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Ressourcenwerkstatt Staffelbergweg 8 96049 Bamberg www.ressourcenwerkstatt.de

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„Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte“

März 2018 bis Februar 2019

Mit dieser Qualifizierung sprechen wir pädagogische Fachkräfte an, die

aktuell als in einer Leitungsfunktion tätig sind, sowie KollegInnen, die als

Stellvertretungen arbeiten oder eine Leitungsfunktion anstreben.

Die Leitung einer Kindertageseinrichtung ist eine anspruchsvolle Aufgabe,

die Herausforderungen und Anforderungen unterschiedlichster Art vereint.

Neben den klassischen Leitungsthemen, wie Zeit- und

Projektmanagement, Personalentwicklung, Qualitätssicherung und

Qualitätsmanagement, stehen vor allem Fragen der Teamentwicklung und

der Mitarbeiterführung in Theorie und Praxis im Fokus der Qualifizierung.

Ziel der Qualifizierung ist eine fundierte Ausbildung und Stabilisierung der

Leitungs- und Führungsrolle in der Kindertagesstätte.



Aufbau der Qualifizierung

Die Qualifizierung umfasst sowohl fachlich-theoretische Grundlagen, als auch praxisbezogene Anregungen, die die Übertragung

der Fachinhalte in die Praxis erleichtern und den individuellen Arbeitsalltag berücksichtigen.

Voraussetzungen zur Teilnahme

> Ihr Interesse, sich fachlich, methodisch und persönlich in der Rolle als Führungskraft weiter entwickeln zu wollen.

> Ihre Bereitschaft sich zu reflektieren und zu lernen.

> Professionelle Offenheit im Seminar und im kollegialen Austausch.

> Mindestens zweijährige Berufserfahrung.

Die Qualifizierung ist in 8 Module mit insgesamt 23 Fortbildungstagen gegliedert.

Die Verleihung des Zertifikats setzt eine regelmäßige Teilnahme an den Seminaren, am Coaching (1h Einzelcoaching) und Mitarbeit in

den Lerngruppen voraus. Außerdem wird der eigene Lernprozess in einem Lerntagebuch dokumentiert.

Zudem umfasst die Qualifizierung ein Abschlusskolloquium mit einer Präsentation der Projektarbeit.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie von der Ressourcenwerkstatt das Zertifikat

„Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte“



Informationen zur Qualifizierung

Veranstalter: Ressourcenwerkstatt

Die Ressourcenwerkstatt in Bamberg führt seit 2004 erfolgreich Seminare und Qualifizierungen durch.

Wir arbeiten sowohl mit Unternehmen, als auch mit Einrichtungen und Institutionen im pädagogischen Bereich und

Gesundheitswesen. Hier gestalten wir Seminare - vor allem auch Teamfortbildungen -, beraten bei Umstrukturierungen,

begleiten bei Teamentwicklungs- wie auch Supervisions- und Coaching Prozessen.

Veranstaltungsort: in den Räumlichkeiten des Psychomotorikvereins, Gutenbergstr. 4a in Bamberg

Veranstaltungszeiten: jeweils 9:00-17:00 Uhr

Gerne bieten wir Ihnen auch unsere Hilfe bei der Suche nach Übernachtungsmöglichkeiten an!

Referenten/innen:

Rudolf Schubert – Dipl. Sozialpädagoge (FH), Andragoge, Studium der Pädagogik, Soziologie und Religionswissenschaft

Trainer, Coach und Unternehmensberater, Psychotherapeutische Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse (Victor Frankl), Langjährige Tätigkeit als

Dozent und Leiter von Weiterbildungen, Mehrjährige Erfahrung im Management, Aufbau und Leitung einer Bildungsstätte

Ute Schubert-Stähr – Kommunikationsberaterin, Heilpädagogin, Psychomotorikpädagogin, Andragogin, Qualifizierung Sozial- und Projektmanagement,

Mehrjährige Tätigkeit als Heilpädagogin und langjährige Leitungserfahrung, Referentin der Kampagnen Stmas/IfP’s, Work-Life-Competence-Trainer

(Lizenztrainerin der Bertelsmannstiftung)

Jana Freund, Master Erziehungs- u. Bildungswissenschaft, Schwerpunkt Elementarpädagogik,, Ausbildung ‚Train-The-Trainer’, Prüferin für die

Kindergarten-Einschätz-Skala (KES-R)

Elke Kraus – Gesamtleitung der Kindergärten der Diakonie gGmbH Nürnberger Süden, Pädagogin M.A. Sozialwirtin (bfz/FH)

Sandra Tremel – Erzieherin und B.A. Sozialmanagement



Kosten: Gesamtkosten der Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in Kindertagesstätten“

2450,00 €

Auf Anfrage kann eine Ratenzahlung vereinbart werden.

Im Preis inbegriffen sind: > Prüfungsgebühr

> 1h Einzelberatung

> Qualifizierungsordner mit Handout, Informationsmaterial und Stick

> Mittagsimbiss und Seminargetränke

Gemäß der Ausführungsverordnung des Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetzes (BayKiBiG) (§ 17 Abs. 3) ist eine

Voraussetzung zur Leitungsfunktion, die Teilnahme der Fachkräfte an einer Fortbildung für Leitungskräfte. Die Qualifizierung der

Ressourcenwerkstatt bezieht sich in ihren Inhalten sowie der Umsetzung auf die Bayerischen Leitlinien für die Bildung und Erziehung von

Kindern bis zum Ende der Grundschulzeit (BayBL) als gemeinsamen Orientierungs- und Bezugsrahmen für alle außerfamiliären Bildungsorte.

Damit entspricht sie den Richtlinien des BayKiBiG und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP).

Es besteht ggf. die Möglichkeit der Bezuschussung durch Bildungsprämiengutscheine:

Die Hälfte der Fortbildungskosten (ohne Verpflegungskosten) bis max. 500,-- € pro Jahr kann unter bestimmten Voraussetzung erstattet

werden. Es muss eine Erwerbstätigkeit vorliegen und das zu versteuernde Jahreseinkommen darf 25.000 € bei Alleinstehenden und 51.200 €

bei Verheirateten nicht übersteigen. Der sogenannte Eigenanteil muss grundsätzlich vom persönlichen Privatkonto beglichen werden.

Achtung: bitte setzen Sie sich in jedem Fall mit uns vor Beantragung des Bildungsprämiengutscheines in Verbindung! Der

Bildungsprämiengutschein muss vor der Anmeldung bei uns beantragt werden!

Unter folgendem Link finden Sie weitere Informationen und die Adresse der für Sie zuständigen Beratungsstelle: www.bildungspraemie.info



Zeitplan „Qualifizierte Leitung“ Kurs G

ReferentInnen

Modul 1: Führungs- und Managementkompetenz Mi. 21.03. – Do. 22.03.2018 Rudolf Schubert

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Fr. 23.03.2018 Sandra Tremel

Modul 2: Kommunikation und Gesprächsführung Mi. 25.04. – Do. 26.04.2018 Rudolf Schubert

Personalentwicklung Fr. 27.04.2018 Sandra Tremel

Modul 3: Change -, Projekt- und Zeitmanagement Mi. 06.06. – Do. 07.06.2018 Rudolf Schubert

Recht und Qualität Fr. 08.06.2018 Elke Kraus

Modul 4: Teamentwicklung & Konfliktmanagement Mi. 04.07.2018 Rudolf Schubert

Büroorganisation Do. 05.07.2018 Ute Schubert-Stähr

Grundlagen der Medienpädagogik Fr. 06.07.2018 Jana Freund

Modul 5: Wissensmanagement und Internetkompetenz I Mi. 10.10.2018 Jana Freund

Grundlagen der Qualitätssicherung und des QM Do. 11.10.2018 Ute Schubert-Stähr

Bildungsprozesse nach dem BEP begleiten Fr. 12.10.2018 Ute Schubert-Stähr



Modul 6: „Die Außenwirkung“ Mi. 14.11.2018 Ute Schubert-Stähr

(Öffentlichkeitsarbeit und Marketing)

Zusammenarbeit mit Familien – Bildungs- und Do. 15.11.2018

Erziehungspartnerschaft

Kollegiale Beratung Fr. 16.11.2018 Rudolf Schubert

Modul 7: Moderieren und Präsentieren Mi. 16.01.2019 Rudolf Schubert

Besprechungsmanagement

Wissensmanagement und Internetkompetenz II Do. 17.01.2019 Jana Freund

„Work-Life-Competence“ & Gesundheits- Fr. 18.01.2019 Ute Schubert-Stähr

management in der Kindertagesstätte

Modul 8: Kolloquium und Projektpräsentation Do. 21.02. – Fr. 22.02.2019 Rudolf Schubert



Kompetenzfelder der Weiterbildung

> Führungs- und Managementkompetenz: Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Führungsinstrumente

> Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundbegriffe der Betriebswirtschaft in der Kita

> Der Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) als Fundament professioneller pädagogischer Arbeit

> Qualität, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Kita

> Führungskompetenz: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

> Führungskompetenz: Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung

> Führungskompetenz: Projekt- und Zeitmanagement

> Führungskompetenz: Professionell präsentieren und moderieren

> Führungskompetenz: Selbstmanagement und work-life-competence

> Führungskompetenz: Informations- und Wissensmanagement



Coaching Prozess

Umfang

> 1 Einheit Einzelcoaching

> Kollegiales Coaching in den regionalen Lerngruppen

Inhalte des Coachings

> Stärkung der Konfliktkompetenz

> Reflexion der beruflichen Rolle

> Selbstmanagement

> Persönliche Werteorientierung in der Führungsrolle

Kollegiale Beratung und Austausch in selbstverantwortlichen Lerngruppen

> Kollegialer Austausch und Beratung

> Transfer der Inhalte

> Arbeit am Lerntagebuch und Portfolio

> Best Practice

> Motivation und Netzwerkarbeit

Die regionalen Lerngruppen treffen sich mindestens 1 x zwischen den Modulen und organisieren die Treffen in

Eigenverantwortung. Ein Kurzprotokoll wird an die Kursleitung weitergeleitet. Feedback erfolgt in den Modulen.



Modul 1

Führungs- und Managementkompetenz, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

Referent: Rudolf Schubert, Sandra Tremel Datum: Mi. 21.03. – Fr. 23.03.2018

Inhalte: > Führungs- und Managementtechniken > Kooperation und Zusammenarbeit mit Träger

> Kommunikation und Mitarbeiterführung > Führungsstile und situative Führung

> Stellenprofil der Leitung > Führungsinstrumente: Kommunikation und Information, Delegation, Kontrolle, Zielvereinbarungen, Motivation > Die Rechte der Führungskraft

> Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarungen, Konfliktgespräche, Beurteilung, Anleitung)

Modul 2

Kommunikation, Gesprächsführung , Personalentwicklung

Referent: Rudolf Schubert

Datum: Mi. 25.04. – Do. 26.04.2018

Inhalte: > Kommunikation in Theorie und Praxis > Rhetorik der Führungskraft – Auftreten und Wirkung

> Instrumente der Teamentwicklung > Konfliktmanagement

> Selbstreflexion (Stärken- Schwächenanalyse, Ressourcenarbeit) > Umgang mit Belastungen und Störungen > Kritikgespräche führen

Referentin: Sandra Tremel

Datum: Fr. 27.04.2018

Inhalte: > Verortung, Ziele, Inhalte und Instrumente der Personalentwicklung

> Stellenbeschreibung > Widerstände und Problemfelder



Modul 3

Projektmanagement und Zeitmanagement, Recht und Qualität

Referent: Rudolf Schubert Datum: Mi. 06.06. – Do. 07.06.2018

Inhalte:

> Change Management – Veränderungsprozesse gestalten > Instrumente des Projektmanagements

> Projektentwicklung und Steuerung von Projekte > Grundlagen des Zeitmanagements, Umgang mit Zeitdieben,

Energieräubern und Ressourcen > Prioritäten setzen > Zeitmanagement der 4. Generation

Modul 4

Teamentwicklung & Konfliktmanagement, Büroorganisation, Medien in der Kita

Referenten: Rudolf Schubert, Ute Schubert-Stähr, Jana Freund Datum: Mi. 04.07. – Fr. 06.07.2018

Inhalte:

> Instrumente der Teamentwicklung – Das „Wir“ gewinnt! > Mediation, Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung oder Teampflege

> Konfliktmanagement in Theorie und Praxis > effiziente Arbeits- und Büroorganisation

> Planungskompetenz und Arbeiten mit Outlook

Referentin: Elke Kraus

Datum: Fr. 08.06.2018

Inhalte: > Rechtliche Grundlagen, Datenschutz, Arbeitsrecht

in der Kita > Betriebswirtschaftliche Fundamente für die

Leitung > Kindbezogene Förderung – Fördergrundlagen > Grundlagen der Einschätzung von Qualität



Modul 5

Wissensmanagement und Internetkompetenz I, Grundlagen der Qualität in der Kindertagesstätte,

Bildungsprozesse nach dem BEP begleiten

Referenten: Jana Freund, Ute Schubert-Stähr

Datum: Mi. 10.10. – Fr. 12.10.2018

Inhalte: > Beobachtung und Dokumentation > die „Lernende Kita“

> Grundlagen der Einschätzung von Qualität nach dem BEP > Interne Schulungen: Vorbereiten und Durchführung > Bildungsprozesse initiieren und begleiten > Wissensmanagement und Informationsmanagement I

> Bildungsqualität und Qualitätssicherung in der Kita > Internetkompetenz

Modul 6

„Die Außenwirkung“: Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Familien, Kollegiale Beratung Referenten: Ute Schubert-Stähr, Rudolf Schubert

Datum: Mi. 14.11. – Fr. 16.11.2018 Inhalte:

> Zukunftswerkstatt Kindertageseinrichtungen 2020 > Bildungs- und Erziehungspartnerschaft > Marketingkonzepte und Öffentlichkeitsarbeit > professionelle Elterngespräche

> Kontaktpflege und Arbeit in Netzwerken > Formen professioneller Kooperationen > Fundraising und Kooperationen > Kollegiale Beratung und Coaching



Modul 7

Moderation von Besprechungen, Teamsitzungen oder Elternkonferenzen

Wissensmanagement und Internetkompetenz II

„Work-Life-Competence“ & Gesundheitsmanagement in der Kindertagesstätte

Referenten: Rudolf Schubert, Jana Freund, Ute Schubert-Stähr Datum: Mi. 16.01. – Fr. 18.01.2019

Inhalte: > Teambesprechungen und Kommunikationsstrukturen in der Kita

> Präsentationstechniken in Theorie und Praxis > Moderationstechniken

> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) > Work Life Competence (WLC) > Familienfreundlicher Arbeitgeber

> Die lernende Kita und Wissensmanagement II

Modul 8

Kolloquium und Projektpräsentation Referenten: Rudolf Schubert Datum: Do. 21.02. – Fr. 22.02.2019

Inhalte: > Präsentationen der Praxisprojekte

> Abschlusskolloquium in Kleingruppen > Präsentation des Lerntransfers und des Lerntagebuches



Formular zur Anmeldung

Ressourcenwerkstatt [email protected]

Staffelbergweg 8 Telefon 0951/ 519 39 772

96049 Bamberg Fax 0951/ 519 39 773

Verbindliche Anmeldung

Hiermit melde ich mich für die kostenpflichtige (Gesamtkosten von 2450,00 €) Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in der

Kindertagesstätte“ im Zeitraum von März 2018 bis Februar 2019 in Bamberg verbindlich an.

Name:

Einrichtung:

Adresse:

Telefon: E-Mail-Adresse:

Privatadresse:

Besonderheiten bei der Verpflegung: vegetarisch weitere Besonderheiten und zwar:

Ein Bildungsprämiengutschein vom mit der Nr. ist beigefügt.

Unterschrieben Sie hier sowie die Erklärung auf der folgenden Seite!

Ort, Datum: Unterschrift:



Erklärung zu Bedingungen der Teilnahme an der Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in

der Kindertagesstätte“

1. Ich, (Name) nehme verbindlich an der Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in der

Kindertagesstätte“ vom 21.03.2018 bis 22.02.2019 teil.

2. Die Qualifizierung umfasst 8 Module (siehe beiliegenden Ablaufplan in unserer Ausschreibung).

3. Die Teilnahme an den Modulen ist verpflichtend.

4. Im Verhinderungsfall bitten wir um zeitnahe telefonische und schriftliche Abmeldung. Mit der Kursleitung ist das

Nachholen der Inhalte des versäumten Moduls zu vereinbaren. I.d.R. kann nicht mehr als 1 Modul versäumt werden.

5. Das Führen der Lerntagebücher sowie das Erarbeiten eines Praxisprojektes und die Abschlusspräsentation der

Lerntagebücher und des Praxisprojektes sind Voraussetzungen für den Erhalt des Zertifikates.

6. Nach erfolgreichem Abschluss unter den hier genannten Bedingungen erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat.

Andernfalls können Teilnahmebestätigungen für einzelne Module erteilt werden.

7. Die Kosten belaufen sich auf Gesamt 2450,00 €.

8. Es gelten unsere Geschäftsbedingungen inklusive der dort aufgeführten Stornierungsfristen und –kosten.

Ort, Datum: Unterschrift:

https://ressourcenwerkstatt.de/veranstaltungen/allgemeine-geschaeftsbedingungen/

„qualifizierte leitung in der kindertagesstätte“...telefon: 0951 / 519 39 772 fax:0951 / 519 39...

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