analisis funcional cargo

12

Upload: savaq12

Post on 30-Jul-2015

2.235 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Analisis  funcional cargo
Page 2: Analisis  funcional cargo

Cumplir con los lineamientos y actividades establecidos por el sistema de Gestión de calidad aportando el mejoramiento continuo de los procesos relacionados con su rol.

Page 3: Analisis  funcional cargo

Realizar los métodos de diseño y análisis estructurado guiado por los lineamientos de desarrollo, estándares ya definidos.

ACTIVIDADES

1. Entrevista con el usuario.

Competencias Habilidad de comunicación.

Habilidad de cuestionamiento.

Evidencia de Desempeño Instrumento

Experiencia en diseño y análisis.

Hoja de vida.Encuesta proyectos realizados etapa de análisis y diseño.

Page 4: Analisis  funcional cargo

Evidencia de Desempeño Instrumento

Casos de uso realizados. Documentos de casos de uso.

2. Identificar los diferentes flujos, excepciones y validaciones que hacen parte del requerimiento .

Competencias Capacidad de análisis. Habilidad de observación.

3. Documentación del caso de uso en base a los estándares definidos.Competencias Capacidad de expresión oral y escrita.

Manejo de estándares de especificación de requisitos de software.

Page 5: Analisis  funcional cargo

4. Estimación del tiempo de implementación del requerimiento.

Competencias Conocimiento en arquitectura de software. Experiencia en desarrollo de aplicaciones.

Evidencia de Desempeño Instrumento

Casos de uso realizados. Documentos de casos de uso.

Evidencia de Desempeño Instrumento

Cumplimiento del tiempo de estimación definido por el analista.

Informe de requerimientos que no cumplen con los tiempos estimados.Documentos de estimación.

Page 6: Analisis  funcional cargo

5. Diseño de la solución.

Competencias Conocimiento en diagramas UML.

Conocimiento en bases de datos relacionales.

Evidencia de Desempeño Instrumento

Experiencia en modelado UML y bases de datos relacionales.Nivel de satisfacción de la solución diseñada.

Hoja de vida.Documentos de diseño entregados. Reporte de las soluciones que no cumplen con la especificación del requerimiento y los estandares.

Page 7: Analisis  funcional cargo

Implementar los requerimientos que le fueron asignados en el cronograma.

ACTIVIDADES

1. Ejecución de scripts bases de datos.

Competencias Conocimiento en motores de bases de datos. Conocimiento en SQL (Structured Query Language) .

Evidencia de Desempeño Instrumento

Experiencia en base de datos. Hoja de vida.Reporte de motores de bases utilizados.

Page 8: Analisis  funcional cargo

Competencias Conocimiento en programación orientada a objetos. Conocimiento en herramientas de desarrollo. Conocimientos en desarrollo de programas en lenguaje de alto

nivel. Capacidad en implementación y operación de sistemas de

información. Habilidad de trabajo en equipo.

2. Desarrollo de requerimientos según arquitectura utilizada.

Evidencia de Desempeño Instrumento

Experiencia en desarrollo de requerimientos.Requerimiento entregados.

Hoja de vida.Reporte de evaluación de los requerimientos entregados.

Page 9: Analisis  funcional cargo

Competencias Capacidad de planeación. Capacidad de comunicación. Trabajo orientado a resultados.

ACTIVIDADES

Evidencia de Desempeño Instrumento

Nivel de cumplimiento del cronograma asignado.

Reporte entregado periódicamente del estado del desarrollo.

Reportar el avance en sus objetivos dentro del cronograma de desarrollo.

1. Realizar el reporte del estado en que se encuentra el desarrollo del requerimiento en cumplimiento del cronograma definido.

Page 10: Analisis  funcional cargo

Competencias Habilidad en elaboración y ejecución de casos de prueba. Conocimiento en herramientas de seguimiento.

Realizar y documentar pruebas unitarias exhaustivas a los componentes de software desarrollados.

ACTIVIDADES

1. Ejecutar set de pruebas unitarias de los requerimientos según especificación funcional.

Evidencia de Desempeño Instrumento

Nivel de cumplimiento en la ejecución del set de pruebas.Requerimientos certificados.

Set de pruebas.Reporte de requerimientos certificados en el tiempo establecido.

Page 11: Analisis  funcional cargo

ACTIVIDADES

1. Apoyar al equipo de pruebas en el proceso de integración de fuentes y en la ejecución funcional del requerimiento.

Participar en el proceso de pruebas integrales llevado a cabo dentro del grupo de desarrollo..

Habilidad de trabajo en equipo Capacidad de planificación de actividades de prueba. Habilidad de comunicación.

Competencias

Evidencia de Desempeño Instrumento

Requerimientos aprobados dentro de las fechas pactadas.

Reporte de retrasos en la entrega de requerimientos desde el ambiente de integración.

Page 12: Analisis  funcional cargo

Corregir los hallazgos reportados sobre los componentes desarrollados.

Competencias Habilidad en interpretación. Actitud para afrontar inconvenientes técnicos y resolver

hallazgos.

ACTIVIDADES

1. Corrección de las evidencias presentadas por el analista de pruebas .

Evidencia de Desempeño Instrumento

Corrección de hallazgos en el tiempo establecido para esta etapa sin afectar las fechas de certificación.

Reporte de entrega de fuentes corregidas.