annex a kick off meeting presentation iskur 2006 (240106) tr

ETORTOP/TEO/0406.01/FC/001 1

2006 Programı Uygulamaları kapsamında

İŞKUR’a

Teknik Destek

ISKUR – Avrupa Birliği – IBF-GFA


ETORTOP/TEO/0406.01/FWC/001

• İŞKUR, Avrupa İstihdam Stratejileri (EES) uyum çerçevesinde yeniden yapılanma sürecindedir

• Kapasite artırımı faaliyetleri ve aktif istihdam tedbirlerine yönelik Avrupa Komisyonu desteği gelecek yıllarda da devam edecektir.



Genel Amaç• İŞKUR’un görevleri ve işleyişi konusunda İŞKUR’a

destek sağlamak,

• Aktif işgücü piyasası strateji programlarından ve bu programlardan elde edilen deneyimlerden İŞKUR’ un yararlanmasını sağlamak,

• Avrupa Birliği tarafından finanse edilen projelerin uygulanmasında İŞKUR’un aktif ve etkili bir görev almasını desteklemek.


ETORTOP/TEO/0406.01/FWC/001Özel Amaç• 2006 programı kapsamında desteklenen istihdam hareketlerini

tanımlama konusunda İŞKUR’a yardımcı olmaktır.• Danışman, Yararlanıcı ve Aktif İşgücü Piyasası Strateji

Programı Kontratörü ile beraber çalışmalı,• Danışman, Aktif İşgücü Piyasası Strateji Programı

verilerinden, • Araştırmalardan ve işgücü piyasası analizlerinden, Bunlara ek

olarak, İŞKUR, TİK, Devlet Planlama Teşkilatı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iş piyasası ve istihdam konularında toplanan ve derlenen tüm verilerden,

• Avrupa Birliği fonuyla desteklenen diğer bölgesel kalkınma ve mesleki eğitim programları çıktıları ve materyallerinden de faydalanmalıdır.

5

2006 Projesinin Kapasite Artırımı Bileşeni

• Odak noktası, İŞKUR’un diğer illerdeki şubeleri olacaktır.

• İlgili kurum ve kuruluşlarla birlikte yerel istihdam politikalarını düzenlemek, uygulamak ve takibini yapmak,

• işverenler ve iş arayanlara daha iyi bir mesleki yerleştirme hizmetini sağlamak,

• Aktif İşgücü Piyasası Tedbirlerini geliştirmek (İşsizlik sigortası fonundan)

• yerel düzeydeki özel sektör, akademik kurumlar ve özel istihdam ofisleri ile ilişkileri geliştirmek esastır.

6

2006 Projesi Kapasite Artırımı II. Bileşeni

• 2002 projesi kapsamında pilot İŞKUR şubelerinin faaliyet sonuçlarını analiz etmek,

• Merkezi düzeyde ilgili tüm kurum ve kuruluşlar ile görüşme yapmak, (Başlangıç safhasında)

• Fikir değerlendirmesi yapmak ( Kapasite Artırımı ile ilgili olarak desteklenecek tüm faaliyetleri içine alarak)

• İlgili kurum ve kuruluşların ihtiyaçlarının ve beklentilerinin analizini yapmak (Kapasite Artırımının uygulandığı illerde )

• Kapasite Artırımının uygulanacağı iller konusunda danışman İŞKUR’a yardımcı olmak.

• İl düzeyinde uygulanabilecekKapasite Artırımı ile ilgili tavsiyelerde bulunmak esastır.


Hibe Planı Desteği • Uzmanlar, gelecekte yapılacak hibe planlaması için

diğer hibe planı projelerine ziyaretlerde bulunacaktır • 2002 Avrupa Komisyonu hibe planı başarıları gözden

geçirilecektir.• Diğer girişimler ile karıştırılmaması için Avrupa

Birliği’nin fon desteğiyle yürütülen devam eden yada gelecekte başlatılacak bölgesel kalkınma ve mesleki eğitim konuları ile ilgili hibe planlama projeleri gözden geçirilecektir.

• Diğer uluslararası kaynaklar tarafından fon desteği verilen benzer projelerin sonuçlarını incelemek

8

II Hibe Planı Desteği • Yerel ihtiyaç analiz yapmak için merkezi ve yerell

birimdeki yetkililerle görüşme yapmak. Örneğin, devlet kuruluşları, diğer Avrupa Birliği fonu ile desteklenen projelerin teknik yardım ekipleri, uluslar arası kaynaklar, yerel birimdeki yetkililer, özel sektör temsilcileri, sosyal ortaklar, Sivil Toplum Örgütleri, akademik kurumlar..

• farklı hedef gruplarının iş piyasasına girmelerindeki ihtiyaçlarının değerlendirmesini yapmak

• İŞKUR’a öncelikli hedef kitlesi ve hibe planı için öncelikli faaliyetler konusunda tavsiyelerde bulunmak(Belirlenmiş illerde iş gücü açığını kapayacak ekonomik sektörlerin analizini yaparak )


III Hibe Planı Desteği

Proje uygulamaları için seçilecek illerin belirlenmesine;

- ISKUR Şubelerinin Kapasite Artırımı ihtiyaçları, - İldeki işsizlik oranı,

- İŞKUR şubelerinin kapasitesi ve bu

uygulamalar için gerekli personel sayısı dikkate alınarak karar verilecektir.


AB 2002- AB 2006

• 2002 projesinden farklı olarak, yeni projenin hibe planı aşağıda belirlenen konulara daha fazla odaklanacaktır;

- İçerik- hedef kitlesi- yerel durumu.

• Son olarak: Bu görevin amacı, 2006 programlarının uygulanmasında İŞKUR’a yardım teşkil edecek şekilde ihtiyaç değerlendirmesinin yapılmasını öngörmektedir.


Raporlar için belirlenen zaman çizelgesi

• Kontratör, aşağıdaki zaman çizelgesine göre raporları verecektir: 11 Başlangıç Raporu : Görevin başlamasından bir hafta sonra (Şubatın ilk

haftası)

11 İhtiyaç Değerlendirme Raporu: Görev için belirlenen bitiş tarihinden üç hafta önce (Nisanın 2. Haftası )

11 Nihai Rapor Taslağı: Görevin tamamlanmasından üç hafta önce (Nisanın 2.haftası)

11 Nihai Rapor : Görevin tamamlanma tarihi (05 Mayıs 2006)


KONSORSİYUM LiDERi IBF (Belgium)

8 AVRUPA BİRLİĞİ ÜYE DEVLETTEN KATILAN DANIŞMANLIK ŞİRKETLERİ

• GFA CONSULTING GROUP GmbH (Germany)• AGMIN ITALY SRL (Italy)• Baa Consultors (Spain)

• BBJ Consult AG (Germany)• CONSULTORES INTERNACIONAIS (Portugal) – CESO CI

• CENTRO DE INVESTIGACION Y COOPERACION AL DESARROLLO (Spain) CIDEAL• EUROCONSULTANTS (Greece)

• GESELLSCHAFT FUR VERSICHERUNGSWISSENSCHAFT UND –GESTALTUNG –e.V. (Germany) – GVG

• INTERNATIONAL EXTENSION COLLEGE (United Kingdom) - IEC• INTERNATIONAL RESEARCH FOUNDATION FOR OPEN LEARNING (United Kingdom) - IRFOL

• KVINNOFORUM (Sweden)• SOCIAL DEVELOPMENT DIRECT (United Kingdom)



Her uzman için belirlenen Kategoriler ve İşgünü sayıları;

Belirlenen işgünü sayıları;

• E1 (Takım Kaptanı): 60

• E2 (Yabancı Uzman):40

• E3 (Türk Uzman): 75

• E4 (Türk Uzman): 75


Jan Sass <[email protected]> Antje Mitzschke <[email protected]>

GFA Consulting Group GmbH Eulenkrugstr. 82, 2359 Hamburg, Germany

Tel.: ++49 (40) 60306-128 ,Fax: ++49 (40) 60306-129e mail: [email protected] Attaturk blvr. No. 113/2.

Kizilay, Ankara. Tl. 312 4198193

TL: Alberto Cerda Mico" [email protected] ISKUR Ofis: (+ 90) 312 4198193 Fax: 312 4171667• IE: Peter Rieck: [email protected], Tel.: 0049-228-315 066, Cep Tel:

0049-173-3082033• LE: Yusuf Yardimci: [email protected] , Mobile: 0090 532

662 04 16• LE Melih Yalcineli: [email protected] , Tel.: 0090 312 2421304, Cep

Tel: 90 533 3585049

http://es.f256.mail.yahoo.com/ym/[email protected]




15

İlgili İnternet Adresleri• Türkiye Merkez Bankası: www.tcmb.gov.tr . • ISKUR’un aylık bülteni: http://www.iskur.gov.tr/mydocu/istatistikbultenleri/istatistik • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Güvenlik kanun önerisini

bulabilirsiniz : www.csgb.gov.tr . • TİK-HİA sanayi, üretim, maaş ve ücretlerle ilgili verilere (işverenler anketi )

www.die.gov.tr bu adresten ulaşılabilir . • TİSK’in yayınladığı, İşgücü Maliyeti ve İşverenlerin görüşlerini kapsayan aylık

haberler : http://www.tisk.org.tr/isveren.asp • Sosyal ortakların internet adresleri• www.calisma.gov.tr : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı• www.iskur.org.tr : Türkiye İş Kuruu • www.tisk.org.tr : Türkiye İşverenler Sendikası Konfederasyonu• www.turkis.org.tr : Türkiye İşçi Sendikası Konferasonu• www.hakis.org.tr : Hak-Is• www.disk.org.tr : Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu

annex a kick off meeting presentation iskur 2006 (240106) tr

Small Business & Entrepreneurship