ТЕНДЕНЦИИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛАВ 2011 ГОДУ

2

АНКОР в цифрах

20 лет профессионального опыта (год основания – 1990) Более 1000 сотрудников 43 офиса в регионах Украины, России, Беларуси, Казахстана Единая база резюме (2 млн.записей) Ежегодно более 1 600 клиентов: украинских и

международных компаний, ведущих бизнес в различных секторах рынка

8000 человек трудоустроенных ежегодно

Большая сеть АНКОРа

FMCG28%

Financial Services14%

Pharma7%Automotive

7%

Energy6%

Telecommunications5%

IT3%

Industrial equipmet5%

Retail5%

Multi-profile holdings4%

Machine building2%

Logistics2%

DCG4%

Construction3%

Development2%

Professional Services3%

ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ: СТАТИСТИКА 2009-2010

ПОДБОР ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕНТРОВ (SHARED SERVICES CENTERS)

Shared Services Centers – это о чём?

ПОДБОР ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕНТРОВ (SHARED SERVICES CENTERS)Категории• Профессионалы (опыт работы 5-10 лет)• Новички

Массовость набора• Наличие кандидатского поля• Специальные методы отбора

Социальное влияние• Образование• Региональная миграция

ВЫПУСКНИКИ 2011

Ожидается, что в 2010-2011 учебном году дипломы и свидетельства квалифицированных работников получат более 250 тыс. воспитанников государственной системы профессионально-технического обучения. Высшие учебные заведения разных образовательно-квалификационных уровней выпустят около 450 тыс. бакалавров, специалистов и магистров.Из них по образовательно-квалификационным уровня:- младший специалист 150 тыс.чел- бакалавр 315 тыс.чел- специалист «Медицина», «Фармация», «Ветеринария» - 11 тыс.чел- специалист 180 тыс.чел- магистра – 44 тыс.чел.

Вывод

• Наиболее востребованы специалисты по продажам, бухгалтера и финансы, ИТ

• Растет критичность наличия персонала• Зарплатные предложения растут

незначительно

Презентацию можно получить в АНКОРе или у Организаторов форума