PROGRAMA DE FORMACION

INICIO 0 2 0 3 1 2

FINALIZACION 0 1 0 4 1 2

27 28 29 1 2 5 6 7 8 9 12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30

D

I

* A

* F

E

S

T

I

V

* * * O

D

I

A

F

E

S

T

I

V *O

=

TALLER EVALUACION DIAGNOSTICA

evidencia final

evaluacion del desempeño laboral P

C

EVIDENCIA

FINAL

2P

C

2

LECTURA

AUTORREGULADA

seguimiento en la inspeccion de las

condiciones de trabajo2

P

C

entrenamiento de los puestos de trabajo 2P

C

selección de personal 2P

C

ordenes de trabajo y asignacion de

funciones2

P

C

evidencia parcial 2P

C

manuales, procedimientos y reglamentos

de trabajo6

P

C

perfiles y necesidades de los cargos en

talento humano4

P

C

inspeccion de las condiciones de trabajo 2P

C

OBSERVACIONES

concepto de factores de riesgo en la

empresa6

P

C

introduccion al modulo

MARZO MARZO

marzo 12-16 marzo 19-23 marzo 26-30

señalizacion y avisos de seguridad 4P

C

feb 27 - marzo02 marzo 5-9

2P

C

MARZO

MES AÑOSISO

CORPORACION EDUCATIVA FORMAR

PLANEACIÓN DE CLASES

PSICOLOGA VANESSA SOTO GOGUE

GA-F052

Versión 1,0

Fecha Aprob: 23/04/09

APOYO A LA COORDINACION DEL TALENTO HUMANO

repaso del modulo 6P

C

DIA

ACTIVIDADE DE ESNSEÑANZA

APRENDIZAJE - EVALUACIÓNHORAS

PROGRAMADO

CUMPLIDO

MARZO

TRAB, ESCRITO QUIZ TRABAJO DE GRUPO

CONSULTA

MODULO DE FORMACION

DOCENTE

EVIDENCIA

PARCIAL *

=

MARZO