antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

20
Journal of Organizational Behavior J. Organiz. Behav. 22, 669±688 2001) DOI: 10.1002/job.105 Antecedents and consequences of basic versus career enrichment bene®t satisfaction GARY BLAU 1 *, KIMBERLY MERRIMAN 1 , DONNA SURGES TATUM 2 AND SALLY V. RUDMANN 3 1 HRA Department-Fox SBM, Temple University, Philadelphia, U.S.A. 2 ASCP-Board of Registry, Chicago, U.S.A. 3 Medical Technology Division, Ohio State University, Columbus, U.S.A. Summary Using a sample of 250 medical technologists MTs) over a four-year time period, this study presents initial evidence for differentiating two different facets of bene®t satisfactionÐbasic and career enrichment. Basic bene®t satisfaction exhibited stronger relationships to subse- quent general bene®t satisfaction, organizational withdrawal intent, and turnover behavior, while career enrichment bene®t satisfaction exhibited a stronger relationship to subsequent affective organizational commitment. Copyright # 2001 John Wiley & Sons, Ltd. Introduction The cost of employee bene®ts in the United States United States Chamber of Commerce, 1994), and other countries e.g., Richerson, 1991) has increased dramatically over the decades as businesses have offered more and more bene®ts. For example, in the U.S. the cost of employee bene®ts as a percentage of an employer's payroll increased from 3 per cent in 1929 to approximately 41 per cent by 1993 U.S. Chamber of Commerce, 1994). With these increasing costs, companies are experimenting with such ideas as: bene®ts outsourcing Anonymous, 1997), integrated bene®ts plans Gjertsen, 1997), and voluntary bene®ts programmes Anonymous, 1999). Research has shown that a company's bene®t pro- gramme features can directly impact on employee attitudes and behaviors. For example, Schiller and Weiss 1979) found that pension vesting and portability rules affected employee turnover. Williams and Dreher 1992) found that a bene®t programme's features affected the number of applicants apply- ing for a bank teller position. The purpose of this paper is to investigate antecedents and outcomes based on speci®c facets of employee bene®t satisfaction. First, a summary of bene®t satisfaction research will be given. Received 1 March 2000 Accepted 19 February 2001 Copyright # 2001 John Wiley & Sons, Ltd. Published online 26 July 2001 *Correspondence to: Gary Blau, HRA Department-Fox SBM, Speakman Hall 384, Temple University, Philadelphia, PA 19122, USA.

Upload: gary-blau

Post on 15-Jun-2016

214 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

������� �� ������ ����� ��������

�� ������ ������ ��� ������� ����

���� ����� ������

��������� �� ��������� � ���������� ����� ��������� ��������������� �

���� ������ !�"�#��� "#���"�$� ��$$� %���#% &�&�"�

�$� %���� '( ���"�$$)

��� ����� ��� ���� ���� ������ �����!� "� #����$������� ��������%#�����$ �� ���! �"� %��&��� ��������$�&�� ��&�����" ����!���� ��� � � � �����!� "� %����'�!� �����

%�����* ����� � ������ �� ��� ������� ��!������� � �"#� �$�% � ��&%'(��% ��� ��%���� !�� � &�(�%���� � ��� ��� �$������ ��% �����%�� �� ��� )� �����%�� ���� � �� ����* �� ����� ���+�������� ��%��% ��%��!��� � ,���� ����* �� ����� ��� �-!��� �� � %����% %��� ����!��� � �&���'.&�� ����%�� ����* �� ����� ���� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� � ��� &%��$�% ��!�$��%�)!��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� �-!��� �� � � %����% %��� ����!�� � �&���.&�� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� � 0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 ��

���� ��� �

#!� ��� �� �����(�� ����* � �� !� ��� �� 4 � �� ���� �� 4 � �� 0!����% �� 0����%��� ��6� ���

� !�% ��&� %��� ������ 7��!�%���� �� !�� ���%����� �%��� �����( �$�% !� ������� �� �&�������� !�$�

����%�� ��%� ��� ��%� ����* �� 8�% �-������ �� !� ��4� !� ��� �� �����(�� ����* � �� � ��%��� ���

�� �� �����(�%9� ��(%��� ���%����� �%�� � ��% ��� �� ��� � ���%�-��� ��( 6 ��% ��� �( ��� ���4�

0!����% �� 0����%��� ��6� 2� ! !��� ���%������ ��� �� ��������� �%� �-��%���� ��� )� ! �&�!

����� ��� ����* � �& ��&%���� �:���(��&�� ��;� �� ��%� �� ����* � ����� �<��% ���� ��;� ���

$��&� �%( ����* � �%��%����� �:���(��&�� ���� 7����%�! !�� �!�)� !� � ������(9� ����* �%�'

�%���� ��� &%�� ��� ��%�� �( ����� �� �����(�� � � &��� ��� ��!�$��%�� 8�% �-������ 4�!����% ���

2���� ��;� ��&�� !� ������� $�� ��� ��� ��% ����� ( %&��� ����� �� �����(�� &%��$�%� 2�������

��� =%�!�% ���� ��&�� !� � ����* �%��%����9� ��� &%�� ����� �� !� �&���% �� �������� � ����('

��� ��% � ���> ����% ���� ���� #!� �&%���� �� !�� ����% �� � ��$�� ��� � �� ������ � ��� �& �����

����� �� �����*� ���� � �� �����(�� ����* �� ����� ���� 8�%� � � �&���%( �� ����* �� ����� ���

%����%�! )��� �� ��$���

��&����$ ( ���&� )***�&&�� �$ (+ ��'����" )**(

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� #�'��!��$ ������ ), ���" )**(

? 0�%%���������� �� <�%( ,��&� @7: =���% ��� '8�- 4,"� 4���>��� @��� ��6� #����� ���$�%�� (� A!�������!��� A: �����4:�

Page 2: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

������ %�������� � �������

���!���� �����"�� '���- !� �!��& ���

B�� �%������ ����&%� &��� !&���% !�� ���� !� ��&%'� �� ����%�� ����* �� ����� ��� ����� �%��

@������ ��� 4�!)��9� ���� A�( 4� ����� ��� C&�� ������%� �A4C� 2!��� !� ��� �% ����( �� ���

%�������� ( %��&� � ��% !�� ����� �%� ���� ������ =%�!�% � ���� ���D 1&���� ���D 5&� � ���D 2��������

���� � �� ����% �� � �� �� !� !�� �� � $�%( E����%��9 ����&%� �� �����(�� ����* �� ����� ���� #!�

��&% � ��� �%�� E�( ����* ���>���9� E���&� !� ������( ��(� �)�%� �( ����* �9� E !� $��&� �� �(

����* �9 ��� E !� �&���% �� ����* � F %����$�9� )!��! �%� ���)�%�� �%�� �$�%( ����� ��*�� � �

�$�%( �� ��*��� ,( E����%��9 ����&%� )� ���� !�%� �� �� ��� ��� ��� ����� ��&� ! �� "��! ��

����* � �� !� A4C � ���� #!�%� �%� � !�% ������% ����&%�� �� �����(�� ����%�� ����* �� ����� ���

������ ,�%��% � � ��� ���D 4��� �%� ��� )� ! � %��� �&���% ��� � � �� ��� ������ %�������� ���� ��� �% ���'

�(���� :����� !�)�$�%� �� ��� ��� ��� ����� �����*� ����* � �� ���� � �� ����* �� ����� ��� �� ����

�� �&�! ����%�� ����&%���

#!��� ����&%�� �� �����(�� ����%�� ����* �� ����� ��� ������ ,�%��% � ���� ���D @������ ���

4�!)��� ���D 4��� �%� ��� �%� &�������������� #!�%� �%� ���� �&� ������������ ����&%�� ��

�����(�� ����%�� ����* �� ����� ���� B�� �&� ������������ ����&%� �� �( 5&� ��� =���!�)�%

����� F� � !��%� ���� ����%� =���!�)�% ��� 5&� ���� �%�&�� !� !�%� )�%� )� ����������

�� �����(�� ����%�� ����* �� ����� ��� � �� ����� ��� )� ! ����* ��� ��� ����* .&��� (� #!�� �� ���'

��� �� )� ! !� )� ����* �%��%���� ��� &%�� � .&��� ( ��� ��� � ����&���� �( =%�!�% � ��� �����

@�)�$�%� !� '� �� ����&%� )!��! 5&� ��� =���!�)�% ���� &��� � ���%� ������/� !��� )�

���������� !�� ��-�� %��&� �� 4����*����(� !%�� � ��� �E����* � �$�������9� E$��&� �� !� ����* ����9�

��� E��%� �� ����* � �$�������9 ������ �� !� ��� ��� �% ��� ��� �� !� ���&��� .&��� ( ��� �%�

#%�����( � ���� ���� &��� !� 5&� ��� =���!�)�% ���� ����� �� !��% � &�(� @�)�$�%� !��% ���'

�% ����(��� ��� �� $����� � !� ����%� � ��� ��� .&��� ( �������� �� ����� ��� � ��� ������ �� ���

��� �%� F� � �� �% �% ����� =���!�)�% ��� 5&� ���� ����*�� !��% �%������ '� �� ����� ��� �����

)� ���� ����� � ���� #!��% ��� �% ����(��� %�$����� !%�� ���������� � ��� � .&��� ( ��� �����(�% ���'

�&���� ���� @�)�$�%� !�� !�%� ��� �%� �����(�% ����&���� ���� !�� ���� �!�)� � �� �� �� ������ ��

����%�� �����(�� ����* �� ����� ��� �=���!�)�% ��� 5&� � ���D 7����� ��6D #%�����( � ���� ����

B !�% �&� ������������ ������ �� ����%�� ����* �� ����� ���� ����� 7��� ���� � G����(�� ,���* �

4���� � 7G,4 �@�%%��� ��� ����% �%���� � � !� ��� F��&� %��� 7��� ���� 7����%�! :������ ����

:��!���� 0� :� �� 4�� ��� : � &��� #�)�%� ,���* � 4����':#,4 �@�% ��� 0�%%�!�%� ��� !�$�

���� �%������� 7G,4 �@�%%��� ��� ����&%�� ��$�� ���������� �� � ����* � �%��%����� $��&�� ���

� �����(���� ����%�� ��� �%�$���� � �����(���� ������ � !��� )� ! .&�� ����� ����� ��� ��*�����(

�� %����&%����� �� ���&� �� ����%)�%>� ��� �!���� ����� ����* �� �� )��� �� !%�� � !�% $�%������ �

���%�� � )!��! ����* � ��� �����(�� ������ �����(�� >��)����� �� ����* � ����%��� ��� �$�%���

����* �� ����� ���� :#,4 �@�% ��� 0�%%�!�%� ��� �� � ��-'� �� ����� ����&%��� !%�� ���������� �

��%���$�� ����% ���� �� ����* �� ���� �� %�������� ����* �� ��� �� ����� ��� )� ! ����* �� @�)�$�%�

��%��� ��� �� !��� �&� ������������ ����&%�� �=���!�)�% ��� 5&� � ���� ���� @�%%��� ���D @�% ���

0�%%�!�%� ���� %����%�! !�� �� �-������ �����*� ����* � �� �����%�� ��&� ! �� ����* �� ����� ����

��! ����!��� ��&� ! �� �����"�� '���- !� �!��& ���

7����%�! �=���!�)�% ��� 5&� � ��� !�� �!�)� !� �� ����� ��� )� ! �����%�� ����$��&�� ����* ��

����� %� �%���� � ������� ����� ��� ��� ���� ��� �����*��� �( �-����� �� �����(��9� ����%�� ����*

+,- <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 3: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

�� ����� ��� ��(��� �����%��!�� $�%������ ������ �����%� ���� ��&�� ���� F ��( �� &���&� � �������%

���%��� ��� �� ����� ��� )� ! ����$��&�� ����* � �� � ��%��% ���� � ������� �� ����* �� ����� ����

8����)��� "��>�$��! ��� H�)��� ����� ������ )� ��*�� �����(�� ����* � �� E !� ��% �� !�

� �� �������� ��� ���>���� � !�% !�� ��( ��% ��� )�%>��� �%�$���� � �����(���9� #� !� �& !�%�9

>��)������ ��� ���&��!��� ����� ���� � �� ����* �� ����� ��� !�� �� (� ���� ����� 4&�! ����

������ )�&�� ���� � %��%���� � ��%� ��%�������&� )�( �� %��%���� ��� �� ����� ��� )� !

�����%�� ����* � !�� )�%>��� )� ! ���! ����* ����%� ��( �=���!�)�% ��� 5&� � ���D 5&� ���

=���!�)�%� ����

0&%%�� ��%��% !��%( �:� ��� ��� A�� � ���D @��� ��� "���� ���D 4&���$��� ��� �&���� � � ���'

��� ��� �� )��� ���� � �� �����(�� ����* �� ����� ��� )!��! ��%������ !� %���� ��� ��� ��� �� )���

E %��� �����9 $�%�&� E�%� ���9 ��%��%�� 4���� !� ����� !� %��� ����� ��%��% $��) �� �������� ���%���'

����( %������� �( !� �%� ��� ��%��% $��) �� ���( �%����/� ����� #%��� ����� ��%��%� ���!���/���

�����(�� ��� ���&%� ( )� ! !� ������( �� �-�!���� ��% �����(�� ��(�� (D �� �����(�� ����* � �� �'

����� ��� ��� (D ��� !� �%����/� ��� ���&���� %����������� ( ��% �����(�� ��%��% ���������

�4&���$��� ���� F� ��� %�� � !� �%� ��� ��%��% ���!���/��� ��� ��&�� �����(�� �����(����� ( �����

�� ���� ����� ��%��%�����D ���%����� �%����/� ����� %����������� ( � �%�$��� ��$������� �� ����%'

&�� ��� ��% �����(���D ��� !� �����(�� ���&���� %����������� ( ��% �������� !�� !�% �)� ��%��%

�:� ��� ��� A�� � ���D @��� ��� "���� ���D 4&���$��� ����

#!� %��� ����� ��%��%� $��) �&���� � � E�����9 �����(�� ����* �� ����� ��� ���� � ,���� ����*

�� ����� ��� �� ��*��� �� E�� �����"��.! � � �$� �/��$! ������� ����� '���- ! ��&�!�� ��

�����"�� !��� " ��$ !�&��� "����� �$ ���$!.� 4&�! ���� ( ��� ���&%� ('%��� �� ����� )�&�� ����&��

�&�! %��� ������( ����%�� ����* � �� $��� ���� ���> ���$�� �������� ( ���&%����� !��� ! ���&%����� ����

���&%����� %� �%���� ������ ��� �����( ���$�� #!��� ����* � �%� � ��� $��)�� �� $�%( ����% �� �(

�����(��� �=���!�)�% ��� 5&� � ���� @�)�$�%� !� �%� ��� ��%��%� $��) �&���� � !� � ��)�%

E��%��% ��%��!��� 9 ����* �� ����� ��� ���� �� �������� ���%�������( ����% �� � �����(���

�4&���$��� ����

0�%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� �� ��*��� �� E�� �����"��.! � � �$� �/��$! ������� �����

'���- ! ��&�!�� �� �����"�� �����"�'��� " ��$ !0��� $��������� ���$!.� G����(����� ( ��� �>���

��$������� ����� ��� �� �� �( �%����/� ���� �%�$����� �&�! ����* � �� ������%�!�� �� �����(��

��&�� ���� ��� ��$������� �� �-��%������ ��% �����(��� �@��� ��� "���� ���� =����%�� (���

�� �%����/� ����� �����(�� ��$������� �� �$� ��� �%��� � �����(�� ���'%��� �� ���%���� �H���

� ���� ��;� )!��! �� ��% �� !� �%� ��� ��%��% �4&���$��� ���� 7���� %����%�! �,�%�� � ����

��; !�� ��&�� !� �&�! ��$������� �� �$� ��� ������ &� ���'%����&%��� ��&%���� )�%>'�����

��$������� �� �$� ( �%� ���� �$��( ������� �� )� ! �����(�� �$�%��� ��� �� ����� ��� ��� �%����/� �����

����� ��� �

A%��% ����%���� ����* �� ����� ��� � &���� ������ =���!�)�% ��� 5&� � ���D 2�������� ��� !�$�

�����(��� ������ � )!��! ����* � �%� �%� �� �$������� �� !��% �%����/� ���� F �� ���&��� !� E�$���'

����� (9 �� )��� �� �� &�� E&��9 ��I&���� �����(�� �� ����� ��� )� ! ����* �� 8�% �-������ ���(

�����(��� ��( ��$�% ���� � &�� �������� ( ���&%���� �% !�$� !��% �������� � &�� !� �����(��9�

���� ���&%���� ����* � (� �����(��� �%� !���( >��)��� !� !�( !�$� !�� ��$�%��� �=���!�)�%

��� 5&� � ���D 8%���%��>��� ��� 4����� ����

F� !��% ����� ���>��� �����(�� ����* � � ����* �� ����� ��� ��� � � &����� ��!�$��%�� �& ������

@�%%�� ��� 8��> ���6 ����&�� �� )� %������ �� � )!( !�%� )�&�� �� %��� ����!��� �� )���

�����(�� ����* �� ����� ��� ��� � � &����� ��!�$��% �& ������ � ����* � ��%$� �� � E%�)�%�9

��� �� ����* � ��%$� �� � E������9 � �����(���� #!�� E%�)�%�9 $�%�&� E������9 %��� ��% ����* � �&���% �

!� ����� $�%�&� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ���� ��� ��� ���� #!� ����� ����* � �� ����� ���

��������� �%�&�� ��% !�%� ������ � �� ��%� %��� ������( ����%�� ����* �� ����� $��� ���� ���> ���$��

!��� ! ���&%����� %� �%���� ����� !� ����%��� ��� (�� �� E%�)�%�9 �7&��&� ��� 8�%%���� ����

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +,�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 4: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

)!��! �����(��� ������� � )� ! !��% ��� �%����/� ���� 7����%�! �=���!�)�% ��� 5&� � ��� �&�'

��� � !� ���( �%����/� ���� (������( ����% �&�! ����� ����* � ��� !� �����(��� �%� $�%( �)�%�

�� ����� �� � ��� � !��� ����� ����* �� :� !��% �� ����� ��� )� ! !� E%�)�%��9 ����� �� !��� �����

����* � ���%������ �����(��� �%� ��%� ��>��( � � �( )!�%� !�( �%� �7&��&� ��� 8�%%���� ����

0�%��% ��%��!��� ����* � %��%���� � � ���� %��� ����� E������9 )!��! !� �%����/� ��� �����

� �����(��� � ������ � �����%� �&���% ��% !� �����(��9� ��$������� �,�%�� � ���� ��;D

G������%��%� � ���� ���� 4&�! ����* � �� %������ ��� ��% ��� ��&��� ��&�� ���� ��$������� ��

�-��%������� ��� &� ��� %����&%����� �%� ����� ���%�������( ����%�� �( �%����/� ����� �& �%� � ���

���� ������ !�� ����� ����* � �@����%���� ����D "�0����%(� ���� G����(�� �� ����� ���

)� ! �%����/� ������( E���������9 ��%��% ��%��!��� ����* � �!�&�� ���� � ���%����� �����(��

����� ��� � !��% �%����/� ��� �,�%�� � ���� ��;D @�%%�� ��� 8��>� ��6�

��.��� ����/ � ������ ��������� � ����� � ����.. ������ ��������� �F �� ����% �� � �� � !� !� �%������ ����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ���� �� ��

�&����� �%� �� �.&�$���� � ����%�� �% �$�%��� ����* �� ����� ���� #!�� �� �������&� � ��� �� �����'

��� %����%�! )!��! !�� �!�)� !� ����%�� �% �$�%��� ��� �� ����� ��� �� �� �.&�$���� � �&���� ���

�� ����� ��� ���� �� �&�! �� )�%>� ��(� �%��� ����� �&��%$����� ��� ��')�%>�%� �F%����� � ���� ����

@�)�$�%� !� ��� ��� ��� �� )��� !� )� �%������ ����* �� ����� ��� ���� � ��� �� �� �� �( �-��'

����� !��% %��� ����!��� � ����%�� ����* �� ����� ���� 1&� �� !� )�%> �� ����� ��� ���� )�� ��&�� �

!�$� � � %����% %��� ����!�� � �$�%��� �% ����%�� ��� �� ����� ��� !�� � !�% �� ����� ��� ���� � �F%�����

� ���� ���� )� )�&�� �%�&� !� ����� ����* �� ����� ��� )��� !�$� � � %����% ���� �$� %��� ����!�� �

����%�� ����* �� ����� ��� !�� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ���� #!�� �� ��% ����( ����� ��

%����%�! �=���!�)�% ��� 5&� � ��� �!�)��� !� �����(�� �� ����� ��� )� ! ��%� E�����9 �% %���'

����� ����$��&�� ����* � ������ %� �%���� � ������� ����� ��� ��� ����� � ����%�� ����* �� ����� ����

��/��$! � ��� ��� �������&�� �� �� '�!�& ��$ &����� ����&���� �����"�� '���- !� �!��& ���

"&�! �� !� �%�$��&� ����%���� %����%�! �� �� ������ � ��� �& ����� �� ����%�� �����(�� ����*

�� ����� ��� ��� �� �� ��%� �� )� !�� !� @�%%�� ��� 8��> ���6 ����� ������ =%�!�% � ���� ���D 1&����

���D 7����� ��6D #%�����( � ���� ���D 2�������� ��� �� )!��! �����(�� ����%�� ����* �� ��'

��� ��� ����� �� !� %��� ����!�� �� ����* �%��%���� ��� &%�� � �& ������ B&% ����� ��% ��� ��'

�&��!��� ����� $�%�&� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ���� � �� ����� �� !� ���� ����%��

�� ������ ��& ���� �%���)�%> �� !� @�%%�� ��� 8��> ���6 ������

0����%���� ����* �� ����� ��� ���� �� ������ �� !� �%������ ��%��% ��%��!��� ����* �� �����'

��� �� � ��%� ����$��&��� ����%� ����%( ����� �� $�%����� !�� ����� ����* �� ����� ���� #!&�� � ��

�-��� �� !� !� �� ������ � �� �����(�� �%���������� ��% ����� ��� �� �$� ( ��� ��%���$�� �& ����

�-��� ���( )�&�� �����*��� �( ����� !�� ���� � :� �%����������'��$�� �����(��� ������ ��%�

��$��$�� �� �%���������� �� �$� ��� ������ !������ ��*�� �� � �%���������� �%����/� ��� !�( �!�&��

�� ��%� �� ��*�� �!����&��( )� ! !��% ��%��% ��%��!��� ����* �� B%����/� ���� �� �� ������% �&�!

�����(�� �%���������� ��% ����� ��� ����� �� !� ���%����� $������� ( � ��$�� � !� �%����/� ��� �@��'

��% � ��;D J�&���% ��� 4���!�� /� ��;� F� ���� ���� �� �����(��� ��%���$� !� !��% ���� )�%> )���

�� %������/��� ����� �& ���� �-��� ���(� !�� !�( �%� ��%� ��>��( � ���� �� ��*�� )� ! ��( ��%�����

��$������� ����* � )!��! !� �%����/� ��� ����%�� 7����� � ���� ���6 ��&�� � �����*��� ���� �$�

%��� ����!�� �� )��� �& ���� �-��� ���( ��� �$�%��� ��� �� ����� ����

A%���������� ��% ����� ��� �� �$� ( ��� �& ����'�-��� ���( )�&�� �� ���� ��>��( � ��I&����

����� ����* �� ����� ���� ����� !�� (�� �� ����* �� ��%� E���� �� 9 ��%��� �����(��� �5&� ���

+,� <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 5: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

=���!�)�%� ��� ��� �� ���� ��I&����� �( �� ����$��&��9� ����%� ����%( �� ����� @�)�$�%� �� �� �&��'

��� ��!��&��� �����(��� %����$� ��%� ����� ��� ���� ����* � !�� ��% ' ��� �����(���� �� !� ���

��&�� �-��� �%�� �% �� ����� ��� )� ! ����� ����* � ��% �&��' ��� �����(��� �8������� ����

8&��' ��� $�%�&� ��% ' ��� ��!��&�� )�&�� �� �� �-��� �� � ����� �� �%�� �( �� ��%��%

��%��!��� ����* �� ����� ��� ����&�� ��% ' ��� �����(��� !�$� � E�&�� '��9 ��� ��� ��� �% � �>�

��$�� ��� �� ���%���� ��$������� ����% &�� ��� �8������� ���� �� !�&�! !��� �-������ ��( ��

�� %����&%����

7����%�! !�� ��&�� !� ����%�� �����(�� ����* �� ����� ��� ��� ����� �� �����(�� � � &���

��� ��!�$��%�� �&�! �� �%����/� ����� ����� ��� �5���� ���D 2�%� ��� =�$��� ���� %&� ��

��������� ��� &%��$�% �� �� �5���� ��� � A���% �%���� �� � !� ��� F��&� %��� 7��� ����

7����%�! :������ ��� :��!���� 0� :�� �� 4� :�� 5��>��� � (�� �� ����* �� ����� ��� � �& ����

%��� ����!���� ����� �� � � ������ E%�)�%�9 ��%��� ��� �@�%%�� ��� 8��>� ��6D 7&��&� ��� 8�%%����

0 ���1���. %�����

&��� 2����4�$�%�� )�$�� �� �� � )�%� �� !�%�� �%�� ��6 � ����

$��� ��.#!��� )�%� %��&� (��%� ��% !� �� 4� ������(� "��( ��� �%� �-��%������ ��! ����% ��%>� �� �& '

��� �%���&%� �� �����(�%� � �%�� � ��%� � %�� �$� ����* � ���>���� � %��%&� ��� %� ��� )�%>�%��

F� !��� ! ��%� �� ����� )!�%� !�� � &�( �� ���&���� ����% �!�% ���� �� �$� �� �����(�%� � ����%

����'�� ���&���� %����� ��� �-������� ��&�� ����� ����� ����� ��� � !�% ����* � �� �%�$��&��(

�%�$�����

"���. &��� . 3����"������ ��!������� � )�%� ������� �%�� !&��%��� �� �����%�� !��� ! ��%� �%����/� ���� ������ !��'

�� ���� ���������� ����%� �%���� #!� %��� ����� ��%��% ����� ��% "#� ��% !� *%� *$� (��%� �� �

��%��%� � �� �� ����� ��>� � �� � � �� �%���� !� �%������ ������� �� �������� ����&���� ������ ���

��� �%���%��� ���������� ��%��%���� %�& ��� ��� �� �� %����%��� ��� �.&����� � ��� ����(��� �� ��

%��&� �� <%�� �% $�%�� ��� �� ��%��% ����% &�� ��� ���&%� �� �% *$� (��%� )!�%� "#� ����� � ��%'

��%� ��%� ��$����� �� � ��� ������%��� ��>�� #!��� �� �% �� �$� ��� ����&�� �������� ��� ��)

�� �%����&%��� ����� ��� ��) ��� %&��� � ��� �� !���� ��� �&��%$����� � !�% ��%������� #&� ���

%����&%����� ��% ��$����� ��&�� ��� �� ��% ��&��%�( %���$�� � "#� � !�� �� �% ���� �� !��%

��%��%��

�������:��%���� )�%>�%� �� !�� ��%��� ��%���( ���>�� � !��% �����(�%� ��% %� �%���� ��� !��� ! ��%�

����* �� A%����������� ��� � !�% &�)�%��( ������ )�%>�%� ���� ���>�� � �����(�%� ��% &� ���

%����&%����� ��� � !�% �&���% � ��% ��%��% ��$������� � =&%��� !�� ��%���� ��%�� :��%����

�����(�%� �&�! �� ,���4�& ! ��� 0���� %���% �� ���%������ ����* �� ����� ���� @��� ! ��%� �%��'

��/� ���� ���%�������( �)� �!�� �%�� =�*��� ,���* � %� �%���� ������ ���!���/��� �����(�%

�&���% �� � =�*��� 0�� %��& ��� ����� ��%� ������( ��� � )�%>�%'��('����

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +,)

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 6: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

���� ����� ����* �� ����� ��� )�&�� �� �-��� �� � �!�) � � %����% %��� ����!�� � �%����/� �����

)� !�%�)�� �� �� ��� &%��$�% ��!�$��% !�� ��%��% ��%��!��� �� ����� ���� :� �� �� ���$�� �����

����* �� ����� ��� �!�&�� ���� !�$� � � %����% %��� ����!�� !�� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ���

� �����(�� ����%�� ����* �� ����� ���� #!�� %�I�� � �����(�� �����%� )� ! ����* � ���&���� ��

���� (' ��� ���&%� ('%��� �� ����� �"�0����%(� ����

@�)�$�%� ����� �� � � E������9 �� �����(�� �����%� �&���% �G������%��% � ���� ���D @�%%�� ���

8��>� ��6� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� )�&�� �� �-��� �� � �!�) � � %����% %��� ����!��

� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� !�� ����� ����* �� ����� ���� 4&�! �%����/� ����� E�����%�9

�� ����%�� �� �-�!���� ��% �%�� �% �����(�� ��(�� (� ����� ����� �$� �%����/� ����� ����� ���

�,�%�� ���� ���D ,��&� ��6�

0&�&�� �$��(� !�� ����� � )� � &�( !(�� !�����

�"�� ��!�! (� G����(�� ����* �� ����� ��� �� � �&� ����� ���� %&� � ������ ��� �� )� ����* �� ��'

��� ��� ���� �� ����� ��� ��%��% ��%��!��� �

�"�� ��!�! )� ,���� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� )��� �-!��� �����%�� ��� %��� ����!���

� �� ������ � ��� �& ����� �&�! !� �

�"�� ��!�! )�� ,���� ����* �� ����� ��� )��� !�$� � � %����% %��� ����!�� � ��!��&��� ����%�� ���'

�* �� ����� ���� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� ��� &%��$�% ��!�$��% $�%�&� ��%��% ��%��!���

����* �� ����� ����

�"�� ��!�! )�� 0�%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� )��� !�$� � � %����% %��� ����!�� � �%����'

������ ��% ����� ���� �& ���� �-��� ���(� ��� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� $�%�&� �����

����* �� ����� ����

8��&%� �!�)� !� %��� ����!��� ����� �� �� �� � ����� ��%�� �

8��&%� � #�)�%�� � ��% ��� ����������� �� �� ����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* � �� ����� ���

+,4 <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 7: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

"���

������ ��$ ���&�$���

#!�� � &�( �� ��% �� � ����� &����� � &�( �� !� ��%��% �� �%�� �� %���� �( �%��&� �� ������� ��!���'

���� � �"#� �( !� ,��%� �� 7���� %( �� !� :��%���� 4���� ( ��% 0������� A� !������ � �:40A� "#�

)�%> �� � ����%� �%( �� � $�%�� ( �� !��� !'%��� �� �� ���� ������ !���� ���� ���������� ����%� �%����

#!�( �%� %���������� ��% !� ���&%� � ��%��%����� �� �� � !� !��� � �� �%���� !� �%������ �%

������� �� �������� #!� ����� %�.&�%���� ��% �� %( �� � ������� ��!�����( �� � �������&%�� � ���%��

��� ��� ��� %������ �% )�%> �-��%����� �� !� ����%� �%(� "������ ��!�����( !�� !� �!�%�� �%�� ��� ��

� �%�������� �K�%% � ��� �;;� ����� �-��% ���� �& ����(� ������ �� %��&�� ��� �� � �%�������� �( � �

�����%�� ��� ������ �� ����% ���� �� !� �%���������9 ��%$��� �%�$����� �� �� �%����� �( !� H� �����

5���% 7��� ���� ,��%� �����

4&%$�(� )�%� %���� ���( ��� %��& �� � � %������( � %� �*�� ������ �� "#� ��%��� !&��%��� ��

�����%�� �%����/� ���� �� ��6� ���� ���� ��; ��� ���� 4&%$�(� )�%� ��� � ����$��&���9 !���

���%������ F� ��6� ��� �� �� �;� ��% ��� �&%$�(� ��� ������ ��%����� ���>�%�&�� ������ �����%�

���� ��%� �� � � &�� ��&�� ��� ��$��� �%���������� ��% ����� ��� ��� (�� �� ����* �� ����� ��� � ���

)�%� $��&� �%��( %� &%���� F� ���� ;�� �� !� �� ��6 ��% ��� �� �!�� ��( ������ ���&%� (

�&���% "#� %�������� � !�� �&%$�( ������ ��� �����%��!���� ��� ����%�� ����* �� ����� ���

�� �� F� ���� ��% �;� �� �� ��� ��% ��� �� �!�� %�������� �� �����%��!�� ��� �& ���� �-���'

���( �� � )�%� ������ ��� F� ��;� �6� �� �� ��� ��% ��� �� �!�� "#� %�������� ����)���

�����%��!��� ��!��&�� ��� (�� �� ����* �� ����� ��� �� � � �� ������ ��� 8�����( �� ���� ���

�& �� �� �6� ��% ��� "#� %� &%��� !��% �&%$�( ��� ������ �����%��!��� ����%�� ����*

�� ����� ���� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� � �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� � ��� &%��$�%

��!�$��% �� ��

:� !�&�! !�%� )�%� ��� %���� '%�������� � ��%��� *$� �&%$�(�� ����� �� !� $�%������ &��� �� !��

� &�( ��� ��� %������ ��% ��� �!���� �%�� ��6 � ��; ������ "#� %�������� )� ! ��� �����(�%� ���'

��� � �� � )�%� �$������� ��% ��� "#�� : ��6 �����%��!�� $�%����� �����%���� �� �����%� ���� ��%'

� �� � � &� ��� ��&�� ��� �� !� ��� ������ �'�� � "# ������ � !� ��� ���� ��� %�������� "#

������ ������ �� �� �����*��� �����%��!�� �����%������

: ��6 �����%��!�� �%��>��)� �� !�� ������ �� ��� "#� �!�)�� !� ������ ��� �� ��� )� ! �

%���� �%�� �� � �� (��%� ���D �� ��% ��� )�%� )����D �� ��% ��� !�� � �������&%�� � ���%��� ���

6 ��% ��� !�� �� ��$����� ���%��D �� ��% ��� )�%� �� ��%%���� ��� �� ��% ��� )�%>�� �� �� &%���

���� ���� �� ��% ��� �� � �&�&%��� ���� ���� ��� � ��% ��� �� � %&%�� ���� ���� ,( ���� �; ��% ��� ��

!� ������ )�%� ��%%���� #!� � !�% �����%��!��� �� !�% %������� � ���� �% ���%����� �� �-��� ��

������ ����

�����" � ��!

&*/� � ������ %�������� � 5�� �664 �� �66,7: ����* � ��$�%��� ������ �� �6'� ��� )�� ����%� ��� ����� �� ��$�%�� ��&%���� ����&���� �%�$��&�

%����%�! ������ =%�!�% � ���� ���D 5&� ��� =���!�)�%� ���D "����� ��� 5���� ��� �%�� � ����%

��&%��� ������ @����%���� ���D "�0����%(� ���� ��� � �������&� �� �-��% � �� ������� ��!�����(

�:��%���� 4���� ( �� 0������� A� !������ �� ���� #!� �6'� �� ����&%� )�� ���� �� �� ����� ���'

���� ��!�����( �-��% � � !� ��� 7����%�! ��� =�$������� ��� ��� �:��%���� 4���� ( �� 0�������

A� !������ �� ���� �"�� �� '���- !� �!��& ��� )�� ����&%�� �( ��>��� %�������� � � E������ � !��%

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +,8

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 8: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

�� ����� ��� )� ! ���! �� !� �����)��� �6 ����* �9� )!�%� � ����� ��*��� �� ����)!� �� ��*���

�� �� ��*��� ��� 6� $�%( �� ��*��� F� � ����* )�� �� �$������� �� !��% �%����/� ���� "#� )�%�

��>�� � ������ � �� �� �$�������� 8����)��� � !�% %����%�! ������ =���!�)�% ��� 5&� � ��� !��

�� � )�� %�� �� �� �������� 8�% ��� �&� �'� �� ������ �� !�� � &�(� � ��� )�%� �$�%���� � ��%� �����

���%���

�664 ���������<����% )�� ����&%�� �( � ������ ��� ��% ��� � ������ �� ��% ��� � �� )�� ����&%�� �(

��>��� "#� � *�� �� !��% (��% �� ��% !� #!�� ����%�� ��� )�� %�����%��� � !� ����$��&��9� ��� ��

��6� #!��� $�%������ )�%� �� �� ����� ��� %����%�! ������ =���!�)�% ��� 5&� � ���D 5&� ���

=���!�)�%� ��� !�� �!�)� !�( ��� �� %��� �� � ����%�� ����* �� ����� ��� ������ ��� ����%

�����(��� ��%� �� ��*��� #����!!����� ��� �&��� ��� )�� ����&%�� &���� � !%��'� �� ����� �����

�� �%��% )�%> �"�%%�) ��� <�� /� ��� ��� ����&����� �:��%���� 4���� ( �� 0�������

A� !������ �� ���� "#� )�%� ��>�� � E������ � !� ��$�� � )!��! (�& ��% ����� �� �� !�

�����)��� �� �$� ��� %��� �� � (�&% �%�������� �&%��� ��69� 4����� � ��� �%� EF !��� ��*�� �� �

�%���������� �%����/� ���9 ��� EF ��%$�� �� � ����� �� �����%9� F �� %�������� )�%� ����

&���� � !%��'���� ������ )!�%� � ��$�% �� ����� �� ���� ���� ��� ����� �� �%�.&�� �(

�6 �% ��%� �����

�668 ��������1������ ����- �� �!��& ��� )�� ����&%�� &���� 4��� �%9� ���� ��&%'� �� ������ 4����� � ���

����&��� EF �� �� �� ��*�� )� ! !� ����* � F %����$�9 �%�$�%��'���%�� ��� E !� ����* � )� %����$�

�%� �� ���� �� ��� � !�% �%����/� ���� ����%9� : ��&%'���� %������� ����� )�� &���� )!�%�

� � %����( �����%��� �� �����%��� �� ��%��� ��� 6� � %����( ��%���

�66+ ��������� &��� 2���& ��&" )�� ����&%�� &���� � !%��'� �� ����� ����� �� � � &�( �( 7���� � ���� ���6�

4����� � ��� �%�� E����� ���� )�%> !�%� �� )�% ! !� ����% 9� ��� E��� �� �( ���� )�%> �� �� ����9�

: ��&%'���� %������� ����� �� � %����( �����%�� � 6� � %����( ��%�� )�� &����

�66, ���������&��$��� )�� ����&%�� �� � �&��' ��� ��� ��% ��� ��� �� ��% ' ��� �6 ��% ��� �

�669 ��� ���1������ ����- �� �!��& ��� )�� ����� ����&%�� &���� 4��� �%9� ���� ��&%'� �� ������ ����& ���

������� ����� &���� ��� )�� ����&%�� &���� � !%��'� �� ����� ����� �� "�(�%� � ��� ����� :

������ � �� �� EF ���� ��� ������( � ��!�� � !�� �%����/� ���9�

������ ����� /� �$��/�� �� �� )�� ����&%�� �( � !%��'� �� ����� �"��!���� ��� 4��� �%� ����

: ������ � �� �� EF �� ��� � ���$� !� �%����/� ��� )!�%� F �� �&%%�� �( �����(�� �� ���� �� �����'

���9� : ��&%'���� %������� ����� )�� &��� ��% !��� !%�� $�%������ �� � %����( �����%��� 6� � %����(

��%���

�������� �������� )�� �� ����� �( ��>��� "#� E��� (�& �!���� �����(�%� �&%��� ���9� )!�%�

� (�� �� ��% ��� ��� �� �� ��� ��% ��� �

'�.���* ��:F� !� ��; �&%$�(� !� � �� E���� (�&% �%����/� ��� �%�$��� (�& )� ! � ����%� ����* � ������ !��� !

���&%����9 )�� ��>��� )!�%� � (�� ��� ��% ��� ��� �� �� �; ��% ��� � #!�� �&���� � !� "#�

�!�&�� �� ���� � ������ !�) �� ��*�� !�( �%� )� ! !��% ����* � �=���!�)�% ��� 5&� � ����

+,+ <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 9: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

����.��

��& �� ����"!�! �� '���- !� �!��& ��� � ��!

:� �� �� ���$�� !� ��6 ����* �� ����� ��� ������ ������ �� �� �6 � ���� B� !��� �6 � ���� �� ��6

��&% � ��� !�� � ���� �� ��% ��� �� !� "#� ������ ��� !� !��� ����* � )�%� E�� �$�������9 �� !��%

�%����/� ���� #!� ��&% � ��� )�%�� E�!��� ��(��%�9� E&����%� ����)�����9� E %�$�� �&���% 9� ��� E���

�!�%��� �� ����9� ,���� �� !� ��%�� ��%��� ��� �� 9�� �$�������E �������� �� �� !��� ��&% � ��� )�%�

%���$�� �%�� �&% !�% ����� ��$������� �7� !� ��6� #!� %�������� �� � ��� )�%� >�� ��% �����

���� %&� ��� ����&�� ���! � �� !�� ���� !�� �� ��% ��� ������� �� �� 8����)��� @��>�� �����

�-���%� �%( ��� �% ����(��� �H�%&���� ��� )�� &��� �� !��� ��6 � ��� � ������� � ���% �%

�&� ���� ������� � ��� )!��� �%�� ��� ����* �� ����� ��� ���� ������� #!� %��&� � �� !� �-���%� �%(

��� �% ����(��� �%� �%���� �� �� #���� � 8�% ���! � �� �� #���� � !� ��%��� ��� �� "#� )!� ������ ��

!� !�� � �� )�� E�� �$�������9 �������� �� �!�)� �� !� !�%� ���&��� :� 1&��� ���� �� ��� ���'

�* ��$�%��� )� !�� �� �%����/� ��� �� ����%���( ���� �� ��%��� �����(���� @�)�$�%� !�� ���&�� ���

��� �� �� ���� ��% !�� ������ ����&�� "# %�������� � �%� �%�� ���( �����%�� �%����/� �����

4�%�� ��� �����$��&� �%�� �% !�� ��� �� � �8�%�� � ��� ��� �� � �%������� �������� � ����(��� ��

!� �� � ��� ������ �� !� � )�'��� �% ���& ��� )�� !� ��� ���%��%�� �� #!�� )�'��� �% ���& ���

����&� �� ��% 6� ��% ��� �� !� � �� $�%������ L�%���- %� � ��� )�� &��� �� �% !� )� ��� �%� )�%�

#���� � 7��&� � �� �-���%� �%( ��� �% ����(��� ��% ��6 ����* �� ����� ��� � ���

F ��� 8�� �% 8�� �% � EH� �$�������9��%��� ���

� L��� ��� ����� ���&�� ���$� -(46 ���� ��6�� 4��> ���$� -(4+ ��� 6���� 7� �%���� ����� -(+� ��; ���6� A�%>��� ���� ���6 ���� 7������ ��� ��% ��� ��&��� ��&�� ��� �%���������� ��� ���� ��� -(+4 ���� G�&�� ����� ����� ���� &� ��� %����&%����� ���� -(+) ;��;� A������ ���� -(+6 ���� ;���� 8��-���� ����* � ���>��� -(,) ��� ����� 5��� ���&%���� -(,, ��� ���

�� =������� ( ���&%���� -(,+ �� ���� 0%��� &���� �$�������� ( -(4, ��� ����� 2������� �%��%���� -(8) ���; ������ @��� ! ���&%���� -(+9 ��6 ���6� =�� �� ���&%���� -(+� �� ��� "� �%�� ( �����( ���$� -(89 ��� ����� #&� ��� �%�� � ��% ��� ��&��� ��&�� ��� ���� -(+4 ����;� 4������ I�-���� )�%> ��!��&��� ��� -(8, ���� 7�)�%�� ��% ���� ����� ��% �*�� ����� ���� -(9� ������ 7�)�%�� ��% ��$����� ���%��� ���; -(,8 �;����� 4��� )�%> ��$�%����� ���� ���; ���

G����$��&� �&�%� � �� ��6 ��6A�%��� ��� $�%����� �-������� ����� ��;

3� �� � .�*/� ������ �� ��� �% �������� � ���� ��6��

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +,,

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 10: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

�- %�� �� �����.&� %� � ��� (������ ������% %��&� �� :� ��� �� ���� �� #���� � )� � ���� 6 ���%>���

��� �� ����� )�%> ��$�%����� � !�� ���&�*���� ����6� �������� �8�%� � ���� ���� 5������� �� �

���� ��6� �%� �� ���� �� #���� � #!� )�%> ��$�%����� �� "#�� ����� �-���&%� � ����� ��&� ���������

�&���� �� !� ���� ��% !� E���� ��$�%����� 9 � ��� #!��� )� � ��� )�%� �%����� �%�� �&% !�% ���'

�(���� ����)��� � � ��� � �� %� ������ ,���� �� #���� � !� )� ��� �%� ������� ���� �*�� )�%�

������ ��!�& '���- !� �!��& ��� �� � ��� � � �� �� ;� �� �� �� � �� �� 6 ��� �D

�����$��&�� ��6D ��� &����� ����&���� '���- !� �!��& ��� ���- � ��� � �� �� �� ;� � ��� �D

�����$��&�� ��6� F �� ��� �� ��% ���! ����� �� ������ �� )� ! !� �%����% ��*�� ���� �� �����

��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ���� F ��� )�%� �$�%���� � ��%� ���! ������ F����� ��� �� #����

������ �� !� ��%��% ��%��!��� ����* � ��� ����%���( !�$� � !��!�% E�� �$�������9 ��%��� ��� !��

����� ����* �� ����� ��� � ��� �@����%���� �����

F ��� �� �%� �%���� ����� ��� ;� �������� ���� )�%� �� ���� ����� #!� ��%%��� ���� �� )��� !���

��6 � ��� )�� ��;�� ������ ��� ��%� &��!�%�� �� ��% ��� !�� �!�%�� �6� ��% ��� $�%������ :�

�!�)� �� #���� ��% !� ���� �� �� %�������� �� !� ��%��� ��� �� "#� ������ ��� E�� �$�������9

���&�� �� �����%�� ��% !��� )� � ��� ���� $�%�&� ;��� #!� E%� �%���� �����9 � �� ����&��� ��%�(

%� �%���� �� )��� �� �� �%����/� ��� !������ � %� �%�� )� ! !�� !�% ����* �� )!��� E������� ����9

���&��� �� ����( ���� � �����(��� �� �% !�( ���$� !� �%����/� ��� �"�0����%(� ���� #!� ��%%���'

��� �� )��� !��� � ��� �� ��; )�� ����� F �� ;� E������� I�-���� )�%> ��!��&���9 �� ����)!�

�����&�&�� : I�-���� )�%> ��!��&�� ��% ��� �����(��� )�&�� �� �� �������%�� � ��%��% ��%��!���

����* � �& !� E�������9 ���!���� %�I�� � ��%� �� �� �-��� ��� !�� %&��� #!� ����&���� �� !�� � ��

)� !�� !�� ��� �% �!�&�� %�I�� � � ������� ��� � �����(����� ( ��� �>��� ��$������� ������ ����� ����

� ���$� )�%> ��%�( �� �������� � � ��� � ������ #!� ������ ��/� �� ��� �-����� !� �� ��&���� '

��� ��� %� �� %���������� �8�%� � ���� ��� ��% � ���� %��&� �� 4&���.&�� ��; �'� �� ����� ���

�'� �� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ������ )�%� ���� %&� �� ����� �� !��� ��� �% ����(����

&���� � %��* ;*/ ������L�%����� ������ � ����%� ��$�� ���� ��� ��%%��� ���� ��% � &�( $�%������ �%� �!�)� �� #���� �� :� !�

%��&� � �� #���� � ������ �� !�%� )�%� �����*��� ���� ���%����� �� � ���� �� %���� '%�������� �����

����* �� ����� ��� �%�� ��6 ��� ��66 � ��; ��� ����� ��6�� ����� ��� ��%��% ��%��!���

����* �� ����� ��� �%�� ��6 ��� �;� � ��; ��� ���� ��6�� ���� "&� �'� �� ������� )� !

!� �-��� ��� �� ��� �& ���� �-��� ���( ����;� !�� �� �%��� ������ ������ �� � ���� ��;� �H&�����(�

�;�� #!� ���!� ����*���� � �� !� ��6 ��� ��; ����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ���

������ �-������ ����� 0��$�%��� $����� ( ��% ���! ���� �� �!�)� �( *����� !��!�% ��%%��� ���� )� !��

���� � �$�% ��� ��� ��6�� ��6 )� ! ��; ����� ����* �� ����� ���D �� ����� ��6 )� ! ��; ��%��%

��%��!��� ����* �� ����� ��� $�%�&� ��%��� ���� � ��� ����� ��6 ����� )� ! ��; ��%��% ��%��!���

����* �� ����� ���D �� ���� ��6 ��%��% ��%��!��� )� ! ��; ����� ����* �� ����� ����

5��>��� � �����%�� ��� �� ������ � �� ����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ���� !� ���%� ��

������� ��%%��� ���� ��!�)� �� ���� �� #���� � ������ � �����*��� �����%����� � � � ���� ����'

������ #!��� %��&� � �%� �&���% �$� �� !(�� !���� �: ��� �,� ��6 �%���������� ��% ����� ��� �!�)��

� � %����% ���� �$� %��� ����!�� � ��6 ��%��% ��%��!��� ��� ���� $�%�&� ����� ����* �� ����� ���

��� ����� ��6;� ��6� ��� � ��; ��%��% ��%��!��� ��� ��� $�%�&� ����� ����* �� ����� ���

��� ���� ��6;� �;�� ��; ��!��&�� !�� � � %����% %��� ����!�� � ��; ����� ��� � ���� $�%�&�

��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��� � ����� ��6;� � ��;6�

#&%���� � �& ������ ��6 ����� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% ���� �$� %��� ����!�� ��� ���;

!�� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��� ���; � ��� ����%�� ����* �� ����� ���� ��6;����� ��6 ��%��% ��%��!��� !�� � � %����% %��� ����!�� ��� ��6 � ��� ����� �$� �%����/� �����

����� ��� !�� ����� ����* �� ����� ��� ��� � ����� ��6;� ���� ��6 ����� ����* �� ����� ���

!�� � � %����% %��� ����!�� ��� ��� !�� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��� ����

+,9 <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 11: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

#��

����

� "��

���

� ��

��%

���$

�� �

����

%���

����

� ��

���

���

%%��

� ��

��

��%

� &�(

$�%�

����

L�%

�����

��

��

�6

��

;�

��

6

:��

���6?

���6

����

��H

:M

��

<��

��%

���6

����

����

6�H

:

��

A%�

����%

���

���

��6

����

����

;���

���

�;�

6�

,��

����

�� �

���6�

��6

6���

��

���

���

�-

(-��

����

��

0�%

��%

��%�

�!�;

���;

6�

��

���

�-

(�-�

���

;��

��

��

��

���6�

��

<��

��

��

����

��;

���

����

��

���

����

���6

6���

���

���

;�

B& �

��

��-

���

���

���

���

6���

;���

���

6���

;��

6��

���

��;

��

4�!

��&��

���;

6���

��

��

;�

���

��

���

��

���

��

��

���

����

6�H

:

��

,��

����

��

���;�

���

���;

6�

���

����

�-

(-��

��6

���

����

6���

��

-(�

9�

����

��

0�%

��%

��%�

�!��

���;

��

���

����

�-

(�8�

���

����

���

����

-(-

)�

��6

���

���

��

��

���;�

<��

��

��

����

���

����

��

���

��

���

���

-

(�,�

-(-

,�

��6

���

��

���

;-

(),�

-(�

,�

����

��

:��

�� �$�

�%�

���

��

����

���

���

����

���

���

��

-(-

��

-(�

4�

���

;���

����

-

(-9�

-(�

,�

��

���

�;�

��

B%�

)�

!��

����

��

���

;��

���

��

��

��

���

;�

���

��

���

��

��

��

-(�

���

-(�

���

��

��

��

;��

���

F� �

����

6�

#&%�

�$�%

����

��

����

����

;�

���

���

�-

(�8�

-(-

��

��

����

����

���

����

���

����

��

���

;�H

:

3� ��3�

���D��

��

����

���

�� )

�'

����

�D��

��

����

���

� )

�'

����

��

?<

����%

��

���

����

��

���

��

A%�

���%

���

��

�%�

����

�����

��%

���

��

���D

���

����

�%��

%��

%��!

��

��

��

�� �

���

����

�%��

%��

%��!

���

��

���%

��

���

�*

�� ���

�� ���D

�& �

��

��-

���

��& �

��

��-

���

���(

D��

!��

&��

��

�&���

��

����

��%

' ��

�D

����

� �$

��%�

���

�� �

����

� �$

��%�

���/

� ��

���

���

��

���

D�%�

)� !

�� �

� �

�%�

���/

� ��

���

)�

!�%�

)��

�� �

� ���D

�!��

��

����

��

(��

���

���

� 4��

��*

���

���

��%�

���

��6

$�%

�&�

��;

���

�����

�*

�� ���

�� �

��� �

�6��

���

����

���

�� )

�'

����

��

� 4��

��*

���

���

��%�

���

��6

$�%

�&�

��;

��%�

�%��

%��!

���

���

�*

�� �

����

���� �

�6��

��

����

���

�� )

�'

����

��

M0

���

*��

��

���!��

H:�

��

�������

���

�� �

.

�/

���

��

����

���

��%%

���

����

�����*

��� �(

���

��%�

� � �

�6;�

��

6���

���

�����'

�����

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +,6

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 12: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

��6;� ���;� � ��� &%��$�% ��!�$��%� ��; ����� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% %��� ����!��

��� ���; !�� ��%��% ��%��!��� �� ����� ��� ��� ��;� ��6;� ����� � ��� ����%�� ����* �� ��'

��� ���� ��; ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% %��� ����!�� ��� ���; !�� �����

����* �� ����� ��� ��� ����� ��6;� ��� � ��� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� � 8�����(�

��; ����� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% %��� ����!�� ��� � ���� !�� ��%��% ��%��!��� �� ��'

��� ��� ��� � ��� ��6;� � �;�� � ��� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� � B$�%���� !��� %��&� �

������ �$��( �&���% !(�� !���� �: ��� �,�

#���� � �%���� � !��%�%�!���� %��%������ %��&� � )!��! �� ��% !� ����� �� ��� ��� �� � �%�-����

$�%����� �� � ������ ��6� ���� ��� ��� ��; �� ������ � �� !� ��� �& ���� $�%������� ��6 �����

����* �� ����� ���� ��� ����%�� ����* �� ����� ���� ��� ��; ����� ����* �� ����� ��� �%� �����*���

�� ������ � �� ��� ����%�� ����* �� ����� ���� #�� ��� !� �����%���� �� )��� ��% ��� %��%������

����*���� � �%�� !� ���� ������ �0�!�� ��� 0�!��� ���� ��6;�� �!�)� !� ��; ����� ����*

�� ����� ��� !�� � � %����% %��� ����!�� � ��� ����%�� ����* �� ����� ��� ��� ���6 !�� ��; ��%��%

��%��!��� ����* �� ����� ��� ��� ����� ����� ����� � � ����� 8�% ��� ����� �$� �%����/� �����

����� ��� � �����% ������ !��!�%� ��� �& ���� �-��� ���( ��� ��; ��%��% ��%��!��� ����*

�� ����� ��� �%� �����*��� �� ������ �� ��; ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% %���'

����!�� � ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� ��� ���� !�� ��; ����� ����* �� ����� ���

��� ���� ����� ���� 8�����(� ��� �& ���� �-��� ���(� ��; ��!��&�� ��&��' ��� ��)�% ���

��; ����� ����* �� ����� ��� �%� �����*��� �� ������ � �� ��� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� �

:���� ��; ����� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% %��� ����!�� � �%����/� ����� )� !�%�)�� �� ��

��� � ���� !�� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��� � ����� ����� � ����� #!��� %��&� �

�%�$��� ���� ����� �&���% ��% !(�� !���� @�� B$�%���� � ��% ��� �� !� $�%����� �� ��� ����%�� ���'

�* �� ����� ��� )�� �-�������� )!��� � ��% ��� �� !� $�%����� �� ��� ����� �$� �%����/� ����� ���'

�� ��� � ��� ��% ��� �� !� $�%����� �� ��� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� )�%� �-��������

#���� �� @��%�%�!���� %��%������ �� ��� ��% !� ����� �� ��� ��� �� � �%�-���� $�%������ �� ��� ����%�� ����* �� ����� ���� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� ��� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� ��

A%���� �%�� ��� <���%�� ��� :���� �$� ��� B%�����* �� �� �%� ����� )� !�%�)�� �� ��

� �� B$�%��� � � �� B$�%��� � � �� B$�%��� �

<����% ���6 � ���; ���? ���:�� ���6 � ��� ���6 � ����A%�� ��% ���� ���6 ���� ���� ���,���� �� �� ���6 ��6? � ���� � ���;0�%��% ��%��! �� �� ���6 ��� �� � ���<�� �� �� ���� ���6� ���6 ���;B& ���� �-��� ���� ��� ���� � ��;�4�!��&�� ���; � ���� ��� � ���?,���� �� �� ���; ���6�M ���� � ����?�

0�%��% ��%��! �� �� ���; ����M ������ � �����

��� ����� ��� ��;�� �� ����

3� �� 3� ����?�� ���� � )�' �����D �� � ��� � )�' �������4 ����%��/�� �� � )���! � %���% ���M4����*��� �����%���� �� �� ��� ���� � ���� � �� ����� ���' �������4����*��� �����%���� �� �� ��� ���� � ��� � �� ����� ���' �������4����*��� �����%���� �� �� ��� ���� � � ���� � �� ����� ���' ������

+9- <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 13: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

4���� !� ��� &%��$�% $�%����� �� ���!� ���&�� ����� �� %��%������ )�� &��� �0�!�� ��� 0�!���

���� #!� %��&� � �%� �!�)� �� #���� 6� 0!�'�.&�%� %��&� � ������ � !� !� �$�%��� ����� )�� ������'

���� �� � ����� ��� !�� � �� ��% ��� ���&%��( %� � �� )��� !� �� &�� ��� �%���� �� $��&�� ��% "#�9

&%��$�% ��!�$��%� ��6 ����� ����* �� ����� ���� ��� ����%�� ����* �� ����� ���� ��� ��� �%����'

/� ����� )� !�%�)�� �� �� !�� �����*��� %��� ����!��� � ��� &%��$�% ��!�$��%� �&�! !� �� �����

����* �� ����� ��� ��� ����%�� ����* �� ����� ��� ���%������ ��� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� ��

���%������ "#� )�%� ���� ��>��( � �!���� �����(�%� �� ���� B$�%���� � ��% ��� �� !� $�%�����

�� ��� &%��$�% ��!�$��% )�� ����&� �� ��%�

��!!�� $� �

:� ����&���� ���$�� ����� "#� ��� ������ � !� � ����* � � �� �� E�� �$�������9 �� !��% �%����/� ����

!� �&�&�� �$� ����� �� ������ !��� � ��� �� � �� !�% !� ����� �% ��%��% ��%��!��� ����* �� �����'

��� ����� %��&��� !� ������ ��/�� B�� ��� ���&�� !� !� �� � �%� ������� E������ ��( � %�����9

�7� !� ��6 �� !� ������� $��&�� �%� �� %��� �� � � &�( $�%������ �% � !�% $�%������ ������ ����'

�%��!�� !� ��( ����!�) ���� !� ����%$�� �� � �@��%� � ���� ���� ,( %������� ��6 ��� ��;

����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ������ � ������ � E�����������9 �� $�%�&� �%������

� �� � ����* �� ����� ��� ��� !�� ��%%��� ��� !��� $�%������ � � &�( $�%������ ��� � !�% ����'

�%��!�� $�%������� *����� � ���> �� �����*��� %��� ����!��� )�&�� �&���% !� !� �� � �%� �������

������ ��( � %����� �A� 7� !� ��%����� ����&���� ���� "�%�! ��� ���� 0�%%��� ��� ��� �%���' ��&'

�� ��� %��&� � ������ �� �� �����*��� %��� ����!��� �� )��� ����������� �%������ �� � ����* �� �����'

��� ����� ��� � &�( $�%����� �� ������ �� �� )��� �� �����%� ��%� �� � � &�� )���� ���� )�%>�����

���� ��� ��� ��&�� ���� #!�� �&���% � ���&���� !� !� �� � �%� ������� ������ ��( � %������

#���� 6� 5���� �� %��%������ %��&� � )� ! &%��$�%� ���� �� !��& ����

L�%����� ,� �� 4 ����%��%%�%

<����% ���6 � ��� ���:�� ���6 ���� ���;A%���������� ��% ����� ��� ���6 � ���� �,���� ����* �� ����� ��� ���6 �;�? ��;�0�%��% ��%��!��� �� ����� ��� ���6 ��6� ����<���%�� ����* �� ����� ��� ���� ��� ����B& ���� �-��� ���( ���� ��� ����4�!��&�� ���; ��;� ���,���� ����* �� ����� ��� ���; ��� ��;�0�%��% ��%��!��� �� ����� ��� ���; ���� ����<���%�� ����* �� ����� ��� ���� �66? ��;:���� �$� �%����/� ����� ����� ��� ���� ���� ����B%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� ���� � ��� ���6

<�������'��'* ���;0!�'�.&�%� �6���?�� �0�- ��� 4���� ���A�%��� ��� �� ����� ��%%�� �( ������*�� ��N

H� �� 3 � ����?� � ����D ��� ��� � )�' �������4 ����%��/�� �� � )���! � %���% ���

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +9�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 14: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

��� ��!�� !

:��� ����� ����(��� )�%� ����&� �� � �� ��% !� ������� �� %���� '%�������� ����� ��� ��%��%

��%��!��� ����* �� ����� ��� ����� E%���9 �� ������� � � �&�� ��� �� ������ ��% ��� (� 8�%� � �$�%���

��% !� ��6 ������ !�%� )�%� ;;� "#� )!� ������ �� !� ��6 ����� ����* �� ����� ��� ������ B�

!��� ;;�� 6�� "#� ���� %�������� � !� ��; ����� ����* �� ����� ��� ����� )!��� ��; "#� ��� �� �

:� ���������� ������� ' �� �����%���� �� )��� !��� )� �%�&�� �� ��6 ����� ����* �� ����� ���

)�� ���'�����*��� �;;� � ����� �� ����� #!� 6�� ��� ��&��� %�������� � !�� � ���� �� ��6

)!��� !� ��; E�%�� �& �9 !�� � ���� �� ��6��

B$�%���� ��% ��6 ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� !�%� )�%� ;;� "#4 )!� ������ �� !��

������ B� !��� ;;� "#�� 6;� %�������� � !� ��; ��%��% ��%��!��� ����� )!��� ��; "#� ���

�� � :� ���������� ������� ' �� �����%���� �� )��� !��� )� �%�&�� �� ��6 ��%��% ��%��!���

����* �� ����� ��� )�� ���'�����*��� �;;;� ��6�� �� ����� #!� 6;� ��� ��&��� "#� !�� � ����

�� �; )!��� !� ��; E�%�� �& �9 !�� � ���� �� �;6� #!��� ���'�����*��� ��6 ����� ��� ��%��%

��%��!��� ����* �� ����� ��� �����%����� �� )��� ��� ��&��� %�������� � ��� �%��'�& � � ���� ����'

�� �� !� !� ��� ��&��� %�������� � ��� �� � �% �& �� !� ����� &����� � &�( ��%� E&�!���(9 )� !

!��% ����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* � !�� !��� "#� )!� � ���� ����%�%��( �%����� �& �� !�

�������

������� �

0����� �$� �&���% ��% !� � &�( !(�� !���� )�%� ��&��� ����� ����� ��� ��%��% ��%��!��� ���� �

%��%���� )� %��� �� �& ��� ��� (��� �� ����* �� ����� ���� #!�� ��� ��� ��� ��%������ !� %���� ����'

��� ��� �� %��� ����� $�%�&� �%� ��� ��%��%� �� ��%��% !��%( �4&���$��� ���� 2� ���� !� !�� � &�(

%��%���� � �� ����% �� ��� %��& ��� � !� ����* �� ����� ��� �� �%� &%� ����&�� !�%� !�� �� ���� �

��� ��� ��� �� �����*� ����* ������� ���� �� ��&� ! �� ����* �� ����� ��� �( �� !�% ����%�� �����

@������ ��� 4�!)��� ��� �% �&� ������������ ������ 5&� ��� =���!�)�%� ��� ����* �� �����'

��� ����&%��� A%�$��&� %����%�! !�� ���&��� �� �� !�% ����$��&�� ����* �� ����� ��� � ��� ������ 5&�

��� =���!�)�%� ���� ���������� �� ����* �� ����� ��� �@�%%��� ��� � A���% �%���� �� � !� ���

F��&� %��� 7��� ���� 7����%�! :������ ��� :��!���� 0� :�� �� 4� :�� �% !�� �%�&�� ��% ���>��� ����'

$��&�� ����* � � ����%�� ����* � �� ����� ��� ������ 2�������� ����

:� �� �� �( ��� 7�$��)�%� ����� �� !� � ��� &���� � �� ��%� ���%��%�� � � ������ &���/� ����� ���

��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ������ �� ������� � $�%������ %� !�% !�� �� �� ���� %&� �

�,����� ��� 5����-� ��D "��0&��&� ��� ,%�)��� ���� 0������ � $�%������ �%� �����% �������'

���� �� !� � ��� ����%����� !� ������� �� :� �&�!� ���*%�� �%( ��� �% ����(�� �� �� ���%��%�� � ��%

�� ��� �&�! ������� � $�%�������

A�% ��&��%�( �� ���(9� �&������ ��$�%����� � �����(�� ����* � ����� ����%�� ��� �!���� .&��>�(

�:���(��&�� ���D ,�%�� ���� ���D @���� ���� ,���� ����* �� ����� ��� !�� ���� ��*��� �� E��

�����(��9� � � &�� �)�%�� �%����/� ����� ����* � ���&���� �� �����(�� ���� (' ��� ���&%� ('%��� ��

�����9� 4����*� ���� ����� � ��� � �������% ������ � !�� ����� )�&�� ����&�� �� ����� ��� )� !� ��%�(

%� �%���� ������ �%���� ��� ��(� ������� �� ��� ! ��� ��������%��� ��� $����� ��%�� �� )��� ��

�����%�� �� ��� �� )��� �!�% ��� ����' �%� �������� ( �=���!�)�% ��� 5&� � ���D 8%���%��>���

��� 4����� ���� J� � �$�� )� ! �%�� �% ����* � �� ����&����� ����� ���� ��%��% ��%��!��� ����*

�� ����� ��� )�&�� � ��� �� � ������� � $�%����� ��� �� � �� �� ���� %&� �"��0���&� ��� ,%�)���

���� @�)�$�%� � !��!�% �� ��6� ��%��� ��� �� � &�( %�������� � ��( ���� ������ � !� ���� ��

+9� <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 15: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

!��� ���� ����� ����* � �%� E�� �$�������9 �=���!�)�% ��� 5&� � ���D 8%���%��>��� ��� 4�����

���� F� !�� � &�(� !� � �� E�!��� ��(��%�9 )�� ���� �� �&� � � !��! ��%��� ��� �� "#� ��(��� !��

)�� E�� �$�������9� F� !� ��%��� ��� �� ������� �� � ��% �� � �� �� ���� !�� 6� ��% ��� � ��� ��� �%��'

���( &�� !�� � �� �� � ������ )!��� �!��>��� ��% !� ����� �� ������� �� � �7� !� ��6� : ������%

�%�&��� ��� �� ���� ��% �� �� ����( ������ � ���� ����� E��'�� � )�%>'%��� �� ������%�9 �% E��%��%

�������� �� �$� ���9 �,�%�� � ���� ��;D 8%���%��>��� ��� 4����� ��� � !� ��%��% ��%��!��� ����*

�� ����� ��� ������ 0�%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� !�� ���� ��*��� �� E�� �����(��9� � � &��

�)�%�� �%����/� ����� ����* � ���&���� �� �����(�� �����(����� ( ��� �>��� ��$������� �����9�

#!� ���&� �� ������� �� � ��% ����* �� ����� ��� � ��� ������� ��%� �%������ �� )!�� ��� ��

�%�)��� %�������� � �%�� ���( �����%�� �%����/� ����� �� �� !�� � &�(� B� �� ��� ����* �� ����� ���

%����%�! !�� ���&��� �� ��� �%����/� ��� ������ ,�%��% � ���� ���D =���!�)�% ��� 5&� � ���D 1&����

���D 5&� ��� =���!�)�%� ���D 2�%� ��� =�$��� ���� 2!�� %�������� � ���� �%�� ���

�%����/� ���� ����* � ��$�%��� �� ��%� ������ �� ��%��� �����(��� �1&���� ���� @�)�$�%� ���(

�������� ��� �%����/� ��� ��� %�� %�� !� ����%���/����� ( �� � &�( %��&� �� :� �%�� �$��(� �� ��� ��&��

����!�) E�%��� �%����9 ����* � ��$�%��� ��%��� !� �%����/� ���� ����� �������� !�� �( ���(

����&���� !��!�% ��%��� ��� ������� �� ��% ��� ��$�%��� � ���� ������� �� � )�&�� �� ����

�%������ �� �7� !� ��6�

2� !�$� ����%�� �%��� ��*�� ���� �� ����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��% ����(

����&�� �� ���(9� )�%> )�%��� ����* � %��%���� � � E��$��� �%�� 9 ��% ���( �%����/� ���� �� !�(

� %&���� � � %�� � �� �$� � ��� %� ��� ���� �����(��� �K���(� ���D 4����>� ���� =�������� �� !�

������� !� �����*� � �� ��� �� ��( )��� I&� &� � � � ���%�� )� !�� !��� �%����% ��*�� ���� ��

����� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ���� #!&�� )� �%� �� �&���� ��� !� !� � ��� &��� �

����&%� !��� )� ���� � )��� �� &��$�%��� �% *-��� #!�� �� ��� %�%( � (����� � � &����� ����� %����%�!

�A%���� ��;� @�)�$�%� ����&�� )� ��� �� E*-9 !� �-�� � �� ��� �� ��% ���� ������ ��%��� ��� �%��'

��/� ���� ���� �� ���� )� �!�&�� �� ��$�� ��� � !��� ����* �� ����� ��� ���� �� 2� �����$� !� �

���� )� ��� ��� ���� � �% (��� �� ����* �� ����� ��� �-�� � ��� !� !� ��*�� ���� ��% !��� ���� � �%�

����%���/���� ��%��� �%����/� �����

H� &%� �� !� ������ ����� � &���� ��( ���� ��$� %��� � � ��)� !�%� (�� �� ����* �� ����� ���� �����

���!���� ����� ��!� )!��! �� �����%�� �%�� ����� �% ��%��% ��%��!��� � 0&%%�� �( �� !� ��4� !� ����

�� ����%�� ��� ��!�����( �F# )�%>�%� �� �� ����� � ��� �&%%�� ������ ��� ���( ��������� �%�

���%�������( ����%��� �&�! ��%����� ���$������� ����* � ��� �� ���&%����� ��'�� � ��% )��!��� ���

��� �� ��%$����� ��� �%( �������� ����$�%�� � ��*���� � � %�� ��� %� ��� �&�! E!��! ������9 F#

�����(��� �@���� ���� #��!���� ����� ��! '���- !� �!��& ��� ��&�� �� ��*��� �� E�� �����(��9�

� � &�� �)�%�� �%����/� ����� ����* � ���&���� �� ��%����� ���$�������9� #!�� ����� )�&�� �� %���'

$�� ��% E!��! ������9 �����(�� ��������

#!� %��&� � !�%� ������ � !� ����* �� ����� ��� ���� � ��( !�$� ������� ���� ��% �����%�� �& '

������ :���(��� @�%/��%�9� )�'��� �% !��%( �@�%/��%�� ��� �%���)�%> � ����* �� ����� ��� �&�'

��� � !� ����� ����* �� ����� ��� ��( !��� >��� �����(��� �%�� ���$��� !��% �%����/� ���� �&

��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��( �� �������%( ��% �����(��� � ���� %&�( ����� �� � !��%

�%����/� ���� #!�� )�&�� �� ������ �� )� ! @�%%�� ��� 8��>9� ���6 ���� !� ����* � ��� ��%$� �� �

E%�)�%�9 $�%�&� E������9 � �����(����

<�$�� !� �����(��� �%� ����%���( ��%� �)�%� �� ����� ����� ����* � �&�! �� $��� ���� %� �%���� �

��� !��� ! ��� ���� ���&%���� �=���!�)�% ��� 5&� � ���� �&�! ����� ����* �� ����� ��� ���� � � %��'

��% ��� %��& ��� � �-�������� ����%�� ����* �� ����� ��� !�� ��� ��%��% ��%��!��� ����* �� �����'

���� 4� ����� ��� )� ! ����� ����* � ���� !�� � � %����% ����� �� �%����/� ����� )� !�%�)�� �� �� �

��%!��� ��% ����( ����&�� �� !� ��%� E$������9 ��� � ������� �� )� ! ��$��� &� ��% ��� ����* � ������

$��� ���� ���> ���$�� ������� �( ���$��� �� �%����/� ��� �7&��&� ��� 8�%%���� ���� @�)�$�%� ��%��%

��%��!��� ����* �� ����� ��� !�� � � %����% ����� �� ����� �$� �%����/� ����� ����� ��� � 4���

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +9)

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 16: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

�%����/� ���� �%� �� �$��( �������� ��� $�%��&� ��%��% ��$������� �%��%����� � ��� ��� �%�� �%

�%���������� �����(�� ��(�� ( �,�%�� ���� ���� ��� �&�! �����(��� ��( ��%���$� !�� �� � �%��� �$�

E������9 �� ������( �����%� �@�%%�� ��� 8��>� ��6� 8& &%� %����%�! �� ��� !� ���>���� �� )���

����* �� ����� ��� ���� � � � !�% �& ����� �&�! �� ���������� �� �%����/� ����� ����� ��� �:����

��� "�(�%� ��� �% �%����/� ����� �� �/���!�� ��!�$��% �2������� ��� :���%���� �� �� �������

4&�! �� ��� ��( !��� � �&% !�% ������� � !� ����������� �� �� ���! ����* �� ����� ��� ���� �

8%�� � �%�� ���� ��%���� �$�� !�� � &�( ��&�� �������� �%�� ��6 � ��; �� �� ! ����� ����* � ���

��%��% ��%��!��� �� ����� ���� "#� %�������� )� ! ��� �����(�% �$�% !�� ��� �%��� )�� ��� %�����

��%� �� !� !� �-����� ��� ��% !�� ������� ����� ��% ����( ��&��� �( "#� �!������ �����(�%� ��� ��

%&��� �& � #!��� %��&� � �%� ������ �� )� ! � !�% �� %�'�%����/� ��� � &���� �� )!��! �����(��� �%��

�%����/� ����� ����� ,���4�& ! �,���>� �� ��� 0F<H: �2!� �� ���� �� �� !� !��% ����* �� ��'

��� ��� !�� ���%����� �$�% ���� 4�$�%�� �-����� ���� ��% !� ������� ��&�� !�%� �%� ��������� ����&�'

��� !� ����* � ����%���� )� !�� �%����/� ���� ��( !�$� ���� %��&��� �$�% !�� ��� ��%���� �% !�

����* � ����%���� %������� ���� �� �& %�������� �9 ����* �-��� � ���� ���%������ G����(�%� !�$�

���� ���� �����%��� ���& ����* ��� � ��� �%�$����� !� %��! E��-9 � � %�� ��� %� ��� �����(����

�� )��� �� >��� &����� �& �@&����� ��� @� *���� �;�� 8������ !� ��% ��� ����* � ��( �� ��

$��&�� �( �����(��� � ���� � !� �- �� �� ��� � ��%�� �( !� �����(�%� ��( �&���� !� �&�! ���'

�* � �� �%����� �% !� !� ����( ��&�� �� �� �% ���� �� ��%�� ��(��� � � �����(��� �@�% ���

0�%%�!�%� ����

#!�%� �%� $�%��&� � &�( ���� � ���� � �� �� B��( ��� (�� �� ��� )�� �������� ������� ��!������� �

#�� ��� !� ����%���/����� ( �� !��� ����* �� ����� ��� ���� ������ &���� � !�% ������� �� �������

:���� "#� )�%� �� !��% ��%�( ��%��% � ��� �<%���!�&� ��� 0�������� ��6� :� !��� "#� ��$� �� �

��%� ��$����� ��%��% � ���� !��% ��%��% ��%��!��� ����* �� ����� ��� ��( ���%����� :�� �� � ���'

��� �� )�%� ����'%���% � @�)�$�%� �&�! �� � )�%� ������ �� ��%��� !&��%��� �� �����%�� �%����/� ����

)!��! �� &��.&� ��% !�� �� �%� &%�� ����� %�������� �9 !��� ���%����� ���� � ���������� � ������

%���%�'����� �� � �( ����� � ��� ��� %�� �%����/� ����� ��&%��� �� �� (������( ���� �� ��� &%��$�%

%����%�! �@�� ��� <%���� !� ��� #!� ����� &����� ������ �� !�� � &�( !���� � �� ��� � ������

�� !�� $�%����� �� �� �-����� ��� ��% !� %��&� � ��&�� �A����>��� ��� B%���� ���� #(����� ����*

�� ����� ��� %����%�! !�� ���� �� !�% �%���'��� ����� ������ 5&� ��� =���!�)�%� ���D #%�����( � ����

��� �% !�� � $�%( �!�% ��� �� �%$�� ������ !%�� )��>� �� )��� ����&%�� ������ 2�������� ����

2� ��� �� �� !�% �&�� )��� ��%��% ����%�� ���� B$�% !� ��&% (��% ��%��� !� ������ �!����� �%��

����� ��� �( &���%%��� � ��%%���� 2������� ���� !�� �&���� �� !� �&����� � ����* �9 ��$�%���

�%�$���� �( � ���&���9 �����(�% ��&�� ����� �� �����(�� � � &��� �)�%�� !��% ����* �� #!� %���'

����� ��� �� ��$�%�� ������ &���� ����� �%���������� ��% ����� ��� ��� �& ���� �-��� ���( )�%� E��%��%'

����9 �H&�����(� �;�� 5�)�% ����� %�������� ( �� �� �� �%�� �$� �-����� ��� ��% ���> �� !(�� !���/��

*������� :� !�&�! )� �!��>�� �� ����* � �%�$����� �� ��;� )� ��� �� ����&%� �����(�� E&��9 ��

!��% ����* � �2�������� ���� <�$�� !� (�&���% ������ ��� �� !�� ������ ��� ��&% (��% � &�( ���

��%���� "#� ��( �� !�$� ���� �&�! &�� �� ��% ��� ����* � ������ %� �%���� ������ %�)�%�� ��%

��$����� ���%���� @�)�$�%� 2������� ���� ��� �� *�� � �����*��� %��� ����!�� �� )��� &�� ��

����* � ��� ����%�� ����* � �� ����� ����

2� ����%%�� !� E%�)�%�9 $�%�&� E���������9 ����� �� ����� $�%�&� ��%��% ��%��!��� ����* �� �����'

��� ���� � �@�%%�� ��� 8��>� ��6� :�>��� %�������� � � ������ !� ��%���$�� %�)�%� �% ���������

����� �� ����$��&�� ����* � )�&�� !�$� ���� ��%� ��%�� � 8�����(� ��� �����%����� �� ����&%����

��%���� �� )��� �� ������ � ��� �& ����� ��( !�$� ����� �� !� %��&� �� 7���� �� ����&%�� �� �%�'

��� �%� � �%�� � �.&�� �%���� �%��& ���� ��� �� �%$��� )�&�� !�$� ��� %����� ��% !��� 4&�! ����'

����� $�%����� ����&���� �� !�� � &�( )�&�� !�$� ����)�� ��% �-�������� � �%�� �% ��%��� ��� �� !�

��� �& ���� $�%�������

+94 <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 17: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

=���� � !��� � &�( ���� � ����� )� �����$� !� � �� ����% �� � ��>� � ��� ��� ��� �� (�� �� ����*

�� ����� ���� G����(�� ����* ��$�%��� �� �� �������� ��� �( ��� �(����� ���&� �� ����% ���� �

�����(�%� �=�$(� ���D @���� ���� ��� !� &�� �� � � &�� �&%$�(� � ��&�� �����(���9 �� �%��

�� ��� �� ����� ��� )� ! �����%�� ����* � !�� �%�� �( ���%����� �� %���� (��%� �4�!�� ��� B&% � &�(

%��&� � �&���% !� ��� &���&� ��� ��� ��� � ��>� �� (�� �� ����* �� ����� ��� �� ����� $�%�&� ��%��%

��%��!��� � 2� !��� !� !�� � &�( )��� � ��&�� � ���� ����� %����%�! �� !�� �%���

�:� <.�3������

#!� *%� ��� !�%� �& !�%� �%� �����%� �� !� 7����%�! ��� =�$������� 0���� �� ��% !� ,��%� ��

7���� %(� :��%���� 4���� ( B� 0������� A� !������ �� 2� !��> !� ,��%� �� 7���� %( ��% ��%������� �

&�� !�� �� �� 2� )��! � !��> 1�!� =��>��� ��� "������>& (� #!���� B9H����� 1�!� 7� �!�� ���

A!���� 7� ! ��% !��% !����&� ������ � �� !� ��$������� �� !�� ���&��%�� � 2� !��> 7�(���� H��

��� !� !%�� ����(��&� 7�$��)�%� ��% !��% !��� �� %�$����� !�� ����%� A�% ���� �� !�� ���&��%��

)�%� )%� �� )!��� !� *%� �& !�% )�� �%�� �� � 4 &�( 5��$� �%�� #����� ���$�%�� (�

���� � �� 3��/����

���* �.�� %����$�� !�� A!= �� B%����/� ����� ,�!�$��% �%�� !� ���$�%�� ( �� 0������� �� @� �� �&%'

%�� �( � A%������% �� @&��� 7���&%�� :������ %� ��� �� !� 8�- 4�!��� �� ,&������ ��� "��������

� #����� ���$�%�� (� @�� %����%�! �� �%�� � ����&�� � &�(��� �����(�� � � &��� ��� ��!�$��%��

!�����.* "������� �� � A!= ������� � �� @&��� 7���&%�� "�������� ��� B%����/� ����� ,�!�'

$��% � !� 8�- 4�!��� �� ,&������ ��� "�������� � #����� ���$�%�� (� @�% %����%�! �� �%�� �

����&�� ���%� ��� ���%� �������� ��� ���&��� ��� $�% &�� �����(��� %��� ����!����

� ��� %��3�� &���� %����$�� !�% A!= �� 0���&���� ���� �%�� A&%�&� ���$�%�� (� 4!� �� �&%%�� �(

!� =�%�� �% �� #�� ��� ��% !� ,��%� �� 7���� %(� :��%���� 4���� ( �� 0������� A� !������ �� @�%

%����%�! �� �%�� � ����&�� �� � �� ����(��� ��� ����� &����� ����(��� �� !� ������� ��!������� �%�'

���� �$� � &�(�

%�..* '( ������ %����$�� !�% A!= �� @��� ! G�&�� ��� �%�� B!�� 4 � � ���$�%�� (� 4!� �� �&%%�� �(

!� A%��%�� =�%�� �% ��% !� "������ #��!�����( =�$����� � B!�� 4 � �� @�% %����%�! �� �%�� �

����&�� ����� ��� ��� ���%����� �%%�% �%�$�� ���� ��� ��!�����( �� ��&�� ����

���������

:���� H� "�(�% 1� ���� :���� �$�� ��� ��&����� ��� ��%�� �$� ����� ��� � !� �%����/� ���� �� �-����� ����� ���� %&� $����� (� ������� �� 4�&� ����� �������� 46� �����;��

:� ��� ,� A�� 1� ���� ,�(��� !� ������ ��� %�� � �� ����(��� �� !� �-��& �$� $��) � )�� ('*$� ��%��%���������� F� ��� %����� �! ���$ 5 6�� 6��� �� %����� @��� =#� ����� 1����(',���� 4�� 8%�������D 6��;�

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +98

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 18: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

:��%���� 4���� ( �� 0������� A� !������ �� ���� 7����%�! ��� ��$������� ����� �� ��� ���� "�%�! ��� ����0!������ F5�

:���(��&�� ��;� 4�� ���! ��� :���� �����(�� %����%�! ��� ��>� � �����%����� ����- ! 7��� ���" �)� �6����:���(��&�� ���� G����(��� )������ $��&� �%( ����* �� 68���.! ���0� ��& ! �9� ;���,�%��% :� =&�!�� 7� 8�%������ 7� ���� #!� ����� �� I�-���� ����* � �� �����(�� �� ����� ���� � *��� � &�(�#��!����� #!"&����" 48� ���;��

,�%�� ��� :� ���� 2� )�� (�& � � �(� %����(� ��!���!! 9��0 =��� ��� �;�;�,�%�� K� :��� 0� 2�%% A� ��;� 0�%%��� �� ��� ��%���$�� �& ����� �� ��&% (��� �� �����(�� ��$������� �� �$� (�������� �� ������$ #!"&����" ,�� �6����;�

,��& A� ��6� 2�&���� ��$ #�/�� �� ��&��� 6���� 2���(� H�) J�%>�,���> 5� ��� ,���4�& ! �$��&� �� ����'�������� ����� ��!���!! 8�!����&� �8� ��,����� K� 5����- 7� ��� 0��$�� ����� )����� �� ����&%���� � � � %&� &%�� �.&� ��� ��%���� �$��#!"&�����&�� ����� �� ��-� �����6�

0�!�� 1� 0�!�� A� ���� ������$ ��� ���� ����!!���:&������ ��� ����"!�! ��� �� '��������� !&���&�! ��� ���5�)%���� G%���&�� @��������� H1�

=���!�)�% 0� 5&� 1� ���� : ������ &�� ����� �� !� �� �%����� � �� �����(�� ����* �� ����� ���� �������!���&� �������� �����/ �� �������

=���!�)�% 0� 5&� 1� ���� ����%� ������ ��� ����&%��� �����(�� ����* �� ����� ���� ����- ! 7��� ���" ������;��

=���!�)�% 0� 5&� 1� ���� @�) �)�%� �%� �����(��� �� !��% ����* �O ����- ! 7��� ���" ��� �;���=�$( 1� ���� 1&� �!�) �� !� ����* �� ������ �-&� ��&�����"� =�.*>��3���� 6��6��=%�!�% <� :�! 7� ,%� / 7� ���� ,���* ��$�%��� ��� �����(�� ��� � �%� ���� ��� �%� �� �-�������� �������� ���

�� ����� ���� #��!����� #!"&����" 4�� ��;���6�G������%��% 7� @&� ��� �� 7� @& �!����� 4� 4�)� =� ���� A�%���$�� �%����/� ����� �&���% � ������� �� ������$#!"&����" ,�� ������;�

8������ =� ���� 7������� &���/��� !� �� &%� ��� �����.&���� �� ��% ' ��� )�%>� �&�$��" �� �������� �����/ �8� �����

8%���%��>��� A� 4���� =� ���� G����(�� � � &��� �)�%� ����* ���>������ !� ��� ��� �% �������� �����/ ��#�'��& #��!����� �$����! �� ��� �9� ���6�

8�%� 1� "��0���&� 7� #�� "� ���� #!� ������� ��� �� �-���%� �%( ��� �% ����(��� �� ������� ��(�!����(� ��%� ���� %�$��) ��� ����(���� #��!����� #!"&����" )6� ����6�

<��% ��� 5� ��;� ,%�>�%� ���� �$� �� �� ��%� �� ����* �� 3� ����� �$��/�� �� =�.* ,� �����<%���!�&� 1� 0������� <� ��6� %����� �������� ��� ��� =%(��� A%���� 8�% 2�% !� #P�@��% 1� :���%��� 7� #� !�� 7� ,���> 2� ���� ��� ������ � �� � ����"!�! 6 ! ��� A%�� ��� @���� ����% 4�����

7�$�%� H1�@��� =� "��� 1� ���� #!� ��) �%� ��� ��%��% ��� %�� � !������ �%����/� ���� �����(��� ���� � ������ ������"����&! �+� ����;�

@�%%�� "� 8��> 5� ��6� G����(�� ����* �%��%��� ��� � � &����� ��� ��!�$��%�� �& ������ � �%�������%(������ ����� ��!���&� �������� �����/ 4� ;����

@�% =� 0�%%�!�% 4� ���� #!� ��$������� �� �� ��� %&��� � ����&%� � � &��� �)�%�� ����* �� 2$�&� �������$ #!"&�����&�� ���!������ 88� 6���6�6�

@��� K� ���� @�$� ��%>� ���� �� ��%O 8�&�� ��� �,)� �6��;�@����%��� 7� ���� %�����!� ��� �������� ��� ��� A%�� ��� @���� G����)��� 0������ H1�@����%��� 7� ����� %�����!� ��� �������� �� � ;��/��$�� ��!�$ 9���$� � ! ��� A%�� ��� @���� ����%

4����� 7�$�%� H1�@������ @� 4�!)�� =� ���� A�( �� ����� ���� � � �&� ������������ �� &%� ��� ����&%���� � 8� ���� ������������ �� #!"&����" �-� ���6�

@�%/��%� 8� ���� B�� ��%� ���� !�) �� (�& �� �$� � �����(���O ������$ ��!���!! �����/ =�����*?2������* ������

@����% 5� ��;� #!� ����' �'>��) �%�������� #����!!����� 2�������� �-� �����@��>�� #� ���� : %�$��) �� ����� ��$������� �%�� ���� �� !� � &�( �� �%����/� ����� ������� �� �������� ���

��;�����@�� A� <%���� ! 7� ��� 4 %&� &%�� �.&� ���� �������� �� �� � &%��$�% !��%(� �%���'��� ����� ��� ����� &�����

����(���� ������� �� ������$ #!"&����" ,+� ��������@&����� 7� @� *��� 1� �;�� 0���&���� ��� �����(�� ����* �� ��%�� ���� ��% �& &%� %����%�!� ������� ����!���!! %������&� ��� �8� ���

+9+ <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 19: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

F%����� <� 4�� ! A� ,%�����> "� <����� 2� A�&� K� ���� 0��� %&� ��� �� � ��� �� ����%�� ������ � �����%���� ��������� ������� � ��� �����*� ����&%��� ������� �� ������$ #!"&����" ,4� �������

1&��� #� ���� L����� ( �� !� ���������� �� !� ��( �� ����� ��� .&�� ������%�� �$������ �� �����%�� ��� �%���� ����#��!����� #!"&����" 4+� �������

K���( :� ���� H� )����%��� �(��� %���� ��/���$ ))� 66�6��K�%% 4� L�� <����) "� 4�!%���!��� 1� �;;� #!� � &�( �� E�%�����������9 �� �%����/� ����� !� ���� �� ����� �� �

��� �������%�� ������ ����� �������� ��$ ����� #��������&� �9� �����6��5&� 1� ���� #!� �� �%����� � �� �����(�� �%���� ����* �� ����� ���� � %������ ��� ��� %�$������ ����- !7��� ���" +� ������

5&� 1� =���!�)�% 0� ���� "����� �� �� ����� ��� )� ! ����* �� %����%�! ������� ���� ����� �� !� �� &%� �� !����� %&� � ������� �� ��!���!! ��$ #!"&����" 8� ������

5&� 5� =���!�)�% 0� ���� ��� �����!������ " �� 2����"�� ����- �� �!��& ���� 4(�����&� ����&� �� � !����&�� ��� ��� �� !� :�����( �� "�������� � :&�&� � ��� 5�� L����� HL�

"��0���&� 7� ,%�)�� "� ���� #!� &�� �� ��&��� ������ �%� �� ��$�%����� � %&� &%�� ������� ���� �%�� �������&��� #!"&�����&�� ����� �� ��4� �����6�

"�0����%( 7� ���� 2����"�� ����- #�����!< � �� �� %�����!� ��� #��!��& ��� ���� ���� A24'K�� �,�� ���

"�(�% 1� :���� H� 4�� ! 0� ���� 0���� ��� � �%����/� ���� ��� ���&�� ����� �- ������ ��� �� �� � !%���������� ������ ������� �� ������$ #!"&����" ,9� �������

"����� "� 5��� "� ��� :� ������ � �� ��( �� ����� ���� � %�$��) ��� �- ������� F� ��!���&� �� #��!�������$ ����� ��!���&�! �������� � 7�)���� K� 8�%%�� <� �G���� L��� �� 1:F A%��� <%���)��!� 0#D��������

"��!���� 0� 4��� �% A� ���� 0�&��� �� �����(�� &%��$�%� � �� �� !� "����( <%���� ! @��� "������ ������������� �� ������$ #!"&����" +,� ������

"��>�$��! <� H�)��� 1� ���� %�����!� ���� � ! ��� F%)�� "�<%�) @���� ,�� ���"�%%�) A� <�� / 1� ���� A%������������� �� � ��%� �� )�%> ����� ��� � ������� �� 4�&� ����� �������� )��

����H� ����� 5���% 7��� ���� ,��%� =��������� :�%�� ��� ���� �; H57, H�� �;� <%�&� @��� ! :������ ��� F���

��� 0!%�� ��!�% P� 8���%� A� � ����% ��� B�*�� ��� A%���������� G����(��� F� �%�� ����� 5���� ����� ��:85'0FB� 0��� �'7='��

H�� 7� 2��> 4� "&���� G� 2���> 1� ��;� G����(�� ��$������� � ���&�� �� ���� %&� ��*�� ��� ��� ��$�� ��� ����� �� ������ �� F� 8������� ������� 2���& �����!! �� 9��0 ������ ���!� 8�%� 1� K�/��)�>� 4� K%����% K�4���� G� #���!�& "� ������ G%���&� �� @��������� H1� ������

H�%&��� "� ���� �#�� ��� 9��$�/!< ��!� �"! �� !��.! 1��$� �����!� =�*� 4A44 F��� 0!������ F5�H&�����( 1� �;�� #!"&���� ��& ����"� "�<%�) @���� H�) J�%>�A����>��� A� B%��� =� ���� 4���'%���% � �� �%����/� ����� %����%�!� �%������ ��� �%����� �� ������� ���������� ��� ����66�

A%��� 1� ��;� @������> �� �%����/� ����� ����&%���� � 8� ���� ����� ������� �� �����/�� L��� � �6�����"0, ���$�%�� ( A%���� 2�� J�%>�!�%�� �K�

7���� ,� ��6� ,���* � ����&���� ���� � � ����� �� �����(�� ����* � �� ����� ��� &���% I�-���� �%��%��������- ! 7��� ���" �-� �;����

7��!�%��� "� ��� "������� �� �%�� ����� ������� ��� �� ����- ! 7��� ���" 9� ��6��6��7���� "� 2�%>� 1� ,����� ,� ,�� ����&% 7� @��>�% 4� ��6� =�$������� ��� $����� ��� �� ����'��*���(

��� �& ���� �-��� ���( ������ ��% ���'%��� �� ������� ����� 2$�&� ����� ��$ #!"&�����&�� ���!������ 84�;�������

7� ! A� ��6� "������ �� �� � ������ &�� %�$��) ��% ������� ��(�!������ �� #��!����� #!"&����" 4,� ��;�����7&��&� 0� 8�%%��� =� ���� : ����� &����� �� �� !� ��$�� ��� ������ #!� ����� �� ��� �� ����� ���� ���

����� ��� � ��� &%��$�% �� $�%�� ���� �� %�)�%��� ��� �� �� �%�� �$�� ��� ��$�� ��� �� ������� �� ������$#!"&����" +9� 6���6���

4�!� 7� ��� ����� � ����%�� � � &�� �&%$�( � !��� ��� %�� ����* � ��� �� ������� �� %�����!� ��� ��$ ����- !6�� 6��6��

4�!����% ,� 2���� 7� �;�� #!� ����� �� �%�$� � �������� �� *%� � ��!��� � �����/ �� 2&�����&! ��$ � � �! �&!+�� ��������

4����> 0� ���� 2�%> ����� � � ��� ���& ���� ����- ! 7��� ���" �8� ;��4��� �% A� ���� "���&%���� �� !&��� ��%$��� � ��� �� ����� ���� ��$������� �� !� ��� �� ����� ��� �&%$�(�������� �� %������ " #!"&����" �)� ����;��

0:7GG7 ,GHG8F# 4:#F48:0#FBH +9,

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����

Page 20: Antecedents and consequences of basic versus career enrichment benefit satisfaction

4&���$�� 4� ���� #!� �!������ �� &%� �� ��%��%�� � %�$��) ��� %����%�! ������� ������� �� �������� �8�6�;�6�6�

#%�����( "� 4�%� ,� A���!� :� ���� : � &�( �� !� �� �%����� � ��� �� !� ����� �� I�-����� ( �� �����(������* �� ����� ���� ����� ���� ���! 8�� ��;���;�

��� �� 4 � �� 0!����% �� 0����%��� ��6� 2����"�� ����- !� (++>� ��4� 0!����% �� 0����%��� 2��!��� ���=0�

2�%� G� =�$�� G� ���� #!� ����� �� ����* �� ����� ��� �� �%����/� ����� ����� ��� � %�����!� ��� ��$����- ! �������� %������ ���6��

2!� � 7� ���� A��� ��&��� )�%>�%�9 ����* �� ����� ���� ��!���!! 8�!����&� �6� ��2������� 5� :���%��� 4� ��� 1�� �� ����� ��� ��� �%����/� ����� ����� ��� �� �%���� �%� �� �%����/� �����

�� �/���!�� ��� ��'%��� ��!�$��%�� ������� �� �������� �,� ����;�2������� "� ���� :� ������ � �� �����(�� ����* ��$�� �� ����� ���� : �� �� � ������ ������� �� ��������

��� ��;����2������� "� =%�!�% <� ���� 0������� ��� �(� �� � %��& �� ��� �������� ���� �!�%�� �%�� ���� ������� ���������� )8� �;�����

J�&���% 1� 4���!�� / K� ��;� @������ 7 ��� = �%����������� �&��� �&������&� ��%��%�� ��!���&� ��&�����"�������� 4-� ������

+99 <� ,5:� G# :5�

0��(%��! � ��� 1�!� 2���( 3 4���� 5 �� �� ������ ������ ��� ������� ����