antti väisänen - luonnontieteiden akateemisten liitto lal ... · päivämäärä, jolloin cv on...

Antti Väisänen - Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL

Henri Immonen - Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL

Johanna Hristov / Satulotta Ansiomäki / Olli Piiparinen – Metsänhoitajaliitto MHL

221.1.2015 Opiskelija työelämässä – LAL, YKL, MHL

Keitä olemme?

Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL

Kemia, biokemia, fysiikka, matematiikka, solu- ja molekyylibiologia,

biotieteet

Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL

Ympäristötieteet, akvaattiset tieteet, ekologia, maantiede,

aluetiede, geotieteet, biologia, meteorologia

Metsänhoitajaliitto

metsätieteet

3 21.1.2015Opiskelija työelämässä – LAL, YKL, MHL

Mitä opimme tänään

Vastavalmistuneiden työllisyystilanne

Mihin työmarkkinoille siirtyneet valmistuneet törmäävät

ja mihin kannattaa varautua

Mitä huomioida työnhaussa

Kun saan töitä: työsopimuksen ydinsisältö

Miten turvaan toimeentuloni työttömyyden varalta

Mistä saan apua (vinkki: liitot)

Esitysdiat löytyvät nettisivuilta:

www.luonnontieteilijat.fi/opiskelijat/


Vastavalmistuneiden työmarkkinatutkimus,

Miten sain ensimmäisen työpaikkani?

34 % jatkoi opiskeluaikaisessa työssä tai jatkoi

tohtoriopintoihin

24 % sai työpaikan ilmoituksen perusteella

16 % sai työpaikan ottamalla suoraan yhteyttä työnantajaan

16 % sai työpaikan henkilökohtaisten kontaktien avulla

5 % sai töitä työnantajan yhteydenoton kautta

3 % työllistyi TE-toimiston palveluiden kautta

Omaa uraa voi ja kannattaa suunnitella jo opintojen aikana!


Vastavalmistuneiden

työllisyystilanne

21.1.2015Opiskelija työelämässä – LAL, YKL, MHL6

9%

11%

15%

64%

0%

13%

27%

59%

2%

21%

7%

45%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Apurahatutkijana

Vakituinen työsuhde

Työttömänä

Määräaikainen työsuhde

Vuosina 2012 ja 2013 valmistuneiden työsuhteet, tilanne

lokakuussa 2013

Lähde: Liittojen työmarkkinatutkimus 2013

MHL

YKL

LAL


4,4 %

1,6 %2,0 %

14,2 %

25,0 %

18,3 %

22,4 %

1,7 %

10,3 %9,6 %

12,2 %

3,4 %

6,1 %6,6 %

12,8 %

11,5 %

8,2 %

5,5 %

9,8 %

6,2 %

14,5 %14,0 %

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Vastavalmistuneiden työttömyysaste 2007-2014,

työttömät työnhakijat 31.5.

Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö

FM, ympäristötiede

MMM, metsätalous

FM, kemia

FM, fysikaaliset tieteet

FM, matematiikka ja

tilastotiede

FM, biologia

FM, geologia

FM, maantiede


5,5 %

5,0 %

5,8 %

6,5 %6,3 %

7,1 %7,5 %

7,8 %

6,4 %

6,8 %

4,8 %

5,7 %

3,6 %

4,3 %4,0 %

5,1 %

0,0 %

1,0 %

2,0 %

3,0 %

4,0 %

5,0 %

6,0 %

7,0 %

8,0 %

9,0 %

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Työttömyysasteet pääaineittain 2005-2012,

vertailu akateemiseen keskiarvoon

Lähde: Tilastokeskus

MMM,

metsätalous

FM, maantiede

FM, biologia

FM, kemia

FM, fysikaaliset

tieteet

FM,

matematiikka

Akateeminen

keskiarvo

Yleinen työttömyysaste Suomessa

vuonna 2013 oli 8,8 %


Vastasiko työ koulutusalaa?


LAL:n piiriin kuuluneista vastavalmistuneista 71 % ilmoitti

työnsä vastaavan sekä koulutustasoa että omaa alaa. Vain 3

% raportoi olevansa koulutusta vastaamattomassa työssä.

YKL:n piiriin kuuluvista vastavalmistuneista 49 % raportoi

työn vastaavan koulutustasoa, ja 8 % ilmoitti olevansa

koulutusta vastaamattomassa työssä.

Metsänhoitajista 40 % oli sitä mieltä, että nykyinen

työtehtävä vastaa täysin koulutustasoa, mutta kuitenkin

vain 4 % ilmoitti olevansa koulutusta vastaamattomassa

työssä.

Luonnon- ja ympäristötieteilijöiden

sijoittuminen erilaisiin työtehtäviin

ASIAT

IHMISET

PERUSTUTKIMUS SO

VELLUKSET

Tutkijatohtori Kaivosgeologi

Metsänhoitaja

Tuotekehityskemisti Tutkimuspäällikkö

Kehityspäällikkö

Asiantuntija

Ostopäällikkö

Suunnittelija

Tuotespesialisti

Ympäristöasiantuntija

Toimitusjohtaja

Assistentti Lehtori

Professori Asiakaspalvelupäällikkö

Valmistuspäällikkö

Ylitarkastaja

Projektipäällikkö

Järjestöasiamies Henkilöstöjohtaja

Konsultti


Yleisimmät työnantajasektorit

46%

27%

16%

10%

Valtio

Yksityinen

Kunta

Yliopisto

LAL YKL

48%

7%

34%

8%

Yksityinen

Yliopisto

Valtio

Kunta

MHL

32%

46%

14%

8%

Yliopisto

Yksityinen

Valtio

Kunta


Mitä huomioida

työnhaussa


Työnhaun vaiheet


Omien motiivien ja osaamisen tunnistaminen

Kiinnostavien työpaikkojen etsiminen

Työnhakuasiakirjojen laatiminen

Haastatteluun valmistautuminen

Oman osaamisen tunnistaminen 1/2


Osaaminen kehittyy muuallakin kun luentosaleissa!

Mieti mitä olet oppinut?

Opinnoissasi

Luottamustehtävissäsi

Vapaaehtoistoiminnassa

Harrastuksissa

Elämässä

Yliopistokoulutus antaa teille syvimmän tarjotun osaamisen

luonnon-, metsä- ja ympäristötieteiden alalta eli kyvyn

ymmärtää mitä tapahtuu.

Oman osaamisen tunnistaminen 2/2


Vaikka yliopistolla akatemian professoreiden seurassa voi

tuntea, ettei osaa mitään, työelämässä huomaatte nopeasti,

että osaatte todella paljon.

Älä vertaa itseäsi vuosikurssin priimukseen, vaan itseesi

vaikkapa vuosi sitten.

Usko omaan osaamiseesi!

-2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0

Ruotsin kielen viestintä

Muiden kielten viestintä

Oman alan teoreettinen osaaminen

Analyyttisen, systemaattisen ajattelun…

Yritystoiminnan perusteet

Tiedonhankintataidot

Suomen kielen viestintä

Englannin kielen viestintä

Taloussuunnittelu ja budjetointi

Lainsäädännön tuntemus

Tieto- ja viestintätekniikka

Ongelmanratkaisutaidot

Ryhmätyö- ym. sosiaaliset taidot

Esimiestaidot

Esiintymistaito

Opetus-, koulutus- ja ohjaustaidot

Projektinhallinta

Organisointi- ja koordinointitaidot

Neuvottelutaidot

Kemialta, biokemialta, biologialta ja biotieteistä v.

2007 valmistuneet: Mitä taitoja työelämässä on

tarvinnut ja mitä yliopistolla oppi

Erotus Kehittyminen yliopistolla Merkitys työssä


Kesätyöt opiskelujen aikana

16%

44%

55%

50%

28%

14%

15%

12%

17%

19%

16%

14%

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

1.-2.

3.-4.

5.-6.

Oman alan töissä Muu työ Opiskelu/harjoittelu Muu


Vapaiden työpaikkojen etsiminen


Varaudu siihen, että etsiminen vie aikaa.

Kuin mikä tahansa tiedonhankinta!

Mistä saa apua: Liittojen urakurssit, yliopiston

urapalvelut, oman oppiaineen työelämäopinnot.

Vastavalmistuneen työmarkkinat


Työpaikka löytyi parhaiten

Suora yhteydenotto työnantajaan

Työnantajan ilmoituksen perusteella

Työnantaja otti yhteyttä

Sosiaalisten verkostojen kautta

Mistä etsiä työpaikkoja:


Internet

Yleiset hakuportaalit, työnantajien omat verkkosivut

Esimerkkeinä Mol, EK.fi, aarresaari, valtiolle.fi, kuntarekry.fi, duunitori.fi, monster.fi

Sosiaaliset verkostot

Opiskelukaverit, entiset ja nykyiset työkaverit, ex-pomot, ohjaajat, rahoittajat…

Sosiaalinen media

LinkedIn

Lehti-ilmoitukset

Muut painotuotteet

Esim. Teekkarin työkirja ja Ympäristöalojen vuosikirja

Työnhaun asiakirjat


Työnhaun asiakirjojen ainoa tarkoitus on saada sinulle kutsu haastatteluun.

Hakemus ja ansioluettelo eli CV Yritysten verkkolomakkeet

Avoin hakemus

Suora kontakti työnantajaan

Voiko olla jotain näiden lisäksi?

Onko olemassa muita hakuasiakirjoja kuin hakemus ja CV?

Omat työnhakuasiakirjat voi lähettää liittoon ja saada asiantuntijoilta palautetta!

” Työhakemus on mainoskirjeen serkku.

Siksi sen sisällönkin pitäisi olla kuin

henkilökohtainen mainos.”


Ai, pitääkö yhä osata kirjoittaa työhakemus? HS 27.11.2013

Hakemus

Hakemuksen tarkoitus on kertoa hakijan motiiveista ja taidoista kyseistä työpaikkaa kohtaan.

Hakemuksessa tuot omaa persoonaa esiin.

Älä vähättele, valehtele tai toista asioita.

Kohdenna hakemuksesi juuri siihen työpaikkaan, jota haet.

Ota selvää liittosi palkkasuosituksista etukäteen!


Avoin hakemus


41 % opiskelijoiden työmarkkinatutkimukseen

vastanneista kertoi saaneen työpaikan suoralla

yhteydenotolla työnantajaan

Avoin hakemus on työnantajalle helpoin tapa rekrytoida

väkeä ja välttää hakurumba.

Avoimia hakemuksia kannattaa jättää paljon ja niiden

perään voi tiedustella.

Älä luovuta!

CV


CV:n tarkoitus on listata oma osaaminen tiiviiseen muotoon, josta se on helppo lukea.

CV:n pitää mahtua kahdelle A4 –sivulle.

CV:n tulee olla kohdennettu juuri siihen työpaikkaan, jota sillä haet

CV:n tulee sisältää Opiskelutausta

Uusin ensin

Työhistoria Uusin ensin. Kerro eteenkin mitä opit työpaikoissa, eikä niinkään mitä kaikkea

tehtäviisi kuului

Muu osaaminen Kielitaito, atk-taidot, muut käydyt kurssit ja koulutukset

Harrastukset, luottamustoimet ja erikoistaidot

Suosittelijat 1-3 kpl. Jokaista työpaikkaa varten pitää kysyä lupa suosittelijalta

Päivämäärä, jolloin CV on päivitetty

Haastatteluun valmistautuminen


Työhaastattelu on tarkoitettu apuvälineeksi molemminpuoliseen päätöksentekoon. Työhön valitaan tehtävään sopivin ei välttämättä paras.

Mieti, mitä haluat kysyä työnantajalta. Esim. tarkempia tietoja hakuprosessista, työpaikasta ja työyhteisöstä,

perustietoja työsuhteen ehdoista.

Osoittamalla kiinnostuksesi jäät haastattelijan mieleen.

Haastatelluilla on oikeus tietää miksi ei tullut valituksi. Pyydä rohkeasti palautetta hakemuksestasi ja osaamisestasi, jos et

tullut valituksi

Tutustu mahdollisen henkilöarvioinnin perusteisiin.

Työnhaun vaiheet


Älä vähättele omaa osaamistasi!

Sopivien työpaikkojen löytäminen vie paljon aikaa, mutta

samoja tietoja voi hyödyntää tulevinakin vuosina.

Pidä kirjaa hakemistasi paikoista ja ota yhteyttä, jos

sovitun ajan jälkeen mitään ei ole kuulunut.

Mahdollisia työpaikkoja on satoja ja työtehtäviä tuhansia –

ei ole vain sitä yhtä oikeaa.

Kun saan töitä:

työsopimuksen ydinsisältö


Työsopimus

Rekrytointiprosessi päättyy työsopimuksen tekemiseen

Laatikaa kirjallisena! Suullinenkin sopimus on juridisesti pätevä, mutta vaatikaa kirjallista sopimusta.

Jos työsopimuksen tekeminen viivästyy ja työnteko alkaa ennen sopimuksen allekirjoittamista, syntyy työsuhde. Voitte myös vaatia työn aloituksen siirtämistä, mikäli työsopimusta ei näy aloituspäivään mennessä.

Kirjallinen selvitys työehdoista annettava ensimmäiseen palkanmaksupäivään mennessä

Työsuhteen ehtoihin vaikuttavat:

Työlainsäädäntö

Alan mahdollinen työehtosopimus (TES)

Henkilökohtainen työsopimus

Työnantajan käskyt


Työsopimukseen kannattaa kirjata 1/2 Työn alkamisajankohta – työttömyyskassaan liittymispäivä

Työnsuorituspaikka tai selvitys periaatteista, joiden mukaan työkohteet määräytyvät – matkakorvausten määräytyminen

Pääasialliset työtehtävät ja tehtävänimike – työnantaja voi määrätä töitä vain työsopimukseen kirjattujen työtehtävien rajoissa

Sovellettavan työehtosopimuksen nimi – lista työajoista, palkkauksesta ja lomakorvauksista

Palkka, sen perusteet ja milloin maksetaan – jos palkka ei ole ajallaan tilillä, olet oikeutettu korvauksiin

Työaika ja ylityön korvaaminen – että osaat laskea ylityökorvauksesi

Vuosiloma ja lomaraha (jos ei TES:n mukaan) – maksetaanko lomarahaa?

Irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste – jos määräaikainen työ, katso että sinulla on mahdollisuus irtisanoutua

HUOM! Koeaika sekä salassapito- ja kilpailukielto-lausekkeiden perusteet tulee aina erikseen tarkistaa.


Työsopimukseen kannattaa kirjata 2/2

Määräaikaisuuden kesto ja tilapäisen työn peruste

Kesätyö, sijaisuus, projekti

Mahdollinen työehtosopimus TES

Jos TES:iä ei ole, liitosta saa listan asioista joista tulee neuvotella.

Irtisanomisaika

Myös määräaikaisiin sopimuksiin

Jos olet epävarma sopimuksen sisällöstä, kysy liitosta!

Työsopimusta ei ole pakko allekirjoittaa heti


Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet

Työntekijän tulee noudattaa työnantajan määräyksiä

Lojaalisuusvelvollisuus: Työntekijä ei saa aiheuttaa haittaa

työnantajalleen

Lojaalisuusvelvollisuuden rikkominen on irtisanomisperuste

Työnantajan on laadittava työsopimus ja maksettava

palkka sovitun perusteen mukaan

Katsottava, että työntekijän oikeudet (työajan

toteutuminen, tauot, ym.) täyttyvät

Työolosuhteiden on oltava turvallisia ja työntekijöitä tulee

kohdella tasapuolisesti


Toimeentulon turvaaminen

työttömyyskassan avulla


400

550

700

850

1000

1150

1300

1450

1600

1750

1900

750 1000 1250 1500 1750 2000 2250 2500 2750 3000 3250 3500 3750 4000

Työ

ttö

myysk

orvau

s (€

/kk)

Bruttopalkka €/kk ennen työttömyyttä

Työttömyyskorvaus suhteessa työssäoloehdon

täyttäviin tuloihin vuonna 2015

Ansiosidonnainen

Peruspäiväraha 705,20 €/kk


Ansiosidonnaisen ehdot

Työssäoloehto

26 viikkoa eli noin kuusi kuukautta

18 h/vk tai opettajan työstä 8 h/vk

Palkka TES:n mukainen tai jos alalla ei ole TES:iä, väh. 1165 €/kk

Stipendillä/apurahalla työskentely ei kartuta työssäoloehtoa!

Säästä kaikki palkkakuitit ja työsopimukset.

Ansiosidonnaista voi saada vain työtön työnhakija.

Tarkastelujakso 28 kk, opiskelijoilla koko opiskeluaika

liittymishetkestä eteenpäin.


Miten haen ansiosidonnaista päivärahaa

Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon.

Hae ansiopäivärahaa heti ilmoittautuessasi.

Hakulomakkeen saa TE-toimistosta tai kassan nettisivuilta.

Ilmoita hakulomakkeessa kassan nimi.

Liitä hakemuksen liitteeksi kassan jäsenyyden aikaiset

työsopimuksesi, palkkakuitit ja työaikataulukot.

Työssäoloehto tarkistetaan liitteiden perusteella, ja

ansiosidonnaisen päivärahan suuruus lasketaan

palkkakuittien perusteella. Säilytä aina kaikki palkkakuitit ja

työsuhteeseen liittyvät asiakirjat.


Henkilökohtaiset työelämäpalvelut jäsenille


Kalenteri Työttömyysturva

Luottamusmiehet

Oikeusturva

Palkkaneuvonta

Tiedottaminen

Työsuhdepalvelut

Työmarkkinatutkimukset ja selvitykset

Yritysyhdistykset

Työelämän kehittäminen

Paikallinen toiminta

Koulutuspolitiikka

Vaikuttaminen

Asema työelämässä

Sopimuskorotukset

Neuvottelutoiminta

Työehtosopimukset

Lehdet

Yksilölliset jäsenpalvelut

Kollektiivinen edunvalvonta

CV- ja hakemuspalaute Urapalvelut

Me ajamme etujasi, ettei sinun

tarvitse huolehtia niistä jatkuvasti


antti väisänen - luonnontieteiden akateemisten liitto lal ... · päivämäärä, jolloin cv on...

Documents