ancor recr forum_sep25_tkachenko
TRANSCRIPT
![Page 1: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/1.jpg)
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ БИЗНЕС ЦЕНТРОВ(SHARED SERVICES CENTERS)
![Page 2: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/2.jpg)
2
АНКОР в цифрах
20 лет профессионального опыта (год основания – 1990) Более 1000 сотрудников 43 офиса в регионах Украины, России, Беларуси, Казахстана Единая база резюме (2 млн.записей) Ежегодно более 1 600 клиентов: украинских и
международных компаний, ведущих бизнес в различных секторах рынка
8000 человек трудоустроенных ежегодно
![Page 3: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/3.jpg)
Большая сеть АНКОРа
![Page 4: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/4.jpg)
FMCG28%
Financial Services14%
Pharma7%Automotive
7%
Energy6%
Telecommunications5%
IT3%
Industrial equipmet5%
Retail5%
Multi-profile holdings4%
Machine building2%
Logistics2%
DCG4%
Construction3%
Development2%
Professional Services3%
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ: СТАТИСТИКА 2009-2010
![Page 5: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/5.jpg)
ПОДБОР ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕНТРОВ
«Концентрация ресурсов, используемых для выполнения операций, происходящих по всей компании, для последующего обслуживания многих внутренних заказчиков.»
![Page 6: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/6.jpg)
ТИПОВЫЕ СТРУКТУРЫ
![Page 7: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/7.jpg)
СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ
Финансы HR IT Клиенты Снабжение
- Обработка первичной документации- Управление затратами- Учет дебиторы/ кредиторы
- Расчет зарплаты- Расчет комиссий и бонусов-Обучение- Учёт данных по персоналу
- Закупки ПО и аппаратного обеспечения-ERP-системы-Поддержка и обучение-Разработка и поддержка ПО
-Обработка заказов- Телепродажи- Горячие линии и обработка претензий
-Логистика-Дистрибуция-Закупки
![Page 8: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/9.jpg)
СТРУКТУРА ЦЕНТРА
![Page 10: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/10.jpg)
ДОЛЯ КОМПАНИЙ, ИМЕЮЩИХ КЦ В СВОЕЙ СТРУКТУРЕ
![Page 11: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/11.jpg)
ПОДБОР
Категории• Профессионалы (опыт работы 5-10 лет)• Новички (выпускники ВУЗов)
Массовость набора• Наличие кандидатского поля• Специальные методы отбора
Социальное влияние• Образование• Региональная миграция
![Page 12: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/12.jpg)
ВЫПУСКНИКИ ВУЗОВ. ОНИ ЖЕ ТАЛАНТЫ
Портрет:
22-25 лет
высшее образование – профильное не обязательно!
знание иностранного языка
твёрдые ИТ-навыки
желание учиться
карьерные амбиции
![Page 13: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/13.jpg)
Эволюция отношений в корпоративном центре
«Ударная группа», работавшая на этапе развертывания центра, требует дифференциации от новых сотрудников
Карьерный рост
– от Оператора до Руководителя группы
– переход в другую компанию с багажом отлаженных бизнес-процессов
Подчиненность – наличие множества внутренних заказчиков
![Page 14: Ancor recr forum_sep25_tkachenko](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052505/556661eed8b42a3d3f8b488c/html5/thumbnails/14.jpg)
АНКОР03150, Украина, г.Киев, ул.Большая Васильковская, 72,
БЦ «Олимпийский»
Тел./факс: (+38044) 495 1520
http://www.ancor.ua/
Константин Ткаченко
моб.(+38095) 270 6755