Aplicación Abraham Amaya

Download Aplicación Abraham Amaya

Post on 29-Mar-2016

213 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Aplicacin para LCP de AIESEC Matas 2013

TRANSCRIPT

  • Informacin de Contacto

    Formacin Acadmica 2009 - 2012 Licenciatura en Administracin de Empresas,

    Universidad Dr. Jos Matas Delgado.

    2012 Diplomado Joven con Valor, Formacin de Valores y Hbitos de las

    Personas Altamente Efectivas de Franklin Covey.

    2012 VII Conferencia Centroamericana de Responsabil idad Social

    Empresarial Desarrol lo Sostenible, Meta para las Empresas

    Responsables .

    2006 Seminario de Liderazgo y Carismas Juveniles.

    Nombres Abraham Enrique

    Apellidos Amaya Castaneda

    Nacionalidad Salvadoreo

    Fecha y Lugar de

    Nacimiento

    18 de Septiembre de 1991, Sensuntepeque,

    Cabaas.

    Direccin de Residencia Residencial Vistas de Loma Linda, Casa #27,

    San Salvador.

    Telfono 2382-4446

    Celular 7255-8223

    Skype ID bram.amaya

    E-mail abraham.amaya@aiesec.net

    bram.amaya@gmail.com

    Comit Local AIESEC Matas

  • Experiencia Laboral

    Perodo Empresa Descripcin de Puesto Experiencia Obtenida

    Abril / Junio

    2012

    Grupo Q

    El Salvador

    Encargado de monitoreo,

    seguimiento y asistencia al rea

    de ventas de la marca NISSAN.

    Conocimientos de

    ventas, atencin al

    cliente y trabajo bajo

    presin.

    Junio 2004

    /

    Noviembre 2006

    Fundacin

    Silencio

    Miembro de voluntariado en

    Sensuntepeque, coordinador de

    proyectos cientficos en

    escuelas pblicas del municipio.

    Organizacin de eventos

    y manejo de equipos.

    Idiomas

    Idioma Habla Comprensin Escritura Lectura

    Espaol Nativo Nativo Nativo Nativo

    English Good Very Good Good Very Good

    AIESEC XP

    Comit Ao Posicin Key Learning Points

    AIESEC

    El Salvador

    Nov/

    2012

    Organizing Committee President,

    El Salvador Youth to Business

    Forum

    Organizacin y direccin de

    equipos. Planeacin y logstica

    de eventos.

    AIESEC

    El Salvador

    2012 National Cooperation Coordinator

    Discover Colombia Project

    Manejo de cooperaciones entre

    pases, Procesos de OGX.

    AIESEC

    El Salvador

    2012 National OGCDP Recruitment Sesiones informativas,

    entrevistas y seleccin de EPs.

    AIESEC Matas 2012 Team Member of Talent

    Management

    Planeacin y realizacin de

    reclutamientos y trainings.

  • Comit Ao Posicin Key Learning Points

    AIESEC

    El Salvador

    Julio

    2012

    Accreditations Manager, El

    Salvador Youth to Business

    Forum

    Manejo de base de datos,

    envo de correo masivo y

    creacin de procesos de

    inscripcin y acreditacin.

    AIESEC Pereira,

    Colombia

    2011/

    2012

    Exchange Participant, Global

    Community Development

    Program

    Trabajo en equipo con

    personas de diferentes

    culturas, planeacin y manejo

    de workshops.

    Conferencias

    Fecha Conferencia Locacin Rol

    13 de Noviembre 2012 El Salvador Youth to Business Forum El Salvador OCP

    4 de Noviembre 2012 Leadership Development Seminar El Salvador Delegado

    22 de Septiembre 2012 Presidents & Leaders Meeting El Salvador Delegado

    16 de Julio 2012 El Salvador Youth to Business Forum El Salvador OC

    15 de Julio 2012 National Planning Seminar El Salvador Delegado

    12 de Noviembre 2011 AIESEC Development Day El Salvador Delegado

  • Motivac in

    Mi motivacin para ser parte de la Executive

    Board de AIESEC Matas se basa en el

    deseo de hacer crecer en el pas a sta

    organizacin que me ha hecho vivir tantas

    experiencias positivas. He comprendido que

    como agentes de cambio, debemos estar

    organizados y comprometidos antes de

    pretender cambiar a la sociedad, es decir,

    generar un impacto en nosotros mismos

    para despus reproducirlo a terceros. Al

    desarrollarme dentro de AIESEC he

    asimilado que realmente podemos tener un

    alcance enorme, si de verdad nos

    comprometemos y trabajamos

    constantemente para lograrlo. Es esto lo que

    ms me motiva, sacar adelante a un comit

    local, donde se encuentra el motor de la

    organizacin, su membreca, promover el

    desarrollo y motivacin de sta y as lograr

    sinergizar para obtener resultados que

    promuevan el crecimiento de AIESEC en El

    Salvador.

    Competenc ias

    Para una mejor comprensin de mis

    competencias ms fuertes y las que

    necesitan mejora, a continuacin, se

    presentan dos cuadros, el primero titulado

    Strongest y el segundo, Weakest, donde

    adems, se plasman ejemplos de

    situaciones reales, donde se han

    evidenciado stas.

  • Strongest

    Weakest

    Direccin de Proyectos

    A los 14 aos tuve la primera oportunidad de

    manejar un evento el cul era una feria de ciencias

    dnde participaron 6 escuelas pblicas del

    municipio de Sensuntepeque. Ahora, dentro de AIESEC he

    tenido la oportunidad de organizar los dos El Salvador Youth to

    Business, dirigiendo ste ltimo como OCP.

    Compromiso y Esfuerzo

    Considero que es de las competencias innatas que ms me caracterizan. En

    el primer El Salvador Y2B, aunque mi puesto era el de Encargado de

    Acreditaciones, cre tanto en el proyecto y me

    esforc por apoyar en la mayor cantidad de

    aspectos logsticos que fuesen posibles, no

    importando que fueran directamente

    relacionados a mi descripcin de puesto.

    Manejo de Equipos

    En la materia de Gestin Gerencial en la

    universidad, tuve la oportunidad de liderar mi

    equipo de trabajo por todo un ciclo. Supe

    delegar tareas y promover la sinergia entre

    un grupo de personas que no se conocan con anterioridad, teniendo excelentes resultados

    traducidos en promedios de notas y una buena

    amistad entre los integrantes.

    Habilidades de Presentacin

    Al momento de presentar ante un pblico considero

    que soy concreto y siempre me doy a

    entender pero necesito mejorar mi dinamismo y

    dejar en algunos momentos el lado serio

    para contener atenta a la audiencia.

    Manejo del Tiempo

    Algunas veces no manejo bien mi tiempo disponible

    para realizar las actividades por lo cual se me acumula cierta carga de trabajo. Para cambiar

    sto, trato de organizarme

    estableciendo mis propios deadlines y anotando todo en un documento que me lo recuerde.

    Falta de Espontaneidad

    Creo que se debe generalmente a que

    pienso mucho las cosas, cuando es para tomar buenas decisiones lo

    tomo como un aspecto positivo, pero existen

    casos en los que debo reaccionar rapidamente y de manera ms creativa.

  • Un reto en el pasado

    El mayor reto que he enfrentado liderando a

    un equipo ha sido el separar la amistad del

    aspecto laboral cuando he trabajado con un

    grupo de buenos amigos. Para sobrepasar

    ste aspecto, bsicamente lo que he hecho

    es poner reglas y prioridades sobre las

    actividades que se estn haciendo. Lo

    primero que hago en estos casos es, al

    empezar una reunin, dar un espacio para

    hablar con todos sobre cualquier tema, ya

    sea sobre nuestras vidas, temticas

    generales, etc., as, al momento de iniciar la

    reunin, ya estamos ms relajados y

    podemos empezar ms seriamente a discutir

    los aspectos que se tienen pendientes.

    Adems, determinar desde un inicio las

    tareas especficas y metas de cada quin,

    para poder medir mejor los resultados.

    Una situacin inesperada

    Cuando fui voluntario de Fundacin Silencio

    en Sensuntepeque, nuestro proyecto inicial

    se basaba en realizar una feria de ciencias a

    nivel del municipio, incluyendo a alumnos de

    educacin secundaria de 6 instituciones

    pblicas y privadas de Sensuntepeque. El

    primer ao se realiz sin muchos

    inconvenientes debido a que tenamos el

    respaldo del Ministerio de Educacin y ste

    se encargaba de dar direcciones a las

    diferentes escuelas. En 2005 cuando

    empezamos la segunda edicin del evento

    nos topamos con un problema: El MINED no

    aprob el proyecto, debido a que crea que

    era una prdida de horas clases para los

    alumnos. Obviamente ste fue un cambio

    muy fuerte, debido a que debamos idear

    otras estrategias para motivar a los

    estudiantes a participar. Especficamente

    como coordinador del centro escolar donde

    estudiaba, program reuniones con los

    profesores de la asignatura de Ciencias

    Naturales para que pudieran apoyar a los

    alumnos interesados en participar y al

    mismo tiempo otorgar crditos extra. De

    parte del comit general tambin ideamos

    mejores dinmicas de reconocimiento y

    premiacin para incentivar los proyectos.

  • AIESEC relevante en El Salvador? En un pas que necesita avanzar tanto en

    temas de educacin y seguridad; una

    organizacin como AIESEC, que busca

    crear un impacto positivo, en la cual se

    encuentran jvenes con deseos de ser

    agentes de cambio y que no persigue ningn

    beneficio econmico, no slo es relevante,

    sino necesaria.

    A mi punto de vista, desde el momento en

    que podemos hacer que una persona se

    desarrolle ya sea personal o

    profesionalmente mediante las experiencias

    que AIESEC ofrece, estamos creando un

    impacto directo a sta sociedad y que