Analisis programa de salud ocupacional seguridad iv

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  1. 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA ANTONIO JOSE DE SUCRE EXTENCION BARQUISIMETO. Integrante: Cynthia Snchez C.I:19.571.045 Barquisimeto.
  2. 2. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL Anlisis de los Contenidos Antecedentes Estructura Organizacindel Programa Determinacin de Riesgos Resumen La Salud Ocupacional es la ciencia y arte que comprende una serie de actividades, desarrolladas por profesionales (mdicos, ingenieros, abogados, psiclogos, enfermeras, ergnomos, tcnicos, bioanalstas, terapeutas ocupacionales, entre otros) que emplean conocimientos, tcnicas, mtodos, procedimientos y equipos diversos para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones, encaminadas a la proteccin y mejoramiento de la salud de los trabajadores (as) y del ambiente en el cual deben ejecutar sus tareas. Segn la O.I.T la Salud Ocupacional, es la rama de la salud pblica orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar fsico,mental y socialde los trabajadores (as), protegindolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad. Antecedentes Hace unos cuantos siglos cuando Hipocrates, conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. 500 aos ms tarde Plinio El Viejo, un mdico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para
  3. 3. impedir la inhalacin de polvos. En 1473 Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedadesrelacionadas con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea. En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcinde los riesgos asociados con las actividades de minera. En el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente se conoce como medicinadel trabajo, al escribirde manera sistemtica y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca. Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal caractersticade este periodo fue el inicio deluso de mquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este mtodo,incrementar tambin la productividad y las ganancias. A partir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible;y en segundo lugar por factores econmicos ya que es aceptable que la productividad esta estrechamente ligada a la salud de los trabajadores. El 29 de diciembre de 1970,elpresidente estadounidense Richard M. Nixon cre la ley de Seguridad y Salud Ocupacional, OSHA por sus siglas en ingls. La misma en su carcter como misin se identificapor proveer un lugar de trabajo y seguridad para los empleados, examinar condiciones de ambiente, y asegurar que los trabajadores adquieran herramientas necesarias para realizacin ptima de tareas concernientes al mbito laboral entre otras actividades velar sobre la discriminacin laboral.
  4. 4. Especficamente en Venezuela se inici, con la formulacin de la Ley de Minas en 1909 En 1928,se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislacinenprevencinde accidentes laboralesse cre en el ao de 1936 con la formulacin de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual estableca para ese momento la proteccin deltrabajador asegurado en cuanto enfermedad,maternidad,accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195) el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Estructura Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a la norma tcnica del programa de seguridad salud en el trabajo (NT-01-2008), promulgada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social en el ao 2008. Dicha norma establece condetalle,cmo debe realizarse un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Segn la NT-01-2008 se deben seguir los siguientes pasos: Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de trabajo con la participacin activa y validacin de los trabajadores y delegados de prevencin. Descripcin de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma de organizacin del trabajo, as como los objetos
  5. 5. y los medios involucrados, incluyendo maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas, subproductos y sobrantes, desechos generados, disposicin final de los mismos, impacto ambiental, organizacin y divisin tcnica del trabajo, organigrama, diagrama de flujo, descripcin de las etapas del proceso, divisin de las reas y departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la relacin entre ellos. Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de proteccin. Efectuar la identificacin de los procesos peligrosos. Ser especfico al centro de trabajo y los procesos productivos. Ser preciso y redactado con claridad para su fcil comprensin por escrito. Contener la fecha de elaboracin, la firma del empleadory de los delegados de prevencin Ser difundido con fcil acceso a los trabajadores en todos los mbitos del centro de trabajo. Ser revisado anualmente, para constatar su vigencia por el servicio de seguridad ysalud en eltrabajo y el comit de seguridad y salud laboral. Proteger la vida y salud de los empleados a travs de la prevencin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo. Responderestrictamente a los procesospeligrosos identificados. Detallar en cada uno de los planes de trabajo los siguientes aspectos: Objetivos, metas y alcance Frecuencia de ejecucin de las actividades Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades Procedimiento de ejecucin de actividades previstas en el plan
  6. 6. Formularios, instrumentos diseados y recursos para la ejecucin de las actividades. Organizacin del Programa El principal objetivo de un Programade Salud Ocupacional(PSO), es proveer un servicio preventivo de salud, higiene y seguridad industrial, para todos los trabajadores en general en su sitio de labor; para ello fundamenta sus acciones enevaluaciones mdicasde ingreso, peridicas y retiro de personal, inspecciones a puestos y reas de trabajo, participacin en comits, actividades educativas de promocin a la salud, e interrelacin con los entes gubernamentales reguladores de la relacin salud/trabajo. La organizacin de un departamento de Salud Ocupacional requiere planeamiento. Este departamento debe ejecutar tareas especficas si quiere que su programa tenga xito en el cumplimiento de las metas de la organizacin. Las obligaciones deldepartamento de Salud Ocupacional supone acciones relacionadas con las polticas de seguridad e higiene del edificio, planes de seguridad, inspecciones peridicas programadas y no programadas, investigacin de accidentes, preparacin y motivacin de los empleados y jefes, identificacin de riesgos, establecimientos de normas adecuadas que concuerden con las disposiciones legales, elaboracin de mtodos de entrenamiento para el personal, creacin de un programa de sugerencias sobre la seguridad, aplicacin de publicidad y promocin de campaas relacionadas con la seguridad,mejoramiento del sistema de comunicacin y asesoras. Determinacin de Riesgos
  7. 7. Dentro de los efectosnegativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones dellugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera. Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad. Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del mercado, entrenar a personalde reemplazo,entre otros.En forma ms general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, prdida de mercado, prdida de imagen y prestigio. Una de las finalidades de un Anlisis Cuantitativo de Riesgos consiste en evaluar el riesgo asociado a la instalacin en estudio. Existen distintas definiciones del riesgo que responden a distintos conceptos. ANALISIS DEL AUTOR. El objetivo principal de todo programa de seguridad y salud es determinar las reglas de ejecucin, planteamiento, anlisis y abordaje de las actividades directas e indirectas en una empresa. Dicho programa debe contener todos los aspectos necesarios y enmarcados dentro de la Norma Tcnicacorrespondiente (paraelcaso de Venezuela la NT-01 2008.). El origen de la salud ocupacional adems de su evolucin se puede indicar que comienza desde la edad antigua, media y
  8. 8. consecutivamente mejorando y abarcando ms aspectos conforme ala labor nueva que el hombre iba aprendiendo.Tomaun realce importante con la revolucin industrial y junto con los continuos estudios mdicos realizados para ver como afectabaeltrabajo al hombre fue tomando una pauta imperante al momento de exponer a la personas a los riesgos inherentes a su trabajo. La organizacin del programaviene pautada porla Norma pero se puede decirque estacomienzaconel estudio de cadapuesto de trabajo donde se evalan riesgos directose indirectos asociadosacada puesto de trabajo, frecuencia de ejecucin, herramientas, implementos, capacidad fsica y mental del trabajador y culmina con la creacin de polticas,normas y procedimientos mediante jornadas programadas de entrenamiento de todos estos procesos a los cuales se enfrentar el trabajador en el ejercicio de sus actividades. Por ltimo, pero no menos importante se aborda la determinacin de riesgos que no es ms que, el o los procesos utilizados para analizar todos los riesgos a los que se expondr cada miembro de la organizacin adems de sus posibles controles preventivos. Entre muchas herramientas para la evaluacin y control de riesgo existen: los AST, los ART, Mtodos predictivos de riesgos,rbol causa efecto,los 3Q las 3P,todos diseados bajo un mismo fin que es evaluar exhaustivamente los riesgos asociados a la actividad a realizar para determinar las medidas preventivas.

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