TABLA 1. RELACIÓN DE LAS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS DE LA UNIDAD 2 Y EL CASO DE

ESTUDIO

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA FACTOR ERGONÓMICO Y SU RELACIÓN CON EL CASO DE ESTUDIO

UNIDAD 2

BIOMECÁNICA OCUPACIONAL

La biomecánica ocupacional es la encargada del estudio y el análisis del cuerpo humano, profundizando en sus movimientos, rendimiento e impactos producidos por varias situaciones. La biomecánica es un completo importante de la ergonomía, ya que ayuda a la compresión de casos específicos donde se ve afectado el cuerpo humano, ya sea por movimientos repetitivos que causen desgaste y lesiones permanentes que impidan el rendimiento corporal de los seres humanos.

SILVA, A. PRIMER ENCUENTRO PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA CIENCIA. BIOMECÁNICA. Recuperado en marzo de 2014 de http://educacionfisicaplus.wordpress.com/2013/06/10/postura-corporal/

Se habla de la postura corporal que debe tener cada individuo para proporcionar una vida saludable social y laboralmente, identificando los niveles y movimientos que se debe tener al momento de realizar algunas labores.

Es importante la explicación didáctica que se da en este material, ya que no solo se proporciona información si no también imágenes que ayudaran a la mejor comprensión, sirviendo de educación y capacitación para las personas que no tenga conocimiento de ergonomía.

ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO. (2009). DISEÑO ANTROPOMÉTRICO DE PUESTOS DE TRABAJO. Recuperado en abril de 2014 de http://copernico.escuelaing.edu.co/lpinilla/www/protocols/ERGO/DISENO%20DE%20PUESTO%20DE%20TRABAJO% 202009-2.pdf

El puesto de trabajo es el lugar que ocupa una persona durante su jornada laboral, es por esto que juega un papel importante en la vida de los trabajadores, por lo cual debe ser diseñado de una forma específica para evitar enfermedades relacionadas con sus condiciones laborales y asegurar que su rendimiento sea altamente productivo. Es aquí donde se tiene en cuenta el horario laboral, los movimientos, la manipulación y posturas que debe tener el personal.

VALLEJO, J. (2007). ERGONOMÍA OCUPACIONAL S.C. POSTURAS INADECUADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS. Recuperado marzo de 2014 de http://www.ergocupacional.com/4910/47794.html

Los movimientos repetitivos la causa de la mayor afectaciones en el ambiente laboral. A causa de las repeticiones de trabajos rápidos y forzados puede producir trastornos musculares en los trabajadores, es por esto que la industria ha invertido tiempo y dinero en la adecuación de puestos de trabajos y en estudios de seguridad que ayuden a identificar tempranamente estas situaciones.

La ergonomía ha planteado normas de seguimiento que proponen y establecen parámetros para la investigación y análisis de posturas.

TABLA 2. DIAGNÓSTICO CASO DE ESTUDIO

ACTORES O PERSONAJES QUE INTERVIENEN EN EL

CASO PROBLEMA.

PROBLEMA (LO QUE ESTÁ SUCEDIENDO)

CAUSAS DEL PROBLEMACONSECUENCIAS O

REPERCUSIONES DEL PROBLEMA EN LA EMPRESA.

Empleados de la Compañía Rock Park Desing

El principal problema de la compañía es la carencia de los conocimientos ergonómicos

de los empleados.

La causa del problema principalmente se debe a la poca información que tienen los empleados de la manera más

adecuada de utilizar las herramientas de trabajo que tiene a su disposición, las cuales fueron adecuadas

ergonómicamente para evitar situaciones que afecten a los empleados, no tener una capacitación del manejo de estos instrumentos, los empleadores se arriesgan a que sus empleados no tomen los correctivos necesarios para

evitar tal situaciones.

Enfermedades degenerativas que impidan el buen funcionamiento del personal afectando sus movimientos

y capacidad de trabajar.