ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA

KERJA PADA INDUSTRI MANUFAKTUR KAYU DI KOTA

PROBOLINGGO

(Studi Kasus PT. Kutai Timber Indonesia)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan MencapaiDerajat Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh :

MOHAMMAD IFAN AFNANI

201010180311060

JURUSAN ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2014

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur Alhamdulillah penulis sampaikan yang sedalam-dalamnya ataskarunia, rahmat dan hidayah yang diberikan oleh Allah SWT, sehingga penulisdapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “ANALISIS FAKTOR YANGMEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRIMANUFAKTUR KAYU DI KOTA PROBOLINGGO (Studi Kasus PT. KutaiTimber Indonesia) ”

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan

dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Malang.

Terselesaikannya penulisan skripsi ini berkat ketekunan dan usaha yang

tak kenal lelah dan tentunya tidak terlepas dari bantuan, bimbingan serta dorongan

dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis dengan setulus hati

menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat:

1. Bapak Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Ibu Ida Nuraini, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi Studi

Pembangunan Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Ibu Dra. Arfida BR, MS selaku pembimbing I yang dengan ikhlas meluangkan

waktunya untuk membimbing dan memberi arahan sampai terselesaikannya

skripsi ini.

5. Ibu Dra. Sudarti, M.Si selaku pembimbing II yang dengan sabar membimbing

dan memberikan arahan dan saran sampai terselesaikannya skripsi ini.

6. Bapak Faisal Abdullah selaku dosen wali yang telah memberikan bantuan dan

nasehat selama menempuh perkuliahan.

7. Bapak/ Ibu Dosen IESP yang telah memberikan pengetahuan selama masa

perkuliahan, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.

8. Kedua orang tua yang selalu memberikan dukungan baik secara moral maupun

materi serta do’anya.

9. Teman - temanku IESP 2010 (B), dan semuanya yang tidak bisa disebutkan

satu persatu yang telah bersedia menemani dan memotivasi penulis saat

senang maupun susah, hingga skripsi ini bisa terselesaikan.

10. Semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah banyak

membantu sehinga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan.

Akhirnya penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis

mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun, semoga skripsi ini dapat

bermanfaat bagi penulis maupun pembacanya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, 9 Mei 2014

Penulis

Mohammad Ifan Afnani

DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR JUDUL

LEMBAR PENGESAHAN

SURAT PENGESAHAN ii

SURAT PERNYATAAN iii

ABSTRAKSI iv

ABSTRACT v

KATA PENGANTAR vi

DAFTAR ISI viii

DAFTAR TABEL xi

DAFTAR GAMBAR xii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang 1

B. Rumusan Masalah 5

C. Batasan Masalah 5

D. Tujuan Penelitian 6

E. Manfaat Penelitian................................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. PenelitianTerdahulu ………………………………………... 7

B. LandasanTeori................................................................... 8

1. Perusahaan 8

2. Tenaga Kerja 12

3. Teori Produktivitas Marginal 15

4. Gaji 16

5. Penjualan 23

6. Investasi 24

C. Hipotesa................................................................... 29

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian 30

B. Jenis Penelitian 30

1. Jenis Penelitian 30

2. Tempat dan Waktu Penelitian 30

C. Definisi Operasional Variabel 30

1. Variabel Dependen 31

2. Variabel Independen 31

D. Jenis dan Sumber Data 31

E. Teknik Pengumpulan Data 31

F. Teknik Analisa Data................................................................. 32

1. Uji Statistik 33

a. Uji t 33

b. Uji F 33

2. Uji AsumsiKlasik 35

a. UjiMultikolinearitas 35

b. Uji Autokorelasi 35

c. Uji Heteroskedastisitas 36

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Pembahasan 37

1. Sejarah Perusahaan 37

2. Struktuk Organisasi 39

3. Operasi Perusahaan 42

4. Proses Pengolahan 43

B. Hasil Penelitian 45

1. Perkembangan Tenaga Kerja Pertahun 45

2. Perkembangan Gaji Tenaga Kerja 47

3. Perkembangan Jumlah Penjualan 48

4. Perkembangan Tingkat Investasi 49

5. Perkembangan PDRB Pertahun 51

6. Hasil Analisi Regresi 53

a. Hasil Koefisien Determinasi 58

b. Hasil Uji F 59

c. Hasil Uji t 60

d. Hasil Uji Asumsi Klasik 63

1) Uji Multikolinearitas 63

2) Uji Heteroskedastisitas 64

3) Uji Autokorelasi 65

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan 67

B. Saran-saran 69

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Indonesia 22

Tabel 2.2 Prosentase Jumlah Penduduk Indonesia 22

Tabel 4.1 Perkembangan Jumlah Tenaga Kerja 46

Tabel 4.2 Perkembangan Tingkat Upah Tenaga Kerja 47

Tabel 4.3 Perkembangan Tingkat Penjualan 48

Tabel 4.4 Perkembangan Tingkat Investasi 50

Tabel 4.5 Data PDRB Industri Pengolahan 52

Tabel 4.6 Data Olahan Keseluruhan 54

Tabel 4.7 Uji t 60

Tabel 4.8 Hasil Pengujian Multikolinearitas 64

DAFTAR GAMBAR

2.1 Penyerapan Tenaga Kerja 18

4.1 Struktur Organisasi 40

4.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan 59

4.3 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) 61

4.4 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) 62

4.5 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) 62

DAFTAR PUSTAKA

Arsyad, Lincolin, Ekonomi Pembangunan (Edisi Keempat), Fakultas Ekonomi

Universitas Gadjah Mada, Yogjakarta, 1999.

Arsyad, Lincolin. 2004. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta : STIE YKPN

Chandra (2009) Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga

Kerja Wanita di Kota Malang

Dermawan (2009) Pengaruh Upah dan Output Terhadap Permintaan tenaga kerja

pada sektor pertambangan kabupaten kutai kertanegara”

Gujarati, Damodar, 1995. Ekonometrika Dasar. Penerbit Erlangga, Jakarta

Hamzah, Andi : Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan Indonesia, 1990:3

Henry, G.T.2002.“Kebijaksanaan Upah Dan Industrialisasi”, Kelola,

No.20/VIII/1999, Yogyakarta.

Jurnal “Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Serta Upah : teori beserta

potretnya di Indonesia “ (Universitas Negeri Yogyakarta)

Lutfiana (Universitas Muhammadyah Malang, IESP,1998) dengan judul “Analisis

Permintaan Tenaga Kerja Disektor Industri Keramik Soekadie Malang”

Purwati (Universitas Muhammadyah Malang, IESP, 2000) dengan judul “ Analisis

Permintaan Tenaga kerja Pada Industri Pengolahan kayu CV” Sultan

Agung Craff” di kabupaten Ponorogo”

Putra (2009) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Industri

Kerajinan di Indonesia”, , Fakultas Ekonomi Dan Manajemen Institut

Pertanian Bogor, 2009.

Rohmana, Yana, 2007 : Ekonomi dan Koperasi “ Pengolahan data menggunakan

software Eviews 3.1 “

Rosadi, dedi , Ekonometrika dan Analisis Runtun Waktu Terapan dengan EViews

(2012:47)

Setyadharma (2010) “Uji asumsi klasik dengan SPSS 16.0” Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Semarang.

Simanjuntak, 1998, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Lembaga

Penerbit FEUI, Jakarta

Sugiono, Statistika untuk penelitian, Bandung (2011:275)

Sukirno, Sadono, Pengantar Teori Makroekonomi, Fakultas Ekonomi Universitas

Indonesia, Jakarta, 1978.

Swasta, Basu, Manajemen Penjualan, Yogyakarta, 2001.

Tjiptoherijanto, Prijono: Upah, Jaminan Sosial Dan Perlindungan Anak (Gagasan

Pengembangan Sumberdaya Manusia Indonesia), Fakultas Ekonomi

Universitas Indosesia, Jakatra, (2004:37)

Wibisono, Dermawan : Panduan Penyusunan Skripsi, Tesis dan Disertasi,

Yogyakarta, 2013.

www.kti.co.id Gambaran Umum dan Proses Produksi Manufaktur Kayu Kutai

Timber Indonesia, 2013.