ancore schein

16
5/12/2018 ancoreschein-slidepdf.com http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 1/16

Upload: holly-powers

Post on 14-Jul-2015

204 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 1/16

Page 2: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 2/16

³Interesele, valorile i abilitile³Interesele, valorile i abilitile fundamentale alefundamentale ale

individului, dezvoltate cu începere din cariera timpurie careindividului, dezvoltate cu începere din cariera timpurie care

ghideaz deciziile de carier pe toat perioada stabilizriighideaz deciziile de carier pe toat perioada stabilizrii

carierei´carierei´

(Schein,apud Negovan,2004,p.20).(Schein,apud Negovan,2004,p.20).

,,Construct psihologic care sintetizeaz în sine cele mai,,Construct psihologic care sintetizeaz în sine cele mai

importante achiziii ale individului in plan atitudinalimportante achiziii ale individului in plan atitudinal --valoric ivaloric i

comportamental la care acesta nu ar renuna în nici un chipcomportamental la care acesta nu ar renuna în nici un chip--

(( Mielu Zlate,2004.p.362Mielu Zlate,2004.p.362))

,,Imaginea de sine a unei persoane,,,,Imaginea de sine a unei persoane,,

(( Mihaela Vlsceanu,2002,p.34Mihaela Vlsceanu,2002,p.34))

Page 3: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 3/16

Schein,1970, elaboreaz prima versiune a Teoriei ,,Ancorei înSchein,1970, elaboreaz prima versiune a Teoriei ,,Ancorei în

carier,, care cuprinde 5 ancorecarier,, care cuprinde 5 ancore

1.autonomie si independen1.autonomie si independen

2.sigurana i stabilitate,2.sigurana i stabilitate,

3. competena tehnico3. competena tehnico--funcional ,funcional ,

4.competena managerial general,4.competena managerial general,5.creativitate i spirit creator.5.creativitate i spirit creator.

Ulterior,in anii 1980,Schein a identificat înc 3 ancoreUlterior,in anii 1980,Schein a identificat înc 3 ancore

1.servirea unei cauze sau dedicarea in favoarea ei,1.servirea unei cauze sau dedicarea in favoarea ei,

2.provocarea la competiie,2.provocarea la competiie,

3.stilul de via3.stilul de via

Chiu,2002,p159Chiu,2002,p159

Page 4: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 4/16

Graviteaz in jurul coninutului muncii,munca fiindGraviteaz in jurul coninutului muncii,munca fiindreprezentat de domeniile tehnice i funcionale,reprezentat de domeniile tehnice i funcionale,

Sunt preferate activitile intrinsec plcute, careSunt preferate activitile intrinsec plcute, carepresupun participare ,grad mare de specializare sipresupun participare ,grad mare de specializare si

grad înalt de autonomie,grad înalt de autonomie,

Cei care au o astfel de cariera pretind remunerarea inCei care au o astfel de cariera pretind remunerarea infuncie de propria competenta ,apreciaz etichetareafuncie de propria competenta ,apreciaz etichetareaextern si prefer ierarhia profesional deextern si prefer ierarhia profesional depromovare,promovare,

Valorizeaz recunoaterea profesionala venita dinValorizeaz recunoaterea profesionala venita dinpartea colegilor si apreciaz oferirea oportunitilorpartea colegilor si apreciaz oferirea oportunitilorpentru autodezvoltare si specializare.pentru autodezvoltare si specializare.

Page 5: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 5/16

Se caracterizeaz prin dorina oamenilor de a conduce,de aSe caracterizeaz prin dorina oamenilor de a conduce,de a

deveni manageri generali,deveni manageri generali,

Presupune combinaia unor abilitai,talente si competentePresupune combinaia unor abilitai,talente si competente--analitica,interpersonala,intergrupal si emoionalanalitica,interpersonala,intergrupal si emoional

Persoanele cu aceasta ancora se identifica cu activitile dePersoanele cu aceasta ancora se identifica cu activitile deconducere si ateapt sa fie bine pltite,apreciazconducere si ateapt sa fie bine pltite,apreciazrecompensele imediaterecompensele imediate

Prefera sistemul meritocratic de promovare ,buget pePrefera sistemul meritocratic de promovare ,buget pe

msura rezultatelor,msura rezultatelor,

Agreaza însemnele de statut si promovrile pe funcii maiAgreaza însemnele de statut si promovrile pe funcii mai înalte înalte

Page 6: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 6/16

Valorizeaz autonomia,lipsa constrângerilor deValorizeaz autonomia,lipsa constrângerilor deorice fel,prefera activitile independente,orice fel,prefera activitile independente,

Prefera plata bazat pe performana,acceptaPrefera plata bazat pe performana,acceptaprovocrile care aduc autonomie,provocrile care aduc autonomie,

Agreate sunt premiile,medaliile,scrisorile deAgreate sunt premiile,medaliile,scrisorile derecomandare.recomandare.

Page 7: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 7/16

Se prefera slujbe cu contract de munca nelimitat,seSe prefera slujbe cu contract de munca nelimitat,sevalorizeaz sigurana,certitudineavalorizeaz sigurana,certitudinea

Sunt preferate activitile axate pe context,pltiteSunt preferate activitile axate pe context,pltiteconstant,pe baza vechimii in activitate,constant,pe baza vechimii in activitate,

Ca mod de promovare prefera promovarea bazata peCa mod de promovare prefera promovarea bazata pevechimea in munca si dorete recunoatere pentru loialitatevechimea in munca si dorete recunoatere pentru loialitatesi consecventa performanteisi consecventa performantei

Page 8: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 8/16

Aceasta ancora se centreaz pe valorile pe careAceasta ancora se centreaz pe valorile pe careoamenii doresc sa le personifice prin activitateaoamenii doresc sa le personifice prin activitatealor,orienteaz spre activiti ce presupunlor,orienteaz spre activiti ce presupunaltruism,altruism,

Persoanele cu asemenea ancore se mulumesc cuPersoanele cu asemenea ancore se mulumesc cuo remunerare corectao remunerare corecta

Prefera libertatea de aciune si mrirea influenteiPrefera libertatea de aciune si mrirea influenteisi îi doresc recunoaterea semenilor si efilor sisi îi doresc recunoaterea semenilor si efilor si

 îi doresc ca ceilali sa le împrteasc propriile îi doresc ca ceilali sa le împrteasc propriilevalorivalori

Page 9: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 9/16

Orienteaz si susine creativitatea,initiala propria afacere careOrienteaz si susine creativitatea,initiala propria afacere care

sa produc bani,sa produc bani,

Cuta provocri permanente,proprietatea este problema ceaCuta provocri permanente,proprietatea este problema cea

mai importanta,mai importanta,

Doresc putere si libertate de micare,sa construiasc averi siDoresc putere si libertate de micare,sa construiasc averi si

organizaii de mari masuri,agreaza recunoaterea publica siorganizaii de mari masuri,agreaza recunoaterea publica si

vizibilitatea personala.vizibilitatea personala.

Page 10: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 10/16

Presupune echilibrarea carierei cu viata personala,in primPresupune echilibrarea carierei cu viata personala,in primplan trec atitudinile organizaionale.plan trec atitudinile organizaionale.

Este specifica persoanelor cu cariera dubla si care dorescEste specifica persoanelor cu cariera dubla si care dorescbeneficii si recompense materiale diversificatebeneficii si recompense materiale diversificate

Prefera promovrile dup criterii multiplePrefera promovrile dup criterii multiple--profesional,performanial,vechime si modalitile multipleprofesional,performanial,vechime si modalitile multiplesi flexibile de recunoateresi flexibile de recunoatere

Page 11: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 11/16

Persoanele cu aceasta ancora cuta provocri din ce in ce maiPersoanele cu aceasta ancora cuta provocri din ce in ce maiduredure

Activitile sunt competitive,iar recompensele trebuie saActivitile sunt competitive,iar recompensele trebuie sasatisfac nevoia de autodepire,satisfac nevoia de autodepire,

Sistemul de promovare este subordonat nevoii deSistemul de promovare este subordonat nevoii deautorealizare iar recunoaterea este legata de performaneleautorealizare iar recunoaterea este legata de performaneleobinuteobinute

Page 12: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 12/16

Pentru realizarea acestei sinteze asupra conceptului de,,AncorePentru realizarea acestei sinteze asupra conceptului de,,Ancoreale carierei,, Edgar Schein, am consultat mai multe surseale carierei,, Edgar Schein, am consultat mai multe sursebibliografice dintre care câteva mi se par mai edificatoare si ambibliografice dintre care câteva mi se par mai edificatoare si am

observatobservat pupunctele comune si viziunile diferite de abordare alenctele comune si viziunile diferite de abordare aleurmatorilor autoriurmatorilor autori:: Gary JohnsGary Johns,Mihaela Vl,Mihaela Vlsceanusceanu,Viorica Anca,Viorica AncaChiu,Mielu Zlate,Valeria Negovan.Chiu,Mielu Zlate,Valeria Negovan.

Dintre toi aceti cercettori,Gary Johns,este singurul careDintre toi aceti cercettori,Gary Johns,este singurul care,fr s,fr s--l parafrazeze pe Schein,reia cu alte cuvinte primal parafrazeze pe Schein,reia cu alte cuvinte primaversiune a acestei teorii,care cuprindea doar cinci ancore aleversiune a acestei teorii,care cuprindea doar cinci ancore alecarierei.carierei.

Page 13: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 13/16

R eferitor la faptul ca ar mai putea exista si alte ancore aleR eferitor la faptul ca ar mai putea exista si alte ancore alecarierei,precum cele centrate pe putere,pe varietate,pe identitatecarierei,precum cele centrate pe putere,pe varietate,pe identitateorganizaionala,etc.,acest aspect este dezbtut de ctreorganizaionala,etc.,acest aspect este dezbtut de ctre

cercettorii,Mihaela Vlasceanu i Mielu Zlate care au aceeai prere sicercettorii,Mihaela Vlasceanu i Mielu Zlate care au aceeai prere sianume in principiu da,dar pana in acest moment,aceste alte ancoreanume in principiu da,dar pana in acest moment,aceste alte ancore posibile nu sunt altceva decât aspecte ale ancorelor descrise sau ca posibile nu sunt altceva decât aspecte ale ancorelor descrise sau cafiind exprimate in mod diferit in diferite grupuri de ancorefiind exprimate in mod diferit in diferite grupuri de ancore

Toi cercettorii menionai,sunt de acord cu faptul ca ancoreleToi cercettorii menionai,sunt de acord cu faptul ca ancorelecarierei aucarierei au trei note distinctivetrei note distinctive,note care sunt clar evidentiate de catre,note care sunt clar evidentiate de catreMielu Zlate:Mielu Zlate:

Caracter dinamic,formativ,Caracter dinamic,formativ, Stabilitate,Stabilitate,

PutereaPuterea lor de a fi atat forta stabilizatoare a personalitatiilor de a fi atat forta stabilizatoare a personalitatiicat si vector ce ghideaza cursul cariereicat si vector ce ghideaza cursul carierei

Page 14: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 14/16

Cercettorul Valeria Negovan,este singurura care face refeririCercettorul Valeria Negovan,este singurura care face referirila asocierea dintre ancorele carierei si traiectoria acesteiala asocierea dintre ancorele carierei si traiectoria acesteia::

Persoanele autonome i independente îi construiesc oPersoanele autonome i independente îi construiesc o traiectorietraiectorietranzitorietranzitorie::

 Ancorele stabilitii i tehnicAncorele stabilitii i tehnic sunt asociate cu un drum de cariersunt asociate cu un drum de carierhomeostatic:homeostatic:

 Ancorele autonomiei/independenei, creativitii i spirituluiAncorele autonomiei/independenei, creativitii i spiritului întreprinztor întreprinztor sunt asociate cu un drum spiralat în cariersunt asociate cu un drum spiralat în carier

.. Ancora managerialAncora managerial condiioneaz drumul liniar în carier,condiioneaz drumul liniar în carier,

(Schein, apud Negovan,2004,p22).(Schein, apud Negovan,2004,p22).

Page 15: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 15/16

CERCETTORII MIHAELA VLEANA I MIELU ZLATE ,ABORDEAZ INCERCETTORII MIHAELA VLEANA I MIELU ZLATE ,ABORDEAZ INPROFUNZIME PROBLEMATICA ANCORELOR IN CARIERA, FORMULÂNDPROFUNZIME PROBLEMATICA ANCORELOR IN CARIERA, FORMULÂND ÎNTREBRI SI OFERIND RSPUNSURI ÎNTREBRI SI OFERIND RSPUNSURI

POATE DETINE O PERSOANA MAI MULTE ANCORE?POATE DETINE O PERSOANA MAI MULTE ANCORE?

ANCORA CARIEREI POATE FI SCHIMBATA?ANCORA CARIEREI POATE FI SCHIMBATA?

ANCORELE SI,MAI ALES ,CONGRUENTA LOR CU PROFESIAANCORELE SI,MAI ALES ,CONGRUENTA LOR CU PROFESIA

GARANTEAZA AUTOMAT SUCCESUL INTR GARANTEAZA AUTOMAT SUCCESUL INTR--O PROFESIUNE?O PROFESIUNE?

Page 16: ancore schein

5/12/2018 ancore schein - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ancore-schein 16/16

Zlate M.(2004)_¶ Zlate M.(2004)_¶ ¶Tratat de psihologie organiza¶Tratat de psihologie organizai  ional onal--managerial managerial¶¶,vol.I¶¶,vol.I,, Iasi:Iasi:PPolirom,olirom,

VlVlsceanu M.(2002)sceanu M.(2002)--¶¶ ¶¶ M anagementul carierei M anagementul carierei ́  ´ --¶ ¶ ¶Sa¶Sa î înv nvm sm s nene

construim o carier construim o carier¶¶, Bucuresti:Comunicare.ro¶¶, Bucuresti:Comunicare.ro,,

Johns G.(1998)Johns G.(1998)--¶ ¶ ¶Comportament Organiza¶Comportament Organiza  ional ional ¶¶ ¶¶ ,,BucureBucureti:Economicati:Economica

Chisu V.A.(2002)Chisu V.A.(2002)--¶ ¶ ¶ M anualul specialistului in resurse umane¶ M anualul specialistului in resurse umane´ ´ ,,BucuretiBucureti:Irecson,:Irecson,

Negovan V.(2004)Negovan V.(2004)--´ ´ P sihologia carierei P sihologia carierei ́  ´ , Bucuresti, Bucuresti:Studenteasca:Studenteasca