ผลการด าเนินงาน - trat€¦ · ผลการด...

ผลการด าเนนงาน ตามเจตจ านงสจรต และนโยบายคณธรรมและความโปรงใส

ในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐจงหวดตราด

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑

ผลการด าเนนงานตามเจตจ านงสจรต และนโยบายคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ

จงหวดตราด *******************

รอบท 1 (30 มนาคม 2561) รอบท 2 (30 กนยายน 2561)

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 1. ดานความโปรงใส 1) การเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน

1 ส านกงานจงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน ดงน - ม การ เป ด เผยข อมลบทบาทภารก จของห น ว ย ง า น ท า ง เ ว บ ไ ซ ต จ ง ห ว ด ต ร า ด www.trat.go.th โดยเฉพาะกจกรรมในภาพรวมของจงหวดตราด - การจดท าปายประชาสมพนธคานยมสรางสรรคจงหวดตราด และภารกจของแตละกลมงานอยางชดเจน เพอใหประชาชนและผมาตดตอไดรบทราบ

2 ส านกงานพฒนาสงคมและ

ค ว า ม ม น ค ง ข อ ง ม น ษ ยจงหวดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงานทางเวบไซตส านกงานพฒนาสงคมและความมนคงของมนษยจงหวดตราด [email protected] และ Facebook : สนง.พมจ.ตราด

3 ส า น ก ง าน พฒนาช ม ช น

จงหวดตราด - มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน ผานชองทางเวบไซตส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด http://trat.cdd.go.th/ Facebook ส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด, ศนยขอมลขาวสารส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด ,ระบบส านกงานอตโนมต (OA) และมบอรดประชาสมพนธ/ประกาศตางๆ

http://www.trat.go.th/

http://[email protected]/

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 4 ส านกงานทดนจงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน

ทางเวบไซตของส านกงานทดนจงหวดตราด(www.dol.go.th/trat/Pages/default.aspx) - แจงขอมลขาวสารทางเครอขาย Facebook ของส านกงานทดนจงหวดตราด

5 ส านกงานปฏรปทดนจงหวดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงานทางเวบไซตส านกงานปฏรปทดนจงหวดตราด www.alro.go.th/trat

6 ส าน ก ง าน อตสาหกรรม

จงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน บนเวบไซดส านกงานอตสาหกรรม www.industry.go.th/trat

7 ส า น ก ง า น ป อ ง ก น แ ล ะบรรเทาสาธารณภยจงหวดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงานทางเวบไซตของส านกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภยจงหวดตราด

8 ส าน ก ง านประก นส งคมจงหวดตราด

- มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน ผานชองทางการสอสาร เชน เวบไชตส านกงานประกนสงคมจงหวดตราด www.sso.go.th/trat , facebook, line

http://www.dol.go.th/trat/Pages/default.aspx

http://www.alro.go.th/trat

http://www.industry.go.th/trat

http://www.sso.go.th/trat

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 9 ส านกงานแรงงานจงหวด

ตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน ทางเวบไซตส านกงานแรงงานจงหวดตราด รวมถงตดบอรดประชาสมพนธ และจดตงศนยขอมลขาวสารของหนวยงาน

10 ส านกงานขนสงจงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน

ดงน - การจดท าปายประชาสมพนธวสยทศนกรมการขนสงทางบก บทบาท หนาท และภารกจของส านกงานขนสงจงหวดตราด ตด ณ จดบรการภายในอาคารส านกงาน เพอใหประชาชนและคนทวไปไดรบทราบ - การจดท าปายประชาสมพนธวสยทศนกรมการขนสงทางบก บทบาท หนาท และภารกจของส านกงานขนสงจงหวดตราด ตด ณ จดบรการภายในอาคารส านกงาน เ พอใหประชาชน และคนทวไปไดรบทราบ - การจดท าปายประชาสมพนธวสยทศนกรมการขนสงทางบก บทบาท หนาท และภารกจของส านกงานขนสงจงหวดตราด ตด ณ จดบรการภายในอาคารส านกงาน เพอใหประชาชนและคนทวไปไดรบทราบ - การจดท าปายประชาสมพนธวสยทศนกรมการขนสงทางบก บทบาท หนาท และภารกจของส านกงานขนสงจงหวดตราด ตด ณ จดบรการภายในอาคารส านกงาน เพอใหประชาชนและคนทวไปไดรบทราบ

11 ส านกงานพลงงานจงหวดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน โดยการจดท าปายประชาสมพนธวสยทศนกระทรวงพลงงาน บทบาท หนาท และภารกจของส านกงานพลงงานจงหวดตราด ตดหนาส านกงานเพอใหประชาชนและคนทว ไปไดรบทราบ

12 ส านกงานบงคบคดจงหวดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน โดยการเปดเผยผานแผนปฏบตราชการประจ าป ของหนวยงาน

ส านกงานบงคบคดจงหวดตราด

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 13 ส า น ก ง า น ค ม ป ร ะ พ ฤ ต

จงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน โดยการเปดเผยผานแผนปฏบตราชการประจ าป ของหนวยงาน

14 ต ารวจภธรจงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน ผาน facebook ต ารวจภธรจงหวด

15 ต ารวจภธรเกาะชาง มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน

โดยด าเนนการผานคณะกรรมการตรวจสอบและตดตามการบรหารงานต ารวจ สถานต ารวจภธรเ ก า ะ ช า ง โ ด ย แ จ ง ใ น ท ป ร ะ ช ม เ พ อ ใ หประชาสมพนธใหประชาชนทราบ

16 แขวงทางหลวงชนบทตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน โดยจดท าวสยทศน พนธกจ และภารกจบนเวบไซตของหนวยงาน www.trat.drr.go.th

17 ส า น ก ง า น ต ร ว จ บ ญ ช

สหกรณจงหวดตราด มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน โดยการจดท าปายประชาสมพนธวสยทศน และพนธกจของส านกงานตรวจบญชสหกรณจงหวดตราด

18 ดานศลกากรคลองใหญ มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน ดงน - ตดประกาศประชาสมพนธ ณ บอรดประชาสมพนธทท าการดานศลกากรคลองใหญ - ประชาสมพนธผานวทยกระจายเสยง - เปดเผยขอมลผานเวปไซตกรม และเวปไซต ดานศลกากรคลองใหญ www.klongyai-customs.com

19 สถานกกข งกลางจ งหวดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน โดยด าเนนการตามพระราชบญญต ขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ.2540

สถานกกขงกลางจงหวดตราด

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 20 ศนยวจยและพฒนา

การเพาะเล ยงสตวน าจดตราด

มการเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน บนเวบไซตศนยวจยและพฒนาการเพาะเลยงสตวน าจดตราด และรายงานประจ าปของทกป

21 สถานวจยและพฒนาประมงทะเลจงหวดตราด

การเปดเผยขอมลบทบาทภารกจของหนวยงาน บนเวบไซตสถานวจยและพฒนาประมงทะเลจงหวดตราด

22 ดานตรวจสตวน าจ งหวดตราด

มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ โดยน าแผนปฏบตงานขนเผยแพรบนเวบไซตของหนวยงาน

23 สถานพนจและคมครองเดกและเยาวชนจงหวดตราด

มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ โดยจดท าปายบทบาทภารกจของหนวยงานไวทดานหนาประตทางเข าส านกงานและมการจดท าแผนพบ เพอเผยแพรและประชาสมพนธ ในส านกงานและน าไปประชาสมพนธในโครงการ เชน จงหวดเคลอนท ยตธรรมเคลอนท เปนตน

24 สถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทย จงหวดตราด

มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซตของสถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทย จงหวดตราดอยางเปดเผยและโปรงใส

25 เทศบาลเมองตราด มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ ผานเวบไซดของเทศบาลเมองตราด (พ.ร.บ.เทศบาลฯ)

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 26 วทยาลยชมชนตราด มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน

ใหบคคลภายนอกรบทราบ โดยประชาสมพนธท า ง เ ว บ ไ ซ ต ว ท ย า ล ย ช ม ช น ต ร า ด www.tratcc.ac.th และมการประชาสมพนธทางบอรดประชาสมพนธของหนวยงาน

27 ศนยการศกษาพเศษประจ าจงหวดตราด

มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ โดยการตดบอรดประชาสมพนธทหนวยงาน แผนพบ และเวบไซต www.sec-trat.com และ facebook ศนยการศกษาพเศษประจ าจงหวดตราด ท าใหผรบบรการและสาธารณชนสามารถเขาถงขอมลไดอยางสะดวกในชองทาง ทก าหนด

28 วทยาลยการอาชพบอไร มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซตวทยาลยการอาชพบอไร

29 กศน.จงหวดตราด มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซตส านกงาน กศน. จงหวดตราด http://trat.nfe.go.th/trat/index.php และ ลงคตอไปน

30 กศน.อ าเภอเมอง มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซต กศน.อ าเภอเมอง http://trat.nfe.go.th/muangtrat2/

31 กศน.อ าเภอบอไร มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซต กศน.อ าเภอบอไร http://trat.nfe.go.th/borai/

http://www.tratcc.ac.th/

http://www.sec-trat.com/

http://trat.nfe.go.th/trat/index.php%20และ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 32 กศน.อ าเภอแหลมงอบ มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน

ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซต กศน.อ าเภอแหลมงอบ http://trat.nfe.go.th/lamngob/ และ(facebook) กศน.อ.แหลมงอบ

33 กศน.อ าเภอคลองใหญ มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซต กศน.อ าเภอคลองใหญ http://trat.nfe.go.th/klongyai/ และ(facebook) ดงลงคตอไปน

34 กศน.อ าเภอเขาสมง มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ ดงน - ม ก า รป ระช มช แ จ งบ ทบาทภา รก จ ขอ งหนวยงานใหบคลากรในหนวยงานและเครอขายทเกยวของรบทราบ - มการเปดเผยขอมลบนเวบไซต กศน. อ าเภอเขาสมง http://trat.nfe.go.th/khaosaming/

35 กศน.อ าเภอเกาะชาง มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซต กศน. อ าเภอเกาะชางhttp://trat.nfe.go.th/kohchang/ และ(facebook)

https://web.facebook.com/profile.

https://web.facebook.com/profile

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 36 กศน.อ าเภอเกาะกด มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน

ใหบคคลภายนอกรบทราบ บนเวบไซต กศน.อ าเภอเกาะกด และ (facebook)ดงลงคตอไปน

37 วทยาลยการอาชพบอไร มการเปดเผยบทบาทภารกจของหนวยงาน ใหบคคลภายนอกรบทราบ โดยเผยแพรขอมลการด าเนนงานและบทบาทของสถานศกษาบนเวบไซตของวทยาลยการอาชพบอไร

2) การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน - กลมภารกจหรอลกษณะงานทจะตองใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการด าเนนงาน - มการก าหนดกลไกการก ากบตดตามอยางตอเนอง

1 ส านกงานจงหวดตราด มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - การแตงตงคณะกรรมการธรรมาภบาลจงหวดตราด โดยมภาคประชาชนเขามามสวนรวม ในการตรวจสอบการด า เนน โครงการของ สวนราชการ

2 ส า น ก ง าน พฒนาช ม ช นจงหวดตราด

มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - มการแตงต งภาคประชาชนรวมเปนคณะกรรมการในการด าเนนการจดซอจดจาง - มการควบคมก ากบกองทนและองคกรตางๆ เชน กองทนพฒนาบทบาทสตร กองทนหมบาน เครอขาย OTOP เปนตน โดยไดแตงตงเจาหนาทพฒนาชมชนรบผดชอบแตละภารกจ แลวรายงานผบงคบบญชาทราบ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 3 ส านกงานพฒนาสงคมและ


มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - ม ก า ร แ ต ง ต ง ท ป ร ก ษ า ผ ต ร ว จ ร าช ก า ร ภ า คป ระช าช นจ ง ห ว ด ต ร า ด ด า น ส ง ค ม ( น า ย ส ม โ ภ ช น ว า ส ก ร ) เ ป น ก ร ร ม ก า ร /อนกรรมการ (ผทรงคณวฒ) ในคณะกรรมการ/คณะอนกรรมการ ตางๆ ของ สนง.พมจ.ตราด เ พ อ เ ข า ม าม ส ว น ร ว ม ใน กา รด า เ น น ง า น ของ สนง.พมจ.ตราด

4 ส า น ก ง า น ป อ ง ก น แ ล ะ

บรรเทาสาธารณภยจงหวดตราด

มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - จดใหมการประชาสมพนธถงชองทางการรบเรองรองเรยนและจดใหมชองทางในการรบเรองรองเรยนรองทกขทหลากหลาย - งานบรหารจดการทรพยากรน า “ขดสระน าหนองน าขน” โดยรวมกบองคกรปกครอง สวนทองถน และผน าในพนทในการประชาคมก าหนด พนท ด า เน นการและช แจ งการ ใชประโยชนและสงมอบการดแลบ ารงรกษา - หวหนาส านกงานเปนผก ากบตดตามงาน จากหวหนาฝายฯ ตามล าดบสายการบงคบบญชา

5 ส านกงานทดนจงหวดตราด มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - มการเปดโอกาสใหประชาชนมสวนรวมในการตรวจสอบคณธรรมจรยธรรม ธรรมาภบาลของขาราชการส านกงานทดนจงหวดตราดและขอความเปนธรรมทมความหลากหลาย เชน ตแสดงความคดเหน,บอรดประชาสมพนธ, ศนยขอมลขาวสาร - มการตดตามผลการด าเนนงานอยางตอเนอง สรปผลการด าเนนการในการประชมเปนประจ าทกเดอนและรายงานผลการด าเนนงานใหหวหนาหนวยงานทราบ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 6 ส านกงานปฏรปทดนจงหวด

ตราด มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - ด าเนนการตามตวชวดระดบความส าเรจในการพฒนาการใหบรการแกเกษตรกรและผมสวนไดสวนเสย - ตดประกาศ ณ ศนยบรการประชาชน


มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - มระบบจดการขอรองเรยนทเปนธรรม - ประชาชนสามารถแสดงความคดเหนผานชองทางตางๆได เชน เวบไชตส านกงานส านกงานประกนสงคมจงหวดตราด www.sso.go.th/trat , และfacebook ส านกงานประกนสงคมจงหวดตราด

8 ส านกงานขนสงจงหวดตราด มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - ไดมประกาศเจตจ านงของกรมการขนสง ทางบก และประกาศ เรอง มาตรฐานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของกรม การขนสงทางบก ซ งสอดคลองกบนโยบายร ฐ บ า ล ท ก า ห น ด ใ ห เ ป น ย ท ธ ศ า ส ต ร ตามแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 12 (พ.ศ.2560 -2564) และเปนยทธศาสตรระยะ 20 ป (พ.ศ.2560-2579) ซงจะตองก าหนดมาตรการ กลไกหรอวางระบบการปฏบตงานเพอใหเกดความโปรงใสและเปนธรรม ทงกบเจาหนาทภายในหนวยงานและผมสวนไดสวนเสยทมาตดตอราชการ


มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - ในการด าเนนโครงการตาง ๆ นน จะมการประชมชแจงแกผมสวนไดสวนเสย กอนการเรมด า เนนโครงการ ซ งจะเปนการเปดโอกาส ใหประชาชนผมสวนไดสวนเสย ซกถามและแสดงความคดเหนเกยวกบโครงการได หลงจากนนกจะหาทางสรปรวมกนเกยวกบความตองการของ

http://www.sso.go.th/trat

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ ผ ม ส วน ได ส วน เส ยและผ ด า เน น โครงการ จงจะน าไปสการด าเนนโครงการอยางยงยน ไดแก การพจารณาอนญาต ตออายใบอนญาต กจการควบคมประเภทท ๓ (น ามนและกาซฯ) ซงภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยสามารถเขามามสวนรวมในการตรวจสอบ ตดตาม และร อ ง เ ร ย น ไ ด ผ า น ช อ ง ท า ง ต า ง ๆ ด ง น ศนยปฏบตการตอตานการทจรต, ศนยด ารงธรรมจงหวดตราด และส านกงานพลงงานจงหวดตราด

10 ต ารวจภธรจงหวดตราด มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด า เนนงานของหนวยงาน โดยการแต งต งคณะกรรมการตรวจสอบและตดตามการบรหารงานต ารวจภธรจงหวดตราด

11 ต ารวจภธรเกาะชาง มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - มค าสงคณะกรรมการตรวจสอบและตดตามการบรหารงานต ารวจ สถานต ารวจภธรเกาะชาง - จดการประชมชแจง แนะน า และเสนอแนะจากคณะกรรมการตรวจสอบและตดตามการบรหารงานต ารวจ สถานต ารวจภธรเกาะชาง ทก 2 เดอน

12 แขวงทางหลวงชนบทตราด การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยในการด าเนนโครงการของหนวยงาน มการประชมรบฟงความคดเหนจากประชาชนในพนท

13 ส า น ก ง า น ต ร ว จ บ ญ ชสหกรณจงหวดตราด

มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน โดยมการประชมกบครบญชเพอคดเลอกครบญชดเดนและการด าเนนงานของครบญช

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 14 ดานศลกากรคลองใหญ มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยมโครงการประสานความรวมมอภาครฐและภาคเอกชน เพอเปนการส ง เสรมการเข ามามบทบาทหรอส วนร ว มต ล อด จ น ป ร ะส า น ง า น แ ล ะ แ ก ไ ข ป ญ ห า อนเกยวกบการน าเขาสงออกรวมกน


มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด า เ น น ง านของหน วย ง าน ต า ม โ ค ร ง ก า ร ย ต ธ ร ร ม เ ค ล อ น ท ภ า ย ใ น จงหวดตราด

16 ศนยว จ ยและพฒนาการเพาะเลยงสตวน าจดตราด

มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยไดมการด าเนนการตดตงกลองแสดงความคดเหน


มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน โดยมการตดตงกลองแสดงความคดเหน ทงน สถานฯ ไดมการแตงตงคณะกรรมการขอมลขาวสารฯ เพอการท างานอยางถกตอง


การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - กลมงานคด มภารกจงานหรอลกษณะงาน ทตองใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสย เขามามมสวนรวมในการด าเนนงานเกยวกบคดก ากบการปกครองของเดกและเยาวชน - มการก าหนดหลกเกณฑ วธการ เงอนไข ขนตอน ระยะเวลาไวอยางชดเจน และเปนไปตาม พ.ร.บ.การอ านวยความสะดวกฯ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 19 สถานวทยกระจายเสยงแหง

ประเทศไทย จงหวดตราด การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - เปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได สวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน เปดพนทใหชแจงและสามารถน าเสนอขอมลขาวสารทถกตองเผยแพรสสาธารณะ - การมสวนรวมในการด าเนนรายการวทย ทาง สวท.ตราด - การมสวนรวมในการเผยแพรขอมลขาวสาร ทเปนประโยชน


มการเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด า เนนงานของหนวยงาน โดยใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานทาง facebookศนย การศกษา พ เศษประจ าจ งหว ดตราด www.sec-trat.com แ ล ะกา รประช ม ต า ง ๆ มการปรบปรงระบบและกลไกการท างานใหมคว ามโปร ง ใส ม ก ระบวนการตรวจสอบ และประเมนผลทมประสทธภาพ โดยไดรบการนเทศ ตดตาม ตรวจสอบการด าเนนงานจาก ๑ ) หน วยงานตนส งกด ส าน กบรหารงานการศกษาพเศษ กระทรวงศกษาธการ ๒) คณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน

21 เทศบาลเมองตราด การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน มการเปดเผยขอมลการด าเนนงานผานบอรดประชาสมพนธของหนวยงาน และรายงานผานการประชมสภาเทศบาล

22 วทยาลยชมชนตราด การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน โดยถอดบทเรยนการท างานทกครงเมอเสรจสนกจกรรม มการตดตาม ผลการด าเนนงานจากการประชมบคลากรของวทยาลยชมชนตราด

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 23 วทยาลยการอาชพบอไร การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยหนวยงานปฏบตราชการดวยความโปรงใส ตรวจสอบได เนนย าใหบคลากรในหนวยงานท างานดวยความซอสตย ถกตอง เทยงธรรม เนนการมสวนรวม และปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบและมต อยางเครงครด

24 กศน.จงหวดตราด การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได สวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยมการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชนในพนท

25 กศน.อ าเภอเมอง การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยมการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชนในพนท

26 กศน.อ าเภอบอไร การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได สวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยมการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชนในพนท

27 กศน.อ าเภอแหลมงอบ การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน โดยมการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชนในพนท

28 กศน.อ าเภอเขาสมง การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสย

เขามามสวนรวมในการตรวจสอบการด าเนนงานของหนวยงาน มดงน - มการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชนในพนท - การจดกจกรรมได เปดโอกาสใหประชาชนและเครอขายทเกยวของไดเขามามบทบาทในการมสวนรวมและสามารถตรวจสอบไดทกกจกรรมอยางตอเนอง

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 29 กศน.อ าเภอคลองใหญ การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน ดงน - การเปด เผยขอมลการด า เนนงานในเวทประชาคมหมบาน การประชมองคกรปกครองสวนทองถนและการประชมหวหนาสวนราชการระดบอ าเภอ - มการประชมตดตามผลการด าเนนการอยางตอเนอง

30 กศน.อ าเภอเกาะชาง การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน มการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชน ในพนท

31 กศน.อ าเภอเกาะกด การเปดโอกาสใหภาคประชาชนหรอผมสวนได

สวนเสยเขามามส วนรวมในการตรวจสอบ การด าเนนงานของหนวยงาน มการเปดเผยขอมลการด าเนนงานในเวทประชาคมรวมกบองคการปกครองสวนทองถนและประชาชน ในพนท

3) การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง 1 ส านกงานจงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงาน

ด าเนนการโดยตดประกาศจดซอจดจางทางบอรดประชาสมพนธ และเวบไซตจงหวดตราด



การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - เปดเผยขอมลการจดซอจดจาง โดยประกาศราคากลางและประกาศผชนะ การเสนอราคา โดยวธเฉพาะเจาะจง ทาง website : [email protected] ทาง Facebook : สนง.พมจ.ตราด และบอรดประชาสมพนธ สนง.พมจ.ตราด

http://[email protected]/

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 3 ส า น ก ง าน พฒนาช ม ช น

จงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - เผยแพรขอมลผานทางเวบไซต ส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด http://trat.cdd.go.th/ และระบบการจดซอจดจางภาครฐ e-GP - เผยแพรขอมลผาน Facebook ส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด - มศนยขอมลขาวสารส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด - เผยแพรขอมลผานบอรดประชาสมพนธ/ประกาศตางๆ


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - ตดบอรดประชาสมพนธ - ประกาศไวในระบบการจดซอจดจางภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส (e-GP) - การใหขอมล/ตอบขอซกถามทางโทรศพท และโดยตรงทส านกงานฯ

5 ส านกงานทดนจงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - แจงขอมลขาวสารทางเวบไซตกรมบญชกลาง - แจงขอมลขาวสารทางเวบไซตกรมทดน - แจงขอมลขาวสารทางเวบไซตส านกงานทดนจงหวดตราด (www.dol.go.th/trat/Pages/default.aspx) - บอรดประชาสมพนธของส านกงานทดนจงหวดตราด


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการโดยตดประกาศจดซอจดจางทางบอรดประชาสมพนธ และเวบไซตหนวยงาน

http://www.dol.go.th/trat/Pages/default.aspx

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 7 ส านกงานอตสาหกรรม

จงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ เปดเผยขอมลบนเวบไซดส านกงานอตสาหกรรมจงหวดตราด www.industry.go.th/trat

8 ส านกงานขนสงจงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - เผยแพรประกาศผลการจดซอจดจางผานทางระบบการจดซอจดจางภาครฐ (E-GP) - เผยแพรประกาศผลการจดซอจดจางผานทางระบบการจดซอจดจางของส านกงานขนสงจงหวดตราด www.dlt.go.th/site/trat - ตดประกาศเพอใหประชาชน และบคคลทวไปไดรบทราบทบอรดประชาสมพนธภายในอาคารส านกงานขนสงจงหวดตราด


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ จดซอจดจางผานระบบ e – GP มประกาศผานเวบไซตกรมบญชกลาง

10 ส านกงานแรงงานจงหวดตราด

การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด า เน นการประกาศ เผยแพรทาง เ ว บ ไซตส านกงานแรงงานจงหวดตราด


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - เผยแพรประกาศผลการจดซอจดจางผานทางระบบการจดซอจดจางภาครฐ (E-GP) - เผยแพรประกาศผลการจดซอจดจางผานทางระบบการจดซอจดจางของกระทรวงพลงงาน - ตดประกาศใหประชาชนและคนทวไป ไดรบทราบบนตตดประกาศภายในส านกงานพลงงานจงหวดตราด


ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 12 ส านกงานบงคบคดจงหวด

ตราทด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการตามระบบ และปดประกาศทบอรดประชาสมพนธของหนวยงาน

13 ส า น ก ง า น ค ม ป ร ะ พ ฤ ตจงหวดตราด

การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการตามระบบ และปดประกาศทบอรดประชาสมพนธของหนวยงาน

14 ต ารวจภธรจงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการผานทางเวบไซตของต ารวจภธรจงหวดตราด http://www.trat.police.go.th/


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเผยแพรผานเวบไซตส านกงานตรวจบญชสหกรณจงหวดตราด

16 แขวงทางหลวงชนบทตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเผยแพรผานเวบไซตของกรมทางหลวงชนบท www.drr.go.th


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - ตดประกาศแผนการจดซอจดจางไวทบอรดประชาสมพนธหนาส านกงาน - ประกาศ เผยแพร ผ าน เว บ ไซด กรม พน จ และคมครองเดกและเยาวชน - ประกาศเผยแพรในเวบไซด e-GP ทกขนตอนตามระเบยบ

18 สถานวทยกระจายเสยงแหง

ประเทศไทย จงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเผยแพรทางสถานวทยกระจายเสยง ในระบบ เอฟ.เอม. 92.75 มฮ.


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ เผยแพรบนเวบไซตของศนยวจยและพฒนาการเพาะเลยงสตวน าจดตราด และปดประกาศ ณ บอรดประชาสมพนธ

http://www.trat.police.go.th/

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 20 สถานวจยและพฒนาประมง

ทะเลจงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเผยแพรบนเวบไซตสถานวจยและพฒนาประมงทะเลจงหวดตราดพรอมทงปดประกาศ ณ บอรดประชาสมพนธ


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการประกาศเผยแพรผานเวบไซดของหนวยงาน

22 ดานศลกากรคลองใหญ การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - ต ด ป ร ะก า ศ ป ร ะช า ส ม พ น ธ ณ บ อ ร ดประชาสมพนธทท าการดานศลกากรคลองใหญ - วทยกระจายเสยง - เวบไซตกรม เวบไซตดานศลกากรคลองใหญ และสวนราชการอน ๆ

23 เทศบาลเมองตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงาน

ด าเนนการเปดเผยขอมลการจดซอจดจางผานบอรดประชาสมพนธและเวบไซตหนวยงาน

24 วทยาลยชมชนตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลโดยประชาสมพนธทางบอรดของวทยาลยชมชนตราด และทางเวบไซต www.tratcc.ac.th


การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการ ดงน - ด าเนนการจดซอจดจางตามพรบ.จดซอจดจาง ๒๕๖๐ มการ เปด เผยขอมลข าวสารอนไมตองหามตามกฎหมายเปนไปอยางตรงไปตรงมา ชแจงไดเมอมขอสงสย สามารถตรวจสอบความถกตองได ผานเวบไซต gprocurement - ตดบอรดประชาสมพนธทหนวยงาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ วทยาลยการอาชพบอไร การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงาน

ด า เน นการ เป ด เ ผยข อม ล โดยการส อสาร ประชาสมพนธผานเวบไซตหนวยงาน รวมถงประชาสมพนธถ ายทอดนโยบายต างๆ ใหบคลากรในหนวยงานเกดความตระหนกและใหความส าคญถงการปฏบตงานตามหลกคณธรรม

26 กศน.จงหวดตราด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

27 กศน.อ าเภอเมอง การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

28 กศน.อ าเภอแหลมงอบ การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

29 กศน.อ าเภอคลองใหญ การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

30 กศน.อ าเภอเขาสมง การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

31 กศน.อ าเภอบอไร การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

32 กศน.อ าเภอเกาะชาง การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงานด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

33 กศน.อ าเภอเกาะกด การเปดเผยขอมลการจดซอจดจาง หนวยงาน

ด าเนนการเปดเผยขอมลในระบบการจดซอจดจางภาครฐ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 2. ดานความพรอมรบผด 1) มหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงานในระดบตางๆ รวมถงการจดการกบเจาหนาททไมปฏบตงานและขาดความรบผดชอบตอการปฏบตงานตามภารกจหรอมผลสมฤทธการปฏบตงานต า - วธการ ขนตอน และผทเกยวของในการบรหารผลการปฏบตงานและการด าเนนการกบเจาหนาทผมผลสมฤทธการปฏบตงานต า - มการก าหนดกลไกการก ากบตดตามอยางตอเนอง

1 ส านกงานจงหวดตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยปฏบตตาม หนงสอจงหวดตราด ทตร 0017.5/5186 ลงวนท 24 เมษายน 2561 เรองมาตรการกลไก หรอวางระบบ ในการบรหารจดการผลการปฏบตงานและการด าเนนการกบเจาหนาทผ มผลสมฤทธการปฏบตงานต า



หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยอาศยหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/5186 ลงวนท 24 เมษายน 2561 ในการวางมาตรการกลไก หรอวางระบบ ในการบรหารจดการผลการปฏบตงานและการด าเนนการกบเจาหนาทผมผลสมฤทธการปฏบตงานต า โดยไดแจงเวยนใหขาราชการและเจาหนาท สนง .พมจ.ตราด รบทราบและถอปฏบต


จงหวดตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผ ปฏบ ต งานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - ม การประกาศนโยบายและแนวทางการบรหารงานทรพยากรบคคลของส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด ประจ าป พ.ศ. 2561 - หนวยงานมมาตรการทางวนย ส าหรบควบคมก ากบการปฏบตงานของขาราชการในสงกด ใหเปนไปตามขนตอน วธการ และระเบยบปฏบตทถกตอง โปรงใส - มการแต งต งคณะท างานตดตาม ส งเสร ม สนบสนน นเทศงานกจกรรมพฒนาชมชนจงหวดตราด


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ ก า รปฏ บ ต ง า น ในระด บต า ง ๆ โ ด ยม ก า รประเมนผลการปฏบตงานตามความรบผดชอบ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 5 ส านกงานทดนจงหวดตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณา

ใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยอาศยหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/5186 ลงวนท 24 เมษายน 2561 ในการวางมาตรการกลไก หรอวางระบบ ในการบรหารจดการผลการปฏบตงานและการด าเนนการกบเจาหนาทผมผลสมฤทธการปฏบตงานต า โดยไดแจงเวยนใหขาราชการและเจาหนาท ส านกงานทดนจงหวดตราดรบทราบ และถอปฏบต

6 ส านกงานปฏรปทดนจงหวด

ตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยด าเนนการตามหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/5186 ลงวนท 24 เมษายน 2561 และ หนวยงานมการประเมนปละ 2 รอบ


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - ด าเนนการตามหลกเกณฑประเมนผลการปฏบตราชการ แยกตามประเภท (ขาราชการ ลกจางประจ า พนกงานราชการ) แจงเกณฑ การประเมนใหทราบลวงหนาใหเวลาในการจดท าผลงาน - ทผานมาไมเคยมกรณเจาหนาทผมผลสมฤทธการปฏบตงานต า อยางไรกตามไดมแนวทาง โดยการด าเนนการกบเจาหนาทผมผลสมฤทธ การปฏบตงานต า ก าหนดใหหวหนากลม/ฝาย ดแลก ากบบคลากรตามสายงานการบงคบบญชาเปนเบ องตน และเสนอผลการด า เนนการ ตอหวหนาส านกงานฯ และหวหนาส านกงานฯ ดแลก ากบหวหนากลม/ฝาย โดยตรง และตลอดถงบคลากรทกคนในสงกดกลม/ฝาย ในภาพรวม


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยมการแตงตงคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการ ลกจางประจ า และพนกงานราชการ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 9 ส านกงานพลงงานจงหวด

ตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยการปฏบตตามประกาศส านกงานปลดกระทรวงพลงงาน เรอง เ จตนารมณ ในการต อต านการท จ ร ตของส านกงานปลดกระทรวงพลงงาน เพอใหบรรลเ จตนารมณ ในการ ให ความส าคญกบการบรหารงานและปฏบตงานดวยความซอสตย สจรต มคณธรรม และพรอมทจะรบผดชอบหากเกดความไม เปนธรรมหรอการทจรตขนในหนวยงาน เ พอให เกดความเช อมนว าการด าเนนงานของหนวยงานเปนไปตามหลกธรรมา ภบาล และการบรหารจดการบานเมองทด ปราศจาการทจร ต รวมถ งระยะเวลาการปฏบตงานของแตละขนตอนจะระบไวในแบบแสดงขนตอนการปฏบตงาน จงท าใหสามารถตรวจสอบไดวาเจาหนาทมการละเวนหนาทหรอไม หรอมขอตดขดแตประการใดหรอไมอยางไร อกทงยงมการก าหนดกลไกการก ากบตดตามอยางตอเนองหากเจาหนาทมการฝาฝนหรอกระท าผดจะตองรายงานตอผบงคบบญชาหรอรายงานผานศนยปฏบตการตอตานการท จ ร ต กระทรว งพล ง ง านหร อตาม โทษทผปฏบตงานไดกระท าผด


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยมอบหมายตวชวดรายบคคลใหผปฏบตงานทราบ และมการตดตามตวชวดรายบคคล


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยมอบหมายตวชวดรายบคคลใหผปฏบตงานทราบ และมการตดตามตวชวดรายบคคล

12 ต ารวจภธรจงหวดตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบ ต ง าน ในระดบต า งๆ โดยม การด าเนนการทางวนยกบขาราชการต ารวจทกระท าผดวนย ตาม พ.ร.บ.ต ารวจแพงชาต พ.ศ.2547 หมวดท 5และ6

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 13 ต ารวจภธรเกาะชาง หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณา

ใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มค าสงควบคมความประพฤตของขาราชการต ารวจ ตามค าสงส านกงานต ารวจแหงชาต ท 1212/2537 - ด าเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอด าเนนการในสวนทเกยวของทกเรอง เชน การพจารณาเลอนเงนเดอน การประเมนผลการปฏบตราชการ ตามล าดบชนอยางชดเจน

14 แขวงทางหลวงชนบทตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยด าเนนการตามประกาศกรมทางหลวงชนบท เรอง หลกเกณฑและวธ การประเมนผลการปฏบต ร าชการขาราชการพลเรอนสามญ ในสงกดกรมทางหลวงชนบท


สหกรณจงหวดตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยประชมชแจงวธการประเมนโดยหวหนาแกผ ปฏบต งาน ทกระดบ


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการด าเนนการตามกรอบ กฎเกณฑ และแนวทางทวางไว - ม กระบวนการ พจ ารณาให คณหร อ โทษ ตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงาน ในระดบตางๆ ตามผลสมฤทธของงาน

17 ศนย ว จ ยและพฒนาการเพาะเลยงสตวน าจดตราด

หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ ก า รปฏ บ ต ง า น ในระด บต า ง ๆ โ ดย ม ก า รประเมนผลการปฏบต งานของแตละบคคล ปละ 2 ครง


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ ก า รปฏ บ ต ง า น ในระด บต า ง ๆ โ ดยม ก า รประเมนผลการปฏบตงานของแตละบคคลเปนประจ าทกป ปละ 2 ครง

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 19 ดานตรวจสตวน าจ งหวด

ตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดยใชหลกเกณฑการประเมนผลการปฏบตราชการประจ าป


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงาน ในระดบตางๆ ดงน - มการด าเนนการตามระเบยบและขนตอน และการประเมนผลการปฏบตงาน ตามขอตกลงในการปฏบตราชการ ใชวธการถายทอด การประเมนผลจากระดบกรม กองและระดบบคคล มการก าหนดเปาประสงค เปาหมายตวชวดและวธการวดลดหลนกนลงมา เพอใชในการประเมนประสทธภาพและประสทธผล ของเจาหนาท ในหนวยงาน และผานการพจารณาจากคณะกรรมการกลนกรองผลการปฏบตงานเพอประกอบการพจารณาประเมนผล - มการมอบหมายการปฏบตงาน และจดท าขอตกลงระหวางผบงคบบญชากบหวหนางานและระหวางหวหนางานกบเจาหนาทผปฏบต เพอก ากบตดตามผลการปฏบตงานอยางตอเนอง

21 วทยาลยชมชนตราด หนวยงานมกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงานในระดบตางๆ โดยมการประเมนผลสมฤทธในการปฏบตงานของวทยาลยชมชนตราด 2 ครง ตอป โดยม คณะกรรมการประเมน 4 คน โดยข า ร าชการคร ม ก า รป ระ เ ม น ผล ง านด า น การปฏบตงาน ความประพฤตในการรกษาวนย คณธรรม จรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ พนกงานราชการประเมนดานผลสมฤทธของงานและพฤตกรรมในการปฏบตงาน


หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงานในระดบตางๆ โดยบคลากรมความรบผดชอบในการปฏบตหนาทของตนเองอยางเตมก าลงความสามารถ มความรบผดชอบตอผลการปฏบตงาน ความบกพรองในหนาทและพรอมทจะปรบปรงแกไข มความมงมนตงใจปฏบตงานอยางเตมประสทธภาพ โดยปฏบตงานตามมาตรฐานการปฏบตงานรอยละ ๑๐๐ ประเมนจากการประชมชแจง และมคมอ การปฏบตงาน มการรายงานผลการปฏบตงาน การก ากบตดตามการปฏบตงานอยางตอเนอง

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 23 วทยาลยการอาชพบอไร หนวยงานมกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอ

ผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงานในระดบตางๆ ตามความเปนจรงของการปฏบตงาน โดยผบรหารไดใหความส าคญถงการปฏบตงานตามหลกคณธรรม และเปนแบบอยางทดใหกบบคลากรในหนวยงาน

24 เทศบาลเมองตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ โดย ประกาศ ก.ท.จ. ตราด เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเก ยวกบวน ยและการร กษาวน ย และการด าเนนการทางวนย พ.ศ. 2558 ลงวนท 30 ธนวาคม 2558

25 กสน.จงหวดตราด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา โดยมสมดบนทกความดแนบ - มประกาศผลการประเมนฯ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

26 กศน.อ าเภอเมอง หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงานในระดบตางๆ โดยมการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการและเจาหนาท โดยมรายงานผลการปฏบตงานแนบ และมการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ โดยมการบนทกแบบรายงานการปฏบตงานประจ าปสมดบนทกความดแนบ

27 กศน.อ าเภอแหลมงอบ หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา โดยมสมดบนทกความดแนบ - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการและเจาหนาท โดยมรายงานผลการด าเนนงานแนบ - มประกาศผลการประเมนฯ ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 28 กศน.อ าเภอเขาสมง

หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของเจาหนาทในองคกรอยางมระบบมรายละเอยดทแนนอนและตอเนองโดยประกาศผลการประเมนใหไดรบทราบโดยทวกน - สรางแนวปฏบตในการท างานในการปองกนหรอเกดชองวางการปฏบตงานโดยการจดท าคมอการบรหารความเสยง

29 กศน.อ าเภอคลองใหญ หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ โดยมสมดบนทกความดแนบ - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการและเจาหนาท โดยมรายงานผลการด าเนนงานแนบ

30 กศน.อ าเภอบอไร หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการและเจาหนาท โดยมรายงานผลการปฏบตงานแนบ - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ โดยมการบนทกแบบรายงานการปฏบตงานประจ าปสมดบนทกความดแนบ

31 กศน.อ าเภอเกาะชาง หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาใหคณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธ การปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ โดยมสมดบนทกความดแนบ - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการและเจาหนาท โดยมรายงานผลการด าเนนงานแนบ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 32 กศน.อ าเภอเกาะกด หนวยงานมหลกเกณฑและกระบวนการพจารณาให

คณหรอโทษตอผปฏบตงานตามผลสมฤทธการปฏบตงานในระดบตางๆ ดงน - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการ โดยมสมดบนทกความดแนบ - มการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานราชการและเจาหนาท โดยมรายงานผลการด าเนนงานแนบ

3. ดานความปลอดจากการทจรตในการปฏบตงาน 1)มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย - มกรอบแนวทางการปองกนการรบสนบน - มการก าหนดกลไกการก ากบตดตามอยางตอเนอง

1 ส านกงานจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนได สวนเสย โดยปฏบตตามหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/ว 2888 ลงวนท 6 มนาคม 2560 ในการวางระบบการท างานใหถกตองตามขนตอนของระเบยบ กฎหมาย ใหมความโปรงใสตรวจสอบได และหนงสอท ตร 0017.5/ว 5761 ลงวนท 3 พฤษภาคม 2561 ก าหนดมาตรการ กลไกในการปองกนการรบสนบน รวมถงการใหหรอรบของขวญ ทรพยสนหรอประโยชนอนใด



มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชน อนใดจากผมสวน ไดสวนเสย โดยอาศยหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/ว 2888 ลงวนท 6 มนาคม 2560 ในการวางระบบการท างานใหถกตองตามขนตอนของระเบยบ กฎหมาย ใหมความโปรงใสตรวจสอบได และหนงสอท ตร 0017.5/ว 5761 ลงวนท 3 พฤษภาคม 2561 ก าหนดมาตรการ กลไกในการปองกนการรบสนบน รวมถงการใหหรอรบของขวญ ทรพยสนหรอประโยชนอนใด โดยไดแจงเวยนใหขาราชการและเจาหนาท สนง.พมจ.ตราด รบทราบ และถอปฏบต


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - หนวยงานประกาศนโยบายหามเจาหนาทเรยไร หรอเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย - มอบหมายใหหวหนากลม/ฝาย และพฒนาการอ าเภอ ก ากบ สอดสองดแล และรายงานผลใหผบงคบบญชาทราบ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 4 ส า น ก ง า น ป อ ง ก น แ ล ะ


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - ก าชบบคลากรไมใหเขาไปยงเกยวหรอกระท าความผดดวยตนเองดวยการเรยกรบสงของหรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย - แจงประกาศเรองจรยธรรมขาราชการพลเรอนจงหวดตราด และคานยมสรางสรรคของจงหวดตราด ตลอดถงสาระความรทเกยวกบการปองกนการรบสนบนใหเจาหนาททราบและปฏบตตนไมใหมการรบสนบนทางวาจา ทางเวบไซต ทางไลนกลม และแฟมเอกสาร - หวหนาส านกงานฯ ตดตามดวยตนเองและใหบคลากรดแลกนและกน รวมถ งตรวจสอบรายงานการเงน

5 ส านกงานอตสาหกรรมจงหวดตราด

มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยสรางจตส านกไมใหเจาหนาทส านกงานฯ เร ยกรบสนบนในการประชมประจ าเดอนของส านกงานฯ

6 ส านกงานขนสงจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยประกาศกรมการขนสง ทางบก เรอง มาตรฐานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของกรมการขนสงทางบกขอ 4 การปองกนการรบสนบน

7 ส านกงานแรงงานจงหวด

ตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมส วนไดส วน เส ย โดยส งการใหข า ราชการ ลกจางประจ า พนกงานราชการ และเจาหนาท ในหนวยงานปฏบตตามคานยมหลกของจงหวดตราดและของกระทรวงแรงงานอยางเครงครด


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - มการก ากบ ตรวจสอบ มใหเจาหนาทกระท าการในการรบประโยชนอนใด - จดใหมการสบเปลยนหมนเวยนงาน เพอลดการผกขาดอ านาจหนาท - มการด าเนนการทางวนยและทางกฎหมายอยางเครงครด


ตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - ปฏบตตามกฎ ก.พ. วาดวยการด าเนนการทางวนย พ .ศ .2556 และปฏบตตามประมวลกฎหมายอาญา - รายงานการส ารวจขอมลการลงโทษทางวนยขาราชการทกวนท 5 ของเดอน ตามหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0016.5/ว1726 ลงวนท 14 กมภาพนธ 2550


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน ๑. บคลากรของส านกงานปลดกระทรวงพลงงานตองปฏบต งานตามนโยบายน โดยไม เขาไปเกยวของกบการรบหรอใหสนบนไมวาทางตรงหรอทางออม ๒. บคลากรของส านกงานปลดกระทรวงจะตองไมเรยกรอง จดหา หรอรบสนบนเพอประโยชนส ว น ต น ห ร อ ป ร ะ โ ย ช น ข อ ง ส า น ก ง า นปลดกระทรวงพลงงาน หรอประโยชนของผทเกยวของกบส านกงานปลดกระทรวงพลงงาน หรอประโยชนผทเกยวของกบตน ไมวาจะเปนคนในครอบครว เพอนหรอผทมสวนเกยวของในลกษณะอนใด ๓. บคลากรของส านกงานปลดกระทรวงพลงงานจะตองไมเสนอวาจะท าให สญญาวาจะท าใหหรอรบสนบนจากเจาหนาทภาคเอกชนหรอบคคลอนใดโดยมจดประสงคเ พอจงใจใหกระท าการ ไมกระท าการ หรอประวงการกระท าอนมชอบดวยหนาทและกฎหมาย ๔. เมอผใดพบเหนการกระท าทเขาขายเปนการรบหรอใหสนบน จะตองรายงานผบงคบบญชาหรอตามชองทางการรบเรองรองเรยนทอยในความรบผดชอบของกองตรวจและประเมนผลหรอศนยปฏบตการตอตานการทจรตกระทรวงพลงงานทนท ๕. ส านกงานปลดกระทรวงพลงงานค านงถงความเปนธรรมและปกปองเจาหนาททปฏเสธการรบหรอใหสนบน โดยจะไมด าเนนดานลบตอเจาหนาทผนน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ ๖. ส าหรบการจดซอจดจาง หามมการรบหรอใหสนบนในการด าเนนการจดซอจดจางทกชนด การด าเนนการตองเปนไปอยางโปรงใสซอสตย ตรวจสอบได และอย ภ าย ใต กฎหมายและกฎระเบยบทเกยวของ ๗. การด าเนนการใด ๆ ตามนโยบายน ใหใชแนวทางปฏบตตามท ก าหนดไว ตลอดจนแนวทางปฏบตอนใดทส านกงานปลดกระทรวงพลงงานเหนสมควรก าหนดในภายหลงเพอใหเปนไปตามนโยบายน อกทงยงมขอก าหนดและบทลงโทษส าหรบเจาหนาทผกระท าผด


นโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมอบหมายหวหนาหนวยงานก ากบดแล และมการตดตามจากหวหนาสวนราชการอยางสม าเสมอ


นโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมอบหมายหวหนาหนวยงานก ากบดแล และมการตดตามจากหวหนาสวนราชการอยางสม าเสมอ

13 ต ารวจภธรจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมส ว น ไ ด ส ว น เ ส ย โ ด ย ม ม า ต ร ก า ร ค ว บ ค ม และเสรมสรางความประพฤตกรรมและวนยขาราชการต ารวจตาม ค าสง ตร. ท1212/2537

14 ต ารวจภธรเกาะชาง มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - ก าชบ การปฏบตของผใตบงคบบญชาทกเดอน - มคณะกรรมการตรวจสอบเรองรองเรยน (หากม กด าเนนการตามระเบยบของทางราชการต ารวจ) - หวหนาสถานต ารวจ ผบงคบบญชาทกระดบมการสอบถามและตรวจสอบความเปนอยของผใตบงคบบาอยางสม าเสมอ

15 แขวงทางหลวงชนบทตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยเผยแพรความร ในเรองผลประโยชนทบซอนบนเวบไซตของหนวยงาน www.trat.go.th


ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 16 สถานวทยกระจายเสยงแหง

ประเทศไทยจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - มการด าเนนการตามกรอบและแนวทางทวางไว - ประชมรวมกนทกเดอน - เนนย า ให รกษาจรรยาบรรณของวชาชพ ปลกฝงในเรองของคณธรรม


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - ปฏบตตามนโยบายคณธรรมและความโปรงใสจงหวดตราด,จรยธรรมขาราชการพลเรอนประจ าจงหวดตราด, คานยมสรางสรรคของจงหวดตราด, นโยบายการปองกนและปราบปรามการทจรต กระทรวงยตธรรม,นโยบายดานการปองกนและปราบปรามการทจรตกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน - แจงเวยนนโยบายและแนวทางใหเจาหนาททราบและถอปฏบต - ตดโปสเตอร กระทรวงยตธรรม รวมตอตานการทจรต “ไมรบทรพยสนหรอประโยชนอนใดไวทบอรดประชาสมพนธ - มปายหมายเลขโทรศพทรองเรยน/ตดตอผบรหาร ผอ านวยการ โดยตรง - มตรบฟงความคดเหนและขอรองเรยน

18 ดานศลกากรคลองใหญ มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยจดท าโครงการประสานความรวมมอภาครฐและภาคเอกชน เพอเปนการส ง เสรมการเข ามามบทบาทหรอส วนร วม ต ล อด จ น ป ร ะส า น ง า น แ ล ะ แ ก ไ ข ป ญ ห า อนเกยวกบการน าเขาสงออกรวมกน


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการจ าหนายลกพนธสตวน าใหกบเกษตรกร ในงานเงนทนหมนเวยนผลตพนธปลา พนธกง และพนธสตวน าอน ๆ ศนยฯ จงไดมการแตงตงคณะกรรมการการจ าหนายลกพนธสตวน า เพอให เปนไปตามระเบยบกระทรวงเกษตรและสหกรณและระเบยบทเกยวของ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 20 สถานวจยและพฒนาประมง

ทะเลจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการจดประชมประจ าเดอนทกเดอน และทกครงจะเนนย า เรองคณธรรม จรยธรรม การด ารงชวตแบบเศรษฐกจพอเพยงเสมอ


มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยด าเนนการตามนโยบายของกรมประมง และแจงใหบคลากรในหนวยงานปฏบตอยางเครงครด เพอใหเปนบรรทดฐานทดจากการปฏบตหนาทโดยไมหวงผลประโยชน ตอบแทน

22 เทศบาลเมองตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยด าเนนการดงน - ประกาศเทศบาลเมองตราด เร อง ก าหนดมาตรฐานคณธรรม จรยธรรมของพนกงานเทศบาล ลกจางประจ า และพนกงานจาง ลงวนท 18 กนยายน 2560 - ประกาศเทศบาลเมองตราด เรอง ประกาศเจตจ านงสจรต และนโยบายคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ เทศบาลเมองตราด ลงวนท 4 พฤษภาคม 2561

23 วทยาลยชมชนตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาท

เรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยในการประชมบคลากรของวทยาลยชมชนตราดทกครง ผอ านวยการฯ จะเนนย าเรองความซอสตยในการปฏบตงาน และย าวาการจดซอจดจางทกประเภทใหด าเนนการตามระเบยบพสดและใหเจาหนาทพสดเปนผจดซอเทานน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 24 ศนยการศกษาพเศษประจ า

จงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมส ว น ได ส ว น เส ย โ ดยส ง เ ส ร ม ให บ คลากรปฏบตงานตามขอบงคบวาดวยจรรยาบรรณ กฎระเบยบของบคลากรศนยการศกษาพเศษป ร ะ จ า จ ง ห ว ด ต ร า ด แ ล ะ ร ก ษ า ว น ย อยางเครงครดและมการก าหนดนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชน อน ใดจากผ ม ส วนไดส วน เส ย ค านงถงประโยชนและความพงพอใจของผมารบบรการเปนส าคญ โดยแจงใหบคลากรทราบและถ อปฏบ ต ท าง ไลน และหน งส อ เ ว ยนการด าเนนงานมการตดตาม ตรวจสอบอยเสมอในรปแบบของคณะกรรมการ

25 วทยาลยการอาชพบอไร มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - สรางความรความเขาใจใหบคลากรในหนวยงานเพอใหเกดการตระหนกรในการยดมนความสจรต ถกตอง เปนธรรม และด าเนนงานตามระเบยบกฎหมายอยางเครงครด ไมถอปฏบตในสงทเปนผลประโยชนทบซอนหรอการรบสนบน ไมใชต าแหนงหนาทไปในทางทผด เพอสรางองคกรใหปลอดจากการทจรตอยางยงยน - มการก าหนดกลไกรบเรองรองเรยน รองทกข

26 กศน.จงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

27 กศน.อ าเภอเมอง มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาท

เรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 28 กศน.อ าเภอแหลมงอบ มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาท

เรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

29 กศน.อ าเภอเขาสมง มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาท

เรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - มการประชมเจาหนาททเกยวของใหความรความเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใสและตอเนอง - นเทศตดตามและประเมนผล

30 กศน.อ าเภอบอไร มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

31 กศน.อ าเภอคลองใหญ มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

32 กศน.อ าเภอเกาะชาง มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

33 กศน.อ าเภอเกาะกด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยมการชแจงใหเจาหนาทเขาใจบทบาทหนาทของตนเองในการใหบรการอยางโปรงใส อยางนอยเดอนละ ๑ ครง (การประชมประจ าเดอน)

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 4. ดานวฒนธรรมในองคกร

1) มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยใหเจาหนาทในหนวยงานมความเขาใจเกยวกบการกระท าทเปนผลประโยชนทบซอนหรอสามารถแยกแยะผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวมได - มกรอบแนวทางการปองกนผลประโยชนทบซอน - มการก าหนดกลไกการก ากบตดตามอยางตอเนอง

1 ส านกงานจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ด าเนนการดงน - ถอปฏบตตามหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/ว 2888 ลงวนท 6 มนาคม 2560 ในการวางระบบการท างานใหถกตองตามขนตอนของระเบยบ กฎหมายใหมความโปรงใสตรวจสอบได และหนงสอท ตร 0017.5/ว 5761 ลงวนท 3 พฤษภาคม 2561 ก าหนดมาตรการ กลไกในการปองกนการรบสนบน รวมถ งการใหหรอรบของขวญ ทรพยสนหรอประโยชนอนใด - มแนวทางปฏบตงานเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ใหบคลากรในถอปฏบต - ประชมชแจงเรองผลประโยชนทบซอนใหกบบคลากรในหนวยงานไดรบทราบและถอปฏบตอยางเครงครด

2 ส านกงานพฒนาสงคมและค ว า ม ม น ค ง ข อ ง ม น ษ ยจงหวดตราด

มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยมการ ลงนามค ามนในการปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน และขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป.พม. เปนการใหค ามนของขาราชการและเจาหนาท สนง.พมจ.ตราด ซงเปน หนวยงานภมภาค ภายใตการก ากบดแลของผวาราชการจงหวดตราด


มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - หนวยงานไดจดท าโครงการ พช.ตราด โปรงใส พอเพยง เคยงขางประชาชน ซงเปนโครงการทมงเนนใหองคกรมความโปรงใสและชอบธรรมในการปฏบตงาน และปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน - หนวยงานมคานยมองคกร ABCDEF และ S&P - มอบหมายใหหวหนากลม/ฝาย และพฒนาการอ าเภอ ก ากบ สอดสองดแล และรายงานผลใหผบงคบบญชาทราบ



มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - เขารวมกจกรรม/โครงการ และสงเสรมใหบคลากรเพอใหไดรบความรในการปฏบตงานทเปนไปอยางสจรต ไมมการเรยกรบประโยชนหรอด าเนนการทท าใหเกดผลประโยชนทบซอน - ก าชบเจาหนาท ปฏบตตาม พ.ร.บ.การจดซอจดจาง อยางเครงครด - ตรวจสอบรายงานผลการปฏบตงานและการใชจายเงน ทงขณะด าเนนโครงการและเมอเสรจสนโครงการ

5 ส านกงานทดนจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย ดงน - ปฏบตตนตามคมอแนวทางปฏบตการปองกนผลประโยชนทบซอนของกรมทดน โดยเครงครด - แจงเวยนใหขาราชการและเจาหนาท ในหนวยงาน รบทราบและถอปฏบตตามหนงสอจงหวดตราด ท ตร 0017.5/ว 2888 ลงวนท 6 มนาคม 2560 ในการวางระบบการท างาน ใหถกตองตามขนตอนของระเบยบ กฎหมาย ใหมความโปรงใสตรวจสอบได และหนงสอท ตร 0017.5/ว 5761 ลงวนท 3 พฤษภาคม 2561 ก าหนดมาตรการ กลไกในการปองกนการรบสนบน รวมถงการใหหรอรบของขวญ ทรพยสนหรอประโยชนอนใด

6 ส าน ก ง าน อตสาหกรรมจงหวดตราด

มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยแจงเวยนเพอทราบเกยวกบคมอปองกนความเสยงเกยวกบการปฏบตงานทอาจกอใหเกดผลประโยชนทบซอน

7 ส านกงานขนสงจงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกน

ผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - ประกาศกรมการขนสงทางบก เรอง มาตรฐานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของกรมการขนส งทางบก ขอ 5 การปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน - คมอ การปฏบตงานเพอปองกนผลประโยชนทบซอน กรมการขนสงทางบก เผยแพรทางเวบไซต apps.dlt.go.th

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 8 ส านกงานแรงงานจงหวด

ตราด มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยสงการใหขาราชการ ลกจางประจ า พนกงานราชการและเจาหนาทด าเนนการตามมาตรการแนวทางและการเฝาระวง ปองกน แกไขปญหาการทจรตและผลประโยชนทบซอน


มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยใหเจาหนาทในหนวยงานปฏบตงานแบบใชระบบฐานสอง (Digital) คอ การท เจ าหนาท ของหนวยงานมระบบการคดทสามารถแยกเรองต าแหนงหนาทกบเรองสวนตนออกจากกน แยกออกอยางชดเจนวาสงไหนถกสงไหนผดสงไหนท าไดสงไหนท าไมได สงไหนคอประโยชนสวนตนสงไหนคอประโยชนสวนรวมไมน ามาปะปนกน ไมน าบคลากรหรอทรพยสนของราชการมาใชเพอประโยชนสวนตน ไมเบยดบงราชการ เหนแกประโยชนสวนรวมหรอของหนวยงานเหนอกวาประโยชนของสวนตน เครอญาต และพวกพอง ไมแสวงหาประโยชนอนใดจากการปฏบตหนาท กรณเกดการขดกนระหวางประโยชนสวนตนและประโยชนสวนรวม จะยดประโยชนสวนรวมเปนหลก โดยมการปฏบตตามและการท าทะเบยนควบคมวสด ครภณฑ รวมถงงานในดานตาง ๆ และมการรายงานใหห วหนาสายงานและผบงคบบญชาไดตรวจสอบและรบทราบขอมลการปฏบตงานและความคบหนาของงานในดานตาง ๆ


มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน

- สงบคลากรเขารบการอบรมเกยวกบผลประโยชนสวนตวและผลประโยชนสวนรวม รวมกบส านกงานคมประพฤตจงหวดตราด เมอวนท 24 ธ.ค.60

- ก ากบตดตามโดยหวหนาสวนราชการ/หวหนาฝาย

- บคลากรของส านกงานบงคบคดจงหวดตราด รบทราบถงหลกการและแนวทางการปฏบตเกยวกบผลประโยชนทบซอน เพอน าไปสการปฏบต

- บคลากรในหนวยงานท าแบบทดสอบความรเกยวกบผลประโยชนทบซอนในระบบ


จงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยจดอบรมอบรม เ ก ย ว ก บ ผลประ โ ยชน ส ว นต ว แล ะผลประโยชนสวนรวม วนท 24 ธ.ค.60 ใหแกบคลากรในส านกงานคมประพฤตจงหวดตราด และก ากบตดตามโดยหวหนากลม/หวหนาฝาย

12 แขวงทางหลวงชนบทตราด มนโยบายเกยวกบการปองกนไมใหเจาหนาทเรยกรบสงของ หรอผลประโยชนอนใดจากผมสวนไดสวนเสย โดยเผยแพรความร ในเรองผลประโยชนทบซอนบนเวบไซตของหนวยงาน www.trat.go.th


มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยด าเนนการเครอขายการปองกนและตอตานการทจรตประพฤตมชอบของกรมราชทณฑ

14 สถานพนจและคมครองเดก

และเยาวชนจงหวดตราด

มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - สรางความรความเขาใจเกยวกบประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พ.ศ. 2560 กฎหมายและระเบยบทเกยวของเพอใหเจาหนาททราบและถอปฏบต

- มการประชม ก ากบตดตาม และสนบสนนใหเจาหนาทเขารวมประชมสมมนา ฝกอบรมเกยวกบการตอตานการทจรต กฎหมายท เกยวของกบผลประโยชนทบซอน การสรางและปลกจตส านกทดในการปฏบตงานดวยความโปรงใส


มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - ประชมรวมกนทกเดอน - เนนย า ให รกษาจรรยาบรรณของวช าชพ ปลกฝงในเรองของคณธรรมใหเจาหนาท ในหนวยงานมความเขาใจเกยวกบการกระท าทเปนผลประโยชนทบซอนหรอสามารถแยกแยะผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวมได


มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - เนนย าใหปฏบตตามคมอปฏบตงาน - เนนย าใหปฏบตตามกฎหมายอยางเครงครด


ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 17 วทยาลยชมชนตราด มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกน

ผลประโยชนทบซอนในหนวยงานโดยแสดงเจตจ านงสจรตในการบรหารงานของวทยาลยชมชนตราด และแถลงนโยบายการบรหารองคกรใหมคณธรรมและความโปรงใส ภายใตแนวปฏบต “ซอสตยสจรต ตอตานทจรต โปรงใส” เมอวนท 26 กมภาพนธ 2560 ณ อาคาร วทยบรการ วทยาลยชมชนตราด

18 ศนยการศกษาพเศษประจ า

จงหวดตราด มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน โดยมการตรวจสอบ นเทศ ก ากบการท างานของบคลากรเกยวกบการประท าท เปนประโยชนทบซอน โดยกจกรรม งานทท าจะจดในรปแบบของทมงาน คณะกรรมการ ยดถอคานยมสรางสรรคจงหวดตราด “กลาท าสงทถกตอง สนองคณแผนดน กนอยอยางพอเพยง ท างานเขยงขางประชาชน” ตลอดจนประกาศเจตจ านงสจรตฯ

19 กศน.อ าเภอเขาสมง มนโยบายเกยวกบการด าเนนการเพอปองกนผลประโยชนทบซอนในหนวยงาน ดงน - มการประชมปลกฝงจตส านกของการปฏบตงานทใหประโยชนแกสวนรวมอยางโปรงใสและซอสตย - นเทศตดตามผลรายงาน

2) มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร

1 ส านกงานจงหวดตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยเผยแพรประชาสมพนธคานยมสรางสรรคจงหวดตราดไวทหนาหนวยงาน และสงเสรมใหบคลากรในหนวยงานประพฤตปฏบตตนใหมจตบรการ ท างานดวยความถกตอง โปรงใส เปนธรรม เพอใหเปนไปตามหลกคานยมสรางสรรคจงหวดตราด


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยหนวยงานไดจดท าโครงการพฒนาชมชนใสสะอาดโดยมการรณรงคใหขาราชการพฒนาชมชนยดมนในการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และจรรยาขาราชการ



มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยถอปฏบตตามนโยบายการก ากบดแลองคการท ด ของสป.พม. เ พอสง เสรม ธรรมาภบาล ในการด า เน นงานให เ ก ดข น ใน สนง.พมจ.ตราด และถอปฏบตตามประกาศจงหวดตราด ในการประกาศเจตจ านงสจรต และนโยบายคณธรรม และ ความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐจงหวดตราด โดยไดแจงใหขาราชการและเจาหนาท สนง.พมจ.ตราด ทราบและถอปฏบต


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร ดงน - สงเสรม/เปดโอกาสใหบคลากรเขารวมโครงการทเกยวของ - เผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสารทเกยวกบการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกรทางไลนกลม บอรดประชาสมพนธ และทางเวบไซต

5 ส านกงานทดนจงหวดตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร ดงน - โครงการปฏบตธรรมฝกจต สรางสขใหคดบวกเนองในวนคลายวนเฉลมพระชนมพรรษาของพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช บรมนาถบพตร วนชาตและวนพอแหงชาต วนท 5 ธนวาคม 2560 - รวมท าบญตกบาตรพระสงฆทกวนพธ เฉลมพระเกยรตสมเดจพระเจาอยหวมหาวชราลงกรณ บดนทรเทพยวรางกรและสมเดจพระนางเจาสรกต พระบรมราชนนาถ ในรชกาลท 9 รวมกบจงหวดตราด


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยมกจกรรมปลกจตส านก คานยม ดวยการลงนามแสดงเจตจ านงสจรต

7 ส านกงานขนสงจงหวดตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดย ตดประกาศ เผยแพร คานยม และวฒนธรรม ของกรมการขนสงทางบก ณ จดใหบรการประชาชนผมาตดตอราชการ ภายในอาคารส านกงานขนสงจงหวดตราด


ตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยการแจงใหเจาหนาทในหนวยงานทกคนไดรบทราบถงประกาศเจตนารมณตอตานการทจรต และประกาศนโยบายตอตานการใหสนบนเพอปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยเนนย าในทประชมโดยก าหนดสวมใสเสอสขาวในทกวนพธ เพอแสดงถงการตอตานการทจรตคอรรปชน แสดงออกถงความโปรงใสในหนวยงาน


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยมกจกรรมเกยวกบการสงเสรมคณธรรมจรยธรรม เพอปองกนและปราบปรามการทจรตและผลประโยชนทบซอน เชน ท าบญ ใสบาตรรวมกน

11 สถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทยจงหวดตราด

มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยปลกฝงและสรางคานยมสจรต ในองคกร สงเสรมสนบสนนใหมกจกรรมรวมกน เหนความส าคญขององคกร

สถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทยจงหวดตราด


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยมการประชาสมพนธเพอสรางจตส านกทดในการปฏบตงานอยเสมอ และมการอบรมผบรหารเรองส านกขาราชการไทยไมโกง เพอสรางภาวะผน าตนแบบ

13 แขวงทางหลวงชนบทตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรต

ในองคกร โดยจดท าประกาศเจตจ านงสจรตและเผยแพรบนเวบไซตของหนวยงาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 14 ดานศลกากรคลองใหญ มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรต

ในองคกร ดงน - ด าเนนการโครงการระฆงศลกากร เพอสงเสรมความโปรงในและธรรมมาภบาลในการปฏบตราชการของกรมศลกากรใหเหนผลเปนรปธรรม เปนทยอมรบเชอถอจากสาธารณชนทวไปยงขน เปนชองทางในการแจงเบาะแสการทจรตและการด าเนนการทไมเปนธรรมของเจาหนาท และเปนศนยประสานงานและแกไขปญหาขอรองเรยน - สงเสรมใหปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต รกษาวนยและความถกตองโดยยดประโยชนประเทศชาตและประชาชนเปนทตง

15 เทศบาลเมองตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยมกจกรรมเคารพธงชาต สวดมนตไหวพระ และน าเสนอบทความทมขอคดดๆ ทกวนศกร

16 วทยาลยชมชนตราด มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรต

ในองคกร โดยก าหนดพนธกจ “วทยาลยชมชนต ร า ด ม ก า ร บ ร ห า ร จ ด ก า ร โ ด ย ย ด ห ล ก ธรรมภบาล”


มนโยบายการสรางวฒนธรรมและคานยมสจรตในองคกร โดยมการเสรมสรางวฒนธรรมและค า น ย ม ส จ ร ต ท เ ป น ท ย อม ร บ ข อ ง ท ก ค น แกบคลากร และนกเรยน โดยมกฎระเบยบ ขอบ งคบในการปฏบต งาน รวมท งคานยมสรางสรรคจงหวดตราด และสงเสรมการท าบญ เขาวดฟงธรรมในวนส าคญทางพระพทธศาสนา

5. ดานคณธรรมการท างานในหนวยงาน

1) ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน ดงน - หนวยงานมคมอแผนปฏบตการนโยบายการก ากบดแลองคการทด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561 - มการก าหนดแผนปฏบตการขบเคลอนโครงการพฒนาชมชน ใสสะอาด ปงบประมาณ พ.ศ. 2561

2 ส านกงานทดนจงหวดตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน

โดยมการจดท ารายงานสรปผลการปฏบตงานตามคมอประชาชนตามพระราชบญญตการอ านวยความสะดวกในการพจารณาอนญาต ของทางราชการ พ.ศ. 2558



ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมคมอการปฏบตงาน และคมอการใหบรการประชาชนส านกงานพฒนาสงคมและความมนคงของมนษยจ งหวดตร าด เ พอ เปนแนวทาง การปฏบตงานของขาราชการและเจาหนาท


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยรวบรวม จดแสดงเอกสารคมอการบรหารงานบคคลฯ และคมอความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ กรมปองกนและบรรเทาสาธารณภย ไวใหเจาหนาทไดศกษาและน ามาใชในการท างาน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โ ดย เป ด เ ผ ยข อม ลบน เ ว บ ไซด ส าน ก ง านอตสาหกรรม www.industry.go.th/trat

6 ส านกงานขนสงจงหวดตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยประกาศคมอส าหรบประชาชน และบคคลท ว ไ ป ผ ม า ใ ช บ ร ก า ร ผ า น ท า ง เ ว บ ไ ซ ต www.dlt.go.th/site/tratและจดท าค ม อ เปนรปเลมไวคอยบรการประชาชน และบคคลทวไป ณ เค า เตอรประชาสมพนธ ภายในอาคารส านกงานขนสงจงหวดตราด


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมประกาศ ส.ป.ก เรอง นโยบายเกยวกบความโปรงใส ตรวจสอบได


http://www.dlt.go.th/site/trat

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 8 ส าน ก ง านประก นส งคม

จงหวดตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมคมอการปฏบตงานตามภารกจ


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยด าเนนงานตามคมอการปฏบตงานของส านกงานและของกระทรวงแรงงาน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยการก าหนดและปฏบตงานตามคมอส าหรบประชาชนทเปนมาตรฐานกลางส าหรบหนวยงาน ของส านกงานพลงงานจงหวดตราด กระทรวงพลงงาน จ านวน ๗๓ คมอ


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงานอยางชดเจน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงานอยางชดเจน

13 ต ารวจภธรเกาะชาง ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยถอปฏบตคมอทส านกงานต ารวจแหงชาตก าหนดเพอใหเปนมาตรฐานเดยวกน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยชแจงคมอในทประชมและแจกผปฏบตงาน

15 แขวงทางหลวงชนบทตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดย ชแจงคมอในทประชมและแจกผปฏบตงาน จ านวน 13 คมอ และเผยแพรบนเวบไซตของหนวยงาน www.trat.go.th


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท ามาตรฐานงานบรการโดยมการเผยแพรบนเวบไซต และตดประชาสมพนธไวตรงจดบรการประชาชน

17 สถานวจยและพฒนาประมง

ทะเลจงหวดตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท ามาตรฐานงานบรการโดยการเผยแพรผานเวบไซตของหนวยงาน พรอมทงตดบอรดประชาสมพนธ


ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 18 ดานตรวจสตวน าจงหวด

ตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท ามาตรฐานงานและด าเนนการตามคมออยางเครงครด

19 ดานศลกากรคลองใหญ ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมประมวลระเบยบปฏบตศลกากร ป 2560 ทชดเจน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยปฏบต งานตามคมอและมาตรฐานการปฏบตงานของกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน

22 เทศบาลเมองตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมคมอบรการประชาชน

23 วทยาลยชมชนตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน

โดยจดท าค าสงวทยาลยชมชนตราดท 048/2561 เร องมอบหมายบคลากรปฏบตหน าท และรบผดชอบตามโครงสรางวทยาลยชมชนตราด ในการปฏบตงาน โดยก าหนดโครงสรางงานตาม พรบ.สถาบนวทยาลยชมชน พ.ศ.2558 มกาสรก าหนดตวบคลากรผปฏบตงานและหนาทอยางชดเจน


ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมคมอการปฏบตงาน/พรรณนางานเพอใหบคลากรใชเปนแนวทางในการด าเนนงานอยางมประสทธภาพ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 25 กสน.จงหวดตราด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน

โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน

26 กศน.อ าเภอเมอง ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน

โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน รายงานการประเมนตนเอง SAR ประจ าปสรปผลด าเนนงานประจ าป

27 กศน.อ าเภอแหลมองอบ ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน

28 กศน.อ าเภอเขาสมง ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน

29 กศน.อ าเภอคลองใหญ ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน รายงานการประเมนตนเอง SAR ประจ าป สรปผลด าเนนงานประจ าป

30 กศน.อ าเภอบอไร ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน รายงานการประเมนตนเอง SAR ประจ าป สรปผลด าเนนงานประจ าป

31 กศน.อ าเภอเกาะชาง ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน รายงานการประเมนตนเอง SAR ประจ าป สรปผลด าเนนงานประจ าป

32 กศน.อ าเภอเกากด ก าหนดใหมคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน โดยมการจดท าคมอบรหารความเสยงในการปฏบตงาน รายงานการประเมนตนเอง SAR ประจ าป สรปผลด าเนนงานประจ าป

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 2) กระบวนการของหนวยงานทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน ทงในดานการบรหารทรพยากรบคคล เชน การบรรจ แตงตง โยกยาย พจารณาความดความชอบ เปนตน

1 ส านกงานจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน ดงน - มการแตงตงคณะกรรมการกลนกรอง ผลการประเมนผลการปฏบตการราชการ - ก ารมอบหมายงานโดยค าน ง ถ ง ความรความสามารถของบคคล


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมค าสงส านกงานพฒนาสงคมและความมนคง ของมนษย จงหวดตราด ท 4/2561 ลงวนท 28 กมภาพนธ 2561 แตงตงคณะกรรมการกลนกรองผลการประเมนผล การปฏบตราชการข อ ง ข า ร า ช ก า ร ใ น ร อ บ ค ร ง ป แ ร ก (เลอน 1 เมษายน 2561)


จงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยหนวยงานมการประกาศนโยบายและ แนวทางการบรหารงานทรพยากรบคคลของส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด ประจ าป พ.ศ. 2561

4 ส านกงานทดนจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการแตงต งคณะกรรมการพจารณาความดความชอบเพอพจารณาความดความชอบใหแกบคลากรผ มคณลกษณะทดมคณธรรมและจ ร ย ธ ร ร ม ใ นห น ว ย ง า น ใ ห เ ป น ท ป ร า ก ฏ ตอสาธารณะและเปนขวญก าล ง ใจ ในการปฏบตงานตอไป


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการแตงต งคณะกรรมการกลนกรองผลการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนด



หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน ดงน - เปดโอกาสใหผทมความจ าเปนตองโยกยายไดเสนอเรองขอรบการพจารณา ไมปดกนสทธ - ในการท าตวชวดผลงานเสนอพจารณาความดความชอบ/เลอนเงนเดอน ใหบคลากรไดเลอกตวชวดทเหมาะสมและตรงกบสมรรถนะงานของตนเอง ไมบงคบกรอบการคดในการท างาน - ใหโอกาสและสงเสรมบคลากรท าผลงานเพอปรบและสอบเลอนระดบ


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยในการพจารณาความดความชอบจะตองด าเนนการดวยความโปรงใส


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน ดงน - มการแตงตงคณะกรรมการกลนกรอง ผลการประเมนผลการปฏบตการราชการ - ก ารมอบหมายงานโดยค าน ง ถ ง ความรความสามารถของบคคล


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยในการพจารณาความดความชอบ ผบงคบบญชาไดพจารณาตามผลการด าเนนงานจรง


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โ ดยม กา รประ เมนสมรรถนะในท กๆด าน นอกเหนอจากประสทธภาพในการท างานแลว ยงตองมดานคณธรรม จรยธรรม และความ ถกตอง รวมถงการท างานเปนทม เพอความเปนธรรมกบเจาหนาททกคนในหนวยงานในการพจารณาความดความชอบ


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการแตงตง โยกยายตามนโยบายของกรมบงคบคด รวมทงการพจารณาความชอบจากผลการปฏบตงานทสามารถปฏบตงานไดตามตวชวด


จงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการแตงตง โยกยายตามนโยบายของกรมคมประพฤตรวมทงการพจารณาความชอบจากผลการปฏบตงานทสามารถปฏบตงานไดตามตวชวดทก าหนด

13 ต ารวจภธรจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการจดท าโครงการ คดเลอกขาราชการต ารวจ ทประพฤตปฏบตดเยยมตามประมวลจรยธรรมและจรรยาบรรณของต ารวจสมควรไดรบยกยองเชดชเกยรตเพอเปนแบบอยางทด พรอมมอบเกยรตบตรและเขมเชดชเกยรต

14 ต ารวจภธรเกาะชาง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยแตงตงคณะกรรมการรวมกนพจารณาในทกเรองเพอใหเกดความเปนธรรม

15 แขวงทางหลวงชนบทตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการพจารณาความดความชอบของขาราชการ ลกจ างประจ า และพนกงานราชการ อย างมคณธรรม


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยรวมประชมชแจงนโยบาย ครม. ในการบรรจแตงตงผโยกยายและพจารณาความดความชอบ


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการตดประกาศค าสงบรรจ แตงตง โยกยาย


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน มการประกาศค าสงบรรจ แตงตง โยกยาย และการประกาศรบสมครงาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 19 สถานพนจและคมครองเดก

และเยาวชนจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงานโดยการพจารณาความดความชอบ หนวยงานมการมอบหมายงาน และจดท าขอตกลงการปฏบตงาน โดยพจารณาจากผลสมฤทธของงาน (ตวชวด) และพฤตกรรมการปฏบตงาน (สมรรถนะ) ตามระเบยบและแนวทางทก าหนด โดยผานคณะกรรมการพจารณากลนกรองผลการปฏบตงาน เพอสรางความเปนธรรมในการประเมนผลการปฏบตงาน

สถานพนจและคมครองเดกและเยาวชนจงหวดตราด

20 เทศบาลเมองตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน ดงน - มการแตงตงคณะกรรมการในดานแตงๆ เชน การประเมนผลการปฏบตงาน - ในเรองการบรรจแตงตง และการโอน จะตองน าเสนอเรองเขา ก.ท.จ. เพอขอความเหนชอบ ทกครง


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยมการด าเนนงานอยางเปนระบบ มขนตอน ชดเจน และโปรงใส โดยใชหลกธรรมาภบาล มการแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานตางๆ ทเหมาะสม

22 วทยาลยชมชนตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน มดงน - การบรรจขาราชการคร พนกงานราชการ มกระบวนการท างานทเปดเผย ตงแตการบสมคร ดวยการประชาสมพนธผานเวบไซตตางๆ การตดประกาศรบสมคร มการแตงตงคณะกรรมการการรบสมครและตรวจสอบคณสมบต การออกขอสอบ มการแตงตงกรรมการออกขอสอบโดยคระกรรมการออกขอสอบตองมการเกบตวการออกขอสอบภายในระยะเวลาทก าหนด - แตงตง และโยกยาย ขาราชการคร เมอมความประสงคยายสถานทปฏบตงาน กระบวนการยายมคระอนกรรมการ (กคศ.) ท าการพจารณาการโยกยายอยางโปรงใส - การพจารณาความดความชอบ ขาราชการครมการประเมนด านผลการปฏบต ง าน ความประพฤตในการรกษาวนย คณธรรมจรยธรรม และจรรยาบรรณวชาชพ พนกงานราชการประเมนดานผลสมฤทธ และพฤตกรรมในการปฏบตงาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 23 วทยาลยการอาชพบอไร หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยปฏบตตามระเบยบ กฎหมาย มาตรฐาน ยดหลกความถกตองเทาเทยมไมเลอกปฏบต และมคณธรรมในการปฏบ ต ง าน ให เป น ไปตามหลกธรรมภบาล

24 กศน.จงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากรจากส านกงาน กศน.

25 กศน.อ าเภอเมอง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหน วยงาน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากร

26 กศน.อ าเภอแหลมงอบ หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงานโดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากรจากส านกงาน กศน.

27 กศน.อ าเภอเขาสมง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากร

28 กศน.อ าเภอคลองใหญ หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยง าน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากร

29 กศน.อ าเภอบอไร หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากร

30 กศน.อ าเภอเกาะชาง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากร

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 31 กศน.อ าเภอเกาะกด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบรหารงานบคคลภายในหนวยงาน โดยด าเนนการตามเกณฑและแนวทางการปฏบตงานดานการบรหารบคลากร

3) กระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท 1 ส านกงานจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและ

ความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยจดฝกอบรม และเปลยนสายงานเพอเพมพนประสบการณ


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท ดงน - โครงการคดเลอกขาราชการตนแบบดานจรยธรรม - มการคดเลอกขาราชการดเดนระดบจงหวดและระดบกรมฯ - สงเสรมใหมการพฒนาสมรรถนะเจาหนาทเพอไปสสายงานทสงขน - ฝกอบรมใหความรเพอเพมพนทกษะ และความช านาญใหแกเจาหนาทในหนวยงาน


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยสงเสรมใหบคลากรทมความร ความเชยวชาญดานสงคมสงเคราะห ของ สนง.พมจ.ตราด ขนทะเบยนกบสภาวชาชพสงคมสงเคราะห เพอรบอนญาตเปนผประกอบวชาชพสงคมสงเคราะห จ านวน 5 ราย สวนบคลากรอน สงเสรมใหเกดการเรยนรและพฒนาสมรรถนะตนเองโดยการเขารบการอบรม ดวยบทเรยนอ เ ล ก ท ร อ น ก ส ( HRD-e-Learning) ข อ ง สนง.ก.พ.

4 ส านกงานทดนจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและ

ความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยด าเนนการดงน - เ สนอช อข า ราชการผ ม คณลกษณะท ด มคณธรรมและจรยธรรมให เปนทปรากฏตอสาธารณะ เ พอ เข าร วม โครงการคด เล อก

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ ขาราชการกรมทดนผมคณธรรมและจรยธรรมดเดนเปนประจ าทกป - สงเจาหนาทเขารวมโครงการฝกอบรมหลกสตรขาราชการกรมทดน ยคใหม ไมรบ ไม โกง เปนประจ าทกป


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท ดงน - แจงขอมลขาวสารการเขารบความร/การสอบเลอนขนตามต าแหนงงานตามขนตอนการด าเนนงานของ - จดแสดงคมอการบรหารงานบคคลฯ และคมอความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ ไวใหเจาหนาทไดศกษา และสรางความพรอมใหกบตวเองในการสรางความกาวหนาในสายงานของตนเอง

6 ส าน ก ง าน อตสาห กรรมจงหวดตราด

หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยสนบสนนใหเจาหนาทเขารบการอบรม สมมนาเปนประจ า

7 ส านกงานขนสงจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะ เจ าหน าท โ ดยก าหนดความร ความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะทจ าเปนส าหรบขาราชการกรมการขนสงทางบก โดยเผยแพรประกาศผานทางเวบไซตของกรมการขนสงทางบก ทapps.dlt.go.th


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท ดงน -การจดอบรมพฒนาศกยภาพบคลากรของหนวยงาน - ส ง เสรมให เจาหนาท ได เขารบการพฒนาสมรรถนะและแสวงหาความกาวหนาทางสายงาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 9 ส าน ก ง านประก นส งคม

จงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยจดฝกอบรม และเปลยนสายงานเพอเพมพนประสบการณ


หน วยงานมกระบวนการสร างแรงจ งใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมการสรางสรรคผลงาน และการปฏบตหนาท ในการท างานอยางละเอยดครบถวน ถกตอง ดวยการพดใหก าลงใจ กลาวค าชนชม และค าแนะน าตาง ๆ เพมเตมจากหวหนาสวนราชการและหวหนาสายงาน พรอมทงการสงเสรมใหเจาหนาทไดมการพฒนาสมรรถนะของตนเองใหเพมขนโดยการสงเสรมใหเจาหนาทไดเขารวมการประชม อบรม สมมนาในเรองตาง ๆ ทมสวนในการสงเสรมและพฒนาสมรรถนะในการท างานทเจาหนาทสายงานนน ๆ ปฏบตงานอย

11 ต ารวจภธรเกาะชาง หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและ

ความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยสงเสรมใหขาราชการต ารวจศกษาหาความรเพมเตม เชน ศกษาตอ สงเจาหนาทต ารวจเขาอบรมหลกสตรตางๆทส านกงานต ารวจแหงชาต ต ารวจภธรภาค 2 หรอต ารวจภธรจงหวดตราด ก าหนด


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยรวมประชมชแจง เชน สมครเปนผสอบบญชเอกชน


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท ตามเสนทางความกาวหนาในส าย งาน ตามร ะ เบ ยบแนวทา งท ก ร มประชาสมพนธ ก าหนดไว

14 แขวงทางหลวงชนบทตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยท าการประเมนผลการทดลองปฏบตหนาทราชการของขาราชการ บรรจใหม

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 15 ศนยว จ ยและพฒนาการ

เพาะเลยงสตวน าจดตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมการประเมนผลการปฏบตงานของแตละบคคล ปละ 2 ครง


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมการจดสถานทเพอบรการบคลากรในหนวยงานใหใชเวลาวางในการออกก าลงกาย


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาส ม ร ร ถ น ะ เ จ า ห น า ท โ ด ย ม ก า ร ป ร ะ ช มผบงคบบญชากบหวหนางานเพอปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานเปนประจ า เพอรวมกนจดท ากระบวนการปฏบตงานใหเกดประสทธภาพและประสทธผล พรอมทงพฒนา ปรบปรง การด า เ น น ง าน ให เ ป น ไปต ามน โ ย บายแล ะยทธศาสตร และสรางขวญและก าลงใจใหแกเจาหนาท โดยการสงเสรมและสนบสนนใหเจาหนาทเขารบการฝกอบรมเพอพฒนางานและสมรรถนะ สรางโอกาสความกาวหนาในสายงาน

19 ดานศลกากรคลองใหญ หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมเสนทางความกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)

20 เทศบาลเมองตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและ

ความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท มการจ าท าแผนพฒนาพนกงานเทศบาล ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2563

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 21 วทยาลยชมชนตราด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและ

ความกาวหนาในสายงาน โดยมการสนบสนนใหบคลากรพฒนาตนเองตามสมรรถนะต าแหนงหนาททตนเองปฏบตงานอย โดยขาราชการครมการเลอนต าแหนงเมอมผลงานทางวชาการ เชน วทยฐานะครช านาญกา วทยฐานะครช านาญการพเศษ วทยฐานะครครเชยวชาญ วทยฐานะครเชยวชาญพเศษ


หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมการสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมการพฒนาตนเองอยเสมอเพอความกาวหนาในหนาทการงาน โดยการอบรม ประชมสมมนาทงภายในหนวยงานและนอกหนวยงาน

23 วทยาลยการอาชบอไร หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน โดยมอบหมายใหเจาหนาทเขารบการฝกอบรมตามสานงาน

24 กศน.จงหวดตราด หน วยงานม กระบวนการสร างแรงจ งใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท ดงน - มเกณฑและแนวทางการขอม/ ขอเลอน วทยฐานะจากส านกงาน กศน. - มการประชาสมพนธการอบรมตางๆ เพอใหเกดแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาทจากส านกงาน กศน.

25 กศน.อ าเภอเมอง หน วยงานม กระบวนการสร างแรงจ งใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมการประชาสมพนธการอบรมตางๆ เพอใหเกดแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท

26 กศน.อ าเภอแหลมงอบ หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท ดงน - มเกณฑและแนวทางการขอม/ ขอเลอน วทยฐานะจากส านกงาน กศน. - มการประชาสมพนธการอบรมตางๆ เพอใหเกดแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาทจากส านกงาน กศน.

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 27 กศน.อ าเภอเขาสมง

หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท มการจดอบรมใหความรและศกษาดงานในงานตางๆ เพอพฒนาคณภาพอยางตอเนอง

28 กศน.อ าเภอคลองใหญ หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและ

ความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท มการประชาสมพนธการอ บ ร ม ต า ง ๆ เ พ อ ใ ห เ ก ด แ ร ง จ ง ใ จ แ ล ะความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท

29 กศน.อ าเภอบอไร หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจ งใจและ

ความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท โดยมการประชาสมพนธการอ บ ร ม ต า ง ๆ เ พ อ ใ ห เ ก ด แ ร ง จ ง ใ จ แ ล ะความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท

30 กศน.อ าเภอเกาะชาง หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท มการประชาสมพนธการอ บ ร ม ต า ง ๆ เ พ อ ใ ห เ ก ด แ ร ง จ ง ใ จ แ ล ะความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท

31 กศน.อ าเภอเกาะกด หนวยงานมกระบวนการสรางแรงจงใจและความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท มการประชาสมพนธการอ บ ร ม ต า ง ๆ เ พ อ ใ ห เ ก ด แ ร ง จ ง ใ จ แ ล ะความกาวหนาในสายงาน และในดานการพฒนาสมรรถนะเจาหนาท

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 4) กระบวนการของหนวยงานทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงบประมาณการใชจายเงนงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส และจะตองพจารณาใชจายในสงทจ าเปนตอการด าเนนงานตามภารกจของหนวยงานอยางคมคามากทสด

1 ส านกงานจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยผบรหาร (หวหนาส านกงานจงหวดราด) เนนย าใหบคลากรในหนวยงาน ด าเนนการใชจายงบประมาณอยางโปรงใส ใชจายตามความ เปนจรง ประหยดและคมคา


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบรหารงบประมาณการใชจายเงนงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยอาศยค าสงจงหวดตราด ท 559/2561 ลงวนท 30 มนาคม 2561 แตงตงคณะกรรมการก ากบดแลการชวยเหลอ ผประสบปญหาทางสงคม ตามภารกจกระทรวงการพฒนาสงคมฯ เพอกลนกรองคณสมบตและวงเงน หมวดเงนอดหนน ในการชวยเหลอผประสบปญหาทางสงคม ตามกลมเปาหมายตางๆ และถอปฏบตตามหน งส อจ งหวดตราด ด วนท ส ด ท ตร 0017.2/ว 17498 ลงวนท 29 ธนวาคม 2560 เรอง แนวทางการประเมนตวชวดท 4.2 การพฒนาประสทธภาพในการปฏบตงาน เพอลดการใชพลงงาน กระดาษ และ การประหยดงบประมาณ


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการประกาศนโยบายและแนวทางการสรางความโปรงใสของส านกงานพฒนาชมชนจงหวดตราด

4 ส านกงานทดนจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส ดงน - ด าเนนการตามพระบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 โดยเครงครด - ด าเนนการตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 โดยเครงครด


ตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส ดงน - ด าเนนการตามพระบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 โดยเครงครด และใหเปนไปตามแผนงาน/กจกรรมทไดรบการจดสรรงบประมาณ


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส ดงน - ก าชบเจาหนาท ปฏบตตาม พ.ร.บ.การจดซอจดจางอยางเครงครด - ตรวจสอบรายงานผลการปฏบตงานและการใชจายเงน - ก าชบเจาหนาทในการใชพลงงานไฟฟา น ามนเชอเพลง กระดาษ และน าประปา ใหเกดความคมคา

7 ส าน ก ง าน อตสาหกรรม

จงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการตรวจสอบตามสายงานการบงคบบญชาในเรองเบกจายงบประมาณ


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยการบรหารงบประมาณเปนไปตามหลกเกณฑ และระเบยบการเบกจายของทางราชการ โดยประหยด และคมคา

9 ส านกงานขนสงจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยไดจดท าคมอการวางแผนงบประมาณผาน Web Online, หนงสอซกซอมความเขาใจในการขอใชจายเงนนอกงบประมาณ พรอมหลกเกณฑและแบบค าขอ, จดท ารายงานการวเคราะหระดบความส าเรจของการด าเนนงานจากการใชจายงบประมาณ, แนวทางการควบคมและตรวจสอบการใชจายเงนงบประมาณ และได เผยแพรเอกสารเกยวกบมาตรการลดใชพลงงานภาครฐ เพอใหเจาหนาท และประชาชนทวไปไดรบทราบ และเขาใจถงการใชพลงงานอยางไรใหเกดความคมคามากทสด


ตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยการจดท าแผนงบประมาณการใชจายเงนงบประมาณประจ าป การปฏบตและด าเนนงานตามขนตอนในการเบกจายเงนงบประมาณ รวมถงการจดท าหลกฐานในการเบกจายทตรงตามระเบยบ

11 ส านกงานบงคบคดจงหวด

ตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยผบรหารเนนใหใชจายงบประมาณอยางประหยด และคมคา


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยใชจายงบประมาณอยางประหยด โปรงใส เชน การใชกระดาษสองหนามระบบคดแยกขยะ

13 ต ารวจภธรจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการประชม การใช จ ายงบประมาณต างๆของหนวยงาน เปนประจ าทกเดอน

14 ต ารวจภธรเกาะชาง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยไดรบการตรวจสอบจากหนวยเหนออยางตอเนอง


สหกรณจงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยการเบกจายใหเปนไปตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดโดยเขาอบรมกบคลงจงหวดตราด

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 16 แขวงทางหลวงชนบทตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยการทบทวนการใชจายงบประมาณทด าเนนการใหเปนไปอยางโปรงใส และพจารณาใชจายในสงทจ าเปนตอการด าเนนงานอยางคมคา


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยด าเนนการตามระเบยบ กฎหมายทเกยวของ ยดหลกการโปรงใสตรวจสอบได ประหยด และยดประโยชนของทางราชการเปนหลก


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใสมการจดท าแผนปฏบต การและแผนการใช จ ายงบประมาณประจ าป ตามหลกเกณฑและแนวทางการบรหารงบประมาณรายจายประจ าป ใหสอดคลองกบเปาหมายการเบกจายและเปนไปตามมาตรการเ พมประสทธภาพการใชจ ายงบประมาณใหบรรลตามวตถประสงคและความคมคา


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการเผยแพรขอมลการเบกจายในของทกเดอนบนเวบไซต


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการเผยแพรขอมลขาวสารการเบกจายบนเวบไซตหนวยงานเปนประจ าทกเดอน


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยด าเนนการเนนย าใหบคลากรในหนวยงานใชจายงบประมาณตามความจ าเปน ประหยด คมคาเปนไปตาม พรบ.การจดซอจดจาง และการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.2560

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 22 วทยาลยชมชนตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมใน

การบรหารงบประมาณการใชจายเงนงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใสโดยมการรายงานการใชจายเงนงบประมาณ เงนรายไดสถานศกษาเปนประจ าทกเดอน โดยรายงานตอสถาบนวทยาลยช มชน ส าน ก งานตรวจ เ ง นแผ นด น และคณะอนกรรมการวชาการวทยาลยชมชนตราด สภาวทยาลยชมชนตราด การจดซอจดจาง การเบกจายคาใชจายตองไดรบการพจารณาและอนมตจากผอ านวยการวทยาลยชมชนตราด


หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใสโดยด า เน นการใช จ าย เ งน งบประมาณภายใตแผนงาน/โครงการทก าหนดในแผนปฏบตการประจ าป และด าเนนการตามระเบยบทเกยวของ

24 วทยาลยการอาชพบอไร หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยแต งต งคณะกรรมการพจารณาแผนปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2561

25 กศน.จงหวดตราด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

26 กศน.อ าเภอเมอง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

27 กศน. อ าเภอแหลมงอบ หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 28 กศน.อ าเภอเขาสมง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรม

ในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการจดอบรมใหความรในการใชจายงบประมาณอยางคมคาและโปรงใสสามารถตรวจสอบได

29 กศน.อ าเภอคลองใหญ หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

30 กศน.อ าเภอบอไร หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

31 กศน.อ าเภอเกาะชาง หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

32 กศน.อ าเภอเกาะกด หนวยงานมกระบวนการทแสดงถงการมคณธรรมในการบร หารงบประมาณการ ใช จ าย เ ง นงบประมาณจะตองเปนไปอยางโปรงใส โดยมการอบรมใหความร แกบคลากรทกคนเก ยวกบระเบยบการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ

5) การใหความส าคญกบสภาพแวดลอมทเอออ านวยและสงเสรมการปฏบตงานของเจาหนาทในหนวยงาน

1 ส านกงานจงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน ด าเนนการดงน - จดกจกรรม 5 ส. - เขารวมกจกรรม 5 ส. -จดสงอ านวยความสะดวกวกดานการปฏบตงานไดแก เครองคอมพวเตอร อปกรณส านกงาน มการจดสถานทส าหรบรบประทานอาหาร การพกผอน มน าดาใหบรการ



ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยด าเนนการ ถอปฏบตและเขารบการประเมน มาตรฐานการปฏบตหนาท ของสนง.พมจ. ในมตปจจยน าเขา ดานโครงสราง ดานบคลากร ดานวสดอปกรณ และดานงบประมาณ


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาท ในหนวยงาน โดยมการประกาศนโยบายการด าเนนกจกรรม 5 ส และรณรงคปลกฝงใหเจาหนาทในสงกดเหนความส าคญของรกษาสภาพแวดลอมในสถานทท างาน

4 ส านกงานทดนจงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน ด าเนนการ ดงน - จดท าโครงการ 5 ส ในหนวยงานอยางตอเนอง - ด าเนนการตามโครงการแมบานมหาดไทย รวมใจ ลดปรมาณและคดแยกขยะอนทรยหรอขยะเปยกครวเรอน โดยจดบรเวณคดแยกขยะในครวเรอน - รวมกนปรบปรงภมทศนของส านกงานทดนใหสะอาด เรยบรอย

5 ส านกงานปฏรปทดนจงหวด

ตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยรวมกนปรบปรงภมทศนโดยรอบตวอาคาร เชน ท าความสะอาด และปลกตอนไม 2 เดอน ครง


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยหวหนาส านกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภยจงหวดตราด เปนผน าและสงเสรมเจาหนาทในการท ากจกรรมทเกยวกบสภาพแวดลอมในการท างาน สถานทท างาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 7 ส าน ก ง าน อตสาหกรรม

จงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยเจาหนาทมเครองมอในการท า ง านครบคร น อาท เ ช น เ ค ร อ งคอมพวเตอร

8 ส านกงานขนสงจงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท

เ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยบคลากรในส านกงานขนสงจงหวดตราด ไดรวมใจกนจดสถานทใหถกส ข ล กษณะ ปลอดภ ย และ เป นม ต ร ต อสงแวดลอม

9 ส าน ก ง านประก นส งคม

จงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน ด าเนนการดงน - จดกจกรรม 5 ส. - เขารวมกจกรรม 5 ส.


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและส งเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยการปรบปรงภมทศนและจดระเบยบส านกงานให เปนระเบยบเรยบรอยตามหลกการ 5 ส


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยการจดกจกรรม 5 ส.ในการดแลท าความสะอาด จดสถานท สวนตาง ๆ ภายในส านกงานใหเปนระบบระเบยบ รวมถงการปรบปรงภมทศนและสภาพแวดลอมทงภายในและภายนอกส านกงานทเอออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานทดของเจาหนาท ในหนวยงาน อยางนอยปละ 2 ครง รวมถงการชวยกนท าความสะอาดสวนตาง ๆ ของส านกงานเปนประจ าทกเชากอนเรมปฏบตงานในแตละวน

12 ส านกงานบงคบคดจงหวด

ตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจ าหนาท ในหน วยงาน โดยเนนการสร า งสภาพแวดลอมใหเอออ านวยตอการปฏบตหนาทของเจาหนาท และอ านวยความสะดวกแกผมารบบรการอยางรวดเรวและเกดความพงพอใจ


จงหวดตราด การใหความส าคญกบสภาพแวดลอมทเอออ านวยและส งเสรมการปฏบต งานของเจ าหน าท ในหนวยงานโดยเนนการสรางสภาพแวดลอมใหเอออ านวยตอการปฏบตหนาทของเจาหนาท เชน รวมกนปรบปรงภมทศนของหนวยงาน

14 ต ารวจภธรจงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยทกวนพธจะมการออกก าลงกายประจ าสปดาหและท าความสะอาด บรเวณโดยรอบทท าการของหนวยงาน

15 ต ารวจภธรเกาะชาง ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท

เ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยบคลากรในหนวยงานชวยกนท าความสะอาด ปรบปรงภมทศนในสถานทท างาน และการท ากจกรรมรวมกนเพอสรางความสามคคในหนวยงาน


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยจดใหมอปกรณในการท า ง า น เ ห ม า ะ ส ม เ ช น ร ถ ย น ต เ ค ร อ งคอมพวเตอร เครองปรบอากาศ

17 แขวงทางหลวงชนบทตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท

เ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยสงเสรมใหบคลากรในหนวยงานเขารวมกจกรรม Big Cleaning Day พฒนาหนวยงานใหมความสะอาด เปนระเบยบเรยบรอย สวยงาม เพอสงเสรมใหบคลากรฝายปฏบตงานรวมกนและแสดงถงความผกพนทมตอหนวยงาน


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยมการปรบปรงภมทศน


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยจดกจกรรม 5 ส ประจ าสปดาห

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 20 สถานพนจและคมครองเดก

และเยาวชนจงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน มการจดสถานทท างานเปนฝาย/กลมงานเพอใหเหมาะสมและสอดคลองกบการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน

21 ศนยว จ ยและพฒนาการ

เพาะเลยงสตวน าจดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจ าหน าท ในหน วยงาน โดยมการ พฒนาหนวยงานทกสปดาห และมการจดโครงการ Big Cleaning Day


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยด าเนนการพฒนาและท าความสะอาดในหนวยงานเปนประจ า


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยศนยการศกษาพเศษประจ าจงหวดตราด มการจดกจกรรม 5 ส. ในหนวยงาน ทกๆ 6 เดอน บ ารงรกษา อาคารสถานท สงของตางๆ ใหอยในสภาพพรอมใชงาน

24 ดานศลกากรคลองใหญ ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยมโครงการปลกตนไมบรเวณทท าการดานฯสรางบรรยากาศสถานทท างานใหผอนคลายรมรน

25 เทศบาลเมองตราด การใหความส าคญกบสภาพแวดลอมท

เอออ านวยและสงเสรมการปฏบตงานของเจาหนาทในหนวยงาน ด าเนนกาดงน - มแสงสวางเพยงพอ - มอากาศถายเท - มคอมพวเตอรใหใชงาน - มปรนทเตอร - มเครองสแกน - มเครองถายเอกสาร

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 26 วทยาลยชมชนตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท

เ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยจดสงอ านวยความสะดวกวกดานการปฏบต งานไดแก เครองคอมพวเตอร อปกรณส านกงาน มการจดสถานทส าหรบรบประทานอาหาร การพกผอน มน าดาใหบรการ


ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยศนยการศกษาพเศษประจ าจ งหวด ตราด มการจดบร เ วณ จ ดสภาพแวดลอม และสงอ านวยความสะดวกทเออตอการด าเนนงานของบคลากร เพอใหงานทไดรบมอบหมายส าเรจตามทก าหนดและมคณภาพ

28 วทยาลยการอาชพบอไร ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน โดยจดสงอ านวยความสะดวกใหแกบคลากรในหนวยงาน เพอใหการปฏบตงานมประสทธภาพและสะดวกรวดเรว

29 กศน.จงหวดตราด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาท ในหนวยงาน โดยมการปลกฝงใหเจาหนาทมสวนรวมในการดแลสภาพแวดลอมในบรเวณส านกงาน

30 กศน.อ าเภอเมอง ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท

เ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาท ในหนวยงาน โดยมการปลกฝงใหเจาหนาทมสวนรวมในการดแลสภาพแวดลอม

31 กศน.อ าเภอแหลมงอบ ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาท ในหนวยงาน โดยมการปลกฝงใหเจาหนาทมสวนรวมในการดแลสภาพแวดลอมในบรเวณส านกงาน

ล าดบ เรอง ผลการด าเนนงาน ภาพถายประกอบ 32 กศน.อ าเภอเขาสมง ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท

เ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาทในหนวยงาน ดงน - มการจดสภาพแวดลอมทเอออ านวยและมการจดสถานทปฏบตงานของเจาหนาทในหนวยงานใหสะอาดและสวยงาม - มการจดกจกรรม 5 ส ทงในสวนของ กศน. อ าเภอและ หองสมดประชาชน “เฉลมราชกมาร” อ าเภอเขาสมง เปนประจ าทกเดอน

33 กศน.อ าเภอบอไร ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท


34 กศน.อ าเภอคลองใหญ ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ทเ อออ านวยและสงเสรมการปฏบต งานของเจาหนาท ในหนวยงาน โดยมการปลกฝงใหเจาหนาทมสวนรวมในการดแลสภาพแวดลอม

35 กศน.อ าเภอเกาะชาง ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท


36 กศน.อ าเภอเกาะกด ก า ร ใ ห ค ว า ม ส า ค ญ ก บ ส ภ า พแ ว ด ล อ ม ท


ผลการด าเนินงาน - trat€¦ · ผลการด...

Documents