la progression des DPAE en CDI qui confirme leur tendance annuelle (pour des volumes assez faibles).
CHIFFRE CLÉ
- 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Creuse
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,3 37,2 24,7
Construction 0,1 -32,3 -29,9
Tertiaire (hors intérim) 4,4 4,0 6,6
4,8 3,9 5,6
40,4 0,4 4,6
492,7 -1,0 0,8
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Creuse
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept.-1
4
déc.
-14
mars
-15
juin
-15
sept.-1
5
déc.
-15
mars
-16
juin
-16
sept.-1
6
déc.
-16
mars
-17
juin
-17
sept.-1
7
déc.
-17
mars
-18
juin
-18
sept.-1
8
déc.
-18
mars
-19
juin
-19
sept.-1
9
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 3,2 5,6 4,6
CDD plus d'un mois 0,8 0,4 -0,9
CDI 0,8 0,9 18,5
4,8 3,9 5,6
Intérim 8,8 nd. 27,1
13,6 nd. 18,6
101,3 nd. 6,7
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Creuse
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 3,6 -0,9 -0,7 26,5 1,0 2,4 2 406
Construction 1,6 -0,7 -1,2 10,1 3,2 4,4 2 035
Commerce 3,7 0,8 0,0 23,0 -0,6 0,4 2 066
Hébergement - Restauration 0,9 -0,4 5,0 4,2 1,5 8,5 1 631
Intérimaires 0,7 4,5 5,1 4,2 4,9 19,2 2 032
Autres services 8,4 -1,2 -1,5 49,6 1,1 1,6 1 956
19,0 -0,5 -0,5 117,6 1,1 2,6 2 059
156,0 -0,5 -0,3 1 048,1 0,8 2,7 2 231
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Creuse
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
[12] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
87
Limousin – Haute-Vienne
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-250 postes ce trimestre
Au 3e trimestre 2019, 83 000 salariés occupent un emploi dans le département de la Haute-Vienne. Sur un trimestre, les effectifs diminuent de 0,3 % comme lors du trimestre précédent. Le nombre de salariés intérimaires progresse de 3,1 % compensant la perte constatée dans ce secteur avant l’été. Dans l’hébergement-restauration, les effectifs fléchissent légèrement (- 0,3 %). A contrario,
dans l’industrie et le commerce les effectifs sont stables. Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
hors intérim est en légère progression ce trimestre (+ 0,9 %). Tous les secteurs d’activité sont
concernés par la hausse. Les intentions d’embauche sont
orientées vers les CDD de moins d’un mois au détriment des CDI et des contrats longs même si ces derniers progressent ce trimestre.
CHIFFRE CLÉ
- 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Haute-Vienne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,1 7,8 0,3
Construction 0,6 4,4 -2,6
Tertiaire (hors intérim) 20,9 0,4 4,5
22,7 0,9 4,4
40,4 0,4 4,6
492,7 -1,0 0,8
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Haute-Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 15,4 -0,4 4,2
CDD plus d'un mois 3,4 2,4 -0,1
CDI 3,9 4,9 9,6
22,7 0,9 4,4
Intérim 30,3 nd. 4,7
53,0 nd. 4,6
101,3 nd. 6,7
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept.-1
8dé
c.-1
8m
ars-
19ju
in-1
9se
pt.-
19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 16,1 0,1 -0,3 137,4 0,7 2,4 2 846
Construction 6,4 0,6 1,9 41,4 1,8 6,1 2 163
Commerce 14,9 0,0 1,1 98,2 -0,2 2,6 2 190
Hébergement - Restauration 4,0 -0,3 2,8 19,6 2,4 5,6 1 636
Intérimaires 3,7 3,1 0,1 23,5 2,4 1,2 2 100
Autres services 37,9 -1,0 -1,0 247,3 0,9 3,0 2 166
83,0 -0,3 -0,1 567,4 0,9 3,0 2 273
156,0 -0,5 -0,3 1 048,1 0,8 2,7 2 231
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[13] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
16
Poitou-Charentes – Charente
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
L’intérim en forte baisse
Au 3e trimestre 2019, le département de la Charente compte 83 200 salariés. Les effectifs diminuent de 0,5 %. C’est le secteur intérimaire
qui porte la quasi-intégralité de cette baisse. L’industrie et la construction perdent quelques postes après plus d’une année de croissance. Les effectifs sont plutôt stables dans le commerce et les autres services marqués par une forte progression dans le transport et entreposage.
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim est en légère baisse de 0,2 %. La légère progression dans le tertiaire permet de compenser le repli dans la construction et l’industrie qui enregistrent des volumes assez faibles. Les entreprises privilégient toujours, l’intérim et les contrats de courte durée. Néanmoins les CDD longs et les CDI continuent de progresser confirmant les tendances annuelles.
CHIFFRE CLÉ
- 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,3 -5,9 -10,8
Construction 0,9 -2,3 -5,3
Tertiaire (hors intérim) 20,1 0,3 3,0
22,2 -0,2 1,7
146,3 1,2 2,9
492,7 -1,0 0,8
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Charente
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 14,9 -1,3 1,3
CDD plus d'un mois 3,6 2,7 1,8
CDI 3,7 1,9 3,6
22,2 -0,2 1,7
Intérim 38,9 nd. 5,8
61,2 nd. 4,3
308,3 nd. 2,3
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Charente
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept.-
14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 22,0 -0,5 0,4 195,6 0,6 3,0 2 954
Construction 6,6 -0,4 1,3 42,6 1,5 6,3 2 132
Commerce 14,9 0,1 0,1 98,8 1,3 1,8 2 211
Hébergement - Restauration 3,3 -0,7 2,5 17,1 2,5 8,6 1 719
Intérimaires 4,2 -6,9 -5,1 29,7 1,6 5,0 2 165
Autres services 32,1 0,2 1,1 203,9 0,8 3,2 2 118
83,2 -0,5 0,5 587,7 1,0 3,3 2 343
417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Charente
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
[14] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
17
Poitou-Charentes – Charente-Maritime
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%4%5%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Effectifs stables en Charente-
Maritime
Au 3eme trimestre 2019, le département de la Charente-Maritime compte 136 500 salariés. Le secteur de l’hôtellerie et de la
restauration affiche toujours son dynamisme et gagne 700 postes sur un an. La construction confirme son redressement, à l’inverse, le commerce et les autres services subissent des pertes ce trimestre et atténuent leur tendance annuelle,
notamment dans le transport et entreposage, dans les activités immobilières et dans les activités pour la santé humaine.
De plus, le nombre d’intentions d’embauche hors intérim (DPAE)
marque le pas dans tous les secteurs à l’exception de l’industrie. Néanmoins, les entreprises font toujours plus appel aux CDD courts ce trimestre. Les intentions d’embauche pour un contrat à durée indéterminée sont en forte progression sur un an.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,01 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente-Maritime
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 2,0 4,9 9,7
Construction 1,6 -2,6 7,0
Tertiaire (hors intérim) 50,5 -0,2 2,6
54,2 -0,2 3,0
146,3 1,2 2,9
492,7 -1,0 0,8
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Charente-Maritime
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 36,0 1,4 3,2
CDD plus d'un mois 11,3 -7,6 0,0
CDI 6,9 4,8 7,5
54,2 -0,2 3,0
Intérim 45,0 nd. -0,7
99,2 nd. 1,3
308,3 nd. 2,3
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept.-1
4déc.
-14
mars
-15
juin
-15
sept.-1
5déc.
-15
mars
-16
juin
-16
sept.-1
6déc.
-16
mars
-17
juin
-17
sept.-1
7déc.
-17
mars
-18
juin
-18
sept.-1
8déc.
-18
mars
-19
juin
-19
sept.-1
9
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 20,1 0,6 2,2 163,1 1,1 3,5 2 715
Construction 12,8 0,2 3,6 80,9 2,7 8,8 2 109
Commerce 28,5 -0,4 1,1 184,2 1,2 4,3 2 154
Hébergement - Restauration 12,2 0,6 6,0 68,9 1,3 4,8 1 885
Intérimaires 5,8 1,5 -0,7 35,3 -1,0 -1,1 2 096
Autres services 57,1 -0,3 0,9 366,4 0,7 3,8 2 134
136,5 0,0 1,7 898,7 1,0 4,1 2 197
417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[15] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
79
Poitou-Charentes – Deux-Sèvres
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
+ 1 100 postes en un an
Au 3e trimestre 2019, le département des Deux-Sèvres compte 96 700 salariés (en hausse de 0,1 %). Les intérimaires concentrent la majeure partie de cette hausse (+ 200 postes). Les effectifs sont stables dans l’industrie et les autres
services mais en forte baisse dans la construction ce trimestre venant atténuer la tendance annuelle. En revanche pour l’hébergement-restauration l’évolution trimestrielle
confirme les pertes de postes dans ce secteur depuis un an.
Le nombre d’intentions d’embauche
hors intérim (DPAE) augmente de 2,1 % ce trimestre, le constat est opposé entre la construction en forte progression et l’industrie ou les
intentions d’embauche continuent de baisser. Pour ces deux secteurs les volumes sont beaucoup plus faibles que dans le tertiaire. Les entreprises privilégient les contrats intérimaires et les CDD de moins d’un mois.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Deux-Sèvres
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,3 -4,3 -5,4
Construction 0,8 24,6 10,2
Tertiaire (hors intérim) 22,3 2,0 3,4
24,4 2,1 2,9
146,3 1,2 2,9
492,7 -1,0 0,8
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Deux-Sèvres
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 16,6 2,3 3,5
CDD plus d'un mois 4,1 7,2 1,3
CDI 3,7 -4,2 2,3
24,4 2,1 2,9
Intérim 41,8 nd. 7,2
66,2 nd. 5,6
308,3 nd. 2,3
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 20,7 0,0 1,0 157,7 0,6 4,2 2 533
Construction 7,3 -1,1 0,7 47,8 1,4 6,3 2 157
Commerce 14,7 -0,1 0,7 98,8 0,1 3,4 2 231
Hébergement - Restauration 3,1 -0,9 -3,2 15,6 1,8 3,1 1 687
Intérimaires 5,6 3,8 3,4 32,7 0,9 4,7 1 777
Autres services 45,2 0,1 1,5 360,6 1,7 3,9 2 662
96,7 0,1 1,2 713,1 1,2 4,1 2 444
417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[16] Conjoncture n°17 / Janvier 2020
86
Poitou-Charentes – Vienne
3ème trimestre 2019
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
sept-14
déc-14
mars-15
juin-15
sept-15
déc-15
mars-16
juin-16
sept-16
déc-16
mars-17
juin-17
sept-17
déc-17
mars-18
juin-18
sept-18
déc-18
mars-19
juin-19
sept-19
Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-12%
-10%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Les effectifs en léger repli
Au 3e trimestre 2019, le département de la Vienne compte 100 700 salariés. Les effectifs diminuent de 0,1 % ce trimestre, sous l’effet de la
baisse dans l’hébergement-restauration et pour le deuxième trimestre consécutif dans la construction. Pour l’industrie et
l’intérim, les effectifs sont stables. Les autres services gagnent quelques postes dans l’administration et l’enseignement.
Les intentions d’embauche (DPAE), hors intérim, progressent de 2,1 %. Cette hausse est portée par le tertiaire qui représente 95% des déclarations établies par les entreprises du département. Les entreprises continuent d’effectuer la
majorité de leurs recrutements sous la forme de contrats intérimaires ou de CDD de moins d’un mois. En revanche, depuis plusieurs trimestres, le nombre de DPAE en CDI est en progression.
CHIFFRE CLÉ
- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans la Vienne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,2 -16,5 -7,3
Construction 0,7 -0,6 -7,8
Tertiaire (hors intérim) 43,2 2,7 3,6
45,1 2,1 3,2
146,3 1,2 2,9
492,7 -1,0 0,8
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept
.-17
déc.
-17
mar
s-18
juin
-18
sept
.-18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept
.-19
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 35,6 3,1 3,8
CDD plus d'un mois 4,7 -4,1 -2,8
CDI 4,8 0,9 4,5
45,1 2,1 3,2
Intérim 36,2 nd. -5,1
81,3 nd. -0,7
308,3 nd. 2,3
1 046,2 nd. 3,4
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Vienne
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
sept.-1
4déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept.-
15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept.-
16
déc.
-16
mar
s-17
juin
-17
sept.-
17
déc.
-17
mars
-18
juin
-18
sept.-
18
déc.
-18
mar
s-19
juin
-19
sept.-
19
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 20,0 0,0 1,3 175,0 0,8 3,1 2 924
Construction 7,8 -0,4 1,3 51,8 1,2 5,7 2 203
Commerce 16,3 -0,5 -1,0 106,8 0,9 2,7 2 185
Hébergement - Restauration 5,3 -3,2 -2,0 28,3 0,0 3,2 1 750
Intérimaires 5,0 0,0 -4,6 30,0 -5,0 -7,6 2 082
Autres services 46,3 0,4 0,5 290,3 1,4 2,9 2 094
100,7 -0,1 0,1 682,2 0,8 2,6 2 263
417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300
1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2019 T3
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2019 T3
Vienne
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents