apresentação da nova gestão 2011/2015
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Apresentação da nova gestão 2011/2115 do Diretor Titular do CIESP Distrital Oeste, Sr. Silvio A. Silva.TRANSCRIPT
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Diretor Titular – Silvio Aparecido da Silva
1º Vice-Diretor – Fábio Paulo Ferreira
2º Vice-Diretor – Rodolfo Inácio Vieira Filho
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Gerência: Edilene Laura Gonçalves
EQUIPE:Administrativa
Camila DárioGilmarVanessa
CopaRosangela
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ATIVIDADES DA GERÊNCIA
Gerenciar e desenvolver todas as Ações do Ciesp Oeste.
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Administração – Decentralizada
Objetivo: Criar equipes de associados com o objetivo de gerenciar, promover e acompanhar as ações que competem ao CIESP OESTE em benefício do associado.
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GRUPOS DE TRABALHO
Assessoria de Imprensa Banco de Empregos Capacitação Capital Humano Consizo Desin-Oeste Jovem Empreendedor (NJE) Networking Tecnologia e Inovação Sustentabilidade e Meio Ambiente Rodada de Negócios (Sede) Grupo Recursos Humanos (RH) Jurídico (Esclarecimento de Dúvidas) Social
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ASSESSORIA DE IMPRENSA
Objetivo – Organizar as ações do CIESP OESTE para divulgação em mídias locais abrangendo nossa jurisdição.
Coletar e dar ênfase nas matérias da revista do CIESP OESTE.
Reunir jornais locais para que possamos divulgar o CIESP OESTE em toda a região.
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BANCO DE EMPREGO Disponibilizar em nosso site um banco de
vagas existentes em nossos associados. Direcionamento direto do curriculum para
associado e recebimento de curriculum.
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CAPACITAÇÃO (Grupo de trabalho com 5 membros para o desenvolvimento).
Objetivo: Desenvolver ações que proporcionem soluções e ferramentas de gestão atualizadas para a evolução e melhoria dos associados, em programas e serviços, reduzindo perdas e melhorando a sua qualidade.
Ofereceremos uma série de Produtos e Serviços, por meio de:
Cursos, Seminários, Palestras, Oficinas, Orientações Técnicas, Ferramentas Gerenciais, Parcerias e Convênios.
(SESI/SENAI/FIESP), E PARCERIA DE CURSOS OFERECIDOS PELA SEDE.
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CAPITAL HUMANO/PROJETO SOU CAPAZ Parceria com a Sede
Capacitação de mão de obra de portadores de necessidades especiais, atendendo a legislação vigente sobre a lei de cotas e atendendo as necessidade das empresas associadas do CIESP DISTRITAL OESTE.
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CONSIZO (Conselho de segurança das Industrias da zona oeste)
Apoiar iniciativas relevantes que visem ao interesse de segurança do setor industrial;
Desenvolver seminários, cursos, palestras e demais atividades de transferência de conhecimento que contribuam na divulgação das melhores práticas de proteção;
Propor programas de conscientização de segurança preventiva para as indústrias, na busca permanente da redução perdas;
Apoiar programas que tragam contribuições relevantes para a sociedade;
Fomentar a interação entre as diversas entidades vinculadas à segurança empresarial e, também, com instituições correlatas que compartilhem de interesses comuns.
Apoiar eventos e atividades que promovam a segurança empresarial alinhadas com os interesses do setor industrial e da sociedade.
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DESIN-OESTE - MISSÃO
Em Parceria com a Sede é assessorar os Sindicatos filiados nas áreas jurídica, sindical e trabalhista, em busca da qualidade e harmonia nas relações capital-trabalho.
O DESIN-Oeste participará e atuara nas orientações com as entidades profissionais, representando as indústrias inorganizadas em sindicatos e assessorando os sindicatos da indústria filiados.
São atribuições do Departamento Sindical:
Parcerias assessoramento com sindicatos visando certificação digital na qual o Ciesp distrital Oeste terá um aumento de receita;
Orientar os sindicatos filiados quanto aos resíduos sólidos;
Emitir informes e pareceres em matérias trabalhistas, sindicais, segurança e medicina do trabalho;
O DESIN-OESTE / SEDE, fará palestras para os sindicatos com foco voltado para os projetos de lei em tramitação no Congresso, referente a legislação trabalhista, sindical, previdenciária e segurança e medicina do trabalho.
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JOVEM EMPREENDEDOR
Construir, com ética e comprometimento, uma nova identidade empresarial, por meio do fortalecimento do empreendedorismo.
Parceria com a Sede FIESP, junto ao departamento de jovens empresários.
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NETWORKING
Objetivo: Manter os 3 representantes locais e buscar 9 outros líderes locais para as seguintes regiões:
1 Caieiras2 Francisco Morato3 Franco da Rocha4 Lapa5 Parte da Pompéia6 Parte de Perdizes7 Vila Leopoldina8 Parte de Butantã9 Jaguaré10 Parte de Pirituba11 Jaraguá12 Parte de Vila Sonia
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TECNOLOGIA E INOVAÇÃO (Grupo de trabalho de 5 membros)
Incentivar e promover o desenvolvimento da indústria, através de ações estratégicas em informação, inovação tecnológica:
Atuar como elo de ligação entre fontes de informação tecnológica e o setor produtivo com (parceria com Senai/Fiesp).
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SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE: (Compor 5 membros para o desenvolvimento do grupo de
trabalho)
Promover as relações de apoio aos associados, entre produção e meio ambiente ao estado de excelência, como fator de competitividade, com ênfase na prática do desenvolvimento sustentável, defendendo e conciliando os interesses e negócios da indústria.
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RODADA DE NEGÓCIOS
Objetivos
Reunir empresas de diversos segmentos e portes e unindo ao G10 para criar novas oportunidades de negócios, aproximando-as fortalecendo o associativismo.
• Proporcionar a aproximação de grandes e médias empresas, com as pequenas e micro empresas associadas do CIESP, visando o desenvolvimento de novos negócios.
Criar um portal de vendas para geração de negócios entre as empresas associadas aos CIESP tendo a participação do G10.
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GRUPO DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo Fomentar discussão entre Gestores de
Recursos humanos, levantando e abordando assuntos comuns da área de RH juntamente com os associados.
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JURÍDICO
Criar um grupo jurídico para esclarecimento de dúvidas, Tributárias, RH, Meio Ambiente, etc... apoiando e associado.
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SOCIAL: (Compor 5 membros para o desenvolvimento do grupo de trabalho).
OBJETIVO: Ser um centro de competências para dar suporte às empresas e entidades na conscientização, compreensão e incorporação da Responsabilidade Social de modo sustentável aos seus negócios. A área de Responsabilidade Social tem abrangência a região oeste e busca atender às demandas de Responsabilidade Social Empresarial dos associados. Priorizar o papel de protagonista atuante em Responsabilidade Social é a premissa que a área utiliza para integrar os empresas locais da Entidade na busca de um maior entendimento e conscientização sobre o tema, gerando uma atuação adequada e consistente das empresas perante seus públicos.
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JUCESP – Posto de serviço da junta comercial do estado de São Paulo
Pesquisa de nome empresarial idêntico ou semelhante
Certidão Simplificada Ficha Cadastral
CERTIFICAÇÃO DIGITAL
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