Versão 1.0

RECOMENDAÇÕES

INICIAIS

1. Desligue o seu celular;

2. Elimine distrações;

3. Anote as informações, inclusive

as dúvidas para serem resolvidas

ao final da apresentação;

4. Abra a mente para o que vai

acontecer nos próximos minutos!

PONTOS FUNDAMENTAIS

Geração de renda residual

Qualificações por meritocracia

Reconhecimentos por resultados efetivos

Meta de atividade mensal mínima adequada

Produtividade empresarial

COMO FUNCIONA OS PONTOS (PV)

PV Soma de pontos de

pedidos pessoais

VG

32,87% do valor de custo da fatura ao empresário Referente aos produtos

1 PV

A soma dos PVs gerados pela faturas da sua equipe

VGQ Volume de grupo considerado para

qualificação e requalificação

COMO FUNCIONAM AS METAS

Todos os empresários em todos os níveis do plano de carreira

têm que cumprir a meta mínima mensal de:

R$ 100,00 (32,87%)

COMO FUNCIONAM AS METAS

Toda vez que o empresário efetuar pedidos acima de

R$ 100,00 zera a contagem

regressiva e ganha 30 dias para o próximo ativo.

COMO FUNCIONAM AS METAS

Tudo que exceder R$ 100,00 terá sua pontuação excedente

incluída no placar da perna menor no final do mês e pagará bônus binário de acordo com a

qualificação.

O sistema acumula as compras pessoais, totalizando o PV do mês.

POSSIBILIDADE DE ENTRADA

EMPRESÁRIO INTERNACIONAL Kit Bronze Kit inicial de R$ 700,00 (200 PV); Bônus de início rápido: R$ 60,00 R$ 600,00 de produtos e R$ 100,00 de material; 40 a 50% de desconto nas compras (Após a compra do Kit inicial); 10% sobre as compras dos Clientes Preferenciais; 15% de bônus de equipe (binário); Todo o plano de Compensações; Plano de carreira evolutivo; Pontos não usados, acumulam até serem usados, em ambos os lados.

POSSIBILIDADE DE ENTRADA

EMPRESÁRIO INTERNACIONAL Kit Basic Kit inicial de R$ 350,00 Bônus de início rápido: R$ 35,00 R$ 350,00 de produtos e R$ 100,00 de material; 40 a 50% de desconto nas compras (Após a compra do Kit inicial); 10% sobre as compras dos Clientes Preferenciais; 10% de bônus de equipe (binário); Todo o plano de Compensações; Plano de carreira evolutivo; Pontos não usados, acumulam até serem usados, em ambos os lados.

POSSIBILIDADE DE ENTRADA

CLIENTE PREFERENCIAL Para afiliação, basta efetuar uma compra de 100 reais; 30% de desconto nas compras; Totaliza PV’s para o Empresário Patrocinador, qualificando-o ao ativo mensal; 10% para o Empresário Patrocinador; Pode fazer upgrade para Empresário Internacional, cadastrando 5 Clientes Preferenciais, desde que estes comprem, ao todo, 200 PV’s em um certo mês; Opção de adquirir Kit de materiais de trabalho;

PROMOÇÃO EMPRESÁRIO

35 pts

35 pts

35 pts

35 pts

35 pts

35 pts

Você deverá indicar 5 novos clientes e as soma dos pontos das

compras em um certo mês deve ser igual ou maior que 200 pontos

Total 210 pts

OBS: Muito importante toda vez que for realizar um cadastro, verifique o posicionamento

Da chave do Binário,evitando o erro de cadastrar todos do mesmo lado. É fundamental

Que se mantenha um equilíbrio de pontos nas duas pernas para que possa ter um bom

Ganho nesse bônus que pode chegar a 25% da perna menor.

35 pontos equivale

A uma compra aproximada

De R$105,00

Venda pessoal de produtos Patrocínio de novos empresários

ESFORÇO PESSOAL

Cliente Preferencial 30% de desconto

49% de lucro na revenda Esforço pessoal - vendas

Empresário 40% a 50% de desconto

67 a 100% de lucro na revenda

Bônus de Início Rápido 10% do pacote Empresário

(apenas sobre produtos)

R$ 60,00 (empresários internacionais)

Esforço pessoal - patrocínio

OBS:

Cliente Preferencial

30% de Desc.

Lucro de 43%

Custo do Perfume

R$ 55,30

Lucro

R$ 23,70

01 perfume x 30 dias

R$ 711,00

ESFORÇO COLETIVO

Venda pelos Clientes Preferenciais; Bônus de equipe (Binário); Bônus Match Mundial; Bônus de Liderança; Bônus de Honra;

BÔNUS BINÁRIO

ESQUERDA DIREITA

Paga , 10, 15, 20 ou 25% sobre o volume da perna menor; Pega o volume de pontos acumulados em ambos os lados, ao infinito; Semanalmente, verifica os pontos da perna com menos pontos, e junta a uma quantidade de pontos retirada da perna com maior volume, pagando o percentual sobre o valor de pontos da perna menor; Pontos não utilizados acumulam para a próxima semana, até serem usados para pagar bônus. Pra receber o bônus binário o empresário deverá ter no mínimo 2 empresários ativo um de cada lado e uma pontuação mínima de 300 pontos.

BÔNUS BINÁRIO

BÔNUS BINÁRIO

Esquerda 1500pts Direita 2000 pts

500pts

500pts 500pts

500pts

500pts

1000pts

Com 3000 pts de VG você se qualifica a Empresário Máster e passa a ter 20%

Dos pontos da sua equipe menor. Neste Exemplo equipe da esquerda.

20% de 1500 pts = 300 Reais de Bônus

Após o pagamento a equipe da esquerda 0 a pontuação e diminui 1500 pts na

Direita ficando 500 pts para o próximo ciclo.

BÔNUS BINÁRIO

Esquerda 6000pts Direita 5000 pts

3000pts

1500pts 1500pts

3000pts

1000pts

1000pts

Com 10.000 pts você se qualifica a Supervisor e passa a ter 25% dos pontos da sua

equipe menor. Neste Exemplo equipe da Direita 25% de 5000 pts = 1250 Reais de Bônus

Após o pagamento a equipe da direita 0 a pontuação e diminui 5000 pts na esquerda

ficando 1000 pts .

Qualificação é a soma das pontuações em 2 ciclos, bônus binário ocorre semanalmente

BÔNUS BINÁRIO

Após o pagamento do Bônus Binário que a pontuação é diminuída, diminui meu

Volume de grupo também?

R: Não, o volume de grupo a pontuação é utilizada para qualificação mensal e

no bônus binário o sistema faz o fechamento semanalmente, disponibilizando o

Bônus na Conta K que poderá ser utilizado para pagamentos de faturas ou

recargas de celular, caso não seja utilizado poderá ser transferido para conta

bancária.

Eu Tinha uma pontuação de 400 pts na minha equipe da direita e 600pts na

esquerda e o sistema só usou 300 pts por quê?

R: O sistema paga a cada 300pts o que não for utilizado, fica acumulado até ser

utilizado isso é fantástico. Sendo assim sua equipe da direita ficou com 100 pts e

da esquerda com 300 pts.

Meus pontos acumulados no Binário zeram se eu ficar inativo?

R: Sim, se deixar o marcador de atividade zerar sua pontuação no binário

também zera.

Bônus de Liderança

Porcentagem sobre

os GANHOS DE EQUIPE da rede.

Bônus de Liderança,

a partir de SUPERVISOR.

Estimula parcerias que gerem ganhos.

Pró-atividade.

Ganhos lineares em profundidade.

ESFORÇO COLETIVO

Bônus de Liderança

Supervisor e Executivos (2 níveis)

1 º- 2% 2º - 2%

Presidente (4 níveis) anterior mais 3% nos 3º e 4º

Presidente Safira (5 níveis)

Presidente mais 4% no nível 5

ESFORÇO COLETIVO

Bônus de Liderança

Presidente Rubi (6 níveis) Safira mais 4% no nível 6

Presidente Esmeralda (7 níveis)

Rubi mais 5% no nível 7

Presidente Diamante (8 níveis) Esmeralda mais 5% no nível 8

Presidente Blue Diamond e

acima (9 níveis) Diamante mais 3% no nível 9

ESFORÇO COLETIVO

BÔNUS LIDERANÇA

BÔNUS LIDERANÇA

Bônus de Liderança como no nome já diz é pago aos líderes da empresa, o nível

De liderança inicia a partir de Supervisor.

Ele é paga de forma linear, sobre cada equipe abaixo de você, até a 9ª geração.

1ª

2ª

3ª

...

Bônus de Honra

Gerações de Supervisores;

Pagamento sobre o ganho dos líderes;

Ganho especial por duplicação de

Liderança;

ESFORÇO COLETIVO

Bônus de Honra

Empresário (1 Geração de supervisores) 10% sobre a 1ª. Geração

Empresário Master (1 Geração de Supervisores)

15% sobre a 1ª. Geração

Supervisor (1Geração de Supervisores) 20% sobre a 1ª. Geração

Executivo (2 Gerações de Supervisores)

Supervisor mais 10% na 2ª. Geração

Presidente (3 Gerações de Supervisores) Executivo mais 10% na 3ª. Geração

Presidente Safira e acima (4 Gerações de Supervisores)

Presidente mais 10% na 4ª. geração

ESFORÇO COLETIVO

BÔNUS HONRA

Bônus de Honra é pago sobre os ganhos dos seus lideres, quanto mais lideres

você construir mais você irá ganhar.

Ele é paga de forma linear, sobre cada supervisor, até a 9ª geração.

1ª

2ª

...

supervisora supervisor

supervisora supervisor

Divisão de lucros (Match Mundial)

2% do faturamento líquido dividido entre Esmeraldas e acima;

Esmeraldas: 32% do total;

Diamond: 24% do total;

Blue Diamond: 15% do total;

Black Diamond: 10% do total;

Royal Black Diamond: 19 % do total;

PLANO DE CARREIRAS E METAS

NOME QUALIFICAÇÃO QUALIFICAÇÃO VGQ MÍNIMO MÁX P/ LINHA

PERNA MENOR

PAYCAP SEMANAL

PRESIDENTE

ROYAL BLACK DIAMOND 1 DE CADA LADO 10.000.000 30% 4.000.000 R$ 500.000,00

BLACK DIAMOND 1 DE CADA LADO

4.000.000 30% 2.000.000 R$ 200.000,00

BLUE DIAMOND 1 DE CADA LADO 2.000.000 30% 1.000.000 R$ 100.000,00

DIAMOND 1 DE CADA LADO 1.000.000 30% 500.000 R$ 50.000,00

ESMERALDA 1 DE CADA LADO 500.000 30% R$ 25.000,00

RUBY 1 DE CADA LADO 300.000 30% R$ 15.000,00

SAFIRA 1 DE CADA LADO 150.000 40% R$ 7.500,00

1 DE CADA LADO 50.000 40% R$ 2.500,00

EMPRESÁRIO

EXECUTIVO 1 DE CADA LADO 20.000 40% R$ 1.000,00

SUPERVISOR 1 DE CADA LADO 10.000 50% R$ 700,00

MASTER 1 DE CADA LADO

3.000 R$ 500,00

INTERNACIONAL R$ 200,00

Cruzeiro dos Presidentes 2015

Estar ativo sempre;

Ter sempre um direto ativo de cada lado;

Atingir a qualificação de Presidente

até Setembro de 2014

Repetir o VGQ de Presidente,

pelo menos,duas vezes até

Dezembro de 2014

Cruzeiro dos Presidentes 2015

Estar ativo sempre;

Ter sempre um direto ativo de cada lado;

Repetir o VGQ de Presidente,

pelo menos uma vez, até Setembro de

2014 e um total de 3 vezes até o final do ano

Safira: Bater o VGQ de Safira duas vezes

no ano, uma antes de Setembro de 2014

Rubi e acima: Bater o VGQ uma vez até

Setembro de 2014

REQUALIFICAÇÃO

PREMIAÇÕES

Promoção Equipe Clube dos Diamantes

Iremos bonificar todos os membros de nossa equipe que conseguir uma

qualificação, dando um valor em reais para ele usar como bem entender, de

acordo com sua qualificação. Veja a tabela abaixo:

Empresário Máster R$: 250,00

Supervisor R$ 500,00

Executivo R$ 1.000,00

Presidente R$ 2.500,00

Dúvidas Ligue para 21-98176-0591 ou 4139-3072

Líder Webert Maximiano Ramos.

OBRIGADO!

Faça seu cadastro com nosso ID: 46290

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