I. Propostas das Convenções Coletivas de Trabalho das entidades sindicais da base

da Fitrae/BC.• Sinpro ao Sepe:• Renovação integral da CCT;• Reajuste salarial DE 15%;

Reajuste do piso:Normal: 7,20

Graduados: 9,00Especialistas: 10,00

Mestres: 12,00Doutores: 15,00

Gratificação por titulaçãoEspecialistas: 10%;

Mestres: 20%;Doutores: 30%;

Plano de carreira: Não propõe;

Bolsas de estudos integrais;

Sinpro ao Sinepe:Idem propostas anteriores

Sinpro ao Semesg:Renovação integral da CCT;

Reajuste salarial de 15%;Proposta de Plano de Carreira;

Bolsas de Estudo Integrais;

Reajuste do piso:Graduados: 22,00

Especialistas: 22,00Mestres: 26,00Doutores: 30,00

Gratificação por titulação:Especialistas: 10%

Mestres: 20%Doutores: 30%

Sinpror ao Sinepe:Renovação integral da

CCT;Reajuste salarial de 15%;

Reajuste do piso:Normal: 7,38

Graduados: 9,22Especialistas: 10,00

Mestres: 12,25Doutores: 15,35

II. Conquistas alcançadas nos processos de negociações

coletivas na base da Fitrae/BC em 2011.

SINPRO-GO - Sindicato dos Professores do Estado de Goiás

ao Sepe:1. Renovação da CC;

2. Reajuste salarial: 7,5%;3. Reajuste do piso 10,2%

Gratificação por titulação:Especialistas: 10%;

Mestres: 20%;Doutores: 30%;

Bolsas de estudos:Em até 88%;

Garantia semestral de salários;

SINPRO-GO - Sindicato dos Professores do Estado de Goiás

ao Sinepe

1. Renovação da CC;2. Reajuste salarial: 7%;

3. Reajuste do piso 10%; 4.Garantia semestral de salários.

Gratificação por titulação:Especialistas: 0%;

Mestres: 0%;Doutores: 0%;

Bolsas de estudos:

Em até 88%

SINPROR-GO - Sindicato dos Professores em Estabelecimentos Privados de Ensino de Anápolis e

Região ao Sinepe

Renovação total da CCT; Reajuste Salarial de 7%;Reajuste de 10,2%=piso;

7,4% =acima do piso;

Gratificação por titulação

Especialistas: 0%;Mestres: 0%;Doutores: 0%;

Bolsas de estudos: 50%= acima de 20hs;

Participação nos lucros: 30%= Não cumulativos;

Garantia semestral de salários;

SINPROEP: Sindicato dos professores em estabelecimentos particulares de ensino do Distrito

Federal

Renovação total da CCT; Reajuste Salarial INPC + 1%;

Abono:Fundamental e Médio: 6,3%;

Superior: 6,3%.

Gratificação por titulaçãoEspecialistas: 10%;

Mestres: 20%;Doutores: 30%.

Valor da hora-aula:Infantil: 7,70;

Fundamental: 8,80;Médio: 12,83

Bolsas de Estudo:Educação infantil, Fundamental e

Médio: 100%;

Bolsas de EstudoEnsino Superior: até 3 anos de

casa= 75%;Acima de 3 anos de casa= 85%

ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO:50% no pagamento de Junho;

50% Em até 20/12, com o pedido expresso do professor;

ELABORAÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO - O professor que, por solicitação de

Estabelecimento de Ensino, elaborar material didático de uso geral, fará jus à remuneração por tal serviço, mediante contrato expresso,

sem o qual não poderá a Instituição Educacional editá-lo.

PLANO DE CARREIRA (Ensino Superior)– É obrigatória a efetiva implementação do

Plano de Carreira no âmbito dos Estabelecimentos de Ensino abrangidos pela

presente Convenção Coletiva de Trabalho para regular a relação de trabalho com seus professores, observando, sempre, os

dispositivos previstos em lei.

SINTEPP-TO - Sindicato dos Trabalhadores nas Escolas Particulares de Palmas e Região

Renovação da CCT;

Reajuste Salarial:6,5%;

Reajuste do piso:Adm= 9,58%.

Docente - Hora AulaEducação Infantil= 5,90

Ensino Fundamental I= 5,90Ensino Fundamental II= 6,90

Ensino Médio= 8,90Cursos de Idiomas= 15,00

Cursos Preparatórios= 23,00

SINTEPET-TO - Sindicato dos Trabalhadores nas Escolas Particulares do Estado do

Tocantins

Reajuste salarial - Em 7,36% (sete vírgula trinta e seis por cento):

a) 6,36% (seis inteiros e trinta e seis centésimos por cento) a incidir sobre os salários devidos a partir do

mês de março de 2011;b) 1% (um por cento) a ser aplicado a partir da

competência de agosto de 2011 sobre o salário de julho/2011.

Bolsas de estudo:1. Professor: concederá a 01 (um) de seus dependentes, 01

(uma) bolsa de estudo integral, desde que tenha um mínimo de 10 (dez) horas/aulas semanais no mesmo estabelecimento

empregador e ainda que seja regularmente filiado ao sindicato de sua categoria;

2. Administrativo: 01 (um) de seus dependentes, 01 bolsa integral, desde que trabalhe 44 (quarenta e quatro) horas semanais no mesmo estabelecimento empregador e ainda seja regularmente

filiado ao sindicato de sua categoria.

Princípio hierárquico:O estabelecimento pode adotar a classificação dos

professores em classes e níveis dentro de cada classe, com promoção por tempo de serviço, por habilitação,

mérito ou critério, fazendodistinção salarial entre as várias classes e os diversos

níveis, e não pague salário-aula-base devalor inferior ao decorrente da aplicação deste

Instrumento.

III. Quadro comparativo das conquistas dos sindicatos de professores da rede privada:

Sinpro/SP e Sinpro/MG em 2011

Sinpro - SP

Educação Básica: Reajuste salarial: 6,53% + 1,2%= 7,73% em

28 Fev/2011

1. Bolsas de estudo: 100%;2. Participação nos lucros em 42%;

3. Plano de Carreira em todos os níveis;4. Garantia semestral de salários

Sinpro – SPEnsino Superior:

1. Reajuste salarial em 5,5% 1º Jan/2011;2. Bolsas de estudo em 100% para

Cônjuges e filhos;3. Plano de Carreira em todos os níveis;

4.Garantia semestral de salários;5. Participação nos lucros em 42%;

Sinpro - MGEducação Básica:

1. Reajuste salarial: 8% 1º Fev/ 2011;2. Bolsas de estudo: 1% das vagas na rede,

de posse do Sinpro/MG;3. Garantia semestral de salários;

4. Plano de Carreira em todos os níveis;

Para efeito da isonomia e hierarquização (SAB)Educação Infantil I: R$ 7,73Educação Infantil II: R$ 9,71

Ensino Fundamental, Médio e EJA R$ 14,18Ensino Superior e Posterior (Belo Horizonte) R$ 30,52

Ensino Superior e Posterior (Demais Municípios) R$ 23,44Curso Livre, Supletivo e Preparatório. R$ 16,79

Curso Pré-Vestibular R$ 22,83Educação Profissional [Aula ministrada de 50´]

R$ 14,18Educação Profissional [Aula ministrada de 60´]

R$ 16,79

DUPLA CONTRATAÇÃO:Se além de ministrar aulas, o professor exercer

atividade de auxiliar, devem ser feitos dois contratos de trabalhos, e fazer constar a duplicidade de atividade na carteira profissional e no registro de empregados, bem

como efetuar os respectivos depósitos do FGTS em contas distintas.

Adicionais por alunos em classeno Ensino Fundamental, Médio, Preparatório,

Superior e Posterior:a) 1% por aluno que ultrapassar de 30 alunos

em sala;b) 2% por aluno em classe cujo efetivo

ultrapassar a 50 e não exceder 55;

c) 5% por aluno em classe, acima de 55 e não exceder a 60;

d) 20% por aluno que exceder 60 em classe.

e) 10% nos cursos livres, preparatórios, supletivos e pré-vestibulares, quando e enquanto

a turma tiver efetivo acima de 120 alunos;f) nos cursos superiores e posteriores, quando e

enquanto a turma tiver efetivo acima de 65 alunos.

Indenizações:a) Quando imotivada:

a1) No transcurso do ano letivo;a2) Faltando 12 meses ou menos para

a aposentadoria.