Presentacin de PowerPoint

ECACENANLISIS DE LA NMINAGustavo Adolfo Manrique RuizBogot, febrero de 2015QU ES LA NMINA?

Son los registros financieros de los sueldos de los empleados junto con sus costos laborales no salariales, de acuerdo con la legislacin vigente y cumpliendo los requisitos estipulados en el Cdigo Sustantivo de Trabajo

SU IMPORTANCIA PARA LAS DECISIONES GERENCIALESProyeccin de costosIdentificacin de inversionesAnlisis y definicin de cargosPriorizacin de gastosDiseo de estrategias de produccin y motivacionalesQU COMPONE LA NMINA?La fecha de inicio y fecha final laboradas por el empleado Salario mensualAuxilio de transporte(Si aplica)PRESTACIONES SOCIALESCesantas (8,33%)Prima de servicios (8,33%)Vacaciones (4,17%)Intereses sobre cesantas (1%)BASE PARA EL CLCULODESCANSO REMUNERADOPensiones (12% empresa)(4% empleado)SEGURIDAD SOCIALSalud (8,5% empresa)(4% empleado)SENA (2%)PARAFISCALESICBF (3%)Caja de Compensacin Familiar (4%)Dotacin(Si aplica)OTROS-No incluidos en el clculo salarial-ARTICULO 230 CSTSUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR

Para empleados permanentesCada 4 meses: un par de zapatos y vestido de laborRemuneracin mensual hasta 2 salarios mnimosQue haya cumplido ms de tres meses al servicio del empleadorRiesgos laborales(depende del nivel de riesgo)Clase VRiesgo mximoClase IV Riesgo altoClase IIIRiesgo medioClase IIRiesgo bajoClase IRiesgo mnimo

Ejemplo:

CLASEVFundicionesCLASEIVFormulacin de sustancias qumicasCLASEIIIHospitales generalesCLASEIIZootecnia, cra de animales domsticos y veterinariaCLASEICentro de educacin

HORAS EXTRAS Y NOCTURNASHora trabajo nocturnoHora x 1,35Hora extra diurnaHora x 1,25Hora extra nocturnaHora x 1,75Hora diurna dominical o festivoHora x 1,75Hora extra diurna dominical o festivoHora x 2,00Hora extra dominical o festivoHora x 2,50ARTICULO 160 CST

1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintids horas (10:00 p.m.).

2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintids horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.)ECACENGRACIAS POR SU ATENCIN