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Secretaria Municipal de Assistência Social Rua 06 nº 3.265 - Alto do Santana - CEP: 13504-099 - Telefone: 3522-1930

Núcleo Administrativo Municipal – NAM

Prefeitura Municipal de Rio Claro – SP

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ANEXO XI

SERVIÇO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL PARA PESSOAS

IDOSAS E SUAS FAMÍLIAS

Rio Claro

2016

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PLANO DE TRABALHO 2017

I. OBJETO

Serviço de Proteção Social Especial para Pessoas Idosas e suas Famílias -

Centro Dia do Idoso

II. INTRODUÇÃO

De acordo com os Serviços da Proteção Social Especial de Média

Complexidade citados na Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (texto

da Resolução Nº 109, de 11 de Novembro de 2009), as ações para pessoas idosas e

suas famílias são destinadas a promoção da autonomia, inclusão social e melhoria

da qualidade de vida.

Tais ações devem possibilitar a amplificação de rede de pessoas com quem

o idoso e a família convive, compartilha cultura, troca vivências e experiências. A

partir da identificação das necessidades, viabiliza-se o acesso a benefícios,

programas, atividades culturais, de lazer, sempre priorizando à autonomia do idoso e

cuidador. A intervenção visa a diminuição da exclusão social, a sobrecarga e

superação das violações de direitos.

Ressalta-se a importância de uma equipe específica e habilitada para a

prestação de serviços especializados pautada no reconhecimento do potencial da

família do e do cuidador; visando o trabalho em articulação com os demais serviços

para promoção do idoso enquanto protagonista.

III. JUSTIFICATIVA

Conforme pesquisas, o país caminha velozmente rumo a um perfil

demográfico cada vez mais envelhecido, sendo que o índice aponta para mudanças

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na estrutura etária da população brasileira. Calcula-se que em 2050, a cada 100

crianças de 0 a 14 anos existirão 172,7 idosos.

A população de pessoas acima de 60 anos ou mais cresceu 47,8% na última

década, um crescimento bastante superior aos 21,6% da população brasileira total

no mesmo período. Segundo a Síntese de Indicadores Sociais, do IBGE, esse

aumento se deve, principalmente, a menor taxa de mortalidade em função dos

avanços da medicina e dos meios de comunicação.

O município conta atualmente com o Conselho Municipal do Idoso, atuante no

município; com 60 grupos ativos de Terceira Idade ou da Melhor Idade. Conta

também com o Cadastro Único de Programas do Governo Federal, que dentre as

famílias cadastradas consta pessoas em situação de vulnerabilidade social; conta

com pessoas idosas recebendo o Benefício de prestação Continuada – BPC; e ainda

com o Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS, que

atende pessoas idosas em situação de rua.

Deve-se destacar a importância do Centro Dia para proporcionar o

atendimento das necessidades dessa população, motivando-a exercer sua cidadania

e buscando condições dignas de vida, despertando sua autonomia e respeito à vida,

através de um trabalho multidisciplinar.

IV. ABRANGÊNCIA

Pessoas idosas com 60 anos ou mais, de ambos os sexos residentes no

município de Rio Claro.

V. OBJETIVOS

Geral

Proporcionar o acolhimento e garantir formas de acesso aos direitos sociais.

Contribuir para a construção de novos projetos de vida, respeitando as

escolhas dos usuários e as especificidades do atendimento.

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Contribuir para restaurar e preservar a integridade e a autonomia da pessoa

idosa.

Promover ações para a reinserção familiar e/ou comunitária.

Específicos:

Promover a autonomia e a melhoria da qualidade de vida de pessoas idosas,

seus cuidadores e familiares,

Desenvolver ações especializadas para a superação das situações violadoras

de direitos que contribuem para a intensificação da dependência,

Prevenir o abrigamento e a segregação dos usuários do serviço, assegurando

o direito à convivência familiar e comunitária,

Promover acessos a benefícios, programas de transferência de renda e

outros serviços assistenciais, das demais políticas públicas setoriais e do

Sistema de Garantia de Direitos,

Promover apoio às famílias na tarefa de cuidar, diminuindo a sua sobrecarga

de trabalho e utilizando meios de comunicar e cuidar que visem à autonomia

dos envolvidos e não somente cuidados de manutenção,

Prevenir situações de sobrecarga e desgaste de vínculos provenientes da

relação de prestação de cuidados permanentes.

Garantir o princípio da laicidade e de acordo com as orientações vigentes, a

realização de orações/cultos religiosos, não poderá ter caráter obrigatório,

devendo ser respeitado o desejo de participação e a diversidade de crenças

ou descrença de todo usuário;

VI. PÚBLICO ALVO

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Pessoas idosas com idade igual ou superior a 60 anos semi-dependentes,

de ambos os sexos, residentes no município de Rio Claro. O Serviço terá

capacidade de atendimento de até 70 usuários (as).

Caso o idoso faça tratamento psiquiátrico ou neurológico, a família ou

responsável deverá apresentar na triagem um laudo com C.I.D. (Código

Internacional de Doenças) com especialista em saúde mental, atualizada, com laudo,

provando que o mesmo está em condições favoráveis de convivência social, fazendo

o devido acompanhamento.

OBS: É de responsabilidade de a família providenciar transporte para

locomoção da pessoa idosa ao Centro Dia do Idoso, com exceção das que não

possam ir sozinhos ao serviço e cuja família não tenha condições de transportá-la

por seus próprios meios.

VII. FUNCIONAMENTO

Esse serviço funcionará cinco dias por semana, de segunda a sexta-feira,

das 8h00 às 16h00 (exceto feriados).

VIII. FORMAS DE ACESSO (FLUXOGRAMA)

Por encaminhamento da rede de Serviços Socioassistenciais;

Por encaminhamento dos órgãos do Sistema de Garantia de Direitos;

Demanda espontânea.

O serviço deverá ser referenciado ao Centro de Referência Especializado

de Assistência Social – CREAS. O referenciamento ao CREAS significa receber

orientações emanadas do poder público, alinhadas às normativas do SUAS,

estabelecer compromissos e relações, participar da definição de fluxos e

procedimentos que reconheçam a centralidade do trabalho com famílias no

território e contribuir para a alimentação dos sistemas da Rede SUAS (e outros).

Significa, portanto, integrar o SUAS. Trata-se de gerir, a partir do CREAS e de

maneira coordenada com a rede socioassistencial, realizando, acolhida a inserção,

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Centro Dia de Referência para

Pessoas Idosas

CREAS

Encaminhamento

do CRAS

Encaminhamento

da Rede

Socioassistencial

Demanda

Espontânea

Elaboração de Plano de Acompanhamento Familiar e

Individual

Articulação para garantir acesso aos demais serviços da

rede

Inserção do (a) usuário (a) em

atividades no Centro Dia

Inserção da família em

atividades no Centro Dia

Encaminhamento das

Demais Políticas

Setoriais e do sistema

de Garantia de Direitos

o atendimento, o encaminhamento e o acompanhamento dos usuários do serviço,

além do planejamento das atividades dos grupos, realizar a avaliação e

monitoramento das atividades realizadas em cada grupo, a supervisão e

capacitação dos orientadores sociais da área de abrangência do CREAS com

discussão de casos e reuniões periódicas para leituras e estudos referentes ao

trabalho.

Figura 1 – Condições e formas de acesso ao Centro-Dia de Referência para Pessoas Idosas

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IX. METODOLOGIA

De acordo com a Política de Assistência Social, na Proteção Social

Especial de Média Complexidade, encontra-se nomeado o Serviço de Proteção

Social especial para Pessoas com Deficiência, Idosas e suas Famílias – Tipificação

Nacional de Serviços Socioassistenciais, aprovada pelo Conselho Nacional da

Assistência Social, conforme Resolução nº 109, de 11 de Novembro de 2009.

Os Idosos deverão participar das atividades de socialização e educativas

previstas bem como suas famílias deverão comparecer nas reuniões técnicas

mensais e atendimentos agendados, que objetivem o fortalecimento de vínculos

familiares e sociais.

O Serviço realizará atividades em parcerias com a rede municipal. A linha

metodológica utilizada no trabalho desenvolvido no Centro Dia do Idoso se baseia na

vertente fenomenológica. A fenomenologia é o “estudo do que se mostra”, seria a

apreensão da essência absoluta das coisas. No uso desta teoria, o que se busca é a

consciência do sujeito por meio de suas experiências internas, de sua realidade.

Estimula-se a manifestação das próprias vivências, experiências pessoais,

sensações, sentimentos, recordações, entre outros, abordando temáticas de forma a

respeitar a realidade do usuário (DARTINGUES, 2005).

O serviço será organizado para oferecer atividades diárias a 70 Idosos que

irão passar o dia no local. Atividades de cunho social, com intervenção planejada de

forma coletiva e individual. Haverá técnico de referência, orientadores sociais, além

dos demais membros da equipe para que sejam alcançados os objetivos deste

Projeto.

As atividades no geral irão englobar a convivência social, cultura, lazer,

garantia de direitos da pessoa idosa, esporte, cuidados com a saúde para qualidade

de vida, datas comemorativas e passeios. Os trabalhos serão discutidos com

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reuniões periódicas da equipe técnica e com supervisão pela Gerência da Proteção

Especial da Secretaria Municipal de Assistência Social.

X. RECURSOS HUMANOS

O quadro de profissionais é composto por:

01 Coordenador (a)

01 Psicólogo (a)

01 Assistente Social

01 Terapeuta Ocupacional

07 Cuidadores - 01 cuidador para cada grupo de até 10 usuários

01 Auxiliar Administrativo

02 Auxiliares de limpeza

02 Cozinheiros (as)

02 Auxiliares de cozinha

03 Educadores Sociais – servidores público

Obs.: Nutricionista de apoio da rede municipal.

Os recursos humanos devem atender as seguintes características:

COORDENADOR (A)

Perfil 1. Formação: Graduação em Ciências Humanas. 2. Experiência e amplo conhecimento das políticas públicas na

área de atenção às pessoas Idosas, ter amplo conhecimento

sobre o processo de envelhecimento, da rede socioassistencial e demais de serviços da cidade.

Principais atividades a serem desenvolvidas

1. Planejamento da implantação e o desenvolvimento do serviço; 2. Referenciamento do serviço ao CREAS; 3. Identificação dos trabalhadores da unidade e suas competências na equipe multiprofissional; 4. Organização da equipe e dos processos de trabalho; 5. Mobilização dos usuários e de suas famílias para participação no serviço; 6. Identificação das necessidades especiais de acessibilidade dos usuários; 7. Identificação de metodologias e técnicas de trabalho interdisciplinar;

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8. Levantamento da necessidade de capacitação e de parcerias; 9. Desenvolvimento de articulações com os órgãos gestores da Assistência Social e da Saúde para atenção integral aos usuários na unidade; 10. Promoção de intercâmbios de informações com outros serviços e benefícios que potencializem a participação dos usuários; 11. Proposição de protocolos de atendimentos e de instrumentos de avaliação do serviço; 12. Elaboração de relatórios; 13. Fornecimento de informações para o sistema de monitoramento do Centro-Dia de Referência, dentre outras atividades.

ASSISTENTE SOCIAL

Perfil 1. Formação Mínima: Graduação em Serviço Social 2. Experiência no atendimento a pessoas Idosas, em situação de dependência e famílias.


1. Elaboração do Plano Individual ou familiar de Atendimento (PIA); 2. Identificação de habilidades, capacidades e necessidades de suportes e apoios para autonomia e inclusão social do usuário; 3. Orientação e apoio aos profissionais cuidadores do Centro-Dia; 4. Apoio e orientação dos cuidadores familiares, inclusive com visitas e orientação no domicílio, com estabelecimento de prioridades de atuação, definição de metodologias e técnicas de trabalho inter profissional, os instrumentos e protocolos de trabalho; 5. Realização de atividades individuais ou coletivas para consecução dos objetivos do serviço com o usuário; 6. Estabelecimento de processos de acompanhamento e avaliação dos resultados; 7. Elaboração de relatórios; 8. Proposição de melhorias do processo e interação com a coordenação e subsidiariamente com os demais serviços do SUAS e da rede local para fomento de informações.

9. Atendimentos individuais, em grupo, entrevistas, visitas domiciliares, discussão de casos com plano de desenvolvimento para cada Idoso, reuniões com famílias, reunião de equipe, encaminhamentos, evolução de prontuários e instrumentais e articulação e parceria com CRAS e CREAS. 10. Atendimento individual, acompanhamento de caso. 11. Participação nas atividades de datas comemorativas. 12. Encaminhamentos para a equipe multidisciplinar interna e da rede municipal de serviços.

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13. Atendimento para solicitação de vaga, triagem para vagas e inclusão de novos usuários. 14. Atualização dos prontuários e organização dos instrumentais. 15. Visitas domiciliares para triagem e de acompanhamento dos idosos (as) que frequentam. 16. Grupos temáticos psicossociais semanais 17. Participação nas reuniões mensais com as famílias e bimestrais com funcionárias. 18. Orientação às pessoas idosas que frequentam o Centro. 19. Orientação de estagiárias do Serviço Social. 20. Participação nas reuniões da rede, do Conselho Municipal do Idoso e outras afins. 21. Elaboração de relatórios e evolução em prontuários.

PSICÓLOGO (A)

Perfil 1. Formação Mínima: Graduação em Psicologia. 2. Experiência no atendimento a pessoas Idosas, em situação de dependência e famílias.


1. Elaboração do Plano Individual ou familiar de Atendimento (PIA); 2. Identificação de habilidades, capacidades e necessidades de suportes e apoios para autonomia e inclusão social do usuário; 3. Orientação e apoio aos profissionais cuidadores do Centro-Dia; 4. Apoio e orientação dos cuidadores familiares, inclusive com visitas e orientação no domicílio, com estabelecimento de prioridades de atuação, definição de metodologias e técnicas de trabalho inter profissional, os instrumentos e protocolos de trabalho; 5. Realização de atividades individuais ou coletivas para consecução dos objetivos do serviço com o usuário; 6. Estabelecimento de processos de acompanhamento e avaliação dos resultados; 7. Elaboração de relatórios; 8. Proposição de melhorias do processo e interação com a coordenação e subsidiariamente com os demais serviços do SUAS e da rede local para fomento de informações.

9. Atendimentos individuais, em grupo, entrevistas, visitas domiciliares, discussão de casos com plano de desenvolvimento para cada Idoso, reuniões com famílias, reunião de equipe, encaminhamentos, evolução de prontuários e instrumentais e articulação e parceria com CRAS e CREAS. 10. Atendimentos individuais para escuta, orientações e fortalecimento de vínculos. 11. Acompanhamento de casos. 12. Entrevistas técnicas para solicitação de vaga, para avaliação

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de perfil da pessoa idosa. 13. Grupos temáticos focando na convivência familiar e comunitária saudável e ajustada; aspecto emocional; comunicação; reflexão das regras do Centro de Convivência; elaboração de situações problemas / conflitos internos; aceitação das limitações físicas e cognitivas, porém com busca do potencial de cada um e incentivo na participação das atividades desenvolvimentos. 14. Aplicação de instrumentais técnicos junto da equipe multidisciplinar. 15. Apoio e orientações às funcionárias quando necessário na elaboração de conflitos pessoais ou de ordem de trabalho para bom desempenho nas funções e boa convivência entre a equipe. 16. Atendimento aos familiares / responsáveis pelas pessoas idosas no C.D.I. para escuta, orientações e fortalecimento de vínculos. 17. Reuniões mensais com os familiares oferecendo palestras, convidando profissionais da rede para abordarem temas pertinentes, dinâmicas temáticas, de acordo com o interesse dos mesmos. 18. Reuniões bimestrais com toda a equipe de funcionárias para organização das rotinas de trabalho, avaliação, reflexão e ajustes das metas a serem atingidas. 19. Participação ativa no Conselho Municipal do Idoso, Fórum Permanente do Idoso, Semana do Idoso e demais atividades da rede municipal que seja referente a pessoa idosa. 20. Articulação interna com as técnicas da equipe e externamente com técnicas das rede de serviços. 21. Visita domiciliar, quando necessário, acompanhando a Assistente Social. 22. Encaminhamentos para a rede de serviços. 23. Elaboração de relatório para ONG, para SMAS e evolução em prontuários. 24. Participação das reuniões da rede e do Conselho Municipal do Idoso. 25. Atividades de interação com outros Projetos da Secretaria da Assistência Social, com crianças e adolescentes, atividades com idosos dos CRAS, com crianças e adolescentes de escolas municipais, estaduais e particulares. Parceria com o CREAS tanto nos encaminhamentos realizados como recebidos.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Perfil 1. Formação Mínima: Graduação Terapia Ocupacional.

2. Conhecimento sobre o funcionamento do SUAS e sobre as

características do serviço socioassistencial em Centro Dia;

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3. Conhecimento sobre as demais políticas sociais que

envolvem a pessoa com deficiência;

4. Habilidades de escuta e atuação em equipes

interdisciplinares;

5. Conhecimento e competência técnica na área da pessoa com

deficiência, preferencialmente, com experiência de atuação na

área;

6. Habilidade para lidar com diferentes formas de comunicação.

Principais

atividades a

serem

desenvolvidas

1. Realiza visitas domiciliares e acompanhamento de famílias

para conhecimento de sua história ocupacional e de participação

na comunidade em que habita, a fim de desenvolver estratégias

de inclusão sociocomunitária e de pertencimento social, cultural e

econômico;

2. Avaliar o ambiente domiciliar físico-funcional do usuário,

sugerindo adaptações e/ou adequações quando necessárias,

melhorando a acessibilidade e a rotina de vida;

3. Avaliar a necessidade do uso de equipamentos de tecnologia

assistiva, de forma a articular serviços de outras políticas

públicas e organizações privadas locais da rede de apoio e

realizar os devidos encaminhamentos;

4. Realizar mediação sócio ocupacional em grupos de

convivência, sócio familiares e de desenvolvimento humano;

5. Coordenar/elaborar e acompanhar atividades de promoção,

prevenção, e enfrentamento da vulnerabilidade e risco social;

6. Atuar na atenção às famílias e na gestão de projetos e

serviços;

7. Promover atividades que, enquanto tecnologias de mediação

sócio ocupacional, oferecem oportunidades para que os usuários

se apropriem material e simbolicamente de seus espaços de vida

e convivência, exercitem seu protagonismo sobre estes e

fortaleçam suas relações em redes sociais;

8. Desenvolver ações de empoderamento pessoal e social a

serem aplicadas na reivindicação e exercícios de direitos e na

produção autoral das pessoas, grupos, famílias ou comunidade;

9. No acompanhamento familiar orienta sobre o desempenho

ocupacional de acordo com a fase de desenvolvimento,

potencialidades e dificuldades;

10. Fortalece a função protetiva da família através de

orientações sobre organização e adaptação do ambiente ao

usuário e de seus familiares, prevenindo situações de risco,

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exclusão e isolamento;

11. Aplicar métodos de avaliação e registro, formular objetivos,

estratégias de intervenção tais como: atendimento individual para

escuta qualificada, grupais, familiares, institucionais, coletivos e

comunitários;

12. Emitir pareceres e relatórios terapêuticos ocupacionais sobre

o desempenho sócio ocupacional e se necessário, realizar

encaminhamentos para os serviços da rede, nas três esferas de

governo;

13. Pensar e agir colaborativamente com os demais

profissionais, com o foco nos usuários e famílias, dentro da lógica

da prestação de serviços socioassistenciais;

14. Orientar e apoiar os demais Profissionais do Centro Dia

sugerindo metodologias e técnicas de trabalho apropriadas para

o serviço;

15. Desenvolver atividades de mediações sócio ocupacionais

que podem ser realizadas no atendimento grupal, com ações

inclusivas que resgatem o pertencer por meio de ações sócio

ocupacionais em diferentes modalidades de grupos e

intervenções familiares: atividades lúdicas, expressivas,

cognitivas, artesanais / artísticas, corporais, psicomotoras,

desportivas, ritualísticas, linguísticas, culturais, laborativas, de

convivência, de lazer, atividades identitárias, atividades básica e

instrumental de vida diária.

CUIDADOR (A)

Perfil 1. Formação Mínima: Nível médio e capacitação específica 2. Desejável experiência em atendimento a pessoas com deficiência, com dependência.


16. Acompanhamento e assessoramento do usuário em todas as atividades da vida diária; 17. Cuidados básicos com alimentação, higiene e proteção; 18. Organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas com vistas à promoção do grau de autonomia de cada indivíduo); 19. Contribuição para desenvolver a autonomia e a independência, respeitando o processo de cada um; 20. Organização de registros individuais sobre o desenvolvimento pessoal de cada usuário, de modo a preservar sua história de vida; 21. Acompanhamento aos serviços de saúde, educação, profissionalização e outros requeridos no cotidiano;

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22. Apoio na preparação do usuário para o desligamento, quando for o caso, contando com orientação e supervisão de um profissional de nível superior. 23. Acompanhamento e assessoramento do usuário em todas as atividades da vida diária; 24. Apoio na locomoção e deslocamento, apoio na administração de medicamentos indicados por via oral e de uso externo, prescrito por profissionais; ingestão assistida de alimentos; 25. Ações de prevenção de acidentes; 26. Realização de atividades recreativas e ocupacionais de acordo com o programado pela equipe; 27. Colaboração nas práticas indicadas por profissionais dos usuários; 28. Realização de atividades com o usuário e o cuidador familiar, sob a orientação da equipe, inclusive no domicílio e na comunidade com o objetivo de vivenciar situações que resultem orientações sobre cuidados e autocuidados; 29. Realização de ações e difusão de informações de promoção de saúde e inclusão social, dentre outras atividades definidas pela equipe e consideradas importantes para o alcance dos objetivos do serviço com o usuário.

EDUCADOR (A) SOCIAL

Perfil 1. Profissional de no mínimo nível médio, com experiência de atuação na garantia de direitos do Idoso, que colabore na criação de um ambiente de convivência favorável e participativo da pessoa Idosa nas atividades a serem desenvolvidas; 2. Desejável experiência de trabalho em equipe com outros educadores e demais profissionais da equipe.


1. Executar, sob supervisão técnica atividades socioeducativas nos programas e nas atividades de Proteção Social especial. 2. Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades coletivas nas unidades e/ ou da comunidade; 3. Planejar, acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; 4. Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e/ou na comunidade; 5. Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; 6. Acompanhar e registrar a assiduidade dos usuários por meio de instrumentais específicos com lista de frequência, atas, sistema eletrônicos próprios, etc.

7. Desenvolvimento de atividades recreativas, culturais, de interação social, orientados e supervisionados pelas Técnicas Sociais.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Perfil 1. Formação Mínima: Nível médio e capacitação específica. 2. Desejável experiência em atendimento a pessoas Idosas e com o público de forma geral, necessitando ser comunicativo e colaborador junto da equipe.


1. Recepção e direcionamento das pessoas na entrada e saída do Centro Dia. 3. Atendimento das ligações por telefone, anotação informações e recados. 2. Digitação de documentos.

AUXILIAR DE LIMPEZA

Perfil 1. Formação mínima: Nível fundamental 2. Experiência específica no trabalho de limpeza.


1. Limpar e arrumar as dependências e instalações do

Centro de Convivência, a fim de mantê‐lo em condições de asseio requeridas.

2. Recolher o lixo, acondicionando detritos, depositando‐os de acordo com as determinações definidas e fazer reposição dos descartáveis como copos, papel higiênico e toalhas. 3. Percorrer as dependências do Centro, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação. 4. Preparar e servir café e chá, visitantes e servidores; Lavar copos, xícaras e cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha. 5. Verificar a existência de material de limpeza e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando a necessidade de reposição, quando for o caso; 6. Manter arrumado o material sob sua guarda.

COZINHEIRO (A)

Perfil 1. Formação mínima: Nível fundamental; 2. Experiência específica na função.


1. Preparar todas as refeições do Centro Dia, para atender as exigências de cardápios do serviço.

AUXILIAR DE COZINHA

Perfil 1. Formação mínima: Nível fundamental 2. Experiência específica na função.

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1. Auxiliar no preparo de todas as refeições do Centro para atender as exigências de cardápios do serviço.

XI. AVALIAÇÃO

A avaliação se dará por meio de supervisões técnicas quinzenais com a

Gerência da Proteção Social Especial; envio de relatórios descritivos e

circunstanciados mensais ao setor de vigilância socioassistencial, vinculado ao

órgão gestor.

XII. IMPACTO SOCIAL ESPERADO Acessos aos direitos socioassistenciais;

Redução e prevenção de situações de isolamento social e de

acolhimento institucional;

Diminuição da sobrecarga dos cuidadores advinda da prestação

continuada de cuidados a pessoas com dependência;

Fortalecimento da convivência familiar e comunitária;

Melhoria da qualidade de vida familiar;

Redução dos agravos decorrentes de situações violadoras de direitos;

Proteção social e cuidados individuais e familiares voltados ao

desenvolvimento de autonomias.

XIII. ESPAÇO FÍSICO

A Prefeitura possui espaço institucional destinado a atividades

administrativas, de planejamento, de reuniões de equipe, de atividades técnicas,

com área construída, distribuídos da seguinte forma:

Espaço Características

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01 Sala de Recepção

O Espaço Físico será cedido pela Prefeitura Municipal para execução do serviço.

03 Salas para atendimentos Técnicos

01 Sala de Coordenação

02 Salas de atividades e/ou descanso

02 Salões de atividades amplos

01 Refeitório

01 Salão de beleza

01 Almoxarifado

01 Cozinha industrial

01 Dispensa de material de limpeza

01 Dispensa de produtos alimentícios

01 Lavanderia

01 Campo de Bocha desativado

01 Jardim interno amplo com varanda

04 Banheiros com vaso sanitário masculino

04 Banheiros com vaso sanitário feminino

02 Banheiros com chuveiro masculino

02 Banheiros com chuveiro feminino

XIV. PARÂMETROS DE INVESTIMENTOS

1. Para 70 Vagas

I - Quadro de Recursos Humanos

Função Carga Horária

Semanal Quantidade

Valor Mínimo

Mensal Sugerido Total

Coordenador (a)

Social 40 h 01 R$ 2.915,00 R$ 34.980,00

Assistente Social 30 h 01 R$ 2.398,00 R$ 28.776,00

Psicólogo 30 h 01 R$ 2.398,00 R$ 28.776,00

Terapeuta

Ocupacional 40 h 01 R$ 2.398,00 R$ 28.776,00

Cuidador (a) 40 h 07 R$ 1.196,00 R$ 100.632,00

Auxiliar Administrativo 40 h 01 R$ 1.338,00 R$ 16.056,00

Auxiliar de Limpeza 40 h 02 R$ 1.196,00 R$ 28.704,00

Cozinheiro (a) 40 h 02 R$ 1.286,00 R$ 30.864,00

Auxiliar de Cozinha 40 h 02 R$ 1.196,00 R$ 28.704,00

TOTAL Funcionários CLT R$ 326.268,00

II – Encargos Sociais R$ 119.968,74

III – Benefícios Total

Vale Alimentação A alimentação dos (as) trabalhadores (as) será

oferecida pelo próprio serviço

Cesta Básica R$ 26.520,00 (R$ 130,00 por pessoa)

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Vale Transporte Opcional - Funcionário (a) paga até 6% do

salário, o que exceder a Organização custeia.

QUADRO RESUMO DE RECURSOS HUMANOS

Salários R$ 326.268,00

Encargos Sociais R$ 119.968,74

Benefícios R$ 26.520,00

Total Anual R$ 472.756,74

Outros Investimentos Per Capita TOTAL

III.Gêneros Alimentícios R$ 100,00 R$ 84.000,00

IV.Outros Materiais de Consumo R$ 11,90 R$ 10.000,00

V.Utilidades Públicas R$ 17,14 R$ 14.400,00

Subtotal R$ 108.400,00

Despesas Complementares TOTAL

1. Atividades Externas de Natureza Socioeducativa e de Lazer

Viagens e eventos até um total de 500 km por ano - Recursos pagos

pela SMAS

2. Locações Diversas R$ 31.200,00

Subtotal R$ 139.600,00 A Prefeitura cederá 2 computadores, 2 impressoras, 1 fogão industrial, 1 televisão, 1 rádio CD e pen drive, caixa de som com amplificador, 2 microfones, 2 geladeiras, 2 freezers, 1 máquina de lavar roupas, 1 tanquinho, 4 aparelhos de telefone.

Investimento total do Serviço

Recursos Humanos R$ 472.756,74

Outros Investimentos R$ 139.600,00

Total Geral R$ 612.356,74

XV. BIBLIOGRAFIA

BRASIL, Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Tipificação

Nacional de Serviços Socioassistenciais. Brasília, DF. 2009.

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